中国人事考试鉴定中心
中国人事考试鉴定中心
一 国家职业资格证书查询有官网吗 国家职业资格证书可以在人力资源和社会保障部国家职业资格证书全国联网查询网站查专询。属 也可以直接在微信城市服务中进行，操作方式如下： 1、打开手机微信并登陆，点击在“我”界面。二 黑龙江省劳动厅国家职业资格证书在网上怎样查询 上黑龙江省劳动和社会保障局网站上查。看证书查询 三 黑龙江职业技能鉴定中心官网可以查到本人的职业资格证书为什么没有编号 没有编号也是为了保护个人隐私，避免不经允许被他人利用吧 四 黑龙江省专业技术职务任职资格证书查询网址是什么 黑龙江省专业技术职务任职资格证书查询网址是//。其中的具体步骤如下： 1、直接搜索黑专龙江省人力属资源和社会保障厅，找到对应的网站进行点击。 五 职业资格证书考证官网在哪 一级建造师在中国人事考试网；二级建造师在各省人事考试网；人力资源管理在省职业技能鉴定中心网站进行报名 六 黑龙江省职业资格证书怎么查询 // 七 国家职业资格证在哪个网站报名 1、国家职业资格证考试的报名网站： （1）可以登录“人力资源和社会保障部人事考试中心”的官网报名。 （2）人事考试中心，主要承担公务员录用考试、专业技术人员资格考试、公务员遴选考试、中央单位接收安置 *** 干部考试和事业单位公开招聘考试等五大类，50余项考试的命题、阅卷、考务组织、考试技术指导和考试服务等工作。 2、国家职业资格证考试的报名时间： （1）要根据考生想报考的考试项目确定，不同的考试报名时间不同。 （2）在人事考试中心的官方网站，对各项资格考试有具体的安排。3、国家职业资格证考试的网上报名流程： （1）考生先通过“考试介绍”，了解各个考试项目。 （2）然后通过“网上报名”登录报名系统，网上报名。具体步骤如下： 第一步，打开人事考试中心的官方网站，网址点击人事考试中心，进入首页。 八 黑龙江人事考试网为什么注册账号验证不了 现在不需要在“来我的源考试”对话框中注册和验证邮箱了，直接点击网页中部的“网上报名”按键，然后选择相应的考试，直接注册报名即可。 黑龙江省人事考试中心成立于1990年，隶属于黑龙江省人力资源和社会保障厅，主要负责黑龙江省专业技术资格考试、专业技术人员职业资格（执业、从业资格）考试及职称外语等级考试和专业技术人员计算机应用能力考试等近50项考试的组织管理工作。中心办公地点位于哈尔滨市香坊区香和街21号。中心现有员工27人，下设三个考务部及报名处、证书发放处、技术部。 考试中心始终坚持公开、公正、公平的原则，秉承以人为本、 服务考生的理念，为龙江建设选拔各类优秀人才。 九 黑龙江职业资格证书查询！ 四级/中级技能闫金龙证书编号1109050000400378 十 黑龙江省职业技能鉴定中心和黑龙江省职业技能鉴定指导中心哪个是职业证书查询官网 07587职业资格证查询
Ⅰ 国家职业资格证书有哪些要全的。
国家职业资格证书共计140项种，其中，专业技术人员职业资格59项，含准入类36项，水平评价类23项；技能人员职业资格81项，含准入类5项，水平评价类76项。具体名单如下：
1、专业技术人员职业资格
(1)国家职业资格考试官网扩展阅读：
职业资格基本涵盖了经济、教育、卫生、司法、环保、建设、交通等国家重要的行业领域，符合国家职业资格设置的条件和要求。
准入类职业资格关系公共利益或涉及国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全，均有法律法规或国务院决定作为依据；水平评价类职业资格具有较强的专业性和社会通用性，技术技能要求较高，行业管理和人才队伍建设确实需要。
参考资料来源：人力资源和社会保障部—人社部公布国家职业资格目录
参考资料目录：人力资源和社会保障部—2019年度专业技术人员资格考试计划
Ⅱ 国家职业资格证在哪个网站报名
一、国家职业资格证在人事考试网报名。
二、根据劳动和社会保障部规定，国家职业资格分为五个等级，从高到低依次为高级技师、技师、高级技能、中级技能和初级技能。参加不同级别的报考人员，其申报条件不尽相同，要根据报考公告申报。
三、国家职业资格证书是国家证书制度的一个组成部分，它通过国家法律、法令和行政条规的形式，以 *** 的力量来推行，由 *** 认定和授权机构来实施，在全国范围内通用的，对劳动者的从业资格进行认定的国家证书。它是表明劳动者具有从事某一职业所必须具备的学识和技能的证明，是对劳动者具有和达到某一职业所要求的知识和技能标准，通过职业技能鉴定的凭证，是职业标准在社会劳动者身上的体现和定位。
Ⅲ 国家职业资格考试网和中国职业资格考试网哪个权威
这两个网站都是私营企业做的,并不是官方直属的网站。这种性质的网站,只有新版的国家职业资格工作网,才是最正规,最权威的网站。
Ⅳ 国家职业资格证书查询有官网吗
国家职业资格证书可以在人力资源和社会保障部国家职业资格证书全国联网查询网站查专询。属
也可以直接在微信城市服务中进行，操作方式如下：
1、打开手机微信并登陆，点击在“我”界面。
Ⅳ 国家人力资源管理师考试怎么报名
人力资源管理师考试报名一般有两种方式。
一、个人网上报名/个人现场报名。自己可以登录当地的职业技能鉴定网站，在报名期间会开通报名入口，按照要求完成即可。也有些地区个人去当地指点报名点现场报名。
二、机构团体报名。部分省份是指定的机构报名，若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名，然后才能参加考试。具体的可以电话咨询当地的职业技能鉴定网站。
报名
全国各省市的劳动局职业鉴定中心，当前好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的，只受理培训机构/学校的报名，是不全面的。
考试程序
第一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名
第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件
第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证
第四.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排
第五.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）
