人事考试中的周岁怎么计算
人事考试中的周岁怎么计算
年龄在35周岁以下（1984年6月1日以后出生），其中：具有博士研究生学历或中级专业技术资格（职称）的人员年龄放宽至40周岁以下（1979年6月1日以后出生）
事业单位招聘岗位年龄条件计算方法：
2020年5月10日出来的公告，要求30周岁以下，这里注意一定是周岁，计算以“1990年5月10日(含)后出生”为准。其他年龄表述依此类推。
事业单位招聘一般要求年龄在18周岁以上、35周岁以下。一般公告上都有年龄的截止时间，具体根据各地情况、实际工作岗位要求而定。有的事业单位招聘公告会标注：应届生和硕士研究生以上学历不受年龄限制或者对其放宽年龄限制 。
如果招聘岗位对工作经历有明确要求，应聘人员需提百供相应的工作经历证明，就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。
现在事业单位的编制人员一般都需要考试，也就是参照公务员标准，所以是需要考试的； 具体的职位的要求需要看单位招聘的时候的要求，专业符合，文凭符合，而且是否需要基层工作经验或者是应届生，看单位招聘岗位的具体要求，符合的你就可以报考。
扩展资料：
事业单位招聘考试关于年龄的限制：
关于报考人员的年龄要求，须满足以下基本条件之一：
具有本科以下学历的，年龄在35周岁以下；
具有研究生学历或中级专业技术资格或技师职业资格的，年龄在40周岁以下；
具有博士学位或副高级专业技术资格的，年龄在45周岁以下；
具有正高级专业技术资格的，年龄在50周岁以下。
招聘岗位需求表中有明确年龄学历限制的，以招聘岗位需求表为准。
公务员考试公告上会注明年龄计算方式，一般截止到报名时间之前。以2020国家公务员考试（公告发布时间：2019年10月14日，报名时间：2019年10月15日至24日）为例，一般职位的年龄要求为：18周岁以上、35周岁以下（1983年10月至2001年10月期间出生），2020年应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下（1978年10月以后出生）。以2019广东省公务员考试（公告发布时间：2019年3月12日，报名时间：2019年3月15日至21日）为例，一般职位的年龄要求为：18至35周岁（即1983年3月16日至2001年3月15日期间出生）。全日制普通高等院校2019年应届硕士、博士研究生（非在职）以最高学历报考的，报考年龄放宽到40周岁（即1978年3月16日以后出生）在看年龄要求的时候，需要注意：年龄要以身份证上的年龄为准，哪怕你的实际年龄与身份证上的年龄不相符，也是以身份证上的年龄为标准。国考、地方公务员考试招录公告知或报考指南会告知年龄计算的具体时间节点。以2020年度国家公务员考试（公告发布时间：2019年10月14日）为例，普通职位的年龄要求：18周岁以上、35周岁以下（1983年10月至2001年10月期间出生）的人员，符合报考道年龄版规定。2020年应届硕士研究生、博士研究生（非在权职）报考年龄可放宽到40周岁以下（1978年10月以后出生）。以四川省考，2019上半年四川省省直系统公务员考试为例，年龄基本要求：年龄在18—35周岁(1983年3月21日至2001年3月21日期间出生)，2019年应届硕士、博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁(即1978年3月21日以后出生)。《辽宁中公教育整理》仅供参考
公务员招录考试公告对于年龄的计算有明确的规定，明确了截止日期。
人事考试的周岁怎么算
考生报考年龄的计算方法是：出生日期以本人人事档案最早记载的时间为准。年龄计算截止日期为公务员招录考试报名工作第1日。具体计算规定如下：35周岁以下(1983年5月26日至2001年5月26日期间出生);30周岁以下(1988年5月26日至2001年5月26日期间出生);28周岁以下(19年5月26日至2001年5月26日期间出生);25周岁以下(1993年5与26日至2001年5月26日期间出生)。
是按照你的实际年龄减免一岁，这样就是35周岁了。
公务员考试的年龄计算方式是以时间节点的计算，以年度公告内规定时间为准，具体到年月日。一般该年度省考报名第一天所在月份日期，为年龄计算起始和截止月份日期。例如：2018年甘肃省考于3月16日起报名。年龄计算为：周岁以上、35周岁以下：1982年3月16日至2000年3月16日期间出生。周岁以下，40周岁以下：1977年3月16日以后出生。
这35周岁当然是要看你的生日啊，也就是说，这个生日也是很重要的，如果你还没有过35岁生日，那你就是在这个年龄的范围内的。
人事考试周岁
这个必须有啊！！！本人普通本科毕业，去年参加河南省事业编考试，准备了一个多月以笔面双第一的成绩顺利上岸。事业单位笔试通常情况下考公基和职测两个科目，不同地区考试内容是不一样的，具体信息还要以事业单位发布的招聘公告为准。公基拿高分的关键就是熟记基础知识，这里就不得不说秦叶事考红宝课了，记忆知识点不刷上一遍秦叶就别说你复习过公基哈。秦叶老师在讲课的时候，会穿插着一些我熟知的例子和一些典型的例题，对知识点进行更深层次的剖析；听完课之后，我还会通过自检环节来检验一下自己听课的效果。我边听课边在中公的教材上做一些笔记，听完一遍课笔记也记了厚厚的一本，公基的知识点也基本上都记住了。
2023天津省考公务员的报名时间是1月12日8:00至1月18日18:00。报考程序如下：
一、职位查询
招录机关的招考职位、招考人数、资格条件、考试类别等可通过天津市人事考试网上报名公共服务平台“天津市2023年公开招考公务员专题”（网址：，以下简称公开招考专题网站）查询。
二、网上报名
报名时间：1月12日8:00至1月18日18:00。
资格审查时间：1月12日8:00至1月19日18:00。
