人事考试新闻稿
人事考试新闻稿
新闻报道实际上是一个很个性化和组织化的行为，个人可以有个人的特点，一个报纸可以有自己的原则。但是有一点不能放弃，就是任何格式都要以最快、最简洁、最能满足受众需要的格式去写，这是新闻报道的“真理”。新
不可以的，未参加军事体能考核可调用去年成绩证明吗军考体能没达标可以申请复考吗？军事共同科目考核成绩未达到及格标准或有两项(不含)课目以上不合格者，取消参加文化考试资格。芝士回答军人因病不能参加体能考核怎么办？芝士回答军人如果身体生病了，无法参加体能考核，那么可以拿着自学证明材料给考核组织，经过核实后可以给予军人缓考体能。体能考核越来越重视...芝士回答2022-03-06义务兵体能考核不及格能替考吗？芝士回答当然不能，考核不合格会针对性训练并加大训练量。芝士回答2021-07-22其他人还搜了军事体能成绩计算器军事体能考核新闻稿军考体能考核标准军事体能考核标准军事体能成绩等级评定标准军事体能训练2018军人体能考核标准表2018军队文职体能考核不合格军人调动需要考体能吗_百度知道回答:1调动不用 提干需要 提干考核：体能也就是军事科目，满分100分，折半算入总分；2、文化：综合知识与能力，包含军事知识、基本常识、分析推理和综合能力、政治五个部分，满分400分，优秀士兵保送入学对象考试内容增加科学文化知识部分。满分500分百度知道2022-06-02华图教育首页安徽人事考试网 同步安徽先锋网发布面试公告：2022年安徽省体育局遴选公务员面试...00前到省体育局报到，未按时报到参加...华图教育2022-12-07高中体育考试不能考怎么开证明-芝士回答2、轻度（三级）残疾者，学校不对其体育课成绩进行具体考核，但有义务根据这类学生的具体情况为其提供锻炼时间和内容（并有详细记录）。3、其他无残疾证书而办理免考免修体育的学生均按因病免考...芝士回答2021-03-13不参加体考应该什么时候去医院开证明-芝士回答2、轻度（三级）残疾者，学校不对其体育课成绩进行具体考核，但有义务根据这类学生的具体情况为其提供锻炼时间和内容（并有详细记录）。的生经量政日新看利果革边级战先回至报深。3、其他无残疾...芝士回答2021-03-11军事体育二类人员标准_百度知道回答:1徒手五公里:23分钟及格.21分钟优秀,海军陆战队20分 战术(10米低姿匍匐前进.10米侧姿匍匐前进.10米跃进卧倒):30秒及格.20秒优秀, 单腿深蹲:6个及格.12个优秀,100米:秒及格.秒优秀,单杠引体向上:12个及格.16个优秀,双杠屈臂撑:12个及格.16个优秀,俯卧撑：2分钟40个及格.60个优秀 ...百度知道2022-10-31体育考试能补测吗-芝士回答对于因伤病不能正常参加中招体育考试的考生，经确认批准后，技能体能考核和平时参加体育锻炼情况考核部分随学校正常考核进行，体质健康测试部分准许部分或全部项目免试，参加的考试项目按实际...芝士回答2021-06-172017年江苏省普通高校招生网上填报志愿关于军事、公安、司法院校面试、军检或体能测试九、关于军事、公安、司法院校面试、军检或体能测试 1.有意报考军事院校的考生，须参加政审、面试和军检。6月18日前各县（市、区）人民武装部会同县级招生办公室、考生户籍所在地派出所和所在...JE技校网体育测试考试能重新考吗？测试的仪器准确码？百度知道回答:2体育测试考试可以申诉重新考。测试的仪器只是一个工具，在测试前，若是做过实验的，则会准确。若是对测试工具有疑问，可以向相关部门提出重考。以下是说明： 市教育局将成立由5位专家组成的仲裁委员会，受理考生申诉。对经仲裁委员会认定符合重新考试条件的考生，市教育考试院将组织人员，...百度知道2017-09-04相关搜索军事体能考核军事体能训练法2019部队体能考核对照表2019军人体能考核标准表2018年军事训练大纲体能考核标准2018警察体能各年龄考核标准表体能考核军事体能考核新闻体能考核标准2018军事体能考核大纲
不能。去年和今年是完全不一样的，所以不能用去年的来证明。
一、基本名词 1、新闻主题 2、上下结合 3、新闻选材 4、新闻结构 5、新闻语言 6、新闻文风 7、事件性新闻 8、非事件性新闻 9、动态消息 10、人物新闻 11、视觉新闻 12、目击新闻 13、经验性消息 14、综合消息 15、述评性消息 16、一事一报 17、电头 18、消息结构 19、倒金字塔结构 20、金字塔结构 21、散文式结构 22、新闻导语 23、复合导语 24、晒衣绳式导语 25、直接性导语 26、间接性导语 27、新闻主体 28、新闻背景 29、新闻结尾 二、实务操作应用 1、简要分析下列消息中的新闻要素。 新华社北京11月15日电 中国外经贸部部长方广生和美国贸易代表巴尔舍夫斯基 2、简要评析消息经典《我三十万大军胜利南渡长江》的写作特色。 我三十万大军胜利南渡长江 〔新华社长江前线二十二日二时电〕 英勇的人民解放军二十一口已有大约 3、简要分析新闻《北大女生拒绝选美》是如何注重“用事实说话”、运用客观手法的？ 北大女生拒绝选美 4、下述新闻导语属于直接性导语中哪一种表述方式？简述该表述方式导语的基本特征及其写作要领。 新华社三峡工地11月8日电 今天，世界上最大的水利枢纽工 5、下述新闻导语属于直接性导语中哪一种表述方式？简述该表述方式导语的基本特征及其写作要领。 新华社小浪底工地10月28日电 中华民族治黄史上带有里程碑意义的黄河小浪底工程广今天10时28分实现截流。 6、下述新闻导语属于直接性导语中哪一种表述方式？简述该表述方式导语的基本特征及其写作要领。 新华社西安9月28口电 “三十亩地一头牛，老婆孩子热炕头”，这个 7、下述新闻导语属于间接性导语中哪一种表述方式？简述该表述方式导语的基本特征及其写作要领。 新华社壶口6月1日电 随着黄 8、下述新闻导语属于间接性导语中哪一种表述方式？简述该表述方式导语的基本特征及其写作要领。 新华社北京9月6日电 “走进哪一户农民家，存粮都能管一年。粮管 9、下述新闻导语属于间接性导语中哪一种表述方式？简述该表述方式导语的基本特征及其写作要领。 美联社华盛顿1982年10月14日电 就在罗纳德?里根总统对 10、依据导语写作的“双重任务〃分析，你认为下述导语写得如何，为什么？ 新华社伦敦12月4日电 狗对骨头独有钟情，凭着灵敏的嗅觉会很容易地发现埋在地下的骨头，不过像英国一条名叫杰克的那样幸运的狗却很罕见，它最近从英国一处海滩上找到了一决恐龙骨化石。 杰克是在随它的主人约翰?温奇在英日南部怀 11、依据导语写作的“双重任务”分析，你认为下述导语写得如何，为什么？ 新华社讯 江西省信丰县在沙连山林场发现一片古杉。经专家考证，这是我国目前发现最早的人工古杉群落。 这片古杉共有54株，系东晋时人工营 12、指出下述新闻中哪些内容属于背景材料（可以在有关内容下面划线标明），并简析其主要作用。 兰州出土写有文字的东汉纸 本报讯 蔡伦造纸也许尽人皆知，而蔡伦时代的纸是何模样却为今人罕见。最近在兰州出土的东汉纸，使人有幸一睹一千多年前纸的面目 。 这是兰州市博物馆10月中旬在本市伏龙坪挖掘一座东汉古墓葬中发现的稀世宝物。共发现三块直径17厘米的圆形纸张，除一决破碎外，两块保存完整。 这三块纸原叠放在一面铜镜中 13、下述新闻采用的是哪一种结构，该结构方式的主要长处是什么？ 科学家发现最古老人类祖先足迹 新华社华盛顿1997年8月15日电 美国和南非的两位科学家14日在此间宣布，他们发现了万年前人类祖先的脚印化石，这是迄今为止所发现的最古老的现代人类祖先 14、假如你是新华社记者，采访获得下列新闻事实材料，请依据新闻写作规律，写作一篇消息，字数：700～800字。 居庸关位于京城西北约五公里处，自古就是北京西北重要屏障。居庸关城所在之山属太行山余脉，两侧高山耸立，中间一条纵深20公里的峡谷。这条峡谷被称为“关沟”，居庸关就在这关沟的中部。号称“控扼南北之古今臣防”的古代雄关。据长城专家考证，在居庸关修筑长城始自北魏，到北齐天保六年（公元555年），自幽州北的夏口（今南口）至恒州（今山西省大同），修建了4的多公里长城，后来又从这里东修至山海关。这时居庸关就成了万里长 15、假如你是新华社记者，下列新闻事实材料是你采访获得的，请写出一篇700字左右的通讯。 □1999年7月12日傍晚，北京，天还在下着雨。 □在首都机场贵宾厅出口，不少球迷从6点钟就开始等候在这里。自动聚集的几百名球迷中，有30名球迷特意从湖北黄石坐火车来到北京。黄石球迷他们穿着印有“自豪，中国的木兰”字样的T恤，举着一面长21米、宽17米的国旗。他们是特地来迎接中国女足胜利归来的。 □国家体育总局局长伍绍祖、副局长袁伟民和全国总工会、全围妇联、团中央的有关领导顾秀莲、巴音朝鲁、李奇生等到机场迎接中国女足代表团归来。 □前来迎接中国女足队伍的国家体育总局局长伍绍祖称，中国女足这次获得的亚军等价于冠军。 □中国女足队员一下飞机，就受到了英雄般的礼遇。她们所到之处受到人们自发的欢呼和掌声。走到哪里，都会有人白动为她们热烈鼓掌。 □7月12日晚上19点40分，中国女