报名材料
企业人力资源管理师考试报名须提供以下材料：
（1）学历证书1份，身份证复印件2份；
（2）从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明；
证明
***同志身份证号码为*****,于**年**月至**年**月在*******公司从事人力资源相关工作，特此证明！
公司盖章 报名与审核时间
5月全国统一鉴定
报名时间：3月15-22日
资格审核时间：4月7-13日
11月全国统一鉴定
报名时间：9月11-18日
资格审核时间：10月10-16日
考试时间
每年上半年和下半年各举行一次。
具体安排是：
上半年，5月的第三个周末（一般是周日）
下半年，11月的倒数第二个周末（一般为周日）
力资源管理师考试是获得人力资源管理师职业资格的途径。人力资源管理师职业资格是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障部统一组织考试。
全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。
全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。
资格认证
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
Ⅵ 国家职业资格证在哪个网站报名
1、国家职业资格证考试的报名网站：
（1）可以登录“人力资源和社会保障部人事考试中心”的官网报名。
（2）人事考试中心，主要承担公务员录用考试、专业技术人员资格考试、公务员遴选考试、中央单位接收安置 *** 干部考试和事业单位公开招聘考试等五大类，50余项考试的命题、阅卷、考务组织、考试技术指导和考试服务等工作。
2、国家职业资格证考试的报名时间：
（1）要根据考生想报考的考试项目确定，不同的考试报名时间不同。
（2）在人事考试中心的官方网站，对各项资格考试有具体的安排。
3、国家职业资格证考试的网上报名流程：
（1）考生先通过“考试介绍”，了解各个考试项目。
（2）然后通过“网上报名”登录报名系统，网上报名。具体步骤如下：
第一步，打开人事考试中心的官方网站，网址点击人事考试中心，进入首页。
Ⅶ 国家职业资格证书编号查询
1、首先打开浏览器搜索“国家职业资格证书查询全国联网”，如下图所示：
Ⅷ 国家职业资格全国统一考试是什么
国家职业资格全国统一考试即国家职业资格考试，也叫职业技能鉴定，鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。它是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。
职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分。职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过 *** 认定的考核鉴定机构。
对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。
(8)国家职业资格考试官网扩展阅读：
职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
《中华人民共和国劳动法》 第八章第六十九条规定： " 国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过 *** 批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定 " 。
《职业教育法》 第一章第八条明确指出： " 实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，实行学历文凭、培训证书和职业资格证书制度 " 。这些法规确定了国家推行职业资格证书制度和开展职业技能鉴定的法律依据。
Ⅸ 人力资源和社会保障和全国职业资格考试认证中心哪个证书有用他们些考试的职业证都一样
来为我们来讲解有关人源力资源证书考试的内容，希望对我们顺利取证有所帮助。 人力资源资格证是国家颁发的职业资格证书，分为四级，从四级到一级，等级增加，考核难度也会改变。如果想考取三级和四级人力资源资格证，需要经过职业道德、理论知识和专业能力的考核。如果想获得二级人力资源资格证，则多了一项综合评审，即写论文。目前考取人力资源资格证内容主要包括九大块，包括人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。 如果对人力资源资格证考试考些什么想要了解更多详情，可以上上海三才培训的官网上查询。上海三才是一家以学员为中心,提供一站式人力资源培训和综合服务的专业培训学校。无论是师资还是教学环境，三才都能提供最一流的。 从上述三才的相关介绍上可以看出，人力资源资格证考试的内容还是比较多的。所以说，人力资源资格证虽然比较有含金量，但是拿证却没有想象的那么容易，我们只有找到专业的培训机构去参与专业的培训，加上自己平时努力学习，才能顺利获取人力资源资格证。
国家人事考试鉴定中心
中国人事考试中心电话如下：
业务咨询电话：
、84237767
技术咨询电话：
中国人事考试网是人力资源和社会保障部人事考试中心(公务员考试测评中心)官方门户网站。
如何登陆报考平台：
地址栏中输入，打开中国人事考试网网站。
点击左上角“网上报名”，打开全国专业技术人员资格考试报名服务平台。
友情提示：
1.为保证报名顺畅，推荐使用360（极速模式）、搜狗（高速模式）、IE（IE10及以上版本）、谷歌浏览器。
2.注册前请先进入中国人事考试网下载照片处理工具，对照片进行审核，未经审核或审核未通过的无法正常完成照片上传和后续相关操作。
3.已经注册并成功上传照片的用户无需更换照片。
4.进入中国人事考试网完成准考证打印、成绩查询操作。
填写学历学位信息时需要注意的事项：
（1）系统对2002年至今大专以上(含大专)的学历信息、2008年9月至今的学位信息进行在线核验。
（2）学历信息最少填写1条信息，最多可填写5条信息。
（3）学位信息最多可填写5条信息，无学位信息可不填写。
（4）请如实准确填写学历、学位信息，保存后无法删除。
