南通人事考试网进面名单
南通人事考试网进面名单
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)，为进一步优化事业单位人员结构，提升公共服务水平，2023年启东市部分事业单位面向社会公开招聘工作人员70名。现将有关事项公告如下：一、招聘岗位招聘岗位及各岗位招聘条件等详见《2023年启东市部分事业单位公开招聘工作人员岗位简介表》(附件1，以下简称《岗位简介表》)。《岗位简介表》可在启东人事人才网()查询。二、资格条件1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。2.具备岗位要求的身体条件和良好的品行。年2月至2005年1月期间出生;依法退出现役的退役军人，可放宽至1982年2月以后出生。4.具备《岗位简介表》中岗位要求的资格条件。(1)资格条件中“专业”的设置目录为《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》(附件2)。专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但却有高等学校开设且有事业单位需要的专业。专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由启东市委组织部、启东市人力资源和社会保障局根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。(2)资格条件中的“2023年毕业生”，指在2023年毕业并已取得学历(学位)证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2023年8月31日。2023年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。(3)报考“退役军人”岗位的人员，系服现役满5年的南通市户籍(落户时间截至2023年2月)、南通市生源或在南通市参军入伍的高校毕业生退役军人。高校毕业生退役军人是指在国家统一招生的普通高校上学期间或者毕业后入伍的已退役军人。5.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。6.有下列情形之一的，不得报名应聘：(1)现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生;(2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;(3)与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计、财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;(4)新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2023年9月3日前3年服务期未满的在编(在册)人员;(5)国(境)外留学毕业但截至报名前未取得教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》的;(6)2023年9月3日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开现工作单位(岗位)的人员;(7)国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。三、报名安排(一)报名方式、时间报名采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。报名网址：南通人事考试网上服务平台()。1.报名、照片上传：2月26日09:00～3月3日16:00。照片要求：近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20KB以下。2.资格初审：2月26日09:00～3月4日16:00。3.陈述申辩：2月26日～3月5日期间09:00～16:00。4.对初审异议的处理：2月26日09:00～3月5日17:30。5.缴费确认：2月26日09:00～3月6日12:00。(二)网上确认1.启东市委组织部和启东市人力资源和社会保障局按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定对应聘人员的报名资格进行初审。应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询初审意见。如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的部门陈述申辩。2.通过初审的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡在网上缴纳报名费100元。享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在参加考试后，凭相关单位出具的证明于笔试结束后5个工作日内可与市人事考试中心联系，办理费用减免事宜。