人事考试新闻宣传稿
宣传稿的范文大全
宣传稿的范文大全，宣传稿的写作在大家的日常生活中占据着越来越重要的位置，一般宣传稿范文的形式都是简洁明了的，在编写宣传稿范文的时候，是需要尽到宣传的职责，以下了解宣传稿的范文大全。
宣传稿范文1
20xx年6月14日星期日上午9：30—11：00，大石街家庭综合服务中心的家庭社工在大石文化广场开展了“快乐运动”亲子运动会。此次运动会吸引了28对社区亲子参与，设有“两人三足”、“传递”、“过河”、“亲子接力棒”等四个项目。本次活动旨在通过不同形式的项目，促进亲子之间和谐关系的建立，使家长更了解孩子，让他们之间变得更加默契。
活动开始前，社工首先讲解了活动的内容和流程，让在场的亲子们都了解项目的规则。然后社工通过热身地运动项目跳绳热场，让每个家庭很快进入活动参与的状态。随着活动的开始，亲子们并肩同行，一起参与“两人三足”、“亲子接力棒”等精彩项目的比赛，亲子们出色的表现让现场观众报以热烈的掌声。整个活动过程中，亲子们一起面对每个游戏的挑战，展现了亲子互动精彩的瞬间。在维持秩序和计分的过程中，义工们都很认真地把工作做好，这也是本次运动会成功举办不可缺少的因素之一。
本次运动会在亲子们积极参与和义工的无私配合下取得圆满成功。运动会结束后，中心会继续针对居民的需要，开展各种各样的活动。
宣传稿范文2
地球，我们共同的家园，谁能不热爱这个美丽的星球可你明白，这美丽的星球，如今却是千疮百孔的，环境的过度利用，已经让这美丽的星球疲惫不堪，所以，让我们行动起来，去热爱去保护我们的地球吧！
所以，在此我倡议大家：保护环境，从我做起！
每一天提早关灯一小时，你就能够为地球节约一笔资源，如果每人每一天都提早关灯一小时，那节约的资源就要多许多倍出来。
写作业或复印文件的用纸，推荐反正使用，如果每人一天节省十几张纸，我们都行动起来，就是每人每一天节省几棵树。
充完电后，要记得拔下充电器。
洗菜淘米的水，能够用来浇花。
其实，很多资源，我们都是能够重复使用的，保护环境，看似很大，和我们无关，其实保护环境，是我们每个人的职责，只有从身边做起，才能要求更多人加入到保护环境的行列来。
自己都无法做到，又何谈要求别人做到！
这些虽都只是小事，可如果都不去做，那么保护环境，从何说起所以我推荐：保护环境，从我做起，从身边做起。
不要看到一件事小而不去做，如果都行动起来，小事也能够汇聚成大事，海纳百川，有容乃大。就让我们聚少成多，把保护环境进行到底吧！
宣传稿范文3
保护消费者金融权益是行业健康发展的基石。
切实保障金融消费者“八项权利”——财产安全权、知情权、自主选择权、公平交易权、依法求偿权、受教育权、受尊重权、信息安全权。
以消费者权益保护为核心打造品质金融，建立健全产品开发销售、投诉处理、信息保密、应急预案等相配套的一整套管理制度，及时查找薄弱环节和风险隐患，防范和化解系统性风险。
完善信息透明、公开职责，及时披露金融产品和服务的真实情况，严格企业自律，营造行业公平公正的良性竞争环境；在自觉维护金融稳定的基础上，认真接受政府监管，虚心接受社会监督。
决不放松警惕意识，加强创新型金融产品风险识别、监测和预警，确保平台与产品严守法律“红线”，坚决配合公安、司法机关打击各类侵害消费者权益的金融犯罪行为。
让我们联合社会各界力量，帮助消费者强化金融消费保护意识，增强风险防范能力，积极行动，共筑品质金融，共创美好生活！
宣传稿范文4
轰轰烈烈地投身于运动会中，无论是竭尽全力地冲刺，还是声嘶力竭地呐喊，无论感到欣慰、满足、成就感，或是自豪、钦佩、崇拜，都是一种体能的释放，一种心灵的洗礼。人生仿佛巨大的竞技场，随着四季更替，伴随日升日落，在生活点滴，在危急时刻，或风和日丽，或暴雨倾盆，为成长，为立业，为欢乐，为伤悲，为自我，为他人……
每个人都面向不一样的对象，以不一样的心态拼搏着，周而复始，循环不止。或许，有意无意之间，你已陷入一场惊心动魄的争夺之中，即使天崩地裂，日月无光，你毫无怨言，永往直前。既然心中已锁定目标，就抛却一切，以智慧、体魄为羽翼，以坚韧、刚强为动力，扶摇直上，挣脱束缚，跨越障碍，在终点处先拔头筹，在磨砺中超越自我。在竞技场上，你付出汗水，释放光芒；辛勤耕耘，收获成果；为别人喝彩，以努力拼搏激励自我，感动他人。
在竞技场上，你证明自我，交朋结友，让生活更丰富，使生命更精彩。理解挑战吧，你会更坚强；直面困难吧，你将更自信。愿我们在竞技中成熟，用真正的实力创造完美的未来！
一、格式和内容要求
宣传稿格式上应至少书写标题和正文两部分。
1. 标题
宣传稿标题部分可言简意赅地点明宣传工作的内容或目标。
2. 正文
宣传稿正文部分一般按照“是什么—为什么—怎么办”的逻辑书写，开头部分介绍主题背景，中间部分阐明理由，结尾部分提出对策。
二、参考范文
【真题链接】参考给定资料，以高校团委的名义，为大学校园网草拟一份鼓励大学生“微创业”的宣传材料。
要求：(1)切合题意，具有针对性;
(2)条理清晰，表达简洁;
(3)不超过400字。
【参考范文】
梦想，从“微创业”开始
又到一年毕业时，很多学子就要走出校园，开始人生的.又一里程，各位学子可能已经对自己的工作有了安排，或者打算进入公职领域，或者打算下海从商，或者是开创一片自己的天地——自主创业。
现在，一种新的创业模式已经走入了我们的生活——微创业，即用微小的成本进行创业，或者在细微的领域进行创业。“微创业”投资微小、见效快、可批量复制或拓展。主要以网络为平台，与实体相结合而展开。这种创业模式同大学生缺乏创业资金、社会实践少但创新能力强的特点非常契合。
此外，当前政府也为“微创业”提供了众多的政策支持，提供多种微创业平台，拓宽对经营主体的限制，减免相关费用和加大金融支持，这些都为大学生从事“微创业”提供了无限帮助。
各位学子们，你们马上要怀揣着一颗希望之心投入到新的生活中去了。从现在开始，转变你的就业观念，从“微创业”开始，托起梦想的明天。
一、宣传稿的介绍
首先，新闻宣传稿要重视宣传的本身意义和作用。
其次，要懂得如何在新闻写作中体现宣传的基本作用。
第三，新闻要注重事件本身的报道，突出报道事件的重点。
第四，注重在规范形式上的创新，尽量避免新闻宣传稿出现千人一面的尴尬现象。
第五，注意新闻语言的专业性和书面化，做到字斟句酌，避免出现常识性错误。
二、宣传稿格式
宣传稿格式上应至少书写标题和正文两部分。
1、标题
宣传稿标题部分可言简意赅地点明宣传工作的内容或目标。
2、正文
宣传稿正文部分一般按照“是什么—为什么—怎么办”的逻辑书写，开头部分介绍主题背景，中间部分阐明理由，结尾部分提出对策。
三、宣传稿范本
宣传稿1
又是一年春来早，草长莺飞，花儿含笑……带着春天的问候和祝福，一年一度的“三八国际妇女节”如期而至。为了感谢长期付出辛勤汗水的女员工，体现对女员工的个性关爱，增加节日气氛，丰富业余文化生活，活跃企业文化氛围，由公司党组发起，工会策划组织了这次“团结共赢”庆“三八”妇女节趣味竞赛活动。
