于金西安市人事考试
于金西安市人事考试
西安市人才服务中心主任（副局长）：郭小军西安市人才服务中心系西安市人力资源和社会保障局所属事业单位，成立于1983年4月，是负责全市人才交流和人事代理的专业服务机构。中心立足西安，面向周边，通过对劳动、人事政策法规的准确把握，全方位的人才信息发布渠道，科学的人力资源配置流程，为各类企、事业单位及个人提供高水平、专业化的人事人才服务。西安市人事考试中心主任：张树彪1、机关事业单位工人技术等级岗位考核2、招录公务员考试3、招聘事业单位工作人员考试4、职称外语考试、经济专业资格考试办公地点：南二环西段88号老三届世纪星大厦12层。西安市军队转业干部培训中心主任：张剑星西安市军队转业干部培训中心系西安市人力资源和社会保障局局属全额拨款事业单位，与西安市军队转业干部培训中心合署办公，负责全市的自主择业军队转业干部管理服务工作和军转干部的培训工作。主要职能：1、按照自主择业军队转业干部的政策规定，制定西安市自主择业军队转业干部管理服务细则；2、负责办理自主择业军转干部报到手续；3、负责自主择业军转干部退役金的发放、统计、预算、申报、审核调整及日常管理工作；4、负责办理自主择业军转干部住房、医疗等社会保障工作；5、指导和协助自主择业军转干部就业培训，提供就业培训信息、研究制定就业培训计划，协助自主择业军转干部就业工作；6、负责自主择业军转干部的档案接转、审查、整理与保存，协助办理评定专业技术职称，因私申请出国出境等有关手续；7、检查指导区、县做好自主择业军队转业干部管理服务工作及其它有关事项。机关事业单位社会保险基金管理中心主任：邢芳玲根据市编发[1997]26号文件，西安市机关事业单位社会保险基金管理中心职责任务是：负责市级机关、市属事业单位养老保险基金的筹集、给付、管理和营运；负责管理养老保险基金和个人帐户。留学人员与专家服务中心主任：沈悟西安市留学人员与专家服务中心（西安市留学回国人员工作站）的主要职责是：1、承担我市高级专家的疗养、考察和体检工作；2、承担来西安定居的外国专家及回国专家的服务工作；3、负责与博士后站点有关业务联系等工作；4、承担为各类留学人员回国工作和国内用人单位选聘留学人员提供信息、政策咨询及各项服务工作；5、为留学人员回国工作办理派遣落户手续；6、为各类留学人员短期回国讲学，学术交流，合作科研提供中介服务。西安市就业服务中心主任：董勇贯彻落实国家有关劳动就业服务方面的方针、政策和法律、法规；依据相关政策负责企业下岗职工分流安置和再就业工作的组织实施；参与制定社区就业服务的规定及实施工作；积极为下岗职工提供新的就业岗位；组织实施对全市就业服务中心人员的业务培训；组织新成长劳动力和下岗失业人员的就业和再就业前培训；受劳动行政部门委托、承办市属企业下岗职工的认定工作；负责承办全市国有企业兼并破产和续转股职工基本生活保障有关事务性工作；负责承办全市国有特困企业、特困职工的救助工作；帮助劳动就业服务企业开展产品、技术等信息交流、传递、搭桥工作；承担市劳动就业服务企业下岗职工的登记、管理及新成长劳动力登记、建卡等具体事务；承担全市就业、失业情况统计和劳动力就业服务企业的年度审核、资质认定等具体事务工作。西安市职业技能鉴定（培训）指导中心承担公共就业服务职能的公益性服务机构，是政府促进就业和再就业工作的服务窗口。主要业务：为求职者、用人单位开展求职、招聘登记；开展职业介绍、职业指导、政策咨询、录用、备案、外来人员就业管理等服务；收集和发布职业供求信息；从事劳动力跨地区流动就业和境外就业服务；接受劳动者和用人单位委托，从事人事档案托管等劳动保障事务代理；办理合同制工人登记注册及转移手续。西安市人力资源和社会保障局信息中心主任：田展军1、 负责西安市人力资源和社会保障信息系统的规划、管理及与有关部门的联络和协调工作。2、 负责拟定全局有关计算机信息系统方面的规章制度，依据国家、部委、地方标准，配合有关部门制定西安市人力资源和社会保障信息系统的各项标准并组织实施、检查。3、 负责“西安市人力资源和社会保障网”的建设、维护和管理，负责西安市人力资源和社会保障政策和信息在网上的发布，局长邮箱、群众意见的及时回复。4、 负责西安市人力资源和社会保障系统办公自动化的规划、管理、办公自动化OA软件的维护、培训等。5、 依据国家和市政府的有关规定，负责局机关以及各下属单位信息系统设备的招标、采购组织工作，负责计算机机房和设备的维护和管理工作。6、 负责全市人力资源和社会保障系统有关技术人员和工作人员计算机知识的普及、培训工作。7、 贯彻执行国家和有关部门关于信息系统安全保密和防病毒工作的有关规定并做好实施管理工作。8、 对区县人力资源和社会保障部门的信息系统建设提供技术指导。开展计算机信息方面的技术咨询和服务工作。9、 承担部、市、局信息化部门布置的有关工作。10、负责制作和发行西安市社会保障卡。11、负责西安市人力资源和社会保障服务热线12333的信息收集工作。12、 完成局领导交办的其他工作。西安市医疗保险基金管理中心主任：李福忠承办用人单位参保登记、变动、注销事宜；复核医疗费用支出单据，办理定点医疗机构和定点零售药店费用结算业务；承办参保职工个人帐户的划拨、核销业务；负责市级公务员及全额拨款事业单位工作人员个人帐户的管理；参与医疗保险政策的宣传、咨询工作；参与协调财政部门进行基金收支及结算工作；承办医疗保险的扩面工作；负责医疗保险基金的收缴、核算及统计分析，指导区县医疗保险经办机构业务工作；建立参加市级统筹的单位及个人基本医疗保险基础档案资料数据库；承办参保单位参保人数和缴费工资基数的核定；办理基本医疗保险费征缴、催缴以及欠费单位的停保、续保业务；负责参保部门职工门诊治疗特殊病种和赴外地转诊就医的核准备案工作；负责对定点医疗机构挂帐住院费用的结算及定点零售药店挂帐医疗费的清付工作；参与监督检查定点医院和定点零售药店的医疗服务执行规定情况，对违反有关规定的单位扣除不合理费用；保障医疗保险信息管理系统的正常使用、安全运行、保障网络畅通、信息安全可靠，协调中心与各定点医疗机构的数据交换、信息共享；负责中心退休人员日常管理工作。西安市职业介绍服务中心主任：杨西祖（一）负责西安市人力资源和社会保障信息一体化系统职介子系统管理领导小组办公室有关工作职责，担负职介子系统运行的日常管理；负责西安地区人力资源市场职业供求状况分析和市场工资指导价位信息、职业培训信息发布工作。（二）为下岗失业人员、农民工、零就业家庭、复转及自谋职业的军人、军嫂等就业困难群体实施就业援助、开展就业政策法规咨询、提供职业介绍、职业指导、创业培训、职业素质测评等公共就业服务，开展人力资源网上招聘服务。（三）为用人单位招用就业困难群体提供招聘服务；负责全市公益性岗位的审核、推荐等工作，为就业困难群体申报社保补贴；负责全市劳动保障协理员派遣管理工作。（四）对用人单位和劳动者提供档案托管、社会保险代理、退休办理等基本人力资源社会保障事务代理服务。（五）受市人力资源和社会保障局委托，经办其他各类公共就业管理业务，开展全市各类大型公共就业服务活动。西安市劳动技术学校校长：王新会西安市劳动技术学校是陕西省重点技工学校，直属西安市人力资源和社会保障局，是省政府确定的农民工培训基地。学校拥有完备的教学设备设施，图书馆、语音室、微机室、多媒体教室以及客房实训室、餐饮实训室、标间实训室、茶艺实训室、烹饪实训室和星级标准的教学实习酒店。