三峡大学人事考试网
三峡大学人事考试网
三峡大学是经教育部批准，由原武汉水利电力大学(宜昌)和原湖北三峡学院于2000年6月29日合并成立，是湖北省“十五”、“十一五”期间重点建设大学。原武汉水利电力大学(宜昌)的前身是于1978年成立的葛洲坝水电工程学院，直属水利电力部，1996年与原武汉水利电力大学合并，组成新的武汉水利电力大学，1998年11月通过教育部立项审查，成为“211工程”建设大学的重要组成部分。原湖北三峡学院是由原宜昌师范高等专科学校、宜昌医学高等专科学校、宜昌职业大学于1996年合并而成。学校具有62年的办学历史，其中举办本科教育31年,硕士研究生教育13年，挂靠武汉大学等兄弟高校培养博士研究生11年。学校面向31个省、自治区、直辖市招生，是湖北省普通高等教育本科生自主招生学校，具有学士、硕士学位授予权和留学生及港澳学生招生资格，具有推荐优秀本科生免试攻读硕士研究生资格和工程硕士培养资格。2005年学校在教育部本科教学工作水平评估中获得优秀;2008年被国务院学位委员会批准为博士学位授予权立项建设单位。目前，学校已成为水电特色与优势比较明显、综合办学实力较强、享有一定社会声誉的地方综合性大学。
为促进三峡大学加快改革和发展步伐，全面适应21世纪我国水利事业和地方经济社会发展及科学技术进步的需要，2009年12月，中华人民共和国水利部和湖北省人民政府在北京签定协议，决定部省共建三峡大学。
学科专业
学校现有23个学院，57个本科专业，涵盖理、工、文、医、经、管、法、教育等8大学科门类，其中国家级特色专业建设点4个，省级本科品牌专业9个;现有32个硕士点，5个工程硕士领域，35个湖北省立项建设博士、硕士点，有3个一级学科省级重点学科，9个二级学科省级重点学科，6个湖北省优势与特色学科。学校现有全日制在校普通本科生18546人，硕士研究生1640人，留学生537人，高职高专学生4515人，成人教育学生16499人，本科自学考试助学班学生1770人。
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一、单位简介及招聘计划 三峡大学是经教育部批准，由原武汉水利电力大学（宜昌）和原湖北三峡学院于2000年5月25日合并成立的湖北省重点综合性大学。三峡大学地处世界水电之都、长江三峡工程所在地湖北省宜昌市。作为湖北省域副中心城市，宜昌依山傍水，绿树成荫，环境优美，气候宜人，是“中国十佳宜居城市”。学校是国家水利部和湖北省人民政府共建大学，是教育部“卓越工程师教育培养计划”高校。2018年，学校被省人民政府列为“国内一流大学建设高校”。水利工程、土木工程、电气工程等3个学科被列为“国内一流学科建设学科”。 2022年学校拟专项公开招聘工作人员124名。 二、报考条件 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法； 3.具有良好的政治素质和道德品行； 4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质； 5.具有岗位所需专业知识和业务能力； 6.具备岗位所需的其他条件（具体条件详见附表）。 （二）有以下情形之一的不能参加招聘考试 1.现役军人； 2.全日制高校在读的非应届毕业生； 3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员； 4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员； 5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员； 6.法律法规规定的其他情形。 三、报名及资格审查 （一）公告发布 招聘公告在湖北省人力资源和社会保障厅网站（）和三峡大学人才招聘网（）面向社会公布。 （二）报名时间与方式 1.报名时间：博士岗位报名时间自公告发布之日起至2022年12月31日,硕士岗位报名时间自公告发布之日起至2021年12月19日。 2.报名方式：应聘人员可通过三峡大学人才招聘网（），注册成功后进行网上简历投递和岗位申请，每位应聘者最多可申请1个岗位。 （三）资格审查 1.报考相关截止时间：年龄起算时间为1月1日。博士研究生一般不高于35周岁（1987年1月1日之后出生），博士且具有副高以上职称者，可放宽至40周岁（1982年1月1日之后出生），硕士研究生年龄一般不高于28周岁（1994年1月1日之后出生）；毕业证、学位证、派遣证等报名所需各类证件资料等材料取得截止时间为2022年12月31日，国外、境外留学人员须于2022年12月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书；其中硕士研究生毕业证（或教育部留学服务中心出具的学历学位认证报告）、学位证、派遣证须于2022年7月31日前取得，报名所需各类证件资料等材料提交截止时间为2021年12月19日。对到期未能按要求取得相应证件的应聘人员，视为自动放弃。 经审核通过符合报名条件的人数不低于岗位3:1比例的前提下招聘计划有效，如未达到比例，该招聘计划取消。 2.应聘人员应如实填报个人信息，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试、考察及体检时使用的身份证必须一致。 3.应聘人员网上报名成功后，须密切关注三峡大学人才招聘网相关公告，按照公告时间、地点参加考试。资格审查需提交学历、学位证书、身份证、荣誉证书、毕业生推荐表、岗位要求的其他资格证书、工作经历等相关证明材料原件及复印件1套。 四、考核方式 专项公开招聘工作在湖北省人力资源和社会保障厅和教育厅的指导监督下，由学校组织开展。招聘工作全程接受纪委、监察部门及社会公开监督。 （一）笔试 招聘要求学历为博士研究生的岗位应聘人员免笔试，直接进入面试考核。 招聘要求学历为硕士研究生及以上的岗位（包括教学科研岗、专职辅导员岗、实验技术岗、其他专技岗等）应聘人员均须参加笔试，具体笔试内容包括岗位所需的专业知识。笔试满分为100分。笔试时间为小时。根据笔试成绩排序，按岗位需求计划数1:3的比例确定进入面试人选，如未达到1:3比例，按实际笔试合格人员确定；笔试成绩不设置最低合格分数线。 （二）面试 招聘要求学历为博士研究生的岗位应聘人员面试采取试讲、面谈形式进行。 招聘要求学历为硕士研究生及以上的岗位应聘人员面试采取结构化面试法、无领导小组讨论法、课堂试讲 法、实际操作法、心理测试法、现场表演法等方式进行。 1.非教学科研岗 专职辅导员岗、实验技术岗、其他专技岗等非教师专技岗的面试主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识和实际操作能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力和心理素质等方面情况。