3.通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。缴费成功后，除应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭人员外，不退还报名费。4.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的，视为报名无效。逾期不再提供报名服务。(三)报名注意事项1.应聘人员应仔细阅读“网上报名诚信协议”，并按岗位要求和系统提示，真实准确完整地填写有关信息、提交报名材料。2.每人只能选择一个岗位报名。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。3.招聘岗位的笔试开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。核减或取消岗位情况在启东人事人才网公告。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2022年3月7日09:00～12:00登陆报名网站，改报其他符合条件的岗位。逾期未改报或改报不成功的，统一办理退费手续。4.应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息，所填专业需与毕业证书(学历学位认证书、毕业生就业推荐表)上专业完全一致，否则按虚假填报处理。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。四、招聘办法招聘由笔试、资格复审和面试组成。(一)笔试笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。1.笔试内容。本次招聘参加江苏省事业单位统一公开招聘笔试，笔试科目详见《岗位简介表》。考试范围详见《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》(附件3)。考试不指定辅导用书。2.笔试时间、地点。笔试日期：2023年4月1日(星期六)，具体时间地点详见准考证。请报名成功者在2023年3月29日9:00～3月31日24:00期间登录报名网站下载、打印准考证，逾期者责任自负。3.考生应携带准考证和居民身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。4.笔试成绩发布。笔试成绩以百分制计算，设50分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分(末位同分的，一并进入资格复审。下同)，按3:1的比例确定进入资格复审人选。不足3:1比例的，按实际合格人数确定进入资格复审人选。笔试成绩在南通人事考试网上服务平台公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。(二)资格复审1.资格复审由启东市委组织部、启东市人力资源和社会保障局负责。复审时间、地点和复审要求在启东人事人才网另行公布。经查询进入资格复审人员，应携带报名相关材料，在规定时间、地点进行资格复审。逾期不参加资格复审的考生，视为自动放弃，取消面试资格。2.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的部门陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补复审人选。进入资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。3.通过资格复审进入面试人员名单在启东人事人才网公布。面试人员根据公告登录南通人事考试网上服务平台打印《面试通知》。(三)面试1.面试时间、地点。详见《面试通知》。2.面试形式。面试采取结构化面试的形式进行。面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。(四)总成绩计算考试总成绩以百分制计算。按照笔试和面试成绩各占50%合计总成绩(小数点后保留二位)。在面试合格者中，按照考试总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员(如考试总成绩相同的，面试成绩高者在前。如考试总成绩和面试成绩均相同的，通过加试确定，加试成绩高者在前。对依法退出现役的退役军人、新冠肺炎疫情防控一线的城乡社区工作者等，在同等条件下按国家有关规定执行。下同)。考试总成绩、体检人员名单于面试结束后3个工作日内在启东人事人才网和南通人事考试网上服务平台公布。五、体检、考察、公示、聘用和递补(一)体检体检由启东市委组织部、启东市人力资源和社会保障局组织实施。体检前，有工作单位的报考者须提供单位同意报考证明。体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。(二)考察体检合格人员进入考察。