人事岗前培训考试题
人事岗前培训考试题
答非所问，人家问的是岗前培训的，这回答是公考辅导班培训的，根本不是一回事
这个题目可以买到的，你可以去书店看看，一些考试书店
******有限公司
（仓管员）姓名: 职位: 日期:得分:
一、选择题（每空5分，共计45分单双选）
1.物资库仓管员从岗位职责划分，大致分为（ ）、（ ）、实物仓管员和输单员。 a、司磅员b、打单员c、收货仓管员d、理货员
2.物资仓管员在平台收货时，首先要贴（ ）物料标识卡，并在上面注明收货日期和
物料名称。
3.物料到达仓库后，仓管员凭采购部门签字的送货单打印（ ），并根据上面的内容检
查货物是否与实物相符。
a、待检单b、收货凭证c、收货订单d、发货订单
4.紧缺物料到货后，打单仓管员必须优先打单，收货仓管员进行优先收货，并通知（ ）
紧缺物料已到，接到通知后立即通知外检进行检验。 a、实物仓管员b、生产线 c、收货仓管员 d、采购部
5.收货仓管员在收货时，发现外协外购件数量不足，应第一时间通知（）现场予以确
认，并填写“数量差异反馈报告”。a、配套车间b、采购部c、总装车间d、配送员
6.（ ）和（ ）负责对配送员所反馈的存在差异的物料进行抽查。a、收货仓管员 b、实物仓管员 c、仓储班班长 d、理货员
7.在接收车间的退货时，车间所标识的原包装一律视为无效，各实物仓管员必须当面开
箱进行验收，进行点数确认，保证物料数据的（ ），包装的（ ）。 a、准确性 b、精确性c、完整性d、完好性
8.来料数量要准确,包装要统一、规范,标识要清晰、明确是指：（）必须一一列出，
缺一不可。
a、编码b、规格型号 c、出厂日期 d、编码、规格型号、数量、出厂日期
9.盘点前生产线退料包括（ ）a、规格不符合的物料 b、超发的物料 c、料废 d、不良半成品
二、简答题（共计55分）
1.物资管理组所管物料繁多，如何确保所管物料的准确性？当所管物料出现帐物不符时，
作为一名仓管员应如何处理？（10分）
2.作为物资仓管员的基本职责是什么？（15分）
3.如果你发现你所管的实物与帐物不相符你应该怎样处理？（10分）
4.仓库基本的的作业流程。（10分）
5.现在在职场上你认为是先就业后择业还是先择业后就业？（10分）篇二：面试考试题
目(仓库管理员)ok面试考试题目（仓库管理员）（满分100分，请在60分钟内完成） 姓名： 日期： 评分：
一、 单选题（2分*20=40分）
1. 甲将在市场买的两部手机卖给乙，价格均为600元，其中一部赚了20%，480另一部
亏了20%，750、请问甲的经营成果是（ b ）。a．赚了b．亏了c．不亏不赚
2. mc在企业管理中意为（ b ）。 a．计划控制 b．物料控制 c．生产控制
3. 质检的英文简写是（ b ）。a．pie b．qc c．pc
4. 会计的基本恒等式（ c ）。a．资产=负债+所有者权益b．负债=资产+所有者权益
c．资产+收入=负债+所有者权益+费用
5. 仓管员登记账簿的格式为（ b ）。a．三栏式账簿b．多栏式账簿c．现金日记帐
6. excel表中，自动求和的函数是（ a ）。 a．sumb．averagec．count
7. 复制选定区域的快捷键是（ b ）。a．ctrl+xb．ctrl+cc．ctrl+v
8. 物料入库前须经（ c ）检验并签明合格意见和数量后方能入库。a．销售部b．财务部c．品管部
9. 物料经验收入库并按分类方法摆放好后应及时（ b ）。 a．清理打扫 b．登记物料卡 c．登记台账
10. 仓管员应依据（ a ）登记物料减少数。a．车间领料单 b．入库单c．车间退料单
11. 仓管员应对其提供数据的哪三性负责。（ b ） a．准确性、及时性、可比性b、真实性、准确性、完整性c．可比性、一贯性、完整性
12. 仓管员应保证账、物、卡一致，其中卡指的是（ c ）。 a．记分卡 b．考勤卡 c．物料卡
13. 我国的安全生产方针是（ a ）。 a．安全第一，预防为主b．安全第一，教育为主c．生产第一，安全其次
14. 请在括号中填入合适的数字2，5，11，（ b ），47。 a．20 b．23 c．25
15. 记载物资基础信息及其流程的各类单据，须保证其内容的真实性、准确性、完整
性，．．．．
其中有一联必须及时递交哪一部门？（ a ）a．财务部b．生产部c．销售部
16. 成品入库的一般流程是（ c ）。 a．品检—>登账—>入库b．入库—>品检—>登账 c．品检—>入库—>登账d．入库—>登账—>品检
17. 物料出库的一般流程是（ a ）。 a．车间开领料单—>仓管员审核—>仓管员发料 b．仓管员发料—>仓管员登账—>车间补领料单 c．仓管员发料—>车间补领料单—>仓管员审核 d 车间开领料单—>仓管员发料—>仓管员审核
18. erp系统是（ b ）简称。a．物料需求计划 b．企业资源计划c．制造资源计划
19.商品的保管卡用于具体货垛进、出、结数量的记录，一般由（d ） a会计使用管理 b门卫使用管理 c统计使用管理 d保管员使用管理
20.较普遍采用的一种商品发运方式是（b ） a提货制b托运制 c送货制 d配送制
二、 多选题 （3分*10=30分）
1. 做为一名材料仓仓管员，在工作中将接触到以下哪些单据？（abd）。 ．．． a．材料入库单b．车间领料单c．车间退料单d．产品出库单
2. 仓库盘点前，仓管员应做的工作包括以下哪方面？（abc）。a．清理整顿，摆放整齐
b．结出库存余额，编制库存报表 c．先自行盘点，寻找差异原因d．盈时多送，亏时补扣
3. 盘点的作用有（abcd）。a．查明实存数量并与账面核对，计算盈亏b．检查实物的保管水平，有无损坏或变质c．检查实物的使用情况，有无库存超龄 d．汇总反映存在的问题及其改善的建议
4. 物料卡的作用有（abcd）。a．在物料与账簿之间起着桥梁作用，便于账物相核对 b．更直观地反映所对应的物料，随时结出其库存c．依据物料卡登记账簿。d．便于盘点
5. 对于生产超额领料，仓管员应（abcd）。 a．为保证生产的正常进行，按领料单发料b．如经相应权限审批，则发料c．拒绝发料
d．如未经相应权限审批，则拒绝发料
6.下列属于仓储在物流中的作用的是（abe）。a.仓储是物流过程中的重要环节。 b.仓储可优化商品流通，节约流通费用。 c.完善城市功能。
d.增加商品的附加价值。e.为生产提供方便。
7. 下面属于仓储服务的增值服务功能的有（ab）。 a、贴标签b、再包装c、转运d、分类
8. 物流中心的发展趋势有（abc）。a.系统化、信息化b.一体化、专业化c.全球化、网络化d.现代化、综合化
9. 物流系统具有一般系统所共有的特点，即（abc）。 a.整体性b.相关性c.目的性d.技术性
10. 仓储作业组织的原则有（ab）。a.仓储作业的连续性b.仓储作业的节奏性 c.仓储作业的准确性 d.仓储作业的经济性
三、简答题 （4题*10分=30分） 1、简述仓储在物流过程中的作用。
（1）仓储是物流过程中的重要环节；
（2）仓储可保证社会再生产过程顺利进行；
（3）仓储可优化商品流通，节约流通费用；
（4）仓储可保证商品在流通过程中的质量；
（5）为商品进入市场做好准备；
（6）为生产提供方便；
（7）为逆向物流提供场所。