面试总分为100分。面试实行最低合格分数线控制，面试分数达到80分以上的（含80分），方能进入考察体检阶段。考试总成绩按笔试成绩、面试成绩两部分计算，满分100分。总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。计算应聘人员成绩时，保留小数点后两位，如考试总成绩相同，以面试成绩高者优先。若笔试、面试成绩均相等，可由面试考核组增加综合应用能力加试，加试得分高者排名在前。 2.教学科研岗 教学科研岗面试主要考察应聘人员的综合素质和相关专业能力。包括自我介绍、试讲、提问、操作等环节。试讲内容由招聘单位根据专业需求自行确定，面试时间控制在30分钟以内。面试总分为100分。考试总成绩按笔试成绩、面试成绩两部分计算，满分100分。面试实行最低合格分数线控制，面试分数达到80分以上的（含80分），方能进入考察体检阶段。总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。计算应聘人员成绩时，保留小数点后两位，如考试总成绩相同，以面试成绩高者优先。若笔试、面试成绩均相等，可由面试考核组增加综合应用能力加试，加试得分高者排名在前。 因疫情防控需要，考核具体时间、地点、要求将在三峡大学人才招聘网公布，请应聘人员予以关注。 五、测试与考察 测试包括心理测试和体检两个部分。根据应聘人员考核总成绩，从高到低按招聘岗位数1:1的比例确定进入测试环节人员名单。如总成绩相同，面试成绩高者排名在前。若笔试、面试成绩均相等，可由面试考核组增加综合应用能力加试，加试得分高者排名在前。分别由三峡大学大学生心理咨询中心和三峡大学指定医院负责。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施，体检费用自理。心理测试免费。 体检合格人员要开展政审考察，主要考察内容包括拟聘者的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察时，还须对应聘人员资格条件进行复查。考察结束后，由考察组全面、客观、公正地撰写考察材料。 应聘人员自愿放弃或体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，由招聘工作领导小组视情况研究确定是否递补。 六、公示 经考察合格的，确定为拟聘用人选，在三峡大学人才招聘网（）面向社会公示，公示期7个工作日。 对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。应届毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求层次的学历证书，未能按时提供的取消聘用资格。 七、办理聘用手续 经省人社厅审核备案后，学校为新招聘的人员办理聘用手续。拟聘人员无正当理由不报到的，取消聘用资格。由招聘工作领导小组研究确定是否需要递补。 八、防疫须知 学校根据新冠肺炎疫情防控总体要求，在招聘的报名、面试、体检、考察等环节均会采取场所消毒、交通疏导、健康识别和保持“社交距离”等防疫措施。应聘人员要自觉服从招聘单位防疫工作安排，做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码及相关必要证明。不从安排的，取消应聘资格；故意隐瞒病情和相关接触史的，依法追究责任。 九、违纪违规处理 对应聘人员在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令）执行。 十、信息发布及政策咨询 湖北省人力资源和社会保障厅（）网站和三峡大学人才招聘网（）为本次专项公开招聘公告发布网站，三峡大学人才招聘网（）为本次专项公开招聘笔试面试、测试考察、拟聘公示等相关信息发布网站，请应聘人员注意查看相关信息。 政策咨询电话：（三峡大学人事处） 监督举报电话：（三峡大学纪委办公室） 三峡大学2022年面向社会专项公开招聘工作人员岗位表.xlsx 三峡大学
三门峡人事考试中学
2月25日，2023年宁夏考试录用公务员公共科目笔试在银川、石嘴山、吴忠、固原、中卫5个考区同步开考，共设59个考点、2546个考场。本次考试计划录用公务员1305人，通过网上报名、资格初审合格并缴费的考生达万人。
宁夏建设职业技术学院西夏区学院东路355号
宁夏工商职业技术学院银川市西夏区职业教育实训基地
宁夏警官职业学院西夏区学院东路350号
宁夏六盘山高级中学银川市长城中路423号
宁大附中西夏区怀远东路83号
银川一中兴庆区民族南街656号
银川唐徕回中西校区银川市金凤区正源北街育安巷1号金凤万达广场南面
银川第二十中学兴庆区中山北街裕丰巷119号
育才中学西夏区金波北路
长庆高级中学石油城燕乐园二区湖心区
银川高级中学银川市兴庆区北门金三角育德巷宁夏国际汽车城南面
银川外国语实验学校银川市兴庆区宝湖西路50号
银川实验中学兴庆区北京东路252号
银川三中兴庆区永康南巷宁夏日报社后
银川市回民中学银川市兴庆区湖滨东街456号
宁夏长庆初级中学石油城燕鸽湖基地七区
中国矿业大学银川学院西夏区金波北街培华路1号
银川北塔中学银川市兴庆区富民路与凤凰北街交叉口（东门）
银川职业技术学院银川市西夏区培华路259号
银川十四中银川市西夏区大泉路东塔巷内4号西夏公园西侧
银川唐徕回中高中部兴庆区唐徕巷
银川十二中
兴庆区永安南巷352号附院西门对面
银川十八中
西夏区北京西路695号
银川市第十六中
西夏区朔方路新风巷13号/区党校向北200米
银川实验小学
兴庆区前进街7号
宁夏医科大学新校区
银川市兴庆区胜利街1160号
银川十五中
银川市兴庆区文化东街27号惠民巷内（西门）
银川六中
金凤区黄河东路与福州南街路口西南角
宁夏财经职业技术学院
银川市西夏区学院西路31号
银川二中
银川市兴庆区中山北街英才巷151号
银川兴庆区回民二小观湖校区
兴庆区天平街136号观湖壹号对面
银川二十一小学
兴庆区民族北街84号
银川十中
银川市兴庆区南薰西街240号（东北门）
宁夏旅游学校
银川市西夏区文昌北街410号
宁夏职业技术学院
西夏区文萃北街职教园区
银川九中高中部
银川市金凤区贺兰山中路505号-九中东侧规划路向滩巷（东门
银川阅海小学
银川市金凤区尹家渠北街与阅欣路交汇处-阅海万家C区旁
银川十三中
银川市金凤区团结巷与友爱巷交汇处
以上地点为录完，详细情况请关注宁夏人事考试网官网。
今年上半年四川省属事业单位和全省中小学校公招考试时间分别为：省属事业单位公招考试上半年定于4月9日进行公共科目笔试，全省中小学校公招考试上半年定于4月8日进行教育公共基础笔试。
从四川省人力资源和社会保障厅官方网站获悉，对今年省属事业单位公开考试招聘工作人员和全省中小学校公开考试招聘中小学教师工作进行了安排部署，计划上、下半年分别组织1次。
省属事业单位公招考试上半年定于4月9日进行公共科目笔试，招聘公告将于3月初在省人力资源和社会保障厅官网人事考试专栏中发布。
