凯里市人事考试中心电话
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考务咨询电话、84237866、84237802咨询时间：2022年11月6日至12月4日，工作日8:30-17:00报名确认及准考证打印技术咨询电话、、咨询时间：2022年11月9日至11月15日，每日8:00-20:0011月28日至12月4日，每日8:00-20:00点击查看>>>各省（区、市）人事考试机构咨询电话和联系地址公考有疑问、不知道如何总结公考考点内容、不清楚公考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料
贵州省考咨询电话。
贵州人事信息网承担全国国家行政机关公务员录用考试；根据国家统一安排，承担全省专业技术资格考试；承担全省执业资格考试；承担全省专业技术人员职称外语等级考试、承担全省计算机应用能力考试；承担全省专业技术资格证书发放的有关具体事务性工作；承担有关国家机关，企事业单位委托的各类社会化考试；承担省人事厅交办的其他工作。
会同有关部门指导、协调、监督、检查各地市人事考试的考务工作，并对违反考风考纪行为进行查处；参与有关考试法规、政策的制定及提出建议；负责收集有关考试情况和资料，开展课题研究和业务合作与交流。
部门主要职能：
综合部：负责中心财务、文档、信访、人事、会议组织、考试材料征订等办公行政事务，负责院固定资产管理。
考务一部：负责各项职（执）业资格、经济专业技术资格考试考务组织管理工作、阅卷及相关的证书制作、发放。负责相关考试文件的起草，下发。
考务二部：负责公务员录用考试，社会化考试考务组织管理及命题、题库建设工作；负责全省专业技术人员职称外语考试的组织管理工、省直证书的制作、发放；负责省直专业技术人员计算机应用能力考试证书的制作、发放工作。
信息部：负责各项考试的考前、考后有关信息处理工作；负责信息网站的管理维护、院技术设备的配置维护工作；负责对违纪考生的通报工作，负责全省专业技术人员计算机应用能力的考试工作。
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部门主要职能：
综合部：负责中心财务、文档、信访、人事、会议组织、考试材料征订等办公行政事务，负责院固定资产管理。
考务一部：负责各项职（执）业资格、经济专业技术资格考试考务组织管理工作、阅卷及相关的证书制作、发放。负责相关考试文件的起草，下发。
考务二部：负责公务员录用考试，社会化考试考务组织管理及命题、题库建设工作；负责全省专业技术人员职称外语考试的组织管理工、省直证书的制作、发放；负责省直专业技术人员计算机应用能力考试证书的制作、发放工作。
信息部：负责各项考试的考前、考后有关信息处理工作；负责信息网站的管理维护、院技术设备的配置维护工作；负责对违纪考生的通报工作，负责全省专业技术人员计算机应用能力的考试工作。
人事考试中心咨询电话：。
人事考试的概况如下：
人事考试是党政机关、企事业单位在高速发展中必然产生的一种人事管理现象，它是人力资源开发、利用、调控与管理的重要内容，是人力资源经济发展的一个分支。人事考试是企事业单位快速识别、检测人才，了解人才综合素质（知识能力与专业技能等）的一种特有的评价方式。
开展人事考试的一般原则是公正、公平、公开，它是由各个地区的人力资源和社会保障局统一命题、组织和管理的一类资格评定考试。诚然，经济和社会的迅猛发展对人事考试提出了更加严格的要求。
为了能够最大限度、最大范围、最大效率地选拔高素质人才，让更多优秀的人力资源为国所用，提升人才在经济发展中的价值，人事考试必须实现创新发展，真正发挥其开发人力资源经济的作用。
人事考试在开发人力资源经济中的作用如下：
可挖掘社会潜在人才，扩大企业人力资源人才是企事业长远、健康发展的源泉和推动力，最大限度挖掘人才，为我所用，是每一个企业发展中的重要任务。
通过人事考试，企业可将社会上隐性、潜在的优秀人才挖掘出来，将其变为显性的、现有的人才资源，以推动社会经济的发展。众所周知，社会上有许多虽未接受教育，但却在长期社会实践中获得高水平知识与技能的人才。
有了人事考试，这些潜在的人才最终会发光发热，取得与那些高学历人才同等高度的职位，并发挥着自身之于经济发展的重要价值。人事考试在选择人才时，坚持的是“任人唯贤，不问出处”，它为各个阶层的社会人才提供了平等机会，这种公平的考试形式极大挖掘了社会潜在人才，扩大了企业的人才资源，对企业经济腾飞与发展起到了极大的促进作用。
凯里市人事考试局电话
可以代报名。考试比较难
凯里学院2014年吸收引进高层次人才和急需紧缺人才实施方案
为加强我校师资队伍建设，提高人才队伍素质，根据《黔东南州引进高层次人才暂行办法》、《黔东南州引进急需紧缺人才暂行办法》、《黔东南州人民政府关于黔东南州事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(黔东南府发〔2013〕18号)，经黔东南州委、州政府研究同意， 2014年我校决定引进高层次人才42名、急需紧缺人才25名。为做好本次人才引进工作，特制定本实施方案。