西安市劳动保障监察支队支队长：陈玉中根据《劳动保障监察条例》（中华人民共和国国务院令第423号），西安市劳动保障监察支队实施劳动保障监察，履行下列职责：1、宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；2、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；3、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；4、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。劳动监察内容：根据《劳动保障监察条例》（中华人民共和国国务院令第423号），西安市劳动保障监察支队对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。西安市失业保险基金管理中心主任：李成才承办全市失业保险参保单位的登记、变更、注销工作，失业人员的登记、建档及日常管理工作，审批后的失业保险费缓缴单位的建档、备案，协助地税做好参保单位失业保险费的征缴工作，承办全市缴费单位及个人的记名制工作，失业保险各种统计报表和财务报表，参与失业人员保险政策的宣传、咨询工作，指导区县失业保险经办机构业务工作；编制失业保险基金的预算、决算（草案）；承办失业人员失业保险其他待遇的支付，失业保险基金的管理，参保扩面的具体工作，失业人员再就业培训、公益性岗位补贴发放工作；保障失业保险信息管理系统的正常使用、安全运行、保障网络畅通、信息安全可靠、协调中心与各区县经办机构的数据交换、信息共享；负责中心离退休人员日常管理等工作；完成市人力资源和社会保障局行政部门交办的其他业务。西安市劳动能力鉴定中心主任：李战海贯彻落实国家、省、市有关劳动能力鉴定和伤残建设工作的政策法规；负责受理机关、企事业单位因工、因病伤残以及职业病职工的劳动能力鉴定申请，并组织实践鉴定工作；负责申报鉴定材料的审核、分类及送达劳动能力鉴定结论；负责鉴定专家库的建设与管理；承担相关数据统计和档案管理工作。西安市城乡居民社会养老保险基金管理中心主任：张军峰工作职责：1. 负责指导本市各级社保机构开展城乡居民社会养老保险经办管理服务工作，协调财政补贴资金及时划拨；2. 依据相关政策制定本市城乡居民社会养老保险经办管理办法；3. 参与制定本市城乡居民社会养老保险基金管理办法、财务管理细则；4. 制定本市城乡居民社会养老保险内控和稽核制度，开展内控和稽核工作；规范保险费的收缴、养老金的社会化发放和管理工作；5. 编制、汇总、上报本级城乡居民社会养老保险基金财务、会计和统计报表；6. 组织开展人员培训等工作；7. 参与城乡居民社会养老保险信息化建设和管理工作。
2014年西安市市属事业单位招聘公告【待出】，望大家及时关注陕西文京教育网站，我们会第一时间为大家提供最新招考信息，最新资料等。现将 2013年西安市市属事业单位招聘公告给大家。望大家作为参考。 根据人社部《事业单位公开招聘人员暂行规定》精神，西安市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）研究决定，对2013年西安市市属事业单位需要补充的工作人员面向社会公开招聘。现陕西公务员考试网将招聘工作有关事项公告如下：一、招聘名额2013年西安市市属事业单位面向社会公开招聘工作人员共涉及33个部门，124个事业单位，416个岗位，合计703人。具体招聘单位和岗位见附表。二、招聘对象和条件（一）招聘对象2013年应届毕业、往届毕业的大学专科及以上毕业生以及符合岗位条件要求的其他人员。招聘岗位具体资格条件见附表。（二）应聘人员基本条件1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。2、遵纪守法，品行端正。3、具备适应岗位要求的身体条件。4、取得国家教育行政部门承认适合岗位要求的学历以及岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力。5、大学本科及以上学历不受生源地和户口限制，大学专科及以下学历应为西安市生源或具有西安市常住户口的人员（2013年4月25日之前已正式落户）。6、学历要求起点为大学专科、本科的岗位年龄为28周岁以下（1984年5月2日以后出生），有工作经历要求的岗位年龄放宽至30周岁（1982年5月2日以后出生），大专护理、助产岗位按照单位设置的具体条件执行（年月日计算办法同上）；学历要求起点为硕士研究生和岗位条件要求中级及以上职称或技师及以上的岗位年龄为35周岁以下（1977年5月2日以后出生）；学历要求为博士研究生的岗位年龄为40周岁以下（1972年5月2日以后出生）。（三）不符合报考条件的主要情形1、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；2、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；3、2008年以来在中、省、市机关和事业单位招考（聘）中被认定有考试作弊行为的人员；4、大学生“村官”、西部计划志愿者、农村基层人才队伍振兴计划、“特岗教师”等服务期未满的人员；5、新录（聘）用的公务员、事业单位工作人员在试用期内的；6、现役军人和在全日制普通高等院校在读的非2013年应届毕业生专升本、研究生人员；7、国家有明确政策规定的其他情形。三、方法步骤本次公开招聘工作，按照发布公告、报名与资格初审、缴费与下载准考证、基础知识考试（笔试）、资格复审、面试（专业技能考核）、体检和考察、聘用等程序进行。（一）发布公告。在西安人事考试网（）、西安市人才网（）等网站上统一发布招聘信息。内容包括：招聘单位、岗位、专业、人数、资格条件、考试科目及考试时间等。（二）报名与资格初审本次招聘采取网上报名和资格初审。不设现场报名。1、报名时间：2013年5月3日—9日（截止9日中午12：00）。2、报名网址：西安人事考试网（）。3、报名和资格初审：应聘人员直接登陆公布的报名网站，如实填写本人信息和承诺书。考生所填信息应与本人真实信息相符并且符合岗位条件要求，否则一经查实即取消招聘资格。市人社局按公布的资格条件在考生提交报名信息后48小时内进行资格初审，审查通过后的信息不再变更。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。4、为了体现公平竞争，报考同一岗位的招聘人数与应聘人数之比不能低于1：3，达不到这一比例的，削减或取消该岗位的招聘计划。报考取消岗位的考生，可以改报符合报考条件的其他岗位。改报只能进行一次，时间为2013年5月15日9:00至16:00。放弃改报的考生，由西安市人事考试中心负责退还报名费。5、报考博士研究生学历的岗位，不受报考比例限制，不参加公共基础知识考试，经资格复审后，直接进入面试，由用人单位上级主管部门根据面试情况提出录取意见。（三）缴费和下载准考证。通过资格初审的考生即可在西安人事考试网缴费，网上缴费截止时间为5月11日中午12：00。已经缴费的考生在5月20日—25日登陆西安人事考试网，从该网站下载打印准考证。网上报名、缴费和打印准考证的具体操作方法按照网上公布的《西安市事业单位公开招聘工作人员考试网上报名须知》进行。考试收费标准按照省物价局、省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》（陕价费调发【2001】89号）批准的标准收取。笔试每人收费50元，在网上缴费。