2、简要说明现代仓储管理的特点。
（1）经济性。仓储活动是社会化大生产的'重要组成部分，并且具有生产性，同样创造商
品价值。
（2）技术性。仓储作业的机械化、仓储管理的信息化是仓储管理的发展趋势。
（3）综合性。现代仓储管理包含了新技术、新设备、新的管理概念与方法，涉及行业广
泛。
3、仓储管理的含义是什么？仓储管理是对货物储存的经营管理，是服务于一切库存商品的经济技术方法与活动。从
广义上看，仓储管理是对物流过程中货物的储存、中转过程及由此带来的商品装卸、包装、
分拣、整理、后续加工等一系列活动的经营管理。
4、仓储管理包括哪几方面内容？
（1）仓库的选址与建设；
（2）仓库机械作业的选择与配置；
（3）仓库作用组织和流程；
（4）仓库管理技术的应用；
（5）仓库的作业管理；
（6）仓储综合成本控制。篇三：仓库主管试题(完成) 深圳市****科技有限公司
仓管主管面试笔试题
二、填空题
1、严格执行入库手续，物料或成品进仓时，仓管员依据采购订单对送货单或入库单
上所列的
订单编码、 、 、 、、交货日期以及采购订
单上的
进行核对清点。 2、7s是整理、、、清洁、 、安全、 。
3、入库的物料和成品应; 并设
4、仓管人员应坚持 ，按时上交报表，做到致。
5、我们的工作理念：同是创业者、和企业一起
6、接了手的事必须
7、高绩效团队的三性特征：工作的、工作的思考性、工作的。8、
9、做为沟通信息的接收者：我们必须牢记“事前问清楚，事后 “的原则。
10、沟通是、需要主动、需要关心，更需要。
11、仓库工作人员倡导、负责、、团结互勉的工作态度和作风。
12、盘点时注意物料的摆放，盘点后需要对物料进行，保持原来的或 摆
放顺序。
13、盘点前需要将所有能入库归位的物料全部入库，不能归位入库或未登
帐的进行注
明不参加本次盘点。
14、盘点时需要重点注意下盘点数据错误原因：物料 ，物料标识错误，物料
等。
15、复盘人对“初盘盘点表“进行 ，快速作出盘点对策，按照先盘点 后
盘点差异小、
再物料的方法进行复盘工作。
三、判断题
1、这些物品是什么，保管员清楚就行，标示与否没关系。（ ）
2、清扫并不仅仅是打扫，而是生产制造工程中重要的一部分，清扫是要用心来做的。 （√ ）3、7s活动是一种持之以恒的项目，不能坚持的话，则7s活动难以成功，若能脚踏实地
地加以改善的话，
则7s活动将逐见功效。 （ ）
4、工厂什么地方有什么东西，我们有经验，靠感觉就可以了。（ ） 5、7s竞赛等活动中所执行的奖惩只是一种形式，而团体的荣誉与不断进步才是最重要
的。 （ ）
三、收料检验入库流程图
1、草绘出收料检验入库流程图
2、做出简要说明篇四：仓库管理员面试自我介绍仓库管理员面试自我介绍
仓库组长面试自我介绍1 本人性格稳重，工作踏实,自信，自律;开朗，乐于与人沟通，因此结交了许多的朋友，
具有良好的适应性和熟练的沟通技巧。 能够接受各方面的意见，不怕失败，进行自我总结和提高。对仓库来料入仓，材料在库管理，物料发放等整个流程都能很好控制，能熟练操作
office,erp等办公软件（于20xx年在上述公司荣获erp关键用户职称）.于上述公司有过对
erp操作员进行过多次erp操作培训，其培训内容是由本人个人制作。 仓库做账文员面试自我介绍2性格活泼开朗，喜欢阅读书籍、听音乐、旅游、跳舞，易于身边的人相处。 做事细致严谨，诚实守信，保密意识强。 最大的优势就是年轻，有朝气，有能力完成任何工作。给我一次机会，我会用时间和汗
水去证明。请领导放心，我一定会保质保量完成各项工作任务。仓库管理员自我评价3
1、做事耐心细致，有条理。
2、 诚实负责为己任，吃苦耐劳是根本。
3、诚信，对于个人信息绝无半点虚言。
4、虽然工作经验不太丰富，但是有闯劲，有韧劲，有想法，责任心强。篇五：仓库管理
人员试题含答案仓库管理员岗前培训试题姓名：
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 部门：日期： 得分： 一、 填空题（每
题3 分，共 30分） 物料的“收、管、发、运”把握的原则——及时、准确、安全、节约。
物料出库要做到——及时备货、及时发货、及时核库、先进先出。 面向通道摆放——便于物
料在仓库内移动和取出； 先进先出的原则——防止货物因保管时间过长而发生变质和损耗等；
您好！
非常荣幸能有机会参加贵医院的招聘面试。感谢贵医院领导给我这个机会。
我叫xx，是xx职业学院高护专业的毕业生。为了心中的理想，探索生活的真谛，凭者对知识的渴望，人生的追求，我孜孜不倦，不骄不馁，终于迎来了新的起点。
在3年的院校生活中，在其他各方面表现良好，被评为“优秀团员”、获的区级三好学生的荣誉，有计算机二级证.通过在校的理论学习和实践学习，我掌握了有一定的操作能力。
在生活中我是个活泼开朗、热情大方、乐观上进、独立自主、自信要强的人，我在医院实践工作一年多，目前已经熟练掌握各项护理操作。
虽然我毕业的时间还不算长，工作经验仍有欠缺，但是在未来的工作中，我将以充沛的精力、刻苦钻研的精神来努力工作，勤于学习不断提高自身的工作能力与综合素质，与医院共同进步。
谢谢大家！
尊敬的领导：
您好！
首先对占用您的宝贵时间深表歉意。我叫李想，是一名于20xx年7月毕业的全日制本科大学生。所学专业：中文系汉语言文学。经过长期努力拼搏，今天我怀着满腔热血站在了人生的又一个起点。在这个机遇与挑战并存的时代，强手如林，然而我坚信我自己不是弱者。竞争时代，实力为先，学历不等于能力，努力才会有成绩；在大学期间，我以做一名新世纪的建设者为目标，不断充实和完善自己。学习上我刻苦认真，成绩优异，所学主要基础课和专业课成绩在优良以上，平均成绩84分，除了专业课学习外，我还注意优化自己的知识结构，适应时代人才要求，考取了计算机国家二级证书以及普通话等级证书。在英语学习方面我在学习大学英语的基础上，具备了一定的翻译、阅读、口语及写作能力，现在正向更高目标努力。同时我自学并掌握了计算机操作技能。此外，我还积极进行各种社会实践，提高了自己的综合素质，尤其是今年八、九月份教育实习中，我获得了宝贵的教学管理经验，这将使我受益终生！诚然，我不具备最高的学力，但我有达到最高学力的好学勤奋与务实，“玉在椟中求善价，钗于匣内待时飞”渴望学成之后的大手施展，更急盼有伯乐的赏识与信任。我会用我的实际行动回报您对我的选择，用我的青春与才智为贵单位的快速发展作出贡献！不必在乎我取得什么，请关注我的未来！