全省中小学校公招考试上半年定于4月8日进行教育公共基础笔试，各地中小学校具体招聘信息将于3月上旬在各级各地人事考试网发布。
关于四川省属事业单位考试的内容：
四川省直属事业单位参加统考招考，每年两次，公共考试科目为《综合知识》。满分为100分，题型包括判断题、单项选择题、多项选择题、判断简析题和案例分析（含阅读分析）题五类。
法律部分包括：宪法、民法、刑法、劳动法、劳动合同法、道路交通安全法、治安管理处罚法。非法部分包括：公民道德建设、国情省情、事业单位基本常识、公文、经济、科技、文化常识、时事政治。职业能力测试包括：常识与基本技能、言语理解与表达、判断推理、数量关系与资料分析。
三门峡峡市人事考试网
1.报名时间
2022年河南三门峡高级经济师网上报名时间： 2022年4月7日9﹕00至4月17日17﹕00 。
考生应在报名期间完成报名信息确认并下载《2022年度经济专业技术资格考试报名表》（下称《资格考试报名表》）一式两份，以备核查。
2.报考条件
凡遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，符合高级经济专业技术资格考试报名条件的经济专业人员，均可报名参加相应级别的考试。
（一）具备下列条件之一者，可以报名参加高级经济专业技术资格考试：
1.具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满10年；
2.具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满5年；
3.具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满2年。
取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合以上学历、年限条件的，可以报名参加高级经济专业技术资格考试。
（二）取得导游资格、拍卖师、房地产经纪人协理、银行业专业人员初级职业资格，可对应初级经济专业技术资格；取得房地产估价师、咨询工程师（投资）、土地登记代理人、房地产经纪人、银行业专业人员中级职业资格，可对应中级经济专业技术资格；取得资产评估师、税务师职业资格等相关职业资格，可根据《经济专业人员职称评价基本标准条件》规定的学历、年限条件对应初级或中级经济专业技术资格，并可作为报名参加高一级经济专业技术资格考试的条件。
（三）知识产权专业人员2020年前按照相关规定获得的知识产权领域相关职称，可作为申报经济系列知识产权专业高一级专业技术资格考试或评审的条件。具体由各地知识产权管理部门会同人社部门审核。
报考考生参加工作年限和担任专业技术职务年限的计算截止到2022年12月31日。
3.报名程序
1.报名照片预处理
全国专业技术人员资格考试报名服务平台（以下简称“报名平台”）实行注册和报名照片资源共享，考试机构不再对照片进行审核。考生注册之前，请登录中国人事考试网（）或河南人事考试网下载“照片审核处理工具”软件，自行进行照片审核处理，只有通过审核处理后新生成的报名照片才能被报名平台识别，照片上传成功后系统会自动审核通过。
2.网上注册
考生登录中国人事考试网（），选择“网上报名”栏目，进入报名平台，按照提示认真填写个人注册信息，确保个人信息真实、完整、准确，并上传已处理好的照片。
若为已注册老考生但还未完善学历、学位信息，登录时请按照系统提示完善学历、学位信息。
考生应在报名前完成用户注册。请考生牢记注册用户名和密码，以备缴费环节和打印准考证环节使用，并且可在以后报考其他资格考试时使用。
3.网上报名
考生登录报名平台，点击左侧“进入网上报名”栏目，选择“经济专业技术资格考试”，下一步报考省份选择“河南省”，认真阅读《报考须知》，在报考信息填写页面按照要求如实进行填写。
报名按照属地原则：省直和中央驻郑副厅级以上单位（在省人事考试中心有主管单位报考代码的，下称“省直单位”）的考生在选择“地市”和“审核点”时，应选择“省直”（请勿错选为郑州市）；省辖市、济源示范区考生应选择相应省辖市、济源示范区；实行人事代理单位（或个人）的考生应选择档案存放地的省辖市、济源示范区。
4.报名入口
2022年河南三门峡高级经济师报名入口：中国人事考试网
三门峡社工证报名时间为4月13日至4月20。根据查询三门峡官网显示：2023年河南社工考试定于6月10、11日，报名时间为4月13日至4月20日，缴费时间为4月17日至4月21日，准考证打印时间为6月5日-11日，考生可登录中国人事考试网进行报考。
根据河南省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发河南省2013年统一考试录用公务员实施方案的通知》(豫人社〔2013〕23号)的规定，三门峡市辖县(市、区)职位实行现场报名。为了做好报名和资格审查工作，现将有关事宜公告如下：一、招录单位、计划和条件详情见《河南省2013年统一考试录用公务员拟录用职位表(三门峡市)》(附件1)二、报名时间、地点报名时间：2013年8月15日至17日，每天8时至18时。报名地点：三门峡市崤山东路15号三门峡市行政服务中心二楼。(三门峡火车站或汽车站坐2路车到中国银行下;三门峡火车南站坐迎宾1号到体育馆下，转2路车到中国银行下)三、报名要求(一)报考三门峡市辖县(市、区)职位的人员，在三门峡市设置的报名地点进行现场报名。(二)现场报名时，报考人员须提供本人有效身份证、毕业证、学位证及职位所要求的相关证明材料原件及复印件1份。留学回国人员须提交本人有效身份证、我国驻外使(领)馆(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书等原件及复印件1份。同时，携带本人近期同底版免冠一寸照片4张，填写《河南省2013年统一考试录用公务员报名表》(附件2)一式两份，每张报名表贴2张照片。报考三门峡市服务基层项目职位的人员，须提交本人有效身份证、毕业证、学位证等(留学回国人员须提交本人有效身份证、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)和相应的服务证书原件及复印件1份，以及4张近期同底版免冠一寸照片(每张报名表贴2张)。填写《河南省2013年从服务基层项目人员中定向考试录用公务员报名表》(见附件3)一式两份。大学生村干部须提供由县级组织部门出具的《大学生村干部报考证明》(见附件6)原件。报考三门峡市退役大学生士兵职位的人员，须提交本人有效身份证、毕业证、学位证、入伍通知书和退伍证书原件及复印件1份，以及4张近期同底版免冠一寸照片(每张报名表贴2张)。填写《河南省2013年从退役大学生士兵中定向考试录用公务员报名表》(见附件4)一式两份。