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你可以先从人事助理做起。工作一年后可以报考人力资源管理师。企业人力资源管理师调整后的申报条件（一）四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）1、连续从事本职业工作1年以上；2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（二）三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）1、连续从事本职业工作6年以上。 2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 6、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 7、具有硕士研究生及以上学历证书。（三）二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） 人力资源标志1、连续从事本职业工作13年以上。 2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 6、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。（四）一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）1、连续从事本职业工作19年以上。 2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
这是中国人事考试网的报考常见问题解答：看看能解决不；再不行，可以打电话到各个报名咨询电话问下，希望能帮到你。
非本专业的考生如何准备人力资源管理师考试一、准确认知考试形式 首先对于非人力资源管理师专业的考生，要对每场的考试时间、题型、分值、要求标准等，特别是对于不同题型有明确的的认知，了解其复杂程度及提问方式。 而对于人力资源管理师最重要的三部分：理论知识、专业技能、综合评审。对于理论知识考查的方面是非常多的，出现的形式是以单选出现的，所以各位考生要熟记教材，所以拿分难度也就增大了，专业技能就是以简答题、综合题、计算题、设计题等形式出现的，在答题的时候要条理清晰，最后就是综合评审考试一般采取论文撰写、口头答辩或书面答辩、案例分析或公文筐测验的形式 二、善用教材目录 对于教材的目录，就是让大家对这本书有一个大概的认识，了解一本书的经络，才能够迅速掌握这本书的主要内容及其结构，这样子才能够迅速的了解这本书的知识。因此对于熟记教材的目录，我们也不要忽视。 三、系统全面地学习教材内容 对于看书学习，其实可以分为三个阶段，“薄—厚—薄”。拿到这本书的时候，我们要迅速的了解这本书的主要内容，看看它大致的内容是什么，哪些是重要的知识点，对此制定相对应的学习计划，然后根据自己的实际情况去实施这个计划。如果你的基础真的很薄弱，那么建议报班学习，跟着老师的学习方法走。 四、加强题目练习 多数学员在学习过程中都感觉看书太枯燥，看书效率不高，从而导致很多同学都觉得这个考试太难了，其实对于针对这种情况最好的学习方法就是边看书边做题，以练带学，这样的效率会更高。 五、坚持到底，水到渠成 其实想要做到第五点是非常难的，很多同学最开始壮志昂扬，可是没有坚持到多久就开始懈怠了，所以在学习的过程中要坚持到底，坚持按照自己的学习计划进行学习，而在学习中大多数是枯燥无味的，各位考生也要用平常心去对待，最后想要成功的事情便会水到渠成。
面试时间：2023年4月8日—9日
（二）面试地点：山西社会主义学院教学楼(太原市龙城大街30号)
具体报到时间详见面试通知书。面试考生可于4月6日9:00至4月9日14:00登录山西省人力资源和社会保障厅网站山西人事考试专栏()下载打印面试通知书。
注意事项
1.面试考生须按照规定时间到山西社会主义学院教学楼报到入闱，迟到15分钟视为自动放弃面试资格，禁止入场。
2.面试考生报到入闱时须携带本人有效居民身份证和面试通知书。
3.面试考生不准携带各种通讯、电子设备（包括各类耳机）参加面试，已带入考点的按要求统一存放，否则，一经发现取消面试资格。
4.面试考生不得穿行业制服，不得佩戴有明显标志的饰物。
5.面试考生必须严格遵守面试纪律和候考规定，服从管理，违反者按照有关规定作出相应处理。
6.面试期间，须全程佩戴一次性医用口罩或医用外科口罩。
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北京市人事考试中心（Beijing Personnel Testing Authority）成立于1993年2月，是北京市人事局所属的事业单位。
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根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定（试行）》和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局《关于2014年全省考试录用公务员有关问题的通知》（鲁人社发〔2014〕26号），现将我市2014年面向社会公开招考担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员（含参照公务员法管理单位录用工勤人员以外的工作人员，下同），以及从在基层工作的选调生中考选部分工作人员的有关事项公告如下: 一、招考对象条件 （一）具有中华人民共和国国籍。 （二）拥护中华人民共和国宪法。 （三）具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件。 （四）大学本科毕业以上文化程度，或具有山东常住户口的大学专科毕业生（含山东生源全日制普通高等院校2014年应届专科毕业生）。 为探索开展从优秀工人中考录基层公务员工作，具有山东常住户口的我省高级技工学校（技师学院）高级班毕业生可报考乡镇机关相关职位。 （五）年龄在18周岁至35周岁(1978年5月29日至1996年5月29日期间出生), 应届硕士、博士研究生（非在职）年龄为40周岁以下（1973年5月29日以后出生）。 （六）招录机关规定的拟任职位所要求的其他资格条件。 公安机关招考的资格条件，按照有关规定执行，另行通知。 报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系公务员所在的同一机关或单位。曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被公务员主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为且不得报考公务员的人员，公务员被辞退未满五年的，在读非应届毕业生（也不得以已取得的学历作为条件报考），现役军人，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不能报考。 在我省县（市、区）及以下机关（含省垂管部门县以下单位）工作满5年（含试用期）或工作满2年并获得过年度考核优秀等次的县（市、区）及以下机关公务员可以报考上级机关公务员职位，其他公务员不能报考。 根据国家有关规定，由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员（以下简称服务基层项目人员），服务满2年且完成聘用合同（协议书）规定的服务期限、考核合格、3年内（指2012年至2014年聘用或续聘合同到期的）报考公务员的，可以报考面向服务基层项目人员的定向考录职位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受定向考录公务员政策。 或关市直机关从选调生中考选补充工作人员的选调生职位报考条件为：思想政治素质好，自觉贯彻执行党的路线方针政策。工作扎实，肯于吃苦，甘于奉献，工作创新意识强，干事创业，实绩突出。有较强的组织纪律观念，清正廉洁，作风正派，群众威信高。具有大学本科毕业以上文化程度、年龄在32周岁以下（1981年5月29日以后出生），2011年（含）以前选调到基层，现在县（市、区）以下机关单位工作，经县（市、区）委组织部推荐、市委组织部审定，且符合报考职位专业条件（其间职务提拔在试用期内的，不得报考）或具有职位所在部门工作经历，身体健康。 报考初任法官职位的人员，除具备简章中规定的基本条件外，还应具备以下条件： （一）符合《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国法官法》等有关法律、法规规定的任职条件和资格; （二）大学本科以上文化程度； （三）年龄在23周岁至40周岁之间（1973年5月29日至1991年5月29日之间出生）； （四）身体健康、五官端正； （五）通过国家统一司法考试，取得《法律职业资格证书》（A证或B证）； （六）从事法律工作满2年，其中具有硕士学位、博士学位的从事法律工作满1年。 对具备法官、检察官任职条件，并已经通过律师考试取得律师资格的执业律师和其他从事法律工作的人员，可以视为已经通过国家统一司法考试。我省符合上述条件的已具有公务员身份的科级以下干部，经所在单位推荐、同级党委组织部门同意，满最低服务期限的，可以报考。已经被任命为法官、检察官(包括助理审判员、助理检察员)的，不得报考初任法官职位。 二、报名与资格审查 报名与资格审查工作，按以下程序进行: （一）报名 为方便报考人员报考，全市各级机关面向社会招考和从在我省基层工作选调生中考选工作人员的报名工作，采取统一时间、网上报名、网上收费的方式进行。 从选调生中考选工作人员的报名工作，坚持个人申请与组织推荐相结合。符合报考条件的人员由本人提出申请，县（市、区）委组织部根据选调生在基层工作表现，择优推荐人选。人选确定后，各县（市、区）委组织部根据选调生专业和工作经历，组织选调生参加网上报名，直接填报选调生职位。 报名时间：2014年5月29日9:00－6月1日16:00。 查询时间：2014年5月30日9:00－6月2日16:00。 报名网址：（泰安市人事考试中心网站）。 具体办法是： （1）个人报名：报考人员登陆泰安市人事考试中心网站，如实填写、提交相关个人报考信息资料。每人限报一个职位。报考人员在资格初审前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招录机关初审通过，不能更改。报考人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，由省公务员主管部门给予取消本次报考资格且5年内不得报考公务员的处理。 （2）单位初审：招录机关负责资格初审工作，在报名期间（含节假日）及时查看本单位的网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对报考人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。 （3）网上缴费。报考人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登陆网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于2014年5月30日9:00－6月3日16:00登录泰安市人事考试中心网站，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃报考资格。