人事单位考试模拟题
人事单位考试模拟题
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点此查看》》2015上半年宁夏全区事业单位招聘考试历年模考题答案及解析
2015年上半年宁夏全区事业单位公开招聘2599人公告
笔试。
1.笔试科目与内容
基于事业单位不同岗位对人的能力素质有不同要求，事业单位笔试科目分为四个类别：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)。
综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类笔试科目均为《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》，分值各150分。
中小学教师类笔试科目为《教育综合基础理论和专业知识》，分值300分。
2. 笔试时间、地点：笔试地点在银川市进行。
综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类笔试时间在：2015年5月23日(星期六)，上午9:30—11:30，《综合应用能力》，下午14：00—15：30，《职业能力倾向测验》。
中小学、幼儿园、特殊教育学校教师类和特岗教师招聘笔试时间：2015年5月24日(星期日)上午9:00—11:30，《教育综合基础理论和专业知识》。
具体考试地点以笔试准考证为准。考生必须携带准考证、正式有效身份证(过期身份证、户籍证明等不作为有效证件)参加考试。
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点击进入：2015年广西玉林市事业单位招聘考试面试试题及解析
相关试题如下：
“吹牛皮”现象自古有之，并非当代年轻人的专利，正所谓年少轻狂，年轻人嘴上张扬一点，也有情可原。但是“吹牛皮”如果成为一种习惯，则会对年轻人个人成长以及社会风气产生不良的影响。
当代年轻人之所以爱吹牛，究其根本，主要有两方面的原因：一是缺乏安全感，某些人只能通过吹牛来寻找安全感。当今社会，竞争残酷、生活压力大，特别?是对于那些出身底层的年轻人来说，工作机会少、上升空间狭窄，大学毕业的怕找不到工作，找到工作的怕失业，不怕失业的又怕失去升职的机会。因为没有安全?感，所以需要通过吹牛来为自己营造一种虚幻的、“扯大旗作虎皮”式的安全感来达到所谓的自我保护。
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2015年江苏南京市部分事业单位公开招聘卫技人员935人笔试信息
考试日程安排
报名时间06月05日-06月09日
招考人数935 人
笔试时间06月27日
考试科目、时间和实施办法
考试方式为：笔试和面试，笔试成绩、面试成绩均为百分制，具体成绩计算方式详见岗位信息表。
》》2015年江苏南京市部分事业单位考试真题及答案
笔试
笔试委托江苏省卫生人才交流服务中心具体实施。笔试科目考试内容以拟招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定大纲和教材。
笔试时间为2015年6月27日(周六)上午9:00-11:00，具体地点详见准考证。
笔试阅卷结束后，由市有关部门按规定确定笔试成绩合格线。在笔试合格者中，按照招聘岗位拟聘用人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选。
笔试成绩原则上在笔试后15个工作日内，在南京人事考试网上公布，考生可凭身份证、准考证号查询。
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事业单位人事考试模拟试题
2015年江苏南京市部分事业单位公开招聘卫技人员935人笔试信息
考试日程安排
报名时间06月05日-06月09日
招考人数935 人
笔试时间06月27日
考试科目、时间和实施办法
考试方式为：笔试和面试，笔试成绩、面试成绩均为百分制，具体成绩计算方式详见岗位信息表。
》》2015年江苏南京市部分事业单位考试真题及答案
笔试