考察工作由招聘主管部门(没有主管部门的由招聘单位)组织实施。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。考察组织单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等。(三)公示启东市委组织部和启东市人力资源和社会保障局根据考试、考察和体检结果研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在启东人事人才网进行公示，公示时间不少于7个工作日。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，启东市委组织部、启东市人力资源和社会保障局可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘该单位或者该部门的资格。(四)聘用经公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位在公示结束后7个工作日内，向启东市人力资源和社会保障局备案并发放《启东市事业单位人员聘用通知书》。部分岗位(23、24岗位及31至43岗位)由启东市水务局、启东市委组织部分别组织考生现场(或网络在线)按招聘岗位从高分到低分，依次自主选择招聘单位(选岗时间地点另行通知)。未按时到场(网络在线)或现场(网络在线)未选择招聘单位者，视作自动放弃聘用资格。选岗结束后7个工作日内，由招聘单位向启东市人力资源和社会保障局备案并发放《启东市事业单位人员聘用通知书》。拟聘用人员应在《启东市事业单位人员聘用通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限不低于3年。因个人原因逾期未报到的，取消其聘用资格。聘用人员应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)，初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为3-6个月。试用期满考核合格予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。(五)递补在体检、考察、公示和办理聘用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺时，在该岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补：1.应聘人员考察或者体检不符合要求的;2.拟聘用人选公示的结果影响聘用的;3.拟聘用人选明确放弃聘用的;4.其他导致拟聘用岗位空缺的情形。聘用审批后不再递补。(23、24岗位及31至43岗位选岗后不再递补)六、纪律监督事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。监督电话：招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的应聘或聘用资格，并追究相关工作人员责任。七、本《公告》由中共启东市委组织部、启东市人力资源和社会保障局负责解释事业单位人事综合管理部门政策咨询：、83312424;报名系统技术支持：;咨询时间：工作日上午9:00-11:30 下午13:30-17:30中共启东市委组织部启东市人力资源和社会保障局2023年2月23日附件：年启东市部分事业单位公开招聘工作人员岗位简介表2.江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录3.江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
笔试成绩发布。笔试成绩以百分制计算，设50分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分(末位同分的，一并进入资格复审。下同)，按3:1的比例确定进入资格复审人选。不足3:1比例的，按实际合格人数确定进入资格复审人选。笔试成绩在南通人事考试网上服务平台公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。(二)资格复审1.资格复审由主管部门(没有主管部门的为招聘单位)负责，复审时间、地点和复审要求在南通市人力资源和社会保障网、南通人事考试网上服务平台、南通党建网另行公布。经查询进入资格复审人员，应携带报名相关材料，在规定时间、地点进行资格复审。逾期不参加资格复审的考生，视为自动放弃，取消面试资格。2.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的招聘主管部门陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补复审人选。进入资格复审人员以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便招聘主管部门(单位)通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。