报考人员只能选择一个职位进行报名，提交的报名申请材料应当完整、真实、准确。如提供虚假报名申请材料，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格，将按照有关规定严肃处理。
招录机关对报考人员提交的申请进行资格审查，并于报名提交48小时内提出审查意见，报考人员可在报名网站查询结果。
报考申请提交后未审查或已通过资格审查的，不可改报其他职位。报考申请提交后未通过资格审查的，可以改报其他职位。报名时间截止后，不再接受报名或改报。
资格审查贯穿考录工作全过程。在考录各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，招录机关均可以取消其报考资格或者录用资格。
三、缴费确认和下载打印准考证
通过资格审查的报考人员，于1月12日8:00至1月20日18:00缴纳笔试费用，于2月21日8:00至2月24日18:00下载和打印笔试准考证。未下载打印笔试准考证的报考人员，笔试不得入场。
最低生活保障家庭人员和持证残疾人员，可与天津市公务员考试测评中心联系办理减免考务费用手续。
报考人员应具备的条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、18周岁以上、35周岁以下（1987年1月至2005年1月期间出生），2023年应届硕士研究生和博士研究生（非在职人员）报考的，年龄可放宽到40周岁（1982年1月以后出生）。
3、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。
4、具有良好的政治素质和道德品行。
5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6、具有符合职位要求的工作能力。
7、具有大学本科以上学历。
8、具备拟任职位所要求的其他资格条件。
以上内容参考：河北日报—开始报名！天津市招考公务员公告来了
根据《雅安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《雅安市事业单位公开招聘工作人员面试工作管理办法》规定，现将雅安市人事考试中心2023年公开考核招聘事业单位工作人员有关事宜公告如下：一、招聘名额、岗位及范围本次公开考核招聘事业单位工作人员1名，具体招聘岗位、名额及报考资格条件详见附件1《雅安市人事考试中心2023年公开考核招聘事业单位工作人员岗位条件一览表》，凡符合岗位报考条件人员均可报名。报考人员须在面试资格复审前取得岗位要求的有关证书。未在规定时间内取得有关证书的，将取消进入下一招聘环节资格或聘用资格。二、资格条件(一)招聘对象面向全国，凡符合报考条件的考生均可报名参加考试。(二)报考条件1.具有中华人民共和国国籍;，热爱祖国;2.遵纪守法，品行端正;3.具有招聘岗位要求的专业知识及工作能力;4.身体健康，能坚持招聘岗位的正常工作;5.年龄30周岁及以下(1992年3月23日及以后出生)6.海外留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位。7.招聘岗位要求的其他条件。(三)凡有下列情形之一者不得报考1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员;2.受党纪或政纪处分且在处分期内的人员;3.在各级公务员(参照人员)和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员;4.公务员(参照人员)和事业单位工作人员被辞退未满三年的;5.现役军人;6.国家法律法规规定不宜聘用的人员。三、具体程序本次公开考核招聘全部采用现场报名。资格审查工作由雅安市人力资源和社会保障局负责。资格审查贯穿于整个招聘过程，在任一环节中发现考生不符合招聘岗位报考条件或所填信息与实际情况不相符、隐瞒实情的，资格审查单位均可取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格。(一)报名时间：2023年3月23日—3月24日(上午09:00-11:30，下午15:00-17:00)(二)报名地点：雅安市人力资源和社会保障局709办公室(雨城区先锋路30号七楼)。本次公开考核招聘不收取报名费、面试费。其他车旅费等由应聘者自理。(三)报名材料：1.《雅安市人事考试中心2023年公开考核招聘事业单位工作人员报名表》(附件2)1份;2.有效身份证原件和复印件1份;3.有效的学位证、毕业证原件和复印件1份;其中留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位，并且需提供经教育部留学服务中心认证的学历学位证明原件和复印件1份。4.岗位要求的其他报考证明材料。不能按要求提供上述证件和证明以及未按规定时间参加资格复审的报考者，视为自动放弃面试资格。(三)考试考核现场报名资格审核通过者发放《面试通知书》，具体时间及地点详见《面试通知书》。岗位报名人数与招聘名额数比达到30:1及以上时，雅安市人力资源和社会保障局可根据情况，在面试前进行笔试，并根据笔试成绩高低，按3:1的比例确定进入面试人员。笔试成绩仅作为确定进入面试考生人选的依据，不计入最后总成绩。1.面试考核方式：主要采取结构化面试形式，测试考生的综合素质和岗位适应能力，面试满分为100分。2.面试考核结束后，由雅安市人力资源和社会保障局视情况划定面试考核合格分数线，凡低于面试考核合格分数线的，不得进入体检、考察程序。(四)体检面试结束后，根据岗位招聘名额，按照考生面试成绩从高到低等额确定进入体检人选。体检工作由雅安市人力资源和社会保障局组织实施，体检时间由雅安市人力资源和社会保障局自行确定并通知已通过面试的体检人选。