享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员和农村特困家庭报考人员可以减免考务费用。申请减免考务费用的人员，通过资格审查后，于报名期间携带有关证明材料到西安市人事考试中心办理减免手续。（四）基础知识考试（笔试）。时间为2013年5月26日上午9：00—11：00（具体地点及携带证件见准考证）。内容主要为公共基础知识（大纲见附件2），护理、助产岗位考试内容为护理专业基础知识，汽车驾驶岗位考试内容为汽车知识、交通常识和交通法规。成绩满分均为100分。笔试结束后，根据1：3的比例按照每个招聘岗位从高分到低分确定参加资格复审人员。6月2日在西安人事考试网公布笔试成绩和进入资格复审人员名单，同时公布资格复审安排。（五）资格复审。进入资格复审的考生，持岗位所需证件，于6月5日-10日在指定的时间、地点统一接受资格复审。资格复审不合格的考生取消面试资格，所缺名额严格按照报考岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。资格复审时考生须持身份证、准考证、报名登记表、毕业证或学校盖章的毕业生就业推荐表，以及报考岗位要求的学位、户口本、资格证书和所在单位出具的同意报考证明（加盖公章）；岗位有专业方向要求的，以毕业证为准，毕业证未注明的，由毕业院校出具相关证明；留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，以及我国驻外使领馆的有关证明材料；报考汽车驾驶岗位的须提供地方驾驶证B证，退伍义务兵和转业士官还须提供部队退役证明材料。6月14日在西安人事考试网公布面试（专业技能考核）人员名单和安排。（六）面试（专业技能考核）。面试由各用人单位上级主管部门于6月17日至23日组织实施。面试内容涉及专业基础知识和适应岗位要求的相关知识（技能），面试成绩当场亮分，满分为100分。报考同一岗位分在不同考场面试的考生，面试成绩采取加权平均法计算。加权平均法计算办法为：用本岗位考生有效原始面试成绩的总平均分，分别除以该岗位各考场考生面试原始成绩的平均分，求得各面试考场的加权系数。用各面试考场的加权系数分别乘以本考场考生的原始面试成绩，所得结果即为加权后该考生的面试成绩（保留小数点后两位）。面试结束后，根据考生综合成绩（笔试成绩+面试成绩），按照招聘岗位数的1：1比例，从高分到低分确定参加体检、考察人员。报考同一岗位的招聘人数与参加面试人数之比达不到1：3的，面试成绩不得低于60分，否则不予录取。考生综合成绩相同，以面试成绩高低排列为序；面试成绩也相同的，加试面试试题，按加试面试的成绩高低确定次序。6月29日，在西安人事考试网公布面试成绩、综合成绩和进入体检考察人员名单及安排。（七）体检和考察。7月3日—9日，由用人单位上级主管部门组织体检和考察。体检须在指定的医院实施，除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘者自理。考察内容主要包括：思想政治表现、法制观念、道德品质、组织纪律、工作态度等。对体检、考察不合格者，不予录取。空缺的名额，经用人单位上级主管部门申请，按报考岗位综合成绩排名依次递补。7月11日—17日，在西安人事考试网公示拟录取人员名单。（八）聘用拟录取人员名单公示期满合格后，由各用人单位上级主管部门统一到市人社局事业单位人事管理处办理《西安市事业单位招聘工作人员录取通知书》，被录取人员持《西安市事业单位招聘工作人员录取通知书》办理报到手续。2013年应届毕业生在本人毕业时须取得岗位要求的学历、学位及相应的证书（截止时间为2013年7月31日，以证书的落款时间为准），并由所聘用单位主管部门进行审验，通过后方可签订聘用合同，若未能取得学历、学位及相应的资格证书或审验不通过的，取消聘用资格。此次公开招聘的人员，应根据有关规定与聘用单位在平等自愿、协商一致的基础上签订《聘用合同》。新招聘工作人员的待遇按照国家有关规定执行。此次公开招聘工作人员按规定实行试用期制度。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。对于在招聘工作中遇到的具体问题，请及时与市人社局事业单位人事管理处和各用人单位上级主管部门联系。特别提示：1、考生报名时必须提交准确、畅通的联系电话，并建议关注考试的相关公告。如资格复审、体检等出现递补情形时，因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。2、为指导应聘人员合理报名，市人社局将于5月4日、6日和8日三次在西安人事考试网公布各岗位报名情况。3、本次考试不指定考试教材和辅导用书。本次招聘工作负责单位不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘工作单位无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。政策咨询：网络技术咨询：报名咨询：拨打各招聘岗位所留电话咨询时间：9:00-12:00, 14:00-18:00。
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西安市事业单位考试公告还没出来，欢迎访问陕西中公教育网，随时关注考试公告信息。同时网上还有事业单位考试的备考资料以及历年考试真题，您可以作为参考！希望我的回答可以帮到您，祝您考试成功！
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陕西省2023年统一考试录用公务员公告根据公务员法和《公务员录用规定》等法律法规，省委组织部决定组织实施全省2023年统一考试录用公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，下同)工作，为全省各级机关公开考试录用一级主任科员及以下和其他相当职级层次的公务员6360名。现将有关事项公告如下：一、报考条件(一)报考的基本条件1.具有中华人民共和国国籍。2.年龄为18周岁以上，35周岁以下(1987年2月至2005年2月期间出生)。3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。4.具有良好的政治素质和道德品行。5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。其中，报考人民警察职位须符合录用人民警察体能测评标准和体检特殊标准。6.具有国家教育行政主管部门认可的大专及以上文化程度。7.具有符合职位要求的工作能力，满足职位资格条件。上述第2、6项所列为基本条件，如与职位资格条件不一致时，以职位规定的具体条件为准。招考职位表中注明有“面向服务基层项目人员招录特设职位”的，是专门面向由我省统一组织招募和选派，符合服务期限规定的大学生村官、特岗教师和“大学生志愿服务西部计划”、“农村基层人才队伍振兴计划”、“三支一扶”计划人员，服务满5年的乡镇街道机关事业编制在岗人员，以及服役满五年的退役大学生士兵等七类人员。退役士兵报考特设职位的，不享受《陕西省实施办法》规定的加分优惠政策。(二)不得报考的主要情形1.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。2.曾在各级公务员录用考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。