“成功是不会自己向你走来的，你必须自己走向成功。”这是我上高中时就一直坚守的座右铭。我出生于一个普通家庭，父亲是司机，母亲是幼儿园老师。我是在农村长大的，要不是我的父亲能折腾也许我现在就是一农村妇女。我个人觉得我的性格与我父亲很像，好胜爱折腾。我上学时，父亲觉得市里的教育水平好一些，花2万块钱把我和弟弟的户口买到城里。他说当时他高考差几分但因为是家里的老大，所以没能再考大学。但一定要让我和弟弟考上大学，在我们村我爸是个能折腾的人，他把自己从农民改为司机，把我们从农村带到市里。我们也成哪个村为数不多上大学摆脱种地命运的人。所以，我从就特能体会到一句话，知识改变命运。也正因为这个，上学时，我虽然不是班里最聪明的但我肯定是最努力的。因为，我清楚我们这种普通家庭的孩子一切得靠自己。我高中三年非常刻苦每天都熬夜我觉得自己不是那种特别聪明的人，但是我绝对是不达目的不罢休的人。虽然，高考因为没发挥好只考本省的一所普通二本院校的专科，但是三年的学习我的专业课成绩一直名列前茅，高中老师说我“你的脑子不够聪明别学数学，”我偏要学还要学好。专科毕业时，好多同学都找工作。但我不想拿个专科文凭当一辈子农村的学老师，所以专科毕业后我参加专升本选拔，最后在200多人中以总名次第三专业第一的成绩继续本科学习。两年的本科学习（），确实我学的很累，有的时候一个问题我要花一周甚至更长的时间来理解。但我从来都没有后悔放弃过，数学是理科之母，数学能学懂没有什么解决不的问题。两年的辛苦我换来的是多次的奖学金，学院的推荐入党。毕业时我又以优秀大学生的资格被现在所工作的学校录用，我也是我们单位当年唯一一个不是重点院校毕业的录用者。现在我工作快6年，教学上我的成绩要远远高于那些重点院校毕业的同事，甚至是高级教师的成绩也不如我。多次被评为优秀教师，优秀党员，三八红旗手。科研上，我现在主持一项市级课题参与一项省级课题。发表论文多篇。所以，我很有自信，别人能做好的我也能。
有的人很不理解我为什么考研，工作稳定家庭美满，还考什么研。其实这些年工作下来，虽然说业务能力不比名牌大学的毕业生差，但是有一点不得不承认，自己在综合素质上确实与人家有差距，包括看问题的角度，对于一些事情的看法。另外，事实求是的讲，一辈子当个普通的中学数学老师我不太甘心。想趁着年轻再拼一回，给自己能创造一个更好的发展平台，也为将来孩子的发展提供一点优势吧。毕竟，普通家庭出生的孩子要有所作为付出的要更多。所以，我想再次通过知识改变自己的命运。我想懂得这一点的人，会格外珍惜每一个得到的机会。请各位老师放心如果我能有幸成为贵校的学生，我一定会加倍努力。
尊敬的各位考官、各位评委老师： 通过考试，今天，我以本岗位笔试第一的成绩进入了。对我来说，这次机会显得尤为珍贵。
我叫***，今年27岁。19XX年7月我从**师范学校艺师美术专业计划内自费毕业。由于从97年起国家不再对自费生包分配，使我与“太阳底下最光辉的职业”失之交臂。幸好，当时河西马厂完小师资不足，经人介绍，我在该完小担任了一年的临时代课教师。回想起那段时光真是既甜蜜又美好，虽然代课工资很低，但听着同学们围在身旁“老师”、“老师”的叫个不停，看着那一双双充满信任的眼睛，那一张张稚气的小脸，生活中的所有不快都顿时烟消云散了。我原想，即使不能转正，只要学校需要，就是当一辈子代课教师我也心甘情愿。不料，1998年起国家开始清退临时工和代课教师，接到了学校的口头通知后，我怀着恋恋不舍的心情，悄悄地离开了学校。
今天，我想通过此次考试重新走上讲坛的愿望是那样迫切！我家共有三姊妹，两个姐姐在外打工，为了照顾已上了年纪的父母，我一直留在他们身边。我曾开过铺子，先是经营工艺品，后又经营服装。但不论生意做得如何得心应手，当一名光荣的人民教师始终是我心向往之并愿倾尽毕生心血去追求的事业。我曾多次参加考试，但都由于各种原因而未能实现梦想，但我暗下决心，只要有机会，我就一直考下去，直到理想实现为止。
如今的我，历经生活的考验，比起我的竞争对手在年龄上我已不再有优势，但是我比他们更多了一份对孩子的爱心、耐心和责任心，更多了一份成熟和自信。教师这个职业是神圣而伟大的，他要求不仅要有丰富的知识，还要有高尚的情操。因此，在读师范时，我就十分注重自身的全面发展，广泛地培养自己的兴趣爱好，并学有专长，做到除擅长绘画和书法外，还能会唱、会说、会讲。“学高仅能为师，身正方能为范”，在注重知识学习的同时我还注意培养自己高尚的道德情操，自觉遵纪守法，遵守社会公德，没有不良嗜好和行为。我想这些都是一名教育工作者应该具备的最起码的素养。您现在阅读的文章来自“中国人才指南网”，请记住我们的永久域名：
假如，我通过了，成为众多教师队伍中的成员，我将不断努力学习，努力工作，为家乡的教育事业贡献自己的力量，决不辜负“人类灵魂的工程师”这个光荣的称号。
1、据我所知一般不会太严格，期间主要是明确自己的工作内容和职责范围，初步掌握即将从事工作所需的基本知识、了解工作程序和工作方法，为正式上岗工作做好准备。再来单位可能会要求你写一些心得体会之类的小作文，到时候可以搜一搜范文，模仿着来~以下三点是岗前培训规定原文2、岗前培训一般培训一个月，也有培训三个月的，根据单位安排。3、依据《新录用公务员试用期管理办法（试行）》：新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。试用期满后考核评审。4、新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核应当在试用期满后三十日内进行，遇有不可抗力无法按期考核的，应当在相应情形消除之后的三十日内进行。
医院人事岗前培训考试题
公立医院考试题型就两种，客观题主要包括：选择题和判断题。公立医院是指政府举办的、纳入财政预算管理的医院，也就是国营医院即国家出钱办的医院。是中国医疗服务体系的主体，是体现公益性、解决基本医疗、缓解人民群众看病就医困难的主体，当然矛盾问题也比较集中，因此对于公立医院医务人员的要求也就更加综合化和严格化。公立医院考试大体上分两种情况，一种是和当地的事业单位一起招考，比如医疗类的E类联考。这种联考通常是考两大门类，一类是《职业能力倾向测验》，所有参加联考的考生都需要作答，与专业无关。另一类是《综合应用能力》，主要包括两个方面：“医学基础知识”和“岗位专业知识”，其中“医学基础知识”主要囊括四个方向：基础医学、临床医学、公共卫生、医学相关知识，大概占比60%。
1. 有谁知道骨科医院面试的时候，考试题一般有那些内容
一般内容为骨折基础检查和基础操作的内容
2. 医院在招聘的时候都会进行面试，面试都有面试题及答案谢谢了，大神帮忙啊
医院面试常见问题有几种常见类型，具体介绍如下：
1、值班时，一个急症病号突然晕倒，你如何处理？
答案：在工作中遇到这样的事情是正常的，我应该冷静，迅速，妥善地处理这件事，不应该有所慌张。
2、值班时，你亲戚好友找你有急事，你会怎么做？
答案：仔细询问亲戚好友，了解急事的具体情况，性质等，再作出相应的判断。若是私人事情，我会跟亲戚说明我们急诊值班的原则，必须坚守岗位，不得擅离职守，看是否可以等我下班后再帮他处理，相信我的亲戚好友能够理解。
3、如果抽调你去下乡支农，你会做哪些准备工作？
答案：作为新录用的医生，到基层进行锻炼是非常必要的，而且基层的工作也非常重要，因此我不会抱怨，而是以积极的心态去基层锻炼，争取通过这次锻炼能够丰富我的基层工作经验，为以后更好地做好工作打下良好的基础。
4、你认为你在社区作用大还是市级医院作用大？
答案：国家大力发展社区卫生服务事业，这是利国利民的政策，作为新录用的医生，到基层进行锻炼是非常必要的，而且基层的工作也非常重要，因此我不会抱怨，而是以积极的心态去基层锻炼。
注意事项：
1、在面试前到医院官网上查询医院发展历程和重大节点以及各个科室每个专家，做到心中有数。了解这些情况后，当你与面试官谈及相关话题时，一定会让面试官眼前一亮！
2、面试前了解下医院/岗位有什么特色之处，这些特色之处正符合我的工作期望或者正契合我的能力点所有面试前一定要去医院官网了解下这家医院属于什么级别，有什么专家，有什么特色以及到各个科室。
