中医院人事考试
中医医院人事考试题库
A1型题
1.切脉指法中，不轻不重，委曲求之，称为：
A.举 B.总按
C.按 D.寻
E.单按
2.在脉象上濡脉与弱脉的主要区别是：
A.节律 B.至数
C.脉力 D.脉位
E.流利度
3.下列关于实的叙述，错误的是：
A.外感邪盛 B.肌肤经络闭塞
C.气机升降失调 D.脏腑功能亢进
E.气血壅滞瘀结
4.下列除哪项外，均有脉率快的特点：
A.数脉 B.促脉
C.滑脉 D.疾脉
E.动脉
5.洪脉主病：
A.气分热盛 B.湿热蕴结
C.外感表证 D.肝失疏泄
E.宿食积滞
【参考答案及解析】
1.【答案】 D 。解析：寻法：寻是指切脉时指力从轻到重，或从重到轻，左右推寻，调节最适当指力的方法。在寸口三部细细寻找脉动最明显的部位，统称寻法，以捕获最丰富的脉象信息。
2.【答案】 D 。解析：濡：浮而细软。弱：沉而细软。
3.【答案】 C 。解析：实，指邪气盛，是以邪气亢盛为矛盾主要方面的一种病理状态。即邪气的致病力强盛，而正气的抗病能力未衰，能积极与邪抗争，故正邪相搏，斗争激烈，反应明显，临床上出现一系列反应比较剧烈、有余的病理性证候，称为实证。实证常见于外感六淫和方气致病的初期和中期，或由于湿、痰、水饮、食积、气滞、瘀血等引起的内伤病证。实证较多见于体质比较壮实的患者。气机升降失调不是实的病机。
4.【答案】 C 。解析：数脉的主要特点为脉率快，一息五至以上，包括数脉、疾脉、促脉、动脉。滑脉属于实脉类。
5.【答案】 A 。解析：洪脉主热盛。
一般考试会根据岗位职责进行笔试。
中医基础：中医基础理论，中医诊断学，中药学，方剂学。
中医临床医学：中医内科学，中医外科学，中医妇科学，中医儿科学，针灸学。
西医及临床医学：诊断学基础，传染病学，内科学，医学伦理学，卫生法规。
根据笔试成绩，按招聘岗位与面试人选一般按1：3的比例确定参加面试人选，招聘人数较多的岗位，在确保竞争的前提下可适当降低比例。实际参加面试的应试者人数达不到规定的面试比例的，组织现有人员面试。如果个别岗位只有一名考生进入面试，其面试成绩须达到75分及以上，方可进入体检环节。
在面试前应对参加面试人员进行资格复审，应届毕业生、留学归国人员应确保在参加资格复审时取得就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或教育部有关部门出具的学历学位认证。若面试审核时考生提供的信息与报名信息不一致或不符合应聘岗位条件的，取消考生面试资格。
医院人事代理中医考试
人事代理的情况就是说，你属于编制外的员工，你将来的升迁，也是待遇级别，而不是行政级别，即使你拿到了医师执照，也是个编制外的合同工，除非你特别的优秀，被医院赏识，才有可能会把你转为编制内，不过不是我打击你，这基本上很难。另外说一下，医院无论用不用人事代理，该是国家的就是国家，而民营的医院也一样会用人事代理，就好比机关大院的家属楼缴物业费，而商业流通住房也要缴物业费一样。
不用。有一种进来就是人事代理的啊，因为他们可能是通过振兴计划或者特岗，那是国家政策规定的，所以不用考试。医院人事代理不算正式编制，应该是合同制。医院是差额拨款事业单位，使用差额拨款事业编制。人事代理是机关事业单位招非编的必经之路，因为如果没有编制批文，是不能在自己单位的社保账户下为你缴纳社会保险的，但是可以为你缴纳公积金。
阳泉人事考试中医医院
阳泉市人力资源和社会保障局网站检索首页机构职能工作动态政务中心通知公告法规文件在线办事当前位置：首页 > 人社考试专题阳泉市2022年事业单位公开招聘工作人员公告 时间：2022-07-18 大 中 小 来源： 为进一步加强人才队伍建设，改善事业单位工作人员队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》、山西省《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)和《关于做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2022〕30号）等政策规定和要求，结合2022年度全市机关事业单位公开招聘人员计划，经研究面向社会公开招聘工作人员554名，现公告如下： 一、招聘原则（一）坚持德才兼备的原则；（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；（三）坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则；（四）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；（五）坚持优化结构、保障重点的原则。二、招聘对象符合招聘条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生（不含委培、定向生）、职业院校毕业生（含技工院校）、服务基层项目人员、退役大学生士兵。“高级职称或博士岗位”招聘对象为具有副高级以上专业技术人员或博士研究生（非在职）。三、招聘条件和资格（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；（三）具有良好的品行；（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件;（五）具有岗位所需的学历学位、专业（含技工院校、高等职业教育中符合岗位学历条件相关专业）或技能条件；（六）年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（即1986年7月18日至2004年7月18日期间出生），具有高级专业技术职务任职资格或博士研究生年龄可放宽到45周岁（即1976年7月18日以后出生）。（七）具备报考岗位所要求的其他资格条件。1.按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。高校自主设置的研究生专业、专业学位领域调整前的专业、海外学历学位的专业、技工院校专业等未列入的，由负责资格审查部门根据主要课程、研究方向等进行认定。 2.经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待，可报考卫健系统所属医疗卫生机构学历学位要求为硕士研究生的岗位（住培证书中的培训专业须与岗位要求的专业一致）。3.在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。4.参加“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）和参加我省“选聘大学生村官工作”（不含2018年以后录用的选调生）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”等服务期满、考核合格的人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”。在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”。按照中共山西省委组织部、山西省人力资源和社会保障厅、山西省财政厅《关于做好政府购买基层公共服务岗位劳动合同期满高校毕业生有关工作的通知》（晋人社厅发〔2017〕62号）和省政府办公厅《关于政府购买基层公共服务岗位吸纳高校毕业生的意见》（晋政办发〔2014〕42号）文件精神，政府购买基层公共岗位劳动合同期满的人员，可报考县级以下事业单位“服务基层项目人员专门岗位”。5.“退役大学生士兵专门岗位”。根据中共阳泉市委常委会会议纪要（第（12）届113次）精神，全市事业单位公开招聘要设置退役大学生士兵专门岗位，对退役大学生士兵实行定向招聘。6.按照《山西省教育厅 山西省人力资源和社会保障厅关于加快推进2022年全省中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（晋教师〔2022〕5号）文件精神，2022年全市中小学幼儿园教师公开招聘工作实施“先上岗、再考证”阶段性措施，招聘单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期，先上岗的高校毕业生在试用期内未取得岗位要求的教师资格的，依法解除聘用合同。