笔试委托江苏省卫生人才交流服务中心具体实施。笔试科目考试内容以拟招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定大纲和教材。
笔试时间为2015年6月27日(周六)上午9:00-11:00，具体地点详见准考证。
笔试阅卷结束后，由市有关部门按规定确定笔试成绩合格线。在笔试合格者中，按照招聘岗位拟聘用人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选。
笔试成绩原则上在笔试后15个工作日内，在南京人事考试网上公布，考生可凭身份证、准考证号查询。
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事业单位考试面试经常遇到的问题1、“相传古代有个叫柳下惠的人夜宿旅店，因天骤冷，一住店女子冻得快不行了，柳将其抱入怀中，一直坐到天明，没有非礼之举。分析这个‘坐怀不乱’的故事对领导干部从政的启示。”2、假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理？在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的？试举例说明。3、假如你是一位乡镇党委秘书，让你组织一次会议，你如何进行？4、你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理？”5、问：你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办？”6、“古人云‘疑人不用，用人不疑’，你在使用下属干部时，是否采用‘用人不疑’的观点？”7、“作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理？”8、你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作？9、“为什么有的单位能‘三个臭皮匠赛过一个诸葛亮’，而有的单位则是‘三个和尚没水喝’。对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理？”10、当前对有些单位实施的‘末位淘汰制’，有不同争议，你怎么看待这种用人措施？”
事业单位考试的考试内容分几种的，第一种是考公共基础知识（主要是一些基础知识，如马哲、邓论、国家机构、行政法、刑法、民法、公文、公务员法等需要背的知识），以选择题，判断题和论试题为主，第二种种是考行政能力测试，第三种考申论。
统考笔试科目按报考岗位分为两类：
应聘管理岗位的人员考《公共基础知识(一)》; 应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识(二)》。
《公共基础知识(一)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作。
《公共基础知识(二)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析，英语，写作。
大部分事业单位考试都是考一门《公共基础知识》和申论，每个招考单位，用的题目都不一样，有的题目和公务员考试差不多，甚至更难，也有的题目会容易些。总体水平上看平均难度要比公务员考试难度低一些，因为它这个选拔比例没有公务员高。
事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。
事业单位，是指国家为了社会公益目的。（《事业单位登记管理暂行条例》国务院第252、411号令），事业单位不属于政府机构，一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。
事业单位是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但他并不是属于政府机构，而公务员是做为政府机构的。一般情况下事业单位主要是从事医学、教育和文化等方面工作的。
事业单位不是以盈利为主要目的，这就跟企业单位有很大的区别。企业一般是自负盈亏。事业单位的财政通常是由国家予以补助。但让补助也分两个方面，一是全额拨款事业单位，如学校等，二是差额拨款事业单位，如医院等。