（5）学历学位信息在线核验状态为“未核验”的，请24小时后，登录系统查看核验状态。
（6）学历学位信息在线核验“未通过”或“需人工核查”的不会影响后续报名，须在报名开始后按报名地资格审核部门(机构)的规定进行人工核查。
3、注册成功，系统弹出“提示”，点击“确定”按钮，系统自动跳转至登录页面。
Ⅰ 国家职业资格证书有哪些要全的。
国家职业资格证书共计140项种，其中，专业技术人员职业资格59项，含准入类36项，水平评价类23项；技能人员职业资格81项，含准入类5项，水平评价类76项。具体名单如下：
1、专业技术人员职业资格
(1)国家职业资格考试官网扩展阅读：
职业资格基本涵盖了经济、教育、卫生、司法、环保、建设、交通等国家重要的行业领域，符合国家职业资格设置的条件和要求。
准入类职业资格关系公共利益或涉及国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全，均有法律法规或国务院决定作为依据；水平评价类职业资格具有较强的专业性和社会通用性，技术技能要求较高，行业管理和人才队伍建设确实需要。
参考资料来源：人力资源和社会保障部—人社部公布国家职业资格目录
参考资料目录：人力资源和社会保障部—2019年度专业技术人员资格考试计划
Ⅱ 国家职业资格证在哪个网站报名
一、国家职业资格证在人事考试网报名。
二、根据劳动和社会保障部规定，国家职业资格分为五个等级，从高到低依次为高级技师、技师、高级技能、中级技能和初级技能。参加不同级别的报考人员，其申报条件不尽相同，要根据报考公告申报。
三、国家职业资格证书是国家证书制度的一个组成部分，它通过国家法律、法令和行政条规的形式，以 *** 的力量来推行，由 *** 认定和授权机构来实施，在全国范围内通用的，对劳动者的从业资格进行认定的国家证书。它是表明劳动者具有从事某一职业所必须具备的学识和技能的证明，是对劳动者具有和达到某一职业所要求的知识和技能标准，通过职业技能鉴定的凭证，是职业标准在社会劳动者身上的体现和定位。
Ⅲ 国家职业资格考试网和中国职业资格考试网哪个权威
这两个网站都是私营企业做的,并不是官方直属的网站。这种性质的网站,只有新版的国家职业资格工作网,才是最正规,最权威的网站。
Ⅳ 国家职业资格证书查询有官网吗
国家职业资格证书可以在人力资源和社会保障部国家职业资格证书全国联网查询网站查专询。属
也可以直接在微信城市服务中进行，操作方式如下：
1、打开手机微信并登陆，点击在“我”界面。
Ⅳ 国家人力资源管理师考试怎么报名
人力资源管理师考试报名一般有两种方式。
一、个人网上报名/个人现场报名。自己可以登录当地的职业技能鉴定网站，在报名期间会开通报名入口，按照要求完成即可。也有些地区个人去当地指点报名点现场报名。
二、机构团体报名。部分省份是指定的机构报名，若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名，然后才能参加考试。具体的可以电话咨询当地的职业技能鉴定网站。
报名
全国各省市的劳动局职业鉴定中心，当前好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的，只受理培训机构/学校的报名，是不全面的。
考试程序
第一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名
第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件
第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证
第四.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排
第五.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）
报名材料
企业人力资源管理师考试报名须提供以下材料：
（1）学历证书1份，身份证复印件2份；
（2）从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明；
证明
***同志身份证号码为*****,于**年**月至**年**月在*******公司从事人力资源相关工作，特此证明！
公司盖章 报名与审核时间
5月全国统一鉴定
报名时间：3月15-22日
资格审核时间：4月7-13日
11月全国统一鉴定
报名时间：9月11-18日
资格审核时间：10月10-16日
考试时间
每年上半年和下半年各举行一次。
具体安排是：
上半年，5月的第三个周末（一般是周日）
下半年，11月的倒数第二个周末（一般为周日）
力资源管理师考试是获得人力资源管理师职业资格的途径。人力资源管理师职业资格是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障部统一组织考试。
全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。
全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。
资格认证
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
Ⅵ 国家职业资格证在哪个网站报名
1、国家职业资格证考试的报名网站：
（1）可以登录“人力资源和社会保障部人事考试中心”的官网报名。
（2）人事考试中心，主要承担公务员录用考试、专业技术人员资格考试、公务员遴选考试、中央单位接收安置 *** 干部考试和事业单位公开招聘考试等五大类，50余项考试的命题、阅卷、考务组织、考试技术指导和考试服务等工作。
2、国家职业资格证考试的报名时间：
（1）要根据考生想报考的考试项目确定，不同的考试报名时间不同。
（2）在人事考试中心的官方网站，对各项资格考试有具体的安排。
3、国家职业资格证考试的网上报名流程：
（1）考生先通过“考试介绍”，了解各个考试项目。
（2）然后通过“网上报名”登录报名系统，网上报名。具体步骤如下：
第一步，打开人事考试中心的官方网站，网址点击人事考试中心，进入首页。
Ⅶ 国家职业资格证书编号查询
1、首先打开浏览器搜索“国家职业资格证书查询全国联网”，如下图所示：
Ⅷ 国家职业资格全国统一考试是什么