3.通过资格复审进入面试人员名单由招聘主管部门(单位)按管理权限报南通市委组织部、南通市人力资源和社会保障局后，在南通市人力资源和社会保障网、南通人事考试网上服务平台和南通党建网公布。面试人员根据公告登录南通人事考试网上服务平台打印《面试通知》。(三)面试1.面试时间、地点。详见《面试通知》。2.面试形式。面试采取结构化面试的形式进行。面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。(四)总成绩计算考试总成绩以百分制计算。按照笔试和面试成绩各占50%合计总成绩(小数点后保留二位)。在面试合格者中，按照考试总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员(如考试总成绩相同的，面试成绩高者在前。如考试总成绩和面试成绩均相同的，通过加试确定，加试成绩高者在前。对依法退出现役的退役军人、新冠肺炎疫情防控一线的城乡社区工作者等，在同等条件下按国家有关规定执行。下同)。考试总成绩、体检人员名单于面试结束后3个工作日内在南通市人力资源和社会保障网、南通人事考试网上服务平台和南通党建网公布。
河南人事考试进面名单
河南省考2023进面名单如下：
河南省考面试名单2023：2023年河南省考各地市面试资格确认名单汇总共有25164人，详细名单请到各地市组织部官网查询。
面试小技巧：
1.注意外在形式，表达要铿锵有力，语速要适中，练习敲门，走路，微笑，落座，眼神交流。
2.积累名人名言：比如说热点人物或者是热点话题下的一些人物，感动中国人物，一些重要奖项的获得者，感人事迹。
3.了解自己的性格，知道自己的长处，自己的不足。
4.前期要知道自己适合什么角色，像领导者，还是辅助者，后期一定要跳出这个角色。
5.讨论时候的总结最好对着考官说，时刻提醒考官我们讲到哪里了。
6.个人陈述能脱稿就脱稿，有时候你讲的简单点，逻辑清楚点，加上脱稿其实给人的印象挺好。
洛阳省考面试名单有：黄旭彤、秦瑜蔓、焦蕾、白雯蕊等。
1、请参加面试确认的递补人员，务必于2023年4月3日8：00至4日18：00期间，登录洛阳市公务员考录专用网站。
2、洛阳人事考试网“河南省2023年统一考试录用公务员面试确认入口（洛阳市职位）”端口，按要求和操作说明上传相关材料。
3、上传入口将于2023年4月4日18：00自动关闭，逾期、逾时或未按要求上传提交证件资料的考生，将不能进行面试确认，按主动放弃处理。
4、考生可在2023年4月3日10：00至5日18：00期间，查看面试确认是否审核通过。
5、通过资格审查的考生，请务必于2023年4月12日8:00至4月23日18:00期间登录原面试确认网站，进入“面试通知单打印入口”下载打印《面试通知单》。
洛阳省考的注意事项：
1、参加递补确认的考生务必提前准备所需资料，以便快速高效审核。
2、请考生随时、及时关注和查询审核状态。审核通过的，即为取得面试资格。对审核没有通过的，向考生注明没有通过的原因，取消面试资格。
3、面试将于4月中下旬进行，具体面试公告将于4月8日后在洛阳人事考试网发布，请考生及时查看，并提前做好相关准备工作。
4、本次招考，资格审查工作贯穿考试录用各环节，在任何一个环节发现考生不符合报考资格条件的，按规定取消其考试、录用资格。
5、本次河南省2023年统一考试录用公务员洛阳市职位后期有关面试、体检（体能测评）、考察和公示等相关事宜，均通过洛阳人事考试网发布。
河南省人事考试进面名单
2023年河南省公务员考试进面名单可通过河南省人力资源和社会保障厅网站、河南人事考试网、“豫事办”APP、“豫事办”支付宝小程序、省辖市考录专用网站、河南省人事考试中心微信公众号等查询。
根据2023年3月24日晚，河南人事考试中心发布的“关于河南省2023年统一考试录用公务员笔试最低合格分数线公示”可知，面试人员名单及有关事项，将在各省辖市、各招录机关（单位）的招录专用网站发布。
笔试成绩发布后，如考生对本人成绩有疑问，可于3月26日17：00前（周末正常受理相关业务）携带居民身份证和准考证前往河南省人事考试中心，提出复查成绩书面申请，逾期不予受理，复查流程及要求可查阅《2023年河南省统一考录、公开遴选公务员笔试成绩复查流程》。
参加省考面试的注意事项：
1、女考生可以选择化淡妆，几分钟内可以让一个人的容貌有所改变，气色及精神状态得以优化。切记，淡妆就可以了，不要浓妆艳抹。
2、不要穿太过随意、前卫的衣服，以及颜色过于鲜艳的衣服。因为这很容易让考官们觉得面试者不够稳重，不够认真。
3、提早备考学习。只要学习到位，就算紧张也会很快进入状态，备考从来都不要犹豫，不然上岸的就是别人。其次，不要在意结果，保持一颗平常心，把结果看淡，反而会收到意想不到的收获。
2023年河南省考面试名单有于泽豪、毕升、金占辉、梅金龙、刘天添、王瑞清、李谭祥、王功辉、韩景安、谭靓洁、胡瑞祥、赵辉等。
省考面试内容：
1、综合分析能力，在分析过程中要做到有内涵有深度，同时也要有足够的亮点，考试过程中要有清晰的逻辑，并不一定通过相应的数字进行连接，但是要将逻辑感以及层次表达出来。