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安顺市人事业单位模拟考试
1报名时间和入口
2022年安顺关岭自治县事业单位报名时间为。所有考生均可在此期间内登录贵州人事考试信息网进行报名，本次考试只能够选择一个岗位报名，报名和考试时使用的身份证必须要一致。在填写报名表时，需要确保自己填写的信息准确无误，以免因为填错信息而导致审核不通过，需要重新修改。在选择岗位时，需要仔细确认该岗位的报名条件是否与本人符合，尽量选择报考条件都比较贴合自己的岗位。该岗位的报考条件越多，符合条件的人越少，也能够从根本上减少一部分竞争对手。
2初审和缴费时间
所有考生都需要在之前完成资格初审，在规定时间之内没有通过审核的考生，将会被取消报名资格，无缘本次考试。最最重要的一点就报名缴费了，每年都会有部分考生在通过审核之后忘记缴费而错失机会。在之前登录官方网站进行缴费，缴纳的费用为100元考务费。在缴费成功后，即可在2022年8月22日9:00--8月25日17:00之间打印准考证，请妥善保管，不仅仅是参加笔试需要该证件，在后续查询笔试成绩，参加面试等等都是需要的。
3笔试时间和科目
，本次笔试的科目为公共基础知识。考试的内容包括政治、法律、经济、科技、时事、公文管理、省情国情等多方面的知识。试卷满分为150分，考生的笔试成绩最低需要达到60分以上，按照笔试成绩从高到低的顺序按1:3的比例进行排序，从而确定进入资格复审的人员，对于笔试成绩相同且排在末尾的，可以同时进入面试。对于报考教育和科技局岗位的考生，面试将采取试教的方式进行，其他岗位依然是采取结构化面试的方式进行，面试的具体时间和地点会在报名网站上公布。
2022年贵州安顺关岭自治县事业单位考试安排
事业单位考试综合知识模拟试题及答案
一、单项选择
第1题在《关于正确处理人民内部矛盾的问题》中提出的处理物质利益、分配方面的人民内部矛盾的方针是( ?)。
A. 团结——批评——团结
B. 统筹兼顾、适当安排
C. 调整、巩固、提高
D. 三者兼顾、国家利益至上
【正确答案】：B
第2题 搞清楚什么是社会主义，怎样建设社会主义，关键是要( ?)。
A. 坚持解放思想、实事求是的思想路线
B. 在坚持社会主义基本制度的基础上进一步认清社会主义本质
C. 坚持基本路线一百年不动摇
D. 坚持公有制为主体，多种所有制经济共同发展的基本经济制度
【正确答案】：B
第3题 在向社会主义过渡的进程中，党对资本主义工商业的改造形式不包括( ?)。
A. 互助合作
B. 加工订货
C. 经销代销
D. 公私合营
【正确答案】：A
第4题 事前和事中监督可以起到( ?)。
A. 评价作用
B. 补救作用
C. 教育作用
D. 预防作用
【正确答案】：D
第5题 以下科技常识错误的是( ?)。
A. 第一台移动电话诞生于1987年
B. 1928年，英国工程师贝德做成彩色电视显像管
C. 1959年美国英格博格和德沃尔制造出世界上第一台工业机器人
D. 1950年，美国曼哈顿信贷专家麦克纳马拉发明了信用卡
【正确答案】：A
第6题 关于未成年人保护法，下列说法正确的是( ?)。
A. 未成年人是指未满二十周岁的公民
B. 十四周岁以上不满十六周岁的未成年人犯罪的案件不可公开审理
C. 该法是义务教育法的制定依据
D. 该法由全国人大政协会议通过并颁布
【正确答案】：B
第7题 我国要全面开展城市社区建设，积极推进农村社区建设，健全新型社区管理和服务体制。下列关于“社区”的说法，正确的是( ?)。
A. 社区既不是一个地域概念，也不是一个社会和文化概念
B. 各种类型社区的界限是固定不变的，它们的边界是不重合的
C. 社区是聚居在一定地域范围内的人们所组成的社会生活共同体
D. 从地域特征和管理角度看，社区可分为单位型社区和混合型社区
【正确答案】：C
第8题 脸谱是中国戏曲演员脸上的绘画，用于舞台演出时的化妆造型艺术。下列关于脸谱叙述不正确的是( ?)。
A. 脸谱主要有三大特点：美与丑的矛盾统一;与角色的性格关系密切;其图案是程式化的
B. 脸谱的不同颜色代表不同的性格，如红色脸象征忠义、耿直、有血性;黑色脸象征威武有力、粗鲁豪爽;白色脸表现奸诈多疑;蓝色脸表现性格严肃，不苟言笑
