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2010年经济师考试时间11月7日,报名是从网上报的，你可以在网上找你们那的人事信息网，先打印《报名信息表》，再打印《填报名表》，然后到你们那的人事局职称办缴费就可以了
有些时候你想分回你爸爸的单位还不容易回去呢， 弄不好给你分到外围去哭都来不及。
你问油公司是吧？ 油公司在东北范围内只到 石油学院、哈工大、吉大等寥寥几所学校招聘，长税好像还不到那个资格。。除了这几所学校外，其他学校就得自己找人投简历了。。一般学财务的都是实习一年左右之后，先到下面的大队干段时间出纳，以后慢慢干财务，财务主管。。总会计师。。工作了几年内是不允许考研的，不过也可以偷着考研，考上了你就辞职被，也不存在安家费的问题所以一般没什么问题大庆的发展和待遇嘛，我只能说，在今年这么不好的经济环境下，你能顺利的签回大庆 是你的幸运。。二分的时候，还是那句话，看人了。。 没人，专业又烂的话，基本就外围采油厂了最后 祝你一切顺利 ！！
中级经济师考试是全国统一的，报名时间在4月份，2010年经济师考试时间为11月7日。经济师报名指南：大庆考生要先在网上报名，由单位统一持在网上所打印的报名表（上交近期一张一寸免冠照片，贴在报名表的右上角空白处，一张同版二寸彩照），身份证、学历证、学位证原件及复印件，所在单位人事部门出具的学籍和专业工作年限证明（见附件2），到大庆市人事考试中心进行现场资格审查。对尚未获得学历证书的应届毕业生参加初级考试报名的，须持能够证明其在考试年度可毕业的有效证件（如学生证等）和学校出具的应届毕业生证明，由学校统一到大庆市人事考试中心进行现场资格审查。大庆市人事考试中心地址：大庆市高新技术产业开发区市场街5号人才大厦2楼。
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今年大庆公务员考试报名入口就在大庆市人力资源和社会保障网站，进入网站就会找到入口
下面的是概况。。。。并且告诉你一个不利你的消息。。。。大庆的油田公司基本上都和大庆石油学院签约的基本上都是招大庆的人很少有招外地的而且他们的员工子女可以直接招工去石油公司所以外地的钥匙到大庆石油公司工作很难学历高也不是很有用的大庆澳龙石油化工有限公司 工作地区： 公司行业：化工公司 公司性质：有限责任公司 职位信息 公司信息 所有职位 申请职位 收藏职位 转发好友 打印 岗位名称： 主管 发布日期： 2008-8-11 专业要求： 学历要求： 不限 工作经验： 不限 外语要求： 不限 所属行业： 化工公司 所在地区： 不限 户籍要求： 性别要求： 不限 有效期限： 长期有效 薪资待遇： 面议 工作地区： 计 算 机： 要求不限 食宿提供： 面议 年龄要求： 不限 工作性质： 全职 招聘人数： 2 人 工作岗位： 人力资源/行政/财务类-不限 职位描述： 提供月薪： 800元以上 性别要求： 不限 年龄要求： 22 至 45岁 要求最低学历： 本科 大庆石油管理局招聘信息 大庆石油管理局简介 通讯地址：黑龙江省大庆市大庆石油管理局人力资源部邮政编码：163453 联系人：岳喜峰联系电话： 传真： 5988570 电子邮箱： 企业网址： 职位要求 大庆石油管理局是中国石油天然气集团公司的全资子公司，位于中国东北的黑龙江省大庆市，是以油气勘探、开发、石油化工、油田建设等石油工程技术服务为主，加速向新经济领域迈进的特大型国有企业集团。大庆石油管理局下属12个集团，9个专业公司，7个直属单位，员工 万人。大庆石油管理局是伴随着大庆油田的开发建设而逐步发展起来的。40多年来，企业积累了雄厚的经济技术实力和得天独厚的发展优势。石油钻探业务在国内石油工程技术服务领域处于领先水平。已经探明油、气田38 个，含油面积4131 平方公里，探明石油地质储量55亿吨，天然气地质储量2660亿立方米，为大庆油田年产5000 万吨以上长期稳产27 年提供了丰富资源基础和系统、先进的科学技术支持，为中国石油工业的发展以及世界石油地质理论的进步做出了重要贡献。近年来，凭借雄厚的技术实力，在委内瑞拉、印度尼西亚、埃及、美国、哈萨克斯坦等国外市场和胜利、南阳、辽河、吉林、新疆、冀东等国内油田开展工程技术服务，取得了辉煌的业绩。石油建设工程服务队伍曾参与西气东输以及中国最大的球罐工程施工，并远赴巴基斯坦、孟加拉国，出色地完成了超大型储罐建安施工，参加了素有“神州第一路”之称的沈大高速等中国多条高等级公路的施工建设，创出了良好的商誉；石油专用机械设备加工制造业务形成了成熟的工艺技术和较强的研发、制造能力。整个行业年生产铸造能力达 15000 吨。特别是电泵制造、射孔器材等业务发展势头迅猛，产品在国际市场具有很强的竞争实力；化工业务作为企业重要接续产业，近年来得到了长足发展。在甲醇和轻烃类产品生产的基础上，新建成5 万吨合成氨和三采表活剂二套装置，即将竣工20万吨醋酸装置，化工业务进一步拓展，实力进一步增强。发展中的大庆石油管理局把人才战略作为企业发展的重点保障战略，把大企业、大舞台、大发展、大作为、大成就作为人才发展导向，依托企业多元化的专业体系和多方位的技术领域，给人才创造了良好的成长条件和发展空间。管理局以加强核心人才队伍建设为重点，打造高素质经营管理人才队伍、高水平专业技术人才队伍和高技能操作人才队伍。“十一五”期间，重点培养“111”核心人才队伍，即1000 名核心经营管理人才，1000名核心专业技术人才，1000名核心技能操作人才。