报考者教师资格证书的学科学段应与所报岗位要求的学科学段一致，高段学科可向下融通。小学全科教师资格证书可报小学全部岗位，物理、化学、生物教师资格证书可报小学科学岗位。先上岗人员在试用期内取得教师资格证书应符合上述要求。不得报名应聘的主要情形：1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2022年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考)；2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员；3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员；4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员；5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的；6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员；7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、户籍、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。四、招聘单位岗位及数量情况本次共为市县两级114家事业单位公开招聘工作人员554名，其中服务基层项目人员专门岗位42个，退役大学生士兵专门岗位8个。（具体情况详见岗位表）五、招聘程序（一）发布招聘公告本次招聘信息通过阳泉市人力资源和社会保障局网站（人社考试专题）（）、各招聘单位主管部门网站、各县区政府网、省人社厅网站（）发布招聘公告。（二）报名与资格审查1.报名方式本次公开招聘，全部采用网上报名方式。报名网址为：阳泉市人力资源和社会保障局网站(人社考试专题）（）网上报名按以下程序进行：（1）提交报名申请材料报名时间：2022年7月22日9:00至2022年7月26日17:00。报考人员须在规定时间登录阳泉市人力资源和社会保障局网站（人社考试专题）（），提交报名申请，填写《报名登记表》，包括上传本人近期免冠正面证件照。报考人员在本次公开招聘报名过程中只能选择一个岗位进行报名，报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。报名时，报考人员提交的报考信息应当真实、准确（其中报名登记表所填写的专业应当与报考者本人取得毕业证书上所载明的专业一致），如因个人原因所填专业与毕业证书不符，责任自负。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。（2）资格初审资格初审由各招聘单位主管部门、各县区人社局负责。报考人员可在提交报考信息后，登录阳泉市人力资源和社会保障局网站（人社考试专题）查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其他岗位。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的后果由报名者自负。本次考试要求报考人数达到招聘计划人数的3倍以上。若岗位报考人数与招聘计划人数达不到3:1的，要减少招聘计划，使报考人数与招聘计划人数达到3:1；如招聘计划减少到1名仍达不到3:1的，原则上取消该岗位考试。各县区招聘医学类的按晋人社厅发〔2014〕20号文件“县级及以下医疗卫生机构公开招聘专业技术人员可不受开考比例限制”执行。凡形不成竞争的岗位，应聘者的考试总成绩须达到60分及以上。不达开考比例被取消的招聘岗位，于2022年7月31日在阳泉市人力资源和社会保障局网站（人社考试专题）、各招聘单位主管部门、各县区政府网发布通知，并由各招聘单位主管部门负责告知被取消岗位的报名人员。被取消招聘岗位的报考人员可在规定时间进行改报。在规定时间未改报其他岗位的报考人员视为自动放弃改报。放弃改报或改报其他岗位未通过资格初审的，考试费用将通过原报名渠道退还。（3）网上缴费通过资格审查的考生按网上提示的缴费办法在2022年7月28日17:00前进行网上缴费，缴费标准为每人每科50元，未按期缴费的，视为自动放弃考试。2.减免考务费用建档立卡贫困家庭人员和城乡低保家庭人员，可享受减免考试费的政策。建档立卡贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）发放的档案卡、手册或出具的贫困证明（原件及复印件）等材料，享受最低生活保障城乡家庭的报考人员凭低保证（原件及复印件）或其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明，自报名审核通过后至缴费截止日期2022年7月28日17:00之前，到各招聘单位主管部门、各县区人社局办理减免考务费用的手续（符合减免考试费政策的报考人员，需先在网上缴费，而后再提交减免申请。减免申请审核通过后，考试费按原缴费渠道退还）。3.下载打印准考证通过资格审查并按规定缴纳费用的考生，可于2022年 8月8日9:00起登录网站自行下载打印准考证。考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。（三）考试与资格复审 考试采取笔试和面试相结合的方式。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制，总成绩最低合格线为60分。报考“高级职称或博士岗位”，免笔试直接考核，具体工作由招聘单位主管部门负责。 1.笔试（1）笔试时间2022年8月13日 （2）笔试科目和内容笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，笔试用时为120分钟。笔试成绩占总成绩的60%。本次事业单位公开招聘工作人员笔试科目分为：公共类：《公共基础知识》教师类：《教育综合知识》医学类：《医学基础知识》护理类：《护理基础知识》（3）笔试注意事项考生按照准考证上的时间和地点参加考试。认真落实国家、省、市疫情防控要求。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。缺少证件及有关证明材料的考生不得参加考试。考生应提前60分钟到达考点接受防疫检查。进入考点，须严格执行测温、验码（健康码、行程码）、查证（48小时内核酸检测阴性证明，以检测时间为准，电子、纸质均可）、戴口罩（考生自备）等疫情防控“四要素”。有以下情况之一者，不得进入考点参加考试： ①现场检查发现有体温异常（≥℃）或出现持续咳嗽、乏力、嗅觉减退等症状的，经现场医务人员研判，不能排除传染病风险的； ②山西健康码非绿码的； ③不能提供考试开考前48小时内核酸检测阴性证明的； ④不按规定要求佩戴口罩的。 2.资格复审资格复审由各招聘单位主管部门、各县区人社局负责。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在各招聘单位主管部门、各县区政府网站公布。资格复审时，应聘人员应提供毕业证、学位证（未要求学位证的除外）、身份证、笔试准考证、从业（职业、执业）资格证书等相关证件原件及复印件，以及招聘单位要求的其他材料。除上述要求外，下列人员还需提供以下证明原件及复印件：（1）已毕业的留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。（2）大学生村官等服务基层项目人员报考服务基层项目人员专门岗位的，服务期满有合格证的，可提供合格证书，没有合格证书的须登录原报名网站下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（其中：大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员2010年及其以后未取得服务证书的由省人力资源和社会保障厅盖章、“西部计划”项目和2010年以前参加“三支一扶”项目人员由团省委盖章）。