缴费成功后，下载打印《录用公务员报名登记表》、《报考公务员诚信书》（供面试前资格审查时使用），并于2014年6月17日9:00-6月20日16:00登录该网站下载、打印准考证。 服务基层项目人员报考定向考录职位，网上提交报考信息后，由招录机关进行初审，并核对名单。根据招录机关审核要求，由本人或委托他人持下载填写的《定向考录职位考生资格审查登记表》，于报名期内到相关县（市、区）人力资源社会保障局现场办理资格审查手续（具体地址见招考职位表），现场资格审查通过后进行网上缴费。办理现场资格审查手续时，除出具国家承认的学历证书、二代身份证、毕业当年就业主管机构签发的报到证和与主管部门签订的聘用合同等相关证明材料外，参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料；参加“三支一扶”计划项目的人员出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门考核认定的证明材料；参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员要出具共青团山东省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。上述由组织人事部门和团省委出具的考核认定证明材料，应明确说明其在“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”时的工作表现、思想政治表现，以及报到时间、服务期到期时间（时间具体到月份），其中，因借调（帮助工作）到县级以上（含县级）机关事业单位工作满1个月及以上的时间应单独标明，不计入服务基层项目人员的服务年限。委托他人办理的，被委托人要出具个人二代身份证及身份证复印件。 对最终确定的报考人数达不到计划录用人数3倍的招考职位，计划录用l人的，原则上取消录用计划；计划录用2人以上的，按1:3的比例相应核减录用计划。报考取消录用计划职位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报符合报考条件的我市各类机关的其他职位。 报考公安机关人民警察的，报名办法另行通知。 根据省物价部门核定的标准，报考人员应缴纳考务费每人每科40元。 拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，报考人员可由本人或委托他人于5月30日上午9:00至6月3日上午11:00到泰安市市政大楼C701室办理现场确认和减免手续。提供的证明材料见《2014年泰安市考试录用公务员报考指南》（附件3）。委托他人办理的，被委托人要出具个人二代身份证及身份证复印件。 （二）资格审查 对报考人员的资格审查工作，贯穿整个考录工作的全过程。进入面试的报考人员，在面试人员名单确定之后，需向招录机关提交本人相关证明材料（材料内容见附件3）。 报考定向考录职位的服务基层项目人员进入面试的，应出具现场审核时要求的材料。 报考乡镇机关相关职位的我省高级技工学校（技师学院）高级班毕业生进入面试的，要出具毕业证书、二代身份证、户口簿等证明材料，已与用工单位签订就业（定向培养）协议或劳动合同的，要出具用工单位同意报考的证明。 凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消该报考人员参加面试的资格。 取得面试资格的人员，在面试前5天仍未向招录机关提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的人员，报市公务员主管部门批准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格出现的职位上的人员空缺，按笔试成绩依次递补。 三、考试内容和方法 考试分为笔试和面试。 （一）笔试 笔试公共科目为行政职业能力测验和申论，所有报考者均须参加全部考试，其成绩方可有效。各职位行政职业能力测验使用同一试题，申论考试试题按报考职位工作性质进行分类，其中：在机关中履行司法、行政执法、法制工作职责，以及为社会公共管理提供法律服务的职位，使用A类试卷；履行财务管理、审计、经济管理等工作职责的职位，使用B类试卷；除上述职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位和乡镇机关的招考职位，使用C类试卷。 笔试时间为6月22日。 上午9：00－11：00 行政职业能力测验 下午14：00－17：00 申论A、B、C类 笔试结束后，按申论、行政职业能力测验各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。面试人员从达到笔试合格分数线的报考人员中，根据录用计划和报考职位由高分到低分依次确定。面试人数按以下比例确定：相同职位录用计划在10人以下的为1：3；10人（含）以上的为1：2。笔试合格人数出现空缺的职位，取消录用计划；达不到计划录用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。 （二）面试 面试工作由市公务员主管部门统一组织。面试具体时间和地点另行通知。 面试采用百分制计分。每个报考人员的面试时间，一般不超过30分钟。面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。 根据省物价部门核定的标准，面试人员应缴纳考务费70元。 面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，以百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，分用人部门或职位，按1:1的比例等额确定体检考察人员。