报考三门峡市乡镇机关职位的优秀村干部，须提交本人有效身份证、毕业证、学位证等(留学回国人员须提交本人有效身份证、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)和任职有关文件或证书原件及复印件1份，以及4张近期同底版免冠一寸照片(每张报名表贴2张)。填写《河南省2013年从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员报名、审查表》(附件5)一式两份。要求报名表“资格审查意见”栏，签字和公章齐全。报名者所学专业不属于报考职位要求的专业，但具备相关工作经历并获得该专业中级以上职称或职(执)业资格的人员，视为符合该职位的专业要求。对这类人员要求其出具相关工作经历证明和相关证书原件及复印件1份。《河南省2013年统一考试录用公务员报名表》、《河南省2013年从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员报名、审查表》、《河南省2013年从服务基层项目人员中定向考试录用公务员报名表》、《河南省2013年从退役大学生士兵中定向考试录用公务员报名表》，报考者在河南省人力资源和社会保障厅网站、河南人事考试网、河南省公务员局网或三门峡市人力资源和社会保障局网上自行下载打印填写，但“报名人(签名)”栏，必须由报考者本人在报名现场手工填写。(三)报考人员不得委托他人代报。通过资格审查的人员，现场进行数码照片采集，按规定缴纳笔试考务费和信息采集费，并由三门峡市人事考试中心核发笔试准考证。领取笔试准考证的时间为2013年9月19日至20日工作时间，地点同报名地点。(四)根据省财政、物价部门批准的收费标准，除经批准免缴笔试考务费的人员外，报考者按每人每科30元(两科共60元)缴纳笔试考务费;另缴纳数码照相费12元，共计每人缴纳报名费用72元。(五)各拟录用职位的报名人数与拟录用人数的比例原则上不低于5：1。不足5：1的，需相应核减拟录用人数;核减后仍达不到比例的，该职位不再招考。对报考报名人数达不到开考要求需核销职位的考生，三门峡市公务员主管部门将通过电话方式通知考生重新选报其他职位。报考者接到电话通知后，于2013年8月20日到三门峡市人力资源和社会保障局418房间重新选报其他职位。不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。(六)农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费(信息采集费用不免)。报考人员须在报名现场提出免缴笔试考务费的申请，符合条件的办理减免费用的手续。拟免缴笔试考务费的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件);享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证(原件和复印件)。
这是学校，，，去峡吧发吧
三峡人事考试网
1月20日。考生可于2023年1月20日-3月20日期间，登录武汉人事考试网，输入姓名、身份证号进行成绩查询武汉长江三峡航管理局笔试成绩，武汉长江三峡航管理局笔试成绩出示。长江三峡通航管理局(以下简称三峡局)地处世界水电之都、全国文明城市、湖北省 域副中心城市。
为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留枝来枝就业创业，满足各级各类事业单位用人需求，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，服务社会公益事业发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关文件精神，结合实际，我市将采取统一考试形式面向社会公开招聘153名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：一、招聘条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;3.具有良好的政治素质和道德品行;4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;6.具备岗位所需的其他条件。(二)具体条件详见《枝江市事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。(三)以下人员不能应聘1.现役军人;2.全日制高校在读的非应届毕业生;3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;4.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;6.法律法规规定的其他情形。二、招聘对象、单位、岗位及资格条件(一)除有政策依据的相关群体外，本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。(二)本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《岗位表》。(三)对岗位条件相关问题，报考教育系统所属事业单位的考生可咨询枝江市教育局，联系电话：;报考卫生健康系统所属事业单位的考生可咨询枝江市卫生健康局，联系电话：;报考其他事业单位的考生可咨询枝江市人社局，联系电话：，。三、报名(一)报名渠道本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费和打印准考证等，通过湖北省人事考试网()进行。(二)时间安排1.注册：2023年2月24日9:00至3月1日17:00，报考人员注册，接受个人基本信息认证。2.报名：2023年2月24日9:00至3月2日17:00。注册成功人员选报岗位，填写报考信息，接受招聘单位资格审查。每人限报1个岗位。2月24日至3月1日，宜昌市人事考试院将每天发布一次报名数据，供报考人员参考。3月2日17:00，报名窗口准时关闭。3.资格审查：2023年2月24日9:00至3月3日17:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。4.缴费确认：2023年3月4日9:00至3月6日24:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。未按期缴费确认者视为自动放弃。3月4日9:00至3月5日24:00，符合相关规定的考试费用减免对象，按湖北省人事考试网相关要求申请减免。5.打印准考证：2023年3月28日12:00至4月2日9:00，已确认报名人员自行登录湖北省人事考试网下载并打印准考证。(三)报名注意事项详见《枝江市事业单位2023年统一公开招聘工作人员报考指南》(附件2，以下简称《报考指南》)。四、笔试(一)笔试科目及时间、地点1.时间：2023年4月2日(星期日)上午2.