2、计划组织协调能力，组织类试题在答题的时候一定要有清晰的思路，首先要进行计划和准备，接下来要实施并总结，突出其中的细节并突出重点。
3、应变能力，在解决方法寻找的过程中，尽量个人多带带完成，避免寻求外界支援或者帮助，还要注意合作意识。
4、人际关系能力，在面试题目过程中要做到为人处事的灵活应用，突破自我，用真情实感回答问题。
5、职业倾向，在原则上主要以职业倾向以及个人职业生涯规划为主，体现出个人的优势与不足。
省考面试技巧：
1、先学逻辑。题目具体背景可以不同，切入点可以不同，主题可以不同，但是解题方式是大致一样的。熟悉了逻辑，起码答题时不会逻辑混乱，紧张起来不会大脑一片空白，无话可说。
2、丰富内容。建议同学们多看时政新闻、评论文章，以公务员的角度，按逻辑精简整理出要点为自己所用。在这个过程中，对于学习公务员语言、行政语言会有很大的帮助。可以抄写出来，边抄边记，随时翻看。
3、琢磨关键、提高分数的亮点。话不用多，简单几句即可。面试中能用到，又不会觉得突兀。
对于报考不同单位的考生来说，亮点容易在两个回答中，一是综合分析题，直接奠定考官对考生的第一印象为良好，后续没有大问题的话就是全部印象。
二是和本单位业务范围有关的题，引起考官的情感共鸣。至少，会让考官觉得考生很重视此次考试，对报考单位做了研究和了解。
南通人事考试面试名单
为加强我区中小学校教师队伍建设，提高教师队伍整体水平，促进教育事业可持续发展，经南通经济技术开发区人力资源和社会保障局审核、南通市人力资源和社会保障局核准，南通经济技术开发区教育系统2012年公开招聘中小学教师15名，现将有关事项公布如下： 一、招考条件 1.具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行，身体健康； 2.年龄在18周岁以上、30周岁以下（1982年7月1日至1994年7月1日期间出生），其中具有硕士研究生学历的年龄可放宽至35周岁（1977年7月1日至1994年7月1日期间出生）； 3.本科及以上学历毕业生不限户籍，大专学历毕业生限南通开发区、崇川区、港闸区生源或户籍； 4.具备拟报考岗位所要求的其它资格条件。 尚未解除纪律处分或者在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家和省里有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。 二、报名 1.报考岗位:具体招聘人数、岗位、资格条件等详见《南通经济技术开发区教育系统2012年公开招聘教师岗位简介表》（附件1）。 2.报名方式：现场报名。本人到现场报名，也可委托他人代为报名，受委托人除提供委托人的报名材料外，还需提供本人的身份证原件及复印件。 3.报名时间： 2012年8月11日（上午8∶30-11∶30,下午1∶30-5∶00）。 报名地点：南通市东方中学（南通经济技术开发区新开南路188号）。 4.报名注意事项及资格审查： （1）每位报考者限报考一个岗位，不得用新、旧两个身份证同时报名，报名与考场使用的身份证必须一致。报考者报名时须提交下列材料： ①本人近期二寸免冠正面彩照4张。 ②填写《南通经济技术开发区教育系统2012年公开招聘教师报名登记表》（一式两份）（附件2，可下载）。 ③身份证原件及复印件。 ④学历证书和教师资格证书原件及复印件。 ⑤大专学历报考者须提供户口本原件及复印件。 ⑥岗位要求的相关证明材料原件及复印件。 报 名时，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。南通经济技术开发区社会事业局对报考人员的资格条件进行审查。若提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》有关规定严肃处理。 （2）同 一岗位符合条件报考的人数与该岗位招聘数须达到3∶1方可开考。达不到开考比例则相应核减或取消该岗位的招聘计划。核减或取消岗位情况将于2012年8月 13日在南通市人才网（）、南通人事考试网()、南通经济技术开发区政府门户网 （）和南通开发区教育网（）公告。报考被取消岗位的人员，由南通经济技术开发区社会事业局 通知有关人员重新改报符合条件的岗位。改报名时间：2012年 8月14日（上午8∶30～11∶30、下午1∶30～3∶00）。地点：南通市东方中学。通过资格审查的人员名单于2012年8月14日在南通经济技术 开发区政府门户网和南通开发区教育网公告。 （3）本次考试不收取报名费和考试费。 （4）通过报名资格审查的报考人员，于2012年8月15日（上午9∶00-11∶30,下午2∶00-5∶30）到南通市东方中学领取准考证，逾期不领者视作自动放弃。 三、考试 考试由南通经济技术开发区社会事业局和南通经济技术开发区人力资源和社会保障局共同组织实施。考试分为笔试和综合素质测试。 1.笔试 通 过报名资格审查的人员均参加笔试，笔试为闭卷考试。笔试内容为公共基础知识（占20%）和专业知识（占80%），专业知识包括基础教育课程改革理论、教育 学与心理学、教育政策与法规等，考试不指定大纲和教材。