形成管理局核心人才队伍和人力资源优势。大庆石油管理局具备良好的工作、生活环境。在全国率先为职工建立起养老、医疗、失业、生育和工伤等各种保险及住房公积金，实行带薪休假，定期为职工提供各类体检和疗养，并在威海、北戴河、桂林、海南等地设有职工疗养院和度假村，在江苏太仓、山东威海、四川成都为离退休职工建设了住宅小区。大庆石油管理局在走向市场、二次创业的进程中，不断弘扬大庆精神、铁人精神，秉承“三老四严”、“四个一样”优良传统，正努力朝着国内一流，具有较强国际竞争能力，以石油工程技术服务为主，加速向新经济领域迈进，全面实施国际化经营的大型现代化企业集团的方向阔步前进。发扬大庆精神、铁人精神，遵守“奉献能源，创造和谐”的企业宗旨，秉持“诚信、创新、业绩、和谐、安全”的企业核心经营管理理念，发展中的大庆石油管理局欢迎您的加盟！铁人队伍与您共创精彩世界！晚霞科研一角铁人队伍永向前主题演唱会 人才需求石油工程、勘查技术与工程、资源勘查工程、地质工程、油气储运工程、测绘工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、自动化、过程装备与控制工程、材料成型及控制工程、金属材料工程、无机非金属材料工程、高分子材料与工程、测控技术与仪器、弹药工程与爆炸技术、特种能源与烟火技术、建筑学、土木工程、道路与桥梁、给水排水工程、化学工程与工艺、应用化学、热能与动力工程。 大庆油田有限责任公司 本信息被浏览了 278次 发布日期：2008-1-9 8:31:56 地址： 邮政编码： 电话：、5990602 传真： 联系人：夏克明 印大彬 网站： E－mail: 单位简介： 一、公司简介 大庆油田有限责任公司是中国石油天然气股份有限公司的全资子公司，是以石油、天然气勘探开发为主营业务，国家控股的特大资源采掘型企业。2000年1月1日正式注册成立，注册资本475亿元，资产总额858亿元，由石油天然气勘探开发、技术服务、科研设计等24个厂（分公司、院）组成，现有员工9万多人。 公司所开发的大庆油田是我国第一大油田，是世界特大砂岩油田之一，也是世界上最大的三次采油基地。公司成立以来，创造了“原油产量全国第一、上缴税费全国第一、油田采收率第一”的辉煌业绩。 新形势下，大庆油田有限责任公司大力实施 “持续有效发展，创建百年油田”发展战略，确立了“实现油气当量4200万吨以上稳产到2010年，实现油气当量4000万吨以上稳产到2020年”的百年油田阶段性目标，继续为确保国家石油战略安全、振兴国民经济做出积极贡献。 对所招聘职位的具体要求： 二、招聘岗位 公司所属单位财会岗位 三、招聘要求 1、本科以上学历 2、所学专业为会计学、财务管理、财政学，含会计双学位 3、招聘人数：5人 4、综合素质好，有扎实的专业基础，外语及专业成绩良好。 四、薪酬待遇 1、执行公司统一基本工资制度，包括工资、奖金及津补贴。 2、享受包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险及住房公积金待遇。 3、按规定享受探亲假、带薪年休假等员工休假制度。 4、每年一次健康体检，工作期间提供免费午餐，享受一定数额的通讯费。 5、公司为单身职工提供公寓。 五、联系方式 通讯地址：黑龙江省大庆市让胡路区龙南 大庆油田有限责任公司人事部人才引进科 邮编：163453 联系人：夏克明 印大彬 联系电话：、5990602 大庆市人事局关于为石油管理局油田公司招聘大中专毕业生的公告 [日期：2006-02-28] 来源： 作者： [字体：大 中 小] 为确保油田企业对人才的需求，根据大庆石油管理局和大庆油田有限责任公司的用人计划，市人事局负责本次招聘毕业生的组织工作。现将有关招聘事项公告如下: 一、招考方式 本次招聘工作由大庆市人事局统一组织，在大庆市纪检监察部门的监督下，依据大庆石油管理局和大庆油田有限责任公司的用人要求，本着公开、平等、竞争的原则，通过统一考试，双向选择，择优录用。 二、招聘计划和范围 本次招聘计划为1094人。其中，石油管理局计划为784人（本科毕业生393人，大专毕业生171人，中专毕业生220人）；油田公司计划为310人（本科毕业生148人，大专毕业生124人，中专毕业生38人）。招聘石油管理局、油田公司职工子女毕业生930人，非石油管理局和油田公司职工子女毕业生164人（招聘计划详见附表）。 三、招聘条件 参加本次招聘的毕业生，需同时具备以下条件： 1、政治素质好、无劣迹、身体健康； 2、持有大庆市常住城镇户口且未就业的大中专毕业生； 3、截至2005年12月31日前毕业，在市人事局考录调配科报到的国家统招毕业生，以及在市人才交流中心办理人事代理手续的国家承认学历的其他毕业生； 4、应聘人员的专业须符合招聘计划要求，学历应达到招聘计划规定的最低层次。 四、招聘方式 1、本次招聘采用闭卷笔试的方式进行，一张卷，满分100分。考试内容包括数学、语文、计算机知识和时事政治，其中数学、语文各35分，计算机知识20分，时事政治10分。按本科、大专及中专分别出三套试题。 2、按招聘计划和考试成绩分专业进行录取。录取后由石油管理局、油田公司所属各用人单位与被录取人员按成绩、分专业进行双向选择。未选择到单位的被录取人员，分别由石油管理局人力资源部和油田公司人事部分配到计划未满的单位，不服从分配的，取消其录取资格，由此产生的空额，不再向下顺延。 3、由用人单位负责组织被录取人员到指定医院统一进行体检，体检费用自理，体检结果不复检。