科目：08：30—10：00 职业能力倾向测验10：00—12：00 综合应用能力3.地点：详见准考证。(二)笔试类别和内容1.针对不同招聘岗位特点，按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五个类别分类设考。其中：中小学教师(D类)综合应用能力科目分为小学教师岗位(D1)和中学教师岗位(D2)两个子类;医疗卫生类(E类)分为中医临床、西医临床(含口腔、医学检验、康复)、药剂、护理、医学技术(含医学影像)、公共卫生管理(含卫生检验)六个子类。2.考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件3)。3.考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。(三)关于开考比例的界定为实现竞争择优，原则上按岗位计划数和报名人数不低于《岗位表》规定的比例(面试入围比例)开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，及时通过三峡枝江网公布岗位计划调整情况。对被取消的岗位已缴费考生全额退费。(四)笔试成绩笔试成绩将于4月下旬通过湖北省人事考试网发布，考生可查询本人成绩。同时发布笔试卷面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一环节。五、面试(一)面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作等形式进行。(二)根据《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。面试入围人员达不到规定比例，需要取消、核减或者保留的，及时通过三峡枝江网公布调整情况。(三)面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在职公务员〔含参照公务员法管理的机关(单位)工作人员〕及事业单位工作人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。(四)面试前在三峡枝江网发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。(五)面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。面试成绩最低合格线为60分，对于入围面试或实际参加面试人数与岗位计划数之比等于或小于1:1的岗位，另行设置面试成绩最低合格线，并在面试公告中明确。低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。六、考试成绩计算(一)成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。涉及在面试环节开展专业测试的，在面试公告中明确专业测试的成绩占比。(二)计分方法。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分。考生笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分)÷3;考生面试得分即为面试成绩。考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。(三)加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策优惠。上述人员的加分申请由枝江市人社局汇总，经各项目主管部门审核后统一在三峡枝江网公示人员名单，笔试卷面成绩达到最低合格线的，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。符合条件的报考人员须于3月7日至3月10日期间提出申请。申请方法和相关要求详见《枝江市事业单位2023年统一公开招聘工作人员考试加分事项说明》(附件4)。七、体检、考察(一)按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选，并在三峡枝江网公告。(二)体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。(三)考察工作由枝江市人社局和招聘单位负责组织实施。坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。(四)考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。八、公示及备案(一)根据考生总成绩、体检、考察情况确定拟聘人选，经中共枝江市委组织部、枝江市人社局审定后在三峡枝江网公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。(二)公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。九、聘用(一)枝江市委编办、枝江市人社局下达聘用文件后，招聘单位与新招聘的人员签订聘用合同，人员聘用实行试用期制度且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。试用期满考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。试用期满考核不合格者，解除聘用合同。聘用后，在枝江最低服务年限为5年。(二)被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格。十、违纪违规行为处理对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。本公告中有关政策口径由枝江市人社局负责解释。《岗位表》中所列内容，按招聘岗位分别由枝江市人社局、枝江市教育局和枝江市卫生健康局负责解释。十一、报名咨询及监督举报部门电话(一)报名枝江市教育局;枝江市卫生健康局;枝江市人社局，。(二)监督举报部门及电话：中共枝江市委组织部人才股;枝江市纪委监委。附件：1.枝江市事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表2.枝江市事业单位2023年统一公开招聘工作人员报考指南3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考 试大纲(2022年版)4.枝江市事业单位2023年统一公开招聘工作人员考试加分事项说明5.枝江市事业单位2023年统一公开招聘工作人员加分申请表中共枝江市委组织部枝江市人力资源和社会保障局2023年2月22日相关附件：附件1枝江市事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表.xlsx附件2枝江市事业单位2023年统一公开招聘工作人员报考指南.doc附件3事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考 试大纲（2022年版）.pdf附件4枝江市事业单位2023年统一公开招聘工作人员考试加分事项说明.doc附件5枝江市事业单位2023年统一公开招聘工作人员加分申请表.xls自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