体检在县级以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)和《关于修订及有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次公招体检实施前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。体检不合格者，不再进入后续程序。(五)考察体检结束后，雅安市人力资源和社会保障局对拟聘人员进行考察，主要内容包括思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、个人信用等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。考察不合格者，不再进入后续程序。(六)公示雅安市人力资源和社会保障局根据考生的考核、体检、考察结果确定拟聘用人员后，通过雅安人事考试网进行7个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。(七)聘用公示无异议的，按程序办理聘用审核确认手续。聘用工作原则上于2023年9月30日前结束。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后1个月内依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，不得办理聘用审核确认手续并取消其聘用资格。受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行，其中首次参加工作的试用期为1年，再次参加工作的试用期为6个月(再次参加工作的人员是指考生原为机关、事业单位正式在职在编人员)。未按招聘单位规定时间上岗或不签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。四、政策待遇(一)编制本次招聘使用事业编制，在单位服务期不少于5周年。(二)工资、补助招聘人员职务、职称按国家和省有关规定办理，除享受事业单位工作人员正常福利待遇外，符合条件的，按照人才政策相关规定执行。五、纪律与监督本次招聘严格按照事业单位公开招聘有关规定进行，全程接受纪检、监察部门的监督。若有弄虚作假等违纪违规行为，一经查实，将按照《行政机关公务员处分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》及《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》等规定处理。相关事项提示：请考生在考试特别是资格审查和面试期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。1.政策咨询和资格审查咨询电话 .监督电话 附件：1.《雅安市人事考试中心2023年公开考核招聘事业单位工作人员岗位条件一览表》2.《雅安市人事考试中心2023年公开考核招聘事业单位工作人员报名表》2023年3月13日自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
人事考试滚动周期怎么算
中级经济师考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理，例如2021年、2022年为一个滚动期，2022年、2023年为一个滚动期，根据有关规定或遇特殊情况，滚动期需要延长的，另行通知。
由经济专业技术资格考试的相关规定可知，中级经济专业技术资格考试成绩管理方法为滚动制， 两年为一个滚动周期 ，人员须在连续的两个考试年度内通过全部科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。
中级经济师考试内容主要包含《经济基础知识》和《专业知识和实务》这两个部分。其中《经济基础知识》是公共科目，《专业知识实务》是专业科目设工商管理、金融、保险等10个专业类别，在考试报名中可根据工作需求选其一。
报考中级经济师，无论选择哪个专业，都要考《经济基础知识》和个人所选的《专业知识和实务》，并在连续2年之内通过两科，这样才能获得中级经济师合格证。
1、教材 内容不是很难 ，专业知识理解起来都很简单，虽然有些专业有比较复杂的计算题，但是考试一般都不涉及，所以只要读懂教材的意思就行。
2、 只考两科 ，跟别的职称可能还要考3门到4门不同，经济师只考两门，一个是公共的科目《经济基础知识》，一个专业科目《专业知识与实务》。
3、市面上 有完善的教学视频， 现在网上有很多免费的教学视频，而且主流的专业都已经包含了。
4、大纲范围虽然广，但是 考点不深 ，经济师考试无非就是范围广，但是出题的灵活度在这些年虽然有所增加，但是大部分还是从题库中抽取的题目，只要你花心思做过真题，应该很快能得出答案。
5、只要及格就行，虽然2022年经济师分数线还没出来，但是应该还是84分。也就是说 只要及格就行。
升职： 是否具备中级经济师证书是银行、保险、证券等金融领域聘用的重要参考指标。有的企事业单位会通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升，考取经济师证书可以提高自身的晋升空间。
加薪： 大部分事业单位、国有企业，部分私人企业经济师证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标。再加上各种补贴直接意味着加薪。
待遇： 部分国有企业和事业政府单位，可以根据职称级别晋升相应的工资级别，包括到达一定条件后的晋级，中级经济师可享受科级干部待遇。
评职称： 中级经济师最大用处是评职称。由于经济专业资格证书是由人事部统一发放，所以企事业单位、高校、银行，甚至包括一些私企都认可此证书并会评定初级、中级、高级经济师职称。
考高级经济师： 中级经济师证书是考评高级经济师的前提条件。