3月3日下午，董事长陈洪安、总经理蔡望明等公司主要党政领导出席了本次活动的开幕式并发表了讲话。此次活动的竞赛项目有跳大绳、螃蟹背西瓜、拔河对抗赛等。比赛开始后，加油声、哨声、掌声和欢笑声响不绝耳，现场气氛热烈，妙趣横生，其乐融融。活动中各代表队参赛队员踊跃参与，个个认真地投入，把趣味竞赛活动一次又一次地推向了高潮。女同胞们在比赛中赛出了友谊、赛出了风格，锻炼了身体，更感受到了节日的快乐，体现了良好的团队精神。
在全体工作人员的精心准备下，本次庆“三八”趣味竞赛活动既营造了浓郁的节日气氛，又增进了女员工之间的情感交流，使平日里紧张工作的女同胞们，放松了身心，活跃了生活，同时展示了板簧公司女员工朝气蓬勃、奋发向上的精神风貌。
宣传稿2
敬爱的老师，亲爱的同学，大家好！我是广播员陈雪，此刻你们听到的是红领巾广播站每周播放的.广播节目，这天广播的主题是——《保护环境，从身边的小事做起》。
环境是人类生存的基本条件，是人类赖以生存的基础。当前生态环境日趋恶劣，一次又一次给人类敲响了警钟，为了我们这一代和将来的世世代代，保护和改善人类环境，已经成为人类一个紧迫的目标。俗话说：“千里之行，始于足下。”保护环境，要从我们身边的小事做起。
首先我们要爱惜纸张：纸作为我国的四大发明之一，其基本材料是植物纤维，而各类废纸竟占了每个家庭垃圾总量的21%，个性是我们浪费纸张尤为厉害。我们要明白浪费纸张就是浪费木材，就是破坏环境，也等于是危害了我们的身体。生活中，节约纸张的方法很多，如：减少使用节日卡、减少物品的包装、自制草稿本、习惯使用纸张的空白地方、信封循环再用、尽量少用纸巾……对于废纸要用心回收，不要乱扔。
其次我们要节约用水：地球作为一个蓝色的星球，虽然地球表面70%以上被水覆盖，但世界上许多国家城市缺水问题日趋严重。以我国为例，全国660多个城市，有400多个城市常年供水不足，由于缺水，我国农村粮食产量减少，西北沙漠化严重，沙尘暴频繁发生。节约用水对于我们每一个人来说，已是当务之急。如：一水多用（例如洗完衣服的水能够拖地等）、杜绝长流水（上厕所、洗手和洗澡要及时关水笼头）、不往河流扔垃圾、发现水箱漏水及时叫大人修理等，做到人人都节约用水。
我们还要珍惜能源：我们每一天都在消耗超多的能源，而地球上储存的能源是有限的。因而我们要珍惜现有能源，用心利用可再生能源。人们总有一个错误的思想，认为大自然的资源是用之不完的，但正因为人类的盲目开发，不合理利用，地球上的资源已到了受破坏程度十分严重的地步。节约能源有很多方法如：多用电风扇，少开空调；多用节能灯，少用白炽灯；多用太阳能热水器，少用电热水器；多用淋浴，少用浴缸；少用一次性的用品等，确保能源被合理地运用。
宣传稿3
3月12日是一年一度的植树节，为给学校发展作贡献，给我们的家园增添一点绿色，使我们的生活环境更加美丽，淮阴师范学院政治与公共管理学院1106班的植树节社会实践活动在3月12日下午2点于大学校园里拉开了帷幕。
阳春三月，万物复苏，大地呈现一片欣欣向荣勃勃生机的景象，万物都向人们露出春天的微笑，当春天的脚步渐渐临近，当小小的树苗渴望春的生机，一年一度的植树节也呼唤着我们春的到来。为了给同学们倡导绿色文明理念，强化其生态环保意识，我们班开展了种树浇水活动。
下午2：00同学们各自拿着浇水用的桶和盆聚集在校园里的林荫道旁，每个人都用自己的工具给树木浇水，每个人脸上洋溢着欢乐的笑容，彼此说着笑着，给春天装扮的绚丽多彩。
保护树林，爱护环境是每个人的责任。此次活动旨在使同学们了解校园的环境现状，增强同学们的环保意识，激励和引导其从小事做起，努力践行绿色环保理念，以实际行动爱护环境、美化环境，促进和谐校园建设，并希望能呼吁大家一起保护树木，爱护环境。
申论宣传稿在写作一般要从宣传稿的标题、宣传对象、正文和落款等几个方面去写作，具体如下（后面附有范文）：
宣传稿一般由标题、宣传对象、正文、落款构成。
1、标题
宣传稿的标题常见的有两种形式，一是“XXXXX”，标题直接写宣传主题内容，如“不迷信散播谣言，做理性公民”，以文章标题的形式呈现，直接反映出宣传主题内容即可，体现出标题的新颖性。二是“关于xxxx的宣传稿”。
这种标题不常见，形式比较固化。如果没有给定题目，宣传稿的标题一般以第一种写法最为常见。有些宣传稿会给定题目，如果已经给出题目，则不需要考试另外拟定题目。
2、宣传对象
宣传对象在标题的下一行顶格写。在公务文书中，宣传对象称为“主送机关”，有主送机关的应用文，主送机关位置都是位于标题下一行定格写，后面打冒号，如“社区朋友们：”。
3、正文
正文是宣传稿的主要占分部分，一般分为三个段落：开头写背景及原由、主体部分把宣传对象的内容及作用介绍清楚、结语提出希望和要求或者发出希望和号召。
（1）宣传的背景及原由
主要交代清楚宣传稿的写作目的，也就是为什么写宣传稿。常见的方式有问题式开头、意义式开头、根据式开头，当然开头方式并非是死板的，可以三种灵活结合。
（2）宣传的内容及作用
这个段落主要交代清楚宣传稿的宣传内容，即宣传的内容是什么，有何影响。通过内容的介绍和对内容的分析，让宣传对象了解所宣传的内容，从而起到提高认识、内心接受并遵守所宣传的内容。
所以，宣传稿的主体部分重点围绕“是什么”和“为什么”展开，即通过对内容的介绍和对内容的分析来引导宣传对象的认识，达到宣传的目的。
（3）结语
总结段落主要起号召作用。当交代完所要宣传的内容以后，就要号召宣传对象来落实践行所宣传的内容。
（4）落款
落款包括发文人（发文机关）和日期，发文人（发文机关）和日期各占一行，上下对齐，位置居结语部分下一行的右下方。落款一般不需要顶最右边的格子，放在右下方就可以了。
范文：
垃圾分类有要求?违反规定要处罚
广大社区居民：
合肥市政府第22次常务会议审议并原则通过《合肥市生活垃圾管理办法》，合肥市正式迎来垃圾分类制度。为迎接全面到来的垃圾分类工作，现将垃圾分类的内容和有关要求宣传如下（开头介绍背景及目的）：
坚持垃圾“四分法”。生活垃圾分为：有害垃圾、厨余垃圾、可回收垃圾和其他垃圾四类。
一、有害垃圾主要包括：废电池、废温度计、废药品、废油漆、废杀虫剂等有毒有害垃圾，投放红色垃圾桶。
二、餐厨垃圾主要包括：蔬果垃圾、腐肉、肉碎骨、蛋壳、畜禽产品内脏等，投放绿色垃圾桶。
三、可回收垃圾主要包括：废纸、废塑料、废金属、废包装物、废旧纺织物、废旧家具等，投放至蓝色垃圾桶。
四、其他垃圾主要包括：一次性餐具、烟头、煤渣、污染纸张、卫生间废纸等，投放至黑色垃圾桶。
违反规定要处罚。生活垃圾需要分开装袋并进行准确投放，社区将设立统一投放点，并且有专人指导。按照规定，凡是未按照规定分类投放生活垃圾的，个人可被处以五十元以上两百元以下的罚款，单位可被处以一千元以上五千元以下的罚款。（主体部分介绍垃圾分类内容及有关规定）
请各位市民朋友自觉遵从垃圾分类规则，准确投放，让我们携手努力，共建美好家园。（结尾发出呼吁和号召）
雁栖社区居委会
2019年10月15日
人事制度考试新闻稿