3. 事业单位招聘面试题---医院
医院复招聘面试题网络上很制多。你要是去面试护士的，可以去看看医院招聘护士面试问题。一般医院招聘面试题如下： 1、如果你医院门口有一个被抛弃的淹淹一息的婴儿，你该怎么处理？ 2、如果你在一个医院任职你将采取什么方式开展医疗技术工作？ 1."非典"给我国公共卫生系统的敲响了警钟,通过这次事件,联系实际,你觉得应如何完善公共卫生系统 2.为什么会产生这么多医疗纠纷？如何解决？ 3.你怎么看待看病难看病贵的问题? 4.医患关系这么严重,你是怎么想的? 5.怎么看待现在的医疗改革？ 若有一个医生，不满意就职医院的待遇，辞职经商，后来赚了一大笔钱，你怎么看待这个问题？ 2，面对如此严峻的医疗关系，一个没钱的人来看病，你怎么办？ 3，怎么看待现在的医疗改革？ 4，医生应该具备怎样的素质？ 5，怎么解决医患矛盾？当你的上级主管医生不在的时候，你怎么处理？
4. 医学生常见面试题及答案
比如说“你对我们医院有什么了解的或者你为什么选择他们医院”这个问题的回答，一般你在面试之前要先上网查查那家医院的有关介绍以及相关领导长什么样，在面试的时候要注意与主要的领导做眼神交流，还有就是自我介绍，这个应该简洁明了地突出你的优点与特长，其他问题就是比如“你刚参加工作，病人不多怎么办？、病人认为你还年轻不相信你的诊断该怎么办等等之类你之后参加工作后回遇到的问题，这些你都该心里有底，最重要一点就是自信。预祝你找到好工作。仅供参考哈~
5. 医院在招聘的时候都会进行面试，面试都有面试题及答案谢谢了，大神帮忙啊
医院面试常见问题有几种常见类型，具体介绍如下： 1、值班时，一个急症专病号突然晕倒属，你如何处理？ 答案：在工作中遇到这样的事情是正常的，我应该冷静，迅速，妥善地处理这件事，不应该有所慌张。 2、值班时，你亲戚好友找你有急事，你会怎么做？ 答案：仔细询问亲戚好友，了解急事的具体情况，性质等，再作出相应的判断。若是私人事情，我会跟亲戚说明我们急诊值班的原则，必须坚守岗位，不得擅离职守，看是否可以等我下班后再帮他处理，相信我的亲戚好友能够理解。 3、如果抽调你去下乡支农，你会做哪些准备工作？ 答案：作为新录用的医生，到基层进行锻炼是非常必要的，而且基层的工作也非常重要，因此我不会抱怨，而是以积极的心态去基层锻炼，争取通过这次锻炼能够丰富我的基层工作经验，为以后更好地做好工作打下良好的基础。 4、你认为你在社区作用大还是市级医院作用大？ 答案：国家大力发展社区卫生服务事业，这是利国利民的政策，作为新录用的医生，到基层进行锻炼是非常必要的，而且基层的工作也非常重要，因此我不会抱怨，而是以积极的心态去基层锻炼。
6. 护士去面试，考官常问的问题，应如何回答
护理面试中答题框架的灵活运用，举个例子： 王女士，20岁，突发上腹部疼痛，初步诊断为“急腹症”，患者强烈要求止痛处理，如果你是当班护士，该如何紧急处理? 首先这道题目可以认为是一道护理措施类型的题目，可以这样去回答： (1)合理解释：未明确诊断的急腹症如使用镇痛药，会掩盖病情，延误治疗。 (2)环境：安静整洁，空气流通，温度保持在18～22℃，湿度保持在50%～60%之间。 (3)休息与活动：协助患者取舒适卧位，卧床休息。 (4)饮食护理：遵医嘱禁食，必要时胃肠减压。 (5)病情观察：严密观察患者生命体征，意识状态以及尿量，及时评估患者疼痛。 (6)心理护理：安慰患者，倾听患者主诉，教患者转移注意力的方法：听音乐、聊天等。 其次，这道题目也可以认为是一道急救类型的题目，可以这样去回答： (1)立即为患者建立两条静脉通路并吸氧。 (2)未明确诊断的急腹症如使用镇痛药，以免掩盖病情，延误治疗。 (3)在不延缓救治的情况下寻求上级支援，必要的时候行胃肠减压术，如果患者出现了呼吸暂停，立即予以呼吸机辅助呼吸，必要的时候立即手术。 (4)严密观察患者生命体征，及时做好患者本人及其家属的心理支持与安慰。 可能有的同学会问，这两种答题方法，究竟哪一种是正确的，哪一种是错误的呢?其实，在面试考试当中，并没有绝对的标准答案，这两种答题方式都没有原则性的错误，都是可以采用的。 护理面试中答题框架的灵活运用就为大家介绍到这里，通过这个例子，同学们应该明白，在面试考试当中，并没有统一的标准答案，自己不论采取哪种答题方式，只要把这道题目核心的特点回答出来即可。
7. 医院护士面试常见试题
1、你觉得当护士最中要的是什么？ 2、你输液好吗？ 3、护理上的很多试题！
重庆人事考试岗前培训
重庆市人事局 重庆市公安局2006年上半年公开招录人民警察简章为了充实基层公安机关力量，加强专业人才队伍建设，按照《中华人民共和国公务员法》、《公安机关人民警察录用办法》和《全市公安机关统一考试录用人民警察实施办法》的规定，决定2006年上半年面向社会公开招录一批公安机关人民警察。一、 招录单位及名额招录总人数234名，其中市公安局直属单位、重庆警官职业学院以及主城分局、近郊分局100名，石柱土家族自治县公安局9名，秀山土家族苗族自治县公安局25名，大足县公安局9名，綦江县公安局20名，奉节县公安局20名，荣昌县1名，巫溪县公安局8名，潼南县公安局15名，南川市公安局8名，长寿区公安局15名、涪陵区公安局4名。二、招录的范围和对象一常住户口在重庆市行政区域内的人员（含重庆籍在市外就读的应届高校生）；二非重庆市常住户口人员（须取得国家承认的本科毕业及以上学历并取得学士及以上学位，含2006年应届高校毕业生）。三、报考条件 一 具有中华人民共和国国籍；二拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，自愿从事公安工作；遵纪守法，品行端正，作风正派。三1981年3月1日至1988年3月31日期间出生的均可报考。硕士以上学位人员年龄可放宽到1976年3月1日至1988年3月31日期间出生。公安院校毕业生年龄放宽到1979年3月1日至1988年3月31日期间出生。四身体健康，符合录用人民警察的体检标准（体检标准可在重庆公安网上查询），双眼裸视在4·8以上或矫正视力5·0以上，男性身高1·68米以上（报考计算机职位或专业的考生1·65米以上），女性身高1·58米以上。 五具备报考职位所需的学历等其他资格条件（详见招录人民警察条件一览表）。 六有下列情形之一的，不能报考： ⒈ 受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；⒉ 有犯罪嫌疑尚未查清的；⒊ 曾被辞退或者开除公职的；⒋ 受到警告以上处分的；⒌ 道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的；⒍ 直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的；⒎ 直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的。⒏ 2003年以来参加公务员录用招考过程中被公务员主管机关认定实施了考试作弊行为的人员。七 符合公务员回避要求和录用机关确认的其他条件。四、考录方式报考人员只能选择一个单位中的一个职位（专业）进行报名，按各报考职位（专业）竞争，分别录用。