如用人部门同一个录用职位出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考察人选；如笔试成绩也相同，则按行政职业能力测验成绩确定。拟确定为体检考察人员的面试成绩不得低于60分，其中面试人员形不成竞争的职位，拟确定为体检考察人员的面试成绩不得低于我市同级机关体检考察人员的面试最低成绩。面试人员考试总成绩按规定程序向社会公布。 四、体检和考察 体检考察人员确定后，根据公务员录用的有关规定进行体检、考察，由市公务员主管部门组织进行体检，并会同招录机关进行考察。因放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现职位空缺的不再递补。凡考生无故放弃体检考察资格、公示后自动放弃录用资格的，将由省公务员主管部门记入全省公务员考录诚信档案数据库。 体检按照原人事部、原卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（国人部发〔2005〕1号），原人事部办公厅、原卫生部办公厅《关于印发公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（国人厅发〔2007〕25号），人力资源和社会保障部、原卫生部《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）>及公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号），人力资源和社会保障部、原卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号），人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于印发公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）等有关规定执行。报考者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，不予录用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消录用资格，并由省公务员主管部门给予其5年内不得报考公务员的处理。 体检费用由报考人员承担。除特殊情况经市公务员主管部门同意外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。 考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟录用职位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。考察结果作为确定录用人员的依据之一。 五、录用审批 经体检、考察合格，拟录用为公务员的人员，由市公务员主管部门进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理审批手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。经批准录用的人员，填写《录用公务员审批表》，按管理权限报市以上公务员主管部门审批,凭审批机关签发的《录用通知书》办理相关手续。 新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。试用期按照《新录用公务员试用期管理办法（试行）》的规定进行管理。 新录用乡镇机关公务员在乡镇机关的最低服务年限为5年（含试用期），拟录用人员需与用人单位签订服务期协议。 录用为初任法官的人员，在基层人民法院最低服务期为7年，用人单位要与其签订服务期协议。 市直机关及直属单位从选调生中考选的被录取人员的试用期为半年，试用期满合格的，方可正式任命职务；不合格的，仍回原单位工作。 六、招考公务员录用计划及招考职位 具体计划及招考职位见附件1和附件2。 七、其他 本次考试，各级公务员主管部门均不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。按照公务员考试录用的有关规定，从事命题、阅卷等工作的人员不准参加任何形式的考试辅导；任何单位和个人不得以公务员管理机构、公务员考试命题组等名义举办辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，否则，将按照有关规定给予处理或追究责任。对社会非法培训机构举办的、以营利为目的各类公务员考录培训班，一旦发现有干扰公务员正常招录工作违规行为的，公务员主管部门将会同公安、工商、物价、税务、新闻出版等部门坚决予以查处。 其他未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局《关于2014年全省考试录用公务员有关问题的通知》（鲁人社发〔2014〕26号）的相关规定执行。 本简章由市公务员主管部门负责解释。 泰安市公务员考录工作领导小组办公室咨询电话：。附：1、 2014年泰安市各级机关及直属单位录用计划及招考职位表 2、 2014年泰安市参照公务员法管理单位录用计划及招考职位表 3、 2014年泰安市考试录用公务员报考指南