参加“农业技术推广服务特设岗位”计划项目的，由服务地县级农业主管部门、县级人社部门、市级农业主管部门审核盖章。（3）已就业的须出具单位同意报考证明（事业单位工作人员需出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考证明）。（4）应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。（5）参加“山西省政府购买基层公共服务岗位”的人员，服务期满有合格证的，可提供合格证书，没有合格证书的需提供服务所在地的县级人社部门加盖印章的《服务基层项目人员审核表》，以及《山西省政府购买基层公共服务岗位劳动合同》原件及复印件。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该报考人员入围资格。考生本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视为主动放弃。资格审查结果是否合格由审查部门提出意见，不合格的说明原因，取消资格。若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补（仅递补一次），不足3:1的按实有人数确定。3.面试面试人员名单及面试时间、地点、形式等在阳泉市人力资源和社会保障局网站（人社考试专题）、各招聘单位主管部门、各县区政府网站公布。（1）面试方式及内容面试对象为公共类和医学类的，主要采取结构化面试的办法，测评考生的综合素质。面试时间为10分钟。 其中，阳泉市广播电视台专业技术岗位4、专业技术岗位5，面试采用试镜的方式进行，主要看电视出镜效果、语言表达能力及对指定稿件的播报水平。面试时间为15分钟。 面试对象为教师类的，面试采用讲课的方式进行，讲课内容：所报学科教材（根据指定教材定课题，提前60分钟备课）。讲课10分钟。面试对象为护理类的，面试采用实践操作的方式进行。主要看其实际操作能力的规范性和熟练程度，考察其对护理基础知识的掌握和运用能力。面试时间为10分钟。（2）面试成绩及总成绩面试满分100分。面试成绩占考试总成绩的40%。面试成绩保留两位小数，总成绩保留两位小数。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。面试成绩、总成绩于当天在阳泉市人力资源和社会保障局网站（人社考试专题）网站公布。（四）体检和考察根据总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由各招聘单位主管部门组织实施。1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在各招聘事业单位主管部门网站通知，体检费用自理。2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（涉及教师的可参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》）执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。3.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。因个人放弃体检、考察形成的空缺岗位，根据报考比例和实际情况按总成绩顺次递补。（五）公示与聘用根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在各招聘单位主管部门及市人社局网站公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考试成绩、排名等信息。公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。对拟聘用的所有人员，由用人单位根据岗位需要，实行试用期制度。试用期不合格者，解除聘用关系。资格审查贯穿整个公开招聘工作全过程。六、严肃招聘纪律（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。（四）各招聘事业单位主管部门要加强公开招聘工作监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。七、咨询、监督电话招聘政策和具体事宜可咨询各招聘事业单位及其主管部门，笔试考务方面的问题可咨询阳泉市人事考试中心。咨询、监督电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。各招聘单位主管部门咨询和监督电话：招聘部门咨询电话监督电话中共阳泉市委办公室0353-22930260353-2297579中共阳泉市委政法委员会0353-22930490353-2297579政协山西省阳泉市委员会0353-22951600353-2032091中共阳泉市委网络安全和信息化委员会办公室0353-22976770353-2297559阳泉市发展和改革委员会0353-22932310353-2293303阳泉市教育局0353-22934160353-2293201阳泉市公安局0353-20681530353-2068079阳泉市民政局0353-22933630353-2293690阳泉市财政局0353-66690650353-6669172阳泉市人力资源和社会保障局0353-22968180353-2293690阳泉市规划和自然资源局0353-22965180353-2297180阳泉市住房和城乡建设局0353-66680510353-6668059阳泉市城市管理局0353-33099060353-3309905阳泉市交通运输局0353-20223600353-2024420阳泉市水利局0353-56051510353-5605220阳泉市农业农村局0353-33080150353-3308069阳泉市文化和旅游局0353-22937290353-2293136阳泉市卫生健康委员会0353-22958180353-2290126阳泉市市场监督管理局0353-28808250353-2880821阳泉市体育局0353-33120100353-3312001阳泉市医疗保障局0353-22961190353-2296158阳泉市行政审批局0353-33330600353-2293843阳泉市直属机关事务管理局0353-22939870353-2293299阳泉市应急管理局0353-42080220353-4208096阳泉市能源局0353-56155420353-5615558阳泉市总工会0353-20226750353-2034579阳泉市残疾人联合会0353-22975850353-2293690阳泉市文学艺术界联合会0353-22969780353-2296979阳泉市广播电视台0353-29035150353-2902205平定县人力资源和社会保障局0353-61880520353-6161278盂县人力资源和社会保障局0353-81860260353-5613232阳泉市矿区人力资源和社会保障局0353-40432830353-4069677阳泉市郊区人力资源和社会保障局0353-56983130353-5696823特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。 希望报考者合理安排自己的报名时间，不要都集中到最后两天报名，避免因网络拥堵而影响报名。附件：1.阳泉市2022年事业单位公开招聘工作人员岗位表 2.服务基层项目人员审核表阳泉市事业单位公开招聘领导小组2022年7月18日关闭本页 设为首页 | 网站地图 阳泉市人力资源和社会保障局主办 联系电话： 版权所有 阳泉市人力资源和社会保障局 使用大于1366*768分辨率/或以上浏览器可以体验最佳浏览效果！ICP备案编号:京ICP备09079694号-9 网站标识码:1403000013 晋公网安备14030202000065号
,2022年7月31日在阳泉市人力资源和社会保障局网站(人社考试专题)、各招聘单位主管部门、各县区政府网发布通知,...
