人事考试局职能
人事考试局职能
承担全省国家行政机关公务员录用考试；承担全省专业技术资格考试；承担全省职（执）业资格考试；承担全省专业技术人员职称外语等级考试、承担全国专业技术人员计算机应用能力考试；承担全省专业技术资格证书发放的有关具体事务性工作；负责全省各类人才测评及服务工作；参与有关考试法规、政策的制定及提出建议；负责收集有关考试情况和资料，开展课题研究业务合作交流。会同有关部门指导协调、监督检查各市人事考试的考务工作，对违反考纪行为进行查处；完成领导交办的其它工作．
1、人事考试工作：组织实施全市各类专业技术资格考试、执（职）业资格考试、职称外语考试等考务工作，组织实施全市考试录用公务员和企事业单位招聘人员考试的各项考务工作，为省内外的行政机关、企事业单位人才选拔、任用、考核等工作提供方案策划、试题命制、考试组织、考核评价等系列服务。2、职称评审工作：负责组织、实施全市中级专业技术职务任职资格和两个系列高级专业技术职务任职资格的社会化评审工作，组织实施全市非国有经济组织建筑企业专业技术人员的职称评审工作等。3、人才培训工作：负责组织开展全市各类专业技术人员继续教育培训，负责组织公务员考录、事业单位招聘和专业技术人员职称等各类考前培训，负责全国计算机应用能力考试（合肥考区）和全国计算机等级考试的考务、培训工作，承办省、市人力资源和社会保障部门交办的各种培训，与市直机关、各县区合作开办各类专业培训，与名牌高校联合开展高层次人才培训及学历教育等。4、军转培训工作：负责全市军队转业军官岗前培训。合肥市人事考试（评审 培训）中心坚持“团结、敬业、务实、创新、服务”的宗旨，信守以人为本的服务理念，为全市经济和社会发展建设提供了有力的人才保障。2008年，中心通过了ISO9001：2000国际质量管理体系认证，开发运行了人事考试网上报名系统。经过多年的建设和发展，中心已拥有一支优秀的从事人事考试各项命题和科研工作的内外围专家队伍，并与诸多高校、科研院所、考试测评机构建立了紧密合作关系，是政府服务社会、选拔人才的重要“窗口”，在社会上树立了良好的形象和声誉。中心先后获得省厅颁发的“人事考试工作优秀单位”、“人事教育培训工作先进集体”、“人事编制系统先进集体”和“全省人事考试工作公务员录用与事业单位进人考试优秀单位”，市直工委颁发的“先进基层党组织”和“先进党支部”，市妇联颁发的“巾帼文明岗”等荣誉称号。中心将始终坚持以质量求声誉，以服务创品牌，以开拓求发展的宗旨，为合肥的经济建设和社会发展服务，为现代化滨湖大城市建设提供强有力的人才保证和智力支撑。
人事局考试中心职能
（一）负责全市机关公务员录用考试的考务工作，负责全市录干、社会招干考试的考务工作；（二）负责全市有关专业技术资格考试的考务工作，负责全市执业资格考试的考务工作，负责全市评聘专业技术职务任职资格外语、计算机应用能力考试及其他有关考试的考务工作；（三）负责全市各类人才测评工作；（四）承担全市专业技术资格证书发放的有关具体事务性工作；（五）参与有关考试规定、政策的制定及提出建议；（六）会同有关部门指导、协调、监督各县市及市直部门组织的人事考试的考务工作，并对违反考纪行为查处；（七）承担各系统各部门委托的社会化考试；（八）承办市人事局领导交办的其他工作。
1、贯彻落实国家有关部委关于人事考试工作政策和规定；2、承担自治区大型专业技术人员资格类考试和国家及自治区的公务员录、企事业单位聘用工作人员考试等各类考试；3、负责自治区级人事考试工作的命题、制卷、复习资料编写和翻译，考试科研课题的立项调查工作；4、负责自治区人事考试工作的命题队伍、督考巡视人员、监考人员等培训工作；5、负责自治区人事考试工作报名、考场设置、准考证核发、考试的组织、评卷、登分、通知成绩等工作；6、指导各地、州、市考试机构的考务工作；7、承办自治区人力资源和社会保障厅交办的其他工作。
广东省人事考试局的职能
根据广东省人力资源和社会保障厅、住房和城乡建设厅、交通运输厅、水利厅《关于开展广东省二级造价工程师职业资格常态化电子考试工作的通知》（粤人社函〔2021〕108号）和广东省人力资源和社会保障厅《关于广东省人力资源社会保障系统2022年度专业技术人员职业资格考试计划及有关事项的通知》（粤人社函〔2022〕21号）要求，为方便广大考生报考该项考试，现将有关事项告知如下。