国家职业资格全国统一考试即国家职业资格考试，也叫职业技能鉴定，鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。它是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。
职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分。职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过 *** 认定的考核鉴定机构。
对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。
(8)国家职业资格考试官网扩展阅读：
职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
《中华人民共和国劳动法》 第八章第六十九条规定： " 国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过 *** 批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定 " 。
《职业教育法》 第一章第八条明确指出： " 实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，实行学历文凭、培训证书和职业资格证书制度 " 。这些法规确定了国家推行职业资格证书制度和开展职业技能鉴定的法律依据。
Ⅸ 人力资源和社会保障和全国职业资格考试认证中心哪个证书有用他们些考试的职业证都一样
来为我们来讲解有关人源力资源证书考试的内容，希望对我们顺利取证有所帮助。 人力资源资格证是国家颁发的职业资格证书，分为四级，从四级到一级，等级增加，考核难度也会改变。如果想考取三级和四级人力资源资格证，需要经过职业道德、理论知识和专业能力的考核。如果想获得二级人力资源资格证，则多了一项综合评审，即写论文。目前考取人力资源资格证内容主要包括九大块，包括人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。 如果对人力资源资格证考试考些什么想要了解更多详情，可以上上海三才培训的官网上查询。上海三才是一家以学员为中心,提供一站式人力资源培训和综合服务的专业培训学校。无论是师资还是教学环境，三才都能提供最一流的。 从上述三才的相关介绍上可以看出，人力资源资格证考试的内容还是比较多的。所以说，人力资源资格证虽然比较有含金量，但是拿证却没有想象的那么容易，我们只有找到专业的培训机构去参与专业的培训，加上自己平时努力学习，才能顺利获取人力资源资格证。
人力资源和社会保障部是负责我国职业资格考试与执业资格考试的唯一官方组织，其证书受国家认可，并受法律保护，在很多方面作用很大。而“国家职业资格考试中心”所颁发的证书听起来不错，但都是杂牌证书，国家不认可，更不受法律保护，其实就是谋个别组织或者协会在利用考证赚钱。人力资源和社会保障部的职业资格鉴定中心，注意是“职业资格鉴定中心”。国家职业资格考试中心就是山寨货，无奈，现在中国山寨货太多，，，正规是XX职业资格鉴定中心或者XX人事考试中心。
都是一样的，国家职业考试中心，是人力资源和社会保障部的下属单位。
人事考试中心鉴定中心
资格鉴定中心颁发的证书是从业资格证。就业培训知道中心颁发的是就业培训证书。一个是针对的岗前资格证书的取得，一个是在岗之后对自己的一个提升和能力的认定。
市职业技能鉴定中心，总之不用整天面对考试，工作了还要学这学那想想都头疼
⑴ 国家职业资格证书网上查询网址
您好，国家职业资格证书网上查询网址为：网页链接
国家职业资格证书是国家证书制度的一个组成部分，它通过国家法律、法令和行政条规的形式，以 *** 的力量来推行，由 *** 认定和授权机构来实施，在全国范围内通用的，对劳动者的从业资格进行认定的国家证书。它是表明劳动者具有从事某一职业所必须具备的学识和技能的证明，是对劳动者具有和达到某一职业所要求的知识和技能标准，通过职业技能鉴定的凭证，是职业标准在社会劳动者身上的体现和定位。
国家职业资格证书由中华人民共和国劳动和社会保障部核发，全国通用。
⑵ 国家职业资格工作网查询不到证书
你的证书发证机关是什么？一般来说，自出证日期1个月就可到发证机关查询。1-3个月可在全国大网查询//。一些个别的工种是不上网的。
⑶ 国家职业工作网
国家职业资格工作网 属人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心主管主办
⑷ 个人职业资格证书查询
一、首先打开浏览器登录到网络搜索，然后使用搜索功能找到“国家职业资格工作网”官网并点击进入，如下图所示。
⑸ 国家职业资格证书查询
国家职业资格证书快速查询有以下方法： 1，打开网络App，搜索【国家政务专服务平台】属 进入结果页，找到国家政务服务平台小程序； 2，点击进入主页并向下滑动，在【人社】版块中找到【国家职业资格证书全国联网查询】并点击进入，输入个人的姓名和身份证号，点击查询，就可以查看自己的资格证书,。 查完证书后可返回国家政务服务平台小程序首页，点击右上角关注国家政务服务平台小程序，方便后期再次查询。
⑹ 国家职业资格证在哪个网站报名
1、国家职业资格证考试的报名网站：
（1）可以登录“人力资源和社会保障部人事考试中心”的官网报名。
（2）人事考试中心，主要承担公务员录用考试、专业技术人员资格考试、公务员遴选考试、中央单位接收安置 *** 干部考试和事业单位公开招聘考试等五大类，50余项考试的命题、阅卷、考务组织、考试技术指导和考试服务等工作。
2、国家职业资格证考试的报名时间：
（1）要根据考生想报考的考试项目确定，不同的考试报名时间不同。
（2）在人事考试中心的官方网站，对各项资格考试有具体的安排。
3、国家职业资格证考试的网上报名流程：
（1）考生先通过“考试介绍”，了解各个考试项目。
（2）然后通过“网上报名”登录报名系统，网上报名。具体步骤如下：
第一步，打开人事考试中心的官方网站，网址点击人事考试中心，进入首页。
⑺ 国家职业资格工作网怎么没了
可以登啊 ~
⑻ 国家职业资格工作网
是人社部职业技能鉴定中心建设的国家职业技能鉴定领域的官方工作门户,为全国提供鉴定业务管理系统与国家职业资格证书查询平台,是国家职业资格证书的全国唯一合法查询查伪...