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【 #公务员考试# 导语】2022年山西阳泉市考试录用公务员面试公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 公务员考试频道为您实时做出的更新。 阳泉市2022年度考试录用公务员面试工作定于2022年8月6日至7日进行。现将有关事项公告如下： 一、面试人员 面试人员名单、面试日期及报到时间、候考区等详见附件1。 二、面试时间和地点 时间：2022年8月6日至7日 地点：阳泉市巨兴小学（阳泉市桃源街中段,居馨路与桃源街交叉路口往西北约80米） 三、疫情防控有关要求 （一）面试考生须自觉做好自身健康管理。面试前，提前返晋、来泉，避免前往疫情中高风险地区、有病例报告但尚未调整风险等级地区及境外，主动减少外出和不必要的聚集、人员接触。 （二）本次面试实行考生健康信息申报制度。考生须下载并填写完成《面试考生健康管理信息书》（附件2），如实申报个人7天内中高风险地区旅居史和个人健康状况，进场时交予工作人员。 （三）进入考点时，须严格执行测温、扫验码（场所码、健康码、行程码）、查证（48小时内核酸检测阴性证明，以检测时间为准，电子、纸质均可）、戴口罩（考生自备）等疫情防控“四要素”。 有以下情况之一者，不得进入考点参加考试： 1.现场检查发现有体温异常（≥℃）或出现持续咳嗽、乏力、嗅觉减退等症状的，经现场医务人员研判，不能排除传染病风险的； 2.山西健康码非绿码的； 3.不能提供面试前48小时内核酸检测阴性证明的；??? 4.不按规定要求佩戴口罩的。 （四）根据疫情形势及疫情防控总体部署要求，必要时将对面试有关工作安排进行适当调整。请考生随时关注山西人事考试专栏，自觉遵守相关要求，做好参加面试准备。 （五）凡违反我省、我市常态化疫情防控有关规定，瞒报、谎报有关涉疫信息或不配合防疫工作的，取消面试资格。 四、注意事项 1.面试考生务于面试日期当天上午7:20前到指定地点报到入闱，迟到15分钟及以上视为自动放弃面试资格，禁止入场。考生入闱后至本场面试结束前，禁止离开考点。 2.面试考生报到入闱时必须携带本人有效居民身份证和资格审查完成后盖章的笔试准考证，凡证件与本人不符或证件不全者不得参加面试。 3.面试考生不准携带各种通讯、电子设备（包括各类耳机、电子手表、手环）参加面试，已带入考点的按要求统一存放，否则，一经发现取消面试资格。 4.面试考生不得穿行业衣服，不得佩戴有明显标志的饰物。面试全过程中不得向任何人透露个人信息。否则，一经发现取消面试资格。 5.面试考生必须严格遵守面试纪律和候考规定，服从管理，违反者按照有关规定作出相应处理。 温馨提示： 1.参加面试的考生，请仔细核对所报职位面试时间，提前熟悉面试地点及行车路线，准时参加面试。 2.面试前2天，我市在市第一人民医院、市第三人民医院、阳煤集团总医院、市第四人民医院、市中医医院、郊区人民医院、平定县人民医院、盂县人民医院设立考生核酸检测绿色通道，考生可凭身份证、准考证到以上医院张贴专用标识处采样检测。 咨询电话： 1.阳泉市2022年度考试录用公务员面试人员名单 2.面试考生健康管理信息书
中医院人事考试
【 #医生招聘# 导语】2022年河南安阳滑县中医院公开招聘专业技术人员27人，报名时间：2022年8月23日08:00至2022年8月29日18:00(逾期不再受理)， 现将招聘公告原文发布如下： 为进一步提升我县卫生健康服务能力，保障常态化疫情防控工作需求，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年第6号令)、《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业〔2016〕4号)等有关政策文件规定，经滑县县委机构编制委员会审批同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定为滑县中医院面向社会公开招聘专业技术人员27名。为保障招聘工作顺利实施，现将有关事项公告如下。一、招聘范围、对象和条件 (一)招聘范围、对象和岗位 具体招聘岗位数量、范围和对象详见《2022年河南省滑县中医院公开招聘专业技术人员岗位计划表》(附件1)。 (二)招聘条件 应聘人员必须具备下列条件： 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守中华人民共和国宪法和法律; 3.具有良好的品行; 4.符合报考年龄条件：28岁以下是指1994年1月1日及以后出生，35岁以下是指1987年1月1日及以后出生; 5.身体健康，具备履行岗位职责的身体条件; 6.符合招聘岗位要求的专业、学历、年龄等资格条件; 7.岗位所需要的其他条件; 8.全日制技工院校预备技师(技师)班毕业生，可参照本科学历报考。 除制药工程专业岗位外，应聘其他人员暂未取得相应资格证书的，如被聘用，须在聘用后两年内取得相应医疗卫生资格证，未能在规定时间取得的，解除聘用合同。 (三)有下列情形之一的不得报名应聘： 1.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员; 2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员; 年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员; 4.滑县卫生健康系统在编人员及参加特招医学院校毕业生计划服务期未满人员; 5.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、普通高等院校在读的非2022年应届毕业生、参加高校毕业生“三支一扶”计划和农村教师特岗计划服务期未满人员未经项目实施部门同意的; 6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。 二、招聘办法和程序 (一)发布招聘公告 2022年8月11日，在滑县人力资源和社会保障局网站()发布招聘信息。该网站为本次招聘工作指定相关公告发布网站，应聘人员有义务及时关注。 (二)报名和资格初审 1.报名 (1)报名时间、方式和程序 报名时间：2022年8月23日08:00至2022年8月29日18:00(逾期不再受理)。 报名方式和程序：应聘人员选择电脑或手机任一途径，在浏览器地址栏中输入或使用微信扫描下方二维码，进入报名系统主页面选择招聘项目，进行信息注册、网上报名、查询、缴费、打印笔试准考证。报名中如有问题，可拨打网上报名技术电话进行咨询。 (2)报名要求 应聘人员按照招聘的岗位及要求报名，每位应聘人员限报一个岗位(即填写一个岗位代码，下同)，报名和考试时使用的个人有效身份证要一致。 上传的电子照片必须是报名前一周内能反映本人面部特征的近期免冠正面单色背景照片(JPG或JPEG格式，大小在2M以内，不得使用美颜后照片)。 应聘人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的所学专业、个人情况填写报名信息，对隐瞒事实、弄虚作假的，一经发现，取消其应聘或聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。 报考申请被接受后，将向应聘人员反馈一个报名序号，报名序号是应聘人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请应聘人员务必牢记。 2.资格初审 时间：2022年8月23日9∶00-8月30日18∶00。 招聘单位根据招聘条件的要求对考生填报的个人信息进行资格初审，应聘者网上提交报名信息后，24小时后可通过报名系统查询资格初审结果。报考资料一经初审通过，不能更改报考岗位(岗位被取消的除外)。报名资料不全、电子照片不符合要求，或不符合报考岗位条件等，应聘人员须在资格初审结束前及时补充、更换或改报其他岗位，并按要求再次提交审查。逾期未再次提交申请的，视为自愿放弃报名。 根据《河南省人民政府河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)文件精神，从河南省入伍的退役大学生士兵笔试成绩加10分(已公开招聘为事业单位工作人员或招招录为公务员的，不再享受加分政策)。通过资格初审申请享受加分政策的退役大学生士兵，请于2022年8月31日(8:00—12:00，15:00—18:00)携带《2022年河南省滑县中医院公开招聘专业技术人员加分申请表》(附件2)、入伍通知书、退役证书和毕业证书到滑县卫健委人事股提交加分申请，逾期不再受理。 未在规定时间内申请加分并提交加分材料的，视为自愿放弃加分资格。经审核符合加分条件的人员名单将在滑县人力资源和社会保障局网站予以公示，公示无异议的，享受相关政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消考试及聘用资格。 3.网上缴费 资格初审合格的应聘人员，须按网上提示及时缴纳考务费30元，缴费截止时间：2022年8月31日18:00。完成缴费后，报名方为有效。逾期不办理网上缴费手续的，视为自愿放弃报名。缴费成功后，下载或打印《2022年河南省滑县中医院公开招聘专业技术人员报名登记表》(系报名系统自动生成，考生必须下载或打印，以备面试资格确认时使用)。 享受政策的脱贫户、边缘易致贫户和最低生活保障家庭的应聘人员，提供其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴局出具的相关证明材料、县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件及复印件，于2022年8月31日18时前到滑县卫健委人事股办理免缴笔试考务费用手续。 缴费结束后，缴费成功人数与招聘岗位人数不足3:1的，按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘，取消招聘岗位的已缴费人员，退还缴纳的笔试考务费。如有招聘岗位核减或取消情况，将在滑县人力资源和社会保障局网站公布。 4.打印准考证 缴费成功的应聘人员可通过登录报名网站自行下载打印笔试准考证(A4纸)，因新冠肺炎疫情防控工作的需要，考试时间另行确定，准考证打印时间请及时关注滑县人力资源和社会保障局网站相关通知。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出报名系统自动生成的照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。报考者按照准考证上指定的时间、地点参加笔试。请考生一定要保持通信畅通，关注滑县人力资源和社会保障局网站，及时了解招聘工作动态。 (三)考试 考试分为笔试和面试，考试成绩(含总成绩)计算均按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。 1.笔试 笔试内容：中医学、中西医结合专业(岗位代码为ZY001)和临床医学专业(岗位代码为ZY002和ZY003)岗位笔试内容为医学基础知识和卫生法律法规，共一套卷，卷面成绩满分为100分(每科各占50分); 护理学专业(岗位代码为ZY004)岗位笔试内容为护理基础知识和卫生法律法规，共一套卷，卷面成绩满分为100分(每科各占50分); 制药工程专业(岗位代码为ZY005)笔试内容为药理学，一套卷，卷面成绩满分为100分。 笔试时间、地点及相关要求详见准考证。 中医学、中西医结合、临床医学专业应聘人员的笔试成绩=医学基础知识成绩+卫生法律法规成绩+政策加分。 护理学专业应聘人员的笔试成绩=护理基础知识成绩+卫生法律法规成绩+政策加分。 制药工程专业应聘人员的笔试成绩=药理学成绩+政策加分。参加笔试时，应聘者须持本人有效身份证、准考证方可进入考 场。 笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。 2.资格复审 根据各岗位招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分确定资格复审人员。资格复审即面试前资格确认，资格复审的人员名单、具体时间、地点等有关事项在滑县人力资源和社会保障局网站上公布。 进入资格复审的人员应在规定时间内提交有关材料，复审合格人员领取《面试通知书》，逾期未参加资格复审或逾期未领取面试通知书的，视为自愿放弃面试资格。 资格复审人数与招聘岗位人数的比例为3:1(比例内末位笔试成绩相同的，一并进入资格复审)。 资格复审后，进入面试人数与拟招聘岗位人数达不到上述规定比例的，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员笔试成绩相同的一并进入)，递补后仍达不到上述规定比例的，在确保竞争的前提下，与招聘岗位计划数需形成差额，形不成差额，核减招聘计划数，直至取消该岗位招聘。 