3.公务员被辞退未满5年的。4.现役军人、在读的非2023届毕业生、在职公务员。5.公安院校公安专业2023届毕业生，不得报考公安机关公开招录的职位，司法警察院校司法行政警察类专业2023届毕业生，不得报考司法行政机关公开招录的职位。6.报考者不得报考录用后即构成回避关系的职位。7.法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。二、报考程序(一)职位查询在省政府门户网招考招录专栏下设置“陕西省2023年统一考试录用公务员”专题网页(以下简称“本次招考专题网页”)，报考者可以通过本次招考专题网页查阅《陕西省2023年统一考试录用公务员职位表》(以下简称《职位表》)。本次招考专题网页在下列指定网站安排链接：陕西省人民政府门户网(/)陕西先锋网()陕西人事考试网(/网上报名按以下程序进行：1.提交报考申请。报考者可在2023年2月1日8:00至2月6日18:00登录陕西人事考试网注册报名。报考者只能报考一个职位。报考者提交有关信息应全面、准确、有效。报名与考试时使用的本人有效身份证及相关信息，在考试录用全过程必须一致。若报考者所填信息与本人真实信息不符，或伪造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，即按照《公务员录用违规违纪行为处理办法》的相关规定处理。2.查询资格审查结果。各资格审查单位网上资格审查时间为2月1日8:00至2月7日18:00。在此期间，报考者可登录陕西人事考试网查询是否通过资格审查。2月1日8:00至2月6日18:00，资格审查未通过前可以更改报考信息，审查通过后的报考信息不得更改。2月6日18:00至2月7日18:00期间，报考者可以查询审核状况，但不能再更改报考信息。报考者应仔细查阅职位资格条件说明，谨慎选择报考职位，未按资格条件要求报考的，将取消资格。对报考者的资格审查，将贯穿于考试录用工作全过程，包括报名资格初审、面试前资格复审、考察、公示，以及录用审批、试用期管理等环节。(三)报名确认报考者通过资格审查后，应登录指定网站进行网上确认和网上缴费。缴费截止时间为2023年2月7日24时，未按期缴费确认的，视为放弃报名。公共科目笔试按照每名报考者每科50元的标准收费，专业科目笔试不收费。最低生活保障家庭人员可申请减免报名费，具体办理程序详见报考指南。(四)网上下载并打印准考证已缴费确认的报考者应在2023年2月22日8时至2月25日8时从陕西人事考试网()自行下载打印准考证。准考证是报考者参加笔试、面试资格复审、面试、体检、报到等程序的必须凭证，请妥善保存。三、笔试(一)公共科目笔试1.公共科目笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。各科满分均为150分。2.公共科目笔试时间为：2023年2月25日上午 9:00-11:00行政职业能力测验2023年2月25日下午 14:00-17:00申论(二)专业科目笔试1.报考公安机关职位的考生须参加专业科目笔试。专业科目笔试满分100分。2.专业科目笔试时间为：2023年2月26日上午 9:00-11:00(三)笔试地点本次笔试在全省11个市区政府所在地设立考区。报考市属职位的考生在该市政府所在地考区参加笔试，报考杨凌示范区职位的考生在杨陵区参加笔试。报考省直部门和部分省垂直管理系统职位(省司法系统监狱戒毒机构、省养老保险经办系统)的考生，统一在西安参加笔试。(四)成绩查询公共科目笔试成绩、专业科目笔试成绩、公共科目最低控制分数线，以及进入面试资格复审人员名单，预计于3月25日统一公布，考生可登录本次招考专题网页、陕西人事考试网查询。在公布公共科目笔试成绩的同时，发布对违规违纪考生处理的公告。(五)自主就业退役士兵加分根据《陕西省实施办法》(省政府令第163号)规定，对全省自主就业退役士兵报考公务员时予以加分，加分计入公共科目笔试总成绩。加分按照个人申请、组织审核、公示确认的程序进行。凡报名且参加笔试，符合加分范围和条件的退役士兵，在2月27日至3月1日期间，向本人退役档案所在的县(市、区)退役军人事务部门申请加分。已享受各级政府安置政策的退役士兵，不享受报考公务员的加分政策。加分具体要求详见报考指南。四、面试(一)面试资格复审和体能测评1.确定面试资格复审人员。对公共科目笔试总成绩在最低控制分数线之上且考生人数不少于录用计划数3倍的职位，以笔试总成绩从高到低的顺序，按录用计划数的3倍确定进入面试资格复审人员;对公共科目笔试总成绩在最低控制分数线之上，考生人数少于录用计划数3倍的职位，达到最低控制分数线的人员进入面试资格复审。公共科目笔试总成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩无专业科目笔试职位笔试总成绩=公共科目笔试总成绩有专业科目笔试职位笔试总成绩=公共科目笔试总成绩+专业科目笔试成绩按职位排序出现笔试总成绩末位并列的，并列者同时进入面试资格复审。单科成绩为零者，不得进入面试资格复审。进入面试资格复审人员情况将在本次招考专题网页统一公告。2.面试资格复审。面试前须进行面试资格复审，资格复审的时间、地点等具体事项将在本次招考专题网页另行通知。报考者提交有关材料主要信息不实的，取消面试资格。符合报考条件的事业单位在编人员进入面试资格复审时，须提交具有干部管理权限的机关出具的同意报考证明，无法出具同意报考证明的考生不能通过面试资格复审。未在规定时限内参加面试资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。3.体能测评。报考人民警察职位(包括公安系统职位，法院、检察院系统司法警察职位，司法系统监狱戒毒机构职位)的人员，在面试资格复审合格后，须参加体能测评。凡体能测评不合格的人员，不得进入面试。未在规定时限内参加体能测评的，视为考生自动放弃面试资格。4.人员递补。在规定时限内进行人员递补。对于录用计划数少于10名(不含10名)的职位，因面试资格复审(体能测评)不合格、放弃或取消面试资格等形成的缺额，由资格复审单位在本职位笔试总成绩最低控制分数线以上，在不超过录用计划总数5倍的人员范围中，按笔试总成绩从高到低依次递补。对录用计划数多于10名(含10名)的职位，面试资格复审(体能测评)合格人数多于或等于录用计划数2倍时，不予递补;合格人数少于录用计划数2倍时，按不超过录用计划数2倍的数量递补一次。对人民警察职位体能测评后形成的缺额递补一次。面试资格复审(体能测评)合格人员进入面试。(二)设有专业技能测试职位的面试资格复审设有专业技能测试的职位，按录用计划数的5倍，以公共科目笔试总成绩由高到低的次序，确定面试资格复审人员。面试资格复审有不合格人员时不再递补。专业技能测试在面试之前由相关部门组织实施，面试资格复审合格人员参加。专业技能测试满分为100分。招考部门可以划定测试合格分数线，并在测试前随测试安排一并通知考生，未达测试合格分数线的人员不得进入后续录用环节。专业技能测试后，以公共科目笔试总成绩与专业技能测试成绩按原始成绩加总后排序，按录用计划3倍的数量，由高分到低分确定进入面试人员。按职位排序出现末位成绩并列的，并列者同时进入面试。(三)面试组织实施全省面试工作由省、市部门分别组织实施。面试满分为100分。面试时间和地点另行公告。面试时，报考者须携带本人有效身份证、准考证原件。面试全程摄像录音。