⑼ 能在国家职业资格证书查询(全国联网)查到的证书都是真的吗
是真的证书，国家职业资格证书全国联网查询系统仅限于查询人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书。
(9)国家职业资格工作网扩展阅读：
职业资格证书全国联网查询系统
第一章总则
第一条为有效防止和打击假冒职业资格证书行为，维护用人单位和广大劳动者的合法权益，加强证书管理，规范证书网上查询工作，根据有关规定，制定本规程。
第二条职业资格证书是指按照规定的国家职业技能标准，经由人力资源和社会保障部行政部门批准的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平进行鉴定评价，对合格者所授予的相应凭证。
第三条全国联网职业资格证书查询系统地址为人力资源和社会保障部官方网站（）和中国就业培训技术指导中心官方网站（）。
第四条该查询系统提供六种证书查询方式：①证件号码+证书编号；②证件号码+准考证号；③证件号码+姓名；④证书编号+准考证号；⑤证书编号+姓名；⑥准考证号+姓名。
⑽ 国家职业资格证书查询（全国联网）
可拨打全国抄通用的“16899108”成绩查询热线电话，考生可通过该热线进行全国统一鉴定考试成绩查询。
【 #人力资源考试# 导语】 从福州市人民政府获悉，2021年福建福州市开展企业职业技能等级认定工作的通知已公布，请相关人员仔细阅读，具体详情如下： 各县（市）区人力资源和社会保障局,高新区党群工作部，各有关单位： 为贯彻落实《福建省人力资源和社会保障厅关于开展企业职业技能等级认定试点工作的通知》（闽人社文〔2019〕197号）和《福建省人力资源和社会保障厅关于全面推进我省职业技能等级认定工作的通知》（闽人社文〔2021〕36号）精神，进一步推进技能人才评价工作，经研究，决定在我市开展企业职业技能等级认定工作。现就有关事项通知如下： 一、评价主体 有意愿且具备相应能力的企业可申请开展企业职业技能等级认定，并应具备下列条件： （一）在本市依法注册、合法经营，具备独立法人资格，管理规范、信用良好，主营业务不包含培训、评价或咨询等业务，已建立技能人才培养、评价、使用和激励衔接机制，有完善的人力资源管理制度和切实可行的激励约束措施； （二）本企业在本市参保的职工人数在300人以上，拟开展职业技能等级认定的职业（工种）应与本企业主营业务直接相关，或是本企业生产一线的技能型职业（工种），本企业从事该职业（工种）的员工不少于50人； （三）按规定提取使用职工教育经费，能够为技能人才评价工作提供稳定的经费保障； （四）具有技能等级与岗位（职位）、薪资相挂勾的规章制度； （五）设有负责职工技能培训与考核的部门，有相应的专职工作人员，并拥有一支稳定的考评人员、质量督导员队伍，每个职业（工种）不少于3名考评人员； （六）有专门的办公场所及符合保密要求的试卷、档案管理场所，建有完善的管理运行制度； （七）有与考评职业（工种）相适应的考核场地、设施设备、安全防护用品和视频监控设备等，且符合国家或行业要求，每个职业（工种）不少于10个工位； 二、评价范围和标准 企业开展职业技能等级认定的职业（工种）应属于《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》中的技能类职业（工种）或者人力资源社会保障部颁布的新职业，准入类职业资格不纳入试点范围。 已颁布国家职业技能标准的职业按标准执行。尚未颁布国家职业技能标准的职业，由企业按《国家职业技能标准编制技术规程（2018版）》等有关规定和程序，开发企业职业技能等级标准或规范，由福州市人事考试中心（福州市职业技能鉴定指导中心）（以下简称“市鉴定中心”）报福建省职业技能鉴定指导中心（以下简称“省鉴定中心”）备案确定级别，原则上不重复开发。 三、评价对象 通过职业技能等级认定备案的我市企业可对符合下列条件之一的职工进行评价： （一）在本企业参保的在职职工； （二）具有隶属关系或者关联关系的我市其他企业参保在职职工； （三）在本市劳务派遣单位参保，并由其派遣至本企业工作1年以上的派遣职工。 四、评价方式 鼓励企业运用多元化评价方式。建立以能力为导向，以工作业绩为重点、注重工匠精神和职业道德养成的技能人才评价体系。可灵活利用现代信息技术，创新技能评价方式，根据企业自身条件和需求采取过程化考核、模块化考核和业绩评审、直接认定、职业技能竞赛等多种科学的评价方式。 理论知识考试主要考核从事本职业应当具备的必要的理论知识和职业常识，采用集中考试方式或者学分累积方式进行。操作技能考核主要考核本职业实际操作能力，可以集中考核或者在工作岗位上考核。