大连人事招聘考试题
大连人事招聘考试题
根据《大连市事业单位公开招聘人员办法》(大人社发[2013]71号)、《大连市事业单位公开招聘人员面试实施细则》等文件有关规定，大连大学面向社会公开招聘244名事业编制工作人员。招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，凡符合条件的各类人员均可报名应聘。
一、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(三)具有良好的品行;
(四)具有正常履行职责的身体条件;
(五)具有岗位所要求的专业、技能和其他资格条件;
(六)已被各级机关、参照公务员法管理单位和事业单位录取的，或已与机关事业单位签订定向或委培协议的，不接受报名。
有下列情形之一的不得应聘：受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;近5年内在公务员考录、事业单位招聘中被认定为有考试作弊行为且不能报考的人员;现役军人、在读非应届全日制研究生不能以已取得的本科学历报考;法律法规规定不得招聘到事业单位的其他情形人员;报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
二、信息发布
2017年3月30日开始通过大连市人力资源和社会保障局网站、大连市人才网、大连市人力资源市场网、大连大学人事处网站、半岛晨报发布面向社会公开招聘信息。
三、报名、缴费及准考证发放
(一)报名时间
报名时间为：2017年4月11日零时-2017年4月13日17时。
(二)报名方式
采取网上报名方式。报考人员在规定的报名时间内登陆2017年大连大学公开招聘网址(网址为)，进入网上报名系统，按照规定流程和要求填写报名信息，上传本人近期免冠2寸单色背景彩色证件照(*.jpg格式，大小不得超过20K)。
(三)报名要求
1.报考人员只允许选择一个招聘岗位，报名时必须使用第二代居民身份证(含公安机关签发的在有效期内的临时居民身份证)，且报名与考试时使用的身份证必须一致。报名采取诚信制，考生应如实提交有关信息和材料，弄虚作假的、或与招考岗位要求的资格条件不符的，在整个招聘工作中一经查实，一律取消面试资格或聘用资格。
2.报考人员提交的报考信息原则上不能修改，确因网上提交信息过程中涉及本人姓名或居民身份证号码有误的，可于发放准考证时持本人居民身份证原件和复印件现场办理修改，逾期不予受理。
3.报考同一岗位要形成不低于3:1的竞争比例，当同一岗位的应聘人数与招聘计划数未达到3:1竞争比例时，取消或按比例缩减该岗位的招聘计划数，并通知被取消岗位招聘计划的报考人员进行岗位调整。对不同意调整或不能调整的报考人员取消考试资格。
(四)缴费及准考证发放。报名结束后，于2017年4月17日在大连大学继续教育学院216房间(大连市沙河口区五四路150-5号)发放准考证(需本人持居民身份证领取，暂不对岗位要求的其他条件进行审核)。依据《关于继续执行我省人事考试收费标准的复函》(辽价函[2016]149号)文件规定收取50元考务费。
(一)笔试
1.笔试的内容
笔试采用A、B两种试卷，其中报考大连大学、大连大学乒乓球中等职业技术学校及大连大学附属中山医院、附属新华医院的非医护类岗位人员采用A卷，A卷内容由公共基础知识和职业能力测试两部分组成，其中，公共基础知识占30分，职业能力测试占70分;报考大连大学附属中山医院、附属新华医院医护类岗位人员采用B卷，B卷内容由公共基础知识和医学基础理论两部分组成，其中公共基础知识占30分，医学基础理论占70分。试题全部为客观题，笔试时限120分钟，试卷满分100分，笔试以闭卷方式进行。
2.笔试的时间、地点
笔试时间：2017年4月19日
笔试地点：以准考证通知为准。
3.笔试要求
笔试报名人员应按照准考证上要求的时间和地点参加笔试，未按期参加笔试者视为自动放弃。参加笔试时，报考人员必须携带本人居民身份证、准考证，证件不全者不得参加考试。笔试开始30分钟后，迟到的报考人员不允许进入考场。参加笔试的报考人员不允许提前交卷离开考场。笔试考场、判卷室有全程监控(可接受考生家长及其他有关人员监督)。
4.成绩查询
笔试结束后，报考人员登录大连大学人事处网站，查询笔试成绩、合格分数线、资格审查名单及相关事宜。
5.拟定面试入围人员
对笔试成绩达到合格分数线的报考人员，按笔试成绩从高分到低分以所报岗位招聘计划2:1的比例拟定面试入围人员。按2:1比例确定的最后一名人选笔试成绩并列的，均视为拟定面试入围人员，经资格审查后确定为正式面试入围人员。
对笔试达到合格分数线人员数与岗位招聘计划数未形成2:1比例的岗位，该岗位达到笔试合格分数线的报考人员通过资格审查仍可进入面试。
对笔试成绩未达到合格分数线的报考人员不予作为拟定面试入围人员。
(二)资格审查
报考人员持《2017年大连大学公开招聘工作人员报名登记表》进行资格审查。资格审查的主要内容为：报考人员的准考证、居民身份证、学历学位证书(留学回国人员还需出具教育部留学服务中心的学历认证)原件及复印件(A4纸)、教育部学历证书电子注册备案表(学信网打印)、2017年普通高校应届毕业生需提供本人手写签名的书面书及学生证原件和复印件(如果未按期毕业，取消聘用资格)、职称或执业资格证书以及招聘岗位要求的专业、年龄、政治面貌、工作经历等证明材料，审查合格后方可参加面试。凡提供的有关证件和信息与实际不符、以及不符合本公告招聘岗位要求条件的，取消该报考人员参加面试的资格，由此产生的岗位空缺按达到合格分数线的笔试成绩依次审查递补。
资格审查结束后，报考人员可登录大连大学人事处网站，查询面试人员名单、面试时间、地点及工作要求。
(三)面试
1.面试内容：主要考察面试人员适应实际工作岗位要求的综合素质、专业知识和岗位实际操作能力等，可根据招聘岗位的特点，采取试讲、抽题答疑、结构化面谈、现场操作等方法进行。面试成绩满分为100分，面试成绩合格分数线为60分，未达到面试合格分数线的报考人员不予聘用。
2.面试要求：面试按照《大连市事业单位公开招聘人员面试实施细则》(大人发[2006]24号)有关规定执行。面试入围人员参加面试时，须提供本人居民身份证和准考证，证件不全者，不得参加面试，面试成绩须当场公布。
(四)考试总成绩
考试总成绩满分为100分，报考人员考试总成绩将在大连大学人事处网站公布，并按笔试和面试成绩权重计分法计算，其权重为5:5，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。依据总成绩，从高分到低分按岗位职数1:1的比例确定参加考察和体检的人选，总成绩并列者，按面试成绩从高分到低分的顺序确定参加考察和体检的人选，面试成绩仍相同的，通过加试的方法确定参加考察和体检的人选。
面试结束后，报考人员可登录大连大学人事处网站，查询面试成绩、总成绩、参加考察和体检名单、体检医院及相关要求。
考察内容为面试合格者的思想政治表现、道德品质等情况。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)等国家有关政策规定执行，提前选定两家三甲医院作为本次公开招聘的体检医院，与其签订保密协议，且不提前公布体检信息。
对于考察或体检不合格者，用人单位将不予聘用。由此产生的招聘岗位空缺或因应聘者自愿放弃等原因出现的岗位空缺，按照考试总成绩依次递补。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考人员，不予聘用或取消聘用。
六、公示与聘用
经考察和体检合格后确定拟聘人员名单，将面向社会公示，公示期为7个工作日。
公示期满且无异议者，经上级主管部门审核批准后，填写《大连市事业单位选聘人员报告(备案)表》，完备用人手续，签订聘用合同。公示期满且无异议后，如因考生个人原因放弃招聘岗位而产生空缺，则不再进行递补。
在职的拟聘人选，在签订聘用合同时，应提供与原单位解除聘用(劳动)合同的相关证明。
七、咨询服务
招聘岗位的具体条件由大连大学人事处负责解释，报考人员对招聘岗位的具体条件需要咨询的，可拨打咨询电话：。
八、特别提示
报考人员在招聘期间(报名、笔试、资格审查、面试、考察体检、订立聘用合同)请随时留意大连大学人事处网站，同时应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所填报的通讯方式不畅所致后果，由报考人员自负。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以事业单位招聘名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试组织机构无关。
附件：
年大连大学公开招聘工作人员计划表.xls
年大连大学公开招聘工作人员报名登记表.doc
2014 年大连市事业单位公开招聘人员公告
为满足我市事业单位招聘工作人员需要，根据国家、省及《大连市事业单位公开招聘人员办法》等有关文件精神，大连市人力资源和社会保障局组织我市部分事业单位面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次公开招聘共组织206家事业单位提供403个管理、专业技术以及工勤技能岗位，面向社会公开招聘568人。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(三)具有良好的品行;
(四)具有正常履行职责的身体条件;
(五)具有岗位所要求的专业、技能和其他资格条件。
有下列情形之一的不得应聘：受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;近5年内在公务员考录、事业单位招聘中被认定为有考试作弊行为且不能报考的人员;现役军人、在读的非应届高校毕业生(含在读非应届全日制研究生不能以已取得的本科或专科学历报考;在读非应届全日制本科生不能以已取得的专科学历报考);法律法规规定不得招聘到事业单位的其他情形的人员。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
三、报名
(一)岗位信息查询和表格下载
1、岗位查询。岗位信息查询网站：大连市人力资源和社会保障网()、大连人才网()。
2、表格下载。报考所需的《2014年大连市事业单位公开招聘人员报名登记表》、《2014年大连市事业单位公开招聘人员报名推荐表》(2014年应届毕业生适用)、《大连市“三支一扶”大学生参加事业单位招聘笔试成绩加分审核登记表》、《大连市退役大学毕业生参加事业单位招聘笔试成绩加分审核登记表》可从大连市人力资源和社会保障网、大连人才网下载。
(二)报名方式、时间、地点及程序
1、报名方式：
本次招聘报名采取网上报名的方式进行，报名网址为大连市人力资源和社会保障网()和大连人才网()。
2、报名时间：
2014年5月27日零时—2014年5月30日16时。
3、报名程序：
(1)提交报名申请及信息。报考人员在规定的报名时间内登陆大连市人力资源和社会保障网或大连人才网，进入网上报名系统，按照规定流程和要求填写报名信息，上传本人近期免冠2寸单色背景彩色证件照，*.jpg格式，大小不得超过20K。
(2)网上缴费。报考人员上传照片审核合格后，方可进行网上缴费。照片审核合格后，报考信息不可修改，请报考人员慎重选择报考岗位。网上缴费银行为中国工商银行或者中国建设银行，网上缴费时间为2014年5月27日零时—2014年5月31日16时。报考人员须登陆网上报名系统缴纳考务费50元，未按期缴费者视为自动放弃考试。具体缴费流程按网上规定步骤操作：
①在中国工商银行或者中国建设银行办理“网上银行业务”。
②登陆报名系统点击“网上缴费”链接，在线支付考务费。
③点击“详细信息”链接，确认缴费成功。如银行页面提示缴费成功，但网上报名系统“详细信息”未提示缴费成功，须在24小时后再进入网上报名系统查询;如仍未提示缴费成功，请及时与网上报名技术咨询电话联系。
(3)打印准考证。报名、缴费确认成功后，报考人员应于2014年6月16日09：00—2014年6月21日9：00登陆大连市人力资源和社会保障网或大连人才网下载并打印准考证(A4纸)。
(三)报名要求
1、报考人员只允许选择一个招聘岗位，报名时必须使用第二代《居民身份证》，且报名与考试时使用的身份证必须一致。报名采取诚信制，考生应如实提交有关信息和材料，弄虚作假的、或与招考岗位要求的资格条件不符的，在整个招聘工作中一经查实，一律取消面试资格或聘用资格。
2、报考人员提交的报考信息原则上不能修改，报考人员可在2014年6月5日—2014年6月6日内登陆大连市人力资源和社会保障网或大连人才网查询本人报考信息。确因网上提交信息过程中涉及本人姓名或居民身份证号码有误的，可于2014年6月5日—2014年6月6日上午09：00—11：00、下午13：00—17：00，持本人《居民身份证》原件和复印件，到大连市人才服务中心1楼大厅22号窗口办理修改，逾期不予受理。
3、报考同一岗位要形成不低于3：1竞争比例，当同一岗位的应聘人数与招聘计划数未达到3：1竞争比例时，取消或按比例缩减该岗位的招聘计划数，并通知被取消岗位招聘计划的报考人员进行岗位调整。对不同意调整或不能调整的报考人员取消考试资格，退还考务费(另行通知)。
四、考试
(一)笔试
1、笔试内容：
笔试科目为《综合知识与能力测试》,内容为公共基础知识和职业能力测试两部分。其中，公共基础知识占30分，职业能力测试占70分。试题全部为客观性题，笔试时限为120分钟，试卷满分为100分，笔试以闭卷方式进行。
2、笔试时间：
笔试时间为2014年6月21日上午09:00-11:00。
3、笔试要求：
报名人员应按照《准考证》上要求的时间和地点参加笔试，未按期参加笔试者视为自动放弃。参加笔试时，报考人员必须携带本人《居民身份证》、《准考证》，证件不全者不得参加考试。笔试开始30分钟后，迟到的报考人员不允许进入考场。参加笔试的报考人员不允许提前交卷离开考场。
4、成绩查询：
报考人员可于2014年6月26日登陆大连市人力资源和社会保障网、大连人才网查看笔试成绩、合格分数线及拟定面试入围人员参加资格审查的有关要求。
5、面试人员：
对笔试成绩达到合格分数线的报考人员，按笔试成绩从高分到低分以所报岗位招聘计划3：1的比例拟定面试入围人员，按3：1比例确定的最后一名人选笔试成绩并列者，均视为拟定面试入围人员，经资格审查后确定为正式面试入围人员。
对笔试后合格人员数与岗位招聘计划数未达到3：1比例的岗位，该岗位报考人员笔试成绩达到合格分数线并通过资格审查仍可进入面试。
6、加分政策：
(1)根据我市“三支一扶”大学生就业服务有关政策，“‘三支一扶’大学生服务期满且考核合格后3年内，符合其所在地事业单位招聘条件的，参加招聘考试时，笔试成绩加5分”。报考所在涉农区市县所属事业单位且符合“三支一扶”大学生加分条件的报考人员，应于2014年6月5日—2014年6月6日持本人《居民身份证》、《大连市“三支一扶”大学生参加事业单位招聘笔试成绩加分审核登记表》到大连市高校毕业生就业服务中心7号窗口进行加分资格确认，逾期不予受理(大连市沙河口区联合路100号，联系电话：)。
(2) 根据《关于鼓励适龄青年应征入伍有关政策的通知》(大政办发〔2011〕111号)精神, 大连地区应征入伍满两年或两年以上、现已退役的全日制普通高等院校毕业生，参加大连市事业单位面向社会公开招聘时，笔试成绩加5分。申请加分的报考人员应于2014年6月5日—6月6日日上午9：00——11：00、下午1：30——4：30，持《居民身份证》、《毕业证》、入伍通知书、《退出现役证》原件、复印件，教育部学历证书电子注册备案表(考生可从中国高等教育学生信息网进行认证打印)、《大连市退役大学生参加事业单位招聘笔试成绩加分审核登记表》及一寸免冠彩色照片(二张)到大连市人民政府征兵办公室进行加分资格审查，逾期不予受理(中山区七一街2号，联系电话：)。
(二)资格审查