体检不合格者，取消其录取资格，由此产生的空额，不再向下顺延。 4、由用人单位负责对被录用人员进行复审，凡学历、专业、未就业身份等不符合招聘条件的，一经发现，将立即取消其录取资格，由此产生的空额，不再向下顺延。 五、报名时间、地点 报名时间：2006年3月15日-3月17日。 报名地点：大庆市人才交流中心（高新产业开发区兴化街7号人才大厦）。 考试时间及地点以准考证为准。 六、报名要求 1、大庆市人事局、石油管理局、油田公司共同对报名者进行资格审查。 2、报名人员须本人携带身份证、户口簿、毕业证以及2寸近期免冠照片3张。 3、石油管理局和油田公司职工子女毕业生，须持父或母所在二级单位的人事部门在公告日期后出具的职工子女证明。 4、原在油田企业有过正式就业经历或曾由市人事局向国有企、事业单位开具过就业介绍信的，不允许报名，一经发现，取消其报名及选用资格，由此产生的空额，不再向下顺延。 5、对已被石油管理局和油田公司选为市场化用工的人员，不允许参加此次招聘，凡违反此规定者，取消其报名及选用资格，用工单位与其解除劳动合同，由此产生的空额，不再向下顺延。 6、报名费为50元/人。 七、管理及待遇 石油管理局和油田公司将被录取的毕业生安排到油田生产一线工作，并按市场化用工相关政策对其实行岗位管理，其待遇按照石油管理局及油田公司市场化用工有关政策执行。 详情信息可查阅大庆人事网，网址： ，点击“人事考试中心”打印报名登记表一式四份，其中一份贴上照片，另外2张照片用曲别针别在报名登记表右上角。 政策咨询电话：6186878 附件：大庆石油管理局和大庆油田有限责任公司招聘市场化用工分专业计划表 （格式为Microsoft Excel格式，请点击下载后打开） 中国石油大庆油田公司2007招聘信息
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重庆人事考试中心电话是88152252、88152245、86868810。
一、重庆人事考试中心介绍。
重庆人事考试中心是为重庆市机关事业单位和其他社会组织提供人事考试服务的单位。承担全市国家公务员录用考试、专业技术人员资格考试、事业单位聘用工作人员考试开展人才测评和社会化考试服务工作，负责考试的命题、组织实施以及评卷等工作。
二、重庆人事考试中心地址。
重庆人事考试中心地址位于重庆市渝北区春华大道99号。
三、重庆人事考试中心职责。
重庆人事考试中心负责全市各类人事考试考务工作，即全市公务员录用考试，市属事业单位聘用人员考试，全国及本市专业技术人员资格考试，机关事业单位技术工人等级考试以及社会单位的委托性考试。拟定全市人事考试工作计划，参予有关考试工作法规、政策的制订。
四、重庆人事考试中心业务。
重庆市人事考试中心是重庆市人力资源和社会保障局直属事业单位。主要承担全市各类人事考试考务工作，主要包括公务员考试、事业单位考试、专业技术人员资格考试等。
为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，经市人力社保局备案，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。一、招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。二、招聘人数及岗位本次面向社会公开招聘工作人员208名，详见《大足区事业单位2023年第一季度公开招聘工作人员岗位一览表》(附件1)。三、招聘范围和对象(一)基本条件。1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守中华人民共和国宪法和法律;3.具有良好的道德品质;4.适应岗位要求的身体条件;5.符合岗位所需的其他条件;6.具备国家规定的岗位所需的必要条件;7.符合事业单位人事管理回避规定。(二)以下人员不纳入本次招聘范围。曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。现役军人;在读的非应届高校毕业生;试用期内的机关事业单位人员(含新提拔领导干部的职务试用期);市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或聘用合同中约定的最低服务期限的人员;参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员。(三)工作经历。本公告所要求的工作经历计算截止时间为2023年2月，按照“对年对月”计算。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。具体根据社保缴纳、劳动(聘用)合同、工作经历证明、银行卡工资流水等凭据认定。(四)年龄计算。本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年2月19日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1987年2月20日及以后出生，以此类推。符合条件的退役军人报考的，年龄放宽3周岁。(五)毕业(学位)证书及专业。考生应凭已取得的毕业(学位)证书报考，在境内高校毕业的考生，须在资格审查时提交学历(学位)证书，境外高校毕业的考生，须在资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。