南昌人事考试网上报名系统
南昌人事考试网上报名系统
您好，中公教育为您服务。
2014年南昌市卫生事业单位招聘准考证打印入口您可以登入中公江西事业单位招聘考试网提供的：2014年南昌卫生事业单位招聘准考证打印入口
打印准考证时间为：2014年11月3日9:00-11月8日9:00。
本次招聘报名采取网络报名方式进行。考生可从南昌市人事考试网进入报名系统。每位考生仅限报一个岗位。缴费人数为岗位最终报考人数。因缴费人数为岗位最终报名人数，故学历(学位)要求为研究生(硕士)岗位的报考人员应缴纳笔试费用，如报名人数与拟聘用岗位人数的比例未达到8：1，则返还笔试费。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
您好，中公教育为您服务。
2014年南昌市卫生事业单位考试公告已经出来了，
一、招聘对象
符合招聘条件的2014年9月底及以前毕业的应(历)届大中专毕业生。
符合岗位其它条件，学历层次高于岗位要求的，均可报名。所有岗位不录用全日制在读学生。
二、招聘岗位及条件
(一)招聘岗位
本次招聘共501个岗位(详见职位表)。其中医学类岗位497个，非医学类岗位4个。
(二)招聘基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律;
3、拥护中国共产党的领导，思想素质好、恪守职业道德，具有良好的品行，没有参加过任何非法组织;
4、适应岗位要求的身体条件;
5、年龄计算截止时间。25周岁为1988年 9月25日(含)后出生，30周岁为1983年9月25日(含)后出生，35周岁为1978年9月25日(含)后出生，以此类推;
6、工作经历。一年及以上工作(本专业工作)经历，是指2013年及以前毕业从事工作(本专业工作)连续或累计满一年，以此类推。工作经历计算截止时间为公告发布之日，即2014年9月25日。
招聘具体条件详见《南昌市卫生局局属事业单位2014年公开招聘职位表》(附件1)、《各县区卫生事业单位及部分市直单位(除市卫生局属)2014年公开招聘职位表》(附件2)。
三、招聘程序
(一)发布招聘信息
时间：9月25日。
在南昌市人力资源和社会保障局()、南昌卫生局()、南昌市人事考试网()上发布。
(二)报名及资格初审
1、报名
时间：10月8日上午9：00- 10月22日下午16：00，网上缴费时间为资格初审通过后至10月25日下午17：00。
本次招聘报名采取网络报名方式进行。考生可从南昌市人事考试网()进入报名系统。每位考生仅限报一个岗位。缴费人数为岗位最终报考人数。因缴费人数为岗位最终报名人数，故学历(学位)要求为研究生(硕士)岗位的报考人员应缴纳笔试费用，如报名人数与拟聘用岗位人数的比例未达到8：1，则返还笔试费。
报名流程详见《南昌市卫生事业单位2014年度公开招聘报名考生须知》(见附件4)。
2、资格初审
市县区人保局、市县区卫生局、市直主管部门会同用人单位组织实施本级本系统报考人员资格初审工作。网络报名时进行资格初审，一般在面试前进行资格复审。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，一律取消资格。
报考人员应仔细阅读职位资格条件，选择符合自己条件的岗位，专业按大类设置的，考生应参照《江西省2014年度考试录用公务员专业分类目录》(附件5)确定是否符合专业条件;专业按具体专业设置的，考生应参照教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(2008年)》、《普通高等学校本科专业目录(2007年)》、《高职高专(专科)专业目录2012版》确定与岗位要求专业一致，相似相近专业不可。
(三)笔试
笔试时间：11月8日。
打印准考证时间：11月3日上午9：00-8日上午9：00。
笔试由市人社局统一组织实施，相关部门参与。岗位招聘人数在8人及以下的，报名人数与拟聘用岗位人数的比例一般不低于3：1方可开考;岗位招聘人数在9人及以上的，可放宽至2：1。报考人数不足开考比例要求的岗位，相应减少招聘计划数或该岗位不开考。
报考研究生学历、硕士学位岗位的原则上不参加笔试，按申报的岗位直接进入面试，面试开考比例为2：1。研究生学历、硕士学位岗位报名人数与岗位数达到8：1及以上的需笔试。笔试成绩不计入总成绩，只作为入围面试的依据。医学类岗位笔试成绩=公共科目20%+专业科目40%;非医学类岗位笔试成绩=公共基础知识30%+申论30%。
笔试内容：
1、医学类为公共科目考试和专业科目考试。
(1)公共科目考试。公共科目考试内容包括综合基础知识，时事政治、卫生法律法规、医学人文学等。总分100分，按20%计入总成绩。
(2)专业科目考试。考试内容为岗位所需的专业知识，总分100分，按40%计入总成绩。医学类专业科目，分为临床(含影像医师、康复医师、麻醉、口腔)、中医(含中西医结合、针灸推拿学)、检验(含病理技术)、康复技术、影像技术、护理、药学、公共卫生(含营养学)8类。
2、非医学类为公共基础知识和申论考试。公共基础知识内容涵盖政治、法律、经济、行政管理、人文科技、道德建设和国情省况、时政热点等。
除申论外，医学类、非医学类其它科目考试题型全部为客观题，在答题卡上作答，考生须携带好相关考试用品(如2B铅笔、橡皮擦、铅笔刀、黑色水笔等)。
(四)资格复审
按加权后笔试成绩排序，笔试开考比例为3：1的(含需笔试的研究生学历、硕士学位岗位)，根据拟聘用岗位数1：2的比例确定入闱面试人员;笔试开考比例为2：1的，根据拟聘用岗位数1：的比例确定入闱面试人员，遇小数点按四舍五入取整。末位入闱人员分数并列的，可同时参加面试。因面试入闱人员资格复审不合格或自动放弃等原因产生的缺额，可按笔试成绩排名，依次递补一次。逾期或未参加现场资格复审视为自动放弃。经递补，面试入闱人员与拟聘用岗位数达不到所规定的1：2及1：的，招聘2人以上的，则核减岗位招聘计划，招聘1人的岗位不取消计划，通过本岗位资格复审人员均可参加面试。
市县区人保局、市县区卫生局、市直主管部门、用人单位对本级本系统进入面试环节人员进行资格复审，包括依据笔试成绩依次确定递补人员及资格复审。通过资格复审人员方可进行面试，资格复审所需提供的材料：
1、本人有效身份证、毕业证、招聘岗位所需其他各类证书、证明的原件和复印件;
2、应届生提供所在学校出具的《南昌市卫生事业单位2014年应聘人员报名推荐表》(见附件6);
3、《南昌市卫生事业单位2014年应聘人员考试报名表》打印件(2份，1份复审后由各县区、市直主管部门留存，1份复审后汇总报市卫生局)。
县区岗位资格复审公告由各县区发布(县区网站详见附件3)。
(五)确定面试人员
以县区、市直主管部门为单位，在规定时间将《南昌市卫生事业单位2014年应聘人员考试报名表》、《南昌市卫生事业单位2014年面试考生一览表》(附件7)，报市卫生局组织人事处。
(六)面试
面试时间及地点见面试准考证。
面试由南昌市卫生事业单位公开招聘工作领导小组统一组织实施。面试全部为结构化面试。
面试后，因考生放弃、体检或考核不合格等原因产生的缺额均不予递补。
(七)总成绩计算
面试结束后，按照总成绩等额确定体检人员名单，如遇名次并列的，按照面试成绩高者优先。考试总成绩的计算方法分为以下3种：
A.医学类岗位要求应聘者参加公共科目考试、专业科目考试、面试的，其总成绩=笔试成绩(公共科目20%+专业科目40%)+面试成绩(结构化面试40%)。
B.非医学类岗位要求应聘者参加公共基础知识考试、申论、面试的，其总成绩=笔试成绩(公共基础知识30%+申论30%)+面试成绩(结构化面试40%)。
C.招聘岗位要求只参加面试的，其总成绩=面试成绩