C. 脸谱根据描绘着色方式，分为揉、勾、抹、破四种基本类型;脸谱图案非常丰富，图案大体上分为额头图、眉型图、眼眶图、鼻窝图、嘴叉图、嘴下图
D. 脸谱除表示性格外，另一作用是“距离化”，拉开戏与观众的心理距离
【正确答案】：B
第9题 气候资源是指能为人类经济活动所利用的光能、热量、水分与风能等资源。下列关于气候资源特点叙述不正确的是( ?)。
A. 气候资源具有普遍存在性
B. 只要拥有气候要素，就可形成气候资源
C. 气候资源是一种变化中的资源且有较大的变率
D. 气候资源是一种取之不尽、不可替代的可再生资源
【正确答案】：B
第10题 关于四大文明古国，下列说法正确的是( ?)。
①古埃及国王美尼斯初步统一埃及;
②阿育王完成了古代印度半岛的统一大业;
③赢政建立了中国历史上第一个封建王朝;
④古代巴比伦位于“新月沃地”的西部。
A. ①和②
B. ③和④
C. ①和④
D. ①和③
【正确答案】：D
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第11题 某公司占据了家具制造业70%的`市场份额，其下列行为不属于滥用市场支配地位的是( ?)。
A. 以不公平的高价销售沙发
B. 没有正当理由，以低于成本的价格销售衣橱
C. 没有正当理由，在销售写字台时搭售电脑桌
D. 与第二大家具制造商协定提高木家具价格
【正确答案】：D
第12题 关于行政立法监督，下列认识错误的是( ?)。
A. 全国人大常委会有权撤销与法律相抵触的行政法规
B. 国务院有权改变或撤销不适当的部门规章和地方政府规章
C. 地方人民代表大会常务委员会有权改变或撤销本级人民的政府不适当的规章
D. 省、自治区的人民的政府有权改变或撤销下一级人民的政府制定的不适当的规章
【正确答案】：C
第13题 最近出台的《党政机关公务用车选用车型目录管理细则》规定了党政机关采购公务用车的发动机排气量和价格标准。这表明( ?)。
A. 我国首次制定了党政机关公车采购制度
B. 党政机关公车采购制度得到进一步完善
C. 党政机关采购公车的数量和价格取决于经费多少
D. 党政机关只能采购国产低档汽车
【正确答案】：B
第14题 钱塘江大潮被誉为天下奇观，以其磅礴的气势吸引了无数游客前来观赏。以下关于钱塘江大潮的说法错误的是( ?)。
A. 早在唐宋时期钱塘当地就已形成了观潮的风俗
B. 钱塘江大潮之所以气势磅礴，与钱塘江江口喇叭状的地形有关
C. “弄潮儿向涛头立，手把红旗旗不湿”描写的正是钱塘江大潮时的景象
D. 钱塘江大潮蕴藏着丰富的潮汐能，仅次于长江口北支的潮汐能
【正确答案】：D
第15题 根据《行政处罚法》第49条的规定，行政机关及其执法人员当场收缴罚款时，不出具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据的，当事人有权拒绝缴纳罚款。这一规定属于( ?)。
A. 命令性规范
B. 禁止性规范
C. 授权性规范
D. 义务性规范
【正确答案】：C
第16题 依法治国”是社会主义法治理念的核心内容。下列关于“依法治国”的表述错误的是( ?)。
A. 依法治国以国家法律体系的健全、完善、规范、系统、协调为必要条件
B. 依法治国依赖于法制完备，法律健全完备了，法治就实现了
C. 依法治国应当树立宪法法律的权威
D. 依法治国的实现，必须以规范和制约公权力为前提，做到职权法定、有权必有责、用权受监督、违法受追究
【正确答案】：B
第17题 在二十国集团第六次峰会上宣布，中方愿在南南合作框架内，对同中国建交的一些国家97%的税目的产品给予零关税待遇。这些国家指的是( ?)。
A. 转轨经济国家
B. 单一经济国家
C. 新兴经济国家
D. 最不发达国家
【正确答案】：D
第18题 中国古代行政伦理思想非常丰富。下列各项属于中国古代行政伦理内涵的是( ?)。
A. 仁、义、勇、让、孝
B. 忠、信、廉、智、仁
C. 孝、慈、悌、敬、礼
D. 齐、圣、宽、明、义
【正确答案】：B
第19题 在月球上可能发生的现象是( ?)。
A. 放风筝
B. 月球车不需要进行防锈处理
C. 用电风扇乘凉
D. 听到雷声
【正确答案】：B
第20题 下列税种中，实行“普遍征收、级差调节”征收原则的是( ?)。
A. 营业税
B. 消费税
C. 关税
D. 资源税