境内高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供就业推荐表、各学期成绩单及其他应聘佐证材料，并最迟于2023年7月31日之前取得相应的学历学位证明;境外高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供入学证明、所学专业、课程(含各学期成绩单)及相应正规翻译资料等佐证材料，并最迟于2023年7月31日之前取得相应的学历学位及教育部中国留学服务中心学历认证。如未在规定时间内取得，取消聘用资格。技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业学历可分别按照全日制中专、大专、本科学历(学位)对待。专业资格审查参照《普通高等学校本科专业目录(2022年)》(附件2)、《研究生教育学科专业目录(2022年)》(附件3)、《职业教育专业目录(2023年)》(附件4)、《全国技工院校专业目录(2018年修订)》(附件5)进行。专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书)载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。所学学科专业不在上述参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的，可由负责资格审查的单位结合应聘人员所学课程、专业培养目的等进行资格审查。(六)专业方向。《岗位一览表》(附件1)中对“专业”有方向要求的，在现场资格审查时，须由毕业院校依据所学专业学科出具相应方向证明和毕业成绩单。比如“教育学类(数学方向)”，考生所学专业应为“数学”方向，持有“教育学”专业(以毕业证名称为准)毕业证的考生，须由毕业院校出具其所学专业学科属于“数学方向”的证明，同时提供毕业成绩单;若毕业证书已明确体现有数学方向，则不需提供相应证明。(七)特别说明。本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁;2年以上工作经历，指工作经历满2年;如管理9级以上或以下，均含管理9级，以此类推。本公告涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。本公告要求各类职业(执业)资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查时提供。2023年应届高校毕业生报考中小学(幼儿园)教师岗位暂未取得教师资格证书的人员，最迟于2023年7月31日前取得教师资格证书。如未在规定时间内取得，取消聘用资格。本公告所指应届高校毕业生，指参加国家统一招生的普通高校2023年应届毕业生(须经省级招办批准录取，就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校)以及2022年8月1日至2023年7月31日取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。国家统一招生的2021、2022年普通高校毕业生，以及2023年1月1日至2022年7月31日取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，可按应届高校毕业生对待。本次招聘所指“未落实工作单位”，是指“在报名及资格审查时，应聘人员未随用人单位参加职工养老保险;且其户口、档案、组织关系之一仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构”。对参加大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内参加本次招聘的人员(不含服务期满后申请延长服务年限，正在服务期的人员)，以及2021、2022年毕业的大学生退役军人，视为应届高校毕业生，但已被或曾被录(聘)用为机关事业单位工作人员的除外。特别提醒：本次招聘各环节时间安排如有相应调整的，将通过重庆市大足区人民政府网人力社保局网页(网址：qzfbm/qrlsbj/)公招公选栏及时公告。请考生关注。四、报名本次公开招聘采取网上报名的方式进行，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。(一)查询报考岗位。报考人员应仔细阅读本《公告》中要求的“招聘范围和对象”，以及《岗位一览表》(附件1)中各个岗位的报考要求和条件，结合本人情况，只能选择符合自己条件的一个岗位进行报名。特别提醒：本次报名，凡毕业证书上所列专业名称与职位要求的专业名称不一致(含相近相似的专业)、但报考者认为所学专业符合报考职位要求的，须由报考者提供学校签章的学习课程等证明资料(非中文版的应自行翻译为中文并经公证机关公证)，书面报招聘机关(单位)审核认定，并经大足区人力社保局备案同意后，方能在网上提交报名申请。(二)承诺诚信报考。本次招聘实行诚信报考，报考人员应如实准确填报各项报名信息。本次网上报名不进行资格审查，只审核电子照片，面试前再对进入面试的人员进行现场资格审查。如因不符合条件或不诚信报考被取消面试资格，后果由报考人员本人承担。(三)提交报考申请。网上报名时间为2023年2月20 日9：00至2月24 日18：00。