人事资源考试时间
人事资源考试时间
人力资源师考试时间：11月19日-20日。
申报方式。等级认定申报分为团体申报和个人申报两种方式。申报等级认定的考生须按要求申报。考生须在参加等级认定月份所对应的受理认定申报及缴费日期内办理申报手续，同时接受等级认定申报资格审核。
1、团体申报。社会培训机构、职业院校应按申报条件对参加该项目职业技能等级认定的本机构学员、在校学生进行申报资格审核，通过后在自助经办系统“社会评价组织等级认定申报”中进行统一代办报名，并根据评价机构要求提交《职业技能等级认定报名表》和《职业技能等级认定申报信息汇总表》。
2、个人申报。将采用“HR技能等级认定” （企业人力资源管理师职业技能等级认定）小程序进行操作。进入“小程序”进行报名信息填写。
申报条件：
具有本市户籍或在本市行政区域内居住、就业或就读，在法定劳动年龄段内（满16周岁至法定退休年龄）的人员，符合相关评价项目申报条件的，可申请参加职业技能等级认定。在本市居住的应提供《居住证》，在本市就业的应在本市正常缴纳社会保险。
申报缴费。资格审核通过后的社会培训机构、职业院校及个人考生应在规定的受理认定申报及缴费日期内缴纳评价服务费。缴费完成时间以协会等级认定指定银行账户收到的时间为准。
企业人力资源管理师考试时间2023，如下：
理论考试：2023年1月15日上午8:30-10:00
实操考试：2023年1月15日上午11:00-12:30
注：请以准考证上所示时间入场，即第一场考试8:15入场，第二场考试10:45入场。
1、考试当天请考生随身携带身份证入场。
2、根据疫情防控需要，考生进入考场须持24小时核酸阴性证明并扫码测温登记方可进入考场。考试期间须全程佩戴口罩。
3、开考30分钟内考生不得擅自离场，开考30分钟后迟到考生不得擅自进入考场；
4、遵守考场规则，考试时不准旁窥、交谈、吸烟、传递物品、严禁作弊。交卷后不得在考场附近逗留或者谈论；
5、如遇试卷分发错误、印刷字迹模糊等问题可举手询问，不得要求监考人员解释试题；
6、考试截止时间一到，立即停止答卷，不得将试卷、答题卡和草稿纸带出考场；
7、服从考试工作人员管理、监督和检查，不得无理取闹，违者取消考试资格；
8、携带黑色签字笔、2B铅笔、24小时核酸（手机可查）、准考证及身份证原件。
关于补考：第一批考试单科没过的考生，系统保留一年成绩。一年内可参加任意批次考试进行补考，仅一次补考机会，补考费用减半。
2023年初、中级经济师人力资源考试时间是11月11日-12日；2023年高级经济师人力资源考试时间是6月18日。
经济师考试答题要求
1.高级考试。本次考试为电子化考试，应试人员须在计算机上进行作答。考场备有草稿纸，应试人员可携带的文具只限于铅笔。高级考试机考系统支持的输入法：中文（简体）-微软拼音输入法、中文（简体）-极点五笔输入法、中文（简体）-搜狗拼音输入法。
2.初、中级考试。本次考试为电子化考试，应试人员须在计算机上进行作答。应试人员可携带的文具只限于铅笔。对于部分运算量较大的专业科目，考场提供草稿纸备用。
3.应试人员可登录中国人事考试网，通过模拟作答系统提前熟悉考试作答界面、考试流程及计算器等工具使用。
4.考试过程中，应试人员须严格遵守机考系统列明的考场规则、操作指南和作答要求。遇有考试机故障、网络故障等异常情况，应听从监考人员安排。
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人事资源师考试时间
2022年湖北人力资源管理管理师考试时间安排,8月13-14日、9月3-4日、10月15-16日、11月12-13日、12月10-11日。
申报方式。等级认定申报分为团体申报和个人申报两种方式。申报等级认定的考生须按要求申报。考生须在参加等级认定月份所对应的受理认定申报及缴费日期内办理申报手续，同时接受等级认定申报资格审核。
1、团体申报。社会培训机构、职业院校应按申报条件对参加该项目职业技能等级认定的本机构学员、在校学生进行申报资格审核，通过后在自助经办系统“社会评价组织等级认定申报”中进行统一代办报名，并根据评价机构要求提交《职业技能等级认定报名表》和《职业技能等级认定申报信息汇总表》。
2、个人申报。将采用“HR技能等级认定” （企业人力资源管理师职业技能等级认定）小程序进行操作。进入“小程序”进行报名信息填写。
申报条件：
具有本市户籍或在本市行政区域内居住、就业或就读，在法定劳动年龄段内（满16周岁至法定退休年龄）的人员，符合相关评价项目申报条件的，可申请参加职业技能等级认定。在本市居住的应提供《居住证》，在本市就业的应在本市正常缴纳社会保险。
一般为每年11月的第一个周六参加考试
介绍：
1.属于职称证书
人力资源管理师证书为职称证书，是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志；也可作为各岗位评定职称的依据之一。
2.实行国考制度
人力资源管理师证书为国考证书，每年仅考一次，如公务员考试、注会考试等。
3.含金量大提高
人力资源管理师变为国考证书后，具备升职加薪、涨退休金、领取补贴、积分落户、职称评定、抵扣个税六大优势。近期如火如荼的个人所得税汇算清缴中，人力资源管理师证书即可按照继续教育项目进行个税抵扣。
4.考试难度较小
人力资源管理师证书只两科，分别是《经济基础知识》和《专业知识与实务（人力资源管理）》。不涉及计算题，考试难度在所有资格证中最小！
5.适用范围广泛
人力资源管理师证书的考试人主要分为两大类：一是从事人力资源行业的从业者，考取证书后可作为专业提升、能力增长的助推器；另一类是各事业编、国企等企业人员，考取证书后可用作职称评定、待遇增长的依据。
人事资源考试报考时间
2023年人力资源管理师考试上半年报名时间一般在3-4月份，5月考试；下半年报名时间一般在8月-10月，11月考试，各地区组织次数不一样，报名截止时间一般在考前一个月。地区报名时间上海9月6-22日吉林8月15日截止湖北三四级截止日：8月19日;9月28日;10月28日;11月25日四川三四级截止日期：8月17日；9月14日；10月19日；11月16日；12月14日；一二级截止日期：9月7日;12月7日陕西三级截止日期：8月31日；9月1日-11月30日广西三四级第四期：8月1日-9月12日；
