安徽人事考试财会类用书
安徽人事考试财会类用书
公务员考试的题目都一样，财会类和其他类的考试题目一样，你不需要针对财会类的职位进行复习只需要行测+申论即可ps：建议看华图的历年真题及解析、各省市的公务员考试真题精编，
安徽事业单位笔试科目：公共基础知识，考察范围：判断推理、资料分析、常识、写作（一）考试内容常识：政治、经济、法律、管理、历史、文化、自然、科技、省情等判断推理：定义判断、类比推理、逻辑判断资料分析：统计性的图表、数字及文字材料构成写作：材料作文（申论类）（二）特点：公基含行测、申论，申论单独考试比较少推荐用书：
报考计算机、法律、财会、公安、外语等专业性较强职位的人员，笔试科目为《行政职业能力测试》和《专业知识》两科；报考其他职位和市以下法院、检察院专门用于招录通过国家司法考试并取得法律职业资格证书人员职位的人员，笔试科目为《行政职业能力测试》和《申论》两科。其中，报考省、市机关和省以下垂直管理单位职位的人员考《申论》A卷；报考县（市、区）、乡镇（街道）机关职位的人员考《申论》B卷。 笔试内容以《安徽省2011年考试录用公务员考试大纲》为准。大纲发布在安徽省人力资源和社会保障厅网、安徽省人事考试网上。考试不指定考试辅导用书，全省各级公务员主管部门和招录机关不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
哈哈，这个问题问我就对了，绝对是知晓最清楚的。安徽事业单位考试每个市不一样，而且市县都是自己分开招的。安徽每年规模最大的是安徽省直事业单位考试，每年的5月份左右考试，只考一门，公共基础知识，分管理类和技术岗位类，靠的东西稍微有点区别，有判断推理、资料分析、常识、英语、计算机、写作。其他市县的，主流是只考一门，公共基础知识（同上），占45%左右。其他的，一般是公共基础知识+申论的，占30%左右，还有的，是靠公共基础知识+所报岗位专业课以及公共基础知识+行测，占25%左右。至于看什么书，上淘宝一搜公共基础知识就行了。里面内容基本上都是一样的。
安徽人事考试网财会
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安徽事业单位笔试科目：
公共科目包括：公共基础知识（一）和公共基础知识（二），其中，公共基础知识（一）适用于应聘管理岗位人员；公共基础知识（二）适用于应聘专业技术岗位人员。
专业科目包括：文秘类、财会类、计算机类、地质类、水利类、临床医学类六个专业科目。
本次考试采取闭卷方式进行。公共科目考试时限150分钟，专业科目考试时限为120分钟，满分均为120分。
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根据公务员法和公务员录用有关规定，安徽省公务员局决定，组织实施全省2022年度考试录用一级主任科员以下及其他相当职级层次公务员（含参照公务员法管理单位工作人员，下同）工作。全省共计划招录公务员6719名，其中省直机关527名，市以下机关6192名（从优秀村、社区干部中考录乡镇、街道机关公务员，公安机关招录特殊专业技能人民警察，面向公安院校公安专业、司法院校司法行政警察类专业应届毕业生，西藏籍、新疆籍少数民族高校毕业生以及涉密等特殊职位的招录，另行公告）。现将有关事项公告如下：一、考录程序考试录用工作按照发布招考公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、体能测评（人民警察职位）、面试、体检、考察、公示、审批录用等步骤进行，由省公务员主管部门统一组织，有关工作由各市、省直管县公务员主管部门和省直招录机关具体组织实施。二、报考条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下（1986年3月至2004年3月期间出生），应届硕士、博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下（1981年3月以后出生）；（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（四）具有良好的政治素质和道德品行；（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；（七）具备省公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件；（八）法律、法规规定的其他条件。报考行政机关中行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问等职位的，应当取得法律职业资格。报考定向招录“服务基层项目人员”职位的，须是经我省统一组织选拔、服务期满、考核称职（合格）的大学生村官和“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员，服现役满5年的高校毕业生退役军人，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职（合格）的安徽籍“服务基层项目人员”。退役士兵和艰苦边远地区县乡事业编制人员可以报考艰苦边远地区县乡机关面向“服务基层项目人员”职位(其中艰苦边远地区县乡事业编制人员限报本县此类职位，且须在本地事业单位工作满3年)。招考职位明确要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指在县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政机关，村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业、事业单位工作过（参照公务员法管理的事业单位不在此列）。在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视同为基层工作经历。直辖市区（县）机关工作经历视同为基层工作经历。基层工作经历起始时间按人社厅发〔2010〕59号文件计算，截止时间为2022年7月。因工作单位变化中断的时间可以累计。