报名人员在规定时间内登录重庆市人力资源和社会保障局网站()首页“我要办”中的“人事考试网上报名”—“区县委托、社会化服务考试入口(点击进入)”栏目，点击“重庆市大足区事业单位2023年第一季度公开招聘工作人员”进入报名系统。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，按照规定格式、内容和要求诚信、准确、规范填写报考信息，并上传电子材料(含照片，照片要求为jpg格式，20kb以下)后提交报考申请。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员应慎重选择报考单位及岗位，报名通过后，不得更改报考单位及岗位。本次网上报名实行诚信报考制度，报考人员应在报名前取得相应的学历学位证书，如实准确填报各项报名信息，招聘方只审核报考人员上传的电子照片是否符合报考要求，照片审核通过即视为报名通过(电子照片已上传但审核未通过的，可在2023年2月25日12:00前进行照片修改，重新等待审核)，不对其他网上填报信息进行初审。招聘方将在后续资格复审环节进行审查，凡经审查不合格的，取消进入下一环节资格。报考人员提交的报名信息和材料应真实、准确。凡弄虚作假，恶意注册干扰报名秩序的，一经发现，取消考试资格或聘用资格，并按国家相关规定处理。2.网上缴费。考生须在2023年2月25日18:00前进行网上缴费(按财政、物价部门批准的50元/科标准收取)，确认参考。考生只能选择一个岗位进行报名。网络报名后未在规定时间内缴费确认的，视为自动放弃。确认的具体程序按网络提示进行。(五)未达到开考比例人员的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:1。达不到开考比例的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。其中，属卫生事业单位招聘急需紧缺医疗岗位的，经大足区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定备案，可进一步放宽开考比例。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报考人员，退还其笔试考务费。(六)打印准考证报名通过并缴纳报名费的，于2023年3月 2日9:00起至3月 4日9：00前登录报名系统打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按准考证规定的时间、地点和其他相关要求参加考试。因未打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。各招聘岗位的最终报名人数、缴费情况将在缴费结束3个工作日内，在重庆市大足区人民政府网人力社保局网页公招公选栏进行公布。五、考试考核本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试科目为公共科目笔试，包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》;面试项目包括专业技能测试(教师岗位设考)、综合面试。其中，甲类岗位考试科目(项目)为“公共科目笔试+综合面试”;乙类岗位考试科目(项目)为“公共科目笔试+专业技能测试(试讲)+综合面试”;丙类岗位考试科目(项目)为“公共科目笔试+专业技能测试(技能实作 +试讲)+综合面试”。岗位具体考试科目(项目)详见《岗位一览表》(附件1)。(一)笔试。1.公共科目笔试包含《职业能力倾向测验》(满分150分)和《综合应用能力》(满分150分)两科，采用闭卷笔答方式。笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)(附件8)执行，详见《岗位一览表》(附件1)。2.笔试时间暂定于2023年3月4日(星期六)，具体时间及地点详见准考证。笔试时间如有调整，将另行通知，请考生及时关注重庆市大足区人民政府网人力社保局网页公招公选栏发布的相关公告。3.笔试后进入面试环节规则：(1)在笔试中有任一科缺考或零分的，不得进入面试环节。(2)根据本公告附件1中招聘岗位“考试类型”标注不同，分别执行以下规则：甲类、乙类岗位进入面试环节的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试成绩，从高到低依次确定;丙类岗位进入专业技能测试的人选，按照技能测试人数与招聘岗位名额5:1比例，根据公共科目笔试成绩从高到低依次确定。进入综合面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3：1比例，根据公共科目笔试和专业技能测试成绩按考试总成绩计算规则折算后的成绩之和，从高到低依次确定。(3)若最后一名进入专业技能测试或综合面试环节人选的成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额;招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属事业单位招聘急需紧缺岗位的，经大足区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定同意，可进一步放宽开考比例。4.