一、组织领导
本次人才引进工作由中共黔东南州委组织部、黔东南州人力资源和社会保障局负责统筹安排，凯里学院负责具体实施。
二、引进原则
人才引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。
三、引进岗位
详情见附表《凯里学院2014年吸收引进高层次人才岗位需求一览表》(附件1)和《凯里学院2014年吸收引进急需紧缺人才岗位需求一览表》(附件2)。
四、引进对象及条件
一引进对象及条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行。
2.年龄在18周岁以上(1996年1月1日及以前出生)，35周岁以下(1979年1月1日后出生);部分岗位年龄限制为40周岁以下(1974年1月1日后出生)、45周岁以下(1969年1月1日后出生);年龄具体放宽岗位及条件见附表1、附表2。
3.具备拟报岗位所要求的、全日制普通高校学历学位或专业技术职称资格条件。
4.身体条件符合黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号、黔人社厅发〔2010〕64号等相关文件规定。
二以下人员不得报考
1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的;曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;
2.受刑事处罚并在服刑期间或缓刑期内的;或受过劳动教养的人员;
3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的;
4.定向到具体行业或单位的应届毕业生;截至报名时止“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员原定服务期限未满的;
5.黔东南州内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位正式干部(工勤编制人员除外);
6.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。
五、引进程序
此次人才引进按发布引进信息、报名、资格初审、资格复审及面试(面谈、专业测评)、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。引进人才的岗位、数量、资格条件等有关情况通过黔东南州人民政府网()、黔东南人力资源和社会保障网( )、凯里学院网站()向社会公布。
以上三个网站为本次人才引进信息发布官方网站。
一报名
报名统一在网上进行，不设现场报名点,不收取报名考务费。报考人员进入黔东南人力资源和社会保障网( )报名。网上报名按以下程序进行：
报考人员可在2014年3月8日9:00至3月13日17:00期间登录“黔东南人力资源和社会保障网”提交报考申请，并上传本人近期1寸免冠正面彩色照片(照片大小114×156像素、小于20KB、JPG格式)，上传的照片应清晰可辨。报考人员只能选择一个岗位进行报名。根据所报岗位要求，填写《凯里学院2014年吸收引进高层次人才和急需紧缺人才报名表》(见附件3)。报名申请被接受后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上确认、下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管。
报考人员须仔细阅读本《实施方案》、《报名表》及诚信书，如实提交和填写本人有关信息和材料，并及时登录查看详细信息栏目中的审核状态，通过资格审核的报考人员，不得再报考其他岗位。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消进入下一个环节的资格。
二网上资格初审
资格初审时间为2014年3月8日9:00至3月13日17:00。
1.资格初审由凯里学院负责。对已经提交报名申请的报考人员，必须在提交《报名表》后48小时内审核完毕。引才单位根据报考人员填写的个人信息，对照《人才引进实施方案》和岗位所需的资格条件进行资格初审，经初审合格的予以确认。对符合报名条件的，不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由;对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新上传照片。对通过资格初审的人员，招考单位须下载并打印留存报考人员报名信息，供资格复审和考察政审等环节时使用。因资格初审不严导致不符合条件的报考人员进入下一环节的，在报名期间由凯里学院提出申请，经中共黔东南州委组织部、黔东南州人力资源和社会保障局审核同意后，由负责考务工作的部门给予改报;报名结束后仍未改报的，追究初审有关人员责任，进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理并追究有关人员责任。