三峡人事考试
一、单位简介及招聘计划 三峡大学是经教育部批准，由原武汉水利电力大学（宜昌）和原湖北三峡学院于2000年5月25日合并成立的湖北省重点综合性大学。三峡大学地处世界水电之都、长江三峡工程所在地湖北省宜昌市。作为湖北省域副中心城市，宜昌依山傍水，绿树成荫，环境优美，气候宜人，是“中国十佳宜居城市”。学校是国家水利部和湖北省人民政府共建大学，是教育部“卓越工程师教育培养计划”高校。2018年，学校被省人民政府列为“国内一流大学建设高校”。水利工程、土木工程、电气工程等3个学科被列为“国内一流学科建设学科”。 2022年学校拟专项公开招聘工作人员124名。 二、报考条件 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法； 3.具有良好的政治素质和道德品行； 4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质； 5.具有岗位所需专业知识和业务能力； 6.具备岗位所需的其他条件（具体条件详见附表）。 （二）有以下情形之一的不能参加招聘考试 1.现役军人； 2.全日制高校在读的非应届毕业生； 3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员； 4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员； 5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员； 6.法律法规规定的其他情形。 三、报名及资格审查 （一）公告发布 招聘公告在湖北省人力资源和社会保障厅网站（）和三峡大学人才招聘网（）面向社会公布。 （二）报名时间与方式 1.报名时间：博士岗位报名时间自公告发布之日起至2022年12月31日,硕士岗位报名时间自公告发布之日起至2021年12月19日。 2.报名方式：应聘人员可通过三峡大学人才招聘网（），注册成功后进行网上简历投递和岗位申请，每位应聘者最多可申请1个岗位。 （三）资格审查 1.报考相关截止时间：年龄起算时间为1月1日。博士研究生一般不高于35周岁（1987年1月1日之后出生），博士且具有副高以上职称者，可放宽至40周岁（1982年1月1日之后出生），硕士研究生年龄一般不高于28周岁（1994年1月1日之后出生）；毕业证、学位证、派遣证等报名所需各类证件资料等材料取得截止时间为2022年12月31日，国外、境外留学人员须于2022年12月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书；其中硕士研究生毕业证（或教育部留学服务中心出具的学历学位认证报告）、学位证、派遣证须于2022年7月31日前取得，报名所需各类证件资料等材料提交截止时间为2021年12月19日。对到期未能按要求取得相应证件的应聘人员，视为自动放弃。 经审核通过符合报名条件的人数不低于岗位3:1比例的前提下招聘计划有效，如未达到比例，该招聘计划取消。 2.应聘人员应如实填报个人信息，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试、考察及体检时使用的身份证必须一致。 3.应聘人员网上报名成功后，须密切关注三峡大学人才招聘网相关公告，按照公告时间、地点参加考试。资格审查需提交学历、学位证书、身份证、荣誉证书、毕业生推荐表、岗位要求的其他资格证书、工作经历等相关证明材料原件及复印件1套。 四、考核方式 专项公开招聘工作在湖北省人力资源和社会保障厅和教育厅的指导监督下，由学校组织开展。招聘工作全程接受纪委、监察部门及社会公开监督。 （一）笔试 招聘要求学历为博士研究生的岗位应聘人员免笔试，直接进入面试考核。 招聘要求学历为硕士研究生及以上的岗位（包括教学科研岗、专职辅导员岗、实验技术岗、其他专技岗等）应聘人员均须参加笔试，具体笔试内容包括岗位所需的专业知识。笔试满分为100分。笔试时间为小时。根据笔试成绩排序，按岗位需求计划数1:3的比例确定进入面试人选，如未达到1:3比例，按实际笔试合格人员确定；笔试成绩不设置最低合格分数线。 （二）面试 招聘要求学历为博士研究生的岗位应聘人员面试采取试讲、面谈形式进行。 招聘要求学历为硕士研究生及以上的岗位应聘人员面试采取结构化面试法、无领导小组讨论法、课堂试讲 法、实际操作法、心理测试法、现场表演法等方式进行。 1.非教学科研岗 专职辅导员岗、实验技术岗、其他专技岗等非教师专技岗的面试主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识和实际操作能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力和心理素质等方面情况。面试总分为100分。面试实行最低合格分数线控制，面试分数达到80分以上的（含80分），方能进入考察体检阶段。考试总成绩按笔试成绩、面试成绩两部分计算，满分100分。总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。计算应聘人员成绩时，保留小数点后两位，如考试总成绩相同，以面试成绩高者优先。若笔试、面试成绩均相等，可由面试考核组增加综合应用能力加试，加试得分高者排名在前。 2.教学科研岗 教学科研岗面试主要考察应聘人员的综合素质和相关专业能力。包括自我介绍、试讲、提问、操作等环节。试讲内容由招聘单位根据专业需求自行确定，面试时间控制在30分钟以内。面试总分为100分。考试总成绩按笔试成绩、面试成绩两部分计算，满分100分。面试实行最低合格分数线控制，面试分数达到80分以上的（含80分），方能进入考察体检阶段。总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。计算应聘人员成绩时，保留小数点后两位，如考试总成绩相同，以面试成绩高者优先。若笔试、面试成绩均相等，可由面试考核组增加综合应用能力加试，加试得分高者排名在前。 因疫情防控需要，考核具体时间、地点、要求将在三峡大学人才招聘网公布，请应聘人员予以关注。 五、测试与考察 测试包括心理测试和体检两个部分。根据应聘人员考核总成绩，从高到低按招聘岗位数1:1的比例确定进入测试环节人员名单。