根据事业单位公开招聘有关规定，结合泰安市属事业单位岗位空缺情况和工作需要，现将2023年度泰安市属事业单位公开招聘初级综合类岗位(以下简称“初级岗位”)工作人员有关事项公告如下：一、应聘条件和范围(一)应聘人员应具备的基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.年龄应在40周岁以下(1982年2月21日以后出生);3.遵守宪法和法律;4.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;5.具有招聘岗位要求的专业或技能条件;6.具有招聘岗位所需的其他条件;7.法律、法规规定的其他条件。(二)不得应聘的人员范围1.现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员不得应聘;2.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级各类公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘;3.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。根据纪检监察相关规定，与本级或上一级纪检监察机关重点监督对象或在本级纪检监察机关工作的干部有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的，不得报考市纪委监委所属事业单位岗位;有夫妻、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的人员不得同时报考市纪委监委所属事业单位岗位。(三)定向岗位人员应聘条件根据国家、省及我市有关政策规定，定向招聘岗位仅限特定条件人群应聘，报考定向岗位人员还需同时符合岗位规定的招聘条件。1.“服务基层人员”定向岗位。山东省2012年以前选聘的大学生村官，2016年以前招募的“三支一扶”计划人员，2023年以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目、地方项目和山东项目等服务基层项目人员，以及外省2023年以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目、地方项目山东生源人员，服务满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限、考核合格的，可应聘面向服务基层人员定向岗位。服务期内的服务基层项目人员的服务经历计算至2023年9月30日。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不得再次应聘面向服务基层项目人员招聘岗位。另外，具有5年及以上泰安市乡镇(街道办事处)所属事业单位工作经历的正式在编在岗人员可应聘面向服务基层人员定向岗位，工作年限计算截至2023年2月21日。2.“退役大学生士兵”定向岗位。按照《泰安市事业单位专项招聘退役大学生士兵实施办法》(泰人社发〔2022〕6号)规定，符合条件的退役大学生士兵可应聘面向退役大学生士兵的定向招聘岗位。退役大学生士兵应聘资格由入伍批准地县级兵役机关和安置地退役军人事务部门审查确定并负责解释。3.“残疾人”定向岗位。持有有效期内《中华人民共和国残疾人证》(2023年2月21日前核发)，且为山东户籍或山东生源，符合岗位要求的残疾人可应聘面向残疾人招聘岗位。持有退役军人事务部门颁发的《中华人民共和国残疾军人证》(五级至八级，2023年2月21日前核发)，且为山东户籍的残疾人，可应聘符合条件的面向残疾人招聘岗位，比照岗位要求的残疾人身体条件执行。(四)岗位应聘条件1.岗位专业要求。各招聘岗位专业要求由用人单位及其主管部门根据行业特点和单位需要，主要参照教育部制定的现行高等教育专业目录和人力资源社会保障部制定的全国技工院校专业目录设置。应聘时以应聘人员所获毕业证或国家承认的学历教育证书上注明的专业为准。应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位证书的，可与相应的毕业证书配合使用，依据辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位证书注明的专业报考。2.学历学位要求。2023年普通高校应届毕业生以及与国(境)内普通高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员的学历、学位及相关证书，须在2023年7月31日前取得;其他人员应聘的，须在2023年2月21日前取得国家承认的学历、学位及相关证书。对暂未取得国(境)外学历学位认证的留学回国人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，在体检阶段提供国(境)外学历学位证书。3.其他可应聘情形。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘高等院校、公共文化服务机构、医疗卫生机构符合条件的岗位。高级技工学校(技师学院)全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师(含技师)职业资格(职业技能等级)的，可以分别按照大专、本科学历应聘符合条件的岗位。二、招聘岗位2023年度泰安市属事业单位初级综合类岗位公开招聘的岗位条件、招聘人数等具体要求见《2023年度泰安市属事业单位初级综合类岗位公开招聘岗位汇总表》(附件1，以下简称《岗位汇总表》)。《岗位汇总表》中的具体要求由用人单位及主管部门根据行业特点和单位实际制定，网上报名期间，应聘人员所学专业、学历学位、取得资格、工作经历等是否符合招聘岗位要求，由用人单位及主管部门依据本简章公布的岗位条件研究审核认定，并负责解释。三、报名流程报名在统一时间内按照网上报名、网上初审、网上缴费等流程进行。应聘人员在网上报名前，须认真阅读简章全文及《2023年度泰安市属事业单位初级综合类岗位公开招聘应聘须知》(见附件2)。