上海交大人事考试题库
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请问你最后解决了这个问题吗？我也想考这个专业的研究生
MBA提前面试是每所院校都会设置的一项考分，提前面试有难有不难，最主要还是要看高校报考热度如何，一般交大这类顶尖学府，报考热度一直属于火热程度，报考学员每年增加导致竞争非常激烈。
MBA面试一般分为预审材料分，个面分，组面分，个面是面试官针对学院的以往经历会问及一些问题，一本流程分为自我介绍，报考动机，职业规划，管理沟通这几项。问及相关问题其实并不是很多，主要就是那几个问题，只要在考前认真练习就好。
MBA面试成绩分为优、良、及格三种，按照上海这边的录取规则，面试拿优，笔试联考过国家线就可以被录取，面试良好或及格，就需要参加笔面综合排名，如果是参加交大MBA面试，需要提前准备，可以参加华是MBA面试辅导班，争取拿到面试优，笔试联考会轻松很多。
考研英语是全国统一的，只有专业课才是每隔学校不一样，你买市场的英语历年真题书就好了。除非你要考英语专业。
报考上海交通大学 安泰经济与管理学院管理科学与工程专业。上海交通大学管理科学与工程专业2016年考研招生简章招生目录 专业代码:120100 研究方向 01不区分研究方向 考试科目 ①101思想政治理论②201英语一③301数学一④816自动控制理论或840运筹学与概率统计或845管理学复试科目、复试参考书 备注：1.大学理工科各专业的本科毕业生都可跨学科报考。2.拟接收推免生150（以最终确认录取人数为准）参考书目 816自动控制理论：1.《自动控制理论与设计》(新版) 徐薇莉、田作华编著上海交通大学出版社 2007；2.《现代控制理论基础》施颂椒、陈学中、杜秀华编著高等教育出版社 2009；3.《自动控制原理》(第六版) 胡寿松编著 科学出版社 2014；上述教材其他版本也可作为参考。
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报考上海交通大学 安泰经济与管理学院管理科学与工程专业。上海交通大学管理科学与工程专业2016年考研招生简章招生目录 专业代码:120100 研究方向 01不区分研究方向 考试科目 ①101思想政治理论②201英语一③301数学一④816自动控制理论或840运筹学与概率统计或845管理学复试科目、复试参考书 备注：1.大学理工科各专业的本科毕业生都可跨学科报考。2.拟接收推免生150（以最终确认录取人数为准）参考书目 816自动控制理论：1.《自动控制理论与设计》(新版) 徐薇莉、田作华编著上海交通大学出版社 2007；2.《现代控制理论基础》施颂椒、陈学中、杜秀华编著高等教育出版社 2009；3.《自动控制原理》(第六版) 胡寿松编著 科学出版社 2014；上述教材其他版本也可作为参考。
公务员考试频道为您整理了《2018年云南定向招录上海交通大学选调生公告》，希望对您有所帮助! 在这里预祝考生们都能取得好成绩!
宣讲会时间：2017年12月13日上午10:00-12:00
宣讲会地点：闵行校区铁生馆300号
云南省定向上海交通大学招录2018年选调生公告
为继续实施好“引才入滇”计划，进一步优化党政机关干部人才队伍结构，吸引更多知名高校优秀毕业生到云南干事创业。根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员录用规定(试行)》，云南省2018年定向上海交通大学招录一批选调生。现将有关事项公告如下：
一、选调对象
上海交通大学硕士研究生及以上学历层次2018年应届毕业生(单位定向生、委培生或在职攻读学历学位学生除外)。招录对象按招考岗位分为综合人才类和专业人才类。综合人才类专业不限，要求政治素质好、学习成绩优异，在校期间担任过学生干部，有一定的组织协调能力，中共党员(含预备党员)优先;专业人才类岗位主要招录云南省跨越发展和脱贫攻坚工作中急需紧缺的应用经济类、金融类、财政类、工商管理类、电子信息类、旅游管理类、水利工程类、规划建设类、现代物流类、交通运输类、生态环境类、生物制药类，轨道交通、跨境电子商务、旅游市场营销等相关专业人才。
二、选调条件
报考人员除具备《公务员录用规定(试行)》明确的资格条件外，还应符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策。
(二)有志从事党政工作，具有为民服务的情怀、为云南发展积极奉献的远大志向，有一定组织协调能力。
(三)学习成绩优异，并能取得相应学历、学位证书。
(四)报考年龄：硕士研究生30周岁(1986年12月13日以后出生)以下，博士研究生可放宽至35周岁(1981年12月13日以后出生)。
(五)具有正常履行职责的身体条件。
(六)下列人员不能报考：