笔试以百分制计算。考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试，报考人员参加笔试时，必须同时携带准考证和身份证。 笔试考试结束后三日内，考生可自行登陆南通经济技术开发区政府门户网和南通开发区教育网查询笔试成绩。 2.综合素质测试 根 据笔试成绩，按岗位招聘计划3倍的比例从高分到低分依次确定参加资格复审的名单（末位同分的一起进入综合素质测试），由南通经济技术开发区人力资源和社会保障局负责进行资格复审。如有资格复审不合格或主动放弃综合素质测试资格的，按照招聘岗位以笔试成绩从高分到低分一次性递补。资格复审合格者参加综合素质 测试，具体人员名单和测试时间地点将在南通经济技术开发区政府门户网和南通开发区教育网公布。 （1）综合素质测试形式和内容：综合素质测试包括模拟上课和面试两部分。 模拟上课的内容为报考岗位相应的学段指定教材、指定课题。 面 试的内容包括对教育理念及专业思想的阐述、分析问题及解决问题等能力的测试，其中音乐、体育和美术学科教师岗位报考者增加专业素质测试内容：①音乐岗位： 声乐、舞蹈、即兴伴奏、音乐特长展示等；②美术岗位：人物慢写、水粉静物、书法、美术特长展示等；③体育岗位：排球、篮球、田径、体育特长展示等。 （2） 综合素质测试成绩：按模拟上课成绩占60％和面试成绩占40％的权重比例采用百分制计算综合素质测试成绩，其中音乐、美术和体育按模拟上课成绩占40%、 面试成绩占30%和专业素质测试成绩占30%的权重比例采用百分制计算综合素质测试成绩（小数点后保留2位，下同）。设60分为合格分数线。综合素质测试 成绩当场通知考生，并在南通经济技术开发区政府门户网和南通开发区教育网公告。 总成绩计算方法：按笔试成绩占35%和综合素质测试成绩占65%的权重比例计算总成绩。 四、体检和考察 1.在综合素质测试成绩合格者中，根据总成绩，按岗位实际招聘计划1∶1的比例从高分到低分确定体检对象（末位同分者取综合素质测试得分高者，若综合素质测试得分仍相同，则取模拟上课成绩得分高者）,并在南通经济技术开发区政府门户网和南通开发区教育网公布。 体检由南通经济技术开发区社会事业局和南通经济技术开发区人力资源和社会保障局共同组织实施。体检标准参照《国家公务员录用通用标准（试行）》执行。 体检的具体时间地点另行通知。体检费自理。 2.对体检合格人员，由南通经济技术开发区社会事业局和南通经济技术开发区人力资源和社会保障局共同组织实施考察。参照《江苏省录用国家公务员考核实施细则》组织考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。 3.因体检、考察不合格或考生自动放弃等原因而出现缺额时，从该专业岗位考试合格人员中，按考生总成绩从高分到低分一次性递补（末位同分者取综合素质测试得分高者，若综合素质测试得分仍相同，则取模拟上课成绩得分高者）。 五、公示和聘用 1.对体检和考察合格的拟聘用人员名单在南通市人才网、南通人事考试网、南通经济技术开发区政府门户网和南通开发区教育网进行为期7个工作日的公示。 拟聘用人员公示结果影响聘用的，或拟聘用人员明确放弃聘用的，按照考试总成绩从高分到低分一次性递补（末位同分者取综合素质测试得分高者，若综合素质测试得分仍相同，则取模拟上课成绩得分高者）。 2. 对公示无异议的同一岗位有两个及以上招聘单位的人员，根据公布的《南通经济技术开发区教育系统2012年公开招聘教师岗位简介表》按总成绩从高分到低分， 依次自主选择学校。未按时到现场或现场未选择聘用学校者，视作自动放弃聘用资格，按考生总成绩从高分到低分一次性递补（末位同分者取综合素质测试得分高者，若综合素质测试得分仍相同，则取模拟上课成绩得分高者）。 3.考生自主择校后，由南通经济技术开发区社会事业局报南通经济技术开发区人力资源和社会保障局审批，并根据核发的聘用人员通知书，与拟聘用人员签订聘用合同。聘用审批后不再递补。 拟聘用的在岗人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。拟聘用人员应在2012年9月30日前办结聘用手续，逾期作自动放弃处理。 4.聘用人员实行6个月试用期（按国家规定实行见习期的考生试用期为12个月），试用期（见习期）满经考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，终止聘用关系，个人自主择业。 六、纪律监督 招 聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格报考程序，严格考纪考风，招聘工作全过程接受纪检监察部门的监督。对违反考试纪律和弄虚作假的考生，一 经发现，取消报考、聘用资格；对违反报考聘用规定和纪律的单位及工作人员，将严肃处理，并追究单位负责人和当事人的责任。 纪律监督电话：（南通经济技术开发区纪委） 七、本《公告》由南通经济技术开发区人力资源和社会保障局、南通经济技术开发区社会事业局负责解释。 政策咨询电话： （南通经济技术开发区人力资源和社会保障局） （南通经济技术开发区社会事业局） 南通经济技术开发区人力资源和社会保障局 南通经济技术开发区社会事业局 二O一二年七月三十日