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造有关证书证明证件骗取报名资格等行为的，查实后取消其报名资格并追究相关人员法律责任。应聘人员在应聘全过程中的言行表现，将作为政审考察的重要内容之一。应聘博士研究生招聘岗位的人员，无需网上报名，直接与招聘单位联系报名。(一)个人报名报名时间：2023年2月21日 9:00至2月25日16:00查询时间：2023年2月21日11:00至2月26日16:00应聘人员登录泰安市人力资源和社会保障局网站公开招聘信息专栏(col/col317827/)(以下简称泰安市人社局网站)进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料，填报的信息必须真实、全面、准确。每人限报一个岗位。应聘人员在单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过后，报名信息不能更改。2023年2月25日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。报考定向招聘岗位的应聘人员，须在网上报名期间(2023年2月21日 9:00至2月25日16:00)向招聘单位提供相应材料(提供方式详见附件2)，包括大学生村官、三支一扶、大学生志愿服务西部计划相关证明材料，《乡镇(街道)事业单位5年工作经历人员报名推荐表》(附件4)、《退役大学生士兵信息核实表》(附件5)、《残疾人证》或《残疾军人证》等，逾期不提供的审核不予通过。应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与报考单位联系，咨询电话可以通过《岗位汇总表》(附件1)查询。(二)单位初审初审时间：2023年2月21日11:00至2月26日16:00招聘单位及其主管部门指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，报名期间及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果，并通过网上报名系统反馈。网上初审是根据应聘人员网上填写的信息进行初步审核，网上初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。应聘人员可在网上提交(修改)报考信息2小时后至2023年2月26日16：00前登录报名网站，及时查询初审结果。应聘人员对报名初审结果有异议的，可在2月26日16:00前向招聘单位或其主管部门反映，不在规定期限内反映，视为对初审结果无异议。(三)网上缴费缴费时间：2023年2月21日11:00至2月27日16:00通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于2023年3月14日9:00至3月18日9:30登陆报名系统打印准考证、《事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试资格审查时使用)。根据省发改部门核定的标准，笔试考务费为每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员在网上初审通过后，于2023年2月26日16:00前，按照规定程序办理费用减免手续(具体办理方式详见附件2有关条款)。笔试开考比例为1:3。报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按规定比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况，在泰安市人社局网站予以公布。根据有关规定，为促进残疾人就业，残疾人定向岗位开考比例可降低至1:2。取消招聘岗位的已缴费应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报《岗位汇总表》(附件1)中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员在缴费成功后，注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。(四)资格审查招聘单位或其主管部门选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。在招聘工作任一环节中发现应聘人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，取消考试及聘用资格，并按有关规定处理。进入面试范围的应聘人员，按照招聘岗位要求，在规定时间内向招聘单位提交相关材料(详见附件2)。四、考试考试分为笔试和面试。应聘博士研究生招聘岗位的人员，按照高层次人才引进有关规定，采取直接考核考察的形式引进。(一)笔试笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作，笔试采用百分制计算应聘人员成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由市事业单位人事综合管理部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》(鲁人社字﹝2022﹞140号)办理。笔试时间：2023年3月18日上午9:00—11:30应聘人员在规定时间自行打印笔试准考证，凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。(二)面试面试的方式、时间和地点另行通知。根据省发改部门核定的标准，面试考务费每人70元。符合条件减免笔试考务费的，可继续申请减免面试考务费。