采取对各考官面试评分去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试成绩。面试成绩当场向考生本人宣布，并由考生签字确认。(四)综合成绩的计算及确定进入体检人员1.综合成绩的计算公式综合成绩1(无专业科目笔试)=公共科目笔试总成绩(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷3×60%﹢面试成绩×40%综合成绩2(有专业科目笔试)=笔试总成绩(行政职业能力测验成绩+申论成绩+专业科目笔试成绩)÷4×60%+面试成绩×40%综合成绩3(有专业技能测试)=公共科目笔试总成绩(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷3×50%+专业技能测试成绩×20%﹢面试成绩×30%公布公共科目笔试总成绩、专业科目笔试成绩、专业技能测试成绩、面试成绩、综合成绩时均保留小数点后2位。综合成绩出现并列的，顺延小数位确定排序;综合成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时，则按烈士子女、退役士兵、笔试总成绩、行政职业能力测验成绩的先后顺序，确定综合成绩排序。2.确定进入体检人员(1)对于取得面试有效成绩的人数多于录用计划数的职位，按与职位录用计划1:1的比例，以综合成绩从高到低的排序确定进入体检人员。(2)对于取得面试有效成绩的人数少于或等于录用计划数的职位，综合成绩排名末位考生的面试成绩达到下列面试分数线之一的，方可进入体检：面试合格分数线A为：“本考场(在同一场次，由同一面试考官组使用同一试题的考场)取得有效面试成绩考生的平均面试成绩”。面试合格分数线B为：“本考场(在同一场次，由同一面试考官组使用同一试题的考场)取得有效面试成绩的人数大于录用计划数的职位中，进入体检考生的最低面试成绩”。(3)面试结束次日，在本次招考专题网页发布面试人员的笔试成绩、面试成绩、综合成绩及进入体检人员名单的公告。五、体检体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。对身体条件有特殊要求的职位，有关体检项目和标准按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。涉及个别职位调整体检有关项目标准的，详见职位表或者招考指南中发布的有关信息。体检费用由参加体检的考生缴纳。因考生放弃或体检不合格形成的缺额，从该职位参加面试的人员中，按综合成绩由高分到低分依次递补。递补不超过2次。在规定的时限内没有参加递补体检的，视为放弃。对因不可抗力因素不能按时参加体检的，暂缓体检原则上不超过6个月。体检合格人员进入考察。六、考察招考部门负责组织实施考察工作。考察按照《公务员录用规定》和《公务员录用考察办法(试行)》，以及我省《关于进一步加强公务员录用政治考察工作的通知》的规定进行。考察采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行。考察应当突出政治标准，重点了解考察人选的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现，是否符合增强“四个意识”、坚定”四个自信”、做到“两个维护”，捍卫“两个确立”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。全面了解考察对象的道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及是否需要回避等情况。其中，公安机关人民警察职位的考察还要按照《中华人民共和国人民警察法》、《公安机关人民警察纪律条令》和《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》的有关规定进行。考察结果作为确定拟录用人选的主要依据。在拟录用人员公示前，因考察对象主动放弃资格或考察结果不合格所形成的空缺，依综合成绩由高到低递补一次人员体检，对体检合格者，再进行考察。七、公示拟录用人员情况在本次招考专题网页进行公示，公示期为5个工作日。以各市和省直部门为单位，拟录用人员公示公告发布之后不再进行空缺职位的人员递补。本次招考对一些基层同类职位在县(市、区)范围内作了合并。凡职位表中涉及两个及以上不同用人单位的职位，在公示结束后，按综合成绩由高到低的次序，由市级公务员主管部门组织安排有关考生依次选择确定具体职位。八、录用公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的人员，予以录用;对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用;对反映问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。新录用人员凭《录用通知书》办理行政、工资、户籍迁移、档案转接等有关手续。无正当理由逾期不报到的，视为放弃录用资格。本次新录用到乡镇机关的公务员，在乡镇机关有5年服务期。职位表中其他注有具体服务期限规定的职位按其规定执行。九、重要提示1.本公告所附《报考指南》的具体阐释与公告文本内容有同等效力，其他未尽事宜由省委组织部公务员二处解释。职位设置、资格审查、专业技能测试、考察等有关具体事项由各招考部门负责解释。2.本次招考的公告在陕西省人民政府门户网、陕西党建网、陕西先锋网、陕西人事考试网发布。请报考者不要通过上述网站之外的其他网站以跳转方式进入报名系统，防止造成个人信息泄露，影响正常报名。面试资格复审、面试、体检等安排以本次招考专题网页公告为准，在笔试环节后留意相关网站的考录信息。3.本次考试的职位专业名称按照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《研究生人才培养学科目录》设置、审核。4.报考者向同一职位提交3次报名信息，经审查均未通过的，不能再次报考该职位。5.考生报名时须提交能联系到本人的电话号码，以便在面试、体检等环节出现递补情形时及时联系。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。6.本次考试只指定考试大纲，不指定、不出版发行任何考试教材或辅导用书。各级组织部门和招考部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上举办的有关陕西省公务员考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试组织者无关，敬请广大报考者提高警惕，谨防上当受骗。陕西省公务员局2023年1月20日附件：1．陕西省2023年统一考试录用公务员职位表2．陕西省2023年统一考试录用公务员报考指南3．陕西省2023年统一考试录用公务员公共科目考试大纲4．2023年度公安机关人民警察职位专业科目笔试考试大纲5．公务员录用体检标准6．录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）7．自主就业退役士兵加分申请表.doc（点击下载）8．咨询电话自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