有下列情形的人员，不得报考：（1）因犯罪受过刑事处罚的；（2）被开除中国共产党党籍的；（3）被开除公职的；（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；（5）在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；（6）公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；（7）现役军人；（8）在读的非应届毕业生；（9）在职公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员；（10）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。三、报名与资格审查本次报名采取网上报名的方式进行（涉密等特殊职位除外）。报名时间为2022年2月28日9:00至3月6日23:00。报名网站为安徽省人事考试网。安徽省考报名入口截图（一）报考职位查询。各招录机关的具体职位、资格条件等信息详见《安徽省2022年度考试录用公务员职位表》，报考者可通过相关网站查询招考职位信息。招考职位的专业、学历、学位等有关资格条件问题，由各市、省直管县和省直各招录机关负责解释（咨询电话见职位表）。有关报考政策、报名网络技术和考务安排等事宜，请参阅《安徽省2022年度考试录用公务员报考指南》（以下简称《报考指南》）。（二）提交报考申请。报考者登录安徽省人事考试网进行报名，经短信验证后，认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署《安徽省2022年度考试录用公务员报考者诚信承诺书》，填写《安徽省2022年度考试录用公务员报名资格审查表》。每位报考者限报一个职位，报名与考试时使用同一有效居民身份证。报考者报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考者提交的报考信息应当真实、准确、完整。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。（三）查询资格初审结果。资格审查工作由各市、省直管县公务员主管部门和省直各招录机关负责。资格审查贯穿录用全过程，在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或者录用资格。报考者报名后至3月8日16:00前可登录安徽省人事考试网查询是否通过资格审查。通过审查的，不能再报考其他职位；尚未审查或未通过审查的，可在3月8日16:00前改报其他职位。招考职位取消且缴费成功的报考者，可于3月11日10:00—16:00改报其他职位。通过资格审查的报考者于3月9日23:00前登录安徽省人事考试网通过第三方支付平台（易宝）缴纳笔试费用。未按时缴费的，视为放弃报名。最低生活保障家庭人员，可以享受减免笔试费用的政策。缴费成功的报考者，请于3月22日至3月24日自行下载并打印准考证。（四）笔试开考比例。确认报考人数与职位录用计划数的比例达不到4:1的，取消或相应核减该职位录用计划数。艰苦边远乡镇机关职位，面向“服务基层项目人员”、要求取得法律职业资格证书和录用计划数3人（含）以上的职位，以及经省公务员主管部门批准的其他特殊职位，可按3:1比例开考。贫困老区基层机关招录电商营销、乡村旅游、农机农技等领域专业人才的职位，可按2:1比例开考。四、笔试（一）笔试科目、时间和地点笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分类分级原则。公共科目笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。所有报考者均需参加公共科目笔试。1.报考省市级机关单位职位（不含行政执法类职位）的，时间和科目为：3月26日 9:00—11:00《行政职业能力测验》14:00—16:30《申论》A卷2.报考县乡级机关单位职位（不含行政执法类职位）的，时间和科目为：3月26日 9:00—11:00《行政职业能力测验》14:00—16:30《申论》B卷3.报考行政执法类职位的，时间和科目为：3月26日 9:00—11:00《行政职业能力测验》14:00—16:30《申论》C卷有专业测试要求职位的报考者除参加公共科目笔试外，还须对应参加计算机、法律、财会、外语、公安、军事知识等相关《专业知识》的专业科目笔试。笔试时间为2022年3月27日9:00—11:00。笔试范围参照《安徽省2022年度考试录用公务员笔试考试大纲》。笔试地点：省直考点设在合肥市。各地考点一般设在设区的市政府所在地（广德市、宿松县职位的报考者，分别在宣城、安庆市考点考试）。按照疫情防控有关要求，不适宜参加笔试的报考者，不予参加考试。（二）笔试成绩笔试阅卷完成后，由省公务员主管部门研究确定公共科目笔试总成绩和《行政职业能力测验》成绩最低合格分数线。对艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，将予以适当倾斜。体能测评、面试、体检和考察人选，从同职位合格线以上人员中按规定确定。报考者有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。参加《行政职业能力测验》和《申论》两科笔试的，笔试成绩按各占50%的比例合成。参加《行政职业能力测验》《申论》和《专业知识》三科笔试的，笔试成绩按40%、30%、30%的比例合成。笔试单科、合成成绩均保留小数点后两位(第三位小数按照“四舍五入”办法处理)。明确加试的招考职位，加试时间、内容、方式以及成绩计算方法等事宜于笔试前公布。五、资格复审体能测评或面试前，各市、省直管县和省直各招录机关负责对体能测评或面试人选进行资格复审。复审时，按照要求对入围人选的资格条件以及《考场座次表》和报名时提供的照片等信息进行核验。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，取消其进入下一环节资格。出现入围人选缺额的，在规定时间内等额递补。