资格复审时应聘人员须提供的材料： (1)《2022年河南省滑县中医院公开招聘医疗卫生等专业技术人员报名登记表》，本人有效身份证、笔试准考证、毕业证书、学位证书; (2)留学回国人员还须提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书和我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明(2020年10月1日取消留学回国人员证明后无证明材料的，须提供个人护照及签证、出入境信息、回国行程票据等材料)原件和复印件; (3)在职人员须提供所在单位同意报考证明或辞职手续(同意报考证明需所在单位主要领导签字，并加盖单位公章); (4)参加高校毕业生“三支一扶”计划和农村教师特岗计划服务期未满人员须提供项目实施部门同意报考证明(“同意报考证明”需项目实施部门主要领导签字，并加盖单位公章)。 注意事项：以上资格复审所提供的材料复印件一律使用A4纸一式两份。应聘人员提供的证明和证件材料不全、不真实或不符合岗位条件的，取消应聘资格。 3.面试 应聘人员领取《面试通知书》时须携带本人有效身份证、笔试准考证。面试时间、地点及要求详见《面试通知书》。 中医学、中西医结合、临床医学及护理学专业面试采取答辩+技能操作方式进行，制药工程专业采取结构化面试方式进行。面试人员名单在滑县人力资源和社会保障局网站上公布。 面试成绩为100分，面试时须携带本人有效身份证、《面试通知书》，两者缺一不可。 面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，达不到平均分的不得进入体检与考察程序。 4.总成绩计算 考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 考试总成绩在滑县人力资源和社会保障局网站上公布。 5.总成绩排名 对同一招聘岗位，根据考试总成绩对应聘人员进行排名。考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分进行排名;面试成绩仍相同的，中医学、中西医结合、临床医学专业岗位按医学基础知识成绩、护理学专业岗位按护理基础知识成绩从高分到低分进行排名。招聘计划内末位人员以上方法成绩仍相同的，加试面试，按照加试成绩从高分到低分进行排名。 (四)体检 对同一岗位，根据总成绩排名，按与招聘计划1：1的比例确定进入体检人员。体检标准参照修订后的人力资源社会保障部、原国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。 体检在县级以上综合性医院进行，由招聘单位主管部门按要求统一组织实施。体检费用由应聘人员承担。 体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同一岗位应聘人员中，按考试总成绩排名依次等额递补。 (五)考察 体检合格人员确定为考察人选。考察按照有关规定执行，由招聘单位主管部门具体组织实施。考察应侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。 考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，在同一岗位应聘人员中，按考试总成绩排名依次等额递补。 (六)公示 考察合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员在滑县人力资源和社会保障局网站公示。公示期为7个工作日。公示期间如有被取消聘用资格或自愿放弃的，不再递补。 (七)聘用 经公示无异议的拟聘用人员，与用人单位签订聘用合同，期限一般不低于3年，3年内不得调动工作岗位。用人单位填写《事业单位公开招聘人员备案表》，经主管部门同意后，报县人力资源和社会保障局备案。聘用人员应当按照所在单位要求参加岗前培训。 初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月，情况特殊的，可延长至6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后由用人单位进行综合考察，不合格的，取消聘用资格。 聘用满6个月后，办理入编手续。 三、纪律与监督 (一)根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。 (二)公开招聘工作主动接受纪检监察部门的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。 (三)应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重予以取消考试或聘用资格;对违反事业单位公开招聘相关规定的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。 四、疫情防控 本次招聘工作在新冠肺炎疫情防控常态化形势下进行，招聘组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，将随时对有关工作安排进行适当调整。应聘人员有义务随时关注滑县人力资源和社会保障网站，按要求提前做好各项准备工作，严格落实防疫措施，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。 特别提示： 应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘单位。因本人原因错过重要信息而影响考试的，责任自负。 本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘组织部门无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。 本公告由2022年滑县中医院公开招聘专业技术人员领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。 咨询电话：(工作时间) 监督电话：(工作时间) 网上报名技术保障电话(工作时间)：(工作时间内) 注：工作时间为周一至周五上午08：00至12:00，下午15:00至18：00。 1.《2022年河南省滑县公开招聘医疗卫生专业技术人员岗位计划表》 2.《2022年河南省滑县公开招聘医疗卫生专业技术人员加分申请表》