用人单位主管部门负责对拟定面试入围人员进行资格审查。资格审查的主要内容为：报考人员的《准考证》、《居民身份证》、报名登记表(推荐表)、学历学位证书、职称或执业资格证书以及招聘岗位规定的专业、年龄、政治面貌、工作经历等招聘岗位要求的条件，审查合格后方可参加面试。留学回国人员还要出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。凡提供的有关证件和信息与实际不符、以及不符合本公告招聘岗位要求的条件的，取消该报考人员参加面试的资格，由此产生的岗位空缺按合格的笔试成绩依次审查递补。
(三)面试
1、面试时间和地点：面试时间和地点由用人单位主管部门另行通知。
2、面试内容：面试主要考察正式面试入围人员适应实际工作岗位要求的综合素质、专业知识和岗位实际操作能力等。面试满分为100分。
3、面试要求：面试按照《大连市事业单位公开招聘人员面试实施细则》有关规定执行。面试成绩须当场公布。对笔试后未达到3：1比例的岗位，该岗位报考人员笔试成绩达到合格分数线并通过资格审查进入面试后，面试成绩需达到60分合格分数线;面试成绩不足60分的，取消聘用资格。正式面试入围人员参加面试时，须提供本人《居民身份证》和《准考证》，缺少上述证件者，不得参加面试。
(四)考试总成绩
考试总成绩满分为100分，报考人员的总成绩按照笔试、面试成绩权重计分法计算，其权重为5：5，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。依据考试总成绩，从高分到低分按岗位职数1：1的比例确定参加考核和体检人员。总成绩并列者，按笔试成绩由高分到低分确定考核和体检人员。笔试成绩仍相同的，通过加试的方法确定考核和体检人员。
五、考核和体检
考核和体检工作由用人单位主管部门组织实施，考核的主要内容为应聘人员的思想政治表现、道德品质等情况。考核合格的应聘人员在指定医院进行体检。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等国家有关政策规定执行。沙河口区人民法院审判服务管理中心、长海县应急救援中心报考人员的体检参照国家招录人民警察的有关规定执行。因考核或体检不合格而产生的招聘岗位空缺，按照考试总成绩依次递补。
六、公示和聘用
经考核和体检后确定的拟聘用人员名单，在大连市人力资源和社会保障网、大连人才网进行公示，公示期为7天。
公示期满且无异议的，按规定完备用人手续，订立聘用合同。公示期满且无异议后，如因其他原因未能聘用而产生招聘岗位空缺，不再进行递补。2014年应届毕业生需办理派遣手续后再办理聘用手续。在职报考人员在签订聘用合同时，应提供与原单位解除或终止劳动(聘用)合同的相关证明。
七、咨询服务
招聘岗位的具体条件由用人单位主管部门负责解释。报考人员对招聘岗位的具体条件需要咨询的，可直接拨打《2014年大连市事业单位公开招聘人员计划》中具体岗位的咨询电话。
招聘政策咨询电话：
网上报名技术咨询电话：
八、特别提示
报考人员在招聘期间(报名、笔试、资格审查、面试、考核体检、订立聘用合同)请留意报名网站，同时应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位、考试机构联络，因所填报的通讯方式不畅所致后果，由报考人员自负。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以事业单位招聘名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试组织机构无关。
附件：
1 、 《2014年大连市事业单位招聘人员计划》.xls
2 、 《2014年大连市事业单位招聘人员报名登记表》.doc
3 、 《大连市“三支一扶”大学生参加事业单位招聘笔试成绩加分审核登记表》.doc
4 、 《大连市退役大学生参加事业单位招聘笔试成绩加分审核登记表》.doc
5 、 《2014年大连市事业单位公开招聘人员报名推荐表》(2014年应届毕业生适用).doc
大连市人力资源和社会保障局
二○一四年五月二十三日
根据《大连市事业单位公开招聘人员暂行办法》，为了规范事业单位招聘行为，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照建设高素质事业单位人员队伍的要求，制定本考试大纲。 一、考试性质与测试目的 本考试大纲适用于本市事业单位面向社会公开招聘专业技术岗位和管理岗位工作人员的公共科目考试。 事业单位公开招聘工勤岗位工作人员的公共科目考试可参照本大纲。 考试的目的是测试应试者从事事业单位工作应具备的基本潜能、知识水平、综合素质与能力。 二、考试科目、时间、方式 本项考试设定为公共科目1科，即《综合能力测试》。 考试时限为120分钟，试卷总分为100分。 考试以闭卷的方式进行。 三、考试内容与试卷结构 考试内容主要包括职业能力测试、公共基础知识等内容。其中职业能力测试包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析四部分；公共基础知识包括公民道德建设、事业单位改革与管 理、大连市情、政治、经济、法律、管理、科学技术、历史、国情国力、公文、计算机等内容。 各部分试题所占的比例将根据岗位特点，单位需求的不同而有所调整，具体权重将在每次公布的招聘方案（信息）中明确。 四、考试要求 1、者务必携带的考试文具：钢笔或圆珠笔、2B铅笔和橡皮。 2、应试者须在指定位置上填写自己的姓名和准考证号码等信息，不得在试卷与答题卡上留有与答题内容无关的任何信息，违者按作弊处理。 五、考试范围 第一部分：职业能力测试 通过对报考者数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析的测试，考察应试者的应知应会能力、逻辑推理判断能力、言语理解与表达能力、数据判断与分析能力。题型以单项选择题为主。 1、数量关系 主要测试应试者对数量关系的理解和计算能力。 （1）数字推理。数学推理题由题干和选项组成，题干由一组按某种规律排列的数字组成）其中缺少一个数字），选项为几个数字，要求应试者分析题干数列的排列规律，根据规律推导出空缺项中应填入的数字。 （2）数学运算。这列题目的出题方式有两种：一是给出一道算式求结果；二是给出一段表达数量关系的文字，要求应试者计算出答案。 2、言语理解与表达 言语理解与表达侧重于考察应试者对言语理解的正确性和言语表达的规范性以及准确性等方面的能力。测试题型通常包括词语替换、选词填空、语句表达和阅读理解四种题型，以阅读理解为主。 3、判断推理 判断推理测试应试者逻辑推理判断能力，包括逻辑判断和逻辑推理两种能力。主要通过类比推理、演绎推理、定义判断三种形式来进行。 （1）类比推理。给出一对相关的词，然后要求应试者在备选答案中找出一对与之在逻辑关系上最为贴近或相似的词。 （2）演绎推理。主要考察应试者的逻辑推理能力。每道试题给出一段陈述，这段陈述被假设是正确的、不容置疑的，然后要求考生根据这段陈述选择一个备选答案。 （3）定义判断。主要考察应试者运用标准进行判断的能力。每道题，先给出一个概念的定义，然后再给出一组事件或行为方面的例子，要求应试者根据给出的定义，从备选项中选出一个最符合或最不符合定义的典型事件或行为。 4、资料分析 资料分析测试主要考察应试者准确理解、转换和分析综合各种资料（主要是统计资料，包括图表和文字资料）的能力。主要有三种题型：统计表、统计图和文字资料。 第二部分：公共基础知识 主要测试应试者对于公共基础知识的了解掌握程度及运用能力，包括公民道德建设、事业单位改革与管理、本市市情、政治、经济、法律、管理、科学技术、历史、国情国力、公文、计算机等知识。通常以单选题、多选题、判断题为主要题型。 1、公民道德建设 （1）公民道德建设与规范 ①公民道德建设的重要性、紧迫性与长期性；②指导思想和方针原则；③公民道德建设的主要内容；④公民基本道德规范的主要内容；⑤社会公德规范的主要内容；⑥家庭美德规范的主要内容。 （2）职业道德建设 ①职业道德的概念、意义和特征；②职业的形成与发展；③职业首先的基本构成；④职业道德的作用；⑤职业道德行为养成；⑥职业道德评价；⑦职业道德建设。 （3）团队精神建设 ①团队精神的含义；②团队精神建设的重要意义；③如何更好地发挥团队精神。 （4）社会主义荣辱观 ①“八荣八耻”的主要内容；②“八荣八耻”的基本要求。 要求：应试者应了解公民道德建设的基本规范与要求，基本掌握职业道德、团队精神建设、社会主义荣辱观等社会公德的相关知识点和基本道德要求。 2、事业单位改革与管理 （1）事业单位概述与改革 ①事业单位的根据、登记（备案）、范围和特点；②事业单位人事制度改革的必要性、指导思想、目标任务、基本思路和主要内容；③事业单位聘用合同制度的基本内容；④事业单位岗位设置管理的主要内容。 （2）人事争议仲裁 ①人事争议的概念、分类、预防、处理的依据和意义，人事争议处理的特点、基本原则和渠道；②人事争议处理与劳动争议处理、公务员申诉控告、信访等其他相关工作的关系与区别；③人事争议协商、调解、仲裁和诉讼；④人事争议促裁的机构、受案、管辖与时效。 （3）事业单位相关专业、行业的管理规定和政策 要求：应试者一般了解事业单位改革与管理的相关政策、规定，熟悉相关工作程序，并具的一定的处理解决现实问题的能力。 3、本市市情 本市历史、地理等自然状况，政治、经济、文化社会发展情况近年的发展规划与战略，市容市貌建设及所得的荣誉等。 要求：应试者一般了解本市的历史、地理等自然状况，重点掌握本市近年的发展规划、战略，政治、经济、文化社会发展情况。 4、政治 该部分内容包括马克思主义基本理论、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学化展观、社会主义和谐社会理论等马克思主义中国化的最新理论成果、时事政治。 （1）马克思主义基本理论 ①哲学。包括科学的世界观和方法论，物质和意识，普遍联系和永恒发展，认识和实践，社会规律和人的活动，社会基本矛盾和社会形态，阶级和国家，社会意识及其形式，人民群众和个人在历史上的作用，社会进步和人的解放。 ②政治经济学。包括生产方式与经济制度，商品与货币，资本与剩余价值，资本积累，资本的流通过程，剩余价值的分割与国民收入分配，资本主义发展的历史趋势。 ③科学社会主义。包括社会主义从空想发展成为科学，马克思恩格斯的科学社会主义理论，列宁对科学社会主义的发展，社会主义取代资本主义是一个相当长的历史过程。 要求：应试者应熟练掌握马克思主义基本理论，并能联系实际，分析解决问题。 （2）毛泽东思想 ①马克思列宁主义基本原则同中国具体实际相结合的理论成本；②新民主主义革命和新民主主义社会；③社会主义改造和社会主义建设；④统一战线；⑤人民战争和人民军队；⑥党的领导和党的建设；⑦思想政治工作；⑧政策和策略；⑨国际关系和外交方针；⑩毛泽东思想的活的灵魂、毛泽东思想的历史地位。 要求：应试者应一般掌握毛泽东思想的相关重要知识点，并能够联系实际，加以应用。 （3）邓小平理论 ①邓小平理论的历史地位；②邓小平理论的精髓；③社会主义的本质与根本任务；④社会主义初级阶段；⑤社会主义改革；⑥社会主义对外开放；⑦社会主义建设发展战略；⑧社会主义市场经济；社会主义民主与法制；⑨社会主义精神文明建设；⑩“一国两制”构想与祖国统一；社会主义国家外交战略；社会主义事业的领导核心和领先力量。 要求：应试者重点掌握邓小平理论的相关知识点，并能够联系实际，加以应用。 （4）“三个代表”重要思想 ①“三个代表”重要思想形成的时代背景和实践基础；②“三个代表”重要思想的历史地位；③“三个代表”重要思想的科学内涵；④“三个代表”重要思想的理论创新和实践创新；⑤贯彻“三个代表”重要思想的根本要求。 要求：应试者应重点掌握“三个代表”重要思想的内涵与相关知识点，并能够联系实际，加以应用。 （5）科学发展观 ①基本内涵；②树立和落实科学发展观的重大意义；③基本要求。 要求：应试者应重点掌握科学发展观的科学内涵，并能联系实际，准确理解树立和落实科学发展观的重大意义与基本要求等相关知识点。 （6）构建社会主义和谐社会理论 ① 基本内涵；②重要性和紧迫性；③指导思想；④目标任务；⑤原则。 要求：应试者应重点掌握构建社会主义和谐社会的科学内涵，并能联系实际，准确理解构建社会主义和谐社会的重大意义、指导思想、目标任务与原则等重要知识点。 （7）时事政治 包括当前人类面临的全球性重大问题；近一年国内外发展的重大事件。 要求：应试者应一般了解当前人类面临的全球性重大问题，熟悉国内外近一年内发生的一些重大事件。 5、经济 该部分内容包括社会主义市场经济体制、微观经济、宏观经济和国际经济。 （1）社会主义市场经济体制 ① 经济体制；②市场经济；③社会主义市场经济。 要求：应试者应熟练掌握社会主义市场经济体制的相关知识点，并能做到结合实际灵活运用。 （2）微观经济 ① 市场主体；②市场机制；③市场竞争；④收入分配。 要求：应试者一般了解微观经济的相关知识点。 （3）宏观经济 ①宏观经济调控；②财政与税收；③货币与银行。 要求：应试者应一般了解宏观经济的相关知识点。 （4）国际经济 ①开放经济；②国际贸易；③国际金融。 要求：应试者应一般了解国际经济的相关知识点。 6、法律 该部分内容包括法学基础理论、宪法和有关部门法。 （1）法学基础理论 ①基本概念；②法律的制定和实话；③依法治国的理论与实践。 要求：应试者应重点掌握法学基础理论部分的重要知识点。 （2）宪法 ①宪法的地位和作用；②中华人民共和国的国体、政体和其他基本制度；③中华人民共和国公民的基本权利和义务；④中华人民共和国国家机构；⑤国家赔偿制度。 要求：应试者应重点掌握宪法相关知识点。 （3）有关部门法 ①行政复议法；②行政许可法；③行政诉讼法；④行政处罚法；⑤国家赔偿法。 要求：应试者应重点掌握行政复议法。行政许可法、行政诉讼法、行政处罚法、国家赔偿法的基本内容，并能够联系实际，加以分析应用。 7、管理 （1）管理基础知识。管理的含义，管理系统的构成，管理者，管理职能，管理理论，包括古典管理理论、行为科学理论、现代管理理论、当代管理思想。 （2）计划。包括计划的必要性，计划的制定过程，常用方案的计划，计划与创新。 （3）决策。包括决策理论，决策过程，决策方法。 （4）组织。包括组织的含义，组织设计与常见的组织结构，职务设计，组织文化，组织创新。 （5）人力资源管理。包括人力资源管理理论人力资源规划，招聘和解聘，绩效评价，职业生涯规划。 （6）管理理论的应用。 要求：应试者应基本了解管理学的相关原理，并具备运用有关原理解决实际问题的能力与技巧。 8、科学技术 该部分内容包括科学技术与社会、科学常识与科学前沿问题、商新技术及其产业化。 要求：应试者应一般了解科学技术的发展趋势、概况及相关知识。 9、历史 该部分内容包括中国古代史、中国近现代史、中国当代史、中共党史、世界历史。 , （1）中国古代史和近当代史。包括先秦暑期和秦汉至明清时期、晚清时期和中华民国时期的一些重大历史事件，中华人民共和国的成立和社会主义建设的曲折历史以及改革开放与中国特色社会主义建设的全面发展。 （2）中共党史。包括中国共产党从诞生至今的一些重大历史事件及重要人物，党的学说和党的建设。 （3）世界历史。包括四大文明古国的形成与发展，文艺复兴运动，英国革命、美国独立、法国大革命、德意志帝国的形成、欧美工业革命、联合国的成立及其演变、不结盟运动两大阵营对立、苏联解体与东欧剧变、中东问题等具有重大意义的国际事件以及最新的国际动态。 要求：应试者应基本了解中国古代史、世界历史的一些重大事件，重点掌握中国近当代史及中共党史的重要历史事件及人物。 10、国情国力 主要包括国土与资源，人口与国民素质，民族与宗教，生态环境状况，社会经济结构以及综合国力等情况。 要求：应试者应了解国情国力的相关常识。 11、公文 （1）公文写作 按照国务院颁布群的阶《中国行政机关公文处理办法》（国发「2000」23号）关于公文的要求，明确： ①公文的种类和作用。公文的主要分类方法及分类，通用公文的类型、用途及特点，公文文种的涵义、文种选择的依据，正确区分、选择和使用文种，公文的主要作用。 ②公文的格式规范。公文文面格式的类型，特点和作用；公文的组成部分（要素）及其标识规则与特定格式。 ③公文的撰写。公文撰写的基本要求与撰写一篇公文的具体要求；通告、通知、通报、报告请示、批复、函、会议纪要等常用公文的特点、用途、分类以及结构、写作技巧等知识。 （2）公文处理 ①公文处理及其基本任务，公文处理责任，公文办理程序。 ②公文拟办、请办、批办、承办、审核和签发的方法等。 要求：应试者应全面掌握公文写作的相关知识与要求，并具备一定的公文处理能力。 12、计算机 （1）微型计算机 ①硬件系统。硬件系统组成和功能、工作原理；目前PC机硬件基本知识。 ②数制。数制的概念：各进制数之间的转换。 ③操作系统。操作系统的基本功能与分类，办公常用WORD、EXCEL软件的使用与操作技巧。 （2）计算机网络 ①计算机网络的基础知识；②计算机网络设备的基本概念和区别；③因特网。 （3）计算机的安全操作和病毒的防治 常用杀毒软件的安装、操作、下载等使用与操作技巧。 （4）局域网 小规模局域网的组网技术，本地局域网的管理和维护。 （5）办公自动化 ①WORD的基本知识。文档操作，文本编辑，菜单命令的使用。 ②EXCEL的基本知识。工作簿和工作表的管理，单元格地址，公式计算，函数使用。 ③POWERPOINT的基本知识。各视图的使用，幻灯片放映。 （6）电子政务 ①电子政务。电子政务基本知识，电子政务背景情况，电子政务在我国的发展，电子政务的规划与实施。 ②视频会议系统。视频会议系统的基本知识，视频会议系统的使用和维护。 （7）文字录入、操作及常用办公软件的使用技巧。 要求：应试者应基本了解微型计算机、网络、局域网、电子政务等常识，重点掌握常用办公软件的使用技巧，懂得计算机的安全操作和病毒防治。