2.通过资格审核的报考人员，如报考信息(姓名、身份证号有误的可自行按正确姓名、身份证号重新报名)有误的，须本人向招考单位申请，经招考单位及考试组织部门同意后交由州人事考试中心修改。
年3月13日17:00前，已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致初审未通过的人员，可于2014年3月13日17:30前进行修改(报考单位和岗位不得修改)，招录机关在3月14日17:00前完成审核。审核仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为报名失败。
通过资格审核的报考人员，应于2014年3月13日17:00前打印《报名表》一式两份以备资格复审。报名时统一使用本人有效《居民身份证》(第二代，下同)。考生应准确留下联系电话，并保持通讯畅通。
4.网上打印准考证
报名确认成功后，报考人员登录“黔东南人力资源和社会保障网”下载打印准考证，笔试准考证打印时间为：于2014年3月19日9:00至3月20日16:00期间，面试准考证打印时间为：于2014年3月24日9:00至3月25日16:00期间，登录“黔东南人力资源和社会保障网”下载打印准考证。
三资格复审
资格复审按照分级负责原则、采取现场审查方式进行。由凯里学院具体实施。资格复审在笔试、面试(面谈、专业测评)前进行。
各引才单位按照本《实施方案》和报考人员填写的《报名表》，对考生是否符合报考岗位所需资格条件进行复审，经复审符合招考岗位所需资格条件的报考人员，由负责资格复审的部门和同志签署意见，并盖公章。资格复审合格人员按本方案规定进入笔试、面试(面谈、专业测评)。经复审不符合报考条件的考生，取消其进入笔试、面试(面谈、专业测评)资格。经资格复审，通过复审人员人数低于引才计划数的岗位减少引才计划数;无考生通过资格复审的，该岗位取消。
进入笔试、面试(面谈、专业测评)考生须持毕业证书、学位证书(2014年全日制普通高校应届毕业生可持《就业推荐表》)、有效《居民身份证》原件及复印件等报考岗位要求的有关资格条件的证明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4张，到指定地点进行现场资格复审。现场资格复审，在职人员还须另外出示所在单位及其主管部门同意报考的证明。
资格复审时间和地点另行通知。
四考核、考试方式
考试工作由凯里学院负责组织实施。
1.对博士(或正高)报考者，直接面谈(考核)进行。我校将根据应聘情况分批次组织实施，具体情况我校人事处将直接通知应聘者。
2.对紧缺人才采取以下办法进行：
⑴同一岗位计划招聘人数与报名人数在1：3(含1：3)比例以上的，采取笔试和面试(专业测评)相结合的方式进行，笔试和面试(专业测评)分值各为100分;
⑵同一岗位计划招聘人数与报名人数在1: 3(不含1:3)比例以内的，只进行面试(专业测评)，根据面试或专业测评结果(面试成绩或专业测评成绩需达到70分及以上，方可进入下一环节)，按引进计划数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。面试(专业测评)分值为100分。
⑶参加笔试的考生按考生笔试成绩由高分到低分顺序及招聘岗位计划数1:3的比例确定参加面试人员。同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。
⑷报名时招聘人数与报考人数达到1：3及以上的，但因笔试出现缺考、违纪、弃权等原因致使面试(专业测评)人员达不到1：3比例的岗位，参加笔试的考生可参加面试，但面试成绩或考生考试总成绩分数须达到70分及以上，方可进入下一环节。
3.参加笔试、面试考生须同时持准考证和有效《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》)方能进入考场参加考试。
4.笔试
笔试为闭卷考试，考试内容为《专业知识》(主要测评招聘岗位所需必备专业知识)。
笔试时间安排在3月22日，笔试具体地点见准考证。须参加笔试的考生未参加笔试考试或虽参加笔试考试但未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
考试均不指定参考用书、不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
5、面试(面谈、专业测评)
面试(面谈、专业测评)考官组：凯里学院根据黔东南州相关程序规定组成。
面试(面谈、专业测评)主要考察考生综合素质的运用能力及适应引进岗位工作的能力情况。面试(面谈、专业测评)具体内容由凯里学院确定。
紧缺人才面试(面谈、专业测评)时间：2014年3月23日。面试(面谈、专业测评)具体时间和地点见面试准考证。
参加笔试的考生，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。即：考生考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