通常人力资源管理师证书会在成绩公布后的1-2个月开始领取，但是一般都会延长，有些省市会在考试结束后半年内才开始领取证书。所以，每年两次人力资源管理师考试的地区，可能上半年考试的证书，要到下半年考试的时候才开始发放。考生朋友们，可耐心等待。人力资源管理师证书领取的具体时间可以咨询下当地的职业技能鉴定机构。
证书领取条件：
理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分。成绩评定合格后，可获得人力资源管理师职业资格证书
人力资源师考试时间：11月19日-20日。
申报方式。等级认定申报分为团体申报和个人申报两种方式。申报等级认定的考生须按要求申报。考生须在参加等级认定月份所对应的受理认定申报及缴费日期内办理申报手续，同时接受等级认定申报资格审核。
1、团体申报。社会培训机构、职业院校应按申报条件对参加该项目职业技能等级认定的本机构学员、在校学生进行申报资格审核，通过后在自助经办系统“社会评价组织等级认定申报”中进行统一代办报名，并根据评价机构要求提交《职业技能等级认定报名表》和《职业技能等级认定申报信息汇总表》。
2、个人申报。将采用“HR技能等级认定” （企业人力资源管理师职业技能等级认定）小程序进行操作。进入“小程序”进行报名信息填写。
申报条件：
具有本市户籍或在本市行政区域内居住、就业或就读，在法定劳动年龄段内（满16周岁至法定退休年龄）的人员，符合相关评价项目申报条件的，可申请参加职业技能等级认定。在本市居住的应提供《居住证》，在本市就业的应在本市正常缴纳社会保险。
申报缴费。资格审核通过后的社会培训机构、职业院校及个人考生应在规定的受理认定申报及缴费日期内缴纳评价服务费。缴费完成时间以协会等级认定指定银行账户收到的时间为准。
人力资源经济师报考时间大概在7-8月份。
人力资源经济师一般是指获得了国家经济专业资格证书，并从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的人员。
人力资源经济师职称属于经济师职称的其中一个专业方向。在通过人力资源经济师的考试之后，考生可以拿到由人社部颁发的对应级别的人力资源管理师职称证书。这本证书在全国都是通用的，并且可以作为企事业单位评聘相应级别经济师职称的主要材料。
人力资源管理经济师考试内容：
在中级经济师考试中，共有两个科目，分别是《经济基础知识》和《专业知识和实务》。共可分为4个板块分别是组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。
考试内容具体又包括组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法。
江苏人事资源考试时间
人力资源管理师考试时间：每年5月和11月的第3个星期日。
1、企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由人力资源和社会保障部领发，人力资源管理师（国家职业资格二级）职业资格证书。按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）．助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级，高级人力资源师（国家职业资格一级）。
2、人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、芳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范国内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。
3、人力资源考试，俗称人力资源管理师考试，是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
4、人力资源（Human Resource ，简称HR）人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
2022年江苏省省属事业单位统一公开招聘人员公告已经发布，报名时间为3月16日-3月20日，笔试时间为4月16日。
2022年江苏下半年企业人力资源管理师的报名时间为9月1日-10月14日,资格审核时间为9月26日-10月28日,认定时间为11月19日。
人力资源管理师考试科目与作答方式如下：
考试形式均为电子化考试（即机考）。
（一）高级考试
高级考试设《高级经济实务》1个科目，题型为主、客观题结合。
高级考试分上、下午2个批次在1天内实施。各专业类别具体考试时间和批次划分视报名情况另行确定。《高级经济实务》科目考试时长为3小时，应试人员可提前1小时交卷、离场。
（二）初中级考试
初级、中级考试均设公共科目《经济基础知识》和专业科目《专业知识和实务》，题型均为客观题。初、中级考试分2天上、下午4个批次实施。各级别及专业类别的具体考试时间和批次划分视报名情况另行确定。
初中级考试各科目考试时长为小时，每科目可提前15分钟交卷。对于同时报考公共科目和专业科目的应试人员，两科目考试在同1批次内分2个场次连续组织，间隔时间为40分钟。
经济专业技术资格考试报考人员应考时，严禁将（电子）记录/存储/计算/通讯工具及考试相关资料带入考场座位。考场备有草稿纸，应试人员应试时可携带的文具只限于铅笔。
2022年江苏事业单位考试时间为7月2日。报名成功的考生于6月29日9∶00至7月1日24∶00期间登录江苏省人力资源和社会保障网的江苏人事考试网下载、打印准考证，按时参加考试。
本次考试的一般岗位没有户籍限制，年龄在18周岁以上35周岁以下，符合条件的都可以报名考试，应聘科级管理类岗位（管理岗位七级和八级）、中级专业技术岗位、博士研究生岗位的，以及依法退出现役的退役军人应聘，可放宽至40周岁。
江苏事业单位考试科目有公共基础知识、职业能力测试和申论；《综合知识和能力素质》（管理类岗位）、《综合知识和能力素质》（通用类专业技术岗位）、《综合知识和能力素质》（工勤技能类岗位）。管理类岗位和工勤技能类岗位为综合知识和基本能力，通用类专业技术岗位为综合知识、基本能力、相关专业知识和专业能力。
天津人事资源考试时间
2015年企业人力资源考试时间如下: 上半年考试时间:2015年5月17日(周日) 下半年考试时间:2015年11月22日(周日)