1. 曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;
2. 在校期间受过纪律处分的;
3. 公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被取消录用或被辞退未满5年的;
4. 有法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的。
三、选调程序
(一)网上报名
采取个人自愿和组织推荐相结合的方式，通过网络进行报名。本次考试不收取报名费。
网络报名和学校审核同步进行，时间为2017年12月13日9:00—2017年12月18日18:00。报考人员登陆云南人事考试网(、、)云南省选调生报名系统报名，并在本校校园网下载打印《云南省定向部分高校招录2018年选调生报名推荐表》(见附件)，经院系审核盖章后，于12月18日报名截止时间前，一式两份，双面打印在一张纸上交校就业中心(铁生馆203)审核，并将推荐表电子版(不需盖章) [email?protected] , [email?protected] [email?protected] [email?protected] 名时，报考人员须认真阅读诚信承诺书，并按要求如实准确填写报考信息，上传本人近期清晰免冠照片(jpg格式)。只进行网上填报但未按规定提交学校审核《报名推荐表》的，视为报名无效，不进行资格审查。不按要求填报或提供、填写虚假信息的取消选调资格。
(二)资格审核和公布报名信息
12月20日—23日对报名人员进行资格审核，并在校园网公布资格审核合格人员名单。资格审查贯穿考录工作全过程，任何环节发现不合格情形的，取消其选调资格。
(三)打印准考证
12月25日9:00至笔试开考前，资格审核合格人员登陆报名网站打印本人准考证，并携带本人有效身份证按时参加考试。
(四)考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试时间为2017年12月27日9:30—11:30(时长120分钟)，笔试考点设在上海，地点详见准考证。面试采用结构化方式进行，具体事宜通过校园网另行通知。
笔试、面试满分均为100分。考试结束后，由云南省省级公务员主管部门统一划定笔试、面试最低合格分数线，达不到最低合格分数线的，不得参加后续考录环节。
(五)公布签订三方就业协议人员名单
考试结束后，按照面试成绩从高到低的顺序确定签订三方就业协议人员，名单在本校校园网公布，并由云南省省级公务员主管部门及时通知个人。
(六)后续工作
1. 签订三方就业协议。2018年3月底前，由云南省委组织部与相关高校及拟录用人员签订三方就业协议。
2. 组织体检和考察。2018年6月底前，公务员主管部门会同用人单位，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》组织体检。体检合格的，进入考察程序。
3. 拟录用人员公示。在本校校园网上对拟录用人员进行公示。
4. 办理公务员录用手续。选调生原则上在2018年8月底前报到，正式到岗后，由省、州市两级公务员主管部门按照管理权限办理公务员录用手续。根据《公务员录用规定(试行)》，新录用选调生试用期为一年。试用期满考核合格的，予以转正定级;试用期不合格的，取消录用。
5. 签订就业服务协议。定向选调生正式录用后，与相关单位签订就业服务协议。
四、相关政策
定向选调生一经录用，按试用期公务员进行管理，纳入云南省“****”党政青苗人才专项。同时，省委组织部会同有关部门，积极为选调生搭建锻炼培养平台、加大培养使用力度，促进选调生成长成才。
(一)加大培养管理力度
按照学历层次，博士研究生原则上分配到省级机关，硕士研究生原则上分配到州市级机关。录用后原则上安排到基层锻炼2年，其中，驻村工作1年，挂任乡镇党政副职或县级对口部门副职1年。省、州市、县(市、区)党委组织部对选调生实施跟踪考察培养，选调生所在单位负责日常管理，表现优秀的，可列入后备干部名单。两年挂职锻炼期满后统一进行考核，表现优秀的，按干部选拔任用相关规定，可优先重用，符合条件的可破格提拔担任副处级和科级领导职务，也可择优遴选到上级机关。
(二)其他配套政策
享受云南省“****”党政青苗人才专项政策，给予工作生活补贴和租房补贴等经济补助。博士研究生、硕士研究生分别给予10万元、5万元的一次性工作生活补贴;一次性给予每名选调生租房补贴万元。除此以外，还可享受户籍办理、一次性工作生活补贴所得税减免等人才引进有关政策。
中共云南省委组织部公务员管理处联系电话(传真)：，邮箱： [email?protected]
附件： 云南省定向部分高校招录2018年选调生报名推荐表
中共云南省委组织部
云南省人力资源和社会保障厅
云南省公务员局
2017年12月7日
我在这里祝福大家考试取得好成绩!发挥出最好的水平。你是个聪明和头脑灵活的人，我相信你一定成功!!!