合理化建议的宣传报道:合理化建议工作是企业发展的内在动力，是职工参与企业生产经营管理的纽带和桥梁，是推动企业生产经营管理的重要手段，是企业不断完善自我的要求，也是企业活力的体现。合理化建议活动是一项经常性、长期性的工作，是职工群众经济技术创新活动的有效载体和平台，是体现职工主人翁精神，造就岗位技术能手和先进模范人物的重要途径。合理化建议工作已初具规模，职工的合理化建议在推动企业发展、提高企业管理水平、降低企业运行成本等方面都做出了积极的贡献，体现了集团公司的勃勃生机。各级领导首先要对合理化建议认识到位，要有良好的机制，激活职工的积极性，让职工主动为企业提建议，要有比较好的平台及时收集和反馈合理化建议的意见。同时希望全体干部职工发挥自己的职明才能，提出更多更好的合理化建议，促进公司的发展。从总体上来讲非常成功，做到了计划到位，组织严密、参与职工多、合理化建议质量高。这充分证明了在职工中还蕴藏着极大的工作积极性和热情。他们立足本职岗位，围绕质量、品种、成本、安全、效益、管理等关系企业发展的主要方面，及对企业高度负责的主人翁精神，积极开动脑筋，充分发挥了个人的聪明才智。根据个人能力和实践经验，从大处着眼，关注产品质量、技术革新、设备更新改造、节能降耗减排、企业管理等环节，从小处着手，留心身边水、电、油、气等的“跑、冒、滴、漏”等现象，做促进企业发展的“有心人”，为企业发展出“金点子”。通过开展“合理化建议”活动，激发了职工主人翁的潜在意识，从而树立“厂兴我荣、厂衰我耻”的以厂为家的观念。职工个人的前途、利益与企业的命运紧密相连，形成利益的共同体，大家心往一处想、劲往一处使，企业必定兴旺发达。合理化建议内容来看，这些合理化建议都将为企业的生产经营管理起到了积极的推动作用。对提高产品质量、提高企业生产效率、提高企业技术水平、节约企业的生产成本都将产生巨大影响。这些合理化建议都是广大职工在日常工作中尽心尽力、心系企业、勤于思考、善于创新的结果。是值得我们继续发扬和坚持下去的工作。1、借助合理化建议平台，提高企业的精细化管理水平，促使产品质量升级，提高企业效益，将节能降耗减排落到实处抓出实效。2、在一线职工中开展“每人提一项合理化建议、每人解决一项生产实际问题、每人查找一项安全隐患”活动，各级领导要重视每一位员工的提案，对有价值的建议迅速落实整改。3、评定和表彰“金点子”建议，让员工以企业主人翁的姿态，踊跃参与，为公司发展献计献策，激励员工学习知识，钻研技术的热情，为优秀员工脱颖而出创造平台。4、建立沟通渠道，使大家提出的建议都能及时申报，都能得到积极反馈、评价和及时的奖励，让职工有动力和积极性。5、加大合理化建议活动宣传、推广的力度，发挥员工主观能动性，只有员工的自发行动，合理化建议活动才能开展的有声有色，掷地有声。6、将合理化建议活动纳入今后劳模评比，岗级调整、晋级升薪工作中。7、将合理化建议工作作为一项系统工程来开展，形成一种长效机制，要规范化，要更加有的放矢，有目标。创百年名企任务艰巨，只有坚定信心、群策群力、众志成诚、克难攻坚，同心同德，我们就一定能够实现创百年名企的宏伟目标。假如一个企业人心涣散，其发展必不长久。何志毅总裁在《金科玉律》刊首语中曾指出：企业盛衰转换，根本在于文化！而企业文化建设的终极目的，我认为就是增强员工凝聚力。那么，如何通过提合理化建议增强员工凝聚力呢？我试图从收入、工作满意度、亲和力、员工保障心理、个人发展和人事考核等六个方面分别阐述，结合这两年从事人力资源管理实践，谈谈我个人看法。一、收入人是经济性动物。因而，在人才流动过程中，经济因素必将占有很大比重。收入的多少，不仅仅可以体现为物化的东西，更重要的是对个人价值某种程度上的肯定，从而实现员工自我满足感。但是，纯粹的高收入，也许能暂时吸引人才，却未必能长久留住人才，关键还得看收入分配流程中的公正性、合理性和激励性通过提合理化建议增强。有两家企业，A企业不分职位、工种，月薪统一定为3000，而B企业则按员工个人能力及所做贡献大小，将收入划分为若干档次，虽然最高者月薪不到2500，但从实现自我价值角度考虑，B企业比A企业更具有竞争优势，也更能获得有才干者的青睐。所以，我的第一个观点：拉开收入档次，用量化的经济指标来衡量员工不同的能力和价值，在企业内部建立能力优先机制。在工资分配中，我们通过提合理化建议还应防止收入硬化。我比较反感那种一成不变的工资制度，而更倾向于按工作年限实行年薪递增制，让员工切实感到资历的增长和个人利益息息相关。有个寓言，说的是猴子朝三暮四的故事。总量对猴子来说并没有变化，但朝四暮三，群猴愤怒，朝三暮四，皆大欢喜。我想，假如是朝二暮四，群猴肯定更加乐不可支。将这种理论移植到工资分配中，必将产生极大的激励作用。有时，纯粹量的增长确实能在员工心理造成泡沫式满足。二、工作满意度工作满意度也即员工对工作的满意程度。廖泉文教授在《职业匹配过程的主动策划》一文中，将工作满意度下降看作职业匹配过程第三个障碍，说明廖教授对工作满意度也比较关注。如何提高工作满意度，是我在实际人事管理工作中经常接触到的问题。1、通过提合理化建议增强为员工创造一个优美、安静的办公环境。舒适的办公环境不仅能提高员工工作效率，还能树立公司自身形象，激发员工的自豪感。恶劣的办公环境会使员工感觉差人一等，产生自卑情绪，从而严重挫伤工作上的积极性。2、通过提合理化建议在条件许可的情况下，尽可能提供通勤车服务，既为员工上下班提供方便，，也以切实行动表明公司对员工的关心。同时，载有公司名称和标志的班车在大街上行走，本身就是一种广告效应。3、通过提合理化建议在公司内形成尊重员工劳动的气氛，尤其是领导者，不能轻易否定员工的劳动成果。须知，培养员工积极性就好比堆雪人，要毁了它，一盆水足矣，但要恢复过来，可就不是一日之功了。4、通过提合理化建议建立员工建议制度。我一直觉得：完善的职工建议制度十分可行，当员工的建议得到重视时，能获得极大的满足感，进而提高员工的积极性和工作满意度。美国柯达公司在这方面可以说是卓有成效，他们从总经理到基层管理人员都对建议制度相当重视，并在各部门设立专门的建议办公室。该公司总经理乔治·伊斯曼甚至认为：一个公司的成败与职工能否提出建设性意见有很大关系。5、通过提合理化建议实行员工参与制度。古人认为："民可使由之，不可使知之"。但在现代社会，人们都希望了解所属环境发生的一切事情。根据马斯洛的需求理论，人有安全和自我实现需求。如果让员工及时了解组织运行状况，鼓励他们积极参与管理，以满足其自我价值实现，必能增加员工责任感，提高员工士气。因而，那句古语我认为应改成："民当使知之，方可使由之"。6、通过提合理化建议工作合理化和工作丰富化。所谓工作合理化，就是通过科学测量，确定合理的工作负荷和工艺流程，避免员工因负担过重或过于轻松而失去对工作的兴趣；工作丰富化就是在单调的工作中增加一点情趣，激发员工的积极性和责任感，如美化工作名称、适当增加决策性内容、具有相同工作特征的职位进行定期轮换等。三、亲和力通过提合理化建议增强，提高亲和力，实质上就是将管理的触须延伸到员工的私人领域，通过人际关系的交往来增强凝聚力。1、创办内部报刊杂志，为员工提供一个发表意见、交流心声的园地。在企业设计中，最重要的应是MI即企业理念设计，而内部报刊杂志就是进行MI设计最佳的载体。2、在员工生日送上一束鲜花或给予其他物质祝福，会让员工深切感受到公司大家庭般的温暖融和之情。这比空洞的说教更具震撼力。如果公司规模不大，生日聚会将更使员工终生难忘。3、实行定期交流制度，让领导和员工共聚一堂，总结过去的经验，规划未来的发展。如果公司规模大，则可以让员工在公司统一安排的前提下自由组合，轮流参加公司各种会议。我之所以提倡自由组合，就是考虑到企业内部可能有非正式组织存在，让有共同语言的员工一块参加，可以解除他们的心理负担，从而将自己真实的想法都坦诚地说出来，使公司领导能真实地把握员工的心理动向，从而寻找管理上的差距，强化对员工的管理。4、尽量丰富员工的业余生活，有计划地举办一些活动，如歌咏比赛、电影包场、参观等。关于参观，美国罗杰·米的做法值得借鉴。他认为派出150名员工而不是2－3名代表，花上整整10天时间去参观某行业展览，既能有效地提高员工的整体素质，又能增强员工的亲和力。四、员工保障心理通过提合理化建议为员工提供充实的生活保障，增强员工保障心理，对于增强公司凝聚力起着强大的基础性作用。1、为员工投放医疗和养老保险。社会保险的作用就在于解除员工后顾之忧，积极投身于自己所从事的工作。2、提供住房补贴或按通行做法提供无息住房贷款。在现代人的观念中，住房占有相当大的比重。解决了住房问题，就等于卸去员工身上一大包袱，从而能更安心于工作。我在正大集团青岛公司工作期间，曾制订一套住房方案，打消了许多人的跳槽念头。3、建立资遣制度。许多人认为在三资、民营企业干活，老板说了算，工作没有保障。建立资遣制度，在员工年老体衰或因能力欠缺不能胜任时，根据员工服务年限和职位给予一定的资遣费，将会从一定程度上安定员工的情绪，改变员工的观念，从而更舒心地投身于工作。