面试时实到参加面试人员(不含违纪、面试零分人员)等于或少于招聘计划数，则入闱体检人员面试成绩须达到所在考场参加同题本面试人员平均分。计算平均分时，应分别去掉1个最高、最低分，零分不计入计算平均分。
(八)体检
由市县区人保局、市县区卫生局负责组织实施本级本系统人员体检工作。体检人员名单按考试总成绩由高到低以各拟聘用岗位人数1：1的比例确定。研究生学历、硕士学位岗位如遇名次并列的，进行了笔试的岗位以笔试成绩高者优先，未进行笔试的岗位则加试最终确定体检人员。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)，同时要求符合专业岗位对身体健康状况的特殊要求。体检费用由应聘者承担。
县区招聘岗位体检公告由各县区发布。
(九)考核
由市县区人保局、卫生局、市直主管部门会同用人单位负责组织实施本级本系统人员考核工作。
1、考核对象为体检合格的人员。
2、考核标准参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》执行。
(十)公示与聘用
根据笔试、面试、体检、考核结果，确定拟聘人员名单，市直岗位在南昌市人力资源和社会保障局网、南昌卫生局网、南昌市人事考试网上公示，各县区岗位在各县区相关网站上公示，公示时间为七个工作日。公示未通过的空缺名额不再递补。
在公示期内无异议的，由用人单位填写《南昌市事业单位聘用工作人员登记表》(见附件8)逐级报送上级部门，县区人保局、市直主管部门拟定聘用请示，附《南昌市机关事业单位公开招聘拟聘用人员名册》(见附件9)，连同《南昌市事业单位聘用工作人员登记表》，报市人保局审批后，凭市人保局下达的批复办理相关聘用手续。
四、考试收费
按照江西省事业单位公开招聘收费标准，笔试费用为每人100元(每人每科50元);面试费用为每人30元。
五、有关事项
(一)此次南昌市卫生事业单位公开招聘不委托任何机构进行相关培训，不指定任何参考书目。
(二)报考人员请对照所报考岗位条件选择相应的岗位报名，报考人员因选择了不符合自身条件的岗位所引发后果由报考人员自己负责。
(三)公开招聘设立咨询电话，应聘人员在招聘工作过程中遇到具体问题，请及时与有关单位联系。
六、本方案解释权属南昌市卫生事业单位公开招聘工作领导小组。
希望对您有帮助，更多咨询登陆江西人事考试网。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
一、遴选(选调)职位 二级主任科员及以下职级层次公务员(参照公务员法管理单位工作人员)。 遴选(选调)计划数43个。具体职位见《南昌市2021年度市直单位公开遴选(选调)公务员(参照公务员法管理单位工作人员)职位表》(附件1)。可通过以下平台查询： 1.南昌党建网(); 2.“南昌党建”微信公众号; 3.南昌人才网(); 4.南昌市人事考试网()。 二、报考范围及资格条件 (一)报考范围 1.经省级以上公务员主管部门考试录用、符合报考资格条件，南昌市辖县(区)及以下实施公务员法机关(参照公务员法管理单位)中已进行相应登记备案且在编在岗的人员。 2.经省级以上公务员主管部门考试录用、符合报考资格条件，南昌市外实施公务员法机关(参照公务员法管理单位)中已进行相应登记备案且在编在岗的人员。 (二)报考资格条件 1.具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。 2.具有全日制大学本科及以上学历。 3.有连续2年及以上公务员或参照公务员法管理单位工作经历(计算时间截止到2021年9月30日，含新录用公务员试用期)，其中，报考范围内第1类人员必须在现单位工作连续2年及以上。在不同乡镇连续工作的，视为同一单位。 4.年龄在35周岁以下(1985年4月1日以后出生)，其中部分职位有其他年龄要求的，考生需按该职位年龄要求报考。 5.现任职务职级符合报考职位的职务职级层次要求。 6.近三年年度考核均为称职以上等次且无违纪违法行为，试用期考核合格的视为称职等次。 7.具有正常履职的身体条件和心理素质。 8.符合遴选(选调)职位要求的其他资格条件。 9.法律、法规规定的其他条件。 资历计算截止时间统一为2021年9月30日。 (三)具有下列情形之一的人员不得报考： 1.被开除中国共产党党籍的。 2.被依法列为失信联合惩戒对象的。 3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。 4.受处分期间或者未满影响期限的。 年2月18日后新录用乡镇公务员在乡镇机关未满5年最低服务年限(含试用期)的。 6.尚在任职试用期的。 7.法律、法规规定的其他情形。 遴选(选调)程序 (一)报名 本次遴选(选调)采取个人自荐和组织推荐相结合的方式。 1.报名时间：2021年4月7日9：00至4月13日17:00。 2.报名步骤： (1)报考人员登陆报名网站(南昌党建网、“南昌党建”微信公众号、南昌人才网、南昌市人事考试网)，点击“南昌市2021年度市直单位公开遴选(选调)公务员(参照公务员法管理单位工作人员)专题”，进入报名登录系统，进行网上注册，诚信签名。报名系统以身份证号及报名序号作为登录的依据，报考人员务必妥善保管好自己的身份证号和报名序号。 (2)报考人员填写个人详细信息，选报遴选(选调)职位，并通过报名系统上传近期免冠正面证件照(jpg格式,40kb以下)。 (3)报考人员将填报的信息下载打印自动生成《南昌市2021年度市直单位公开遴选(选调)公务员(参照公务员法管理单位工作人员)报名登记表》(以下统称《报名登记表》)。 (4)报考人员将打印的《报名登记表》(一式两份)手写签名后，按干部管理权限，报所在单位及相应的组织部门审核盖章。 (5)报考人员将审核盖章后的《报名登记表》、本人有效身份证、学历学位证、《公务员录用审批表》、《公务员登记表》、《公务员流动审批表》及相关工作证明、党员证明等材料进行上传。其中证件、证明材料须原件扫描，档案内材料复印件须档案保管部门盖章后扫描。 (6)遴选(选调)单位对报考人员上传的材料进行资格初审，并在报名系统反馈资格初审结果。资格初审时间为2021年4月7日9：00至4月14日17：00。 (7)报考人员资格初审通过即报名成功。每名报考人员限报一个职位，未在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报考资格。报名期间4月7日至4月11日每天17：00公布一次报名成功人数，之后不再公布。 (8)报名截止后，若未达到开考比例，则相应调减或取消遴选(选调)计划。报考被取消计划职位的人员可在4月15日9：00至17：00改报一个职位。具体事项另行公告。逾期没有改报的，视为放弃报考。 3.打印笔试准考证 资格初审通过的考生，应当在规定时间内登录报名系统自行下载并打印准考证。考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证和本人有效身份证件。因逾期未打印准考证或相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任自负。打印准考证的时间将另行公告。 (二)考试 考试分为笔试和面试。笔试、面试总分各为100分，合计总成绩200分。笔试开考比例为1：6，面试比例为1：5。 1.笔试 笔试工作由市委组织部统一组织实施。 (1)笔试方式和内容。笔试科目为一门，采用闭卷方式进行。笔试内容主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。 (2)笔试时间和地点。笔试时间初步定在4月下旬。