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照1:3的比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试前在泰安市人社局网站发布面试资格审查公告，在公告规定的时间内未向招聘单位提交相关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从本招聘岗位达到笔试合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩由高分到低分依次递补，并在泰安市人社局网站公布。面试设定合格分数线为60分，达到面试合格分数线的方可进入体检范围。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按不高于1:2的比例，确定进入体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入体检范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试，如需组织加试另行公告。五、体检体检由招聘单位或其主管部门负责实施，按照先体检后考察的顺序等额组织。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格并按有关规定处理。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，应聘人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。应聘人员对体检结果有异议的，可在收到体检结论7日内申请复检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃体检或体检不合格造成的空缺，从同一岗位进入体检范围人选中依次等额递补。六、考察体检合格的应聘人员，进入考察范围。招聘单位或其主管部门成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察工作小组要实事求是、全面、客观、公正地评价被考察对象，撰写考察材料，作出考察结论。考察环节出现的空缺不再递补。七、公示和聘用考试、体检、考察合格的拟聘用人员，由招聘单位主管部门在其官方网站面向社会公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，由招聘单位或其主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见，按照管理权限报市事业单位人事综合管理部门办理备案手续。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。八、疫情防控在公开招聘组织实施过程中，按照防控新型冠状病毒感染有关要求，落实相关措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将及时在泰安市人社局网站发布。九、其他本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。应聘人员应及时关注了解网站发布的最新公告通知消息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，对存在不诚信情形的应聘人员，纳入泰安市事业单位公开招聘诚信档案库。本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本级别、本基数。招聘单位咨询服务电话：见《岗位汇总表》公开招聘政策网上报名技术咨询时间：2023年2月21日至2月26日上午8:30—11:30 下午14:00—17:30中共泰安市委组织部泰安市人力资源和社会保障局2023年2月16日附件：附件1：2023年度泰安市属事业单位初级综合类岗位公开招聘岗位汇总表.pdf附件2：2023年度泰安市属事业单位综合类岗位公开招聘应聘须知.doc附件3：同意应聘介绍信.xls附件4：乡镇（街道）事业单位5年工作经历人员报名推荐表.doc附件5：退役大学生士兵信息核实表.docx自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
泰安人事考试标志含义
分。根据查询泰安人事考试中心官方网站可知，该市2022年的面试最低分数线为分，考生可以登录泰安人事考试中心官方网站或者当地人民网站进行查询。
泰山乃五岳之首，代表三山五岙之尊！！！代表强大，昌盛，繁荣！！！
其实，真正能代表泰山的文化符号，是——“锁”。这些锁甚至挂上了树梢。爬了这么久的陡峭山路，还要爬更陡的树木，挂一把锁，容易吗？只为“登泰山，保平安”的美好愿望。这是观音殿前的锁。
中国自古就有“泰山安，四海皆安”的说法。安稳，不出事，是普通人最朴素的愿望。怎样表达这种愿望？最理想的也许就是在泰山之上挂一把锁吧。锁住平安，锁住幸福，锁住彼此的承诺，再把钥匙丢入万劫不复的深渊，就再也没人打得开了。这是药王殿之上的锁，沉甸甸的期盼啊。
据说是“如”字，狂草如意，包含“如此河山”四个字
泰安市人事考试网事业单位考试笔试内容分为三类：综合类，教育类，医疗卫生类。
1、综合类
①行测
事业单位行测的考查方式有三种形式，一种形式是与国考、省考一样，一张试卷只考查行政职业能力测验。一种形式是，一张试卷中分为公基和行测两部分，一般各站一半的分值;还有一种形式是，一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。
②申论、写作及其他主观题
