考特岗还是招教好?对于陕西考生而言，每年有两个大型考试去考上教师，一个是黑龙江招教考试，一个是黑龙江特岗考试，因此就会有很多同学疑问，考特岗还是招教好，其实特岗和招教有相同也有不同之处，特岗更倾向于"储备再认"，招教倾向于"分析应用"。
以下是黑龙江教师招聘网小编根据历年招考公告及情况做以下分析，可供各位考生参考：
发展前景
特岗教师：有3年服务期，服务期满后，可以有以下几项选择：1.在当地学校留任，进入当地教师编制，和当地教师一样享受同等待遇。2.异地留转或参加城区教师选调考试。3.可继续深造，考取在职教育硕士。4.如果考当地公务员，将享受加分政策。5.可重新选择就业。
教师招聘：考上即有编制，直接进入招考学校担任教师。
招考政策
特岗教师：主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。特岗教师聘期3年。原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。
特岗教师一般由各省统一招考，报名方式也各不相同，而且每年只有一次。陕西特岗一般在6月发布公告，7月笔试。
教师招聘：由当地省、市、县政府、人社局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试。(各地的情况不同要求也不尽相同)
工资组成
特岗教师：所需资金由中央财政和地方财政共同承担，设立专项资金用于工资性支出，从2012年起，西部地区人均年2.7万元，中部地区为2.4万元，高出2.7万元部分由地方财政支出。
教师招聘：和当地在编在岗教师一样，享受同样的工资、福利待遇。
笔试内容
特岗教师：各地考试内容不尽相同，具体考试内容以当地公告为准。一般为以下几类。
陕西特岗考试内容为：教育理论知识和学科专业知识 ，各科100分。
陕西教师招聘笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，各科满分均为150分。
工作区域
特岗教师：特岗教师一般安排在县级以下的农村乡镇中小学。
教师招聘：根据当地的招聘公告而定。
结合以上
考特岗还是招教好?两种考试的目的都是当教师，只是途径不一样而已。
就考试难度而言，特岗和招教哪个更好考也是看个人擅长领域，教师招聘考的更综合，特岗教师考察知识更细致。
待遇方面，特岗和招教哪个更好已经不用比较了，因为工资待遇已经逐渐趋向相同，有些地区的特岗工资甚至比教师招聘老师更高一些。
以上就是黑龙江教师招聘网小编对"考特岗还是招教好"相关分析，希望对各位同学产生帮助。
事业单位考试网(sydw.cn)发布·(2022-08-28 10:38:56)