应该属于管理学院，或者商学院。人力资源有专门的专业，相关专业有，工商企业管理，和企业管理。备考科目，全国研究生考试都是统一的，你去书城，或者淘宝，上都有，他们也会告诉你要哪些书籍。也有找我报过。八月份报名十月份确认明年一月份考试，MBA mpa mpacc 农推。上海交通大学（Shanghai Jiao Tong University）位于中国的经济、金融中心上海，教育部直属，具有理工特色，涵盖理、工、医、经、管、文、法等9大学科门类的综合性全国重点大学，中国首批七所“211工程”、首批九所“985工程重点建设”院校之一，入选“珠峰计划”、“111计划”、“2011计划”、“卓越医生教育培养计划”、“卓越法律人才教育培养计划”、“卓越工程师教育培养计划”、“卓越农林人才教育培养计划”，是“九校联盟”、Universitas 21、21世纪学术联盟的重要成员。
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良大惊曰：“某于鱼腹浦往来数次，未尝见一卒，丞相何作此诈语？”孔明曰：“后来必见，不劳多问。”马良求了表章，火速投御营来
区别见下面：两者的考试时间，考试内容，考试要求都有所差别.对于国家公务员考试来说，其考试时间大多定在每年的国庆节过后一两个星期之内，招考的对象大部分都是当年的应届毕业生。大部分省份都会参加联考，时间大概在每年的三四月份，省级公务员考试专门面向应届生的岗位是比较少的，除非地方有要求，否则全社会人员都是可以报考的，不过省级公务员考试会有学历或者户籍上的限制。
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地方公务员考试主要面向当地的居民和在当地就读的大学生以及本省生源的大学生，但现在大部分省份也不要求户口，即也是面向全国，但其他一些沿海发达地区，比如江苏、山东、广东、浙江、上海、北京等地方对户口有限制要求。地方公务员考试一般为本省人事考试中心自主命题，如北京、上海。但近年来也出现了地方公务员联考的趋势，如2011年4月24日公务员联考，范围包括福建、河北、云南、江西、黑龙江、山西、江苏、四川、广西、山东、天津、海南、湖南、辽宁、贵州、宁夏、重庆、湖北、陕西、青海、西藏等21个省、市、自治区联考。
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2009年上半年上海会计基础及答案海市二○○九年（上半年）会计从业资格统一考试《会计基础》试题及答案 一、单项选择题（本类题共25题，每小题1分，共25分） 1、复式记账要求对每一交易或事项都以 B 。 A. 相等的金额同时在一个或一个以上相互联系的账户中进行登记 B. 相等的金额同时在两个或两个以上相互联系的账户中进行登记 C. 不等的金额同时在两个或两个以上相互联系的账户中进行登记 D. 相等的金额在总分类账和两个以上相应的明细账户中进行登记 2、对某项交易或事项表明其应借、应贷账户及其金额记录称为 B 。 A. 会计记录 B. 会计分录 C. 会计账簿 D.会计报表 3、康宁公司“原材料”总账账户下设“甲材料”和“乙材料”两个明细帐户。2009年3月末，“原材料”总账账户为借方余额450 000元，“甲材料”明细帐户为借方余额200 000元，则“乙材料”明细帐户为 C 。 A. 借方余额650 000元 B. 贷方余额250 000元 C. 借方余额250 000元 D. 贷方余额650 000元 4、企业申请使用银行承兑汇票而向承兑银行交纳的手续费应计入 B 。 A. 管理费用 B. 财务费用 C. 生产成本 D.销售费用 5、不属于无形资产的是 D 。 A. 商标权 B. 专利权 C. 非专利技术 D.商誉 6、万豪公司系小规模纳税企业，2009年3月销售甲产品1 000件，开出普通发票中的总金额为123 600元，增值税征收率为3%。对于该笔业务，万豪公司确认的应交增值税为 C 元。 A. 3 708 B. 3 819 C. 3 600 000 7、泰明公司系增值税一般纳税企业，2009年3月收购农产品一批。收购发票上注明的买价为950 000元，款项以现金支付，收购的农产品已验收入库，税法规定按13%的扣除率计算进项税额该批农产品的入账价值为 D 元。 A. 950 000 000 C. 840 708 500 8、宝来公司2008年年初所有者权益总额为1 500 000元。2008年，宝来公司以盈余公积转增资本300 000元，实现利润总额3 000 000元，应交所得税1 000 000元（实际上交900 000元），提取盈余公积200 000元，向投资者分配利润100 000元。宝来公司2008年年末所有者权益总额为 D 元。 A. 3 00 000 B. 3 100 000 C. 3 500 000 D. 3 400 000 9、不需要采用订本式账薄的是 B 。 A. 总分类账 B. 固定资产明细账 C. 库存现金日记账 D.