一级建造师成绩滚动周期计算实行两年为一个周期的滚动管理办法，参加全部4个科目考试的人员必须在连续两个考试年度内通过全部应试科目，如下所示：
假如，A考生在2021年报名参加了一建考试，报考了4科，但是只考了经济和管理两科，法规和实务没有通过，那么，到了2022年，考生就不需要再考经济和管理，只需要考法规和实务就行了。
如果2022年考生剩下的两门都考过了，那么就可以顺利拿到一建证书了。如果考生2022年只考过了法规一科，实务还是没考过，那么到了2023年，考生就需要重新考经济、管理和实务3科。2021年考过的科目成绩有效期只有2021年和2022年两年，2022年考过的科目成绩有效期是2022年和2023年，连续滚动就是这个意思。
一级建造师考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理办法，参加全部4个科目考试的人员必须在连续的两个考试年度内通过全部科目；符合免试条件，参加2个科目考试的人员必须在一个考试年度内通过应试科目为合格。
一级建造师考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理办法，即：一级建造师成绩有效期为2年。参加全部4个科目考试的人员必须在连续的两个考试年度内通过全部科目。
一级建造师执业资格考试成绩实行滚动管理,参加4个科目考试的人员须在连续2个考试年度内通过全部科目，
于2003年12月31日前，取得建设部颁发的《建筑业企业一级项目经理资质证书》，并符合下列条件之一的人员，算是免二科考生：
①受聘担任工程或工程经济类高级专业技术职务。
②具有工程类或工程经济类大学专科以上学历并从事建设项目施工管理工作满20年。
一级建造师成绩滚动周期是2年，很多考生不明白这个2年滚动是怎么算的，下面我就来详细解释一下。
比如，A考生在2021年报名参加了一建考试，报考了4科，但是只考了经济和管理两科，法规和实务没有通过，那么，到了2022年，考生就不需要再考经济和管理，只需要考法规和实务就行了。
如果2022年考生剩下的两门都考过了，那么就可以顺利拿到一建证书了。如果考生2022年只考过了法规一科，实务还是没考过，那么到了2023年，考生就需要重新考经济、管理和实务3科。
2021年考过的科目成绩有效期只有2021年和2022年两年，2022年考过的科目成绩有效期是2022年和2023年，连续滚动就是这个意思。
人事考试成绩怎么计算
一般都是笔试成绩和面试成绩的总和做为最后录取的成绩，一般综合成绩的算法为为：笔试成绩×40%﹢面试成绩×60%。比例内末位考生综合成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：笔试成绩高者,烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。
考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。
综合类的话一般是笔试和面试各占50%，医疗类的话是笔试占60%、面试占40%，教育类的话是笔试和面试各占50%的。（不同省份计算方式不同的）
考题不一样，分值不一样。
扩展资料
单位初审
招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。
报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印准考证（准考证一般在考前一周可以打印）。
笔试
笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。
面试
面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。
参考资料来源：百度百科：事业单位考试
事业单位笔试成绩计算方法：公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%。笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩，笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确。
事业单位笔试提升计划，0元免费听！
A类岗位考试总成绩=公共科目笔试成绩×50%+综合面试成绩×50%
B类岗位考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%+综合面试成绩×40%
C类岗位考试总成绩=公共科目笔试成绩×50%+专业技能测试成绩×20%+综合面试成绩×30%
D1类岗位考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%+专业技能测试成绩×20%+综合面试成绩×30%
D2类岗位考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%+专业技能测试成绩×30%+综合面试成绩×20%
本文文章综合采纳网络资讯整理后发布，仅供参考，一切以事业单位官方公告为准。如有侵权请立即联系公务员考试网进行删除！
以上就是本次公务员考试网给大家带来的该问题的相关内容解答，更多资讯敬请关注公务员考试网事业单位报考专栏！
事业单位笔试成绩计算方法？
按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
事业单位考试内容：
事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。
事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。事业单位考试较容易（试题简单不意味着容易考取，因针对具体每次考试的报考人数少，试题简单即可区分优劣。