资格复审时，报考者须提供有效居民身份证原件、学历（学位）证书原件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。招考职位有资格证书要求的，报考者应提供相关证书；招考职位有政治面貌、户籍和工作经历等要求的，报考者还应提供相关证明材料。其中2022年毕业尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审，至2022年12月31日仍不能提供学历（学位）证书（或学信网学历证书电子注册备案表）的，或证书与证明材料不一致的，取消录用资格。报考定向招考职位的，“服务基层项目人员”还应提供服务基层的证明材料，退役士兵应提供退役证明材料。2022年服务期满的“服务基层项目人员”提供证书及相关证明材料的截止时间为2022年12月31日。六、体能测评报考人民警察职位的，按照有关规定进行体能测评。体能测评人选根据职位录用计划数，依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为体能测评人选。体能测评按照《关于印发的通知》（人社部发〔2011〕48号）规定，分别由省直各招录机关和各市负责组织实施。其中，纵跳摸高的测评次数不超过3次，10米×4往返跑不超过2次，男子1000米跑、女子800米跑的测评次数为1次。体能测评不合格的，不得进入下一环节。出现面试人选缺额的，按规定时间等额递补，递补只进行一次。七、面试面试人选根据职位录用计划数，在同职位达线人员（人民警察职位为体能测评合格人员）中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试原则上采取结构化面试的方法进行。经省公务员主管部门同意，省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论面试等方法进行。面试工作的具体事宜另行确定。报考者应在规定时间内接受资格复审，登录安徽省人事考试网缴费、打印面试通知书，按要求参加面试。面试后，笔试成绩与面试成绩按60%、40%的比例合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均保留小数点后两位(第三位小数按照“四舍五入”办法处理)。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。实际面试人员数少于或等于职位录用计划数的，报考者面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分（不宜公开招考的、需要专门测查有关专业技能水平的、专业人才紧缺难以形成竞争的、省公务员主管部门规定的其他职位，面试成绩须达到60分），方可进入体检程序。八、体检根据报考者考试总成绩从高分到低分等额确定职位体检人选（考试总成绩相同的，依次按笔试成绩、《行政职业能力测验》、《申论》成绩高低顺序排序）。体检工作在公务员主管部门和卫生健康行政部门指定的医疗机构进行。体检工作按照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定组织实施。其中，对身体条件有特殊要求的，应符合《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）的规定。体检合格人选缺额的，可按规定在同职位面试人员中按总成绩依次等额递补。九、考察报考者体检合格的，进入考察程序。考察工作按照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号），结合招考职位的资格条件和要求组织实施。其中，报考人民警察职位的，按照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》（公通字〔2020〕11号）及相关文件规定进行考察。考察工作突出政治标准，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，主要了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。事业单位在职人员报考的，在考察时须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。职位考察人选缺额的，可按规定依次等额递补。体检和考察递补累计不得超过两次。十、公示考察工作结束后，各市、省直管县和省直各招录机关按照职位录用计划数，根据考察情况确定拟录用人员。拟录用人员名单由招录机关分别报省、市公务员主管部门审核，并在省、市相应网站上公示5个工作日。公示内容包括招录机关名称、拟录用职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、工作单位（无工作单位的注明毕业院校）等，同时公布监督电话，接受社会监督。公示后职位出现空缺的，由招录机关提出是否递补的建议，经市级以上公务员主管部门审核确定后按规定进行。十一、审批录用公示期满，没有问题或反映的问题不影响录用的，由省、市公务员主管部门按有关规定和程序办理审批录用手续。对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。根据中央和省有关文件规定，新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年（含试用期）。面向本市（县）户籍人员招考职位的录用人员须与艰苦边远乡镇签订5年不得流出本乡镇的协议。十二、监督检查坚持公开公平公正招考，主动邀请纪检监察部门全程参与监督，自觉接受社会各界监督。对违规违纪的招考工作人员，按有关规定给予严肃处理。报考者应诚信报考，自觉遵守考试纪律，对违规违纪的报考者，按照《公务员录用违规违纪行为处理办法》等有关规定给予处理。上述人员涉嫌违法犯罪的，将移送有关国家机关依法处理。十三、信息发布和咨询、监督电话全省招考公告于2月22日在安徽先锋网、安徽省人力资源和社会保障厅网（）、安徽省人事考试网、长三角公务员考录一体化平台网站等媒体上发布，其他有关信息将陆续在安徽先锋网发布，各市的职位表等招考信息在各市指定网站发布。（一）政策咨询：；（二）考务和技术咨询：；（三）监督举报：；（四）各市咨询和监督举报电话，详见指定网站专栏。上述咨询和监督举报电话于2月22日—3月27日正常办公时间使用。本公告由安徽省公务员局负责解释。特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，全省各级公务员主管部门、考试机构和招录机关不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上举办的有关公务员考试辅导班、辅导网站或者发行的出版物等，均与本次招考无关，敬请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。安徽省公务员局2022年2月22日自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