4、建立工资基金制度。国营企事业单位建立工资基金，是为了有利于监控。而民营、三资企业建立工资基金，目的还在于消除员工不稳定心理。我曾就职于一家民营环保企业，由于没有建立工资基金，整整拖欠员工两、三个月的工资。这样的企业如果还能留住人才，那简直是奇迹。5、完善休假制度。休假在员工生活中也是一项很重要的内容。在休假制度中，不仅应包括国家法定节假日，还应根据公司实际和员工服务年限给予相应的休假待遇。如工作满两年者，可以带薪休假半个月等。休假和工作的关系，我个人理解为文武之道，一张一弛，二者皆不可偏废。6、解决员工档案问题。在中国特定的政治、经济环境下，档案还严重地制约着人才在完全意义上的自由流动。我曾戏言：人是活的，档案是死的，但在中国，活的还得跟着死的走。根据矛盾论的观点，事物总有它的两面性，如果换一种思维角度，其实这也不失为我们留住人才的一个捷径，那就是在人才交流中心设立专户，将员工的档案全部调转过来，由公司统一支付档案管理费，统一控制，既解除了流动人才心理上的档案情结，又有利于公司对员工的统一控制和管理。另外，对于集团化企业，我还有一个大胆的想法：能不能将各分公司优秀人才的档案全部调至北京或香港，由集团总部统一控制，统一管理？当然，这只是我个人设想，是否具有可操作性尚难断定。五、个人发展一个公司如果能给员工提供充分的发展空间，使员工的个人能力和素质随着公司的发展而成长，这个公司与员工的相互认同感越高，凝聚力就越强。个人发展对公司而言就是能力开发、现在有一种人才银行的观点，认为人才量的方面是硬银行，质的方面是软银行，人力资源开发就是要让公司软银行方面?quot;固定资产"能不断增值。1、鼓励员工参加继续教育，尽可能获得各类证书，并对成绩优良者给予一定的奖励，如增加考核分、报销学费等。2、对于大型集团化企业，可以借鉴正大集团的做法，建立统一的培训基地，各地分公司可按照总部安排分期分批派员参训。由于集体参训，既降低了培训成本，又有利于各分公司之间的交流。3、鼓励员工向更高层次发展，对作出突出贡献的员工，公司不仅不刁难，还将给予一定的奖励。曾有人向我提出不同意见，认为这些举措只能助长员工的离心力，但我坚持认为：任何举措，不可能不付出一点代价。在初始阶段，这些举措也许会导致部分优秀员工流失，但必将吸引更多、更好的员工加入我们的行列。对于公司发展，我们应着眼于长期规划，而不能拘泥于短期利益。六、人事考核在人事管理领域，考核是最具基础性的工作，其他人事管理，诸如薪资分配、奖励、调配、晋升、培训等，都得经由考核得出科学的结论再对照实行，因此，要增强员工的凝聚力，必须通过提合理化建议建立一套科学、公正的人事考核制度。过去的考核，带有浓厚的个人色彩，考核程序简单化，考核方法独裁化，考核要素随意化，考核结果自然失真，甚至出现较大的偏差。而制度性的人事考核，将根据员工不同的职位标准进行差别考核，既保证考核标准的统一性，又考虑到考核对象的差异性。由于考核的相对公平，员工对自己所处位置和享受的待遇产生的抱怨最小化，自然能有效地消除内部摩擦，增强员工的凝聚力。
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10月26日晚7时，资源与环境学院在龙子湖校区5号教学楼进行了2014级新生学生手册考试。参与这次考试的有2014级辅导员梁文鹏老师、郭旭阳老师，团委学生会干部以及2014级全体同学。旨在考核华水资环学院2014级新生学生手册自习质量和加强学生对于学校规章制度的理解程度。考试伊始，团委学生会工作人员提前全部就位，安排分配好考场、座次、试卷，宣传部成员在考场的黑板上写好“诚信考试，考试必究”等主题标语。然后，同学们准时进入考场进行考试。在考试过程中，各位团学工作人员尽职尽责，认真监考，但凡有学生交头接耳，窃窃私语，现场作弊，统统都给予严重批评。不过，整场考试下来，同学们都认真答题，严格遵守考试纪律，并没有出现违反严重错误的学生。其次，在考试中，2014级辅导员梁文鹏老师和郭旭阳老师都在各个考场来回巡视监督。虽然要求严格，但是体现了辅导员对同学们的关心。最后，同学们交上了完美的答卷，也标志着此次学风考试圆满结束。学生手册考试作为建设学风月的第一个活动，取得了完满的成功。学生通过这次考试，对校规校纪有了深刻的理解。对于大学生活中的一些细节问题都有了新的认知。在遵守学校纪律的前提下，相信同学们都会拥有一个美好的大学四年。
新闻稿短小精悍，是基本写作要求。在政府网站上的新闻也符合这个特点，便于迅速及时报道新闻事实，同时也便于民众阅读。其次，新闻稿的语言表达也非常重要，生动简洁才能吸引读者，起到新闻的作用。同时，书写结构呈倒金字塔式，将最重要、最新鲜的事实写在最前面，按事实重要程度和读者的关注程度先后主次安排内容，在申论公文写作中一般按照材料的内容事件内在逻辑顺序来书写。新闻稿一般由标题、开头、内容、结尾四部分组成。在每个部分的书写中都有一些需要注意的小细节，需要广大考生着重关注。1.标题凸亮点。标题是新闻的关键，需要简明、准确地概括新闻内容，帮助读者理解报道的事实。公考中的标题一般都是“关于+内容+文种”式，但是这种标题不太适用新闻稿，不能引起读者的关注和兴趣，所以需要注意“新闻稿的标题要有亮点”，抓人眼球。如“德清跑步节 跑出健康跑出风尚”。2.开头要简单。新闻稿的内容具有事实性，一般在开头会提及时间、事件等，需要把这些要素交代清楚，引出主题。比如“我县为了让分散的运动爱好者聚集到一起，采用互联网+的形式，于2月18日通过体育中心推出“德清跑步节”的微信号，带动更对人加入健身的行列，形成科学健身的氛围。”3.内容要清晰。新闻稿的内容就是要简述材料内容，结合材料对符合要求的新闻主题的要点进行整理，实际上就是把材料内容、事件等进行有条理的整合，按一定的逻辑交代清楚，便于民众阅读，同时需要结合民众的文化素养用简单易懂的语言，把新闻内容叙述出来。所以“清晰”最重要。清晰不是必须要分条“一二三四”等，这些数字放在新闻里可能会显得生硬，可以用“首先、此外、同时”等连接词进行表述，分清条理。如“德清跑步节活动自2月18日正式启动至今，已有近4000人加入其中。微信跑步零门槛，面向全部市民，不受时间地点路线人员的限制，可以随时随地参与其中，越来越多的跑步爱好者加入这个活动，甚至平时不爱运动的市民也因为这个活动开始了更加科学的运动计划，给市民带带来了身体、心里、社交上的改变，受到更多人的亲睐， 德清跑步节的微信号火爆程度可见一斑。此外，为了让更多知晓并参与，我县还进行了很多推广活动和福利奖励，8000步以上可以获得奖品。同时，为了更好的服务跑友，我县中心计划推出一个手机APP客户端，可以让参与人数无限增加，同时延展微信公众号的产业链，促进经济的发展，实现多赢效果。”4.结尾可多样。新闻稿的结尾很很多种方式，可以是启发式、总结式、呼吁号召式、提出希望式等，根据不同的内容灵活采用不同方式。如“ 随着全民健身热潮高涨，我县的这种健身模式也受到广大市民的关注和支持，我们欢迎更多的市民参与其中，共同打造全民健身新风尚。”总结式结尾，顺便呼吁号召市民参与也未尝不可。也就是说，结尾只要合乎情理，不夸张即可。新闻稿的写作本质还是归纳概括的变形，注意找点的全面性，再加上新闻稿的特性才是一个完整的公文写作。
人事考试的新闻稿模板
一、会议新闻稿：
XX于XX年XX月XX日XX地点召开XX
会议与会人员、主持人会议内容、过程、结果会议意义注意要点：
1、标题要恰当，符合会议的规格。
2、导语中要体现会议的名称、举办的地点等要素的全称。
3、写清出席的领导姓名、职称（职位在姓名之前，如：我校副校长xxx而不是我校xxx副校长），注意介绍领导的排序（奉行的原则：“来宾位于最前，然后综合级别、资历来排序）。
4、领导讲话内容的提炼，注意措辞，用词简练，有层次感，有逻辑性（领导讲话内容最重要）。
5、介绍会议的程序要有主次（活动可能有很多，跟会议主题联系紧密的重点介绍，琐碎程序少介绍）。