笔试成绩等事项公布笔试成绩查询时间及方式、进入面试资格审查人员名单、面试资格审查通知等相关信息，将在重庆市大足区人民政府网人力社保局网页公招公选栏进行公布，请报考人员及时关注。(二)面试资格审查。1.面试资格审查时间及地点进入面试资格审查人员名单、面试资格审查时间及地点详见重庆市大足区人民政府网人力社保局网页公招公选栏进行公布，请报考人员自行查询。面试资格审查必须本人到场，不接受任何形式的委托。不按规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。2.面试资格审查所需材料详见《面试资格审查所需材料清单》(附件6)。资格审查合格者，进入面试;资格审查不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格。应聘人员若属市内机关事业单位工作人员，须提供所在单位、主管部门加盖公章的《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件7)。不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消面试资格。3.面试资格审查递补面试资格缺额于资格审查结束后1日16:00时前，在报考同一单位同一岗位的报考人员中按公共科目笔试成绩从高到低依次递补不超过2人次(考生应保持手机实时畅通，因手机号码登记错误、有效时间段内关机或未接听等原因导致未能联系的，视为放弃递补资格)。若进入面试资格审查递补人选笔试成绩出现并列，则并列进入递补。面试资格审查后进入面试环节人选名单在重庆市大足区人民政府网人力社保局网页公招公选栏进行公示，请报考人员自行查询。(三)面试。若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，招聘岗位属急需紧缺岗位的，经大足区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步降低比例开考。1.面试时间及地点面试具体时间及地点详见面试通知。时间如有调整，将另行通知，请考生及时关注重庆市大足区人民政府网人力社保局网页公招公选栏发布的相关公告。未按规定时间到指定地点参加面试的考生，取消面试资格。2.面试组织实施面试由大足区人事综合管理部门组织实施，按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等规定执行。面试各项目分值均为100分，面试时间分别为：试讲时间10分钟、结构化面试时间不少于10分钟、专业实作测试时间根据考试科目决定。根据《岗位一览表》(附件1)标示的岗位类型不同，面试项目分别为：(1)甲类岗位(附件1岗位序号1-46)的综合面试为结构化面试。(2)乙类岗位(附件1岗位序号47-73)的面试，分为专业技能测试(讲课)和综合面试(结构化面试)，讲课内容为报考岗位的相关专业知识。(3)丙类岗位(附件1岗位序号74-83)的面试，分为专业技能测试(技能实作、讲课)和综合面试(结构化面试)。实操和讲课内容为报考岗位的相关专业知识。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。其中属急需紧缺岗位的，可由区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意后进一步放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员，其面试各科成绩不得低于70分，方可进入后续环节。(四)考试总成绩计算规则。1.甲类岗位(附件1岗位序号1-46)总成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3×50%+综合面试×50%。2.乙类岗位(附件1岗位序号47-73)总成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3×50%+专业技能测试×30%+综合面试×20%。3.丙类岗位(附件1岗位序号74-83)总成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3×50%+专业技能测试×30%+综合面试×20%。注：技能实作、试讲成绩各占专业技能测试成绩一半分值。总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。面试结束后，总成绩、进入体检人员名单在面试处张贴公布，并在面试结束后3个工作日内在重庆市大足区人民政府网人力社保局网页公招公选栏公布。六、体检和考察体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员考试总成绩从高到低1:1等额确定。当考试总成绩相同时，应聘人员属退役军人的优先确定为体检人选，对其他应聘人员依次按符合岗位要求的学历层次、讲课成绩、实操成绩、结构化面试成绩、《综合应用能力》笔试成绩、《职业能力倾向测验》笔试成绩、相应职称、相应职(执)业资格高者优先;若以上要素均完全一致，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。体检由招聘方按规定组织实施，在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按规定时间到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经大足区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。