一、考试安排
（一）考试模式
考试采用常态化电子考试（机考）模式，以计算机作答的方式组织考试，使用统一的考试系统在全省各考区远程、多地同步实施。
（二）批次及科目安排
5月21、22日每日安排1个批次，共2个批次。各考区的批次安排不同，具体详见附件2。
（三）考试地点
此次考试在21个地级以上市及省直均设置考区，考试详细地址以准考证为准。
二、报考条件
报考条件按照住房城乡建设部、交通运输部、水利部、人力资源社会保障部《关于印发〈造价工程师职业资格制度规定〉〈造价工程师职业资格考试实施办法〉的通知》（建人〔2018〕67号）和《人力资源社会保障部关于降低或取消部分准入类职业资格考试工作年限要求有关事项的通知》（人社部发 〔2022〕8号）有关规定执行。报考级别分为考全科、免一科和增报专业3类。
（一）考全科（考2个科目）条件
凡遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，具有良好的业务素质和道德品行，具备以下条件之一者，可申请参加二级造价工程师职业资格考试。
1．具有工程造价专业大学专科（或高等职业教育）学历，从事工程造价、工程管理业务工作满1年；具有土木建筑、水利、装备制造、交通运输、电子信息、财经商贸大类大学专科（或高等职业教育）学历，从事工程造价、工程管理业务工作满2年。
2．具有工程造价专业大学本科及以上学历或学位；具有工学、管理学、经济学门类大学本科及以上学历或学位，从事工程造价、工程管理业务工作满1年。
3．具有其他专业相应学历或学位的人员，从事工程造价、工程管理业务工作年限相应增加1年。
（二）免一科（免考基础科目）条件
具有以下条件之一的，在报考二级造价工程师考试可以免考《建设工程造价管理基础知识》，只需报考《建设工程计量与计价实务》1个科目。
1．已取得全国建设工程造价员资格证书；
2．已取得公路工程造价人员资格证书（乙级）；
3．具有经专业教育评估（认证）的工程管理、工程造价专业学士学位的大学本科毕业生。
（三）增报专业条件
已取得二级造价工程师一种专业职业资格证书的人员，如需报考其他专业的，只需报考其他专业《建设工程计量与计价实务》1个科目。
（四）工作年限要求
以上报考条件中规定的专业工作年限的计算截止日期为2022年12月31日。
（五）港澳台地区人员报考
根据原人事部《关于做好香港、澳门居民参加内地统一举行的专业技术人员资格考试有关问题的通知》（国人部发〔2005〕9号）和国务院台湾事务办公室 国家发展和改革委员会关于印发《关于促进两岸经济文化交流合作的若干措施》的通知（国台发〔2018〕1号）精神，符合二级造价工程师职业资格考试相应规定的香港、澳门、台湾居民，符合上述报考条件的，可报名参加考试可报名参加考试。
三、报考事项
报名统一在广东人事考试网（）进行，报名入口：。报名信息填报时间：2022年4月7日9:00－4月18日17:00；网上缴费时间：2022年4月7日9:00－4月19日17:00。
（一）身份验证
1.所有报考人员须通过广东省统一身份认证平台实名验证身份信息，身份验证通过后进入专业技术人员资格考试报名服务平台（以下简称报名平台），首次进入报名平台的报考人员需要上传电子照片，并填写学历学位信息。
报考人员必须下载并使用报名平台指定的“照片处理工具”，上传经该工具审核处理并保存的本人近期彩色半身免冠白底正面证件电子照片后，方可在报名平台中通过照片审核。注册时上传的电子照片将用于准考证、考场座次表、证书、证书查询验证系统，请考生慎重选用。
2.报名平台将对报考人员学历学位信息进行在线核查，完成相关数据核查后方可进行报名操作。
在线核查原则上需24小时，报考人员须在报名前预留充足时间完成学历学位信息填写，以免错过报名。
3.“未通过”或“需人工核查”的报考人员在填报信息后，须按要求上传学历学位证书图片。
（二）填报信息
报考人员填报信息前须仔细阅读《报考须知》。 为防范人员跨地市流动带来的疫情防控风险，报考人员须选择考试时工作或居住所在地市进行报名 ，并如实填报其他信息。凡省直单位（单位名称冠“广东省”、在国家或省市场监督管理局注册企业在穗人员）、中央驻穗单位、驻穗部队单位人员，在网上报名时选择“广东省省直”；其他人员选择考试时工作或居住所在地市进行报名。