6、描绘会场气氛，此点能让读者了解与会人员对召开此次会议的态度，了解会议的反响，奠定会议的基调，是宣传会议的一个重要部分，一般，会场气氛是热烈的，如“xxx的讲话引起与会人员的激烈讨论”“全场掌声不断”等。
7、简要概括举办会议的意义，一般分三部分：首先是对培养青年学生的意义，其次是对职能部门自身建设的意义或者是对某项制度建设的意义，最后则是对学校整体建设的意义。
二、运动会新闻稿：
类型一、我校于XX时间XX地点举行XX运动会内容介绍意义。
类型二、语言精练，文笔优美，表达适当，如：一千五百米运动员你是运动场的心脏，跳动梦想；你是漫长路的精神，激励辉煌。
你们是将上下求索的人！风为你加油，云为你助兴，坚定，执着，耐力与希望，在延伸的白色跑道中点点凝聚！力量，信念，拼搏与奋斗，在遥远的终点线上渐渐明亮！时代的强音正在你的脚下踏响。
你的汗水洒在跑道，浇灌着成功的花朵开放。你的欢笑飞扬在赛场，为班争光数你最棒。跑吧，追吧在这广阔的赛场上，你似骏马似离铉的箭。跑吧，追吧，你比虎猛比豹强！
三、辩论赛新闻稿：
XX年XX月XX日XX在xxx（地点）由XXX主办，XXX协办的XX辩论赛在此举行，介绍参加的评委、嘉宾比赛内容（话题），正反方辩题辩手，过程介绍内容总结以及比赛结果比赛意义（如“此次比赛圆满成功”）。
注意要点：
1、突出辩题。
2、正反方观点明确。
3、表明获胜一方。
4、比赛的最后意义。
四、讲座新闻稿：
XX年XX月XX日XX时，在XX地点，由XX主讲的XX讲座隆重开讲介绍与会人员讲座内容讲座的重要意义，注意要点：
1、突出讲座主题。
2、注意高度概括讲座内容。
3、强调讲座意义。
五、参观活动新闻稿：
XX年XX月XX日，参观考察了XXX，本次活动的主题内容意义。
六、社会实践活动新闻稿：
事件型：（why）分队在（where）（How）获得效果（意）。
七、培训会议型：
x月x日行（召开）（when）（what），（who）会议。分队在（领导等）（where）举，x月x日干什么（when），（who）。（what）比如参观武钢博物馆（实践内容）。
参加了此次会议（培训会）。会上（How）（实践内容）。
结尾一：（领导）高度赞扬了此次培训会，
结尾二：参与人员表示：
备注：
1、新闻稿讲求客观性、时效性、真实性。
2、新闻稿一般附上照片，照片应该在500百万像素以上，分开传送。
3、新闻稿应该短小精悍，注意用词。
（1）新闻要素：不可忽略5W1H。（Who、What、When、Where、Why、How）
（2）新闻构成：题、文、图、表。
（3）题：简要、突出、吸引人。
（4）文：导语100至200字：开宗明义，人事时地物。
（5）主体300至500字：深入浅出，阐扬主旨。
（6）结语100字：简洁有力，强调该新闻的意义与影响，或预告下阶段活动。
（7）图：视需要加入有助于读者理解的图片。
（8）表：视需要加入有助于读者理解的表格。
（9）写作要律：具有新闻价值、正确的格式、动人的标题。简洁切要的内容、平易友善的叙述、高度可读性、篇幅以1至2页为宜（一页尤佳）。
4、写作技巧：
清晰简洁、段落分明、使用短句、排版清爽。切忌偏离事实、交代不清、内容空洞。
一篇好的新闻稿除了必须具有新闻价值、把握主诉求与正确的格式外，行文应力求简洁切要，叙述应有事实基础，文稿标题则以简要、突出、吸引人为原则，用字要避免冷僻艰深，以提高文稿的可读性。
5、写作方式：
（1）倒金字塔结构倒金字塔结构是绝大多数客观报道的写作规则，被广泛运用到严肃刊物的写作中，同时也是最为常见和最为短小的新闻写作叙事结构。
内容上表现在在一篇新闻中，先是把最重要、最新鲜、最吸引人的事实放在导语中，导语中又往往是将最精彩的内容放在最前端；而在新闻主体部分，各段内容也是依照重要性递减的顺序来安排。
犹如倒置的金字塔，上面大而重，下面小而轻。此种写作方式是目前媒体常用的写作方式，亦即将新闻中最重要的消息写在第一段，或是以“新闻提要”的方式呈现在新闻的最前端，此种方式有助于媒体编辑下标题，亦有助于阅听人快速清楚新闻重点。
（2）正金字塔式正金字塔式此种写作方式刚好与“倒金字塔式”相反，是以时间发生顺序作为行文结构的写作方式，依序分别是引言、过程、结果，采渐入高潮的方式，将新闻重点摆在文末，一般多用于特写。
（3）折衷式或叫新华体式此种写作方式为“倒金字塔式”、“正金字塔式”的折衷，亦即，新闻中最重要的讯息仍然在导言中呈现，接著，则依新闻的时间性或逻辑性叙述。
我们国家的新闻报道一般是遵循时间顺序，但是这种“讲故事”的写法已经不适合受众的阅读习惯（一般人没有时间听你讲长篇大论），所以“新华体”在吸收中外新闻报道之长的情况下诞生了。
（4）平铺直叙式此种写作方式就是注重行文的起、承、转、合，力求文字的流畅精准。
对教师组织而言，由于时常必须发表对特定教育政策、事件的看法，此种写作方式反而适合组织在发表声明时使用。
（5）华尔街日报体式这个格式的主要特点就是在文首特写新闻事件中的一个“镜头”，一般是以一个人的言行为主，从而引出整个的新闻报道，比如央行关于房贷要加息的消息，新闻报道就可以从一个普通市民的住房贷款行为写起，比较能贴近实际，贴近群众，贴近生活。
1、新闻特写的概念 新闻特写是区别于消息与通讯和一种体裁。它摄取新闻事实中最富有特征和表现力的片断，通过多种表现手法做具有强烈视觉及情感效果的着力刻画，使其产生立体感，从而更集中、突出地表现新闻事实和主题。 2、新闻 特写的特点 （1）生动而集中地再现场景与人物。 （2）渲染与烘托气氛，形成视觉——神经——情感——思维的感应过程。 （3）透视全局。 3、新闻特写的种类 新闻特写共分以下几种： （1）事件特写：摄取与再现重大事件的关键性场面。 （2）场面特写：新闻事件中精彩场面的再现。 （3）人物特写：再现人物的某种行为，绘声、绘色，有强烈动感。 （4）景物特写：对于有特殊意义或有价值的罕见景物的描写。 （5）工作特写：对于某一工作场面的生动再现。 （6）杂记性特写：各种具有特写价值的新闻现场之生动再现。 4、新闻特写的写作 第一，选准一个“镜头”（包括选准一个片断、一个情节），加以“放大”。 第二，要抓住人物和事物的特点。 第三，要抓生动的形象，捕捉人物、事物的`动态、动势。 第四，要抓有感情色彩的东西。情能感人，要善于把人的喜怒惊思忧悲恐的感情恰到好处地表达出来，让情融于事中，使情满而不溢。 第五，要抓取新闻事件的高潮部分。 第六，要运用较多的描绘手法，把已逝的情景写得栩栩如生，但必须严格遵守新闻真实性的原则，不能夸张、虚构，更不能合理想象。 5、新闻特写的实例 实例 一场别开生面的考试 本报通讯员 xxx 3月12日下午3点，一场别开生面的考试在xxx省xxx市政府五楼会议室举行。能容纳500多人的会议室里，端坐着全市49名乡镇党委书记、乡镇长，他们将通过闭卷考试获得任职“科技资格”。 主考官：分管农业的市委副书记xxx和副市长xxx。 主监考：市委组织部长。 考试时间：120分钟。 考试题目《农业综合技术测验题》，涉及本地主要农作物、林果业及养殖业等方面的实用技术。 担任考务工作的高级农艺师郭老师对笔者说：“试题虽有一定的深度和难度，但大部分是培训过的知识。” 3点15分，考生开始答卷。考场上格外肃静，只听见沙沙的答卷声。担任监考员的市委组织部两位副部长，目光不停地扫视着，有两名考生刚一交头接耳，便被提出警告。4点过后，便有考生交卷，郭老师浏览几份试卷后告诉笔者，考得好的能得90多分。 考试结束后，笔者在考场采访了宋副书记和胡副市长，他们说，市委、市政府采取考“科技资格”的办法，“逼”乡镇领导带头学农业技术，以提高他们的科技素质和带领群众科技致富的实际本领。市委组织部长告诉笔者：“市委、市政府将张榜公布这次考试成绩，并奖励成绩优秀者；对考试成绩不及格的，限期补考，再不及格者，将采取一定的组织措施。没有‘科技资格’，就不能胜任乡镇领导。这样的考试，今后我们每年都要进行。”