大家好今天来介绍苏州市人事考试网:2023年江苏苏州市属事业单位招聘229人报…,的问题，以下是全国自考教材服务网教务老师对此问题的归纳整理，来看看吧。文章目录列表:1、2023年郑州市属事业单位招聘考试成绩2、2015江苏南通市市属事业单位考试考试内容3、2015年江苏南通市市属事业单位招聘考试报名时间及考试时间4、苏州管商鲁排少身委市属医疗卫生事业单位招聘一年来自几次5、苏州市属医疗卫生事业单位招聘一年几次2023年郑州市属事业单位招聘考试成绩2023年郑州市直事业单位的成绩已经出了。可以到郑州人事考试网查成绩。2015江苏南通市市属事业单位考试考试内容》》2015江苏南通市市属事业单位考试考试内容1.笔试为闭卷考试，由市组织人社部门组织实施。笔试科目详见《南通市市属事业单位2015年上半年公开招聘工作人员岗位简介表》。考试范围见《江苏省2015年上半年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目考试大纲》及《南通市市属事业单位2015年上半年公开招聘工作人员教育教学理论笔试大纲》(附件2)。考试不指定辅导用书。本次笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。2.笔试时间：2015年5月16日9：00-11：30。笔试具体地点详见准考证。考生按照准考证上规定的时间和地点参加笔试，并随身携带准考证和身份证。3.笔试成绩以百分制计算，统一笔试阅卷结束后，由市委组织部、市人力资源和社会保障局研究确定各类岗位的笔试合格分数线。4.笔试成绩和资格复审人员名单、时间、地点在南通市人力资源和社会保障局网、南通人事考试网和南通党建网公告。公务员考试，事业单位考试历年真题及模拟题下载。在线刷题，提高笔试成绩，就用华图砖题库在线做 题平台：2015年江苏南通市市属事业单位招聘考试报名时间及考试时间》》2015年江苏南通市市属事业单位招聘考试大纲1.笔试为闭卷考试，由市组织人社部门组织实施。笔试科目详见《南通市市属事业单位2015年上半年公开招聘工作人员岗位简介表》。考试范围见《江苏省2015年上半年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目考试大纲》及《南通市市属事业单位2015年上半年公开招聘工作人员教育教学理论笔试大纲》(附件2)。考试不指定辅导用书。本次笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。2.笔试时间：2015年5月16日9：00-11：30。笔试具体地点详见准考证。考生按照准考证上规定的时间和地点参加笔试，并随身携带准考证和身份证。3.笔试成绩以百分制计算，统一笔试阅卷结束后，由市委组织部煤集既候美夫、市人力资源和社会保障局研究确定各类岗位的笔试合格分数线。4.笔试成绩和资格复审人员名单、时间、地点在南通市人力资源和社会保障局网、南通人事考试网和南通党建网公告。公务员考试，事业单位考试历年真题及模拟题下载。在线刷题，提高笔试成绩，就用华图砖题库在线做 题平台：苏州管商鲁排少身委市属医疗卫生事业单位招聘一年来自几次一次，时间大概在上半年析异鲁心陈切备下务支的四月份，各区也有相应的人事招聘，时间需要自己关注了，我观察了一下一般也是上半年。苏州市属医疗卫生事业单位招聘一年几次一次，时间大概在上半年的四月份，各区也有相应的人事招聘，时间需要自己关注了，我观察了一下一般也是上半年。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
潍坊人事考试进面名单
面试比例
达到笔试分数线的报考人员，根据录用计划和报考职位由高分到低分依次确定进入面试人员名单。面试人数比例一般确定为：相同岗位招聘计划在10人以下的，按1：3的比例;10人(含)以上的，按1：2的比例(其中招聘计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人)。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。但也有面试人数比例为1：4、1：5情况。例如XX年山东省省直事业单位山东省教育电视台面试比例为1：5，而山东省广播电视大学面试比例为1：4。
面试形式
面试的形式一般为：综合类岗位采用结构化面试的方法，主要测评应聘人员的理论素养、思维能力、专业知识及业务能力、语言表达、举止仪表等;教师类岗位一般采用试讲(或说课)的形式，主要测评应聘人员与岗位(专业)相适应的专业知识、举止仪表、语言表达和教学技能等;卫生系统岗位一般采用专业技能测试，主要测评应聘人员与岗位(专业)相适应的专业知识、业务技能等。
面试考官
考官一般由下面几部分人员组成：一是省、市、县的人力资源和社会保障局工作人员，二是招聘单位的工作人员，三是专业人员。考官人数一般为5名、7名或9名，考官的年龄一般为40-50岁，并且以男考官为主，但女考官也占一定比例。
面试组织实施