具体以笔试准考证为准。 2.面试 面试工作由市委组织部统一组织实施。 (1)确定入闱面试人员。入闱面试人员根据遴选(选调)计划数和笔试成绩从高分到低分确定。如遇末位同分情况，一并入闱面试。 (2)面试资格审查。面试前，由遴选(选调)单位通知入闱面试人员进行资格审查。资格审查材料包括审核盖章后的《报名登记表》、本人有效身份证、学历学位证、《公务员录用审批表》、《公务员登记表》、《公务员流动审批表》及相关工作证明、党员证明等材料。个人证件须提供复印件。资格审查合格的，发放面试准考证。资格审查贯穿遴选(选调)全过程。 考生自愿放弃遴选(选调)资格的，须在面试前两天提出书面申请，否则将被记入遴选(选调)人员失信记录库。对取消或放弃资格产生的面试人员空缺，由市委组织部按笔试成绩从高分到低分的顺序进行依次递补。递补人员由遴选(选调)单位自行通知考生，确定后报市委组织部在网上公布。 面试资格审查可以委托他人进行，受委托人除需携带考生报名所需材料的原件及复印件，还需携带本人的身份证原件及复印件。 (3)面试方式及时间地点。面试方式为结构化面试。面试有关事项另行通知，时间及地点详见面试通知书。报考人员需持本人身份证、笔试准考证和面试通知书参加面试。 职位需进行加试的，由遴选(选调)单位在面试后自行组织完成。加试需在市纪委市监委派驻纪检监察组的监督下进行。加试成绩占面试总成绩的50%。 3.总成绩计算 考试总成绩中，笔试成绩占40%，面试成绩和专业科目加试成绩共占60%。计算公式(公式中的单科成绩均为百分制)如下： (1)没有专业科目加试的：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。 (2)有专业科目加试的：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+专业科目加试成绩×30%。 (三)考察及确定人选 考察工作由遴选(选调)单位具体负责组织实施。 市委组织部根据遴选(选调)计划数及考试总成绩，从高分到低分，按照N+1(N为遴选(选调)计划数)确定考察对象并在网上公布。如遇末位同分情况，一并入闱考察。当遴选(选调)职位出现无人可递补、面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于遴选(选调)计划数时，确定考察对象时应符合以下条件： 1.当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入考察程序。 2.当职位实际面试人数大于1人且小于或等于遴选(选调)计划数时，其中考试总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入考察程序。 遴选(选调)单位派出2名及以上正式工作人员组成的考察组，对考察人选德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选(选调)职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，重点考察政治素质、工作实绩、作风和群众口碑，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市直单位。考察组将查阅干部人事档案，对出现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核准前一律暂缓考察并停止后续程序。 (四)试用 遴选(选调)单位综合考察情况，结合职位需求，按照人岗相适的原则，集体讨论、择优提出拟遴选(选调)人选。考察后，遴选(选调)单位党委(党组)集体讨论认为无合适人选的，可以取消或调减遴选(选调)计划。 拟遴选(选调)人选经市委组织部同意后到岗试用，试用期为3个月。试用期间，不转移人事关系。 (五)任用 试用期满，经遴选(选调)单位考核确定为合格的，报市委组织部面向社会公示。公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响遴选(选调)的，按程序办理审批、调动、任职手续，原则上按公告之日前所任职务职级相应安排二级主任科员以下职级;对有严重问题并查有实据的，不予遴选(选调);对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓办理审批、调动手续，待查实并做出结论后再决定是否遴选(选调)。经遴选(选调)单位考核确定为不合格的，退回原单位。 咨询电话 职位咨询电话：具体见职位表(直接联系遴选(选调)单位)。 政策咨询电话：市委组织部公务员一科，。附件：1.南昌市2021年度市直单位公开遴选(选调)公务员(参照公务员法管理单位工作人员)职位表 2.南昌市2021年度市直单位公开遴选(选调)公务员(参照公务员法管理单位工作人员)有关问题的说明 2021年度江西省考试录用公务员专业条件设置指导目录" target="_blank">3.江西省2021年度考试录用公务员专业条件设置指导目录
南昌人事考试报名系统
您好，中公教育为您服务。
2014年南昌市卫生事业单位考试公告已经出来了，
一、招聘对象
符合招聘条件的2014年9月底及以前毕业的应(历)届大中专毕业生。
符合岗位其它条件，学历层次高于岗位要求的，均可报名。所有岗位不录用全日制在读学生。
二、招聘岗位及条件
(一)招聘岗位
本次招聘共501个岗位(详见职位表)。其中医学类岗位497个，非医学类岗位4个。
(二)招聘基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律;
3、拥护中国共产党的领导，思想素质好、恪守职业道德，具有良好的品行，没有参加过任何非法组织;
4、适应岗位要求的身体条件;
5、年龄计算截止时间。25周岁为1988年 9月25日(含)后出生，30周岁为1983年9月25日(含)后出生，35周岁为1978年9月25日(含)后出生，以此类推;
6、工作经历。一年及以上工作(本专业工作)经历，是指2013年及以前毕业从事工作(本专业工作)连续或累计满一年，以此类推。工作经历计算截止时间为公告发布之日，即2014年9月25日。
招聘具体条件详见《南昌市卫生局局属事业单位2014年公开招聘职位表》(附件1)、《各县区卫生事业单位及部分市直单位(除市卫生局属)2014年公开招聘职位表》(附件2)。
三、招聘程序
(一)发布招聘信息
时间：9月25日。
在南昌市人力资源和社会保障局()、南昌卫生局()、南昌市人事考试网()上发布。
(二)报名及资格初审
1、报名
时间：10月8日上午9：00- 10月22日下午16：00，网上缴费时间为资格初审通过后至10月25日下午17：00。
本次招聘报名采取网络报名方式进行。考生可从南昌市人事考试网()进入报名系统。每位考生仅限报一个岗位。缴费人数为岗位最终报考人数。因缴费人数为岗位最终报名人数，故学历(学位)要求为研究生(硕士)岗位的报考人员应缴纳笔试费用，如报名人数与拟聘用岗位人数的比例未达到8：1，则返还笔试费。
报名流程详见《南昌市卫生事业单位2014年度公开招聘报名考生须知》(见附件4)。
2、资格初审
市县区人保局、市县区卫生局、市直主管部门会同用人单位组织实施本级本系统报考人员资格初审工作。网络报名时进行资格初审，一般在面试前进行资格复审。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，一律取消资格。