新闻稿短小精悍，是基本写作要求。在政府网站上的新闻也符合这个特点，便于迅速及时报道新闻事实，同时也便于民众阅读。其次，新闻稿的语言表达也非常重要，生动简洁才能吸引读者，起到新闻的作用。同时，书写结构呈倒金字塔式，将最重要、最新鲜的事实写在最前面，按事实重要程度和读者的关注程度先后主次安排内容，在申论公文写作中一般按照材料的内容事件内在逻辑顺序来书写。新闻稿一般由标题、开头、内容、结尾四部分组成。在每个部分的书写中都有一些需要注意的小细节，需要广大考生着重关注。1.标题凸亮点。标题是新闻的关键，需要简明、准确地概括新闻内容，帮助读者理解报道的事实。公考中的标题一般都是“关于+内容+文种”式，但是这种标题不太适用新闻稿，不能引起读者的关注和兴趣，所以需要注意“新闻稿的标题要有亮点”，抓人眼球。如“德清跑步节 跑出健康跑出风尚”。2.开头要简单。新闻稿的内容具有事实性，一般在开头会提及时间、事件等，需要把这些要素交代清楚，引出主题。比如“我县为了让分散的运动爱好者聚集到一起，采用互联网+的形式，于2月18日通过体育中心推出“德清跑步节”的微信号，带动更对人加入健身的行列，形成科学健身的氛围。”3.内容要清晰。新闻稿的内容就是要简述材料内容，结合材料对符合要求的新闻主题的要点进行整理，实际上就是把材料内容、事件等进行有条理的整合，按一定的逻辑交代清楚，便于民众阅读，同时需要结合民众的文化素养用简单易懂的语言，把新闻内容叙述出来。所以“清晰”最重要。清晰不是必须要分条“一二三四”等，这些数字放在新闻里可能会显得生硬，可以用“首先、此外、同时”等连接词进行表述，分清条理。如“德清跑步节活动自2月18日正式启动至今，已有近4000人加入其中。微信跑步零门槛，面向全部市民，不受时间地点路线人员的限制，可以随时随地参与其中，越来越多的跑步爱好者加入这个活动，甚至平时不爱运动的市民也因为这个活动开始了更加科学的运动计划，给市民带带来了身体、心里、社交上的改变，受到更多人的亲睐， 德清跑步节的微信号火爆程度可见一斑。此外，为了让更多知晓并参与，我县还进行了很多推广活动和福利奖励，8000步以上可以获得奖品。同时，为了更好的服务跑友，我县中心计划推出一个手机APP客户端，可以让参与人数无限增加，同时延展微信公众号的产业链，促进经济的发展，实现多赢效果。”4.结尾可多样。新闻稿的结尾很很多种方式，可以是启发式、总结式、呼吁号召式、提出希望式等，根据不同的内容灵活采用不同方式。如“ 随着全民健身热潮高涨，我县的这种健身模式也受到广大市民的关注和支持，我们欢迎更多的市民参与其中，共同打造全民健身新风尚。”总结式结尾，顺便呼吁号召市民参与也未尝不可。也就是说，结尾只要合乎情理，不夸张即可。新闻稿的写作本质还是归纳概括的变形，注意找点的全面性，再加上新闻稿的特性才是一个完整的公文写作。
人事考试警示教育新闻稿
人事考试工作总结
一、基本情况
2013年考试中心共组织了三次人事考试。分别于4月和5月组织宜宾县第一次公开遴选机关事业单位工作人员招聘考试的相关工作，100余人参加；9月和10月组织了公开招聘基层公共就业和社会劳动保障服务机构协理员及残疾人协理员考试的相关工作，共90余人参加；还参与村官考试等相关考试工作的组织准备等。另外7月协助宜宾市考试中心顺利完成了宜宾市事业单位2013年第一次公开招聘工作人员笔试宜宾县考场的相关考试工作，5000余人参考，共设60余间考场，规模巨大。
二、主要做法
（一）坚持原则，严格管理，确保人事考试的客观公正
人事考试作为选拔人才，评价人才的重要手段，有其自身的特点和内在的规律性。要确保持人事考试“天平”不倾斜，真正实现公开、公平、公正地选拔人才，就必须要坚持原则，严格管理、严肃考风考纪。具体地讲，就是在组织实施人事考试中，必须做到严格规定不走样，严肃考纪不违规，严格保证考试的客观公正性，以严肃的考风考纪取信于民。在人事考试工作中，坚持原则，严格管理，不仅有利于
树立人事部门的良好形象，而且有助于推进社会公平，有利于维护社会的稳定。同时，也要求我们在人事考试中，严格落实责任制，坚持责人到人的原则，实行考风、考纪、考务管理责任制，第一责任人负总责，进而做到职责分明、各司其职、各负其责，确保人事考试工作的顺利推进。
（二）严格程序，注重细节，确保人事考试的周密组织
1、在考务培训和场地准备上下功夫，夯实考试基础。一是考前由考试中心主任组织全员培训。县人事考试工作领导小组根据人事考试中心考务方案，对考点考场设置要求和考务工作要求做具体安排，针对每项考试的特殊性，每承办一项人事考试，人事考试中心总是及时召开考试工作组和纪检监察等相关部门和考务工作人员参加的考务工作会议，布置考务工作并进行考试业务培训，做到了监考人员明确监考职责和任务，其余考务人员明确考试过程中的考务要求，未经培训的人员坚决不予上岗。二是考场设置严格把关。根据要求，及时与考点设置单位进行考场协调，按照市人事考试中心关于考场设置的要求，每场考试设置考点考场示意图，设置考场警戒线并聘请2名有执法资格的保安把守，设置考点考务办公室并确保信息畅通；考室内按要求的距离摆放课桌和张贴座签，设置小件物品寄存处，在醒目处张贴警示语和有关提示，考室设置完毕在规定时间内封闭。三是严格试卷管理。按试卷保管要求或市人事考试中心通知，在规定的时间内提取试卷，运送试卷的全过程由县人事局和县纪委监察局的同志负责，实行专人专车接送，试卷到达直接送往县委机要局验封后存放，
完善各种交接手续。通过精心组织，全年未出现任何考试安全事故。
2、在履行职责和执行纪律上下功夫，切实做好考中考务工作。为确保人事考试公平、公正、公开，我们在考试组织上狠下功夫。严格按照提前20分钟组织考生进场、提前5分钟分发试卷和准时正点开考、结束前15分钟提醒考生等要求进行操作；考试过程中，主考、巡视、监督员发挥组织领导作用，坚持不定时巡查考场情况，发现问题当即指出，既保证了考场秩序，同时也监督了监考人员的履职情况；考务人员及时做好考试服务工作并按要求及时向市人事考试中心报告缺考和考场情况；监考人员认真履行职责，严格按照考场规定要求，坚持原则不徇私情，考生出现违纪情况时坚持以事实为依据，按人事考试违纪违规处理规定办事，做到了当面告之，及时处理的原则，确保了考场管理规范和考场秩序的良好。
3、在把握标准和提高质量上下功夫，扎实做好考后归总工作。按照试卷回收管理要求认真做好试卷的清点、密封和回收工作，做到了一个环节不漏，回收工作完成后，及时将试卷封存，并在规定时间内由考试中心和县纪委监察局的同志专人专车送市人事考试中心。根据要求，每次考试工作完毕后，按考试考务规定，收集汇总有关情况，及时向市人事考试中心汇报考务工作情况。为提高人事考试考务工作质量，县人事考试中心在每次考试工作完毕后，还要由考试中心主任进行考务工作总结，总结考试的具体操作情况和在考务工作中的经验教训，以进一步提高考试组织能力和考务质量。
（三）、贴近考生，强化服务，提升人事考试的服务质量
一是转变观念做小事。我们一贯秉承以人为本、服务社会、服务考生的理念，改变传统的等人进门办事观念，积极为考生提供方便，充分体现以人为本、服务发展的要求，考试报名时既严格按照考试的`报考条件，认真进行资格审查，同时也积极为考生解决报名中出现的困难。二是贴近考生做好事。本着从服务考生的角度出发，报名中认真登记考生的教材需求，在及时发布考试信息的同时，认真解答考生提出的各种问题，每次人事考试报名时，人事考试中心主任总是要召集负责报名的同志进行思想再教育，树立全心全意服务考生的思想，过细解答考生提出的如考试资格、考试级别、报名内容、携带材料、使用年限、考试时间等问题，切实做到了耐心细致，百问不厌，考试中心报名人员还急考生所急、想考生所想，在发放准考证时，如果临近考试仍未领取，考试中心的同志总是千方百计查找或打电话告之，这样的情况在每次考试时都会遇到。
本年度，考试中心顺利完成了人事考试相关工作。我们将继续加强人事考试工作的学习和培训，努力提高自身业务素质，不断加强考试制度建设，全面提升人事考试工作效能，积极适应新形势下人事考试、考务工作的新标准和新要求。