【正确答案】：D
人事考试模拟题
可以，结束模拟考后，可以看到分数和答案解析。
当然是有答案的在模拟考试结束之后，你点击提交就会看到正确答案，可以看到自己得了多少分，以及哪道题做错了应该选哪个。所以通过模拟考试，可以显著的提高自己的成绩
中国人事考试网公务员模拟机考没有答案。中国人事考试网公务员模拟机考主要是让考生熟悉考试题型，并没有提供准确的答案，因此考生不需要核对自己的答题是否正确。
中国人事考试网公务员模拟机考是有答案的。中国人事考试网公务员模拟机考是有答案的。中国人事考试网公务员模拟机考是有答案的。中国人事考试网公务员模拟机考是有答案的。中国人事考试网公务员模拟机考是有答案的。中国人事考试网公务员模拟机考是有答案的。
人事岗位模拟考试
这里有历年人力资源考试真题及答案，我以前就在这里找到过这个资料，希望对你有帮助！
1、你认为大学生离开的主要原因是（ ) C、企业内员工关系紧张2、根据马斯洛需要层次理论，你认为大学生离开的主要原因是公司无法满足他们的哪些需要？（ ） E、信任需要 D、尊重需要 B、安全需要 3、从赫茨伯格“双因素理论”分析，你认为王总的讲话中属于激励因素的有哪些？( )f大话4、为了留住大学生，请给王总提至少两条切实可行的建议。 1信任2员工与环境 与相处关系 不是竞争人踩人的关系 而是互助的友善关系不是奴隶和奴隶主的关系 干的好 多得多加钱 一般加钱一点点 干的不好自我检讨 挨批不加钱也不扣 但要有人情味 好的环境造就多的人和环境恶的所谓竞争环境造就的只是小人得志的环境 是不良的竞争
你假如是想找人力资源考试资料的话你可以看看这些：（1）历年人力资源考试试题及答案详解，（2）人力资源历年考试模拟试题，（3）人力资源考试快讯及动态，这三个考试资料你都可以在 这里找到，因为之前我就在这处找到过，希望我的答案能够帮助到你，谢谢！
1、 关于薪酬调查的说法，错误的是()。 A.在选择薪酬调查的对象时要考虑对象的可比性 B.在薪酬调查时要确保被调查职位的可比性 C.薪酬调查的主体应为本企业的人力资源部 D.薪酬调查的数据应及时更新 标准答案： C 解析：本题考查薪酬调查。薪酬调查就是通过各种正当的手段，来获取相关企业各职位的薪酬水平及相关信息。薪酬调查的主体：一般可分为政府部门、专业薪酬调查公司和人才服务机构等。薪酬调查的原则：(1)调查对象的可比性(2)调查职位的可比性(3)调查资料要及时更新。 2、 影响企业薪酬水平的主要因素不包括()。 A.劳动力的需求和供给 B.产品竞争程度和产品需求水平 C.所属行业和企业规模 D.员工的家庭经济负担 标准答案： D 解析：本题考查影响薪酬设定的因素。外在因素：劳动力市场的供需关系与竞争状况、地区及行业差异、当地生活水平、与薪酬相关的法律法规。内在因素：企业的业务性质与内容、企业的经营状况及支付能力、企业文化。 3、 关于宽带薪酬的说法，正确的是()。 A.宽带薪酬适用于所有类型的企业 B.宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策 C.宽带薪酬能够更好地支持传统的科层式组织架构 D.宽带薪酬有利于员工的职位晋升 标准答案： B 解析：本题考查宽带式薪酬。宽带式薪酬优点：(1)能够更好的支持扁平化组织结构(2)引导员工重视个人技能和能力的提高 (3)有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发(4)能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策(5)有利于推动良好的工作绩效(6)可以密切配合劳动力市场上的供求变化。局限性：宽带薪酬不利于企业内部员工的晋升，使员工的工作积极性与主动性受到打击。适用：(1)宽带薪酬并不适合所有企业(2)一般来说，它在强调低专业程度、多职能职位、跨部门流程、技能工种的团队型组织中能够发挥较大的作用。 4、 角色扮演法主要用于()。 A.提高管理人员的知识和竞争意识 B.改善员工在工作中的人际关系 C.规范员工的实务操作 D.提高管理人员的经营技能 标准答案： B 解析：本题考查培训与开发的方法。角色扮演法是指由受训人员扮演某种训练任务的角色，真正体验到所扮演角色的感受与行为，以发现及改进自己原先的工作态度与行为表现。