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六安市金安区区委党史和地方志研究所分数线是。六安市金安区区委党史和地方志研究所最近一次没有公布具体的分数线，因为招生工作由当地教育行政部门负责，具体招生要求也会因不同年份而有所变化。所以根据往年2022年的分数线在，所以可以根据这个分数进行参考。一般就是在分上下徘徊。请确认，谢谢。
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【 #村官# 导语】2022年安徽省六安市金安区横塘岗乡公开招考村级后备干部公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 为您实时做出的更新。 为进一步加强基层干部队伍建设，拓宽选人用人视野，不断优化村级班子结构，经研究决定，面向社会公开招考村级后备干部，现就有关事项公告如下： 一、组织原则 坚持公开、平等、竞争、择优；坚持严把政策，规范操作。 二、招考名额 公开定向招考9名村后备干部（其中派驻黄墩村股份经济合作社2名）。 三、招考条件 （一）资格条件 1.本乡户籍或常住乡辖区内且有稳定住所； 2.认真贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规，思想政治素质好，为人处事公道正派，愿意为群众服务； 3.自愿在农村工作，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，服从组织安排，有一定的组织协调能力； 4.年龄18-35周岁（1986年11月5日以后至2004年11月5日之前出生），具有全日制大专及以上学历。身体健康，能正常履行工作职责； 5.有一定的综合文字水平，能熟练运用计算机操作办公软件；报考职位代码20221102岗位，须提供会计类证书，具备从事会计工作所需要的专业能力。 6.注重在疫情防控中表现突出的人员中选配。继续从共产党员、农村实用人才、致富能手、合作经济组织负责人、高校毕业生、复员退伍军人、返乡务工人员中招考村级后备干部。 （二）有下列情形之一的不得报名： 1、全日制在读学生、现役军人; 2、长期外出，不能保证在村正常工作时间或身体原因无法履行职责的； 3、有违法违纪行为或正在接受纪检、司法等部门立案审查的；受党纪政纪处分在影响期内的； 4、涉黄、赌、毒、涉黑涉恶及参与非法宗教活动和封建迷信活动的； 5、道德素质不高、群众普遍反映不好的，有失信行为被法院纳入失信被执行人名单且尚未撤销的； 6、法律、法规规定其它不得报考的情形。 （三）加分项 招考对象是中共党员、退伍军人、全日制大学本科及以上学历的，每符合一项在笔试机试合成分的基础上加1分，实行累计加分。 四、招考流程 1、现场报名。本人需携带身份证、户口簿、学历证明、退出现役证(退役军人须提供)原件和复印件1份以及近期一寸免冠照片2张，报考职位代码20221102岗位的须提供会计类证书，提前填写好《横塘岗乡村级后备干部报名登记表》（附件2）到横塘岗乡人民政府二楼党建办程盼盼处报名。 2、政治审查。个人递交报名登记表和相关证明材料后，乡公开选聘村级后备干部工作领导小组及时组织公安、纪委、卫生计生、综治信访等相关部门对报名登记人员联合初审，初审合格后，再通知报考人员参加考试。对报考人员资格审查工作将贯穿整个招聘工作全过程，对不符合报考条件的随时取消考试或聘用资格。 3、笔试开考比例。招聘计划数与报名人数比例不低于1:2方可开考，达不到开考比例的，相应核减招考计划数。 4、组织考试。考试分笔试、机试和面试，考试成绩按照笔试、机试、面试3:2:5比例合成。面试人选根据招考计划数，依笔试和机试成绩从高到低按1：的比例确定。笔试、机试、面试具体时间及地点另行通知。 笔试主要内容：党的理论、乡村振兴、农业农村、公文写作、区情乡情等。 机试主要内容：计算机操作，内容包括Word、Excel等常用办公软件的基本操作。 面试主要内容：考察招考人员语言表达能力、应变能力、沟通能力、举止仪表等方面素质。 5、组织体检和考察。综合成绩排名按招考计划数进入体检和考察环节(总成绩相同的，依次按笔试成绩高低顺序排序；若考试成绩相同，中共党员、学历高者、复员退役军人等人选将优先考虑)。体检项目和标准按有关规定执行。因体检或考察不合格或自动放弃出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。 6、公示。乡公开招考村级后备干部工作领导小组根据体检和考察情况，提交乡党委会讨论确定村级后备干部人选，并通过金安区横塘岗乡相关政府网站公示五天。对公示期间反映有问题的，如调查后属实，则不予试用。 7、试用录用。对公示期满后无异议的，按照人岗相匹配原则确定试用岗位，签订试用期合同，试用期为3个月，试用期基本报酬为1500元/月。试用期结束后，经乡党委考察合格后，纳入横塘岗乡村级后备干部人才库内，后期由乡结合重点工作需要及村级班子配备统筹调配使用，工资待遇参照村两委副职执行。 五、组织领导 本次选拔工作，由横塘岗乡公开选聘村级后备干部工作领导小组实施，横塘岗乡纪委全程参与监督。 六、其他事项 此次报名自公告发布之日起至11月11日下午17:30结束，逾期不再接受报名，报名时间为上午8:30-下午17:30，考试时间、地点另行通知。联系人：程xx（） 请参加考试人员《疫情防控个人书》（附件3）签字后于考试当天交给现场工作人员。 本公告由横塘岗乡党建办负责解释，未尽事宜由横塘岗乡公开招考村级后备干部工作领导小组研究决定。 附件1：金安区横塘岗乡公开招考村级后备干部职位表.xlsx 附件2：六安市金安区横塘岗乡公开招考后备干部报名表.docx 附件3：疫情防控个人书.docx 原文标题：金安区横塘岗乡公开招考村级后备干部公告 文章来源：
六安市金安区人事考试网
根据人事考试网发布的2018年度专业技术人员资格考试工作计划可知，经济师考试时间为11月3、4日。2018年经济师考试报名方式为全国统一网上报名报名入口：中国人事考试网-全国专业技术人员资格考试报名服务平台（）报名时间：报名时间为每年的7、8月份。报名具体条件及相关事项仍可在当地人事考试网站查询，各地人事考试网站官方地址如下2018经济师报名入口及人事网站汇总地区网站名称及网址北京北京人事考试网上海上海职业能力考试院广东广东人事考试网深圳深圳考试院浙江浙江人事考试网江苏江苏人事考试网天津天津人事考试网山东山东人事考试网广西广西人事考试网安徽安徽人事考试网河北河北人事考试网湖北湖北人事考试网湖南湖南人事考试网山西山西人事考试网河南河南人事考试网重庆重庆人事考试网福建福建人事考试网陕西陕西人事考试网吉林吉林人事考试网辽宁辽宁人事考试网海南海南省人力资源开发局贵州贵州人事考试网黑龙江黑龙江人事考试网云南云南人事考试网江西江西人事考试网四川四川人事考试网内蒙古内蒙古人事考试网宁夏宁夏人事考试网甘肃甘肃人事考试网新疆新疆人事考试网兵团新疆生产建设兵团考试信息网青海青海人事考试网