如总成绩相同，面试成绩高者排名在前。若笔试、面试成绩均相等，可由面试考核组增加综合应用能力加试，加试得分高者排名在前。分别由三峡大学大学生心理咨询中心和三峡大学指定医院负责。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施，体检费用自理。心理测试免费。 体检合格人员要开展政审考察，主要考察内容包括拟聘者的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察时，还须对应聘人员资格条件进行复查。考察结束后，由考察组全面、客观、公正地撰写考察材料。 应聘人员自愿放弃或体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，由招聘工作领导小组视情况研究确定是否递补。 六、公示 经考察合格的，确定为拟聘用人选，在三峡大学人才招聘网（）面向社会公示，公示期7个工作日。 对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。应届毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求层次的学历证书，未能按时提供的取消聘用资格。 七、办理聘用手续 经省人社厅审核备案后，学校为新招聘的人员办理聘用手续。拟聘人员无正当理由不报到的，取消聘用资格。由招聘工作领导小组研究确定是否需要递补。 八、防疫须知 学校根据新冠肺炎疫情防控总体要求，在招聘的报名、面试、体检、考察等环节均会采取场所消毒、交通疏导、健康识别和保持“社交距离”等防疫措施。应聘人员要自觉服从招聘单位防疫工作安排，做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码及相关必要证明。不从安排的，取消应聘资格；故意隐瞒病情和相关接触史的，依法追究责任。 九、违纪违规处理 对应聘人员在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令）执行。 十、信息发布及政策咨询 湖北省人力资源和社会保障厅（）网站和三峡大学人才招聘网（）为本次专项公开招聘公告发布网站，三峡大学人才招聘网（）为本次专项公开招聘笔试面试、测试考察、拟聘公示等相关信息发布网站，请应聘人员注意查看相关信息。 政策咨询电话：（三峡大学人事处） 监督举报电话：（三峡大学纪委办公室） 三峡大学2022年面向社会专项公开招聘工作人员岗位表.xlsx 三峡大学
坐2路车三峡宾馆下再往下游走一会儿就到了！再就是坐个“的士”说到宜昌市人事局就行了！
为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留枝来枝就业创业，满足各级各类事业单位用人需求，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，服务社会公益事业发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关文件精神，结合实际，我市将采取统一考试形式面向社会公开招聘153名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：一、招聘条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;3.具有良好的政治素质和道德品行;4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;6.具备岗位所需的其他条件。(二)具体条件详见《枝江市事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。(三)以下人员不能应聘1.现役军人;2.全日制高校在读的非应届毕业生;3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;4.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;6.法律法规规定的其他情形。二、招聘对象、单位、岗位及资格条件(一)除有政策依据的相关群体外，本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。(二)本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《岗位表》。(三)对岗位条件相关问题，报考教育系统所属事业单位的考生可咨询枝江市教育局，联系电话：;报考卫生健康系统所属事业单位的考生可咨询枝江市卫生健康局，联系电话：;报考其他事业单位的考生可咨询枝江市人社局，联系电话：，。三、报名(一)报名渠道本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费和打印准考证等，通过湖北省人事考试网()进行。(二)时间安排1.注册：2023年2月24日9:00至3月1日17:00，报考人员注册，接受个人基本信息认证。2.报名：2023年2月24日9:00至3月2日17:00。注册成功人员选报岗位，填写报考信息，接受招聘单位资格审查。每人限报1个岗位。2月24日至3月1日，宜昌市人事考试院将每天发布一次报名数据，供报考人员参考。3月2日17:00，报名窗口准时关闭。3.资格审查：2023年2月24日9:00至3月3日17:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。4.缴费确认：2023年3月4日9:00至3月6日24:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。未按期缴费确认者视为自动放弃。3月4日9:00至3月5日24:00，符合相关规定的考试费用减免对象，按湖北省人事考试网相关要求申请减免。5.打印准考证：2023年3月28日12:00至4月2日9:00，已确认报名人员自行登录湖北省人事考试网下载并打印准考证。(三)报名注意事项详见《枝江市事业单位2023年统一公开招聘工作人员报考指南》(附件2，以下简称《报考指南》)。四、笔试(一)笔试科目及时间、地点1.时间：2023年4月2日(星期日)上午2.科目：08：30—10：00 职业能力倾向测验10：00—12：00 综合应用能力3.地点：详见准考证。(二)笔试类别和内容1.针对不同招聘岗位特点，按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五个类别分类设考。其中：中小学教师(D类)综合应用能力科目分为小学教师岗位(D1)和中学教师岗位(D2)两个子类;医疗卫生类(E类)分为中医临床、西医临床(含口腔、医学检验、康复)、药剂、护理、医学技术(含医学影像)、公共卫生管理(含卫生检验)六个子类。2.