适用对象为实际操作人员或管理人员。多用于改善人际关系的训练。 5、 关于培训与开发实施的说法，错误的是()。 A.它是培训与开发计划的具体化 B.它包括培训与开发时间和地点的选定 C.它包括培训与开发效果评估 D.它包括培训与开发的控制 标准答案： C 解析：本题考查培训与开发的实施。培训与开发的实施包括：选定时间和地点、准备用具及有关资料、选择教师、培训与开发的控制。 6、 下列现象中，属于职业倦怠的是()。 A.甲是新手司机，第一天上路十分紧张，当天夜里做梦还在开车 B.乙是学生，新学期开学前返校，百般不情愿 C.丙担任员工关系专员五年，主要工作是做员工离职面谈，感觉精神疲惫，再不休息就要病了 D.丁是典型的工作狂，上班时精神亢奋，下班后虽感疲惫但心情愉快 标准答案： C 解析：本题考查职业倦怠。职业倦怠指个体在工作重压下产生的身心疲惫与耗竭的状态。丙担任员工关系专员五年，感觉精神疲惫，再不休息就要病了，这属于职业倦怠。 7、 关于各种职业损伤的预防措施，错误的是()。 A.电脑办公时间过长会危害视力，可以多吃胡萝卜等富含维生素A的食物来缓解 B.大运动量的运动和流汗可以预防因长时间使用电脑带来的软组织损伤 C.长期在空调密闭环境中工作的人，应该安排适当的户外运动 D.激光打印机会对呼吸系统造成危害，需要经常开窗通风 标准答案： B 解析：本题考查职业损伤。职业损伤：泛指员工因工作造成的身体或精神上的伤害，包括被法律认可的职业病损伤，也包括由于认定困难或损伤不易察觉的非职业病损伤。新型职业病：①电脑办公时间过长带来的危害②长期在空调密闭环境中带来的危害。其中，多运动，运动量不需要太大，经常改变体位，避免长时间一种姿势工作，这些有利于电脑办公带来的组织伤害。 8、 关于劳动关系氛围理论的说法，正确的是()。 A.企业与劳动者不合作，企业绩效就不会高 B.企业与劳动者合作，企业绩效一定高 C.在对立一消极型的劳动关系氛围中，员工通常会采取申请劳动仲裁、申诉等行动 D.员工的受教育水平是影响劳动关系氛围的主要因素 标准答案： A 解析：本题考查劳动关系氛围。劳动关系氛围类型：合作—消极 ：如被动参与或不参与等行为;合作—积极：如信息分享和主动参与等行为;对立—积极：如劳动争议、申诉等行为;对立—消极：如怠工、磨洋工、停工等行为。①在对立——消极维度上，由于员工怠工、磨洋工行为比较多，工作绩效最低;②在合作——积极维度上，由于员工注重信息分享并且主动参与到企业管理的过程之中，所以此时工作绩效最高;③合作——消极，对立——积极两个维度，员工绩效处于中间水平。劳动关系氛围的影响因素：①社会因素：劳动关系氛围会受到政治、经济、法律、文化、技术、劳动与产品市场、社会价值系统等一系列社会性因素的影响。②组织因素：组织作为客观主体，其自身会对劳动关系氛围产生重要影响。③个体因素：个体之间在个体特征变量、性格和工作经验等方面的固有差异。 9、 关于员工援助计划(EAP) 的说法，错误的是()。 A.设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题 B.员工援助计划是一种员工福利，不能提高劳动生产率 C.与内部员工援助计划相比，员工更加偏爱外部员工援助计划 D.员工援助计划通常是长期的 标准答案： B 解析：本题考查员工援助计划。员工援助计划是指组织为帮助员工及其家属解决职业心理健康问题，由组织出资为员工设置的系统服务项目。员工援助计划根据事实时间长短划分：长期和短期。根据服务提供者的不同划分：内部和外部。员工援助计划的作用：①企业整体方面，是企业人性化管理的一个组成部分。 ②员工方面，可以帮助员工解决生活上的问题，促进心理健康③工作方面，可以提高生产效率，改善工作情绪，提高士气④劳资关系方面，增强员工和企业之间的沟通，形成比较融洽的关系。 10、 某医生从三甲医院跳槽去了一家诊所，带走了病人的联系方式并给这些病人打电话告知这家诊所的地址。在这种情形中，属于商业秘密的是()。 A.病人的联系方式 B.医生的跳槽行为 C.医生的新单位地址 D.医生的原单位名称 标准答案： A 解析：本题考查保密制度。商业秘密：指不为公众所熟悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。