【 #医生招聘# 导语】2022年湖南长沙浏阳市中医医院公开招聘14人，报名时间：2022年8月26日（上午8:00-12:00下午14:30-17:30）截止， 现将招聘公告原文发布如下： 因工作需要，根据《浏阳市机关事业单位编外合同制人员管理办法》（浏编委发〔2021〕67号）文件精神，浏阳市中医医院决定面向社会公开招聘医、药、技编外合同制工作人员14名，现就有关事项公告如下：一、单位基本情况 浏阳市中医医院创建于1956年，是一所集中西医疗、急救、教学、科研、康复、预防、保健于一体的三级甲等中医医院，为湖南中医药大学附属第二中西医结合医院。 全国县(市)级综合医院竞争力排名第84位，全国县(市)级中医医院排名第6位。医院现有在职干部职工1540人，开放床位1280张，设有31个临床科室，11个医技科室，1个司法鉴定所。 二、招聘原则 公开、平等、竞争、择优。 三、招聘计划 四、报考资格条件 1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。 2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有良好的品行和职业道德。 3.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件。 4.工作责任感强，能吃苦耐劳，有良好的团队合作精神。 5.综合素质优，有较强的事业心、责任感、服务意识。 6.年龄25周岁及以下是指1996年8月25日以后出生，年龄28周岁及以下是指1993年8月25日以后出生，30周岁及以下是指1991年8月25日以后出生，35周岁及以下是指1986年8月25日以后出生。 7.符合招聘岗位所需的条件，具体详见《浏阳市中医医院2022年公开招聘编外合同制人员岗位一览表》；专业目录设置参照附件3《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》。 8.服从浏阳市中医医院日常管理及岗位调整安排。 9.有下列情形之一的人员不得报考： （1）因犯罪受过刑事处罚的； （2）曾被开除公职的； （3）涉嫌违纪违法尚未作出结论的； （4）受党纪、政纪处分期未满的； （5）现役军人； （6）浏阳市在编人员； （7）法律、法规规定的其他情形。 五、招聘程序 招聘工作由浏阳市中医医院组织实施。 招聘程序：发布公告—报名及资格审查—新冠肺炎疫情防控—笔试—面试—体检—考察并确定拟聘用人选—公示—办理相关人事聘用手续。 （一）发布公告 在浏阳市中医医院微信公众号发布公开招聘公告。 （二）报名及资格审查 1.报名时间：2022年8月26日（上午8:00-12:00下午14:30-17:30）截止。逾期不再接受报名。 2.报名地点：浏阳市中医医院门诊楼12楼人力资源部（地址：浏阳市淮川街道北正中路67号，联系电话：83675996）。 3.报名方式：采取现场报名 4.报名时需提供： （1）报名登记表（点击文末附件1下载） （2）身份证、大学各阶段毕业证和学位证书的原件、复印件及岗位所需的其他相关材料、教育部学历证书电子注册备案表。 （3）纸质版健康码、行程卡及48小时内核酸阴性检测报告，填写好的新冠肺炎疫情防控健康摸排卡（点击文末附件2下载）。 报名时同时进行资格审查。资格审查包括报名时的资格初审，考察时的资格复审两个环节。报考人员必须符合报考条件要求，填写的报名信息、提供的证书和资料必须完整、合法、真实、准确。在任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，将随时取消考试聘用资格，所造成的一切后果由报考人员承担。报考人员每人限报一个岗位。（注：所有材料均使用A4纸复印，自行留存底稿，报名资料概不退还）。 5.最低开考比例：报名资格初审合格人数与对应岗位招聘计划数的比例达到2∶1（含）方可开考，低于2∶1则取消或核减该岗位招聘计划数。医师等特殊岗位不设开考比例。 （三）考试 医、药、技岗位考试分为：笔试和面试。 1.笔试 （1）考试时间：另行通知 （2）考试地点：门诊楼11楼大会议室 （3）笔试满分为100分，笔试采取闭卷方式进行，测试主要内容为报考岗位所需的基础知识、专业知识、综合知识。 （4）报考医师岗位研究生学历及以上或中级及以上职称考生免笔试，直接进入面试。 2.面试 （1）面试时间：另行通知 （2）考试地点：门诊楼11楼多媒体会议室 （3）面试对象以岗位招聘计划数为基数，按1:3的比例，依笔试成绩从高分到低分确定（如最低入围成绩有并列名次，则均入围），如招聘岗位与笔试人数未达1:3，则笔试人员全部进入面试。面试满分为100分，采取结构化面试方式，主要测试应变决策能力、组织协调能力、语言表达能力、专业技能操作能力。 3.综合成绩 （1）医、药、技岗位考生笔试成绩占50％，面试成绩占50％的比例计算总成绩（报考医师岗位研究生学历及以上或中级及以上职称考生的面试成绩即为总成绩）。 考试综合成绩按满分100分计算，面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。 （四）体检 1.按招聘计划数根据考生综合成绩从高分到低分，按1:1的比例，等额确定入围体检对象（如总成绩出现相同分数，则按面试成绩从高分到低分确定体检对象）。如出现体检不合格或者放弃体检的，则按综合成绩从高分到低分依次递补（如总成绩出现相同分数，则按面试成绩从高分到低分确定体检对象）。 2.体检参照现行公务员聘用标准执行。 3.体检由浏阳市中医医院组织实施，费用由体检对象自理。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。 （五）考察 体检合格者确定为考察对象。由浏阳市中医医院组成考察组，依据职位职责要求，对考察对象进行资格复审，并采取查阅档案、个别谈话、走访了解等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。 （六）办理聘用手续 考察结束后，考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在浏阳市中医医院公示栏进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议者，由浏阳市中医医院与其签订劳动合同，实行合同制管理，办理入职手续。 六、人员管理及薪酬 按照《浏阳市机关事业单位编外合同制人员管理办法》（浏编委发〔2021〕67号）和《浏阳市卫健系统编外合同制人员薪酬指导意见（试行）》（浏卫健发〔2022〕7号）要求，实行编外合同制管理，实行基本工资加绩效工资的工资结构，并按劳动法规定，为聘用人员缴纳五险一金。 七、疫情防控 根据国务院联防联控机制综合组印发的《新型冠状病毒肺炎防控方案（第九版）》和湖南省最新疫情防控规定。具体要求如下： （一）所有考生报名及考试当日必须全程佩戴好医用口罩；经检测体温正常（低于℃）；湖南健康码和行程码为绿码；提供48小时内1次核酸检测阴性证明；需实行“3天2检”的人员，须按规定提供相应次数的核酸采样证明。不接受健康码黄码、红码及中高风险地区人员、长沙市疫情防控政策需居家健康监测人员、有发热、咳嗽等新冠肺炎相关症状人员报名、考试。 （二）以下人员不允许参加报名和考试： 1.不符合国家、省有关疫情防控要求，不遵守有关疫情防控规定的人员。 