大连人事考试招聘
大连市人才服务中心（大连人才市场）举办周期：周三、周五、周六定期招聘会地址：大连市沙河口区联合路100号（天兴花园北侧）乘车路线：15、16、17、24、101、522路联系方式：场馆介绍：大连市人才服务中心成立于1993年9月，是大连市人事局所属的副局级事业单位，下设综合部、市场管理部、档案管理部、信息管理部、人事考试部、人才评价部、高级人才服务部、留学人员服务部、培训部。大连市人才服务中心集人才市场管理、流动人员档案管理、人才网站建设、人事考试、职称评审、人才素质评价、归国留学人员服务、人才培训等服务功能于一身，在大连振兴东北老工业基地、建设东北亚航运中心、产业结构调整升级的发展进程中，不断健全人事人才公共服务体系和功能，为大连经济建设和城市发展提供全方位的人才智力支撑和保障。
大连市人才市场最大地址：沙河口区迎春街45号（解放广场人才大厦）
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《中共辽宁省委组织部、辽宁省人事厅关于印发的通知》(辽人发〔2007〕1号)、《中共辽宁省委组织部、辽宁省人社厅转发中组部、人社部》(辽人社发〔2011〕9号)和《辽宁省人民政府办公厅转发省人力资源社会保障厅关于调整政府机关公务员和省政府所属事业单位人事管理权限的通知》(辽政办发〔2017〕61号)等规定，结合我单位实际，拟面向社会公开招聘高层次人才。现将有关事项公告如下：一、招聘对象符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的普通高等院校2023年应届毕业生及社会在职、非在职人员均可报名应聘。二、招聘基本条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)年满十八周岁，具有良好的品行;(四)具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件;(五)岗位所需要的其他条件,详见《大连医科大学附属第一医院2023年公开招聘高层次人才计划信息表》(附件1), 其中专业要求为中西医结合类专业的岗位，应聘者本科、硕士、博士三个阶段之一的求学期间取得该类专业毕业及学位证书即认定为满足岗位要求。曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。应聘人员年龄不超过35周岁(1988年1月1日及以后出生)，有特殊要求的，按照岗位说明为准。应聘人员英语水平应达到CET6成绩合格(425分及以上)，或具有两年及以上国外留学经历;日语水平需具有大学日语四级证书或国际日语一级证书。临床医师岗位需通过医师资格考试(临床类)，其中口腔类医师岗位需通过医师资格考试(口腔类)，中医类医师岗位需通过医师资格考试(中医类)。护理岗位需通过护士资格考试。应聘者的资格条件或相关资历的计算日期为报名截止之日。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。2023年普通高校应届毕业生可先行报名及考核，经考核、体检、考察、公示并于2023年12月31日之前取得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。三、招聘方式招聘采取考核方式。四、招聘工作程序(一)发布招聘信息招聘人员岗位信息在辽宁人事考试网()和大连医科大学附属第一医院官网()上统一发布。(二)报名报名时间：自本公告发布三个工作日起至2023年11月30日。我单位将分批开展招聘考核，每批考核结束后已落实拟聘人员的岗位即停止招聘，未落实用人的岗位继续招聘，直至报名结束。医院将在大连医科大学附属第一医院官网()发布相关通告，请应聘人员注意查看。报名方式：网上报名。符合岗位招聘条件的应聘人员可将报名材料打包发送至电子邮箱，进行报名。材料要求电子版扫描件，压缩为一个PDF文件，不大于10MB。报名邮件主题格式为“姓名-报名岗位代码”。报名所需材料：(1)《大连医科大学附属第一医院公开招聘高层次人才应聘报名表》(附件2);(2)《大连医科大学附属第一医院公开招聘应聘人员承诺书》(附件3)清晰照片或扫描件(要求手写签名);(3)身份证双面清晰照片或扫描件;(4)本科、硕士、博士各阶段的毕业证书、学位证书清晰照片或扫描件;(5)登录“中国高等教育学生信息网”()申请的本科、硕士及博士阶段的“教育部学历证书电子注册备案表”(已毕业学生)或“教育部学籍在线验证报告”(未毕业学生)pdf版;国外高校毕业生提供教育部留学服务中心开具的国外学历认证书清晰照片或扫描件;(6)岗位要求的其他条件的证明材料清晰照片或扫描件，如医师资格证书、护士资格证书、职称证书、具有科技信息查新资质的机构出具的检索证明及文章首页、CET6成绩单(合格证书)、日语合格证书等;(7)个人简历一份。报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其应聘资格。(三)资格审查我单位将严格按照公告及岗位资格条件，对应聘人员报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、专业技术资格证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消考生应聘资格。(四)考核考核主要采取面试的方式。考核工作包括个人情况介绍、科研汇报、现场问答等环节，主要考察应聘人员意识形态、政治思想、专业水平、科研潜力、岗位适应能力等方面情况。考核实行百分制的评价方式，满分100分，60分及格，考核成绩不合格者，不予录用。考核详细事宜另行通知。(五)体检根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。体检人员名单在大连医科大学附属第一医院官网()公布。体检按照《关于修订及的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。体检由我单位统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行，具体时间地点另行通知。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向我单位提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。(六)考察我单位对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。(七)公示与聘用拟聘人员信息统一在辽宁人事考试网()和大连医科大学附属第一医院官网()进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无疑义人员办理备案手续。对于公示有疑义的人员，我单位将调查核实，并提出处理意见。公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月(初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月)，国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。五、纪律与监督公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。六、其他1.招聘考核不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。2.应聘人员自报名至拟聘用人员公示期间(资格审查、考核、体检、考察)，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。3.在招聘期间，如不按规定参加资格审查、考核、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。4.在体检和考察环节，因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，医院将不进行递补。七、其他未尽事宜按有关文件规定执行。报名纪律监督电话：-3569大连医科大学附属第一医院2023年2月14日附件1：《大连医科大学附属第一医院2023年公开招聘高层次人才计划信息表》附件2：《大连医科大学附属第一医院公开招聘高层次人才应聘报名表》附件3：大连医科大学附属第一医院公开招聘应聘人员承诺书自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
根据《大连市事业单位公开招聘人员暂行办法》，为了规范事业单位招聘行为，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照建设高素质事业单位人员队伍的要求，制定本考试大纲。 一、考试性质与测试目的 本考试大纲适用于本市事业单位面向社会公开招聘专业技术岗位和管理岗位工作人员的公共科目考试。 事业单位公开招聘工勤岗位工作人员的公共科目考试可参照本大纲。 考试的目的是测试应试者从事事业单位工作应具备的基本潜能、知识水平、综合素质与能力。 二、考试科目、时间、方式 本项考试设定为公共科目1科，即《综合能力测试》。 考试时限为120分钟，试卷总分为100分。 考试以闭卷的方式进行。 三、考试内容与试卷结构 考试内容主要包括职业能力测试、公共基础知识等内容。其中职业能力测试包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析四部分；公共基础知识包括公民道德建设、事业单位改革与管 理、大连市情、政治、经济、法律、管理、科学技术、历史、国情国力、公文、计算机等内容。 各部分试题所占的比例将根据岗位特点，单位需求的不同而有所调整，具体权重将在每次公布的招聘方案（信息）中明确。 四、考试要求 1、者务必携带的考试文具：钢笔或圆珠笔、2B铅笔和橡皮。 2、应试者须在指定位置上填写自己的姓名和准考证号码等信息，不得在试卷与答题卡上留有与答题内容无关的任何信息，违者按作弊处理。 五、考试范围 第一部分：职业能力测试 通过对报考者数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析的测试，考察应试者的应知应会能力、逻辑推理判断能力、言语理解与表达能力、数据判断与分析能力。题型以单项选择题为主。 1、数量关系 主要测试应试者对数量关系的理解和计算能力。 （1）数字推理。数学推理题由题干和选项组成，题干由一组按某种规律排列的数字组成）其中缺少一个数字），选项为几个数字，要求应试者分析题干数列的排列规律，根据规律推导出空缺项中应填入的数字。 （2）数学运算。这列题目的出题方式有两种：一是给出一道算式求结果；二是给出一段表达数量关系的文字，要求应试者计算出答案。 2、言语理解与表达 言语理解与表达侧重于考察应试者对言语理解的正确性和言语表达的规范性以及准确性等方面的能力。测试题型通常包括词语替换、选词填空、语句表达和阅读理解四种题型，以阅读理解为主。 3、判断推理 判断推理测试应试者逻辑推理判断能力，包括逻辑判断和逻辑推理两种能力。主要通过类比推理、演绎推理、定义判断三种形式来进行。 （1）类比推理。给出一对相关的词，然后要求应试者在备选答案中找出一对与之在逻辑关系上最为贴近或相似的词。 （2）演绎推理。主要考察应试者的逻辑推理能力。每道试题给出一段陈述，这段陈述被假设是正确的、不容置疑的，然后要求考生根据这段陈述选择一个备选答案。 （3）定义判断。主要考察应试者运用标准进行判断的能力。每道题，先给出一个概念的定义，然后再给出一组事件或行为方面的例子，要求应试者根据给出的定义，从备选项中选出一个最符合或最不符合定义的典型事件或行为。 4、资料分析 资料分析测试主要考察应试者准确理解、转换和分析综合各种资料（主要是统计资料，包括图表和文字资料）的能力。主要有三种题型：统计表、统计图和文字资料。 第二部分：公共基础知识 主要测试应试者对于公共基础知识的了解掌握程度及运用能力，包括公民道德建设、事业单位改革与管理、本市市情、政治、经济、法律、管理、科学技术、历史、国情国力、公文、计算机等知识。通常以单选题、多选题、判断题为主要题型。 1、公民道德建设 （1）公民道德建设与规范 ①公民道德建设的重要性、紧迫性与长期性；②指导思想和方针原则；③公民道德建设的主要内容；④公民基本道德规范的主要内容；⑤社会公德规范的主要内容；⑥家庭美德规范的主要内容。 （2）职业道德建设 ①职业道德的概念、意义和特征；②职业的形成与发展；③职业首先的基本构成；④职业道德的作用；⑤职业道德行为养成；⑥职业道德评价；⑦职业道德建设。 （3）团队精神建设 ①团队精神的含义；②团队精神建设的重要意义；③如何更好地发挥团队精神。 （4）社会主义荣辱观 ①“八荣八耻”的主要内容；②“八荣八耻”的基本要求。 要求：应试者应了解公民道德建设的基本规范与要求，基本掌握职业道德、团队精神建设、社会主义荣辱观等社会公德的相关知识点和基本道德要求。 2、事业单位改革与管理 （1）事业单位概述与改革 ①事业单位的根据、登记（备案）、范围和特点；②事业单位人事制度改革的必要性、指导思想、目标任务、基本思路和主要内容；③事业单位聘用合同制度的基本内容；④事业单位岗位设置管理的主要内容。 （2）人事争议仲裁 ①人事争议的概念、分类、预防、处理的依据和意义，人事争议处理的特点、基本原则和渠道；②人事争议处理与劳动争议处理、公务员申诉控告、信访等其他相关工作的关系与区别；③人事争议协商、调解、仲裁和诉讼；④人事争议促裁的机构、受案、管辖与时效。 （3）事业单位相关专业、行业的管理规定和政策 要求：应试者一般了解事业单位改革与管理的相关政策、规定，熟悉相关工作程序，并具的一定的处理解决现实问题的能力。 3、本市市情 本市历史、地理等自然状况，政治、经济、文化社会发展情况近年的发展规划与战略，市容市貌建设及所得的荣誉等。 要求：应试者一般了解本市的历史、地理等自然状况，重点掌握本市近年的发展规划、战略，政治、经济、文化社会发展情况。 4、政治 该部分内容包括马克思主义基本理论、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学化展观、社会主义和谐社会理论等马克思主义中国化的最新理论成果、时事政治。 （1）马克思主义基本理论 ①哲学。