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笔试公共科目：《行政职业能力测试》和《申论》两科，所有考生均须参加，其中，报考省、市机关和省以下垂直管理单位职位的人员考《申论》A卷;报考县(市、区)、乡镇(街道)机关职位的人员考《申论》B卷。报考有专业测试要求职位的考生除参加公共科目考试外，还须分别参加计算机、法律、财会、外语、军事知识等相关《专业知识》科目考试。安徽公务员考试历年真题，您可以登录安徽中公教育公职考试书店淘宝店，查看最新安徽省公务员考试历年考试真题及模拟试卷；
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公务员考试的题目都一样，财会类和其他类的考试题目一样，你不需要针对财会类的职位进行复习只需要行测+申论即可ps：建议看华图的历年真题及解析、各省市的公务员考试真题精编，
您好，中公教育为您服务。2015年安徽省公务员考试财会类考试大纲一、会计的涵义二、会计的职能与目标三、会计的任务与作用四、会计的方法第二章会计要素与会计等式一、会计对象二、会计要素三、会计等式第三章 会计核算基础一、会计假设二、会计信息质量要求三、会计要素确认与计量四、权责发生制与收付实现制第四章 会计核算的基本方法一、设置会计科目与账户二、复式记账三、填制和审核会计凭证四、登记会计账簿五、成本计算六、财产清查七、编制财务会计报告第五章 会计核算组织程序一、记账凭证核算组织程序二、科目汇总表核算组织程序三、汇总记账凭证核算组织程序政府与事业单位会计第一章 财政总预算会计 一、财政总预算会计的收入与支出核算二、财政总预算会计的资产、负债和净资产核算三、财政总预算会计的会计报表编制与分析第二章 行政单位会计 一、行政单位会计的收入与支出核算二、行政单位会计的资产、负债和净资产核算 三、行政单位的会计报表编制与分析 第三章 事业单位会计 一、事业单位会计的收入与支出核算二、事业单位会计的资产、负债和净资产核算 三、事业单位的会计报表编制与分析 财务会计第一章资产 一、货币资金二、存货三、金融资产四、长期股权投资五、固定资产六、无形资产七、投资性房地产八、资产减值第二章负债一、流动负债二、非流动负债三、借款费用四、债务重组第三章所有者权益 一、实收资本二、资本公积三、留存收益第四章收入、费用和利润一、收入二、费用三、利润四、所得税 第五章 财务报告一、资产负债表二、利润表三、现金流量表四、所有者权益变动表五、财务报表附注第六章 会计调整 一、会计政策变更二、会计估计变更三、会计差错更正四、资产负债表日后事项财经法规与会计职业道德 第一章会计法律制度一、会计法律制度的构成二、会计工作管理体制三、会计核算与监督四、会计机构及会计人员五、法律责任第二章支付结算法律制度一、现金管理 二、票据结算方式 三、银行结算账户第三章税收法律制度一、主要税种 二、税收征管第四章财政法律制度一、预算法律制度 二、政府采购法律制度三、国库集中收付制度第五章会计职业道德一、会计职业道德规范的主要内容 二、会计职业道德教育与修养 三、会计职业道德建设管理会计第一章 管理会计概述 一、管理会计的涵义 二、管理会计假设与原则 三、 管理会计与财务会计的关系 第二章 成本性态分析 一、成本及其分类 二、成本按其性态分类 三、成本性态分析的程序和方法 第三章 变动成本法 一、变动成本法与完全成本法的区别 二、变动成本法的应用 第四章 本量利分析原理 一、本量利分析概述 二、单一品种的保本分析 三、盈利条件下的本量利分析 四、多品种条件下的本量利分析 五、保本点的敏感性分析 第五章 预测分析 一、销售预测 二、利润预测 三、成本与资金需要量的预测 第六章 短期经营决策 一、短期经营决策的相关概念 二、短期经营决策的一般方法 三、生产决策 四、定价决策 第七章 长期投资决策一、静态评价指标的计算 二、动态评价指标的计算 三、长期投资决策评价指标的运用 第八章 全面预算 一、全面预算概述 二、全面预算的编制 三、预算编制的具体方法 第九章 责任会计 一、责任会计概述 二、责任中心 三、责任预算、责任报告与业绩考核 四、内部转移价格 五、内部结算方式、责任成本结转与内部仲裁 财务管理 第一章总论一、财务管理的概念二、财务管理的目标三、财务管理的环境第二章财务管理的基础一、资金时间价值二、风险报酬三、证券估价第三章 筹资管理一、长期筹资方式二、短期筹资方式三、资本成本测算四、杠杆利益及风险衡量五、资本结构决策分析第四章 投资管理 一、投资现金流量分析二、投资决策指标及比较三、项目投资决策四、证券投资决策第五章 营运资金管理 一、营运资金管理内容二、现金管理三、应收款项管理四、存货管理五、流动负债管理第六章 股利分配管理 一、股利及其分配二、股利政策及选择三、股票分割与股票回购第七章 财务分析 一、财务分析概述 二、财务能力分析三、财务趋势分析四、财务综合分析审计学 第一章 总论一、审计的概念与特征二、审计的对象、职能与目标第二章 审计准则与审计依据一、审计准则二、审计依据第三章 审计方法与程序一、一般审计方法二 、审计程序 第四章 审计证据与审计工作底稿 一、 审计证据 二、审计工作底稿 第五章 重要性和审计风险一、审计重要性二、审计风险第六章 审计抽样 一、审计抽样的一般程序 二、审计抽样方法的具体运用 