报考人员应仔细阅读职位资格条件，选择符合自己条件的岗位，专业按大类设置的，考生应参照《江西省2014年度考试录用公务员专业分类目录》(附件5)确定是否符合专业条件;专业按具体专业设置的，考生应参照教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(2008年)》、《普通高等学校本科专业目录(2007年)》、《高职高专(专科)专业目录2012版》确定与岗位要求专业一致，相似相近专业不可。
(三)笔试
笔试时间：11月8日。
打印准考证时间：11月3日上午9：00-8日上午9：00。
笔试由市人社局统一组织实施，相关部门参与。岗位招聘人数在8人及以下的，报名人数与拟聘用岗位人数的比例一般不低于3：1方可开考;岗位招聘人数在9人及以上的，可放宽至2：1。报考人数不足开考比例要求的岗位，相应减少招聘计划数或该岗位不开考。
报考研究生学历、硕士学位岗位的原则上不参加笔试，按申报的岗位直接进入面试，面试开考比例为2：1。研究生学历、硕士学位岗位报名人数与岗位数达到8：1及以上的需笔试。笔试成绩不计入总成绩，只作为入围面试的依据。医学类岗位笔试成绩=公共科目20%+专业科目40%;非医学类岗位笔试成绩=公共基础知识30%+申论30%。
笔试内容：
1、医学类为公共科目考试和专业科目考试。
(1)公共科目考试。公共科目考试内容包括综合基础知识，时事政治、卫生法律法规、医学人文学等。总分100分，按20%计入总成绩。
(2)专业科目考试。考试内容为岗位所需的专业知识，总分100分，按40%计入总成绩。医学类专业科目，分为临床(含影像医师、康复医师、麻醉、口腔)、中医(含中西医结合、针灸推拿学)、检验(含病理技术)、康复技术、影像技术、护理、药学、公共卫生(含营养学)8类。
2、非医学类为公共基础知识和申论考试。公共基础知识内容涵盖政治、法律、经济、行政管理、人文科技、道德建设和国情省况、时政热点等。
除申论外，医学类、非医学类其它科目考试题型全部为客观题，在答题卡上作答，考生须携带好相关考试用品(如2B铅笔、橡皮擦、铅笔刀、黑色水笔等)。
(四)资格复审
按加权后笔试成绩排序，笔试开考比例为3：1的(含需笔试的研究生学历、硕士学位岗位)，根据拟聘用岗位数1：2的比例确定入闱面试人员;笔试开考比例为2：1的，根据拟聘用岗位数1：的比例确定入闱面试人员，遇小数点按四舍五入取整。末位入闱人员分数并列的，可同时参加面试。因面试入闱人员资格复审不合格或自动放弃等原因产生的缺额，可按笔试成绩排名，依次递补一次。逾期或未参加现场资格复审视为自动放弃。经递补，面试入闱人员与拟聘用岗位数达不到所规定的1：2及1：的，招聘2人以上的，则核减岗位招聘计划，招聘1人的岗位不取消计划，通过本岗位资格复审人员均可参加面试。
市县区人保局、市县区卫生局、市直主管部门、用人单位对本级本系统进入面试环节人员进行资格复审，包括依据笔试成绩依次确定递补人员及资格复审。通过资格复审人员方可进行面试，资格复审所需提供的材料：
1、本人有效身份证、毕业证、招聘岗位所需其他各类证书、证明的原件和复印件;
2、应届生提供所在学校出具的《南昌市卫生事业单位2014年应聘人员报名推荐表》(见附件6);
3、《南昌市卫生事业单位2014年应聘人员考试报名表》打印件(2份，1份复审后由各县区、市直主管部门留存，1份复审后汇总报市卫生局)。
县区岗位资格复审公告由各县区发布(县区网站详见附件3)。
(五)确定面试人员
以县区、市直主管部门为单位，在规定时间将《南昌市卫生事业单位2014年应聘人员考试报名表》、《南昌市卫生事业单位2014年面试考生一览表》(附件7)，报市卫生局组织人事处。
(六)面试
面试时间及地点见面试准考证。
面试由南昌市卫生事业单位公开招聘工作领导小组统一组织实施。面试全部为结构化面试。
面试后，因考生放弃、体检或考核不合格等原因产生的缺额均不予递补。
(七)总成绩计算
面试结束后，按照总成绩等额确定体检人员名单，如遇名次并列的，按照面试成绩高者优先。考试总成绩的计算方法分为以下3种：
A.医学类岗位要求应聘者参加公共科目考试、专业科目考试、面试的，其总成绩=笔试成绩(公共科目20%+专业科目40%)+面试成绩(结构化面试40%)。
B.非医学类岗位要求应聘者参加公共基础知识考试、申论、面试的，其总成绩=笔试成绩(公共基础知识30%+申论30%)+面试成绩(结构化面试40%)。
C.招聘岗位要求只参加面试的，其总成绩=面试成绩
面试时实到参加面试人员(不含违纪、面试零分人员)等于或少于招聘计划数，则入闱体检人员面试成绩须达到所在考场参加同题本面试人员平均分。计算平均分时，应分别去掉1个最高、最低分，零分不计入计算平均分。
(八)体检
由市县区人保局、市县区卫生局负责组织实施本级本系统人员体检工作。体检人员名单按考试总成绩由高到低以各拟聘用岗位人数1：1的比例确定。研究生学历、硕士学位岗位如遇名次并列的，进行了笔试的岗位以笔试成绩高者优先，未进行笔试的岗位则加试最终确定体检人员。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)，同时要求符合专业岗位对身体健康状况的特殊要求。体检费用由应聘者承担。
县区招聘岗位体检公告由各县区发布。
(九)考核
由市县区人保局、卫生局、市直主管部门会同用人单位负责组织实施本级本系统人员考核工作。
1、考核对象为体检合格的人员。
2、考核标准参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》执行。
(十)公示与聘用
根据笔试、面试、体检、考核结果，确定拟聘人员名单，市直岗位在南昌市人力资源和社会保障局网、南昌卫生局网、南昌市人事考试网上公示，各县区岗位在各县区相关网站上公示，公示时间为七个工作日。公示未通过的空缺名额不再递补。
在公示期内无异议的，由用人单位填写《南昌市事业单位聘用工作人员登记表》(见附件8)逐级报送上级部门，县区人保局、市直主管部门拟定聘用请示，附《南昌市机关事业单位公开招聘拟聘用人员名册》(见附件9)，连同《南昌市事业单位聘用工作人员登记表》，报市人保局审批后，凭市人保局下达的批复办理相关聘用手续。
四、考试收费
按照江西省事业单位公开招聘收费标准，笔试费用为每人100元(每人每科50元);面试费用为每人30元。
五、有关事项
(一)此次南昌市卫生事业单位公开招聘不委托任何机构进行相关培训，不指定任何参考书目。
(二)报考人员请对照所报考岗位条件选择相应的岗位报名，报考人员因选择了不符合自身条件的岗位所引发后果由报考人员自己负责。
(三)公开招聘设立咨询电话，应聘人员在招聘工作过程中遇到具体问题，请及时与有关单位联系。
六、本方案解释权属南昌市卫生事业单位公开招聘工作领导小组。
希望对您有帮助，更多咨询登陆江西人事考试网。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
您好，中公教育为您服务。
2014年南昌市卫生事业单位招聘准考证打印入口您可以登入中公江西事业单位招聘考试网提供的：2014年南昌卫生事业单位招聘准考证打印入口
打印准考证时间为：2014年11月3日9:00-11月8日9:00。
本次招聘报名采取网络报名方式进行。考生可从南昌市人事考试网进入报名系统。每位考生仅限报一个岗位。缴费人数为岗位最终报考人数。因缴费人数为岗位最终报名人数，故学历(学位)要求为研究生(硕士)岗位的报考人员应缴纳笔试费用，如报名人数与拟聘用岗位人数的比例未达到8：1，则返还笔试费。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
2014年南昌事业单位考试已经结束了，亲可以关注2015年下半年南昌事业单位考试，预计在10月份发布公告。
登陆江西人事考试网即可。
宜昌人事考试网上报名系统