体检合格者，由招聘单位主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。考察应坚持“凡进必查”原则、按照“谁审查、谁负责”，考察留痕的要求，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网()、中国执行信息公开网()、 “信用中国”网站()等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向报考人员说明原因。对事业单位招聘岗位报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额可按规则递补;在面试组织实施后，查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额不再递补。若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中确认自动放弃资格的，其缺额由大足区人力社保局会同招聘单位主管部门研究是否递补。需递补的，按以下规则确定递补人选：按该岗位报考人员总成绩从高到低做一次性递补，且递补人员的面试各科成绩不得低于70分，当总成绩相同时，按照体检人选确定规则进行。七、选择聘用单位需要选择聘用单位的岗位，根据考试考核总成绩，从高分到低分，依次选择聘用单位。若考试考核总成绩出现并列时，按照体检人选确定规则进行。选岗时间地点另行通知。八、公示考试、体检、考察等有关事宜，在重庆市大足区人民政府网人力社保局网页公招公选栏上发布，请考生及时关注。拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局()、重庆市大足区人民政府网站公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历(学位)、考试总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。九、聘用及待遇经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送主管部门审核后，报大足区人力社保局审批。经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期满考核不合格，解除聘用合同。聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招岗位条件要求的，解除聘用合同。本次公开招聘人员一经聘用，须在招聘单位及主管部门最低服务满3年，未满服务期的，不得报考或交流调动到其他机关事业单位;未满规定服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。十、纪律要求公开招聘事业单位工作人员，是事业单位招聘人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。公开招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用;发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历(学位)、职(执)业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。十一、其他1.本公告由大足区人力资源和社会保障局负责解释。2.报考条件、资格审查、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请按附件1中的联系电话咨询相关招聘单位及大足区人力社保局，) 。3.考试考务4.网上报名技术5.参加笔试、资格审查、面试等环节的考生，自觉遵守疫情防控有关规定和要求，均需佩戴口罩。在提交报名审核通过后务必保持通讯畅通，如因电话通讯不畅，影响后续环节的，责任一律由考生自行承担。6.重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：(该邮箱不接受简历)。附件：1.大足区事业单位2023年第一季度公开招聘工作人员岗位一览表2.普通高等学校本科专业目录(2022年)3.研究生教育学科专业目录(2022年)4.职业教育专业目录(2023年)5.全国技工院校专业目录(2018年修订)6.面试资格审查所需材料清单7.机关事业单位工作人员诚信应聘承诺8.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)附件下载：1.附件1：重庆市大足区事业单位2023年第一季度公开招聘工作人员岗位情况一览表.xls2.附件2：普通高等学校本科专业目录.docx3.附件3：研究生教育学科专业目录（2022年）.pdf4.附件4：职业教育专业目录（2023年）.docx5.附件5：全国技工院校专业目录（2018年修订）.docx6.附件6：应聘资格审查所需材料.doc7.附件7：机关事业单位工作人员诚信应聘承诺.doc8.附件8：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：