【 #教师招聘# 导语】2022年安徽六安市金安区选调教师到城区幼儿园任教公告已发布，报名时间：2022年7月2日， 考 网现将招聘公告原文发布如下： 为解决城区公办幼儿园秋学期增班后教师缺编问题，根据区委编委《关于确定2022年度金安区教育系统各类教师招聘及调动名额的通知》（金编[2022]16号）精神，经研究决定，面向全区农村幼儿园教师，通过考试选调若干名幼儿园教师到城区幼儿园任教，现将有关事项公告如下： 一、选调人数 选调幼儿教师60名。 城区幼儿园，因各种原因，除选调60名教师外仍需增加顶岗培训（借用）教师的，在区教育局下达顶岗培训指标内，对新增的顶岗培训（借用）人员，将从参加本次选调考试人员中，由个人申请，编制所在学校（幼儿园）、中心学校同意后，确定顶岗培训人员（每乡镇不超过1人）。 二、报考条件和范围 1.报考人员必须是金安区农村公办幼儿园在编教师。 2.拥护中国共产党的领导，忠诚党和人民的教育事业，自觉践行社会主义核心价值观，师德师风优良。 3.在金安区农村幼儿园工作3年以上（即2019秋学期及以前在金安区农村幼儿园任教的），具备幼儿园教师资格（2016年秋学期以后，在城区顶岗培训的工作经历，不计入农村工作年限）。 4.凡在金安区教育系统跨乡镇及直属学校调动过工作的，必须在新的单位工作3年以上（即2019年秋学期以来，未跨乡镇及直属学校调动过工作的）方可报考。 5.受到党纪、政纪处分的，处分期内不得报考。 三、报名办法 1.本人凭《2022年金安区选调教师到城区幼儿园任教考试报名登记表》（附件1）、学历证书、教师资格证书原件及复印件报名。 考生报名时提供的证件资料和填写的信息必须与本人实际情况、报考条件相一致，并真实无误。 2.报名时交近期二寸免冠正面同底板照片3张。 3.报名时间：2022年7月2日，报名截止时间为7月2日17：00。 4.报名地点：金安区教师进修学校一楼（六安市安丰南路，咨询电话：3261739）。 5.报名后由区教育局人事股进行资格审查。经审查符合报考条件的，核发《专业测试通知书》。 6.缴费标准：比照省物价局皖价费[2009]118号文件规定，专业测试收费标准为80元。 四、选调考试 选调考试方式为专业测试。 专业测试内容为：讲故事、舞蹈、简笔画、弹唱四项基本技能。比照省教育厅《关于印发安徽省初级中学小学幼儿园教师资格申请人教育教学基本素质和能力测评办法和标准的通知》（教人〔2001〕36号）精神，拟定10个故事、3个舞蹈、10个简笔画、10首弹唱歌曲（试题见附件）。测试时，每个项目从公布的课题中随机抽取1题进行。故事为幼儿故事；舞蹈伴奏音乐（公示版本）由考点提供；简笔画要求在黑板上用粉笔画；弹唱要求用键盘乐器边弹边唱（可以带乐谱），考场提供钢琴、电子琴。时间：讲故事、舞蹈、简笔画、弹唱每项时间为5分钟。讲故事、舞蹈、简笔画、弹唱均按满分100分计分，上述每项分值各按25%计算专业测试成绩。 专业测试时间及地点：2022年7月8日上午7：00至7：30携带本人身份证、《专业测试通知书》（均为原件），到金安区教师进修学校（安丰南路）接受封闭管理并参加专业测试。考生不按规定时间、地点参加的，视为自动放弃专业测试资格。 五、加分 （1）近五年来，年度考核优秀，每年加分，可累计加分； （2）现担任校长（园长）职务的加1分、副校长（副园长）或中层职务的加分（以本公告发布前的任职文件或批复为依据）； （3）现任市级学科带头人的加1分，市级骨干教师的加分，区级学科带头人的加分，区级骨干教师的加分。本项加分只计算等次； （4）近五年来，受到政府或教育主管部门综合表彰，被授予“优秀教师”、“模范教师”、“先进教育工作者”、“优秀乡村教师”、“优秀特岗教师”、“江淮好老师”、“皖西好老师”、“金安好老师”等称号，省级及以上（含教育主管部门）加3分，市级（含教育主管部门）加2分，区级（含教育主管部门）加1分。本项只计算等次中的一次； （5）加分累计不超过5分，超过5分的，以5分计算。 （6）加分由报考人员于报名前申请，所在中心学校或直属学校初审盖章，报名时交人事股审核，纪工委监督，于选调考试前进行公示。审核或公示期间，发现有弄虚作假的，一经查实，取消其考试资格或考试成绩。请从附件中下载填写《2022年金安区选调教师到城区任教加分申请表（幼儿园教师）》，填写后交所在单位（直属学校或中心学校）初审并加签字盖章，同时提交相关证件、文件的复印件，并加盖直属学校或中心学校公章。 六、选调录取办法 1.考试成绩（含加分）揭晓后，按选调人数1：1比例，公布选调初选分数线，从高分到低分确定初选人员。在确定初选人员过程中，遇总分相同时，依次以讲故事、舞蹈、简笔画从高分到低分确定。 2.在区人社局指导下，由区教育局具体负责组织实施考察工作。主要对被考核人选的思想政治表现、师德师风、业务能力、工作实绩，以及遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。因考察不合格等原因出现缺额的，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补。 3.区教育局公布选调教师的具体幼儿园岗位。区教育局组织拟调人员依据考试成绩排序，按公布岗位依次自愿选择岗位。 4.根据考试成绩和考察情况确定拟选调人选，并在金安教育专题网进行公示，公示无异议的，正式办理调动及转编手续。公示有异议的，由区教育局进行审核确认。 被选调的教师调往新学校（幼儿园）后，其在原工作学校（幼儿园）受聘的中级及以上专业技术职务以及初级职务中的级别自然解除，由调入学校（幼儿园）根据本校的聘任考评细则及岗位设置情况确定是否转评、聘任。 七、监督 本次选调考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则（试行）》及考试回避等相关规定，坚持客观、公正、科学、规范的原则，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，确保选调考试公平、公正、规范、有序进行。选调工作由区纪检监察部门实行全过程监督检查，并自觉接受社会各界监督。对违反考风考纪者，一经查实，即取消考试、考察、调动等资格，并追究当事人责任。 八、本公告由金安区教育局进行解释。未尽事宜将及时在金安教育专题网（）另行公告，请注意查看。 年金安区选调教师到城区幼儿园任教考试报名登记表.doc 年金安区选调教师到城区幼儿园任教考试加分申请表.doc 年金安区选调教师到城区幼儿园任教专业测试课题.rar 六安市金安区教育局 2022年6月24日
江西瑞金市人事考试
您好，中公网校为您服务。2013瑞金市教师招聘报考人数4852013年瑞金市招聘中小学教师工作实施方案最新公告
网上收集的，希望对您有帮助。2010年江西招聘大中专院校毕业生任中小学教师公告根据人民政府办公室《关于解决2010-2011学年中小学教师缺编问题的批复》([2010]45号）精神，为做好450名一、组织机构成立瑞金市招聘中小学教师工作领导小组组长：曹瑞荣市政府副市长副组长：朱建军市政府市长助理成员：市教育局、市人事劳动和社会保障局、市编委办、市财政局、市发改委、市监察局主要负责人领导小组下设办公室，设在市教育局，负责招聘的具体业务工作。二、招聘名额、条件和程序(一)招聘名额1、招聘城区初中教师42名，其中语文6名、数学6名、英语6名、物理3名、化学3名、政治3名、生物3名、历史3名、地理3名、音乐2名、体育2名、美术2名。2、招聘农村初中教师238名，其中语文50名、数学50名、英语50名、物理30名、化学14名、政治10名、生物7名、历史10名、地理8名、音乐3名、体育3名、美术3名。3、招聘农村小学教师165名，其中语文、数学共20名，宁都师范定单班毕业生成绩合格者若干名，剩余计划招聘农村小学英语教师。4、招聘市直属机关幼儿园教师5名，其中学前教育专业4名、英语专业1名。5、各学科招聘名额可根据报名情况调剂，总量不变。