2.处于康复或隔离期间的病例、无症状感染者。 3.未解除隔离的疑似病例、确诊病例以及无症状感染者的密切接触者。 4.处于集中隔离、居家隔离、居家健康监测期间的人员。 5.对流动、出行须报备并提供相应证明材料的人员，未按要求报备或未按要求提供相应证明材料的。 6.考试当天，经现场医务人员评估有可疑症状且不能排除新冠感染的考生，应配合工作人员按卫生健康部门要求到相应医院就诊，不得参加报名和考试。 7.考前7天内有中高风险区旅居史的考生。 8.境外来（返）浏人员，未完成“7天集中隔离+3天居家健康监测+6次核酸检测”，未达到解除条件的。 天内有省外本土感染者报告且存在社区传播风险的县（市、区、旗）低风险区旅居史人员、陆地口岸城市来（返）浏人员中未携带48小时内核酸检测阴性证明的人员及其他需实行“3天2检”的人员，抵浏后须按规定实行“3天2检”，如超过24小时未完成第1次核酸采样，或超过3天未完成第2次核酸采样的，不得参加报名和考试。 10.湖南居民健康码和（或）通信大数据行程卡非绿码（卡）的； 11.已解除集中隔离医学观察的无症状感染者，尚在随访或医学观察期内的； 12.有发热、咳嗽、肌肉酸痛、味嗅觉减退或丧失等新冠肺炎可疑症状的； 13.入场时体温复测仍然异常(体温≥℃)且无法排除新冠病毒感染者。 （三）考生不配合考试防疫工作、不如实报告健康状况，隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，提供虚假防疫证明材料(信息)的，取消考试资格。造成不良后果的，依法追究其法律责任。 （四）考生在参加考试前应认真阅读考试相关规定和纪律要求、防疫要求，并在报名时提交《浏阳市中医医院新冠肺炎疫情防控健康摸排卡》，已知悉告知的所有事项、证明义务和防疫要求，本人提交和现场出示的所有防疫材料(信息)均真实、有效，积极配合和服从考试防疫相关检查监测，无隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息。如违反相关规定，自愿承担相关责任、接受相应处理。 （五）疫情防控政策将根据疫情形势变化进行相应调整，考生须及时关注浏阳市疫情防控最新要求，提前按要求做好考前相关准备工作。 （六）考生报考后应做好自我健康监测，如有异常情况，请及时告知考点。 八、其他事项 本次招聘由浏阳市中医医院组织实施，浏阳市纪委监委驻浏阳市卫健局纪检监察组全程监督。同时，为保证本次招聘考试顺利进行，维护招聘考试的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。 监督咨询电话：（浏阳市纪委监委驻浏阳市卫健局纪检监察组） 1.浏阳市中医医院公开招聘编外合同制人员报名登记表 2.新冠肺炎疫情防控健康摸排卡 3.湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录
您好，中公教育为您服务。2015潍坊市中医院公开招聘高层次人才简章笔试：主要测试专业知识，按医疗、药学、检验、管理五类分别命题。笔试时间为8月20日，具体时间和地点请于8月19日到医院网站查询，请持本人身份证和准考证参加考试。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由医院招考领导小组会同招考主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。采取报名、资格审查、考试、体检与考核、公示、聘用等程序进行。(一)报名1. 报名方式：网上报名和现场报名。2. 报名要求：(1)网上报名：报考人员请于2015年8月7日9:00—8月17日17:00登陆潍坊市中医院、潍坊市卫生计生委、潍坊市人事考试信息网站(以下简称医院招聘网站)栏目，从“潍坊市中医院2015年公开招聘高层次人才招聘简章” 中报名。网上报名考生须携带《报名登记表》、《诚信承诺书》、报名所需相关材料的原件及复印件，于2015年8月17日-8月18日9:00-17:00到报名现场进行确认。(2)现场报名：请报名考生于2015年8月17日-8月18日9:00-17:00带《报名登记表》、《诚信承诺书》及相关材料的原件及复印件到现场报名。现场报名和资格审查地点：潍坊市中医院人力资源部(振华商厦对面，国家电网院内办公楼三楼)对最终报名确定的应聘人数达不到计划聘用人数比例(不低于1:2)的招聘岗位，计划聘用l人的，取消聘用计划;计划聘用2人及以上的，按岗位要求的比例相应核减聘用计划。特殊情况需要保留的，须经医院招考领导小组会同招考主管部门研究确定。取消、核减计划将于8月19日在医院招聘网站予以公告，相关应聘人员应根据公告要求办理改报等事宜，在规定时间内未改报的，视为自愿放弃应聘资格。3.报名相关材料包括：个人身份证、毕业证书(含本科期间)、学位(含本科期间)证书、医师资格证书、医师执业证书、《就业推荐表(限2015年毕业研究生)》;研究生期间的在校成绩单，科研、论文、获奖证书;1吋近期同版免冠彩色照片3张等材料。4.注意事项：(1)报考人员须填写《报名登记表》和《诚信承诺书》并亲笔签名，要求内容准确，字迹工整。《报名登记表》和《诚信承诺书》可到潍坊市中医院网站下载。(2)限报考一个岗位，兼报者取消应聘资格。(3)现场报名人员原则上由本人办理报名手续，确有特殊情况需由他人代办的，被委托人须提交身份证原件及复印件，并现场签名。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
鄂尔多斯中医医院人事考试
在我我们学校网北走有个考试中心。不知道是你说的那个~！我们学校是蒙中~！你可以打的去啊。5快钱么。
东胜区考试中心在铁西实验中学南墙正在装修得楼就是，党政大楼西侧。
鄂尔多斯事业编考试时间为9月14日。
资料扩展：
事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
指各类事业单位所使用的人员编制。与行政编制相比，事业编制使用范围广泛，经费形式有财政拨款、财政补助和经费自理等多种形式。中央机构编制部门重点加强对地方事业单位机构编制管理工作的宏观指导，对各省、自治区、直辖市事业编制的总量和结构进行调控。
科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。
管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。
事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。根据事业单位的规格、规模和隶属关系，按照干部人事管理权限设置事业单位各等级管理岗位的职员数量。