目前事业单位主观题考试，以申论、写作、案例分析(也称材料处理、材料分析、综合分析等等)、公文书写和改错等类型多见。考查内容上，侧重考查阅读理解、综合分析、语言表达、提出和解决问题能力以及岗位所需的专业知识。
③公共基础知识
事业单位考试相对于公务员考试而言更简单，其中的公共基础知识部分就相当于公务员考试中的常识部分，但难度明显降低了。
从考试范围上来讲，一般涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。从考查方式上来看，绝大多数题目为识记性考题，考试题型上以客观题居多，所以考生如果提前复习，很容易得高分。
2、教育类
①教育理论
从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异： (1)笔试内容为"综合知识(公共基础知识)+教育理论知识"。 (2)笔试内容为"学科专业知识+教育理论知识"。 (3)笔试内容为"教育综合知识"(教育基础知识)。
②专业学科
近两年教师招聘考试的笔试有一个很明显的趋势就是越来越多的地区加考学科专业知识。这一变化的原因可能是仅仅考核教育学和心理学等教育基础理论难以测试出考生学科专业知识的扎实程度。
而目前学校家长以及社会各界对素质教育和教育质量的要求越来越高，对教师的要求也越来越高，例如，测试音乐老师的乐理知识和音乐史音乐鉴赏和分析能力、音乐的编创能力成为一种必要，测试理科老师中考、高考及大学相关学科知识的了解掌握和熟悉程度成为一种必要，测试文科老师的学科知识的宽广度成为一种必要。
3、医疗卫生类
各地甚至各医院的考试侧重差异很大。每个地方，每个医院都有属于它自己的优势产业，或者说是特色专科。而医疗招聘考试的命题人又往往是这方面的专家，所以说命题人喜欢侧重于考查自己所研究领域内的专业知识。这就需要考生要熟悉当地考情,请关注泰安市人事考试网。
浙江人事考试信息网标志
2022山东省三支一扶岗位表在哪里查询？怎么查询？对于这两个问题高顿公考小编想说，2022山东省三支一扶招聘岗位一览表考生们可以登录官网查看，考试官网地址是山东高校毕业生就业信息网。
招聘岗位一览表查询地址
山东省三支一扶考试报名的官网地址是山东人事考试信息网()或在微信中搜索“山东人事考试网上报名平台”小程序，考生可以在考试公告发布之后登录上述网站查看有关信息。
2022年计划招募“三支一扶”志愿者1953名。各地招聘人数、具体岗位、条件、咨询电话详见山东省2022年高校应届生三支一扶计划招募岗位信息表。《岗位信息表》通过山东高校毕业生就业信息网的考试公告查询。
招聘岗位一览表查询方式
考生们可以在浏览器上搜索官网名称，从出来的结果页面带有官网标志的链接进入。在官网首页找到当年的考试公告，考试公告里会说明报名时间、确认缴费时间、准考证打印时间、笔试时间等。在公告的末尾，招聘岗位一览表会以附件的形式上传，考生们可以点击下载，下载成功之后就可以打开查看了。
在招聘岗位一览表里会有招聘单位、招聘职位、招聘人数、专业要求、职位代码等基本信息，考生根据职位相关要求选择与自己相符合的职位。在报名通道开放后，选择自己预先看中的职位提交报名申请。
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中国人事考试图书网无注册商标
一、上海中级口译考试介绍： 1. 报考对象：具有大学英语四级和同等英语能力水平的考生可以报考。 2. 考试形式：根据口译特点，以测试口译水平为主要目标，从听、说、读、译（笔译、口译）等四个方面对考生的语言运用能力进行全面测试。考试采取客观试题与主观试题相结合，单项技能测试与综合技能测试相结合的方式，如在第一阶段笔试中，客观试题约占笔试试卷总分的35%，主观试题约占笔试试卷总分的65% 3. 考试分两个阶段：笔试、口试 笔试共分四部分。总考试时间为150分钟，满分为250分。（150分合格） 1: 听力40分钟/90分； 2：阅读50分钟/60分； 3：英译汉30分钟/50分； 4：汉译英30分钟/50分。 凡第一阶段合格的考生方可参加第二阶段口试。 4. 第二阶段口试共分两部分：口语与口译。考试时间为25分钟左右 5. 每年的3月、9月进行笔试，笔试后1个月左右进行口试。 6. 考试时间：13:30分：进考场 ；14:00: 正式考试 ；14:40: 听力结束 ；16:30: 结束考试 二、上海中级口译笔试分值分布情况： A：听力：1: spot dictation: 20空/30分； B: listening comprehension: 30题/30分 ； C: 听译：5句子＋2短文/30分。 D: 阅读：30题/60分 ； E: 英译汉/50分； F: 汉译英/50分。 三、上海中级口译听力题型： 1: spot dictation ; 2: statements 10个题 (4个选项中选一个与所听到的句子意思最接近的 ； 3: talks and conversations 20个题（根据提问4个选一个答案） 4: listening translation : 1 sentence translation 5句; 2 passage translation 2段中级口译报名时间 笔试报名时间：每年6月20-26日，12月20日-26日 3月的考试报名时间通常在前一年的12月20日-12月26日 9月的考试报名时间在当年的6月20日-6月26日。 如果是明年3月的中级口译，那么今年12月20日-26日就要准备报名 报名时间：上午8：30~11：30；下午13：30~16：00 五、报名费 英语高级口译报名费210元；英语中级口译报名费180元不知道楼主是哪里的人，基本上比较大一点的城市都能够报名考的 北京有中级口译的培训班，也有报名点，但是没有考点另外在深圳有培训班，好像也有考点，这要看他在当年的考点设置了中级口译考点基本都设在上海及其周边城市的，南京、杭州、苏州都是有的。