银行存款日记账 10、会计人员在编制记账凭证时，将领用的属于行政管理部门用材料误计入制造费用并已登记入帐，应采用的错账更正方法是 C 。 A. 划线更正法 B. 补充登记法 C. 红字更正法 D.抽换凭证法 11、企业发生固定资产盘盈，应通过 D 账户进行核算。 A. 待处理财产损益 B. 营业外收入 C. 营业外支出 D.以前年度损益调整 12、可以根据总账账户期末余额直接填列的资产负债表项目是 A 。 A. 应付职工薪酬 B. 货币资金 C. 存货 D.固定资产 13、能够导致企业资本及债务规模和构成发生变化的活动是 C 。 A. 经营活动 B. 投资活动 C. 筹资活动 D.业务活动 14、会计档案的保管期限，应从 B 。 A. 移交档案管理部门之日算起 B. 会计年度终了后的第一天算起 C. 年度会计报表签发日算起 D. 下一会计年度首月末之日算起 15、嘉辉公司发行普通股1 000万股，每股面值1元，每股发行价格5元，向证券公司支付发行手续费20万元，向会计事务所和律师事务所支付咨询费60万元。嘉辉公司发行普通股计入股本的金额应为 D 万元。 A. 5 000 B. 4 920 C. 4 980 000 16、“发料凭证汇总表”不能提供的信息是 C 。 A. 领料金额 B. 领料人 C. 借方科目 D.领料单张数 17、“待处理财产损溢”账户期末 C 。 A. 可能有借方余额 B. 可能有贷方余额 C. 无余额 D. 以上都不对 18、宏润公司为增值税一般纳税企业，适用增值税税率为17%。2009年3月25日，宏润公司向甲公司提供一项加工劳务，劳务成本为15 000元，共收取加工费为26 325元（含增值税）。不考虑其他因素，该项加工劳务实现的营业利润为 B 元。 A. 11 325 B. 7 500 C. 3 825 500 19、关于余额试算平衡表，下列表述中部正确的是 A 。 A. 全部账户的期初余额合计等于全部账户的期末余额合计 B. 全部账户的借方期初余额合计等于全部账户的贷方起初余额合计 C. 全部账户的借方发生额合计等于全部账户的贷方发生额合计 D. 全部账户的借方期末余额合计等于全部账户的贷方期末余额合计 20、“营业外收入”账户属于 C 。 A. 收入类账户 B. 所有者权益类账户 C. 损益类账户 D. 负债类账户 21、“利润分配——末分配利润”账户的借方余额表示 D 。 A. 本期实现的净利润 B. 本期发生的净亏损 C. 累计实现的净利润 D. 累计的未弥补亏损 22、下列表述中正确的是 D 。 A. 计提的短期借款利息通过“短期借款”核算，计提的长期借款利息通过“长期借款”核算 B. 计提的短期借款利息和长期借款利息均通过“应付利息”核算 C. 计提的短期借款利息通过“短期借款”核算，计提的长期借款利息通过“应付利息”核算 D. 计提的短期借款利息通过“应付利息”核算，计提的长期借款利息通过“长期借款”核算 23、恒伟公司对发出存货采用全月一次加权平均法计价。2009年3月1日，乙材料的月初结存量为40吨，单价为3 100元/吨；3月份共购入乙材料60吨，单价为3 000元/吨；3月份生产领用乙材料共计70吨，则本月发出存货的单价为 D 原/吨。 A. 3 060 B. 3 050 C. 3 100 040 24、现金收款凭证上的日期应当是 B 。 A. 编制收款凭证的日期 B. 收取现金的日期 C. 所附原始凭证上注明的日期 D. 登记现金总账的日期 25、企业增加实收资本的途径不包括 B 。 A. 资本公积转赠资本 B. 发放现金股利 C. 所有者投入资本 D. 盈余公积转赠资本 二、多项选择题（本类题共10题，每小题2分，共20分） 1、瑞丰公司2009年2月应计提折旧额为120 000元，2月份增加固定资产应计提折旧额为10 000元，减少固定资产应计提折旧额为25 000元；2009年3月份增加固定资产应计提折旧额为28 000元，减少固定资产应计提折旧额为21 000元。瑞丰公司2009年3月份和4月份应计提折旧额分别为 AD 元。 A. 105 000 B. 127 000 C. 134 000 D. 112 000 2、不符合现金管理规定的行为包括 ACD 。 A. 白条抵库 B. 提取现金 C. 出租出借账户 D. 设立小金库 3、2008年7月25日，惠灵公司采用委托收款结算方式从乙公司购入A材料一批，材料已验收入库，月末尚未收到发票账单，暂估价为60 000元。2008年8月10日，惠灵公司收到乙公司寄来的发票账单，货款70 000元，增值税额11 9000元，已用银行存款付讫。惠灵公司所作的从暂估价入账到用银行存款付讫全过程的账务处理，正确的会计分录有 ACD 。 A. 借：原材料——A材料 60 000 贷：应付账款——暂估应付账款 60 000 B. 借：应付账款——暂估应付账款 60 000 贷：原材料——A材料 60 000 C. 借：原材料——A材料 60 000 贷：应付账款——暂估应付账款 60 000 D. 