包括科学的世界观和方法论，物质和意识，普遍联系和永恒发展，认识和实践，社会规律和人的活动，社会基本矛盾和社会形态，阶级和国家，社会意识及其形式，人民群众和个人在历史上的作用，社会进步和人的解放。 ②政治经济学。包括生产方式与经济制度，商品与货币，资本与剩余价值，资本积累，资本的流通过程，剩余价值的分割与国民收入分配，资本主义发展的历史趋势。 ③科学社会主义。包括社会主义从空想发展成为科学，马克思恩格斯的科学社会主义理论，列宁对科学社会主义的发展，社会主义取代资本主义是一个相当长的历史过程。 要求：应试者应熟练掌握马克思主义基本理论，并能联系实际，分析解决问题。 （2）毛泽东思想 ①马克思列宁主义基本原则同中国具体实际相结合的理论成本；②新民主主义革命和新民主主义社会；③社会主义改造和社会主义建设；④统一战线；⑤人民战争和人民军队；⑥党的领导和党的建设；⑦思想政治工作；⑧政策和策略；⑨国际关系和外交方针；⑩毛泽东思想的活的灵魂、毛泽东思想的历史地位。 要求：应试者应一般掌握毛泽东思想的相关重要知识点，并能够联系实际，加以应用。 （3）邓小平理论 ①邓小平理论的历史地位；②邓小平理论的精髓；③社会主义的本质与根本任务；④社会主义初级阶段；⑤社会主义改革；⑥社会主义对外开放；⑦社会主义建设发展战略；⑧社会主义市场经济；社会主义民主与法制；⑨社会主义精神文明建设；⑩“一国两制”构想与祖国统一；社会主义国家外交战略；社会主义事业的领导核心和领先力量。 要求：应试者重点掌握邓小平理论的相关知识点，并能够联系实际，加以应用。 （4）“三个代表”重要思想 ①“三个代表”重要思想形成的时代背景和实践基础；②“三个代表”重要思想的历史地位；③“三个代表”重要思想的科学内涵；④“三个代表”重要思想的理论创新和实践创新；⑤贯彻“三个代表”重要思想的根本要求。 要求：应试者应重点掌握“三个代表”重要思想的内涵与相关知识点，并能够联系实际，加以应用。 （5）科学发展观 ①基本内涵；②树立和落实科学发展观的重大意义；③基本要求。 要求：应试者应重点掌握科学发展观的科学内涵，并能联系实际，准确理解树立和落实科学发展观的重大意义与基本要求等相关知识点。 （6）构建社会主义和谐社会理论 ① 基本内涵；②重要性和紧迫性；③指导思想；④目标任务；⑤原则。 要求：应试者应重点掌握构建社会主义和谐社会的科学内涵，并能联系实际，准确理解构建社会主义和谐社会的重大意义、指导思想、目标任务与原则等重要知识点。 （7）时事政治 包括当前人类面临的全球性重大问题；近一年国内外发展的重大事件。 要求：应试者应一般了解当前人类面临的全球性重大问题，熟悉国内外近一年内发生的一些重大事件。 5、经济 该部分内容包括社会主义市场经济体制、微观经济、宏观经济和国际经济。 （1）社会主义市场经济体制 ① 经济体制；②市场经济；③社会主义市场经济。 要求：应试者应熟练掌握社会主义市场经济体制的相关知识点，并能做到结合实际灵活运用。 （2）微观经济 ① 市场主体；②市场机制；③市场竞争；④收入分配。 要求：应试者一般了解微观经济的相关知识点。 （3）宏观经济 ①宏观经济调控；②财政与税收；③货币与银行。 要求：应试者应一般了解宏观经济的相关知识点。 （4）国际经济 ①开放经济；②国际贸易；③国际金融。 要求：应试者应一般了解国际经济的相关知识点。 6、法律 该部分内容包括法学基础理论、宪法和有关部门法。 （1）法学基础理论 ①基本概念；②法律的制定和实话；③依法治国的理论与实践。 要求：应试者应重点掌握法学基础理论部分的重要知识点。 （2）宪法 ①宪法的地位和作用；②中华人民共和国的国体、政体和其他基本制度；③中华人民共和国公民的基本权利和义务；④中华人民共和国国家机构；⑤国家赔偿制度。 要求：应试者应重点掌握宪法相关知识点。 （3）有关部门法 ①行政复议法；②行政许可法；③行政诉讼法；④行政处罚法；⑤国家赔偿法。 要求：应试者应重点掌握行政复议法。行政许可法、行政诉讼法、行政处罚法、国家赔偿法的基本内容，并能够联系实际，加以分析应用。 7、管理 （1）管理基础知识。管理的含义，管理系统的构成，管理者，管理职能，管理理论，包括古典管理理论、行为科学理论、现代管理理论、当代管理思想。 （2）计划。包括计划的必要性，计划的制定过程，常用方案的计划，计划与创新。 （3）决策。包括决策理论，决策过程，决策方法。 （4）组织。包括组织的含义，组织设计与常见的组织结构，职务设计，组织文化，组织创新。 （5）人力资源管理。包括人力资源管理理论人力资源规划，招聘和解聘，绩效评价，职业生涯规划。 （6）管理理论的应用。 要求：应试者应基本了解管理学的相关原理，并具备运用有关原理解决实际问题的能力与技巧。 8、科学技术 该部分内容包括科学技术与社会、科学常识与科学前沿问题、商新技术及其产业化。 要求：应试者应一般了解科学技术的发展趋势、概况及相关知识。 9、历史 该部分内容包括中国古代史、中国近现代史、中国当代史、中共党史、世界历史。 , （1）中国古代史和近当代史。包括先秦暑期和秦汉至明清时期、晚清时期和中华民国时期的一些重大历史事件，中华人民共和国的成立和社会主义建设的曲折历史以及改革开放与中国特色社会主义建设的全面发展。 （2）中共党史。包括中国共产党从诞生至今的一些重大历史事件及重要人物，党的学说和党的建设。 （3）世界历史。包括四大文明古国的形成与发展，文艺复兴运动，英国革命、美国独立、法国大革命、德意志帝国的形成、欧美工业革命、联合国的成立及其演变、不结盟运动两大阵营对立、苏联解体与东欧剧变、中东问题等具有重大意义的国际事件以及最新的国际动态。 要求：应试者应基本了解中国古代史、世界历史的一些重大事件，重点掌握中国近当代史及中共党史的重要历史事件及人物。 10、国情国力 主要包括国土与资源，人口与国民素质，民族与宗教，生态环境状况，社会经济结构以及综合国力等情况。 要求：应试者应了解国情国力的相关常识。 11、公文 （1）公文写作 按照国务院颁布群的阶《中国行政机关公文处理办法》（国发「2000」23号）关于公文的要求，明确： ①公文的种类和作用。公文的主要分类方法及分类，通用公文的类型、用途及特点，公文文种的涵义、文种选择的依据，正确区分、选择和使用文种，公文的主要作用。 ②公文的格式规范。公文文面格式的类型，特点和作用；公文的组成部分（要素）及其标识规则与特定格式。 ③公文的撰写。公文撰写的基本要求与撰写一篇公文的具体要求；通告、通知、通报、报告请示、批复、函、会议纪要等常用公文的特点、用途、分类以及结构、写作技巧等知识。 （2）公文处理 ①公文处理及其基本任务，公文处理责任，公文办理程序。 ②公文拟办、请办、批办、承办、审核和签发的方法等。 要求：应试者应全面掌握公文写作的相关知识与要求，并具备一定的公文处理能力。 12、计算机 （1）微型计算机 ①硬件系统。硬件系统组成和功能、工作原理；目前PC机硬件基本知识。 ②数制。数制的概念：各进制数之间的转换。 ③操作系统。操作系统的基本功能与分类，办公常用WORD、EXCEL软件的使用与操作技巧。 （2）计算机网络 ①计算机网络的基础知识；②计算机网络设备的基本概念和区别；③因特网。 （3）计算机的安全操作和病毒的防治 常用杀毒软件的安装、操作、下载等使用与操作技巧。 （4）局域网 小规模局域网的组网技术，本地局域网的管理和维护。 （5）办公自动化 ①WORD的基本知识。文档操作，文本编辑，菜单命令的使用。 ②EXCEL的基本知识。工作簿和工作表的管理，单元格地址，公式计算，函数使用。 ③POWERPOINT的基本知识。各视图的使用，幻灯片放映。 （6）电子政务 ①电子政务。电子政务基本知识，电子政务背景情况，电子政务在我国的发展，电子政务的规划与实施。 ②视频会议系统。视频会议系统的基本知识，视频会议系统的使用和维护。 （7）文字录入、操作及常用办公软件的使用技巧。 要求：应试者应基本了解微型计算机、网络、局域网、电子政务等常识，重点掌握常用办公软件的使用技巧，懂得计算机的安全操作和病毒防治。
大连人事招聘考试网
你可以去人事招聘网看看，或者一些知名人才网站北方明珠人才网之类的，他们都有这些信息公示的
2022年大连事业单位招聘笔试成绩查询入口>>
资格审查的主要内容为：报名登记表、报考人员的准考证、居民身份证、学历学位证书（港澳台地区及海外留学归国人员需提供教育部出具的学历学位认证书）、专业技术资格或执业资格证书以及招聘岗位规定的专业（包括研究方向）、政治面貌、工作经历、择业期内未就业高校毕业生未就业承诺书。
除上述内容外，残疾大学生资格审查时需提供《中华人民共和国残疾人证》，退役大学生士兵资格审查时还需提供户籍证明、《入伍批准书》、《义务兵（士官）退出现役登记表》、《义务兵（士官）退出现役证》，新疆石河子市户籍应届高校毕业生需提供户籍证明。
因提供的有关证件和信息与招聘岗位要求条件不符而取消面试资格的，考生自负后果，由此产生的岗位空缺由报考该岗位笔试成绩合格人员依次递补。
2022年大连事业单位招聘笔试成绩查询入口
大连市的公务员和辽宁省公务员一起招考估计今年6月末才能对社会公布招考信息， 多关注在辽宁省人事考试网 上的信息祝你好运
根据《大连市事业单位公开招聘人员暂行办法》，为了规范事业单位招聘行为，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照建设高素质事业单位人员队伍的要求，制定本考试大纲。 一、考试性质与测试目的 本考试大纲适用于本市事业单位面向社会公开招聘专业技术岗位和管理岗位工作人员的公共科目考试。 事业单位公开招聘工勤岗位工作人员的公共科目考试可参照本大纲。 考试的目的是测试应试者从事事业单位工作应具备的基本潜能、知识水平、综合素质与能力。 二、考试科目、时间、方式 本项考试设定为公共科目1科，即《综合能力测试》。 考试时限为120分钟，试卷总分为100分。 考试以闭卷的方式进行。 三、考试内容与试卷结构 考试内容主要包括职业能力测试、公共基础知识等内容。其中职业能力测试包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析四部分；公共基础知识包括公民道德建设、事业单位改革与管 理、大连市情、政治、经济、法律、管理、科学技术、历史、国情国力、公文、计算机等内容。 各部分试题所占的比例将根据岗位特点，单位需求的不同而有所调整，具体权重将在每次公布的招聘方案（信息）中明确。 四、考试要求 1、者务必携带的考试文具：钢笔或圆珠笔、2B铅笔和橡皮。 2、应试者须在指定位置上填写自己的姓名和准考证号码等信息，不得在试卷与答题卡上留有与答题内容无关的任何信息，违者按作弊处理。 五、考试范围 第一部分：职业能力测试 通过对报考者数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析的测试，考察应试者的应知应会能力、逻辑推理判断能力、言语理解与表达能力、数据判断与分析能力。题型以单项选择题为主。 1、数量关系 主要测试应试者对数量关系的理解和计算能力。 （1）数字推理。数学推理题由题干和选项组成，题干由一组按某种规律排列的数字组成）其中缺少一个数字），选项为几个数字，要求应试者分析题干数列的排列规律，根据规律推导出空缺项中应填入的数字。 （2）数学运算。这列题目的出题方式有两种：一是给出一道算式求结果；二是给出一段表达数量关系的文字，要求应试者计算出答案。 2、言语理解与表达 言语理解与表达侧重于考察应试者对言语理解的正确性和言语表达的规范性以及准确性等方面的能力。测试题型通常包括词语替换、选词填空、语句表达和阅读理解四种题型，以阅读理解为主。 3、判断推理 判断推理测试应试者逻辑推理判断能力，包括逻辑判断和逻辑推理两种能力。主要通过类比推理、演绎推理、定义判断三种形式来进行。 （1）类比推理。给出一对相关的词，然后要求应试者在备选答案中找出一对与之在逻辑关系上最为贴近或相似的词。 （2）演绎推理。主要考察应试者的逻辑推理能力。每道试题给出一段陈述，这段陈述被假设是正确的、不容置疑的，然后要求考生根据这段陈述选择一个备选答案。 （3）定义判断。主要考察应试者运用标准进行判断的能力。每道题，先给出一个概念的定义，然后再给出一组事件或行为方面的例子，要求应试者根据给出的定义，从备选项中选出一个最符合或最不符合定义的典型事件或行为。 4、资料分析 资料分析测试主要考察应试者准确理解、转换和分析综合各种资料（主要是统计资料，包括图表和文字资料）的能力。主要有三种题型：统计表、统计图和文字资料。 第二部分：公共基础知识 主要测试应试者对于公共基础知识的了解掌握程度及运用能力，包括公民道德建设、事业单位改革与管理、本市市情、政治、经济、法律、管理、科学技术、历史、国情国力、公文、计算机等知识。通常以单选题、多选题、判断题为主要题型。 1、公民道德建设 （1）公民道德建设与规范 ①公民道德建设的重要性、紧迫性与长期性；②指导思想和方针原则；③公民道德建设的主要内容；④公民基本道德规范的主要内容；⑤社会公德规范的主要内容；⑥家庭美德规范的主要内容。 （2）职业道德建设 ①职业道德的概念、意义和特征；②职业的形成与发展；③职业首先的基本构成；④职业道德的作用；⑤职业道德行为养成；⑥职业道德评价；⑦职业道德建设。 （3）团队精神建设 ①团队精神的含义；②团队精神建设的重要意义；③如何更好地发挥团队精神。 （4）社会主义荣辱观 ①“八荣八耻”的主要内容；②“八荣八耻”的基本要求。 要求：应试者应了解公民道德建设的基本规范与要求，基本掌握职业道德、团队精神建设、社会主义荣辱观等社会公德的相关知识点和基本道德要求。 2、事业单位改革与管理 （1）事业单位概述与改革 ①事业单位的根据、登记（备案）、范围和特点；②事业单位人事制度改革的必要性、指导思想、目标任务、基本思路和主要内容；③事业单位聘用合同制度的基本内容；④事业单位岗位设置管理的主要内容。 （2）人事争议仲裁 ①人事争议的概念、分类、预防、处理的依据和意义，人事争议处理的特点、基本原则和渠道；②人事争议处理与劳动争议处理、公务员申诉控告、信访等其他相关工作的关系与区别；③人事争议协商、调解、仲裁和诉讼；④人事争议促裁的机构、受案、管辖与时效。 （3）事业单位相关专业、行业的管理规定和政策 要求：应试者一般了解事业单位改革与管理的相关政策、规定，熟悉相关工作程序，并具的一定的处理解决现实问题的能力。 3、本市市情 本市历史、地理等自然状况，政治、经济、文化社会发展情况近年的发展规划与战略，市容市貌建设及所得的荣誉等。 要求：应试者一般了解本市的历史、地理等自然状况，重点掌握本市近年的发展规划、战略，政治、经济、文化社会发展情况。 4、政治 该部分内容包括马克思主义基本理论、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学化展观、社会主义和谐社会理论等马克思主义中国化的最新理论成果、时事政治。 （1）马克思主义基本理论 ①哲学。包括科学的世界观和方法论，物质和意识，普遍联系和永恒发展，认识和实践，社会规律和人的活动，社会基本矛盾和社会形态，阶级和国家，社会意识及其形式，人民群众和个人在历史上的作用，社会进步和人的解放。 ②政治经济学。包括生产方式与经济制度，商品与货币，资本与剩余价值，资本积累，资本的流通过程，剩余价值的分割与国民收入分配，资本主义发展的历史趋势。 ③科学社会主义。包括社会主义从空想发展成为科学，马克思恩格斯的科学社会主义理论，列宁对科学社会主义的发展，社会主义取代资本主义是一个相当长的历史过程。 要求：应试者应熟练掌握马克思主义基本理论，并能联系实际，分析解决问题。 （2）毛泽东思想 ①马克思列宁主义基本原则同中国具体实际相结合的理论成本；②新民主主义革命和新民主主义社会；③社会主义改造和社会主义建设；④统一战线；⑤人民战争和人民军队；⑥党的领导和党的建设；⑦思想政治工作；⑧政策和策略；⑨国际关系和外交方针；⑩毛泽东思想的活的灵魂、毛泽东思想的历史地位。 要求：应试者应一般掌握毛泽东思想的相关重要知识点，并能够联系实际，加以应用。 （3）邓小平理论 ①邓小平理论的历史地位；②邓小平理论的精髓；③社会主义的本质与根本任务；④社会主义初级阶段；⑤社会主义改革；⑥社会主义对外开放；⑦社会主义建设发展战略；⑧社会主义市场经济；社会主义民主与法制；⑨社会主义精神文明建设；⑩“一国两制”构想与祖国统一；社会主义国家外交战略；社会主义事业的领导核心和领先力量。 要求：应试者重点掌握邓小平理论的相关知识点，并能够联系实际，加以应用。 （4）“三个代表”重要思想 ①“三个代表”重要思想形成的时代背景和实践基础；②“三个代表”重要思想的历史地位；③“三个代表”重要思想的科学内涵；④“三个代表”重要思想的理论创新和实践创新；⑤贯彻“三个代表”重要思想的根本要求。 要求：应试者应重点掌握“三个代表”重要思想的内涵与相关知识点，并能够联系实际，加以应用。 （5）科学发展观 ①基本内涵；②树立和落实科学发展观的重大意义；③基本要求。 要求：应试者应重点掌握科学发展观的科学内涵，并能联系实际，准确理解树立和落实科学发展观的重大意义与基本要求等相关知识点。 （6）构建社会主义和谐社会理论 ① 基本内涵；②重要性和紧迫性；③指导思想；④目标任务；⑤原则。 要求：应试者应重点掌握构建社会主义和谐社会的科学内涵，并能联系实际，准确理解构建社会主义和谐社会的重大意义、指导思想、目标任务与原则等重要知识点。 （7）时事政治 包括当前人类面临的全球性重大问题；近一年国内外发展的重大事件。 要求：应试者应一般了解当前人类面临的全球性重大问题，熟悉国内外近一年内发生的一些重大事件。 5、经济 该部分内容包括社会主义市场经济体制、微观经济、宏观经济和国际经济。 （1）社会主义市场经济体制 ① 经济体制；②市场经济；③社会主义市场经济。 要求：应试者应熟练掌握社会主义市场经济体制的相关知识点，并能做到结合实际灵活运用。 （2）微观经济 ① 市场主体；②市场机制；③市场竞争；④收入分配。 要求：应试者一般了解微观经济的相关知识点。 （3）宏观经济 ①宏观经济调控；②财政与税收；③货币与银行。 要求：应试者应一般了解宏观经济的相关知识点。 （4）国际经济 ①开放经济；②国际贸易；③国际金融。 要求：应试者应一般了解国际经济的相关知识点。 6、法律 该部分内容包括法学基础理论、宪法和有关部门法。 （1）法学基础理论 ①基本概念；②法律的制定和实话；③依法治国的理论与实践。 要求：应试者应重点掌握法学基础理论部分的重要知识点。 （2）宪法 ①宪法的地位和作用；②中华人民共和国的国体、政体和其他基本制度；③中华人民共和国公民的基本权利和义务；④中华人民共和国国家机构；⑤国家赔偿制度。 要求：应试者应重点掌握宪法相关知识点。 （3）有关部门法 ①行政复议法；②行政许可法；③行政诉讼法；④行政处罚法；⑤国家赔偿法。 要求：应试者应重点掌握行政复议法。行政许可法、行政诉讼法、行政处罚法、国家赔偿法的基本内容，并能够联系实际，加以分析应用。 7、管理 （1）管理基础知识。管理的含义，管理系统的构成，管理者，管理职能，管理理论，包括古典管理理论、行为科学理论、现代管理理论、当代管理思想。 （2）计划。包括计划的必要性，计划的制定过程，常用方案的计划，计划与创新。 （3）决策。包括决策理论，决策过程，决策方法。 （4）组织。包括组织的含义，组织设计与常见的组织结构，职务设计，组织文化，组织创新。 （5）人力资源管理。包括人力资源管理理论人力资源规划，招聘和解聘，绩效评价，职业生涯规划。 （6）管理理论的应用。 要求：应试者应基本了解管理学的相关原理，并具备运用有关原理解决实际问题的能力与技巧。 8、科学技术 该部分内容包括科学技术与社会、科学常识与科学前沿问题、商新技术及其产业化。 要求：应试者应一般了解科学技术的发展趋势、概况及相关知识。 9、历史 该部分内容包括中国古代史、中国近现代史、中国当代史、中共党史、世界历史。 , （1）中国古代史和近当代史。包括先秦暑期和秦汉至明清时期、晚清时期和中华民国时期的一些重大历史事件，中华人民共和国的成立和社会主义建设的曲折历史以及改革开放与中国特色社会主义建设的全面发展。 （2）中共党史。包括中国共产党从诞生至今的一些重大历史事件及重要人物，党的学说和党的建设。 （3）世界历史。包括四大文明古国的形成与发展，文艺复兴运动，英国革命、美国独立、法国大革命、德意志帝国的形成、欧美工业革命、联合国的成立及其演变、不结盟运动两大阵营对立、苏联解体与东欧剧变、中东问题等具有重大意义的国际事件以及最新的国际动态。 要求：应试者应基本了解中国古代史、世界历史的一些重大事件，重点掌握中国近当代史及中共党史的重要历史事件及人物。 10、国情国力 主要包括国土与资源，人口与国民素质，民族与宗教，生态环境状况，社会经济结构以及综合国力等情况。 要求：应试者应了解国情国力的相关常识。 11、公文 （1）公文写作 按照国务院颁布群的阶《中国行政机关公文处理办法》（国发「2000」23号）关于公文的要求，明确： ①公文的种类和作用。公文的主要分类方法及分类，通用公文的类型、用途及特点，公文文种的涵义、文种选择的依据，正确区分、选择和使用文种，公文的主要作用。 ②公文的格式规范。公文文面格式的类型，特点和作用；公文的组成部分（要素）及其标识规则与特定格式。 ③公文的撰写。公文撰写的基本要求与撰写一篇公文的具体要求；通告、通知、通报、报告请示、批复、函、会议纪要等常用公文的特点、用途、分类以及结构、写作技巧等知识。 （2）公文处理 ①公文处理及其基本任务，公文处理责任，公文办理程序。 ②公文拟办、请办、批办、承办、审核和签发的方法等。 要求：应试者应全面掌握公文写作的相关知识与要求，并具备一定的公文处理能力。 12、计算机 （1）微型计算机 ①硬件系统。硬件系统组成和功能、工作原理；目前PC机硬件基本知识。 ②数制。数制的概念：各进制数之间的转换。 ③操作系统。操作系统的基本功能与分类，办公常用WORD、EXCEL软件的使用与操作技巧。 （2）计算机网络 ①计算机网络的基础知识；②计算机网络设备的基本概念和区别；③因特网。 （3）计算机的安全操作和病毒的防治 常用杀毒软件的安装、操作、下载等使用与操作技巧。 （4）局域网 小规模局域网的组网技术，本地局域网的管理和维护。 （5）办公自动化 ①WORD的基本知识。文档操作，文本编辑，菜单命令的使用。 ②EXCEL的基本知识。工作簿和工作表的管理，单元格地址，公式计算，函数使用。 ③POWERPOINT的基本知识。各视图的使用，幻灯片放映。 （6）电子政务 ①电子政务。电子政务基本知识，电子政务背景情况，电子政务在我国的发展，电子政务的规划与实施。 ②视频会议系统。视频会议系统的基本知识，视频会议系统的使用和维护。 （7）文字录入、操作及常用办公软件的使用技巧。 要求：应试者应基本了解微型计算机、网络、局域网、电子政务等常识，重点掌握常用办公软件的使用技巧，懂得计算机的安全操作和病毒防治。
大连人事考试招聘网
辽宁省各级机关和参照公务员法管理单位2010年度考试录用公务员（工作人员）公告[10-08-10]郑重声明[10-02-02]关于辽宁籍“大学生志愿服务西部计划”服务期满考核合格人员报考2010年辽宁省各级机..[10-08-18]铁岭市委组织部招录计划更正公告[10-08-17]关于2010年沈阳市工商行政管理局部分招考职位资格条件调整的通知[10-08-16]关于对《辽宁省各级机关和参照公务员法管理单位2010年度考试录用公务员（工作人员）..[10-08-16]关于2010年辽宁省各级机关和参照公务员法管理 单位考试录用公务员（工作人员）部分..[10-08-16]沈阳市人民检察院系统2010年考试录用公务员部分职位资格条件调整补充公告[10-08-16]沈阳市委组织部招录计划更正公告[10-08-16]铁岭市中级人民法院招录计划更正公告[10-08-12]关于选聘优秀高校毕业生到村任职考试的通知[10-08-12]2010年中央国家行政机关公开遴选公务员公告[10-08-12]辽宁省2010年省政府部分机关公开遴选公务员公告[10-08-01]2010年辽宁省政法干警笔试两个考点地址更正通知[10-07-27]2010年辽宁省公安系统考试录用公务员（人民警察）体检公告[10-07-13]2010年辽宁省监狱劳教系统考试录用公务员（人民警察）体检公告[10-07-12]2010年辽宁省政法干警招录培养体制改革试点检察院系统招考（招生）职位调整公告[10-07-06]2010年辽宁省政法干警招录培养体制改革试点招考（招生）公告[10-07-02]辽宁省面向全国公开选拔省属本科高校校长公告[10-06-19]2010年辽宁省公安、森林公安、监狱劳教系统考试录用公务员（人民警察）面试人选公告[10-06-17]2010年上半年辽宁省政府所属事业单位公开招聘人员公告（第二批）[10-06-10]2010年辽宁省公安系统考试录用公务员（人民警察）递补人员资格审查及身体基本条件检..[10-06-09]2010年辽宁省监狱劳教系统考试录用公务员（人民警察）递补人员资格审查身体基本条件..[10-06-07]2010年上半年辽宁省政府所属事业单位公开招聘人员公告[10-06-04]关于2010年选聘优秀高校毕业生到村任职工作的通知[10-06-03]2010年辽宁省森林公安系统考试录用公务员（人民警察）资格审查及身体基本条件检查公告[10-05-22]2010年辽宁省监狱劳教系统考试录用公务员（人民警察）资格审查及身体基本条件检查公告 [10-05-22]2013年锦州市行政机关公务员培训学习考评工作的通知2013-12-112013年全省（锦州考区）行政机关公务员培训学习考核考试工作说明2013-12-112013年阜新市各级机关和参照公务员法管理单位考试录用公务员（工作人2013-12-102013年鞍山市市直机关（参公管理单位）公开遴选公务员（工作人员）体2013-12-10辽宁省2013年从村官中定向招录市县乡机关公务员公告2013-11-292013年鞍山市行政机关公务员培训学习考评工作的通知2013-10-102013年铁岭市各级机关和参照公务员法管理单位考试录用公务员（工作人2013-09-112013年营口市录用公务员拟录用公告2013-09-112013年丹东市各级机关和参照公务员法管理单位考试录用名单（3）2013-09-112013年丹东市各级机关和参照公务员法管理单位考试录用名单（2）2013-09-092013年大连市公务员拟录用人员名单(2)2013-09-052013年辽宁省直党群单位考试录用公务员（工作人员）拟录用人员公示公2013-09-05 2010年度专业技术人员资格考试工作计划[09-12-16]2009年度专业技术人员资格考试工作计划[08-10-28]关于调整2008年度部分专业技术人员资格考试日期的通知[08-02-25]2008年度专业技术人员资格考试工作计划[08-01-01]辽宁2013年全国职称计算机考试考务工作的通知 关于做好2010年度全国经济专业资格考试用书征订工作的通知[10-04-30]关于做好2010年度全国专业技术人员职称外语等级统一考试用书征订工作的通知[09-11-26]关于购买2009年度公务员考试教材的通知[09-07-31]国家人力资源和社会保障部人事考试中心唯一指定的考试用书订购网站[09-07-28]关于2009年版全国经济专业资格考试用书全面改版及增加防伪标记等有关情况的通知[09-06-24]关于做好2009年版全国经济专业资格考试用书征订工作的通知[09-04-03] 照片上传及相应处理方法[09-07-24]2009年辽宁省政法干警招录培养体制改革试点工作招考（招生）网上报名详细操作流程[09-07-24]建设银行网上缴费流程[09-07-24]工商银行网上缴费流程[09-07-24]网上报名分类链接[08-07-15]成绩查询分类连接[08-07-15]准考证打印分类链接[08-07-15]2013国家公务员考试的相关流程2013辽宁省公务员考试的相关流程 2013年6月份计算机考试合格证书发放通知 [13-07-09]关于2012年注册公用设备工程师、注册化工工程师、注册土木工程师、注册电气工程师、.. [13-07-04]2013年度注册咨询工程师（投资）成绩发布通知 [13-06-27]关于2013年度专业技术人员职称外语等级统一考试部分考生雷同试卷成绩无效（违纪）处.. [13-06-25]2013年度全国职称外语等级考试成绩及合格标准发布通知 [13-06-25]2013年5月份计算机考试合格证书发放通知 [13-06-20]关于2012年一级建造师相应专业职业资格考试合格证书发放通知 [13-06-17]关于2012年物业管理师、注册城市规划师考试合格证书发放通知 [13-06-17]关于2012年造价工程师考试合格证书发放通知 [13-06-04]2013年4月份计算机考试合格证书发放通知 [13-05-14]2013年3月份计算机考试合格证书发放通知 [13-04-23] 2010年全省各级机关（参照公务员法管理单位）公务员（工作人员）招考工作（招考单位..[10-01-22]印发《关于进一步做好全省公务员登记工作的意见》的通知[10-01-06]《公务员登记信息系统》升级文件[10-01-04]关于省以下垂直管理部门非领导职位职数管理有关问题的通知[09-12-22]关于省政府部门（参公单位）非领导职务设置和职务任免管理等有关问题的通知[09-10-22]翻译硕士专业学位研究生在读证明表[09-02-18]2008年度二级地震安全性评价工程师资格考试报名表[08-09-04]考生成绩查询表[08-07-17]辽宁省专业技术人员工作年限证明表[08-07-17]资格考试科目免试申报表[08-07-17]资格考试个人报名信息修改申请表[08-07-17] 辽宁省各级机关和参照公务员法管理单位2010年度考试录用公务员（工作人员）公告 [10-08-10]2010年辽宁省监狱劳教系统考试录用公务员（人民警察）体检递补公告 [10-08-12]辽宁省及各市公务员录用考试主管部门联系电话和网站 [10-08-10]辽宁省各级机关和参照公务员法管理单位2010年度考试录用公务员（工作人员）专业（学.. [10-08-10] 2010年辽宁省公务员（工作人员）录用考试公共科目考试大纲 [10-08-10]辽宁省各级机关及参照公务员法管理单位2010年度考试录用公务员（工作人员）报考指南 [10-08-10] 辽宁省2010年省政府部分机关公开遴选公务员公告 [10-08-01]2010年辽宁省公安系统考试录用公务员（人民警察）体检公告 [10-07-13]2010年辽宁省监狱劳教系统考试录用公务员（人民警察）体检公告 [10-07-12]关于2010年辽宁省公安系统考试录用公务员（人民警察）面试人选的补充公告 [10-06-21]2010年辽宁省公安、森林公安、监狱劳教系统考试录用公务员（人民警察）面试人选公告 [10-06-17] 关于辽宁省2010年省政府部分机关公开遴选公务员部分遴选职位取消或调整的公告 [10-08-16]工商银行网上缴费流程 [10-08-08]建设银行网上缴费流程 [10-08-08]照片上传及相应处理方法 [10-08-08]辽宁省2010年省政府部分机关公开遴选公务员咨询电话 [10-08-06]2010年省政府部分机关公开遴选公务员工作政策解答 [10-08-06]辽宁省2010年省政府部分机关公开遴选公务员公告 [10-08-06] 2010年上半年省体育局所属事业单位公开招聘面试入围人员公告 [10-08-20]2010年上半年省交通厅所属事业单位公开招聘拟聘人员公示 [10-08-20]2010年上半年辽宁医学院所属事业单位公开招聘拟聘人员公示 [10-08-20]2010年上半年辽宁社会科学院所属事业单位公开招聘拟聘人员公示 [10-08-20]2010年辽宁省人口和计划生育委员会所属事业单位拟聘用人员基本情况公示 [10-08-16]2010年上半年辽宁金融职业学院公开招聘人员面试公告 [10-08-16]2010年上半年省水利厅所属事业单位公开招聘人员面试公告 [10-08-16]2010年上半年辽宁省发展和改革委员会所属事业单位公开招聘人员面试公告 [10-08-11]2010年上半年辽宁省部分省属高校公开招聘人员面试公告 [10-08-11]2010年上半年辽宁省国土资源厅所属事业单位公开招聘人员面试公告 [10-08-09]辽宁省地质矿产勘查局2010年所属事业单位公开招聘人员面试公告 [10-08-09]2010年上半年省测绘局所属事业单位公开招聘拟聘人员公告 [10-08-09]大连医科大学及附属医院2010年上半年公开招聘人员面试公告 [10-08-04]2010年上半年辽宁省机构编制委员会办公室所属事业单位公开招聘人员面试公告 [10-08-02] 关于做好2010年度物业管理师资格考试考务工作的通知 [10-08-12]关于做好2010年度全省卫生系列（非医院）医药专业和医药行业工程系列初级专业技术资.. [10-07-12]关于做好2010年度全省图书资料、群众文化、文物博物系列中、初级专业技术资格考试考.. [10-07-12]关于做好2010年度全省律师系列中、初级专业技术资格考试考务工作的通知 [10-07-12]关于做好2010年度全省翻译（日语、俄语）系列中、初级专业技术资格考试考务工作的通知 [10-07-12]关于做好2010年度全省档案系列中、初级专业技术资格考试考务工作的通知 [10-07-12]关于做好2010年度下半年二级、三级英语翻译专业资格（水平）考试（笔译）考务工作的.. [10-07-05]关于做好2010年度房地产估价师执业资格考试考务工作的通知 [10-06-21]关于做好2010年度全国房地产经纪人执业资格考试考务工作的通知 [10-06-21]关于做好2010年度全国注册土木工程师（岩土、港口与航道工程、水利水电工程）、注册.. [10-06-09]关于做好2010年度注册城市规划师执业资格考试考务工作的通知 [10-06-09]关于做好2010年度执业药师资格考试考务工作的通知 [10-05-10]关于做好2010年度造价工程师执业资格考试考务工作的通知 [10-05-10]关于做好2010年度企业法律顾问执业资格考试考务工作的通知 [10-05-10] 关于2010年8月省直考区全国计算机应用能力考试工作安排通知 [10-08-04]关于2010年7月省直考区全国计算机应用能力考试工作安排通知 [10-07-08]关于2010年6月省直考区全国计算机应用能力考试工作安排通知 [10-06-04]关于2010年5月省直考区全国计算机应用能力考试工作安排通知 [10-05-06]关于2010年4月省直考区全国计算机应用能力考试工作安排通知 [10-04-08]关于2010年3月省直考区全国计算机应用能力考试工作安排通知 [10-03-09]关于做好2010年度全国专业技术人员计算机应用能力考试考务工作的通知 [10-03-09]2009年11月省直考区全国计算机应用能力考试通知 [09-11-05]2009年10月省直考区全国计算机应用能力考试通知 [09-10-10]2009年9月省直考区全国计算机应用能力考试通知 [09-09-04]2009年8月省直考区全国计算机应用能力考试通知 [09-08-01]2009年7月省直考区全国计算机应用能力考试通知 [09-07-02]2009年6月省直考区全国计算机应用能力考试通知 [09-06-04]2009年5月省直考区全国计算机应用能力考试通知 [09-05-05]友情链接
我告诉你：1.公务员考试时间不太稳定，总会变化的，不过今年是这样：辽宁省的和大连市的在4月份已经考完了，下半年12月会有次国家的。2.报名一般在人事部的网站上。3.报名简章出来了就能上人事部的网站上看职位了。4.是的，专业不符的话能报名但是不会录取你！所以你报了也没用，必须专业对口！还有什么问题欢迎沟通。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《中共辽宁省委组织部、辽宁省人事厅关于印发的通知》(辽人发〔2007〕1号)、《中共辽宁省委组织部、辽宁省人社厅转发中组部、人社部》(辽人社发〔2011〕9号)和《辽宁省人民政府办公厅转发省人力资源社会保障厅关于调整政府机关公务员和省政府所属事业单位人事管理权限的通知》(辽政办发〔2017〕61号)等规定，结合我单位实际，拟面向社会公开招聘高层次人才。现将有关事项公告如下：一、招聘对象符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的普通高等院校2023年应届毕业生及社会在职、非在职人员均可报名应聘。二、招聘基本条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)年满十八周岁，具有良好的品行;(四)具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件;(五)岗位所需要的其他条件,详见《大连医科大学附属第一医院2023年公开招聘高层次人才计划信息表》(附件1), 其中专业要求为中西医结合类专业的岗位，应聘者本科、硕士、博士三个阶段之一的求学期间取得该类专业毕业及学位证书即认定为满足岗位要求。曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。应聘人员年龄不超过35周岁(1988年1月1日及以后出生)，有特殊要求的，按照岗位说明为准。应聘人员英语水平应达到CET6成绩合格(425分及以上)，或具有两年及以上国外留学经历;日语水平需具有大学日语四级证书或国际日语一级证书。临床医师岗位需通过医师资格考试(临床类)，其中口腔类医师岗位需通过医师资格考试(口腔类)，中医类医师岗位需通过医师资格考试(中医类)。护理岗位需通过护士资格考试。应聘者的资格条件或相关资历的计算日期为报名截止之日。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。2023年普通高校应届毕业生可先行报名及考核，经考核、体检、考察、公示并于2023年12月31日之前取得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。三、招聘方式招聘采取考核方式。四、招聘工作程序(一)发布招聘信息招聘人员岗位信息在辽宁人事考试网()和大连医科大学附属第一医院官网()上统一发布。(二)报名报名时间：自本公告发布三个工作日起至2023年11月30日。我单位将分批开展招聘考核，每批考核结束后已落实拟聘人员的岗位即停止招聘，未落实用人的岗位继续招聘，直至报名结束。医院将在大连医科大学附属第一医院官网()发布相关通告，请应聘人员注意查看。报名方式：网上报名。符合岗位招聘条件的应聘人员可将报名材料打包发送至电子邮箱，进行报名。材料要求电子版扫描件，压缩为一个PDF文件，不大于10MB。报名邮件主题格式为“姓名-报名岗位代码”。报名所需材料：(1)《大连医科大学附属第一医院公开招聘高层次人才应聘报名表》(附件2);(2)《大连医科大学附属第一医院公开招聘应聘人员承诺书》(附件3)清晰照片或扫描件(要求手写签名);(3)身份证双面清晰照片或扫描件;(4)本科、硕士、博士各阶段的毕业证书、学位证书清晰照片或扫描件;(5)登录“中国高等教育学生信息网”()申请的本科、硕士及博士阶段的“教育部学历证书电子注册备案表”(已毕业学生)或“教育部学籍在线验证报告”(未毕业学生)pdf版;国外高校毕业生提供教育部留学服务中心开具的国外学历认证书清晰照片或扫描件;(6)岗位要求的其他条件的证明材料清晰照片或扫描件，如医师资格证书、护士资格证书、职称证书、具有科技信息查新资质的机构出具的检索证明及文章首页、CET6成绩单(合格证书)、日语合格证书等;(7)个人简历一份。报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其应聘资格。(三)资格审查我单位将严格按照公告及岗位资格条件，对应聘人员报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、专业技术资格证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消考生应聘资格。(四)考核考核主要采取面试的方式。考核工作包括个人情况介绍、科研汇报、现场问答等环节，主要考察应聘人员意识形态、政治思想、专业水平、科研潜力、岗位适应能力等方面情况。考核实行百分制的评价方式，满分100分，60分及格，考核成绩不合格者，不予录用。考核详细事宜另行通知。(五)体检根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。体检人员名单在大连医科大学附属第一医院官网()公布。体检按照《关于修订及的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。体检由我单位统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行，具体时间地点另行通知。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向我单位提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。(六)考察我单位对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。(七)公示与聘用拟聘人员信息统一在辽宁人事考试网()和大连医科大学附属第一医院官网()进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无疑义人员办理备案手续。对于公示有疑义的人员，我单位将调查核实，并提出处理意见。公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月(初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月)，国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。五、纪律与监督公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。六、其他1.招聘考核不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。2.应聘人员自报名至拟聘用人员公示期间(资格审查、考核、体检、考察)，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。3.在招聘期间，如不按规定参加资格审查、考核、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。4.在体检和考察环节，因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，医院将不进行递补。七、其他未尽事宜按有关文件规定执行。报名纪律监督电话：-3569大连医科大学附属第一医院2023年2月14日附件1：《大连医科大学附属第一医院2023年公开招聘高层次人才计划信息表》附件2：《大连医科大学附属第一医院公开招聘高层次人才应聘报名表》附件3：大连医科大学附属第一医院公开招聘应聘人员承诺书自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
根据《大连市事业单位公开招聘人员暂行办法》，为了规范事业单位招聘行为，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照建设高素质事业单位人员队伍的要求，制定本考试大纲。 一、考试性质与测试目的 本考试大纲适用于本市事业单位面向社会公开招聘专业技术岗位和管理岗位工作人员的公共科目考试。 事业单位公开招聘工勤岗位工作人员的公共科目考试可参照本大纲。 考试的目的是测试应试者从事事业单位工作应具备的基本潜能、知识水平、综合素质与能力。 二、考试科目、时间、方式 本项考试设定为公共科目1科，即《综合能力测试》。 考试时限为120分钟，试卷总分为100分。 考试以闭卷的方式进行。 三、考试内容与试卷结构 考试内容主要包括职业能力测试、公共基础知识等内容。其中职业能力测试包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析四部分；公共基础知识包括公民道德建设、事业单位改革与管 理、大连市情、政治、经济、法律、管理、科学技术、历史、国情国力、公文、计算机等内容。 各部分试题所占的比例将根据岗位特点，单位需求的不同而有所调整，具体权重将在每次公布的招聘方案（信息）中明确。 四、考试要求 1、者务必携带的考试文具：钢笔或圆珠笔、2B铅笔和橡皮。 2、应试者须在指定位置上填写自己的姓名和准考证号码等信息，不得在试卷与答题卡上留有与答题内容无关的任何信息，违者按作弊处理。 五、考试范围 第一部分：职业能力测试 通过对报考者数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析的测试，考察应试者的应知应会能力、逻辑推理判断能力、言语理解与表达能力、数据判断与分析能力。题型以单项选择题为主。 1、数量关系 主要测试应试者对数量关系的理解和计算能力。 （1）数字推理。数学推理题由题干和选项组成，题干由一组按某种规律排列的数字组成）其中缺少一个数字），选项为几个数字，要求应试者分析题干数列的排列规律，根据规律推导出空缺项中应填入的数字。 （2）数学运算。这列题目的出题方式有两种：一是给出一道算式求结果；二是给出一段表达数量关系的文字，要求应试者计算出答案。 2、言语理解与表达 言语理解与表达侧重于考察应试者对言语理解的正确性和言语表达的规范性以及准确性等方面的能力。测试题型通常包括词语替换、选词填空、语句表达和阅读理解四种题型，以阅读理解为主。 3、判断推理 判断推理测试应试者逻辑推理判断能力，包括逻辑判断和逻辑推理两种能力。主要通过类比推理、演绎推理、定义判断三种形式来进行。 （1）类比推理。给出一对相关的词，然后要求应试者在备选答案中找出一对与之在逻辑关系上最为贴近或相似的词。 （2）演绎推理。主要考察应试者的逻辑推理能力。每道试题给出一段陈述，这段陈述被假设是正确的、不容置疑的，然后要求考生根据这段陈述选择一个备选答案。 （3）定义判断。主要考察应试者运用标准进行判断的能力。每道题，先给出一个概念的定义，然后再给出一组事件或行为方面的例子，要求应试者根据给出的定义，从备选项中选出一个最符合或最不符合定义的典型事件或行为。 4、资料分析 资料分析测试主要考察应试者准确理解、转换和分析综合各种资料（主要是统计资料，包括图表和文字资料）的能力。主要有三种题型：统计表、统计图和文字资料。 第二部分：公共基础知识 主要测试应试者对于公共基础知识的了解掌握程度及运用能力，包括公民道德建设、事业单位改革与管理、本市市情、政治、经济、法律、管理、科学技术、历史、国情国力、公文、计算机等知识。通常以单选题、多选题、判断题为主要题型。 1、公民道德建设 （1）公民道德建设与规范 ①公民道德建设的重要性、紧迫性与长期性；②指导思想和方针原则；③公民道德建设的主要内容；④公民基本道德规范的主要内容；⑤社会公德规范的主要内容；⑥家庭美德规范的主要内容。 （2）职业道德建设 ①职业道德的概念、意义和特征；②职业的形成与发展；③职业首先的基本构成；④职业道德的作用；⑤职业道德行为养成；⑥职业道德评价；⑦职业道德建设。 （3）团队精神建设 ①团队精神的含义；②团队精神建设的重要意义；③如何更好地发挥团队精神。 （4）社会主义荣辱观 ①“八荣八耻”的主要内容；②“八荣八耻”的基本要求。 要求：应试者应了解公民道德建设的基本规范与要求，基本掌握职业道德、团队精神建设、社会主义荣辱观等社会公德的相关知识点和基本道德要求。 2、事业单位改革与管理 （1）事业单位概述与改革 ①事业单位的根据、登记（备案）、范围和特点；②事业单位人事制度改革的必要性、指导思想、目标任务、基本思路和主要内容；③事业单位聘用合同制度的基本内容；④事业单位岗位设置管理的主要内容。 （2）人事争议仲裁 ①人事争议的概念、分类、预防、处理的依据和意义，人事争议处理的特点、基本原则和渠道；②人事争议处理与劳动争议处理、公务员申诉控告、信访等其他相关工作的关系与区别；③人事争议协商、调解、仲裁和诉讼；④人事争议促裁的机构、受案、管辖与时效。 （3）事业单位相关专业、行业的管理规定和政策 要求：应试者一般了解事业单位改革与管理的相关政策、规定，熟悉相关工作程序，并具的一定的处理解决现实问题的能力。 3、本市市情 本市历史、地理等自然状况，政治、经济、文化社会发展情况近年的发展规划与战略，市容市貌建设及所得的荣誉等。 要求：应试者一般了解本市的历史、地理等自然状况，重点掌握本市近年的发展规划、战略，政治、经济、文化社会发展情况。 4、政治 该部分内容包括马克思主义基本理论、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学化展观、社会主义和谐社会理论等马克思主义中国化的最新理论成果、时事政治。 （1）马克思主义基本理论 ①哲学。包括科学的世界观和方法论，物质和意识，普遍联系和永恒发展，认识和实践，社会规律和人的活动，社会基本矛盾和社会形态，阶级和国家，社会意识及其形式，人民群众和个人在历史上的作用，社会进步和人的解放。 ②政治经济学。包括生产方式与经济制度，商品与货币，资本与剩余价值，资本积累，资本的流通过程，剩余价值的分割与国民收入分配，资本主义发展的历史趋势。 ③科学社会主义。包括社会主义从空想发展成为科学，马克思恩格斯的科学社会主义理论，列宁对科学社会主义的发展，社会主义取代资本主义是一个相当长的历史过程。 要求：应试者应熟练掌握马克思主义基本理论，并能联系实际，分析解决问题。 （2）毛泽东思想 ①马克思列宁主义基本原则同中国具体实际相结合的理论成本；②新民主主义革命和新民主主义社会；③社会主义改造和社会主义建设；④统一战线；⑤人民战争和人民军队；⑥党的领导和党的建设；⑦思想政治工作；⑧政策和策略；⑨国际关系和外交方针；⑩毛泽东思想的活的灵魂、毛泽东思想的历史地位。 要求：应试者应一般掌握毛泽东思想的相关重要知识点，并能够联系实际，加以应用。 （3）邓小平理论 ①邓小平理论的历史地位；②邓小平理论的精髓；③社会主义的本质与根本任务；④社会主义初级阶段；⑤社会主义改革；⑥社会主义对外开放；⑦社会主义建设发展战略；⑧社会主义市场经济；社会主义民主与法制；⑨社会主义精神文明建设；⑩“一国两制”构想与祖国统一；社会主义国家外交战略；社会主义事业的领导核心和领先力量。 要求：应试者重点掌握邓小平理论的相关知识点，并能够联系实际，加以应用。 （4）“三个代表”重要思想 ①“三个代表”重要思想形成的时代背景和实践基础；②“三个代表”重要思想的历史地位；③“三个代表”重要思想的科学内涵；④“三个代表”重要思想的理论创新和实践创新；⑤贯彻“三个代表”重要思想的根本要求。 要求：应试者应重点掌握“三个代表”重要思想的内涵与相关知识点，并能够联系实际，加以应用。 （5）科学发展观 ①基本内涵；②树立和落实科学发展观的重大意义；③基本要求。 要求：应试者应重点掌握科学发展观的科学内涵，并能联系实际，准确理解树立和落实科学发展观的重大意义与基本要求等相关知识点。 （6）构建社会主义和谐社会理论 ① 基本内涵；②重要性和紧迫性；③指导思想；④目标任务；⑤原则。 要求：应试者应重点掌握构建社会主义和谐社会的科学内涵，并能联系实际，准确理解构建社会主义和谐社会的重大意义、指导思想、目标任务与原则等重要知识点。 （7）时事政治 包括当前人类面临的全球性重大问题；近一年国内外发展的重大事件。 要求：应试者应一般了解当前人类面临的全球性重大问题，熟悉国内外近一年内发生的一些重大事件。 5、经济 该部分内容包括社会主义市场经济体制、微观经济、宏观经济和国际经济。 （1）社会主义市场经济体制 ① 经济体制；②市场经济；③社会主义市场经济。 要求：应试者应熟练掌握社会主义市场经济体制的相关知识点，并能做到结合实际灵活运用。 （2）微观经济 ① 市场主体；②市场机制；③市场竞争；④收入分配。 要求：应试者一般了解微观经济的相关知识点。 （3）宏观经济 ①宏观经济调控；②财政与税收；③货币与银行。 要求：应试者应一般了解宏观经济的相关知识点。 （4）国际经济 ①开放经济；②国际贸易；③国际金融。 要求：应试者应一般了解国际经济的相关知识点。 6、法律 该部分内容包括法学基础理论、宪法和有关部门法。 （1）法学基础理论 ①基本概念；②法律的制定和实话；③依法治国的理论与实践。 要求：应试者应重点掌握法学基础理论部分的重要知识点。 （2）宪法 ①宪法的地位和作用；②中华人民共和国的国体、政体和其他基本制度；③中华人民共和国公民的基本权利和义务；④中华人民共和国国家机构；⑤国家赔偿制度。 要求：应试者应重点掌握宪法相关知识点。 （3）有关部门法 ①行政复议法；②行政许可法；③行政诉讼法；④行政处罚法；⑤国家赔偿法。 要求：应试者应重点掌握行政复议法。行政许可法、行政诉讼法、行政处罚法、国家赔偿法的基本内容，并能够联系实际，加以分析应用。 7、管理 （1）管理基础知识。管理的含义，管理系统的构成，管理者，管理职能，管理理论，包括古典管理理论、行为科学理论、现代管理理论、当代管理思想。 （2）计划。包括计划的必要性，计划的制定过程，常用方案的计划，计划与创新。 （3）决策。包括决策理论，决策过程，决策方法。 （4）组织。包括组织的含义，组织设计与常见的组织结构，职务设计，组织文化，组织创新。 （5）人力资源管理。包括人力资源管理理论人力资源规划，招聘和解聘，绩效评价，职业生涯规划。 （6）管理理论的应用。 要求：应试者应基本了解管理学的相关原理，并具备运用有关原理解决实际问题的能力与技巧。 8、科学技术 该部分内容包括科学技术与社会、科学常识与科学前沿问题、商新技术及其产业化。 要求：应试者应一般了解科学技术的发展趋势、概况及相关知识。 9、历史 该部分内容包括中国古代史、中国近现代史、中国当代史、中共党史、世界历史。 , （1）中国古代史和近当代史。包括先秦暑期和秦汉至明清时期、晚清时期和中华民国时期的一些重大历史事件，中华人民共和国的成立和社会主义建设的曲折历史以及改革开放与中国特色社会主义建设的全面发展。 （2）中共党史。包括中国共产党从诞生至今的一些重大历史事件及重要人物，党的学说和党的建设。 （3）世界历史。包括四大文明古国的形成与发展，文艺复兴运动，英国革命、美国独立、法国大革命、德意志帝国的形成、欧美工业革命、联合国的成立及其演变、不结盟运动两大阵营对立、苏联解体与东欧剧变、中东问题等具有重大意义的国际事件以及最新的国际动态。 要求：应试者应基本了解中国古代史、世界历史的一些重大事件，重点掌握中国近当代史及中共党史的重要历史事件及人物。 10、国情国力 主要包括国土与资源，人口与国民素质，民族与宗教，生态环境状况，社会经济结构以及综合国力等情况。 要求：应试者应了解国情国力的相关常识。 11、公文 （1）公文写作 按照国务院颁布群的阶《中国行政机关公文处理办法》（国发「2000」23号）关于公文的要求，明确： ①公文的种类和作用。公文的主要分类方法及分类，通用公文的类型、用途及特点，公文文种的涵义、文种选择的依据，正确区分、选择和使用文种，公文的主要作用。 ②公文的格式规范。公文文面格式的类型，特点和作用；公文的组成部分（要素）及其标识规则与特定格式。 ③公文的撰写。公文撰写的基本要求与撰写一篇公文的具体要求；通告、通知、通报、报告请示、批复、函、会议纪要等常用公文的特点、用途、分类以及结构、写作技巧等知识。 （2）公文处理 ①公文处理及其基本任务，公文处理责任，公文办理程序。 ②公文拟办、请办、批办、承办、审核和签发的方法等。 要求：应试者应全面掌握公文写作的相关知识与要求，并具备一定的公文处理能力。 12、计算机 （1）微型计算机 ①硬件系统。硬件系统组成和功能、工作原理；目前PC机硬件基本知识。 ②数制。数制的概念：各进制数之间的转换。 ③操作系统。操作系统的基本功能与分类，办公常用WORD、EXCEL软件的使用与操作技巧。 （2）计算机网络 ①计算机网络的基础知识；②计算机网络设备的基本概念和区别；③因特网。 （3）计算机的安全操作和病毒的防治 常用杀毒软件的安装、操作、下载等使用与操作技巧。 （4）局域网 小规模局域网的组网技术，本地局域网的管理和维护。 （5）办公自动化 ①WORD的基本知识。文档操作，文本编辑，菜单命令的使用。 ②EXCEL的基本知识。工作簿和工作表的管理，单元格地址，公式计算，函数使用。 ③POWERPOINT的基本知识。各视图的使用，幻灯片放映。 （6）电子政务 ①电子政务。电子政务基本知识，电子政务背景情况，电子政务在我国的发展，电子政务的规划与实施。 ②视频会议系统。视频会议系统的基本知识，视频会议系统的使用和维护。 （7）文字录入、操作及常用办公软件的使用技巧。 要求：应试者应基本了解微型计算机、网络、局域网、电子政务等常识，重点掌握常用办公软件的使用技巧，懂得计算机的安全操作和病毒防治。
大连人事考试网招聘网
2009年大连市各级机关和参照 公务员法管理单位考试录用 公务员（工作人员）公告 根据中共辽宁省委组织部、辽宁省人力资源和社会保障厅《关于印发的通知》（辽人社[2009]160号），2009年我市机关计划招录公务员632名，参照公务员法管理事业单位计划招录工作人员137名。现将有关事项公告如下： 一、报考的基本条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）拥护中华人民共和国宪法； （三）18周岁以上、35周岁以下（1973年8月2日至1991年8月2日期间出生）； （四）具有良好的品行； （五）具备正常履行职责的身体条件； （六）具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力； （七）具有录用主管机关规定的报考职位所需其他资格条件。 招考职位信息中标明的 “一村一名大学生计划”，是指专门面向 “一村一名大学生计划”设置的招考职位。纳入我市 “一村一名大学生计划”、服务期已满且考核合格的人员，可以报考所在涉农区市县“一村一名大学生计划”职位，其他人员不能报考。 招考职位明确要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层和生产一线工作经历。基层和生产一线工作经历，是指具有在县（市、区）乡（镇、街）党政机关，在企事业单位和其他经济组织、社会组织等基层和生产一线及农村工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，也可视为具有基层工作经历。纳入“一村一名大学生计划”的人员，均视为具有基层工作经历。基层工作年限计算的截止时间为2009年8月2日。公务员和参照公务员法管理事业单位工作人员报考，须征得报考者所在机关（单位）同意。其余人员自行解决与原工作单位人事劳动关系问题，出现纠纷由考生自负责任。 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在2006年－2009年中央及全（各）省公务员招考中被认定有考试作弊行为且不得报考公务员的人员，现役军人、试用期内的公务员（工作人员）、被辞退未满五年的公务员、在读的非应届高校毕业生，以及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。报考人员不得报考与录用后构成回避关系的招录职位。 报考机关（单位）所在地是大连主城区的外埠考生，除本人须符合报考职位要求的资格条件外，还须符合大连市引进人才政策有关规定，即具有大学本科以上学历或中级以上职称。其中已婚的外埠考生，其配偶须符合45周岁以下、具有本科学历或中级职称、在主城区有接收单位的条件。大连主城区是指大连市中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区和高新园区。 二、报考程序 （一）职位查询 我市各招考机关（单位）的具体招考人数、职位简介和资格条件等可通过以下网站查询： 大连人事编制网（ ） 大连人才网 （） 对《职位信息》中的专业、学历、资格条件以及备注的内容等信息需要咨询时，报考人员请直接与招考部门联系。 为方便考生报考，辽宁省公务员主管部门就报考政策、报名网络技术和考场考务安排等事宜编制了《报考指南》，报考人员可通过辽宁人事考试网（）查阅。 （二）报名 本次考试报名全部采取网络报名的方式进行，不设现场报名。报名网址是辽宁人事考试网（）。 报考人员可按属地选择参加考试的考区。大连设立考区，选择“大连考区”的考生，对考务事宜可电话咨询。 报考人员可在2009年8月3日8时至8月12日24时登录辽宁人事考试网（），填写报名信息，并上传照片（本人近期免冠2寸正面证件电子照片，jpg格式，宽高比例1：左右，大小20KB以下），照片审核合格后，报考人员重新登录网上报名系统缴纳考试费用。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名信息一经确认，不允许更改，网上缴纳的费用不予退还。 报名实行诚信制，每名考生只能报考一个招考职位。考生报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的、或与招考职位要求的资格条件不符的，在面试前的资格审查中一经查实，一律取消面试资格。报名期间，有关单位将在辽宁人事考试网对报考人员提交的报名信息及上传的照片进行初审，并于报考人员报名次日内提出初审意见。初审时间为2009年8月3日至13日。考生对初审需咨询的，可按照公布的咨询电话，向相关部门咨询。 拟享受减免考务费用的人员，实行网上报名、现场确认的方式。符合减免考务费条件人员需通过网上报名并在照片审核通过后，到我市人才服务中心（联合路100号）1楼大厅21号窗口，现场办理减免考务费手续。享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生，凭家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的考生，凭家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡（复印件），于8月10日至11日到我市人才服务中心（联合路100号）1楼大厅21号窗口进行审核确认。 未按期缴费者视为自动放弃考试。 当招考职位未达到开考比例1：2时，调整或取消该职位招考计划，调整或取消的职位将在辽宁人事考试网（）上公布，报考已调整或取消职位的考生，可以在规定的时间内报考其他符合招考条件的职位。 已缴费的报考人员，于2009年9月1日8时至9月13日8时登录辽宁人事考试网，自行打印准考证、报名登记表（A4纸）。需要考务费收据的考生，请于2009年9月14日至18日持本人准考证，到市人才服务中心（联合路100号）1楼大厅42号窗口领取。 考生自报名至考试（笔试、资格审查、面试）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招考单位、考试机构联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。 三、考试内容、时间和地点 （一）公共科目笔试 1、内容。公共科目笔试包括行政职业能力测验和申论两科。行政职业能力测验包括言语理解与表达、常识判断（侧重法律知识运用）、数量关系、判断推理和资料分析，全部为客观性试题，考试时限为120分钟。申论主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力，考试时限为150分钟。 考试范围按《2009年辽宁省公务员（工作人员）录用考试公共科目考试大纲》掌握。 2、时间和地点。