2014年山西省国家保密局所属事业单位招聘公告
为加快中共山西省委保密委员会办公室（山西省国家保密局）(以下简称省委保密办（局）)所属事业单位人才队伍建设，根据事业单位公开招聘人员有关规定和招聘工作人员需要，省委保密办（局）将组织所属事业单位开展公开招聘人员工作。现就有关事项公告如下： ??????? 一、招聘单位岗位及人数 ??????? 本次公开招聘的为省委保密办（局）所属事业单位山西省涉密信息系统测评中心（自收自支事业单位），从事保密警示教育基地保密宣传教育讲解岗位1名。 ??????? 二、招聘条件 ??????? 1、具有中华人民共和国国籍，直系亲属没有海外关系； ??????? 2、遵守宪法和法律；? ??????? 3、热爱国家，拥护中国共产党，具有良好的政治觉悟和道德素养； ??????? 4、具有良好的品行； ??????? 5、适应岗位要求的身体条件； ??????? 6、具有良好的事业心和责任感;? ??????? 7、讲解岗位，一般适合女性，年龄在18周岁以上、27周岁以下（即1996年6月16日至1987年6月16日期间出生）； ??????? 8、具有国家统一招生全日制普通高校本科以上学历（国家统一招生的普通高校毕业生的毕业证书及相关证书须在2014年? 6月16日前取得，招聘岗位所要求的学历是指符合岗位要求的全日制普通高等院校学历教育的毕业生），播音与主持艺术专业，取得普通话水平测试一级乙等以上等级证书。 ??????? 具有下列情形之一的不得报考： ??????? 曾因犯罪受过刑事处罚人员；曾被开除公职的人员；在各类招考、招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）和招聘到事业单位工作不满1年的人员；公务员（参照管理单位工作人员）被辞退未满五年的；现役军人；现在校就读的且档案和组织关系在校的研究生不得以原取得的学历、学位证书报考；具有法律规定不得录用的其他情形的人员。录用后即构成回避关系的报考人员不得报考。 ??????? 报考者在报名后、聘用之前已被党政机关录用为试用期公务员（参照管理单位工作人员）或已被事业单位聘用为试用期的工作人员的，不予聘用。 ??????? 以上辞退、现役、试用期、户籍等有关资格条件中均以2014年6月16日为截止日期。 ??????? 三、报名办法 ?????? （一）招聘信息查询 ??????? 招聘信息在山西人事考试网（ ）查询。 ?????? （二）报名方式 ??????? 本次招聘考试报名采取现场报名的方式进行，报名按以下程序进行：???? ??????? 1、提交报名申请及有关材料 ??????? 报名人员于 2014年6月23 日9：00至2014年6月25日17：00 到山西省太原市桃园北路6号(民信商务2层)，提交报名申请，填写《2014年省委保密办（局）所属事业单位公开招聘报名登记表》，报考人员应提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、学历证书、学位证书、普通话资格证书等相关证件（证明）原件和复印件，提供本人近期彩色正面一寸免冠照3张（附电子版照片），已就业或定向、委培应届毕业生还须出具单位同意报考证明。除按上述要求外，留学报考人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件。 ???????? 报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。提交的报考信息应当真实、准确（其中报名登记表所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致）。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。 ??????? 2、资格审查和结果查询 ??????? 资格审查由省委保密办（局）负责。报名人员在提交报名申请2个工作日后查询资格审查结果，通过资格审查的通知报考者本人，未通过资格审查的通知报考者本人，并说明理由。或拨打省委保密办（局）秘书处电话查询。 ??????? 3、报考人数要求 ??????? 本次考试要求报考人数达到计划聘用人数的5倍以上。招聘报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达5：1以上方可开考，报名人数不达该比例，取消此次招聘。??????? ??????? 4、缴费说明 ??????? 本次考试不收取任何报名费用。 ??????? 5、准考证打印和领取 ??????? 本次考试准考证由省委保密办（局）统一制作打印，通过资格审查的报名人员，请于 2014年7月18日 到山西省太原市桃园北路6号 （民信商务2层） 领取准考证。 ??????? 考生请妥善保管好自己的准考证，参加招聘的各个环节都须携带准考证、身份证(其它证件一律无效)。 ??????? 四、考试 ??????? 考试科目为笔试（综合知识）和面试，采取百分制形式。 ?????? （一）笔试 ??????? 1、笔试科目和内容 ??????? 笔试为综合知识考试，包括政治理论、时事政治、法律常识、写作、科技人文知识等，考试时限为150分钟。 ?????? ? 2、笔试时间和地点 ??????? 2014年7月22日上午8：30—11：00 ，考试地点详见准考证。 ??????? 通过资格审查的报考者，持本人准考证和身份证到指定地点参加考试。 ??????? 3、成绩查询 ??????? 考生可于2014年8月15日到太原市桃园北路6号（民信商务2层）查看，或拨打省委保密办（局）秘书处电话查询笔试成绩。 ??????? （二）面试 ??????? 面试由省委保密办（局）负责组织。面试时间、地点另行通知。 ??????? 省委保密办（局）依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按面试人数与拟录用人数3：1的比例确定进入面试资格人选。 ??????? 面试结束后，按照岗位计划录用人数，以考试总成绩（考试总成绩=笔试×60%+面试成绩×40%）从高分到低分的顺序以1：1的比例确定以后各环节人选。 ??????? 如出现参加面试人数等于计划录用人数而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到70分以上，方可进入体检。 ??????? 笔试、面试和考试总成绩保留两位小数。若2名以上考试总成绩相同时，按综合知识成绩由高分到低分的顺序确定体检人选；如综合知识成绩仍相同，按面试成绩确定；如面试成绩仍相同，加试一场面试，考生的成绩按面试加试成绩排列。 ??????? 五、体检与考察 ??????? 体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检在指定的医疗机构进行。 ??????? 考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审、审核。 ??????? 因体检与考察不合格所空缺的岗位，不再递补。 ??????? 六、公示 ??????? 根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在山西人事考试网上公示7天，公示期满无异议的，按规定办理聘用相关手续。 ??????? 七、咨询与监督 ??????? 招聘政策咨询和考务等方面的问题可查询山西人事考试网，同时设立咨询电话： ??????? 省委保密办（局）秘书处??? 联系电话： ??????? 省委保密办（局）纪检监察?? 监督电话： ??????? 咨询、监督电话开通时间：报名期间工作日的工作时间。