借：原材料——A材料 70 000 应交税费——应交增值税（进项税额） 11 900 贷：银行存款 81 900 4、构成留存收益的有 BD 。 A. 实收资本 B. 盈余公积 C. 资本公积 D. 未分配利润 5、可以跨年度继续使用的账薄有 BC 。 A. 总分类账簿 B. 固定资产明细账 C. 应收账款明细账 D. 银行存款日记账 6、无论采用何种账务处理程序，登记明细账的依据都有 ABC 。 A. 原始凭证 B. 原始凭证汇总表 C. 记帐凭证 D. 汇总原始凭证 7、下列会计分录中，反映企业资金筹集业务的有 AD 。 A. 借：银行存款 贷：实收资本 B. 借：固定资产 贷：银行存款 C. 借：银行存款 贷：主营业务收入 D. 借：银行存款 贷：长期借款 8、2009年3月10日，泰宝公司材料仓库根据领料单发出甲材料一批。其中：车间生产产品用材料1 500件，车间管理用材料50件，企业管理部门用材料160件。该领料单属于 BCD 。 A. 外来原始凭证 B. 自制原始凭证 C. 执行凭证 D. 一次凭证 9、会计报表至少应包括 ABCD 。 A. 资产负债表 B. 利润表 C. 现金流量表 D. 所有者权益变动表 10、长期股权投资包括 ABC 。 A. 对子公司的投资 B. 对合营企业的投资 C. 对联营企业的投资 D. 投资企业对被投资企业不具有控制、共同控制和重大影响，并且在活跃市场中有报价、公允价值能够可靠计量的权益性投资 三、判断题（本类题共25题，每小题1分，共25分） 1、资产按实物形态可分为流动资产和非流动资产。（×） 2、资本公积属于资本的范畴，是准资本和资本的储备形式。( √ ) 3、工业企业出租固定资产取得的收入应确认为营业外收入。（×） 4、企业应根据国家统一会计制度的规定和单位交易或事项的具体内容设置明细账户。( √ ) 5、公司管理人员薪酬计入生产成本。（×） 6、2009年3月28日，飞达公司购入一台固定资产，增值税专用发票注明价款为200000元，增值税为34000元并可以抵扣；发生运费5000元，税务部门允许按7％的扣除率计算扣除增值税。该项固定资产的入帐价值为204650元。( √ ) 7、除2法是指以差错数除以2，用得出的商数来查找帐簿中记错方向的数字，可用于现金长、短款的查找。( √ ) 8、应收及预付款项都是企业的短期债权，应收帐款收取的对象是货物，预付帐款的收取对象是货币资金。（×） 9、盘盈的存货应当按照同类或类似存货的重置成本作为实际成本。( √ ) 10、“在途物资”帐户期末贷方余额表示期末尚未收到的在途物资的实际成本。（×） 11、企业应当按月计提固定资产折旧，并根据用途分别计入相关资产的成本或当期费用。( √ ) 12、 宇浩公司为增值税一般纳税企业，因管理不善，毁损库存原材料一批。对于该批毁损材料的增值税进项税额17000元，在进行帐务处理时应贷记“应交税费－应交增值税（进项税转出）”帐户。( √ ) 13、为避免调号、重号，会计人员必须在填写凭证的当日同时填写记帐凭证编号。（×） 14、 华南公司于2009年3月6日在上海证券交易所用存出投资款购入某种股票100000股，每股成交价8。2元（含已宣告尚未发放的2008年度现金股利每股0。20元），另支付相关税费2000元。华南公司将该股票投资划分为交易性金融资产，则该交易性金融资产的入帐价值为800000元。( √ ) 15、对于没有余额的帐户，结帐后在“借或贷”栏及余额栏均不做标示。（×） 16、在实地盘存下，本期发出数＝期初结存数＋本期收入数－期末实存数。( √ ) 17、鸿运公司2009年3月“主营业务成本”帐户和“其他业务成本”帐户的本期发生额分别为450000元和150000元，则2009年3月利润表中“营业成本”项目的本期金额为600000元。( √ ) 18、按照实质重于形式的要求，企业融资租入的固定资产应视同自有固定资产核算。( √ ) 19、2008年12月31日，嘉瑞公司“长期借款”帐户贷方余额520000元，其中的200000元将于2009年7月1日到期。嘉瑞公司2008年12月31日的资产负债表中，“长期借款”项目的“期末余额”应为320000元。( √ ) 20、如果遗失了从外单位取得的原始凭证，应及时向开具单位请求重新开具。（×） 21、财务会计报告使用者包括投资者、债权人、政府及有关部门和社会公众等。( √ ) 22、银行汇票存款、银行本票存款和商业汇票存款，均必需通过“其他货币资金”帐户核算。（×） 23、在存货单价始终保持不变的情况下，对同一企业相同的存货收发业务，无论采用什么计价方法，所计算的存货发出成本都相同。( √ ) 24、在“银行存款余额调节表”上，根据“企业帐面存款余额”调节后的存款余额，必定等于根据“银行对账单存款余额”调节后的存款余额。（×） 25、所谓帐务处理程序，是指会计凭证、会计帐簿、会计报表相结合的方式，包括会计凭证和帐簿的种类、格式，会计凭证与帐簿之间的联系方法，由原始凭证到编制记帐凭证、登记明细分类账和总分类账、编制会计报表的工作程序和方法等。