笔试时间为2009年9月13日（星期日），具体安排为： 上午9：00-11：00 《行政职业能力测验》 下午14：00-16：30 《申论》 报考者按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须携带准考证和身份证。缺少证件的考生，不得参加考试。监考人员依据报考者准考证、身份证和考场座次表，核验报考者身份，实施监考。 3、分数线和成绩查询。公共科目笔试阅卷结束后，省委组织部、省人社厅根据成绩汇总分析确定最低合格分数线。考生笔试成绩于10月上旬通过辽宁人事考试网（）查询。 （二）面试 1、参加面试人选的确定。笔试最低合格分数线划定后，按录用计划人数与面试人数1：2的比例，依照笔试成绩从高分到低分的排序，确定各职位参加面试的人选名单。最后一个面试人选的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试人员名单在大连人事编制网（ ）统一公布。 2、专职翻译职位面试前加试专业科目考试。公共科目笔试后，按照公共科目笔试成绩从高到低1：8的比例，确定专职翻译职位专业考试人选；专业考试后按专业考试成绩从高到低1：3的比例确定面试人选。专业考试由市委组织部、市人事部门会同招考部门组织实施。 3、资格审查。面试前，市委组织部、市人事局会同招考部门对进入面试人员的报考资格条件进行审查。考生须携带本人身份证件（身份证、学生证、工作证等）原件，学历、学位证原件，原单位同意报考的证明，报名登记表以及招考职位要求的其他证明材料，到指定地点进行现场资格审查。对于在职的报考者，开具原单位同意报考的证明确有困难的，经招考部门同意，可在体检和考察时提供。资格审查的时间、地点请考生注意网上公告。凡不符合报名条件或弄虚作假的，一律取消面试资格，并从笔试成绩合格者中依次递补（专职翻译职位按专业考试成绩从高分到低分依次递补）。 4、面试组织。面试工作由市委组织部、市人事局负责组织实施。面试主要采取结构化面谈的方法，满分100分，合格分数线为60分。面试于11月上旬进行，具体时间、地点及相关事宜请考生注意网上公告。 四、体检和考察 （一）人选确定 根据总成绩，按录用计划1：1的比例确定体检和考察人选。总成绩并列者，按面试成绩由高到低的排序，确定体检和考察人选。笔试、面试成绩的权重比例各为50%。权重计分的公式为：总成绩=（行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%）×50%+面试成绩×50%；专职翻译职位公共科目笔试不计入总成绩，专业科目考试、面试成绩的权重分别为60%、40%。总成绩=专业科目考试成绩×60%+面试成绩×40%。 （二）体检 体检工作按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发[2007]25号），由市委组织部、市人事局统一组织实施。其中，报考法检系统司法警察职位的，按照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》体检。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予录用或取消录用。 （三）考察 考察工作按照《辽宁省录用国家公务员考核实施细则》，由招考部门组织实施。招考部门按照德才兼备的标准，根据录用职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等，对考察对象进行资格复审。 五、公示和录用 拟录用人选确定后，由市委组织部、市人事局在网上向社会公示。公示的内容为拟录用人员姓名、性别、准考证号、报考职位、笔试成绩、面试成绩、总成绩、排名等，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。 对经公示无异议或虽有反映但不影响录用为公务员（工作人员）的人员，办理公务员（工作人员）录用手续。对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。新录用的公务员（工作人员）试用期一年。试用期满合格的，正式录用；不合格的，取消录用资格。 凡经考试录用到县（市、区）以下机关的公务员，需在新录用机关公务员岗位工作达到三年以上，方可向各级机关流动，确保县以下机关公务员队伍的稳定。 特别提示： 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。 附：1、咨询、监督电话 2、政府系统招考部门咨询电话 3、党群、政府（含参公）招录职位信息 中共大连市委组织部 大连市人事局 二〇〇九年七月二十九日 附件1 咨询、监督电话 部门 电话政策咨询党群系统 市委组织部干部一处 政府系统 市人事局公务员管理处 考务咨询 市人才服务中心人事考试部 监督 市纪委监察局 工作时间：周一至周五，上午9时--11时30分，下午1时—5时30分。 附件2 政府系统招考部门咨询电话 一、政府机关部门 电话 1 市政府办公厅 2 市民政局 3 市规划局 4 市交通局 5 市人事局 6 市卫生局 7 市国土资源和房屋局 8 市外事办公室 9 市环境保护局 10 市财政局 ---7173 11 市劳动和社会保障局 12 市审计局 13 市食品药品监督管理局 14 市政府国有资产监督管理局 15 市政府金融工作办公室 16 市林业局 17 市农村经济委员会 18 市质量技术监督局 19 市人口和计划生育委员会 20 市水务局 21 市城市建设管理局 22 市工商行政管理局 23 市地方税务局 24 中山区人事局 25 西岗区人事局 部门 电话 26 沙河口区人事局 27 甘井子区人事局 28 旅顺口区人事局 29 普兰店市人事局 30 瓦房店市人事局 31 庄河市人事局 32 长海县人事局 二、参公单位部门 电话 1 市广播电视局 2 市地震局 3 市供销合作社联合社 4 市政府发展研究中心 5 市土地储备中心 报考以下参公单位的，请咨询各主管局。部门 主管局 电话 6 市价格监测中心 市发展和改革委员会 7 市人才服务中心 市人事局 8 市建筑工程劳动保险费用管理办公室 市城乡建设委员会 9 市建筑安全监督管理站 10 市救助管理站 市民政局 11 市军队离休退休干部服务管理中心 12 市渔政监督管理局 市海洋渔业局 13 市渔业船舶检验局 14 市固体废物管理处 市环境保护局 15 辽宁蛇岛自然保护区管理局 16 市职业卫生监督所 市安全生产监督管理局 17 市招生工作办公室 市教育局 部门 主管局 电话 18 旅顺口区质量技术监督稽查队 市质量技术监督局 19 市社会保险基金管理中心 市劳动和社会保障局 20 市医疗保险管理中心 21 市就业管理中心 22 市劳动保障监察支队 23 市劳动能力鉴定中心 24 市财政国库收付中心 市财政局 ---7173 25 市投资审核中心 26 市重点项目财务管理办公室 27 市行政事业性收费基金稽查大队 28 市房屋拆迁管理办公室 市国土资源和房屋局 29 市房屋租赁登记管理中心 30 市住房保障中心 31 市道路运输管理处 市交通局 32 市高速公路管理处 33 市道路客运管理处 34 市出租汽车管理处 35 市河道管理处 市水务局 36 市水路运输管理处 市港口与口岸局 37 市水运工程质量监督站 38 市船舶修造管理处 39 市港口公用基础设施建设管理中心工作时间：周一至周五，上午9时--11时30分，下午1时—5时30分。附3： 党群、政府（含参公）招录职位信息 推荐： 2009年辽宁公务员录用考试主管部门联系电话和网站 辽宁省2009年度考试录用公务员公共科目考试大纲 公安机关人民警察录用考试专业科目考试大纲 辽宁省考试录用公务员专业（学科）指导目录 附件1 咨询、监督电话 部门 电话政策咨询党群系统 市委组织部干部一处 政府系统 市人事局公务员管理处 考务咨询 市人才服务中心人事考试部 监督 市纪委监察局 工作时间：周一至周五，上午9时--11时30分，下午1时—5时30分。附件2 政府系统招考部门咨询电话一、政府机关部门 电话 1 市政府办公厅 2 市民政局 3 市规划局 4 市交通局 5 市人事局 6 市卫生局 7 市国土资源和房屋局 8 市外事办公室 9 市环境保护局 10 市财政局 ---7173 11 市劳动和社会保障局 12 市审计局 13 市食品药品监督管理局 14 市政府国有资产监督管理局 15 市政府金融工作办公室 16 市林业局 17 市农村经济委员会 18 市质量技术监督局 19 市人口和计划生育委员会 20 市水务局 21 市城市建设管理局 22 市工商行政管理局 23 市地方税务局 24 中山区人事局 25 西岗区人事局 部门 电话 26 沙河口区人事局 27 甘井子区人事局 28 旅顺口区人事局 29 普兰店市人事局 30 瓦房店市人事局 31 庄河市人事局 32 长海县人事局 二、参公单位部门 电话 1 市广播电视局 2 市地震局 3 市供销合作社联合社 4 市政府发展研究中心 5 市土地储备中心 报考以下参公单位的，请咨询各主管局。部门 主管局 电话 6 市价格监测中心 市发展和改革委员会 7 市人才服务中心 市人事局 8 市建筑工程劳动保险费用管理办公室 市城乡建设委员会 9 市建筑安全监督管理站 10 市救助管理站 市民政局 11 市军队离休退休干部服务管理中心 12 市渔政监督管理局 市海洋渔业局 13 市渔业船舶检验局 14 市固体废物管理处 市环境保护局 15 辽宁蛇岛自然保护区管理局 16 市职业卫生监督所 市安全生产监督管理局 17 市招生工作办公室 市教育局 部门 主管局 电话 18 旅顺口区质量技术监督稽查队 市质量技术监督局 19 市社会保险基金管理中心 市劳动和社会保障局 20 市医疗保险管理中心 21 市就业管理中心 22 市劳动保障监察支队 23 市劳动能力鉴定中心 24 市财政国库收付中心 市财政局 ---7173 25 市投资审核中心 26 市重点项目财务管理办公室 27 市行政事业性收费基金稽查大队 28 市房屋拆迁管理办公室 市国土资源和房屋局 29 市房屋租赁登记管理中心 30 市住房保障中心 31 市道路运输管理处 市交通局 32 市高速公路管理处 33 市道路客运管理处 34 市出租汽车管理处 35 市河道管理处 市水务局 36 市水路运输管理处 市港口与口岸局 37 市水运工程质量监督站 38 市船舶修造管理处 39 市港口公用基础设施建设管理中心工作时间：周一至周五，上午9时--11时30分，下午1时—5时30分。附3： 党群、政府（含参公）招录职位信息
大连市的公务员和辽宁省公务员一起招考估计今年6月末才能对社会公布招考信息， 多关注在辽宁省人事考试网 上的信息祝你好运
2022大连事业单位多少分能进面
2022大连事业单位多少分能进面，以所报岗位招聘计划2：1的比例，按笔试成绩从高分到低分拟定面试入围人员，面试由用人单位或主管部门组织实施。2022大连事业单位多少分能进面。
2022大连事业单位合格分数线尚未公布，可先参考去年分数线。
2021年大连市事业单位公开招聘工作人员笔试合格分数线分别为：综合管理类（含定向招聘）50分、教育类60分、医疗卫生类60分。
事业单位考试，总分的70%左右能进面试。具体的面试入围分数线是不确定的，会根据报考人数进行筛选。
资格审查相关事项
1、拟定面试入围人员在面试前须参加资格审查，资格审查由招聘单位主管部门或区市县人力资源和社会保障部门组织(拟定面试入围人员名单详见附件1-3)。资格审查其他相关事宜由资格审查部门另行通知。拟定面试入围人员应确保报名时所留的联系方式畅通，考生因通讯不畅而未参加资格审查，后果自负。
2、拟定面试入围人员应按要求准时参加资格审查，并现场提供符合报考岗位条件的要件(原件及复印件)，报名登记表应贴有本人近期2寸免冠照片。
3、对资格审查不合格、未按时参加资格审查以及本人放弃资格审查的考生，取消面试资格，由此产生的岗位空缺，按该岗位笔试合格成绩从高到低依次递补审查，并依据资格审查结果确定面试人员。面试时间、地点及疫情防控相关要求将在大连市人力资源和社会保障网发布，请考生时刻关注网站公告。确定的面试人员名单，以资格审查部门通知为准。
预计10月中旬发布笔试成绩。
笔试阅卷结束后，大连市人力资源和社会保障局根据成绩汇总确定笔试最低合格分数线，未达到最低合格分数线不得参加面试。
请考生持续关注大连市人力资源和社会保障网查询笔试成绩，笔试最低合格分数线、拟定面试入围人员名单及参加资格复审的公告将在大连市人力资源和社会保障网发布。
2022年大连事业单位考试笔试试题内容为综合管理类。
2022年大连事业单位考试笔试时间：
《职业能力倾向测验》：9月17日8:30—10:00
《综合应用能力》： 9月17日10:00—12:00
报考人员要按照笔试准考证上确定的时间和地点，持本人有效身份证、笔试准考证参加考试。参加考试时使用的'身份证必须与报名时提供的身份证信息一致(报考定向招聘残疾大学生岗位的，报名与考试时使用的残疾证号必须一致)。
如因疫情等原因按照大连市统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作指挥部要求调整考试时间，将在大连市人力资源和社会保障网上发布补充公告，请时刻关注大连市人力资源和社会保障网。
笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。每个考试科目满分为150分。考生备考时可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)。
入面人选
以所报岗位招聘计划2：1的比例，按笔试成绩从高分到低分拟定面试入围人员，最后一名人选笔试成绩并列人员以及笔试达到合格分数线人数与岗位招聘计划数未形成2：1比例的人员，可列入面试入围人员范围。
事业单位考试笔试成绩及进入面试人选名单可登录人事考试网进行查询，输入准考证号和身份证号等信息即可查询。进入面试人选根据《事业单位统一招聘岗位信息表》中确定的人选比例，按照笔试总成绩从高到低的顺序确定，比例内末位笔试总成绩并列的同时进入面试人选。笔试有作弊、一科缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入面试。
事业单位笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。最后根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选，同时，事业单位根据岗位的不同也设置了专业能力测试。
笔试成绩计分公式为：笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。
最终综合成绩=笔试成绩×30%+专业成绩×30%+面试成绩×40%，当然，每个地方的成绩计算方式也会有所不同，具体看地方招聘公告。
面试
面试由用人单位或主管部门组织实施。面试采取的方式及时间、地点等相关事项详见用人单位或主管部门《招聘公告》。《事业单位统一招聘工作人员公告》中未明确时间、地点等相关事项的，由用人单位或主管部门另行通知。
面试前，由事业单位或其主管部门进行资格复审。进入面试的人选须出具的证件和材料是：按照所应聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、毕业证、学位证、笔试准考证和有关证明等相关证件资料原件及复印件。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其面试资格。
面试要求全程录像。整场面试结束后，现场公布面试成绩，并及时在事业单位主管部门或用人单位网站公布总成绩。
参加面试人员不能形成竞争的（即实际参加面试人数与拟聘用人数的比例未达到1:1的），组织现有的应聘人员面试。应聘人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检和考察。
笔试成绩、面试成绩（含需要专业加试的科目成绩）和总成绩均计算到小数点以后两位数。用人单位《招聘公告》中有成绩最低控制分数线的，从其规定。