中国人事考试网。报名网址为中国人事考试网，湖北宜昌社会工作者时间4月21日-28日，报名入口开通后，考生可登录报名网站报名。社工证是从事社会工作必不可少的资格证书。拥有了社会工作者证之后，可以在社区街道、福利机构、慈善部门、民政机构、妇联等工作岗位工作。
为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留枝来枝就业创业，满足各级各类事业单位用人需求，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，服务社会公益事业发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关文件精神，结合实际，我市将采取统一考试形式面向社会公开招聘153名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：一、招聘条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;3.具有良好的政治素质和道德品行;4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;6.具备岗位所需的其他条件。(二)具体条件详见《枝江市事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。(三)以下人员不能应聘1.现役军人;2.全日制高校在读的非应届毕业生;3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;4.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;6.法律法规规定的其他情形。二、招聘对象、单位、岗位及资格条件(一)除有政策依据的相关群体外，本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。(二)本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《岗位表》。(三)对岗位条件相关问题，报考教育系统所属事业单位的考生可咨询枝江市教育局，联系电话：;报考卫生健康系统所属事业单位的考生可咨询枝江市卫生健康局，联系电话：;报考其他事业单位的考生可咨询枝江市人社局，联系电话：，。三、报名(一)报名渠道本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费和打印准考证等，通过湖北省人事考试网()进行。(二)时间安排1.注册：2023年2月24日9:00至3月1日17:00，报考人员注册，接受个人基本信息认证。2.报名：2023年2月24日9:00至3月2日17:00。注册成功人员选报岗位，填写报考信息，接受招聘单位资格审查。每人限报1个岗位。2月24日至3月1日，宜昌市人事考试院将每天发布一次报名数据，供报考人员参考。3月2日17:00，报名窗口准时关闭。3.资格审查：2023年2月24日9:00至3月3日17:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。4.缴费确认：2023年3月4日9:00至3月6日24:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。未按期缴费确认者视为自动放弃。3月4日9:00至3月5日24:00，符合相关规定的考试费用减免对象，按湖北省人事考试网相关要求申请减免。5.打印准考证：2023年3月28日12:00至4月2日9:00，已确认报名人员自行登录湖北省人事考试网下载并打印准考证。(三)报名注意事项详见《枝江市事业单位2023年统一公开招聘工作人员报考指南》(附件2，以下简称《报考指南》)。四、笔试(一)笔试科目及时间、地点1.时间：2023年4月2日(星期日)上午2.科目：08：30—10：00 职业能力倾向测验10：00—12：00 综合应用能力3.地点：详见准考证。(二)笔试类别和内容1.针对不同招聘岗位特点，按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五个类别分类设考。其中：中小学教师(D类)综合应用能力科目分为小学教师岗位(D1)和中学教师岗位(D2)两个子类;医疗卫生类(E类)分为中医临床、西医临床(含口腔、医学检验、康复)、药剂、护理、医学技术(含医学影像)、公共卫生管理(含卫生检验)六个子类。2.考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件3)。3.考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。(三)关于开考比例的界定为实现竞争择优，原则上按岗位计划数和报名人数不低于《岗位表》规定的比例(面试入围比例)开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，及时通过三峡枝江网公布岗位计划调整情况。对被取消的岗位已缴费考生全额退费。(四)笔试成绩笔试成绩将于4月下旬通过湖北省人事考试网发布，考生可查询本人成绩。同时发布笔试卷面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一环节。五、面试(一)面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作等形式进行。(二)根据《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。面试入围人员达不到规定比例，需要取消、核减或者保留的，及时通过三峡枝江网公布调整情况。(三)面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在职公务员〔含参照公务员法管理的机关(单位)工作人员〕及事业单位工作人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。(四)面试前在三峡枝江网发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。(五)面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。面试成绩最低合格线为60分，对于入围面试或实际参加面试人数与岗位计划数之比等于或小于1:1的岗位，另行设置面试成绩最低合格线，并在面试公告中明确。低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。六、考试成绩计算(一)成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。涉及在面试环节开展专业测试的，在面试公告中明确专业测试的成绩占比。(二)计分方法。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分。考生笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分)÷3;考生面试得分即为面试成绩。考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。(三)加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策优惠。