( √ ) 四、不定项选择题（本题共15小题，每小题2分，共计30分） (一)万青公司采用科目汇总表帐务处理程序，2009年3月份发生的部分经济业务如下： 3日，销售部员工张文出差，预借现金1500元。 4日，行政部门以现金800元购买办公用品一批。 6日，销售产品一件，售价900元，增值税153元，产品已发出，货款通过现金收讫，该产品的成本550元同时结转。 8日，已库存现金支付第一生产车间维修费用200元。 10日，领用甲材料一批60000元，其中：生产产品用55000元，行政管理部门用3000元，车间管理用2000元。 要求：根据上述资料，回答1－3题： 1、根据上述业务按月编制的科目汇总表中，“库存现金”帐户发生额分别为 AC A、借方发生额1053元 B、借方发生额900元 C、贷方发生额2500元 D、贷方发生额2300元 2、根据上述业务按月编制的科目汇总表中，所有帐户的发生额合计分别为 BD A、借方发生额63553元 B、借方发生额64103元 C、贷方发生额63553元 D、贷方发生额64103元 3. 3月10日领用甲材料的会计分录涉及的帐户有 ABCD A、原材料 B、生产成本 C、管理费用 D、制造费用 （二）宝发公司为增值税一般纳税企业，适用的增值税率为17％。2009年3月份，宝发公司发生下列业务： 2日，销售甲产品100台，单价为450元/台，货款尚未收到；甲产品3月初结存数量500台，单位成本310元/台；本月入库2000台，单位成本为320元/台；甲产品发出库存商品的成本按全月一次加权平均法计算。 20日，为增加本公司员工福利，公司管理层决定向全体职工每人发放1台本企业生产的乙产品。公司共有职工300人，其中生产工人200元，车间管理人员40人，厂部管理人员60人。乙产品不含市场售价2000元，单位成本1450元。 宝发公司3月份共实现营业利润260000元，发生财务费用12000元，管理费用50000元，营业外支出4000元，所得税税率25％（本月应交所得税全部上交），按10％提取法定盈余公积，按5％提取任意盈余公积。 要求：根据上述资料，回答4－6题： 4、下列表述中正确的有 ABD A、3月份甲产品的加权平均单位成本是318元/台 B、3月2日销售的甲产品应结转成本31800元 C、企业向员工发放本企业生产的产品属于向职工提供货币性福利 D、财务费用和管理费用均属于期间费用 5、3月20日，对于利用产品发放福利的会计分录，正确的有 ACD A、借： 生产成本 468000 制造费用 93600 管理费用 140400 贷：应付职工薪酬－非货币性福利 702000 B、借： 生产成本 400000 制造费用 80000 管理费用 120000 贷：应付职工薪酬－非货币性福利 600000 C、借：应付职工薪酬－非货币性福利 702000 贷：主营业务收入 600000 应交税费－应交增值税（销项税额）102000 D、借：主营业务成本 435000 贷：库存商品 435000 6、宝发公司交纳所得税、计提盈余公积的会计分录，正确的有 AD A、借：应交税费－应交所得税 64000 贷：银行存款 64000 B、借：应交税费－应交所得税 48500 贷：银行存款 48500 C、借：利润分配－提取法定盈余公积 14550 －提取任意盈余公积 7275 贷：盈余公积－法定盈余公积 14550 －任意盈余公积 7275 D、借：利润分配－提取法定盈余公积 19200 －提取任意盈余公积 9600 贷：盈余公积－法定盈余公积 19200 －任意盈余公积 9600 （三）富辉公司为增值税一般纳税企业，适用的增值税率为17％。2009年3月1日销售甲产品200件，单价3000元/件（不含税），单位成本为2250元/件。由于是成批销售，富辉公司给予购货方5％的商业折扣，同时提供现金折扣，折扣条件为“2/20－N/30”（增值税部分不能折扣）。客户于3月19日付款，同时退回不符合质量要求的10件产品（假定相应的销项税额可以冲减），其余货款全部用银行存款付讫。3月1日该销售业务符合收入确认条件。 要求：根据上述资料，回答7－10题： 7. 3月1日，富辉公司应编制的会计分录包括 BD A、借：应收帐款 702000 贷：主营业务收入 600000 应交税费－应交增值税（销项税额）102000 B、借：应收帐款 666900 贷：主营业务收入 570000 应交税费－应交增值税（销项税额）96900 C、借：应收帐款 653562 贷：主营业务收入 558600 应交税费－应交增值税（销项税额）94962 D、借：主营业务成本 450000 贷：库存商品 450000 8、3月19日，对于销售退回，富辉公司应编制的会计分录包括 AB A．