五、报名办法一 报名时间、地点2006年3月29日至31日工作时间，报考区县（自治县、市）公安局的考生在各招录地报名，也可于2006年4 月2日上午9∶00至下午16∶00在重庆警官职业学院报名（石桥铺玉灵洞258号）。报考市局直属单位、重庆警官职业学院以及主城分局、近郊分局的考生2006年3 月29日至30日上午9∶00至下午16∶00在重庆警官职业学院报名。二 报名手续按照公布的招考条件和要求，报名者须持《重庆市招录国家公务员（人民警察）报名表》以及本人毕业证、学位证、身份证和户口簿原件且同时提供复印件1份。2006年应届毕业生持学校签章的《重庆市2006年公务员录用考试报名推荐表》。目前正在重庆服务、截止2006年3月底服务期满1年以上，且考核合格的的西部计划、重庆计划志愿者持共青团重庆市委项目办证明。报考民族自治县（乡）公务员的少数民族报考者持少数民族证（同时提供复印件1份）。在职人员持所在单位同意报考证明[试用期内的公务员（含参照、依照公务员制度管理的人员）不得报考]。本人不能到场可委托报名，但须出示委托人的委托书、相关资料及被委托人的身份证及复印件。《重庆市招录国家公务员（人民警察）报名表》、《重庆市2006年国家公务员考试报名推荐表》可从网上下载，网址：（重庆人事网）、（重庆公安网）。经审查符合报考条件者，填写《重庆市人事局考试报名表》，交近期免冠同底一寸照片3张，并按市物价、财政部门核准的标准缴纳报考费[拟享受免缴报名考务费的报考人员应提供以下材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员凭其家庭所在区县（自治县、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（均为原件）；农村绝对贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地扶贫办出具的特困证明（原件）和特困家庭基本情况档案卡（复印件），由市人事局考试中心审核确认后，办理免缴报名考务费用的手续]。考试复习资料在报名点自愿购买。三 领取《准考证》：在招录地报名的考生凭身份证、缴费收据于2006年4月20日工作时间内，在报名点领取《准考证》。在重庆警官职业学院报名的考生，凭身份证、缴费收据于2006年4月20日上午9∶00至16∶00在重庆警官职业学院领取《准考证》。笔试时间4月23日，具体笔试时间、地点与考务事项详见《准考证》。六、考试考试分笔试、体测、面试。一 笔试。市公安局直属单位、重庆警官职业学院、主城分局、近郊分局招录职位（专业）数与报名人数之比必须达到1：2，其他单位达到1：3才能开考，如不能达到规定比例，则相应减少招录人数。笔试分为公共科目考试和专业科目考试。报考市公安局直属单位、重庆警官职业学院、主城分局的考生，只参加公共科目考试，笔试公共科目及分值为：《行政职业能力测验》100分，《申论》100分，满分为200分；报考近郊区公安分局以及区县（自治县）公安局的考生，公共科目及分值为：《行政职业能力倾向测验》100分，《公共基础知识》（其中“国家公务员知识”内容替换为“中华人民共和国公务员法”）100分，满分为200分。报考区县（自治县）公安局基层民警岗、交通民警岗的考生还须参加专业科目考试，专业科目及分值为《公安基础知识》，满分为100分。目前正在重庆服务、截止2006年3月底服务期满1年以上，且考核合格的西部计划、重庆计划志愿者或报考民族自治县（乡）公务员的少数民族报考者公共科目考试成绩加5分(两项加分条件均具备者,只能选其一项加分)。笔试成绩请于2006年5 月31 日后通过重庆人事人才网站查询。二 体测：体能测评由重庆市人事局、市公安局统一组织。在笔试公共科目合格人员中，按招录职位（专业）1：3的比例[招录职位（专业）低于2名（含2名）以1：4的比例]从高分到低分依次确定进入体能测评人员。体能测评项目：男生为10米×4往返跑、1000米跑、立定跳远、引体向上；女生为10米×4往返跑、800米跑、立定跳远、仰卧起坐。报考区、县（自治县）公安局基层民警岗、交通民警岗的考生体能测评有3项及以上达到规定标准的为合格，报考其他岗位的考生有2项及以上达到规定标准即为合格，体测合格标准请在重庆公安网上查询（）。三 面试：面试由重庆市人事局、市公安局统一组织。在体能测评合格的人员中，按招录职位（专业）1:2的比例[招录指标低于2名（含2名）以1：3的比例]，以笔试总成绩从高分到低分依次确定进入面试人员。面试主要以结构化面试方式进行（报考重庆警官职业学院教师岗的考生需试讲。试讲成绩总分为100分，占面试成绩的30%。计算公式为：面试成绩=结构化面试成绩×70％+试讲成绩×30％）。结构化面试由主考官提问，考生回答，主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、新环境适应能力、自我认知能力、应变能力、语言表达能力及工作态度等，考生用普通话回答问题，满分100分，60分以上为合格。结构化面试成绩在面试结束时当场公布。结构化面试成绩公布方式为：面试完第二位考生后，主考官当场向第一位考生宣布面试成绩，以此类推。面试时间、地点另行通知。七、体检、考核和政审在面试合格人员中，根据总成绩（报考区县基层民警岗、交通民警岗的考生总成绩计算方式为：总成绩＝笔试成绩÷3+面试成绩；其他岗位总成绩计算方式为：总成绩＝笔试成绩÷2+面试成绩）由高到低按招录职位（专业）1∶1的比例确定体检人员。区县面试结束后当天公布进入体检人员名单；市局直属单位、重庆警官职业学院以及主城分局、近郊分局，在面试结束后第二天公布进入体检人员名单。体检按《公安机关录用人民警察体检项目和标准》以及重庆市人事局、市公安局《关于进一步加强公安机关招录人民警察体检复查工作的通知》（渝人发[2005]142号）的规定组织。考核和政审的内容包括：政治思想表现、道德品质、工作能力、工作实绩、缺点和不足、学历性质、学历层次、重要回避的关系以及直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲的重大情况等。因体检、考核政审不合格而出现的缺额，按报考同一单位同一职位（专业）其他考生总成绩从高分到低分依次递补。八、公示市公安局和招录地区人事局、公安局按规定程序和标准从考试成绩、体检和考察结果均合格的人员中确定拟录用人员，拟录用人员必须进行公示。市公安局直属单位、重庆警官职业学院以及主城分局、近郊分局拟录用人员在市公安局公示。区县公安局招录人员分别在区县人事局、公安局公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、出生年月、学历、准考证号、毕业院校（或工作单位），公示期为5个工作日。公示时设立监督举报电话，接受社会举报。八、录用与待遇一考试、体检、政审考核合格，公示期满后没有反映问题或者有反映问题但不影响录用的，由招录单位填写《公务员录用审批表》，按《全市公安机关统一考试录用人民警察实施办法》的规定报批。新录用的人民警察须经3个月的上岗前培训，岗前培训不合格者取消录用资格。