第七章 内部控制系统及其评审一、内部控制系统二、内部控制的描述三、内部控制的评审 第八章 主要报表项目的实质性测试 一、货币资金审计 二、应收账款审计 三、存货审计 四、固定资产审计 五、营业收入审计 六、期间费用审计 第九章 审计报告一、审计报告的涵义二、审计意见类型及出具条件三、审计报告的基本格式财政基础知识第一章财政概念和财政职能一、财政概念二、政府与市场三、公共产品四、财政职能第二章财政支出一、财政支出分类二、财政支出规模和结构三、购买性支出四、转移性支出第三章财政收入一、财政收入的形式和分类二、财政收入规模三、财政收入结构第四章税收原理一、税收要素二、税收分类第五章国债一、国债的功能和作用二、国债的发行、流通与偿还三、国债的负担与限度第六章财政政策一、财政政策的目标、工具和类型二、财政政策与货币政策的配合三、我国财政政策的运用金融基础知识第一章 货币与信用一、货币二、信用三、利率四、汇率第二章 金融市场与金融机构一、金融市场二、金融机构三、金融监管第三章 金融工具一、金融工具概述二、金融工具的类型第四章 国际金融一、国际收支二、国际资本流动和国际金融机构三、国际直接投资与跨国投资如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
公务员考试分笔试与面试。笔试主要考行测与申论。行政职业能力测验（行测）主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
三、财 会 类?基础会计学?第一章 总 论?一、会计定义?二、会计基本职能?三、会计核算方法第二章 复式记账法一、账户?二、会计等式?三、借贷记账法第三章 账务处理程序?一、会计凭证?二、会计账簿?三、会计账务处理程序企业会计学?第一章 资产的核算?一、资产概述?二、货币资金的核算?三、应收账款的核算?四、存货的核算?五、投资的核算?六、固定资产的核算?七、无形资产的核算第二章 负债的核算?一、负债概述?二、流动负债的核算?三、长期负债的核算第三章 所有者权益的核算?一、所有者权益概述?二、实收资本的核算?三、资本公积的核算?四、留存收益的核算第四章 收入和成本、费用的核算?一、收入和成本、费用概述?二、收入和成本、费用的核算?第五章 利润及利润分配的核算?一、利润及利润分配概述?二、利润及利润分配的核算?预算会计学?第一章 资产和负债?一、资产的特点及其核算?二、负债的特点及其核算?第二章 净资产?一、各项基金的核算?二、结余及结余分配的核算第三章 收入与支出?一、收入的分类及其核算?二、支出的分类及其核算财务管理?第一章 财务管理总论?一、财务管理的内容?二、财务管理的环境?三、财务管理的目标?四、财务管理结构?第二章 资金时间价值与投资风险价值? 一、资金时间价值?二、投资风险价值?第三章 企业融资及资金结构? 一、企业融资概述?二、权益资金融资?三、负债资金融资?四、资金成本及杠杆原理?五、资金结构?第四章 投资决策? 一、投资概述?二、项目投资?三、证券投资?第五章 利润分配? 一、利润分配概述?二、股利政策?第六章 财务分析? 一、财务分析概述?二、财务分析的内容?三、财务指标分析?四、财务综合分析?会计法规?第一章 会计法? 一、会计管理体制?二、会计核算及公司、企业会计核算的特别规定?三、会计监督?四、会计机构及会计人员?五、法律责任?第二章 财务会计报告条例? 一、财务会计报告的构成?二、财务会计报告的编制?三、财务会计报告的对外提供?四、法律责任?第三章 会计准则及会计制度? 一、会计核算的基本前提?二、会计核算的一般原则（会计信息质量要求）?三、会计要素及其分类?财税基础知识?第一章 财政概念和财政职能? 一、财政概念?二、政府与市场?三、公共产品?四、财政职能?第二章 财政支出? 一、财政支出分类?二、财政支出规模和结构?三、购买性支出?四、转移性支出?第三章 财政收入? 一、财政收入的形式和分类?二、财政收入规模?三、财政收入结构?第四章 税收原理? 一、税收要素?二、税收分类?第五章 税收制度? 一、我国税收制度的历史演变?二、商品课税的特征和功能?三、所得课税的特征和功能?第六章 税收体系? 一、增值税?二、消费税?三、营业税?四、企业所得税?五、个人所得税?第七章 国 债? 一、国债的功能和作用?二、国债的发行、流通与偿还?三、国债的负担与限度?第八章 财政政策? 一、财政政策的目标、工具和类型?二、财政政策与货币政策的配合?三、我国财政政策的运用?审计学?第一章 总 论? 一、审计的概念?二、审计独立性?三、审计的目标与对象?四、审计的职能与作用?第二章 审计的组织形式? 一、政府审计机关?二、内部审计机构?三、民间审计组织?四、审计职业道德与法律责任?第三章 审计程序与方法? 一、审计程序?二、审计方法?第四章 审计证据与审计工作底稿? 一、审计证据?二、审计工作底稿?第五章 审计报告? 一、审计报告的内容?二、审计报告的种类?金融基础知识?第一章 金融机构? 一、中国人民银行?二、政策性银行?三、商业银行?四、保险公司?五、信托投资公司?六、证券机构?七、财务公司?第二章 金融市场? 一、同业拆借市场?二、国债市场?三、企业债券市场?四、股票市场?五、金融期货市场?第三章 金融调控? 一、货币政策?二、存款准备金?三、利率政策?四、公开市场业务?五、再贴现?六、基础货币与中央银行贷款?七、信贷计划和信贷政策?第四章 国际金融与外汇管理? 一、国际收支和外汇储备?二、汇率与外汇市场?有一本囊括这些内容的考试用书应该可以购买到，不是很难。
天津人事考试财会类