对高技能人才评定，企业还应从职业道德和工作业绩方面进行考核。职业道德评分主要从爱岗敬业、诚实守信等方面进行评分，提倡精益求精的工匠精神。工作业绩评定侧重考察工艺创新、技术改造、成果转化方面的能力。 五、工作程序 企业开展职业技能等级认定按下列程序进行： （一）企业备案 1.有意愿开展职业技能等级认定的企业通过认定平台（）进行申报。由法人代表签字的真实性纸质材料（详见附件）按属地管理原则于5月15日前向当地人社部门提交。各县（市）区人社部门初审汇总后，统一报送至市鉴定中心。 2.备案企业应根据国家职业技能标准、行业企业职业标准或规范明确企业职业技能等级认定标准，对应制定本企业认定工作方案。市鉴定中心负责指导企业制定工作方案、评价规范、提供命题指导、题库建设和考评人员培训等工作。 3.市鉴定中心自收到申请表当日起20个工作日内完成申请材料审核、专家现场评估。审核通过的纳入我市开展职业技能等级认定的企业目录，统一公布目录。 4.备案企业需新增认定职业（工种）的，应当重新申请企业备案。审核通过的重新纳入我市开展职业技能等级认定的企业目录，在市人社局公布，实行动态调整。 （二）组织实施 1.制定计划。企业应当制定职业技能等级认定工作实施计划，具体内容包括：培训情况、认定实施计划、参加认定人员信息以及评价职业（工种）、时间安排、监考人员、考评人员、质量督导员安排情况等。实施计划应当在开展认定工作前15个工作日报送市鉴定中心。 2.实施评价。企业应当按照实施计划落实场地、设施设备和考评人员，规范组织实施评价工作。纸质材料（包括报名、考务、试卷等过程纸质材料）保管不少于3年，电子材料（包括电子数据、视频等）不少于5年，实现全程留痕，确保评价过程可追溯。 3.结果备案。评价完成后，企业应将评价结果在本单位内部公示5个工作日，同时公布投诉及成绩复核方式，经公示无异议后的认定结果，企业将成绩合格人员数据在10个工作日内上传到“职业技能等级认定考务监管平台”，由市鉴定中心对评价结果进行审核。 4.质量督导。在企业组织实施评价过程中，企业技能培训与考核的（主管）部门应对认定全过程进行质量监督，市鉴定中心和各县（市）区人社部门对重点环节开展抽查监督。市鉴定中心随机抽取质量督导员，按照企业报送的评价计划随机开展评价过程质量督导。企业应积极配合督导工作。 （三）核发证书 对认定结果通过市鉴定中心审核的人员，由企业参照人力资源社会保障部职业技能鉴定指导中心职业技能等级证书参考样式自行印制、核发企业职业技能等级证书，证书应当按照统一编码规则进行编码。对规范开展职业技能等级认定工作的，市鉴定中心将证书信息上报省鉴定中心，统一上传技能人才评价工作网全国联网查询系统。 六、监督管理 （一）按照“谁评价、谁负责、谁发证”的原则，企业承担职业技能等级认定的主体责任。备案企业应当将职工适岗培训、技能提升培训与职业技能等级认定工作相结合，将培训评价工作常态化、制度化，规范工作程序，加强考务管理，建立过程回溯和责任追究机制，确保评价质量，并主动接受市鉴定中心和各县（市）区人社部门的监管。 （二）备案企业在评价工作中存在组织管理不善，特别是进行虚假认定、跨区域认定、对外提供监管平台端口并造成不良后果的，视情节轻重分别给予通过批评、限期整改等处分，直到取消其职业技能等级认定工作资质并列入评价机构失信黑名单。三年内不再接受该企业的备案申请。两年内未组织实施一次评价工作或者已不具备开展自主评价条件的备案企业，取消其备案资格，且此后两年内不再接受该企业的备案申请。 （三）考评人员、考务人员或其他工作人员出现违规行为的，不得再担任考评人员，考务人员或其他工作人员调离相应岗位。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。 （四）市鉴定中心应当进一步转变服务方式、提高服务质量，制定流程清晰、操作简便的工作指引，根据企业需要提供必要的技术支持。按照“双随机，一公开”的原则加强对职业技能等级认定工作的质量监督管理，强化日常监管，建立完善的监管制度，对过程督导、事后检查中发现的问题及时核实，作出处理。 （五）对规范开展评价的企业，落实相关职业技能提升补贴政策。对取得相应职业技能等级证书且证书信息可在技能人才评价工作网全国联网查询系统查询的人员，纳入人才统计范围。 特此通知。 联系人：市人事考试中心（市职业技能鉴定指导中心） 叶友森、郑宇 联系电话：87305787福州人力资源和社会保障局 2021年4月20日
人事考试鉴定中心
市职业技能鉴定中心，总之不用整天面对考试，工作了还要学这学那想想都头疼