新录用民警实行一年的试用期（含培训期），试用期满考核合格者办理转正手续，并按照《中华人民共和国人民警察警衔条例》评授警衔，试用期满考核不合格者，取消录用资格。 二 2006年应届毕业生，如2006年12月31日前未取得毕业证书（学位证书），取消录用资格。九、有关要求录用人民警察工作，必须接受上级公安机关、政府人事部门、纪检监察部门以及社会的监督。重庆市公安局将“110”设为招警公开监督电话。附件：⒈《重庆市招录公务员（人民警察）报名表》； ⒉《重庆市2006年公务员考试报名推荐表》； ⒊ 各单位招录人民警察报考条件一览表。查询网址： （重庆人事网） （重庆公安网）二OO六年三月十七日附件1：重庆市招录公务员(人民警察)报名表（报考区县公安局考生填写）报考单位： 报考职位： 姓名 性别 出生年月 照片 民族 政治面貌 学历毕业学校 专业学校地址 邮编户口所在地 联 系电 话家庭成员基本情况 称 谓 姓 名 性别 政治面貌 单 位 单 位 地 址简历以下由工作人员填写 身高： 米 目测人： 资格审查人： 备 注：填表时间： 备注：用A4纸打印。重庆市招录公务员(人民警察)报名表（报考市公安局直属单位及各公安分局考生填写）报考职位：直属单位民警岗（ ）；重庆警官职业学院教师岗（ ）；渝中区、巴南区、南岸区、北碚区、高新区、经开区、渝北区、九龙坡区、沙坪坝、江北区、大渡口区公安分局民警岗（ ）；万盛、双桥公安分局民警岗（ ）[请在选择的职位后打“√”]报考专业： 姓 名 性别 出生年月 照 片 民 族 政治面貌 学历毕 业 学 校 专业学校地址 邮 编户口所在地 联 系电 话家庭成员基本情 况 称 谓 姓 名 性别 政治面貌 单 位 单 位 地 址简历以 下 由 工 作 人 员 填 写 身高： 米 目测人： 资格审查人： 备 注：填表时间： 备注：用A4纸打印。附件2：重庆市2006年公务员考试报名推荐表(适用于高等院校应届毕业生)报考单位： 报考职位：姓 名 性 别 民 族 出生年月 照 片 籍 贯 生 源 婚 否 政治面貌身份证号 码 毕业院校(系)所 学专 业 学 位英 语等 级 计算机等 级 爱好和特长在校曾任何种职 务奖惩情况个人简历 家庭成员情况以上情况是否属实：毕业院校(系)签章年 月 日填表说明： ⒈ 请填表人实事求是地填写，以免影响正常录用工作，毕业院校(系)未签章此表无效。⒉ “生源”指大学生上大学前户口所在的省、自治区、直辖市。⒊ “奖惩情况”包括考生大学期间的各种奖励或惩处。⒋ 每位学生应备三张一寸免冠照片，其一帖在此表“相片”栏内。附见3秀山县公安局招录人民警察条件一览表招录总人数：25人职位名称 招考人数 报 考 条 件 专 业 学 历 基层民警岗 男：25名 专业不限 国家承认的大专毕业及以上学历 咨询电话 76036007、67036059 秀山县报名地点 秀山县行政审批大厅石柱县公安局招录人民警察条件一览表招录总人数：9人职位名称 招考人数 报 考 条 件 专业 学 历 网络监察 男：1名 计算机科学与运用 国家承认的本科毕业及以上学历 基层民警岗 男：8名 专业不限 国家承认的专科毕业及以上学历 咨询电话 73339406，73334112 石柱县报名地点 石柱县人事局大足县公安局招录人民警察条件一览表招录总人数：9人职位名称 招考人数 报 考 条 件 专业 学 历 其他要求 计算机岗 男：3名 计算机 国家承认的本科毕业及以上学历 预审岗 男：4名 法律 国家承认的专科毕业及以上学历 文秘岗 男：1名女：1名 中文类 咨询电话 43780836，43781025（县公安局），43781023（县公安局） 大足县报名地点 大足县行政服务中心三楼（大足县东城罗汉桥）奉节县公安局招录人民警察条件一览表招录总人数：20人职位名称 招考人数 报 考 条 件 专业 学 历 基层民警岗 男：15名女：5名 专业不限 国家承认的专科毕业及以上学历 咨询电话 56516030（县公安局），56557098（县人事局） 奉节县报名地点 奉节县公安局荣昌县公安局招录人民警察条件一览表招录总人数：1人职位名称 招考人数 报 考 条 件 专业 学 历 文秘岗 男：1名 中文类 国家承认的专科毕业及以上学历 咨询电话 46734275，46779006 荣昌县报名地点 荣昌县人事局綦江县公安局招录人民警察条件一览表招录总人数：20人职位名称 招考人数 报 考 条 件 专业 学 历 交通民警岗 男：8名女：1名 专业不限 国家承认的专科毕业及以上学历 基层民警岗 男：10名女：1名 咨询电话 85883051（县公安局），48663234（县人事局） 綦江县报名地点 綦江县公安局长寿区公安局招录人民警察条件一览表招录总人数：15人职位名称 招考人数 报 考 条 件 专业 学 历 交通民警岗 男：11名女：4名 专业不限 国家承认的专科毕业及以上学历 咨询电话 40586818（区公安局）、40259961（区人事局） 长寿区报名地点 长寿区公安局巫溪县公安局招录人民警察条件一览表招录总人数：8人职位名称 招考人数 报 考 条 件 专业 学 历 基层民警岗 男：6名女：2名 专业不限 国家承认的专科及以上学历 咨询电话 51521792（县公安局） 巫溪县报名地点 巫溪县公安局潼南县公安局招录人民警察条件一览表招录总人数：15人职位名称 招考人数 报 考 条 件 专业 学 历 基层民警岗 男：12名女：3名 专业不限 国家承认的专科及以上学历 咨询电话 87281068（县人事局）、87282045（县公安局） 潼南县报名地点 潼南县人事局南川市公安局招录人民警察条件一览表招录总人数：8人职位名称 招考人数 报 考 条 件 专业 学 历 基层民警岗 男：8名 专业不限 国家承认的专科及以上学历 咨询电话 71420469（人事局）、71425131（公安局） 南川市报名地点 南川市人事局涪陵区公安局招录人民警察条件一览表招录总人数：4人职位名称 招考人数 报 考 条 件 专业 学 历 计算机岗 男：2名女：1名 计算机专业 国家承认的本科毕业及以上学历 通信管理岗 男：1名 通信专业 国家承认的专科毕业及以上学历 咨询电话 72232700（区人事局）、72279675（区公安局） 涪陵区报名地点 涪陵区公安局五楼会议室（人民西路81号）2006年上半年市公安局直属单位、重庆警官职业学院以及各公安分局招录条件一览表 招录岗位 招录专业 男 女 学历条件 其他条件 市公安局直属单位民警岗（36名） 计算机类 2 国家承认的研究生毕业及以上学历，并取得该专业的硕士学位证书分子生物学 1药剂学 1会计 1 国家承认的本科毕业及以上学历，并取得该专业的学士学位证书金融类 1民商法 1中文 2档案 2名，男女不限 计算机类 7 2 社会学 1图书情报 1图像编辑类 2机械设计与制造 1建筑 1电子技术类 2哲学 1形式逻辑 1心理学 2 1 无线电通讯类 2新闻 1重庆警官职业学院（5名） 中文 1 国家承认的研究生毕业及以上学历，并取得该专业的硕士学位证书法学或侦察学 1交通管理 1计算机网络类 1治安管理或行政管理学 12006年上半年市公安局直属单位、重庆警官职业学院以及各公安分局招录条件一览表 招录岗位 招录专业 男 女 学历条件 其他条件 主城分局（渝中区、江北区、九龙坡、沙坪坝、南岸区、巴南区、北碚区、渝北区、经开区、高新区、大渡口区（52名 ） 中文类 14 1 国家承认的本科毕业及以上学历，并取得该专业的学士学位证书计算机类 10 1 金融类 3化学 1法律 14 1 英语 2会计 1 1 通讯工程类 2无线电类 1近郊分局（万盛、双桥区）基层民警岗（7名） 中文 2会计 2 国家承认的专科毕业及以上学历法律 1 2