2022年天津初中级经济师考试时间是什么时候？初级和中级经济专业技术资格考试原则上每年举行一次，2022年初、中级经济师考试时间定于11月12日、13日（周六、周日）。2022年天津初中级经济师考试时间是什么时候？根据中国人事考试网发布的《2022年度专业技术人员职业资格考试工作计划》，2022年初、中级经济师考试时间定于11月12日、13日（周六、周日）。初、中级经济专业技术资格考试均设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，题型均为客观题。一、考试时间2022年初、中级经济师考试安排在2022年11月12日、13日进行。二、考试科目初、中级经济专业技术资格考试均设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，题型均为客观题。《经济基础知识》为公共科目；《专业知识和实务》为专业科目，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。经济专业技术资格考试均采用电子化考试方式，人员作答试题需要通过计算机操作来完成。三、报名条件（一）初级报名条件凡从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校，下同）以上学历，均可报名参加初级经济专业技术资格考试。（二）中级报名条件具备下列条件之一者，可以报名参加中级经济专业技术资格考试：1、高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；2、具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；3、具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；4、具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；5、具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；6、具备博士学位。四、成绩和证书管理初级、中级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，人员须在连续的两个考试年度内通过全部科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。初级、中级经济专业技术资格考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。人力资源管理和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。获得初级、中级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师（助理人力资源管理师、助理知识产权师）、经济师（人力资源管理师、知识产权师）职称。初中级经济师考试时间经济师考试时间2022年天津经济师考试时间相关推荐：考试真题：2022年初中级经济师考试真题及答案汇总成绩查询：2022年全国经济师考试成绩查询时间合格标准：历年经济师考试成绩合格标准报名时间：2023年经济师考试报名时间汇总报名条件：2023年经济师考试报名条件温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
一、报名时间。报名要根据考试来，人力资源考试属于国家统考，每年5月和11月，在考前的2个月都可以报名，也就是现在就可以报名11月份的考试了，11月份的考试报名一般截止到9月底。二、报名条件（很少有人考四级，所以干脆不写了）（一）高级企业人力资源管理师（国家职业资格一级），具备以下条件之一者：1、连续从事本职业工作19年以上。2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作9年以上。3、取得企业人力资源管理师（国家职业资格二级）证书后，连续从事本职业工作3年以上，并经高级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时者。（二）企业人力资源管理师（国家职业资格二级），具备以下条件之一者：1、连续从事本职业工作13年以上。2、取得助理企业人力资源管理师(国家职业资格三级)证书后，连续从事本职业工作5年以上。3、取得助理企业人力资源管理师(国家职业资格三级)证书后，连续从事本职业工作4年以上，并经企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时者。4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。5、具有大学本科学历证书，取得助理企业人力资源管理师（国家职业资格三级）证书后，连续从事本职业工作4年以上。6、具有大学本科学历证书，取得助理企业人力资源管理师（国家职业资格三级）证书后，连续从事本职业工作3年以上，并经企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时者。7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2 年以上。（三）助理企业人力资源管理师（三级），具备以下条件之一者：1、连续从事本职业工作6年以上。2、取得企业人力资源管理员（国家职业资格四级）证书后，连续从事本职业工作4年以上。3、取得企业人力资源管理员（国家职业资格四级）证书后，连续从事本职业工作3年以上，并经助理企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时者。4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。6、取得大学本科学历证书后，并经助理企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时者。7、具有硕士研究生及以上学历证书。
一年两次，五月份一次，十一月份一次。