（三）选择报名办理方式
报考人员可自主选择是否采用专业技术人员资格考试报名证明事项告知制（以下简称告知制）方式办理报考事项。
1.报考人员选择告知制方式办理报考事项的，须认真阅读《专业技术人员职业资格考试报名证明事项告知书》（以下简称告知书），点击“签署”告知书（电子文本），一经签署即具有法律效力，不允许代为。
2.报考人员作出后，可在未缴费且报名截止前撤回。未选择告知制方式办理报考事项的报考人员须按要求提交电子版证明材料方可进行缴费。
（四）缴费
我省统一实行网上缴费，缴费成功即完成报名。逾期不缴费，视为放弃报名。报考人员完成报名后，已缴费用不予退还。收费标准按照粤发改规〔2019〕3号文规定，《建设工程造价管理基础知识》科目按每人55元收取，《建设工程计量与计价实务》科目按每人75元收取。
如需开具票据的考生，可在完成缴费后直接在广东公共服务支付平台查询打印电子票据，考试机构不再提供开具非税票据，具体操作方式详见广东人事考试网－报考文件－办事指南栏目下“广东省人事考试局人事考试网上缴费及开票指引”（）。
（五）批次选取
缴费成功的考生可于4月26日9:00－4月28日17:00登录报名系统选择批次（各考区批次安排见附件2）。其中，交通运输工程、水利工程2个专业的考生在5月21日参加考试，无需登录系统选择批次。
1.各考区每个批次均有考位数限额，先选先得。当某批次考生人数达到限额时，系统会提示“该批次已满额”，考生不能选择该批次。
2.考生选定批次后无法更改，请谨慎选择。逾期未选取批次的考生，由系统自动安排批次。
（六）准考证打印
网上缴费成功的考生可于2022年5月16日9:00－5月20日17:00登录广东人事考试网下载并打印准考证。考生打印准考证后，须认真核对姓名、证件号码、性别等个人信息，如发现有误，要在准考证打印截止前通过广东人事考试网“广东省专业技术人员职业资格考试业务办理系统”在线申办更正。
四、考试有关事项
（一）考试内容依据住房和城乡建设部、交通运输部、水利部制定并经人力资源和社会保障部审定的2019年版《全国二级造价工程师职业资格考试大纲》，详见住房和城乡建设部（ ）。
（二）缴费成功的考生可于4月22日9:00后登录广东人事考试网，进入广东省二级造价工程师职业资格考试专栏并登录模拟作答系统，提前熟悉考试作答界面、考试流程及计算器等工具使用。
（三）考生须携带准考证、有效期内的居民身份证（或社会保障卡）和准考证上允许的考试用具参加考试；考试实行封闭2小时管理，开考5分钟后一律禁止入场。
（四）为保障考试安全，维护考试公平公正，人事考试机构及其工作人员在考试过程中可以采取以下措施：对考生进入或离开考场、考点，提出规范性要求；查验考生身份证件、所携带物品，必要时可借助专门设备、专业人员进行检查；依法收缴考试作弊设备，集中保管应试人员违规携带的工具、资料等物品；对考试现场秩序和考试组织实施过程进行视频监控；在必要范围内，协调通讯管理部门对无线通讯等进行干扰或屏蔽；其他必要的安全管理措施。
（五）考生在考试期间，要遵守考场规则，服从考试工作人员管理，遵从试题作答要求。若在考试过程中有违纪违规行为的，按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人社部令第31号）进行认定和处理。涉嫌组织考试作弊、代*试等犯罪活动的，依法移送公安机关。
五、考试成绩和合格标准
（一）考试成绩查询及管理
1.考试成绩在考试结束后当场公布，考生可于考试结束3个工作日后在报名平台查询成绩。
2.二级造价工程师职业资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理办法。参加全部2个科目考试的人员必须在连续的2个考试年度内通过全部科目，方可取得二级造价工程师职业资格证书；参加增报专业考试的人员通过应试科目后获得相应专业考试合格证明，该证明作为注册时增加执业专业类别的依据。
（二）合格标准
2022年度二级造价工程师职业资格考试各科目合格标准均为试卷满分的50％。根据有关规定或遇特殊情况，需要变更调整或单独确定考试合格标准的，另行通告。