上述人员的加分申请由枝江市人社局汇总，经各项目主管部门审核后统一在三峡枝江网公示人员名单，笔试卷面成绩达到最低合格线的，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。符合条件的报考人员须于3月7日至3月10日期间提出申请。申请方法和相关要求详见《枝江市事业单位2023年统一公开招聘工作人员考试加分事项说明》(附件4)。七、体检、考察(一)按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选，并在三峡枝江网公告。(二)体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。(三)考察工作由枝江市人社局和招聘单位负责组织实施。坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。(四)考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。八、公示及备案(一)根据考生总成绩、体检、考察情况确定拟聘人选，经中共枝江市委组织部、枝江市人社局审定后在三峡枝江网公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。(二)公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。九、聘用(一)枝江市委编办、枝江市人社局下达聘用文件后，招聘单位与新招聘的人员签订聘用合同，人员聘用实行试用期制度且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。试用期满考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。试用期满考核不合格者，解除聘用合同。聘用后，在枝江最低服务年限为5年。(二)被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格。十、违纪违规行为处理对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。本公告中有关政策口径由枝江市人社局负责解释。《岗位表》中所列内容，按招聘岗位分别由枝江市人社局、枝江市教育局和枝江市卫生健康局负责解释。十一、报名咨询及监督举报部门电话(一)报名枝江市教育局;枝江市卫生健康局;枝江市人社局，。(二)监督举报部门及电话：中共枝江市委组织部人才股;枝江市纪委监委。附件：1.枝江市事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表2.枝江市事业单位2023年统一公开招聘工作人员报考指南3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考 试大纲(2022年版)4.枝江市事业单位2023年统一公开招聘工作人员考试加分事项说明5.枝江市事业单位2023年统一公开招聘工作人员加分申请表中共枝江市委组织部枝江市人力资源和社会保障局2023年2月22日相关附件：附件1枝江市事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表.xlsx附件2枝江市事业单位2023年统一公开招聘工作人员报考指南.doc附件3事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考 试大纲（2022年版）.pdf附件4枝江市事业单位2023年统一公开招聘工作人员考试加分事项说明.doc附件5枝江市事业单位2023年统一公开招聘工作人员加分申请表.xls自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
许昌人事考试网上报名系统
您好，中公教育为您服务。公务员考试严格依照考试程序进行：发布招考公告-报名与资格审查-缴费-打印准考证-笔试-面试-体检和考察-公示和录用。如果对招考有疑问，您可以直接联系招考单位，最新招考消息请注意关注河南人事考试网或者中公教育河南官网。祝您考试顺利。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
您好，很高兴为您解答！2014年河南许昌事业单位报名时间是6月11日8:00-6月20日18:00。报名入口：华图网校查询资格审查结果报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后上网查看是否通过报考资格审查。通过报考资格审查的人员，不能再报考其他岗位;报考申请尚未审查或未通过报考资格审查的人员，可以改报其他岗位。报考者填报资料不全或填报资料(含上传的电子照片)不符合岗位要求的，报考者应及时补充或更新并按要求再次提交审查。查询报名序号报名申请被接受后，系统将自动向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，须妥善保管。
您好，华图教育为您服务。
您好，河南华图教育为您服务采取网上报名的方式进行。报名时间为2015年6月24日8：00至6月30日18：00。报考者于报名时间内登录许昌毕业生就业信息网()、许昌人事人才网()和许昌市人事考试中心网()，点击“网上报名入口”进入网上报名系统，按要求提交《诚信承诺书》、《报名申请》并上传本人电子照片(要求：1.单色背景，正面、免冠近期证件照;2.格式JPG;3.文件大小20KB以下;4.照片大小宽约114像素,高约156像素。最终效果以输出后的大小为准)。报考人员只能选报一个岗位。更多疑问，欢迎向华图企业知道提问
如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。
2017年许昌公务员考试招考公告暂未公布，预计其招考公告会于2017年下半年底公布。报名时间大概在2017年许昌公务员考试招考公告出来一个星期内开始报名。报名入口网址是许昌人事考试网，可以自行百度一下就找得到。
西昌人事考试网上报名系统
2022年四川初级经济师报名入口：中国人事考试网。初级经济师考试实行网上报名、网上交费的方式，考生需要在规定时间内登录“中国人事考试网”进行报名。2022年四川初级经济师考试报名入口在哪？2022年四川初级经济师考试实行网上报名、网上交费的方式，满足报名条件的考生可以登录“中国人事考试网”注册账号，完成考试报名操作。报名时须认真阅读并知晓《报考须知》等有关内容，在规定时间内提交报名信息并完成交费。小编为大家整理了初级经济师考试报名入口、时间、条件等信息，一起来看看吧！一、报名入口中国人事考试网-（）。考生需在规定时间内登录中国人事考试网，完成报名操作。二、报名时间全国各地报名时间请查看>>2022年经济师报名时间及入口汇总三、报名条件凡遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，符合初级、中级、高级经济专业技术资格考试报名条件的经济专业人员，均可报名参加相应级别的考试。凡从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校，下同）以上学历，均可报名参加初级经济专业技术资格考试。四、报名流程：1、进入中国人事考试网，详细阅读报名协议条款和注册须知，点击“接受”后填写用户信息，并上传电子照片，补充完善个人信息，注册账号；2、在线核验通过的报考人员可直接报名，仔细阅读《报考须知》，选择考试、报名地；3、阅读《专业技术人员资格考试报名证明事项告知承诺制告知书》和《报考须知》，认真阅读告知承诺书，确认本人完全符合报名条件及填报和提交的所有信息均真实、准确、完整、有效，一经提交即具有法律效力，不允许代为承诺。