借：主营业务收入 28500 应交税费－应交增值税（销项税额） 4845 贷：应收帐款 33345 B、借：库存商品 22500 贷：主营业务成本 22500 C、主营业务成本 35100 贷：应收帐款 35100 D、借：主营业务收入 29400 应交税费－应交增值税（销项税额） 4998 贷：应收帐款 34398 9、3月19日，富辉公司收到货款编制的会计分录中不正确的是 ABC A、借：银行存款 687960 财务费用 14040 贷：应收帐款 702000 B、借：银行存款 619164 财务费用 12636 贷：应收帐款 631800 C、借：银行存款 财务费用 贷：应收帐款 D、借：银行存款 622725 财务费用 10830 贷：应收帐款 633555 10、如果富辉公司适用的所得税税率25％，在只考虑上述业务的情况下，该业务发生后富辉公司的营业利润、利润总额和净利润分别增加 C 114000元、103170元和元 109170元、109170元和元 103170元、103170元和元 103170元、142500元和106875元 (四)2009年3月31日，松南公司有关帐户期末余额及相关经济业务如下： （1）“库存现金”帐户借方余额2000元，“银行存款”帐户借方余额350000元，“其他货币资金”帐户借方余额500000元。 （2）“应收帐款”总帐帐户借方余额350000元，其所属明细帐户借方余额合计为480000元，所属明细账贷方余额合计130000元，“坏帐准备”帐户贷方余额为30000元（均系应收帐款计提） （3）“固定资产”帐户借方余额8700000元，“累计折旧”帐户贷方余额2600000元，“固定资产减值准备”帐户贷方余额为600000元。 （4）“应付帐款”总帐帐户贷方余额240000元，其所属明细账户贷方余额合计为350000元，所属明细帐户借方余额合计为110000元。 （5）“预付帐款”总帐帐户借方余额130000元，其所属明细帐户借方余额合计为160000元，其所属明细帐贷方余额合计为30000元。 （6）本月实现营业收入2000000元，营业成本为1500000元，营业税金及附加为240000元，期间费用为100000元，营业外收入20000元，适用所得税税率25％。 要求：根据上述资料，回答11－15题： 11、松南公司2009年3月31日资产负债表中“货币资金”项目“期末余额”栏的金额是 A 元。 A、852000 B、2000 C、352000 D、502000 12．松南公司2009年3月31日资产负债表中“应收帐款”和“预收帐款”两个项目“期末余额”栏的金额分别是 BD 元。 A、480000 B、450000 C、350000 D、130000 13、松南公司2009年3月31日资产负债表中“固定资产”项目“期末余额”栏的金额是 C 元。 A、8700000 B、6100000 C、5500000 D、6700000 14、松南公司2009年3月31日资产负债表中“应付帐款”和“预付帐款”两个项目“期末余额”栏的金额分别是 BC 元。 A、240000 B、380000 C、270000 D、130000 15、松南公司2009年3月“利润表”中的营业利润、利润总额和净利润“本期金额”栏的金额分别是 ABD 元 A、160000 B、180000 C、120000 D、135000
楼下的那位没好好看书呀，发票的销毁和坏帐书里确实有这个内容的。
对的，题太多了，来不及做，到不是有多难
你去敏学教育网站上看吧，都有的
上海市人事管理考试题库
企业人力资源管理师四级考试分为理论知识考试和专业能力考试一、主要内容如下：(1)基础知识 职业道德基本知识、人力资源管理基础知识及行业相关法律常识。 (2)专业知识 人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。 六大专业知识在理论知识考试和专业能力考试中所占的比例。 其中，基础知识考试作为理论知识考试的一部分，采用闭卷考试的方式。基础知识分为劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理五个章节。五个章节的内容共占30分，平均每章6分。在四级考试中，基础知识在考试中所占的比重为30％。二、考试题型 1．考试模块 (1)职业道德、理论考试 ①考试内容：理论知识(100分)；职业道德(10分)②题型：选择题 ③题量：125道 ④答题方式：题卡作答或上机考试 ⑤成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩×90％ 注意：职业道德部分在试卷上没有标明分值，但是需要作答。 (2)专业能力考试 ①考试内容：专业能力(100分)②题型：简答题、计算题、综合题 ③答题方式：闭卷纸笔作答或上机考试 ④成绩折算方法：专业能力成绩=专业能力成绩×100％ ?2．评定成绩 理论成绩、实操成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。备注：实操技能(简单题、计算题和综合分析题三种题型，共100分。其中，简答题为2～3题，分值为30～35分；计算题为2题，分值为30～32分：综合分析题为2题，分值为38～40分)三、如何进行有效复习 1．