面试由省、市、县人力资源和社会保障部门会同用人单位主管部门组织实施，按岗位类别或专业要求分别组织面试。政府人事行政部门与事业单位的上级主管部门负责对事业单位公开招聘工作进行指导、监督和管理。
面试时间
山东省省直属事业单位面试时间一般在6-7月份。山东省十七地市事业单位考试的时间各不相同，大部分地区都会在每年的3月至10月间进行。
面试题量一般为2-3道题，答题时长一般在6-15分钟不等。省直事业单位考试为一天一套题，地市一般为一天两套题(上午、下午各用一套题)。
面试成绩
面试结束后，一般按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。面试人员达不到规定比例的岗位，可设定面试合格分数线，达到分数线的进入考核体检范围。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定。但笔试成绩和面试成绩所占总成绩的比例也有特殊情况，例如：XX年山东省淄博市市属事业单位公开招聘中：教师类岗位各占40%和60%，技能性岗位各占30%和70%，面试在整个考查中占的比重还是比较大的。
面试程序
(一)报到
考生在面试当天按照招考单位通知的时间到达考试地点，一般需要提前10-30分钟到达，经考务人员进行身份证、面试准考证等核验后，进入考区;然后考场工作人员会宣读面试纪律，考生上交通讯设备等。
(二)抽签
考务人员组织考生进行抽签，以此来决定考生入场的顺序，并予以登记确认。
(三)侯考
考生在考场外的隔离区域进行侯考，按照面试顺序依次离开侯考区。如果考生在侯考区需要去卫生间或其他特殊情况需要暂时离开，必须经考务人员允许后离开，这个过程会有监督员陪同。
(四)进场
考生按照顺序依次入场进行面试，大多数单位面试会有引导员引导考生进入考场，考生不用自己敲门;如无引导员的情况下，考生应敲门后，方可进入考场。在前一个考生入场后，下一个考生就需要离开侯考室到考场外等候入场。
(五)答题
结构化面试，考生入场后向考官问好并报考号，但不可泄露姓名等个人信息;得到考官“请坐”指令后方可入座。在正式答题之前考官会读一段引导语，考生需仔细听，按照考官要求进行作答。
(六)离场
在回答完所有题目后，考官一般会询问考生是否还有补充，如有补充在补充完后，考官宣布离场，考生退出考场进入侯分室进行等待。
(七)公布成绩
本场面试全部结束后，所有考生回到面试考场，由考务人员公布成绩，并由考生进行签字确认。也有地市在考生面试结束后直接离开考场，成绩公布在相应的人事网上。
(八)体检录取等
省直事业单位按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分以不低于招聘人数倍的比例，确定进入考核体检范围人选。而一般市、县直属事业单位按照总成绩，分招聘岗位按1:1比例等额确定体检考察人员。对放弃考核体检资格或考核、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补，例如：省直事业单位考试。也有部分市级直属事业单位招聘，因放弃体检考核资格或体检考核不合格等情况出现职位空缺的不再递补，例如：烟台、青岛、潍坊市直属事业单位考试。
【 #社工师# 导语】 从潍坊市人力资源和社会保障局获悉，关于办理2022年山东潍坊社会工作者职业资格证书的通知已公布，请相关人员仔细阅读，具体详情如下： 各县市区（市属开发区）人事考试审核点： 2022年度潍坊市社会工作者职业资格证书已由省人事考试中心下发我市，现将证书办理有关事项通知如下： 一、办理方式 （一）邮寄领取 需邮寄领取的合格考生，请如实填写邮寄确认信息，经工作人员确认后，即安排邮寄（注：通过中国邮政EMS进行邮寄，咨询电话：8097169）。邮寄信息确认网址： （二）现场领取 1、本人领取。携带本人有效身份证原件及办 证序号到所属审核点领取。（详细领取地址见附件） 2、单位领取。单位组织人事部门工作人员携带本人身份证、单位介绍信、本单位通过人员名单（须加盖单位公章）到所属审核点领取。（详细领取地址见附件） 3、他人代领。领取人携带本人有效身份证原件、考生本人有效身份证原件及办 证序号到所属审核点领取。（详细领取地址见附件） 二、时间安排 （一）邮寄申报时间：2022年10月25日至11月2日16:00 （二）现场领取时间：2022年11月8日至11月16日（法定节假日除外）。 三、其他事项 （一）选择邮寄领取的考生请在规定的时间申请办理邮寄，邮寄费用由考生个人承担。 （二）根据《山东省人力资源和社会保障厅关于专业技术人员职业资格证书管理便利化改革及发放工作的通知》（鲁人字[2019]12号）的规定，资格证书办理不再填写《专业技术资格考试登记表》。 （三）根据《关于启用新版专业技术人员职业资格证书的通知》（鲁人考函[2017]49号）的规定，未按时领取的证书，由证书发放机构代为保管，考试结束满五年仍未领取的，证书将退回省人事考试中心，由国家指定的印制企业统一回收销毁。 联系电话： 附件： 2022年度潍坊市社会工作者职业资格考试合格人员名单 潍坊市人事考试和劳动能力鉴定中心 2022年10月24日 原文标题：关于办理2022年度潍坊市社会工作者职业资格证书的通知 文章来源：