考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件3)。3.考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。(三)关于开考比例的界定为实现竞争择优，原则上按岗位计划数和报名人数不低于《岗位表》规定的比例(面试入围比例)开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，及时通过三峡枝江网公布岗位计划调整情况。对被取消的岗位已缴费考生全额退费。(四)笔试成绩笔试成绩将于4月下旬通过湖北省人事考试网发布，考生可查询本人成绩。同时发布笔试卷面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一环节。五、面试(一)面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作等形式进行。(二)根据《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。面试入围人员达不到规定比例，需要取消、核减或者保留的，及时通过三峡枝江网公布调整情况。(三)面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在职公务员〔含参照公务员法管理的机关(单位)工作人员〕及事业单位工作人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。(四)面试前在三峡枝江网发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。(五)面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。面试成绩最低合格线为60分，对于入围面试或实际参加面试人数与岗位计划数之比等于或小于1:1的岗位，另行设置面试成绩最低合格线，并在面试公告中明确。低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。六、考试成绩计算(一)成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。涉及在面试环节开展专业测试的，在面试公告中明确专业测试的成绩占比。(二)计分方法。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分。考生笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分)÷3;考生面试得分即为面试成绩。考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。(三)加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策优惠。上述人员的加分申请由枝江市人社局汇总，经各项目主管部门审核后统一在三峡枝江网公示人员名单，笔试卷面成绩达到最低合格线的，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。符合条件的报考人员须于3月7日至3月10日期间提出申请。申请方法和相关要求详见《枝江市事业单位2023年统一公开招聘工作人员考试加分事项说明》(附件4)。七、体检、考察(一)按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选，并在三峡枝江网公告。(二)体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。(三)考察工作由枝江市人社局和招聘单位负责组织实施。坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。(四)考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。八、公示及备案(一)根据考生总成绩、体检、考察情况确定拟聘人选，经中共枝江市委组织部、枝江市人社局审定后在三峡枝江网公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。(二)公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。九、聘用(一)枝江市委编办、枝江市人社局下达聘用文件后，招聘单位与新招聘的人员签订聘用合同，人员聘用实行试用期制度且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。试用期满考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。试用期满考核不合格者，解除聘用合同。聘用后，在枝江最低服务年限为5年。(二)被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格。十、违纪违规行为处理对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。本公告中有关政策口径由枝江市人社局负责解释。《岗位表》中所列内容，按招聘岗位分别由枝江市人社局、枝江市教育局和枝江市卫生健康局负责解释。十一、报名咨询及监督举报部门电话(一)报名枝江市教育局;枝江市卫生健康局;枝江市人社局，。(二)监督举报部门及电话：中共枝江市委组织部人才股;枝江市纪委监委。附件：1.枝江市事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表2.枝江市事业单位2023年统一公开招聘工作人员报考指南3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考 试大纲(2022年版)4.枝江市事业单位2023年统一公开招聘工作人员考试加分事项说明5.枝江市事业单位2023年统一公开招聘工作人员加分申请表中共枝江市委组织部枝江市人力资源和社会保障局2023年2月22日相关附件：附件1枝江市事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表.xlsx附件2枝江市事业单位2023年统一公开招聘工作人员报考指南.doc附件3事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考 试大纲（2022年版）.pdf附件4枝江市事业单位2023年统一公开招聘工作人员考试加分事项说明.doc附件5枝江市事业单位2023年统一公开招聘工作人员加分申请表.xls自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：