直接参加面试(面谈、专业测评)的考生，考生考试总成绩=面试(面谈、专业测评)成绩。
笔试、面试(面谈、专业测评)成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
未参加面试(面谈、专业测评)或面试(面谈、专业测评)成绩无效的考生取消进入下一环节资格。
(五)体检
根据本《实施方案》规定，按各引进岗位计划数1：1的比例从考生考试总成绩高分到低分确定体检人员(同一岗位入闱体检考生出现末位成绩并列的，则对其重新进行面试(面谈、专业测评)，以再次面试(面谈、专业测评)成绩高的列入体检对象)。
本次体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号、黔人社厅发〔2010〕64号文件规定执行。
体检工作在黔东南州纪检监察机关监督下由凯里学院统一安排在指定的县级及以上综合性医院进行，在规定时间内进行体检并出具体检结论。其他医院体检结论、鉴定一律不予认可。
体检考生对体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。复查结果由现场纪检监察人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认;体检考生对体检和复查结果拒绝签字的，由现场纪检监察人员和复查医生注明情况，视为认可体检考生检查和复查结果。
对于不能当场得出体检结果的体检项目，如出现体检异常情况，须延伸检查的，由原体检医院商凯里学院确定，并在5个工作日内组织考生延伸检查。
体检结论下达后，考生提出的复查申请不予受理。
体检费用由考生自理。体检时间由凯里学院另行通知。
七考察
体检合格人员列入考察对象，考察以考生的现实表现和学籍档案为主要内容。通过查阅档案资料、走访、座谈等方式，主要了解被考察对象政治素质、工作实绩、业务能力、现实表现等情况。
在考察中发现应聘人员隐瞒本实施方案第四条第二项所列情形和下列情形之一者，按管理权限，经中共黔东南州委组织部、黔东南州人力资源和社会保障局审定，取消聘用资格：
1.截止2014年7月31日，未能提供有效毕业证书、学位证书的;
2.自接到考核通知之日起15日内，未能提供有效个人档案的;
3.近3年年度考核中有基本称职(基本合格)、不称职(不合格)的;
2014年全日制普通高校应届毕业生考察工作可推迟到2014年7月31日再开展。
七聘用审批
经考核、体检和考察合格的人员，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员在黔东南人力资源和社会保障网进行为期7个工作日的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
经公示无异议的拟聘用人员，由引才单位填写《事业单位聘用管理人员、专业技术人员审批表》(一式三份)，并附接收意见、考核材料及其他相关材料报黔东南州人力资源和社会保障局审查，再按干部管理权限和规定程序，办理聘用审批手续。
招聘单位应按聘用合同对聘用人员进行严格管理。新聘我州事业单位工作的人员，按政策规定实行见习期制度，见习期满并考核合格的，予以正式聘用。见习期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用关系;被正式聘用人员，与单位约定最低服务年限。
被聘用人员应在规定时间内到引进单位报到。无故超过7天不报到的，取消聘用资格。
在本次专项引进中，如遇体检、考察、公示、聘用审批等环节出现不合格或放弃的，按本《实施方案》规定程序和条件依次递补。
六、其他事项
本次人才引进工作的各项信息(如资格审查、减少或取消岗位、岗位名次等内容)都将在黔东南人力资源和社会保障网()进行发布，请考生密切注意。网站公布的相关信息，因考生未查阅而引起的后果由考生自负。
未尽事宜由凯里学院商中共黔东南州委组织部、黔东南州人力资源和社会保障局和凯里学院共同研究确定。
七、纪律监督
1.引进工作严格按照《黔东南州事业单位新增人员公开招聘实施细则(暂行)》等有关规定的纪律和要求执行。
2.引才单位负责人和工作人员在履行引进工作的命题、考试、体检等职责及办理其他聘用事项时，涉及本人应回避的亲属关系或者可能影响引才工作公平、公正情形的，应主动申请回避。
3.对违反公开引进纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。为了维护本次引才工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生的报名、考试、体检、考察、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并追究相关工作人员责任。
4.本次引才考试(测评)均不指定考试范围和考试用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