以往考生情况分析 (1)统考考试难度大，知识点多(应试为主)。 (2)考生大多是非本专业学生，欠缺理论知识。 (3)不熟悉类似考试，抱着考场临时发挥的侥幸心态。 (4)考生几乎都是在职人员，没有足够的时间复习。 ? 2．复习方法 (1)至少看三至四遍书 第一遍：粗看，了解教材大概内容，勾出框架，归纳内容大纲。(把书看薄)第二遍：细看，一字一句地看，注意一些边边角角的字眼，看完后做相应的练习。(做笔记)第三遍：精看，根据归纳的大纲，回忆教材内容，对于一些重要的知识点用自己的话表述。(把书看厚)第四遍：选着看，根据名师讲义的重点内容看。(把书看薄)? (2)做题 ①每复习完一章内容，做一遍相关的练习题，同样的题目反复做。 ②考前20天开始做历年真题，至少保证一周一套。 ?? (3)答题技巧 ①按照题目的不同要求回答问题。选择题的得分在于回答问题的准确性，而简答题的回答则更要求把握答案要点的正确性与全面性，否则就不能得分或得不到满分。 ②在做计算题时，考生不要只追求计算结果的正确性，还要注意计算过程的合理性与条理性，并且要有相关的理论依据。 ③考生回答案例分析题时，要充分阅读、认真思考试题所提供的背景材料及已知条件，应首先把握试题的关键点，并在此基础上进一步运用已学的基本概念、基本原理和基本方法，对已知数据资料和情景中存在的问题进行全面深入的分析，最终提出科学合理的对策、方法、计划或方案。 ④在答题时考生一定要认真仔细。例如选择题备选项中许多相近相似的项目，其干扰、迷惑作用是很强的，但是依然可以采取比较法、排除法或筛选法，找出正确的答案。
1.劳动力市场的均衡
1、劳动力市场的客体是劳动者的劳动力，即存在于劳动者身体之内的体力和智力的总和——劳动能力。
2、劳动力市场的劳动交换，决定了劳动力的市场价值——工资。
3、劳动力市场的静态与报考均衡：均衡分析分为局部均衡分析和一般均衡分析。局部均衡分析法的代表人物是A·马歇尔。一般均衡分析方法的代表人物是瑞士洛桑学派的L·瓦尔拉。
2.人口、资本存量与均衡工资率
1、人口对劳动力供给的影响：
1)规模：劳动力供给与人口规模成正向关系;
2)人口年龄结构：劳动年龄组范围内的人口比重大，劳动力供给将比较充分;反之，供给将趋向减少。在比重一定的情况下，其内部年龄构成不同，劳动力供给也有明显差异。
3)人口城乡结构：农村劳动力向非农业的转移，使劳动办供给弹性趋向增大。
2、生产率的增长最终将导致整个经济劳动力需求的增加。
3.劳动力需求
1、劳动力需求是企业雇佣意愿和支付能力的统一。
2、在假设其他条件不变的情况下，劳动力需求与工资率存在着如下关系：工资率提高，劳动力需求减少;工资率降低，劳动力需求增加。这是我们分析劳动力需求的一个重要前提。
3、劳动力需求的工资弹性分为：
1)需求无弹性，即Ed=0，工资率不论如何变化，劳动力需求量固定不变。与横轴垂直的线。
2)需求有无限弹性，即Ed=∞。表示工资率率不变，或者说其变动的百分比为零，而劳动力需求量变动的百分比的绝对值大于零。与横轴开行线。
3) 单位需求弹性，即Ed=1。表示工资率变动的百分比与需求量变动的百分比的绝对值相等。与横轴的夹角为45度并向右下倾斜的线。
4) 需求富有弹性，即Ed>1。是一条向知下倾斜且较为平缓的线。
5) 需求缺乏弹性，即Ed<1。是一条向右下倾斜且较为陡峭的线。
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人力资源管理师考试每年有两次的考试机会 ，分别为5月份和11月份。一、人力资源管理师考试题型：《理论知识》的题型是单项、多项选择题；《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。二、人力资源管理师考试分数线：考试卷面分值100分，60分为及格人力资源管理师考试每年有两次的考试机会 ，分别为5月份和11月份。一、人力资源管理师考试题型：《理论知识》的题型是单项、多项选择题；《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；《综合评审》是包括论文和论文答辩。人力资源管理师考试越考高级是越难的，三级算是比较容易的，题库软件;"上学吧找答案"可助大家备考，在线做题和课后作业搜题。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。人力资源管理师考试越考高级是越难的，三级算是比较容易的，题库软件;"上学吧找答案"可助大家备考，在线做题和课后作业搜题。二、人力资源管理师考试分数线：考试卷面分值100分，60分为及格
人力资源管理师考试：公共科，人力资源管理（四级），主力人力资源师（三级），人力资源管理师（二级），高级人力资源管理师（一级）。其实最主要还是的掌握方法，掌握做题的方法，技巧。举一反三，针对一个知识点，通过适当的做题；做题的话选择软件上学吧“人力资源管理师”题库就可以了； 一个个考点的击破，总结学习方法。