不适用告知承诺制办理报考事项的、未选择告知承诺制方式办理报考事项的、撤回承诺的3类报考人员，应在报名前仔细了解相关资格考试的报考条件、符合报考条件所需的证明义务和证明内容、考试组织机构的核查权力和报考人员的配合义务等，须按要求提交电子版证明材料，经在线核查通过后方可缴费。4、选择考试所在地（市）、核查点、报考级别和报考专业，录入、检查并保存报名信息，确认报名信息；5、点击“报名信息确认”，支付考试费用。报名结束后系统将会自动甄别新考生、老考生，并在打印准考证期间，退回老考生“档案管理费20元/人”至缴费账号，请相关考生注意查收。中国人事考试网相关推荐：考试真题：2022年初中级经济师考试真题及答案汇总成绩查询：2022年全国经济师考试成绩查询时间合格标准：历年经济师考试成绩合格标准报名时间：2023年经济师考试报名时间汇总报名条件：2023年经济师考试报名条件温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
西昌市教育局公开考聘教师的公告
为促进全市教育事业健康发展，根据我市教育系统教师配置需求，按照国家、省、州事业单位公开考聘工作人员的有关规定，经市委、市政府研究决定，西昌市将于2013年12月使用事业编制，面向高校及社会公开直接考核招聘高层次紧缺人才和考试招聘优秀教师。现将有关事项公告如下（本简章同时在中国西昌、西昌教育网、西昌人事考试网、西昌人事人才网等相关媒体上发布）：
一、直接考核招聘和考试招聘名额
本次考聘中小学教师及幼儿园教师151名（其中直接考核招聘名额为10名），具体考聘计划及岗位条件详见《2013年在高校考核和考试招聘教育事业单位工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。
二、考聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；
3、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；
4、符合考聘岗位学历、专业等要求。
（二）具体条件
1、直接考核招聘条件
拟安排10名研究生专项名额，直接考核招聘到示范高中第一中学（5名）和省级示范性高中第二中学（3名）、第七中学（2名）。
（1）年龄：考生年龄在30周岁以下（即1983年12月1日及以后出生）。
（2）学历：符合报考岗位要求的2014年7月以前毕业，且尚未在国家行政、事业单位就业的全日制硕士研究生及以上学历（硕士学位）。
2、考试招聘条件
（1）年龄：考生年龄在30周岁以下（即1983年12月1日及以后出生）。
（2）学历及资格证：2014年7月以前毕业且尚未在国家行政、事业单位就业的全日制高校毕业生，考生应具备报考岗位要求的教师资格证。其中：音乐、体育、美术、计算机岗位为国家计划内全日制本科及以上学历对口专业；第三中学（工读学校）法制岗位、特殊教育学校相关岗位、幼儿教育岗位和舞蹈岗位为国家计划内全日制大专及以上学历对口专业；其它岗位为国家计划内全日制二本及以上学历对口专业。
3、2014年应届毕业生需在2014年7月31日前取得相应专业毕业证、学位证(本科以上学历)和教师资格证（法制和舞蹈岗位考生除外），并报市人力资源和社会保障局验证原件后办理聘用手续，否则取消聘用资格。
4、岗位要求的其它条件和具体要求，详见《岗位表》。
（三）具有下列情形之一者，不得报考：
1、受过各类刑事处罚、劳动教养或被开除公职的；
2、涉嫌违法犯罪或违纪行为正在接受审查或尚未作出结论的；
3、受过党纪、政纪、学纪处分的；
4、有其他违反国家法律法规行为不适宜报考的。
三、报名程序
本次考聘采用网络报名方式进行，报名网站为西昌教育网（）。 报名时间为 2013 年 11 月 20 日至 29 日 17:00 时 。报名按以下程序进行：
考生登录报名网站后，应认真阅读本公告，详细了解招考条件以及有关政策规定和注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的岗位报名，每人限报一个岗位，只报学科岗位不报学校。考生所报学科必须与其所学专业和《教师资格证》的登记专业对口。考生填写《报名表》（报名表上需上传个人证件标准照，30KB左右）。报名成功后请务必记下报名号，以便现场确认使用。
本次考试不进行网上资格初审，凡网上报名成功者均可参加现场资格复审，审核结论以现场资格复审结论为准。报考时，对岗位要求的条件和其他内容有疑问的，可按照本公告提供的联系电话予以咨询。
四、现场资格复审和缴费
（一）为方便广大考生现场资格认证和缴费，本次招考的现场资格认证和缴费分四川师范大学、绵阳师范学院和西华师范大学3个资格审核点进行，考生可就近参加现场资格认证和缴费：
1、12月2日在南充市西华师范大学新区二区招生就业处进行现场资格复审及缴费工作；
2、12月2日在绵阳师范学院新校区招生就业处进行现场资格复审及缴费工作；
3、12月4日上午9:00至5日下午5:00在四川师范大学狮子山校区学生活动中心三楼就业面试厅进行现场资格复审及缴费工作。
（二）资格复审时应出具的手续：
1、未毕业的考生需提供所在学校出具的2014年应届毕业生证明、《成绩单》（各科成绩均在及格以上且专业科目未出现补考）、《身份证》（或户口簿）的原件和复印件；
已毕业的考生需提供《毕业证》（如录取后，档案记载的各科成绩均应在及格以上且专业科目未出现补考）、《学位证》（本科以上毕业生）、相应层次的《教师资格证》（报考工读学校法制教师岗位及舞蹈岗位的毕业生除外）、《身份证》（或户口簿）的原件和复印件（曾经在国家行政、事业单位就业后辞职的考生必须现场出具原工作单位所属的人事或教育行政管理部门下发的书面辞职证明文件，时间为资格复审之前。如有虚假，一经查实取消录聘资格）。
2、报名表1份（现场打印）；
3、资格审查工作贯穿于公招全过程，在任何阶段发现考生有不符合岗位要求、违反本简章规定或使用虚假信息的，均可取消其报考或录聘资格；
4、考生在考聘期间（考试时除外）必须保持在网上填报信息时所留电话通讯畅通，否则因通讯问题（如考生联系电话号码留错、所留电话无通讯信息、欠费停机等）联系不上的，视为自动放弃；
5、12月7日下午14:30至17:00在四川师范大学狮子山校区学生活动中心三楼就业面试厅发放《准考证》（代领者须出具考生及本人身份证原件）。
（三）开考比例及岗位调整
1、直接考核招聘岗位按省州文件规定不设置开考比例，如缴费成功人数低于岗位招聘人数，相应调整或者取消该岗位考聘名额，调整后的名额用于报考人数相对较多的其它岗位。
2、考试招聘岗位以招聘岗位计算，实际缴费成功人数与拟考聘人数之比不得低于3:1（紧缺岗位达不到开考比例的，经招考现场领导小组研究同意后，可放宽到2:1）。对达不到开考比例的岗位，相应调整或者取消该岗位考聘名额，调整后的名额用于报考人数相对较多的考聘岗位。
3、岗位调整情况将于笔试前在西昌教育网、西昌人事考试网上向社会公布。取消岗位后涉及考生所缴纳的考务费用，在西昌市招考工作组退费。
五、考试和考核
（一）考试和考核方式
1、直接考核招聘岗位只进行说课考核。
2、考试招聘岗位采取笔试和说课相结合方式进行（笔试为两科：教育公共基础科目和专业科目）。考试总成绩的计算办法：
笔试成绩＝教育公共基础科目成绩×30%+专业科目成绩×70%；
考试总成绩=笔试成绩×40%+说课成绩×60%。
（二）考试内容