5.引才工作接受同级人大、政协、纪检(监察)部门及新闻单位和社会监督。引进工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。
八、报考咨询电话
咨询电话： 凯里学院人事处
监督电话： 凯里学院纪检监察室
网上报名技术咨询电话：8221416 8228893(州人事考试中心)
政策咨询电话：(州委组织部人才科)
(州人社局事业单位人事管理科)
附件：
1 、 2014年凯里学院吸收引进高层次人才岗位需求一览表.xls
2 、 2014年凯里学院吸收引进急需紧缺人才岗位需求一览表.xls
3 、 2014年凯里学院吸收引进高层次人才和急需紧缺人才报名表.doc
中共黔东南州委组织部 黔东南州人力资源和社会保障局
凯里学院
2014 年2月26日
凯里市人事考试中心
青海社会工作者考试报名时间如下：
青海省2023年社会工作者考试报名时间为4月10日9时-4月17日18时,考试于6月10、11日举行。
考生可以关注当地的人事考试网发布的相关通知。社工证的考试科目：社会工作法规与政策；社会工作综合能力(初、中级)；社会工作实务(初级)；社会工作实务(中级，用专用答题卡答题)。
社会工作者职业水平考试报名具体日期由各市人事考试中心自行安排，网上报名时间不应少于15天。各市务必将报名时间、网址及时通知考生。
报考条件按照原人事部、民政部《关于印发〈社会工作者职业水平评价暂行规定〉和〈助理社会工作师、社会工作师职业水平考试实施办法〉的通知》(国人部发〔2006〕71号)文件的有关规定执行。
考试采取网上提交报名信息。请考生根据各市网上报名流程如实填写、提交本人报考信息并上传照片，下载《资格考试报名表》，经单位核实并签字、盖章后，按属地原则集中到各市人事考试中心办理审核、确认手续。
考生在报名时，由于自身原因报错级别、专业或填错个人信息的，责任自负。资格审查工作由人事部门会同民政部门共同进行。
贵州省贵阳市毓秀路18号（中国贵州人才市场11、12楼）
凯里市人事考试中心网
报名参加2021贵州公务员考试须在2021年2月24日9:00至2月28日16:00期间进入贵州人事考试信息网，通过贵州省2021年公务员考录专题网页链接登录报名系统，按专题网页提示的报名程序注册并进行报名信息确认。
贵州人事考试信息网-贵州省 2021 年公务员考录专题网页是2021年贵州省省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招录公务员（人民警察）的报名链接入口。
依据贵州党建云官方网站发布的《贵州省2021年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招录公务员（人民警察）报考指南》可知，该报名系统将在2021年2月24日开启，并于2021年2月28日16点关闭网上报名入口。
一、2021年贵州省公务员考试报名注意事项：
1、报考人员在填写报名信息并成功上传照片或因审核未通过重新修改报名信息后，都须点击“报名信息确认”键提交报名申请。
2、报名信息确认后，报名信息将被锁定，在审核单位进行资格初审之前将不可再修改。请务必认真核对自己的报名信息，确认无误后方可确认报名信息。
3、未进行“报名信息确认”操作的报考人员，审核单位将无法审核其报名信息。报名结束时仍未进行“报名信息确认”操作的报考人员，即视为自动放弃报名。
二、2021年贵州公务员考试时间安排：
1、笔试时间为2021年3月27日、28日。
2、27日上午的9点至11点为《行政职业能力测验》。下午14点至16点30分为《申论》。
3、28日上午9点至11点为公安机关人民警察职位笔试科目。
以上内容参考?贵州党建云-贵州省2021年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招录公务员（人民警察）报考指南
【 #事业单位# 导语】2020年贵州凯里市事业单位急需紧缺人才引进公告【22人】已发布，报名时间为2020年9月24日9:00至9月30日17:00。 考 网现将招聘公告原文发布如下： 为进一步创新引才方式，提升引才效果，为我市大数据、大健康、大扶贫等重点产业提供人才保障和智力支持，决定组织相关事业单位开展人才引进工作，为做好引才各项工作，特制定本《实施方案》。 一、组织领导 此次引才工作由组织、编制、人社部门牵头，各用人单位及其主管部门统筹组织实施。 二、引进原则 引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。 三、引才岗位 详情见附件1。 四、引进对象及条件 （一）引进对象及条件 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行； 2.年龄一般为18周岁以上（2002年9月24日及以前出生），35周岁以下（1984年9月25日及以后出生）；具有大学本科学历学位、中级专业技术职务任职资格以及技师层次的应聘人员，年龄可放宽到40周岁及以下（1979年9月25日及以后出生）；具有硕士研究生以上学历学位、副高级及以上专业技术职务任职资格及高级技师层次应聘人员，年龄可放宽到45周岁及以下（1974年9月25日及以后出生）；具有博士研究生学历学位、正高级专业技术职务任职资格应聘人员，年龄可放宽到50周岁及以下（1969年9月25日及以后出生）。