六、考后在线人工核查
6月中旬，对全科考试成绩达到合格标准的，且未选择告知制方式办理报考事项的、已作出但报名时在线核查状态为“未通过”或“需人工核查”的2类考生的 报考条件 实施在线人工核查。核查中如需补充提交必要的证明材料，考生须按照报名所在地人事考试机构要求及时在线补交。此类考生应留意报名所在地人事考试机构通知。
考后在线人工核查实行属地管理，省直考生由省人事考试局负责；各地市考生由所在地人事考试机构负责。
七、监督监管
报名所在地人事考试机构对报考人员的报考条件，在考前、考中、考后全程开展核查和日常监管。在线人工核查工作开展后，报名所在地人事考试机构将在网站上对相关全科成绩合格人员名单进行公示，公示期为10个工作日，集中接受社会监督举报。
（一）在核查或日常监管中发现报考人员不符合本考试报名条件的，考试报名无效；取得成绩的，当次全部科目考试成绩无效；取得资格证书或者成绩证明的，资格证书或成绩证明无效。
（二）报考人员应接受并配合报名所在地人事考试机构的核查。打印准考证前，报考人员未按要求接受核查的，考试报名无效，不予办理准考证；考试结束后，报考人员未按要求接受核查的，当次全部科目考试成绩无效。
（三）报考人员有提供虚假证明材料或者以其他不正当手段取得相应资格证书或者成绩证明等严重违纪违规行为的，按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人社部令第31号）处理，记入专业技术人员资格考试诚信档案库，纳入全国信用信息共享平台，向用人单位及社会提供查询，相关记录作为专业技术人员职业资格证书核发和注册、职称评定的重要参考。考试诚信档案库记录相关信息视情况向社会公布，并通知当事人所在单位。涉嫌犯罪的，依法移送司法机关。
八、证书发放和查询
根据广东省人力资源和社会保障厅《关于推行广东省专业技术人员职业资格电子证书的通知》（粤人社函〔2021〕211号）精神，对我省二级造价工程师职业资格考试合格人员制作电子证书或电子合格证明，不再发放纸质证书或纸质合格证明。
合格人员可通过广东省人力资源和社会保障厅网上服务平台或广东人事考试网登录“广东省专业技术人员职业资格电子证书系统”（），也可通过手机微信登录粤省事“广东省专业技术人员职业资格电子证书”栏目，查询、下载电子证书或合格证明。
九、注意事项
（一）所有应试人员须严格按照防疫相关要求（详见广东人事考试网－工作动态栏目）参加考试。
（二）报考期间，全省各地级以上市人事考试机构开通咨询服务电话（详见附件3）。相关业务事项可通过“广东省专业技术人员职业资格考试业务办理系统”（）在线申办。
1.关于2022年度二级造价工程师职业资格考试安排的几点说明
2.各考区批次安排表
3.全省人事考试机构咨询服务电话
广州、深圳、珠海等地。根据广东省人事考试局网站提供资料显示，“广东考区考点设在广州、深圳、珠海、汕头、佛山、韶关、惠州、东莞、中山、江门、湛江和肇庆共12个市。报考中央对外联络部、外交部等部门计划招录的日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语(韩语)、葡萄牙语等8个非通用语职位、中国银保监会及其派出机构、中国证监会及其派出机构和公安机关人民警察职位的考生在广州参加考试,其余考生可自行选择考点城市。
人事局考试管理中心职能
人事考试中心岗位是一个非常重要的职位，它负责组织、管理和监督人事考试，以确保考试的公平、公正、有效。人事考试中心岗位的主要职责包括：组织、安排和管理考试；负责考试的组织、实施和管理；负责考试的统计分析；负责考试的结果处理；负责考试的监督管理；负责考试的质量控制；负责考试的宣传和推广；负责考试的技术支持和服务；负责考试的绩效考核；负责考试的组织管理和维护等。总之，人事考试中心岗位是一个非常重要的职位，负责组织、管理和监督人事考试，以确保考试的公平、公正、有效。
您好，人事考试中心岗位是一个具有挑战性的职位，需要具备良好的组织能力、管理能力和沟通能力。主要职责是组织、安排、监督和评估人事考试，确保考试的公平、公正和有效性，以及考试结果的准确性。此外，还需要负责维护考试系统的安全性，确保考试的顺利进行，并及时反馈考试结果。