地址：潍坊市北宫东街266号—2，虞河路与北宫街交叉路口以东100米路南；公交线路：市内乘坐5路、7路、环32路公交车到北宫街虞河路口站下车；业务电话： 人事考试报名、教材：8221892；证书业务：8053687；职业技能鉴定：8253076。
【 #人力资源考试# 导语】 从福州市人民政府获悉，2021年福建福州市开展企业职业技能等级认定工作的通知已公布，请相关人员仔细阅读，具体详情如下： 各县（市）区人力资源和社会保障局,高新区党群工作部，各有关单位： 为贯彻落实《福建省人力资源和社会保障厅关于开展企业职业技能等级认定试点工作的通知》（闽人社文〔2019〕197号）和《福建省人力资源和社会保障厅关于全面推进我省职业技能等级认定工作的通知》（闽人社文〔2021〕36号）精神，进一步推进技能人才评价工作，经研究，决定在我市开展企业职业技能等级认定工作。现就有关事项通知如下： 一、评价主体 有意愿且具备相应能力的企业可申请开展企业职业技能等级认定，并应具备下列条件： （一）在本市依法注册、合法经营，具备独立法人资格，管理规范、信用良好，主营业务不包含培训、评价或咨询等业务，已建立技能人才培养、评价、使用和激励衔接机制，有完善的人力资源管理制度和切实可行的激励约束措施； （二）本企业在本市参保的职工人数在300人以上，拟开展职业技能等级认定的职业（工种）应与本企业主营业务直接相关，或是本企业生产一线的技能型职业（工种），本企业从事该职业（工种）的员工不少于50人； （三）按规定提取使用职工教育经费，能够为技能人才评价工作提供稳定的经费保障； （四）具有技能等级与岗位（职位）、薪资相挂勾的规章制度； （五）设有负责职工技能培训与考核的部门，有相应的专职工作人员，并拥有一支稳定的考评人员、质量督导员队伍，每个职业（工种）不少于3名考评人员； （六）有专门的办公场所及符合保密要求的试卷、档案管理场所，建有完善的管理运行制度； （七）有与考评职业（工种）相适应的考核场地、设施设备、安全防护用品和视频监控设备等，且符合国家或行业要求，每个职业（工种）不少于10个工位； 二、评价范围和标准 企业开展职业技能等级认定的职业（工种）应属于《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》中的技能类职业（工种）或者人力资源社会保障部颁布的新职业，准入类职业资格不纳入试点范围。 已颁布国家职业技能标准的职业按标准执行。尚未颁布国家职业技能标准的职业，由企业按《国家职业技能标准编制技术规程（2018版）》等有关规定和程序，开发企业职业技能等级标准或规范，由福州市人事考试中心（福州市职业技能鉴定指导中心）（以下简称“市鉴定中心”）报福建省职业技能鉴定指导中心（以下简称“省鉴定中心”）备案确定级别，原则上不重复开发。 三、评价对象 通过职业技能等级认定备案的我市企业可对符合下列条件之一的职工进行评价： （一）在本企业参保的在职职工； （二）具有隶属关系或者关联关系的我市其他企业参保在职职工； （三）在本市劳务派遣单位参保，并由其派遣至本企业工作1年以上的派遣职工。 四、评价方式 鼓励企业运用多元化评价方式。建立以能力为导向，以工作业绩为重点、注重工匠精神和职业道德养成的技能人才评价体系。可灵活利用现代信息技术，创新技能评价方式，根据企业自身条件和需求采取过程化考核、模块化考核和业绩评审、直接认定、职业技能竞赛等多种科学的评价方式。 理论知识考试主要考核从事本职业应当具备的必要的理论知识和职业常识，采用集中考试方式或者学分累积方式进行。操作技能考核主要考核本职业实际操作能力，可以集中考核或者在工作岗位上考核。对高技能人才评定，企业还应从职业道德和工作业绩方面进行考核。职业道德评分主要从爱岗敬业、诚实守信等方面进行评分，提倡精益求精的工匠精神。工作业绩评定侧重考察工艺创新、技术改造、成果转化方面的能力。 五、工作程序 企业开展职业技能等级认定按下列程序进行： （一）企业备案 1.有意愿开展职业技能等级认定的企业通过认定平台（）进行申报。由法人代表签字的真实性纸质材料（详见附件）按属地管理原则于5月15日前向当地人社部门提交。各县（市）区人社部门初审汇总后，统一报送至市鉴定中心。 2.备案企业应根据国家职业技能标准、行业企业职业标准或规范明确企业职业技能等级认定标准，对应制定本企业认定工作方案。市鉴定中心负责指导企业制定工作方案、评价规范、提供命题指导、题库建设和考评人员培训等工作。 3.市鉴定中心自收到申请表当日起20个工作日内完成申请材料审核、专家现场评估。审核通过的纳入我市开展职业技能等级认定的企业目录，统一公布目录。 4.