1、公共科目：教育公共基础科目（含《教育学》、《教育心理学》、《教师职业道德》、《教育法学》），请参阅《四川省中小学公开考聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》（川人社发〔2012〕145号）所列的知识内容（请考生自行上网查询），卷面满分100分。
2、专业科目：考试内容为招考岗位所涉及的学科专业知识，卷面满分100分。
3、说课：通过说课方式考核考生的专业知识和实际操作能力，满分100分。
4、按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，笔试考务费每科50元，进入说课的人员另行缴纳说课考务费80元。
（三）笔试
1、本次笔试考点设在四川师范大学。在四川师范大学、绵阳师范学院和西华师范大学通过现场资格复审的考生均在四川师范大学参加笔试。
2、笔试时间和地点。笔试时间定于2013年12月8日上午，笔试时间和考室详见《准考证》。
3、考生须持本人《准考证》和有效身份证原件按《准考证》指定的时间和地点参加笔试，相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任自负。
4、笔试工作结束后，根据每个岗位的考聘人数，按笔试折合后成绩从高分到低分按2：1的比例依次确定进入说课人员名单（若同一岗位中最后一名笔试成绩并列，可一并进入专业科目笔试和说课）。
如出现实际参考人数未达到规定的笔试开考比例的岗位，该岗位进入说课考生的教育专业科目笔试成绩不得低于教育专业科目笔试合格分数线（教育专业科目笔试合格分数线为：实际参加教育专业科目笔试考生的平均分的70%）。
2013年12月9日在西昌教育网、西昌人事考试网等网站上公告实际参加笔试人员的笔试总成绩、排名以及进入说课环节人员名单。
（四）说课
1、直接考核招聘岗位通过说课方式综合考核考生的专业素质。
考试招聘岗位通过笔试和说课相结合方式，综合考核考生的专业素质。
2、说课的时间地点：说课时间为12月11日，考点设在四川师范大学。
所有进入说课的考生应于12月10日下午2:00至5:00在四川师范大学狮子山校区学生活动中心三楼就业面试厅领取《说课通知书》（代领者须出具考生及本人身份证原件）。
说课的具体时间和地点见《说课通知书》。
参加说课的考生凭《准考证》、《说课通知书》及本人有效居民身份证参加说课。
3、逾期未报名参加说课的考生，取消其说课资格，并按该岗位公布的笔试成绩从高分到低分依次递补说课人员。
4、说课使用教材：
普通学校使用西昌市现行高一年级下期教材（四川省新课改使用的必修教材），其中参加美术说课的考生使用高一年级上期教材。特殊教育学校岗位、工读学校法制教师岗位、幼儿教育岗位和舞蹈岗位不指定教材。考生自带教材、教参、纸、笔等用品。
5、说课顺序：
进入说课人员持《说课通知书》于规定时间前到达指定说课地点，临时抽签决定说课顺序；再按说课顺序提前抽取说课内容，准备40分钟后，按抽签顺序依次进行说课，说课时间10分钟以内）。
六、录聘办法
（一）说课工作结束后，根据考生笔试和说课总成绩及岗位排名从高到低依次等额确定拟聘用人员名单。
（二）直接考核招聘岗位。考生的说课成绩不得低于60分，并且其说课成绩也不得低于本学科实际参加说课人员说课成绩合格分数线（合格分数线为实际参加该岗位考试的考生说课成绩平均分的70%）。若直接考核招聘岗位的同一岗位中最后一名说课成绩并列，则由招考现场领导小组研究确定录聘人员。
（三）考试招聘岗位。若同一岗位中最后一名总成绩并列，则按说课成绩从高到低依次确定，若说课成绩再次并列，则按专业科目笔试成绩从高到低依次确定）。
（四）考生的说课成绩、岗位排名及拟聘用人员名单将于说课结束后（12月12日）在西昌教育网、西昌人事考试网等网站上公布。
七、签订就业协议
对符合聘用条件的人员于12月13日上午9:00在四川师范大学狮子山校区学生活动中心三楼就业面试厅选择聘用单位，按总成绩从高到低依次选择聘用单位。
已毕业的签订《劳动聘用合同》，未毕业的签订其所在学校出具的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》和招考单位出具的《全国普通高等学校毕业生就业协议书补充协议》。
若2013年12月13日上午9:00前没有到达指定地点或未按简章要求选择单位者，视为放弃选岗资格。
对聘用岗位出现缺额的，可在选岗现场和考生报到截止时在本岗位的考生中按录用总成绩依次递补。
直接考核招聘岗位递补人员的说课成绩不得低于60分，并且其说课成绩也不得低于本学科实际参加说课人员说课成绩合格分数线（合格分数线为实际参加该岗位考试的考生说课成绩平均分的70%）；
考试招聘岗位递补人员的总成绩并列按说课成绩从高分到低分确定递补人员，如说课成绩再次并列则按专业课目笔试成绩从高分到低分确定递补人员，替补考生须无缺考科目，成绩不得低于合格分数线（合格分数线为实际参加该岗位考试的考生总成绩平均分的70%）。
八、报到时间
聘用人员中，已毕业的应于2014年2月11日至12日到西昌市人力资源和社会保障局和西昌市教育和科学技术局报到，2014年应届毕业生于2014年8月15日至16日到西昌市人力资源和社会保障局和西昌市教育和科学技术局报到，逾期未报到的取消聘用资格。
九、体检
（一）聘用人员报到后须按要求进行体检。
（二）体检标准。
体检项目和体检标准参照《公务员录用体检通用标准》、《四川省申请认定教师资格人员体检办法》等相关规定执行，体检费用由考生本人承担。
（三）复检。
初次体检不合格的，本人可在接到体检结果三日内书面申请复检一次，体检结论以复检结果为准。复检仍不合格的取消其聘用资格。
十、办理聘用手续
体检合格后办理试用手续，试用期一年，试用期满经考核合格，办理聘用手续，签订聘用合同,实行聘用制管理（属使用国家事业编制的事业单位工作人员），试用期满考核不合格者，不予聘用。涉及户口迁移的人员，按规定办理户口迁移手续。具体时间、要求和报考者应提供的材料等另行通知。
十一、培训
根据省、州有关规定，新进人员须进行岗前培训，岗前培训由市人力资源和社会保障局、市教科局组织，由市教师进修校培训实施，合格后方可上岗。
十二、纪律与监督
考聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”原则，严格执行国家、省、州关于事业单位公开招考工作人员的有关规定和工作纪律，执行相关回避制度，接受纪检监察部门和社会各界的监督，严禁在考聘工作中徇私舞弊，弄虚作假。对违反考试、体检纪律的考生，视情节轻重，取消其考试、体检和聘用资格；对违反考聘纪律的相关单位和工作人员，一经查实，将按有关规定严肃处理。
十三、相关事项提示
（一）考聘考试过程中有关调整、补充、提示等事项，将通过西昌教育网、西昌人事考试网予以公告。
（二）请考生网上报名时留下两种联系方式（手机和固定电话），通讯方式变更后，应主动告知招聘机关。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
（三）准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。
（四）本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
十四、有关咨询、监督电话
本简章由西昌市人力资源和社会保障局、西昌市教科局、西昌市公开考录考调工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：（市人力资源和社会保障局）
（市教科局）
（陶老师）
监督电话：（市纪委监察局）
附件： 2013年在高校考核和考试招聘教育事业单位工作人员岗位表