（二）招聘条件1、初中教师：师范类全日制普通高等院校本科及本科以上应历届毕业生和非师范类2010年7月底前能取得教师资格证的全日制普通高等院校本科及本科以上应历届毕业生。如某一学科报名人数少于招聘人数的倍（音、体、美学科报名人数少于招聘人数的倍），招聘条件可放宽至瑞金籍师范类全日制普通高等院校应历届专科毕业生（报名人数统计时间为2010年4月5日下午5：00）。2、农村小学语文、数学教师：瑞金籍师范类全日制普通高等院校专科及专科以上应历届毕业生。3、农村小学英语教师：瑞金籍师范类英语专业全日制普通高、中等院校应历届毕业生和非师范类2010年7月底前能取得教师资格证的英语专业全日制普通高、中等院校应历届毕业生。4、市直属机关幼儿园教师：瑞金籍全日制普通高等院校学前教育专业本、专科毕业生4名，瑞金籍师范类英语专业专科及专科以上毕业生1名。5、外地要求调入瑞金工作的具备教师资格证的公办教师可报名参加上述各类招聘考试，录用后按相关规定办理调入手续。（三）招聘程序1、公告将本方案有关内容于2010年3月25日至3月27日在《赣南日报》、赣州电视台、瑞金电视台、《瑞金报》和瑞金市人民政府网、瑞金教育网公告。2、报名报名时间：2010年3月29日至4月5日（放宽条件的学科报名时间顺延2天），报考初中教师、幼儿园教师未入闱人员符合报考农村小学教师招聘条件的可在2010年4月27日至28日补报农村小学语文、数学、英语教师招聘考试。报名地点：市教育局人事科。报名要求：历届毕业生必须带毕业证书、就业报到证、乡镇及以上计生部门出具的计生证明（已婚的）或未婚证明（未婚的）、身份证原件和复印件，非师范类毕业生还需带教师资格证；应届毕业生应带毕业生推荐表、就业协议书、身份证原件和复印件；报考有户籍限制的岗位须带户口簿；外地要求调入人员必须带毕业证书、教师资格证、县市教育局出具的介绍信、乡镇及以上计生部门出具的计生证明（已婚的）或未婚证明（未婚的）、身份证原件和复印件。所有报名者须现场报名，交近期半身免冠一寸彩色照片3张，并如实填写好报名登记表和准考证。3、资格审查市教育局、市人事劳动和社会保障局、市编委办、市监察局共同负责，4月10日之前完成。4、笔试[占总成绩的70%（音、体、美学科占30%）]笔试内容：①初中教师考相应学科高考知识（音、体、美教师考语文高考知识，与招聘初中语文教师试题相同），总分150分。②农村小学语文、数学教师和宁都师范定单班毕业生考中考语文、数学知识，总分各120分。③农村小学英语教师考中考英语知识，总分120分。笔试时间：①初中教师2010年4月17日上午9：00—11：00(语文至11：30)②小学语文、数学、英语教师，定单班毕业生2010年5月8日上午：英语9：00—11：00语文9：00—11：30下午：数学15：00—17：00笔试地点：瑞金市解放小学命题和组织考试由领导小组负责。考试实施由市教育局牵头，市人事劳动和社会保障局、市编委办、市财政局、市发改委、市监察局共同负责。5、评卷领导小组聘请专业教师评卷，招聘初中教师的评卷4月19日之前完成，定单班毕业生及招聘农村小学语文、数学、英语教师的评卷5月10日之前完成。 6、公布面试入闱名单初中教师根据笔试成绩按1：（音、体、美教师按1：2）的比例拟定面试入闱名单（与入闱最后一名分数相同者一并列入），并张榜公布，4月20日之前完成；农村小学语文、数学教师根据语数两科总成绩按1：的比例拟定入闱名单（与入闱最后一名分数相同者一并列入），定单班毕业生以语数总分144分为合格拟定入闱名单（与入闱最后一名分数相同者一并列入），农村小学英语教师根据笔试成绩按1：的比例拟定入闱名单（与入闱最后一名分数相同者一并列入），并张榜公布，5月11日之前完成。7、面试[含专业能力测试，满分100分，占总成绩的30%（音、体、美教师占总成绩的70%）]面试由招聘领导小组统一组织，分学科组成面试考评小组，对入闱人员进行面试，面试以说课形式和考查相关专业技能为主（宁都师范定单班毕业生不进行面试）。面试时间：初中教师和市直属机关幼儿园英语教师4月24日，市直属机关幼儿园学前教育教师4月26日，农村小学语文、数学、英语教师5月15日。面试地点：另行通知。面试内容：初中教师为现行八年级或九年级下学期教材，其中音、体、美教师为本学科专业知识和专业技能。小学语文、数学教师为小学教育教学知识，小学英语教师为六年级下学期教材。市直属机关幼儿园教师为幼儿教师基本技能。初中教师（音、体、美教师除外）、小学语文、数学、英语教师面试时间每人为10分钟，准备时间为每人30分钟；初中音、体、美教师和幼儿园教师面试要求见具体方案。8、体检农村小学语文、数学、英语教师入闱考生由市监察局、市教育局、市人事劳动和社会保障局三个单位各派一人负责组织到指定医院体检。5月27日之前完成。9、拟定聘用人员根据考试成绩和体检情况，拟定聘用人员，张榜公示7天后，应届毕业生带好就业协议书，历届毕业生带好报到证于5月29日前到瑞金市教育局人事科签订协议，如有违约现象，在成绩合格的应聘人员中按综合成绩从高到低顺延。10、自选岗位领导小组向社会公布教师需求岗位，初定聘用人员按考试分数从高到低的次序自选岗位，8月中下旬在市教育局进行（具体时间、地点另行通知）。11、正式聘用拟定聘用人员后，市教育局向市政府写出请示，经市政府批准后，在市人事劳动和社会保障局办理好人事代理，市教育局将毕业生安排到学校任教。三、工作经费市财政据实核拨。望能采纳，谢谢。
您好，中公教育为您服务。
2015赣州瑞金市事业单位招聘考试报名时间的相关资讯，您可以参考中公江西事业单位招聘考试网提供的：2015年赣州瑞金市事业单位招聘57名工作人员公告-事业单位招聘考试网：?。
三、招聘程序
(一)发布招聘信息。在瑞金报、瑞金市人民政府网发布公开招聘信息。
(二)报名
1.报名时间：2015年6月1日至6月10日。
2.报名时应带的材料：考试报名表(附件2)、本人身份证、毕业证、招聘岗位要求的其他证件(证明)原件和复印件一份、计划生育情况证明，本人近期一寸彩照4张。下列人员还需提供如下材料：2015年应届毕业生须提供学校签章的《毕业生就业推荐表》;岗位要求具有全日制普通高等学校学习经历的，报考人员须出具报到证或人事档案存放部门的证明【须注明是否为全日制普通高等院校毕业生】;岗位要求具有工作经历的，应聘人员须提供相应的工作经历证明。机关事业单位及国企正式人员须提供所在单位及主管部门、当地组织(人社)部门出具的同意报考证明。大学生村官、“三支一扶”人员等有服务期要求的人员报考，需出具相关单位及主管部门(日常管理部门)同意报考的证明。
3.每人限报一个岗位，各招聘岗位报考人数需达到1：3的比例方可开考。对报考人数达不到1:3比例的岗位，原则上相应减少或取消该岗位招聘计划(对特殊紧缺专业岗位因报考人数达不到1:3比例的，经公开招聘领导小组研究同意后，在不削减招聘计划的情况下可适当放宽比例)，并在瑞金市人民政府网公布。凡因报考岗位被取消的报考人员，可在2015年6月11日9：00—17：00重新选择已达到开考比例并符合条件的岗位改报一次。
(三)资格审查
资格审查由市公开招聘领导小组成员单位和招聘单位及其主管部门共同负责。资格审查于6月17日前完成。
资格审查工作贯穿于招聘全过程(含聘用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。
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