备案企业需新增认定职业（工种）的，应当重新申请企业备案。审核通过的重新纳入我市开展职业技能等级认定的企业目录，在市人社局公布，实行动态调整。 （二）组织实施 1.制定计划。企业应当制定职业技能等级认定工作实施计划，具体内容包括：培训情况、认定实施计划、参加认定人员信息以及评价职业（工种）、时间安排、监考人员、考评人员、质量督导员安排情况等。实施计划应当在开展认定工作前15个工作日报送市鉴定中心。 2.实施评价。企业应当按照实施计划落实场地、设施设备和考评人员，规范组织实施评价工作。纸质材料（包括报名、考务、试卷等过程纸质材料）保管不少于3年，电子材料（包括电子数据、视频等）不少于5年，实现全程留痕，确保评价过程可追溯。 3.结果备案。评价完成后，企业应将评价结果在本单位内部公示5个工作日，同时公布投诉及成绩复核方式，经公示无异议后的认定结果，企业将成绩合格人员数据在10个工作日内上传到“职业技能等级认定考务监管平台”，由市鉴定中心对评价结果进行审核。 4.质量督导。在企业组织实施评价过程中，企业技能培训与考核的（主管）部门应对认定全过程进行质量监督，市鉴定中心和各县（市）区人社部门对重点环节开展抽查监督。市鉴定中心随机抽取质量督导员，按照企业报送的评价计划随机开展评价过程质量督导。企业应积极配合督导工作。 （三）核发证书 对认定结果通过市鉴定中心审核的人员，由企业参照人力资源社会保障部职业技能鉴定指导中心职业技能等级证书参考样式自行印制、核发企业职业技能等级证书，证书应当按照统一编码规则进行编码。对规范开展职业技能等级认定工作的，市鉴定中心将证书信息上报省鉴定中心，统一上传技能人才评价工作网全国联网查询系统。 六、监督管理 （一）按照“谁评价、谁负责、谁发证”的原则，企业承担职业技能等级认定的主体责任。备案企业应当将职工适岗培训、技能提升培训与职业技能等级认定工作相结合，将培训评价工作常态化、制度化，规范工作程序，加强考务管理，建立过程回溯和责任追究机制，确保评价质量，并主动接受市鉴定中心和各县（市）区人社部门的监管。 （二）备案企业在评价工作中存在组织管理不善，特别是进行虚假认定、跨区域认定、对外提供监管平台端口并造成不良后果的，视情节轻重分别给予通过批评、限期整改等处分，直到取消其职业技能等级认定工作资质并列入评价机构失信黑名单。三年内不再接受该企业的备案申请。两年内未组织实施一次评价工作或者已不具备开展自主评价条件的备案企业，取消其备案资格，且此后两年内不再接受该企业的备案申请。 （三）考评人员、考务人员或其他工作人员出现违规行为的，不得再担任考评人员，考务人员或其他工作人员调离相应岗位。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。 （四）市鉴定中心应当进一步转变服务方式、提高服务质量，制定流程清晰、操作简便的工作指引，根据企业需要提供必要的技术支持。按照“双随机，一公开”的原则加强对职业技能等级认定工作的质量监督管理，强化日常监管，建立完善的监管制度，对过程督导、事后检查中发现的问题及时核实，作出处理。 （五）对规范开展评价的企业，落实相关职业技能提升补贴政策。对取得相应职业技能等级证书且证书信息可在技能人才评价工作网全国联网查询系统查询的人员，纳入人才统计范围。 特此通知。 联系人：市人事考试中心（市职业技能鉴定指导中心） 叶友森、郑宇 联系电话：87305787福州人力资源和社会保障局 2021年4月20日
中国人事考试网鉴定表
根据中国人事考试网的填报指南，填写普通高中志愿时需要填写省份和市区。在填写志愿时，需要先选择所在省份，然后再选择所在市区，最后选择具体的学校。这些信息都是必填项，如果没有填写完整，将无法提交志愿申请。因此，填写普通高中志愿时需要填写省份和市区。
有以下几种具体包括：1、全国人力资源管理师职业资格证书：是中国人力资源行业最高级别的职业资格，分为三个级别。获得该证书可以证明您在人力资源管理领域具有专业的知识和技能。2、中华人民共和国社会保险经办人员考试合格证书：是用于评价社会保险经办人员水平的专业证书。3、中国职业能力鉴定证书：是中国政府颁发的官方职业能力认证，可以证明您在某一特定领域内的职业技能和知识水平。
在中国人事考试网填写普通高中信息时，需要填写省和市。这是因为中国的行政区划是按照省、市、县、乡、村的等级划分的，不同的省份和城市有不同的教育管理机构和规定。填写省和市信息可以让教育管理部门更好地了解学生的来源和分布情况，并进行相应的统计和管理。此外，填写正确的省和市信息也有助于学校招生和教育资源的合理分配。因此，在填写普通高中信息时，务必填写准确的省和市信息。