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天津事业单位分为统一招考和单独招考。统一招考一般一年一次，紧随天津公务员之后，上半年3月中下旬发布公告和报名，4月中下旬笔试，5月中旬面试。??? 统考笔试的内容是职业能力测试和综合知识（文字类、计算机类和财会类）。职业能力测试就是行测（一般没有常识判断题型，就是数量关系、资料分析、言语理解、逻辑判断四种题型）。综合知识分为文字类、计算机类和财会类，考试类别在职位表的后面会注明或者在线报名系统里考试科目部分标明，报名的时候要看好自己的考试类别，根据考试类别复习。其中文字类就是公共基础知识和申论写作，公共基础知识包括政治、经济、社会、文化、法律、科技、历史及管理等方面的内容，申论写作就是一个小申论，一般一个小题目和一个作文；计算机类和财会类就是相关的专业知识。事业单位统考有专门的教材，职业能力测试和综合知识（文字类），其中综合知识暂时没有计算机类和财会类的。??? 事业单位单独招考分为专技岗位招考、系统招考（海事局、海洋局等）。事业单位专技岗位招考，一般单月份（1、3、5、7、9、11）都有招考信息发布，招考的岗位以教育系统、卫生系统为主，各区的考试内容不一样，具体的以公告为准。事业单位单独招考因为各区的内容不一样，各个单位的内容也不一样，所以教材选择要根据公告的考试科目。但是因为公职类考试的各种知识是相通的，所以根据公告的考试科目判断考试内容后，选择相近的教材复习即可。
国家公务员考试是考行测和申论。考过了这两个考试中的一个，您的工作就可以说有有着落了。更多的信息您可以直接访问天津人事考试网，该网站有备考资料以及招考信息会在第一时间更新。
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每年一次。可以相同复习。
关于2006年度全国会计专业技术资格考试报名的通知2005-10-12根据财政部、人事部《关于修订印发〈会计专业技术资格考试暂行规定〉及实施办法的通知》财会〔2000〕11号文件及全国会计专业技术资格考试领导小组办公室《关于印发2006年度全国会计专业技术资格考试考务日程安排的通知》会考〔2005〕12 号文件规定，现将我市2006年度全国会计专业技术资格考试有关问题通知如下：一、报名参加会计专业技术资格考试的会计人员应具备下列基本条件:1、坚持原则，具备良好的职业道德品质；2、认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度，以及有关财经法律、法规、规章制度，无严重违反财经纪律的行为；3、履行岗位职责，热爱本职工作；4、具备会计从业资格，持有会计从业资格证书。二、报名参加会计专业技术初级资格考试的人员，除具备第一条所列的基本条件外，还必须具备教育部门认可的高中毕业以上学历。对尚未获得学历证书的应届毕业生，报名参加本年度会计专业技术初级资格考试的人员，可持能够证明其在考试年度可毕业的有效证件（如学生证等）和学校出具的应届毕业证明办理报名手续。三、报名参加会计专业技术中级资格考试的人员，除应具备第一条所列的基本条件外，还应具备下列条件之一：1、取得大学专科学历，从事会计工作满五年。2、大学本科学历，从事会计工作满四年。3、取得双学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满二年。4、取得硕士学位，从事会计工作满一年。5、取得博士学位。四、对通过全国统一的考试，取得经济、统计、审计专业技术中、初级资格的人员，并具备本规定第一条所列的基本条件，均可报名参加相应级别的会计专业技术资格考试。从事会计工作年限计算截止2005年底。五、考试科目、考试成绩管理1、考试科目2006年度中级资格考试科目为：中级会计实务、财务管理、经济法3个科目；初级资格考试科目为：初级会计实务、经济法基础2个科目。2、考试成绩管理参加会计专业技术中级资格考试人员，在连续两个考试年度内，全部科目考试均合格者，可获得会计专业技术中级资格证书；参加初级资格考试的人员，必须在一个考试年度内通过全部科目的考试，方可获得会计专业技术初级资格证书。六、考试时间会计专业技术初级资格考试时间为：2006年5月20 日上午：经济法基础；下午：初级会计实务。会计专业技术中级资格考试时间为：2006年5月20日上午：财务管理；下午：经济法；21日上午：中级会计实务。七、报名时间、手续及报名地点（一）网上报名及确认时间1、报考人员可于2005年10月15日至11月4日登录“天津会计” 网站“网上报名”栏目填报、上传报名信息，打印报名表格。2、报考人员持经本单位和主管局（区、县）职称（人事）部门对工作岗位、学历、专业年限等进行资格审核盖章的报名信息表，并携带学历证书原件、会计从业资格证原件、身份证原件于2005年10 月17日至11 月5 日上午：8：30至11：30，下午2：00至5：00（周六、周日不公休）到各区县财政局报名点办理确认、照像、教材订购及交费手续。（二）现场报名为方便不具备上网条件的考生报名参加考试，2005年11 月8 日至11 月18 日上午：8：30至11：30，下午2：00至5：00（周六、周日不公休）进行现场报名。报考人员可在此期间内到各区县财政局报名点领取各档次考试《资格考试报名表》、《资格考试报名信息卡》、《资格考试报名手册》等报考材料（报名表格也可从“天津会计” 网站下载）。报考人员持经本单位和主管局（区、县）职称（人事）部门对其工作岗位、学历、专业年限等进行资格审核盖章后的《资格考试报名表》并携带《全国会计专业资格考试报名信息卡》、学历证书原件、会计从业资格证原件、身份证原件、近期同一底片一寸黑白照片二张（其中一张贴在《资格考试报名表》上，另一张贴在《资格考试报名信息卡》背面指定位置）到各区、县财政局办理报名手续。（三）各区县财政局报名地点和平区财政局 （和）保定道10号河东区财政局 （东）大王庄西锦路7号财政局内河北区财政局 （北）狮子林大街282号邮局院内南开区财政局 （南）二马路41号(南开区财政局会计培训中心内)河西区财政局 （西）徽州道2号（大沽路与徽州道交口河西中学内）红桥区财政局 （红）勤俭道子牙河桥区政府西配楼一楼塘沽区财政局 （塘）营口道468号汉沽区财政局 （汉）新开中路96号大港区财政局 （大）世纪大道9号东丽区财政局 张贵庄先锋路9号财政局内津南区财政局 津南区咸水沽财政局内西青区财政局 西青区杨柳青青远路5号财政局内北辰区财政局 北医道14号静海县财政局 静海县城静文路24号宁河县财政局 宁河县光明路武清区财政局 雍阳东道12号宝坻区财政局 城关镇广川街29号蓟县财政局 兴华大街21号开发区财政局 第三大街管委会1楼报税大厅高新区财政局 天津华苑产业区梅苑路6号海泰大厦2楼行政许可大厅内天津港保税区财政局 保税区通达广场一号联合办公服务中心天津市会计服务中心 河西区广东路67号（会计之家内）八、收费标准根据市物价局津价费字〖1998〗第614号文件及国家计委计价格（2000）1567号文件批准，报名费4元。考务费每人每科36元。天津市会计专业职称工作办公室二ОО五年十月十二日