可以拨打114查询。
现阶段116114已经开通了：酒店预订、机票预订、餐饮预订、教育导航、失物招领、企业总机（企业可以把自己公司的电话登记到116114平台上，之后可以通过116114查询或直接转接到相应的电话）等相关业务。
“教育导航”是中国联合网络通信有限公司联合相关合作方在教育领域内开展的一项增值服务，通过固定电话、手机及互联网为用户提供在线学习辅导和教育资讯等服务。
是116114电话导航内，7号键教育导航，唯一实现全国统一按键的栏目版块，极大的丰富了电话导航（114/116114）服务内容，开创了全新的教育行业应用模式，借此全面提升了用户价值。
结合用户需求，“教育导航”现阶段已经推出：互动家教、天天英语、互动教辅、校园快讯、高考指南五个产品。其中，天天英语版块，为实现全民说英语，搭建了一个极易操作和功能齐全的英语口语交流平台。随着业务的创新发展，未来将并入3G战略，推出更加全方位的服务。
传统业务
1、优先报号（行业推荐）：当用户提出不确定号码信息需求，如某一类产品、某一行业、某一行业所经营的项目时，114将报出该企业的电话号码。
2、语音报号（语音播报）：企事业单位（包括私营业主）可以将本单位的介绍、商业信息或产品信息放到114平台进行发布。在用户查询该单位的电话号码时，可以播放录制好的语音信息。
3、品牌查询：用户以合法注册的品牌、商标为查询条件提出号码查询需求时，114平台可以查询到办理了此项业务的品牌对应生产厂家、直属公司或专卖店的电话号码。
4、查询转接：如果您办理了查询转接业务，114查号台可直接将话务转接到您的电话上，查号人无需二次拨号。既方便了用户，也不会让您错过任何一个机会。 “不需要再费心去记忆复杂的电话号码，拨打114直呼其名就能转接”。
5、临时报号: 企业由于业务推广的需要，临时使用的电话号码，如抽奖号码、演唱会售票热线等，可以在114系统中进行临时公布。
6、企业冠名：客户拨打114查询号码时，在自动语音报号之前可以播放“冠名引导音”，如（某某公司或产品为您报号，请您记录）。
7、列名查询（注册名称）：为用户提供一个电话多个名称的查询服务,让用户无论是使用实用名称或是注册登记名称都能在114台进行查询。
8、排序报号：根据客户的申请，在114系统中对该客户对应名称下的多个电话号码进行排序，重新确定其播报顺序，提供个性化的报号服务。
9、媒体延伸：商业客户可以将其在电台、电视台、报纸等媒体上发布的信息提交给114平台，转换为语音信息。普通用户可以通过拨打114，提供媒体名称、时间、大概内容等信息，查找到具体的语音信息内容。
以上内容参考 百度百科——114
重庆公务员考试培训班比较专业的机构有：企赢公务员学院、传智播客公务员培训、产品手记公务员培训机构、传一公务员培训机构、黑马高端公务员培训机构。具体介绍如下：
1、企赢公务员学院：
企赢公务员学院的优势，企业自己的案例和业内标杆企业案例结合，讲师针对性讲解；多年研发企业的研发实践和产品管理经验总结，课程系统全面。从市场需求到产品规划整个过程中具体工具和方法介绍；小组方式实际演练，体会上述工具在市场需求分析、产品规划中的运用。
2、传智播客公务员培训：
传智播客公务员培训学院于每年暑期举办“全国高校IT骨干教师师资培训”独家承办由工业和信息化部软件与集成电路促进中心举办的“国家信息技术紧缺人才培训工程（软件开发与应用）全国骨干教师暑期研修班”，共有195所院校的617名教师参加培训。
3、产品手记公务员培训机构：
产品手记公务员培训机构具有完全真实互联网公司化教学体制，全方位产品干货及实战经验指导，根据个人实际工作经验定向培养特定方向的产品经理。公务员考试专家亲临面授，互动性强。一周五天脱产学习，学习持久，全方向提升产品综合能力；每期限定15人上课，精品小班，更有针对性地培养每位学员。
4、传一公务员培训机构：
传一公务员培训机构拥有自主研发的全套系列理论教材、项目实战手册， 以及完善项目管理体系及MOOC线上教学平台。在如此完善的学术沉淀的引领下，造就了数千人的成功就业， 同时获得了众多省内知名企业的认可。
5、黑马高端公务员培训机构：
黑马高端公务员培训机构已经建立自己的大学，打造涵盖公务员职业教育、继续教育在内的全套教育生态链，从开端启蒙教育到成年后的职业应用教育，从根本上解决以人为单位的系统化教育培训问题。
重庆今年的公务员考试报名程序还没启动，你可以参看以前的，自己有个数。多关注重庆公务员网：不要错过今年的报名时间。 重庆市2008年下半年面向社会公开招考公务员简章仕程公务员网 2008-08-15为满足我市各级机关工作的需要，根据《中华人民共和国公务员法》及《公务员录用规定（试行）》的有关规定，重庆市委组织部、重庆市人事局2008年下半年面向社会公开考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的全市各级机关非领导职务公务员654名（包括公安、监狱、劳教、森林公安人民警察274名，参照公务员法管理人员238名）。一、招考范围和对象（一）常住户口在重庆市行政区域内并取得国家承认的专科毕业及以上学历的人员（含重庆籍在市外就读、市外生源在重庆市内就读的2008年应届高校毕业生）。（二）取得国家承认的本科毕业及以上学历并取得学士及以上学位的非重庆市常住户口人员（含2008年应届高校毕业生）。二、报考条件（一）具有中华人民共和国国籍。（二）年龄为18周岁以上、35周岁以下（1972年8月31日至1990年8月31日期间出生）。其中，报考公安人民警察的年龄为1983年8月31日至1990年8月31日期间出生（公安学类、公安技术类、法医专业毕业生的年龄放宽到1980年8月31日至1990年8月31日期间出生；报考公安人民警察取得硕士及以上学位和报考狱医岗的年龄放宽到1978年8月31日至1990年8月31日期间出生）；报考森林公安人民警察和重庆市交通行政执法总队执法人员的年龄为1980年8月31日至1990年8月31日期间出生。（三）拥护中华人民共和国宪法。（四）具有良好的品行。（五）具有正常履行职责的身体条件。其中，报考公安、监狱、劳教人民警察，需符合录用人民警察的体检标准，双眼裸视4·8以上或矫正视力5·0以上，男性身高1·68米以上（报考刑事技术、狱医、法医的身高放宽到1·65米以上），女性身高1·58米以上（报考狱医的身高放宽到1·55米以上）；报考森林公安人民警察，男性身高1·65米以上，女性身高1·55米以上；报考重庆市交通行政执法总队执法人员，需双眼裸视或矫正视力4·9以上，男性身高1·65米以上，女性身高1·55米以上。（六）具有国家承认的大学专科毕业及以上文化程度和符合职位要求的工作能力。（七）具备拟任职位所需资格条件（详见附件1、附件2）。招考职位明确要求有工作经历（包括基层工作经历、相关工作经历等）的，报考者必须具备相应的工作经历。