人事考试中心岗位比较好，这个岗位是属于有编制的岗位，整体的工作节奏会比较轻松，对于很多本科毕业生来说，能够在这个岗位上工作算是非常好的工作
1、承担北京地区各类专业技术资格、执业资格考试的组织实施工作（除医师、律师、注册会计师等）；2、承担国家人事部组织的北京地区全国职称外语等级考试组织工作；3、承担全国和本市专业技术人员计算机应用水平考试的组织工作；负责本市计算机应用水平考试大纲制定、教材编写及发行工作；4、承担本市晋升高、中级专业技术职务不具备规定学历人员专业知识考试工作；5、负责对承担有关专业技术资格考试、培训任务院校的资质进行审定；6、承担北京地区中央国家机关公务员录用资格考试的组织工作；7、承担本市国家公务员（含社招）录用考试及应届大、中专毕业生公务员录用资格考试的命题及组织工作；8、承担机关、企事业单位干部选拔考试的命题工作。○北京市专业技术资格评审中心主要职能○随着社会化职称评审工作的开展，2002年10月，经北京市编办批准，北京市人事考试中心加挂“北京市专业技术资格评审中心”的牌子。新成立的评审中心除协助考试中心承担以上职能外，其主要职能如下：承担部分系列高级专业技术资格的评审工作，以及部分专业资格实施“考评结合”、“以考代评”的命题和组织工作 。
人事考试职能技能鉴定
职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。它是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分。主要内容编辑职业技能鉴定的主要内容包括：职业知识、操作技能和职业道德三个方面。这些内容是依据国家职业（技能）标准、职业技能鉴定规范（即考试大纲）和相应教材来确定的，并通过编制试卷来进行鉴定考核。职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。内容是依据国家职业（技能）标准、职业技能鉴定规范（即考试大纲）和相应教材来确定的，并通过编制试卷来进行鉴定考核。
国家实施职业技能鉴定的主要内容包括：职业基础知识（含职业道德）、操作技能两个方面。这些内容是依据国家职业标准和相应教材来确定的，并通过从国家题库中抽取试卷来进行鉴定考核。
职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。它是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分。
职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。内容是依据国家职业（技能）标准、职业技能鉴定规范（即考试大纲）和相应教材来确定的，并通过编制试卷来进行鉴定考核。
你只需认真看书考试鉴定是国家劳动部的事情即根据你的分数来鉴定
目前人力资源有考试和鉴定两种途径：考试在每年的5月和11月中旬进行，由当地的职业技能鉴定指导中心负责具体的培训考试事宜。还有就是通过鉴定的途径，必须符合一定的条件才可以（学历和从业年限）。高级人力资源管理师?申报条件：（1）具有大专学历，从事人事工作5年以上，经人力资源管理师专业学习或培训/函授。（2）具有本科学历，从事人事工作3年以上，经人力资源管理师专业学习或培训/函授。（3）具有学士学位，从事人事工作3年以上，经人力资源管理师专业学习或培训/函授。（4）具有硕士学位，从事人事工作1年以上，经人力资源管理师专业学习或培训/函授。（5）具有高中毕业学历，从事人事部门工作10年以上，经专业学习或培训/函授。中级人力资源管理师?申报条件：（1）具有大专学历，从事人事工作3年以上，经人力资源管理师专业学习或培训/函授。（2）具有本科学历，从事人事工作2年以上，经人力资源管理师专业学习或培训/函授。（3）具有学士学位，从事人事工作2年以上，经人力资源管理师专业学习或培训/函授。（4）具有高中毕业学历，从事人事部门工作6年以上，经专业学习或培训/函授。助理级的条件：经相关专业的学习，或是相关专业的培训，或是即将从事本职工作的。符合以上的条件，直接递交个人的相关资料。