部分职位有年龄限制，详见附件（年龄时间计算参照本条）； 3.具有国家承认的学历，并符合拟报考岗位所需其他资格条件（岗位中有学位要求的还需取得同等学位；本《实施方案》及附件所称“同等学位”指考生报考岗位所用学历对应学位，下同）；报考人员毕业证书上显示的专业与学历必须和《职位表》上要求的专业与学历一致（仅是学位证书上专业与《职位表》专业一致视为专业不符）。报考人员学历、专业须与教育部学信网或教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》上所载的信息一致，有学位要求的岗位报考者的学位信息须与学位网或教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》上所载的信息一致，方视为符合岗位要求。 4.身体条件符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)及我省的有关规定执行。 （二）以下人员不得报名 ????1.?不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的； 2.?受过党纪、行政处分尚未解除处分的； 3.?曾被开除公职的； 4.?被辞退未满5年的； 5.?曾因犯罪受过刑事处罚（或受过劳动教养）的（含正在服刑期间的）； 6.?道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的； 7.?有违法违纪嫌疑正在接受审查的； 8.?定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止报名时止仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员（含参加2020年度计划已签约的）； 9.?黔东南州内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位正式干部（工勤编制人员除外）及辞职未满6个月的（计算时间截止当前报名时止）； 10.?其他按法律法规规定不符合应聘条件的。 五、引进程序 此次人才引进按发布引进信息、报名、资格审查及面试（面谈、专业测评）、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。通过“黔东南州人力资源社会保障网”（）“事业单位招聘”栏目和“凯里市人民政府网”（）“通知公告”栏目发布引进的职位、数量、资格条件等有关情况。 本次引才信息发布官方网站为“黔东南州人力资源社会保障网（）”和“凯里市人民政府网”（）。报考者应密切关注“黔东南州人力资源社会保障网（）”“事业单位招聘”栏目和“凯里市人民政府网”（）“通知公告”栏目发布的有关信息，避免因未及时阅读公告致使延误考试。 （一）报名及资格审查 本次人才引进工作采取现场报名的方式。报考人员只能选择一个岗位进行报名（由考生自行选择）。 报名及资格审查时间：2020年9月24日9:00至9月30日17:00。 报名地点：凯里市，详情见附件3； 报名相关资料含： 1、《凯里市事业单位2020年急需紧缺人才引进报名表》（以下简称《报名表》、附件2）一份； 2、有效居民身份证、毕业证、学位证、报考岗位所需的其他资格证件各一份（此类材料审原件留复印件）； 3、考生报名诚信书（须签名按手印）一份； 4、同底免冠彩色证件照片四张； 5、2020届全日制普通高校毕业生可提供就业推荐表； 6、凯里市事业单位2020年急需紧缺人才报名统计花名册（此表由审查单位填报）。 对符合人力资源社会保障部等七部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）文件规定，部分职业资格实施“先上岗、再考证”的岗位，按照该文件执行。 对报考者提交的报名材料，由用人单位及主管部门负责资格审查，资格审查合格人员进入评审环节。审查不合格的，不得进入评审环节。 资格审查贯穿人才引进工作的全过程，如在引进过程中发现考生有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其应聘资格。 （二）专家评审 评审采取面试（面谈、专业测评）（以下简称“面试”）等方式进行，主要对参加评审人员提供的主要业绩（成果、专利、论文、奖励）及其他相关材料是否真实进行审查，考察其综合素质的运用能力及适应引才职位工作的能力情况。 同一职位资格审查合格人数小于或等于35人的，只进行面试（面谈、专业测评），即考生综合成绩=面试成绩，如出现面试成绩相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象。 