你去看天津人事网吧，我现在考上了、已经在里面上班了，去年我买的就是 冬白瓜 里面的复习资料，里面有视频课程、历年真题、50套全真模拟试卷等等，资料整体非常好，你可以自己参考参考下。
人事考试财会类资料
根据我近几年参与的几次事业单位招考人员考试情况来看：
一、专业知识考试，主要就是你报考的那个专业（或者说那个岗位，以岗位为主）的大学时期的专业基础课、专业课以及一部分结合实践的专业题目，试卷的形式主要还是选择、填空、简答、论述（根据专业或岗位不同有的考试没有论述）。针对你将报考的情况，你的考虑是正确的，基础内容包括电路，数电，信号等相关内容，与实际联系，可能会让你设计一套防护系统框架等；
二、财会类初试只有客观题的选择题 ，复试一般是答辩+技能测试，实际情况也可能会有业务题之类；
三、结构化面试主要考察考生的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往能力、求迹鸡管课攮酒归旬害莫职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。事业编和公务员考察能力是一样的。
拓展资料：
会计工作岗位，是指一个单位会计机构内部根据业务分工而设置的职能岗位。会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗（但出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作）、一岗多人。
参考资料：
会计岗位
事业单位考试：《公共基础知识》和《职业能力测验》。采用封闭笔试，满分100分，考试时间一般为120分钟。面试和笔试的比例，笔试占60%，面试占40%（有省市的事业单位笔试面试的比例为50%对50%）。笔试内容：政治、时事、法律、职业道道德等公共基础知识和职业能力，题型有客观题和主观题，很多单位只设客观题。《公共基础知识》，主要测试应试者对公共基础知识的了解掌握程度及运用能力，包括政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面。试题分为客观性试题和主观性试题。客观性试题包括选择题、判断题等；主观性试题主要为病文评改、案例分析、综合分析、写作等，主要考察综合分析和文字表达能力。《职业能力测验》，职业能力测验主要考察适应事业单位岗位要求的基本素质和能力要素，通过客观化纸笔测验方式进行。试题包括数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析四个部分，一般情况为单项选择题1、公共基础知识：包括法律法规、政治经济理论、时事政治、科技知识、市情概况等基础性知识和综合写作；诸如高中政治，大学期间学习的马哲、毛概、邓三等政治，以及经济、文学方面的知识；事业单位考试综合知识文字类考试内容包括马克思主义基本理论、中国特色社会主义理论体系、法律、公文写作基础知识政治理论知识等，
一般事业单位编制招考都会有公告，里面会有需要考试的科目。
如果这个没有的话，按照当地政府人事主管单位的规定，财务会计人员B类一般会考察会计综合知识（就会计从业资格证的内容再加上一些行政事业单位会计）和行政能力测试。
财务会计人员A类一般会考察行政能力测试和申论，不过这个各个地方略有不同，具体可以到人事主管单位的政府官网查询。
会计职称是衡量一个人会计业务水平高低的标准，会计职称越高，表明你会计业务水平越高。我们国家现有会计职称：初级、中级和高级，初级职称有会计员、助理会计师，中级职称有会计师，高级职称有高级会计师。
扩展资料：
会计工作岗位，是指一个单位会计机构内部根据业务分工而设置的职能岗位。会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗（但出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作）、一岗多人。
参考资料：
百度百科-会计岗位
问题一：事业单位会计岗位考什么内容？ 考会计的专业知识、不考综合基础知识 问题二：事业单位财务会计知识考什么？ 主要是考会计知识和财务会计的一些基础知识、另外还有行政能力知识。 事业单位的会计内容比较少，所以即使是事业单位招考财会岗位，主要考的还是企业会计的内容，都是些基础性的东西。会少量涉及事业会计。 面试的题目可能是公务员的面试题 这个很广泛的 有应急类 有综合分析类 有沟通协调类。 笔试内容为公共基础知识（包括政治经济理论、法律法规、行政管理、时政方针等基础性知识和综合写作，占30%）和专业知识（占70%）。 问题三：会计专业的考事业单位考试什么类 会计专业报考事业单位，只要符合基本的报考条件以及事业单位所规定的职位专业要求即可报考 问题四：事业单位招聘考试一般考什么科目内容啊？ 您好，中公教育为您服务。 事业单位考试目前在全国来说，甚至各个省份也是不统一的，具体的考试内容要看你所要参加考试的单位性质和所在地。一般分为综合类、教育类和医疗卫生类等等。 一、综合类 ①行测 事业单位行测的考查方式有三种形式，一种形式是与国考、省考一样，一张试卷只考查行政职业能力测验。一种形式是，一张试卷中分为公基和行测两部分，一般各站一半的分值;还有一种形式是，一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。 事业单位行测考查题型与国考、省考的题型基本一致，甚至在事业单位考试的真题中会遇到国考和省考的原题。主要包括的题型是数学运算、言语理解、判断推理、资料分析。但是事业单位题型本身也具有独特性：一是，数学运算中常考数字推理的题型，而且有的地方甚至考查10个左右的数字推理。二是，言语理解中常考病句、错别字识别、修辞方法使用的识别、成语使用、文章阅读等题型，当然每个地方常考的点还有更细致的区分。三是，判断推理中常考事件排序的题型。四是，在判断推理和言语理解中有时会涉及到用常识来解决的考题。 ②申论、写作及其他主观题就目前而言，各地事业单位考试涉及主观题部分，考法主要有三种： 一是《申论》。类似与公务员《申论》科目，把《申论》作为单独科目考察，满分100分。但在材料篇幅、题目数量、题型设置上，难度低于公务员《申论》。如吉林、黑龙江、辽宁省以及山东、浙江、山西等省份，部分事业单位考试采取申论形式考查。 二是综合写作。与公共基础知识或行政职业能力测试合成一张试卷，试卷名称常见为《公共基础知识》、《综合基础知识》或《综合知识》等等，满分100分。其中写作占30分―60分不等，其余为单选、多选等客观题。综合写作出题方式为给定简短材料，要求考生根据材料写1000字的议论文。 三是杂糅题型。一般称之为《综合应用能力》，上海市直、湖北省直、浙江温州地区及江西等地部分事业单位考试中常见，设为单独科目，满分100分。均为主观题，命题形式种类繁多，题型包括：案例分析、材料处理、公文写作、公文改错、论述、策划与应用、材料作文等。 总而言之，目前事业单位主观题考试，以申论、写作、案例分析(也称材料处理、材料分析、综合分析等等)、公文书写和改错等类型多见。考查内容上，侧重考查阅读理解、综合分析、语言表达、提出和解决问题能力以及岗位所需的专业知识。 ③公基事业单位考试相对于公务员考试而言更简单，其中的公共基础知识部分就相当于公务员考试中的常识部分，但难度明显降低了。从考试范围上来讲，一般涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。从考查方式上来看，绝大多数题目为识记性考题，考试题型上以客观题居多，所以考生如果提前复习，很容易得高分。 (2)面试①结构化事业单位的结构化面试重点考核六大题型： 自我认知： 自我认知是事业单位的重点考核题型，侧重求职动机和能岗匹配的考核，往往是很多省市事业单位面试的第一题。 自我认知主要有两种考核题型，一种是求职动机，一种是能岗匹配。求职动机重点考核考生的考试动机，题目的设定主要为询问考生的优点、缺点、能力、经历、爱好、考试动机和自我评价等等，简而言之，求职动机题型侧重对于考生自身情况的考核;能岗匹配，顾名思义是指能力和岗位需求相匹配，正因如此，能岗匹配题型侧重考核考生工作层面的相关能力，比如执行力、敬业精神、职业道德、团队意识、组织文化等等，简而言之，能岗匹配题型侧重考核考生的能力是否与岗位相匹配。 综合分析： 综合分析题型是事业单位考试的必考题型，难度最大，选材最广。各个省市对于综合分析的考核偏重有所不同，所以，考生需要对所报省市的考......>> 问题五：会计专业考事业单位时，考会计专业内容主要有哪些？ 省直事业单位涉及范围包括财务会计、成本会计、财务管理、审计，内容看似多，但并不复杂；市区级事业单位考试考的范围主要和初级会计考试差不多难度；县级的事业单位考试考的比较简单，多是基础会计内容 问题六：事业单位考试考什么啊，急.财务管理会计的岗位 要问招考单位才行专业界定比较严格所打电问人事部门比较权威 问题七：事业单位 会计主要考些什么内容？ 您好，很高兴为您回答！ 会考和事业单位的财务工作息息相关的专业知识，比如会让你编织银行余额调节表，或者会让你解释什么叫做零余额存款账户等。你需要先熟悉事业单位的会计制度（和企业会计制度是有区别的），如果有条件的话，可以找正在事业单位从事财务工作的人了解一下事业单位财务工作特有的工作内容和工作方法，比如上面提到的零余额存款账户，这是行政事业单位独有的，一般企业是不会有这种账户的。 但是具体要看考试公告。 问题八：一般财会专业的人可以报考哪些事业单位？ 金融企业就比较多，如商业银行、保险公司等。 金融事业单位就少了，想进去是难度是很大的，招的名额很少，竞争的人很多。 一般的事业单位都设有财务部门或报帐员，招的人相对多一些，但也不是每年每个单位都招，所以说进去还是有一点难度，你想报考的话，就要看每年发布的招考通知，才知道具体是哪个单位招财会人员。绝大多数的事业单位你都可以报考，但不是每年都招的。 问题九：那事业单位会计岗位的考试有什么参考书，还考不考其他的 您好，中公教育为您服务。 各级事业单位考试没有指定教材。所有报考者均参加行政职业能力测验和申论两科考试。行政职业能力测验包括言语理解与表达、常识判断（侧重法律知识运用）、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。申论主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。事业单位考试考核的内容极为繁杂，涉及到数量关系、言语理解、判断推理、常识和资料分析五大部分。无论哪个专业的考生，都很难同时擅长这五大部分的题目。因此，考生应该积极的从多方面的渠道深入了解事业单位考试的内容和形式，通过网络、讲座、看书、听取已考过事业单位考生的经验等多方面、多渠道掌握事业单位考试的总体情况。因为就考行政职业能力测验和申论，当然也就买这两本书了！由人民日报出版社出版，李永新主编的书不错，可以拿来当做复习资料！祝你好运了！ 更多事业单位考试相关信息，请查询事业单位招聘考试网。 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。 问题十：天津市事业单位财会类考试，都考什么内容 知名专家公考为你解答：天津市事业单位考试考察综合知识与其他岗位不同，在历年的大纲中曾明确指出： 五、综合知识(财会类)简介 (一)测试内容 会计基础知识主要包括会计的基本理论知识和基本技能，会计核算方法和会计处理程序，会计准则的有关基本内容。 财务管理包括企业筹资决策、股利决策和投资决策等方面的内容。 会计相关法律知识包括财经法规中关于会计核算、会计监督、支付结算的相关规定，以及经济法基础知识。 (二)题型介绍 基本题型为单项选择题、多项选择题、判断题、计算分析题和综合题。 单项选择题、多项选择题和判断题等客观题测查应考者对基础知识、基本概念及基本原理的理解和掌握。 计算分析题和综合题要求应考者根据给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，完成相应的企事业账务处理和财务分析，对企事业的财务状况做出合理的推断或评价，并提出解决方案。