同一职位资格审查合格人数超过35人（不含35人）的，先进行专业测试，再按1:3比例进行面试（面谈）；专业测试成绩和面试成绩各占50%，即考生综合成绩=专业测试成绩×50%+面试成绩×50%；考生综合成绩出现末名并列的，以专业测试成绩高的考生列为体检对象，如出现专业测试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象。 面试（专业测试）成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。 评审面试问题由用人单位及主管部门根据引才岗位专业需要，按照有关规定和程序确定。直接参与面试（面谈）的报考者，其面试成绩达70分及以上者，方能进入后续环节。面试（面谈、专业测评）具体时间和地点另行通知。 （三）研究审定 本次引才面试工作结束后，组织人社部门汇总、审核拟引进人选有关情况，提交本次引才评审工作领导小组研究审定，经审定的拟引进人选与用人单位（或主管部门）签订引才协议。 协议签订后，无正当理由且拒不参加后续环节或不到聘用单位报到的，除履行违约责任外，还将列为黔东南州人事考试不良诚信记录人员，三年内不得参加黔东南州事业单位各类招聘考试。 （四）体检 ????参照公务员招录中有关体检的规定和标准进行，体检项目和标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)及我省的有关规定执行。体检工作由本级组织人社部门（或用人单位主管部门）安排在县级及以上综合性医院进行，在规定时间内进行体检并出具体检结论。其他医院体检结论、鉴定一律不予认可。体检具体时间由用人单位另行确定并通知报考者，体检费用由考生自理。 （五）考察 体检合格人员列为考察对象，考察有关工作按照本《实施方案》及有关规定进行，截止2020年12月31日未能提交人才引进职位所需学历、学位、相应资格证等证书的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格（国外学历须在上述规定时间内取得毕业证书及相应认证书）。 （六）聘用审批 经报名、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员在相应指定网站（见附件）进行为期7个工作日的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《事业单位聘用管理人员、专业技术人员审批表》（一式三份），并附接收意见、考核材料及其他相关材料报主管部门，再按干部管理权限和规定程序，报黔东南州人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。 本年度同时考取我州几个县（市、区）事业单位或州直事业单位（含凯里学院、黔东南民族职业技术学院）的考生，可以选择，但必须在州人力资源和社会保障局正式行文批准聘用之前作出选择，州人力资源和社会保障局正式行文聘用到具体单位后，就不再另行行文聘用到其他单位。 聘用人员应严格按聘用合同进行管理。聘用新参加工作的人员到我州事业单位工作的毕业生，试用期按政策规定执行，试用期满并考核合格的，予以正式聘用。试用期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用；被正式聘用人员，与单位约定最低服务年限。 本次人才引进中，如遇体检、考察、公示、聘用审批等环节出现不合格或放弃的，按《实施方案》规定程序和条件依次递补。 六、纪律要求 （一）本次引才工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。 （二）评审专家要严格遵守人事考试纪律和本方案的相关规定，坚持评审原则和标准，对评审对象作出客观、公正、公平的评价。 （三）评审专家及相关工作人员应遵守回避制度的规定，参加评审对象与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，必须回避。 （四）各引才单位及其主管部门要认真按照规定的条件标准和工作程序严格把关，防止违纪违规情况的发生。工作中如有违反规定、徇私舞弊、弄虚作假，一经发现并核准，取消拟聘人员的资格。纪检监察部门将予以严肃查处，并按有关规定追究有关人员的责任。 七、本次引才工作结束后，职位空缺的岗位可滚动到下一轮引才计划继续使用（截止2020年12月31日）。 八、未尽事宜由用人单位及其主管部门与同级组织人社部门协商后，报中共黔东南州委组织部、黔东南州人力资源和社会保障局确定。?? 附件1：凯里市事业单位2020年急需紧缺人才职位一览表.xls 附件2：凯里市事业单位2020年急需紧缺人才引进报名表.doc 附件3：凯里市事业单位2020年急需紧缺人才报名地点及联系方式.xls 附件4：人才引进信息发布指定网站及咨询电话.xls 附件5：考生报名诚信书.docx 附件6：凯里市事业单位2020年急需紧缺人才报名统计花名册.xls
贵州公务员报考是24号开始报名，虽然招考简章由各地分别发布，但是报名统一在“贵州人事考试网”上，下周一开始可以注册报名。