其中，基层工作经历是指在地市级及以下党政机关、群团组织，以及在企事业单位、非公有制单位及农村工作的经历，自谋职业、个体经营的人员，视为具有基层工作经历。工作经历的计算时间截止2008年8月31日。高校毕业生在校期间的社会实践经历(含与企业事业单位等签订了劳动合同书、聘用合同书而开展的实践经历)，不能视为工作经历。曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，现役军人，试用期内的公务员，被辞退未满五年的公务员，在读的非应届高校毕业生，近五年来有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。此外，报考公安、监狱、劳教、森林公安人民警察有下列情形之一的，也不得报考：⒈受过劳动教养、少年管教的；⒉有犯罪嫌疑尚未查清的；⒊曾被辞退的；⒋受到警告（不含警告）以上处分的；⒌道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的；⒍直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的；7.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的。三、招考方式招考采取笔试、体能测试（限报考公安、监狱、劳教、森林公安人民警察和重庆市交通行政执法总队的考生，下同）、面试、体检、考察的方式进行，报考人员按各报考职位竞争，分别录用。四、报名程序（一）职位查询各招考机关具体的招考人数、职位、考试类别、拟任职位资格条件等详见附件1、附件2。（二）网上报名本次考试报名全部采取网络报名的方式进行，不设现场报名。1．提交报考申请。报考人员可在2008年8月20日至8月27日期间登录重庆人事人才网进入报名系统，提交报考申请。报考人员只能选择一个部门或单位中的一个职位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考者要仔细阅读诚信承诺书，如实、准确填写报考信息的各项内容并上传电子照片（jpg格式，20kb以下），准确记住报名序号（报名序号是报考人员报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键字）。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。2.初审报考资格。招考单位根据报考人员在网络上填报的材料，对照职位报考要求，在网上进行资格初审，并在报考人员报名后的2日内提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。对通过资格审查的人员，招考单位应下载并打印考生报名信息，供资格复审和考察时使用。3．查询报考资格初审结果。报考人员请于填报报名信息后的2日内登录报名网站查询是否通过了资格初审。如因填报信息错误可及时进行修改，重新进行资格初审。资格初审不合格的，不能参加考试。报名人员应慎重选择报考单位及职位，一经资格审查通过后，报名人员不能更改报考单位及职位。（报考人员如对资格审查结果有疑问，可咨询招录部门或单位，联系电话见附件1、附件2）。4．网上缴费。报考人员资格初审合格后，须在8月31日前进行网上缴费（按照渝人价〔2006〕144号文件规定，招考公务员笔试考务费每科50元，考两科的合计100元，考三科的合计150元），确认参考。报考者只能选择一个职位进行报名确认。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃报名参考。确认的具体程序按网络提示进行。报考人员属享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的，或居家属四川“5．12”地震重灾区的，可减免考试考务费用。在报名确认缴费时，居家属四川“5．12”地震重灾区的报考人员由所在学校出具证明原件（见说明），享受国家最低生活保障的城镇家庭的报考人员凭其家庭所在地的县级及以上民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件），农村绝对贫困家庭的报考人员凭其家庭所在县级及以上扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件），于8月29日前工作日（周一至周五上午8:30—12:00，下午14:00—17:30，下同）到重庆市人事考试中心（地址：重庆市渝北区新牌坊一路1号市人事局新办公大楼三楼301房间，电话：）审核办理免缴考务费手续。也可先进行网上缴费，在笔试开考前工作日凭上述证明材料到重庆市人事考试中心办理退费手续。逾期未办理者，不得减免考试考务费用。享受公共科目笔试加分政策的以下三类报考人员，需在报名确认缴费后于9月3日—5日到重庆市人事考试中心办理审核确认手续：2006年参加重庆市“三支一扶”计划的大学生报考者，直接向重庆市“三支一扶”工作协调管理办公室电话报告，经核准后由该办统一向重庆市人事考试中心提供正式名单（电话：）；截止2008年8月31日，在重庆市行政区域内服务期满取得《服务鉴定书》之后1年内以及未满服务期但已服务1年以上且考核合格的大学生志愿服务西部（重庆）计划志愿者，持重庆市大学生志愿服务西部计划项目办（地址：渝中区中山四路81号，电话：，）证明；报考少数民族地区（具体名单见附件3）公务员的少数民族报考者持少数民族证或同时提供户口簿和身份证原件及复印件。逾期未办理者，不得享受加分政策。加分人员名单由重庆市人事考试中心于2008年9月22日在重庆人事人才网公示，“三支一扶”大学生和西部（重庆）志愿者报考人员加分的公示项目为：姓名、性别、服务所在地，少数民族报考人员加分的公示项目为：姓名、性别、民族、户口所在地。5．打印准考证。网上报名资格审查合格并缴纳了报名考务费的，于2008年9月16日9:00-9月20日登录重庆人事人才网报名系统打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。逾期打印准考证而影响参加考试的责任由考生自负。五、考试考试分笔试、体能测试、面试。除刑事技术岗、狱医岗、法医岗外，其他职位招考指标与报名人数比例须达到各招考职位面试比例（详见附件1、附件2）及以上的方可开考，达不到比例的则相应递减或取消招录指标。考试大纲在重庆人事人才网上公布，考生可自行下载。（一）笔试笔试时间为2008年9月21日。笔试采取闭卷方式进行，分为1类、2类、3类、4类、5类、6类考试。考试科目分为公共科目和专业科目，公共科目为《行政职业能力测验》、《申论》、《公共基础知识》，专业科目为《公安基础知识》、《监狱专业知识》、《劳教专业知识》、《森林公安基础知识》。1类考试科目及分值为：《行政职业能力测验》100分、《申论》100分，满分200分。2类考试科目及分值为：《行政职业能力测验》100分、《公共基础知识》100分，满分200分。3类考试科目及分值为：《行政职业能力测验》100分、《公共基础知识》100分、《公安基础知识》100分，满分300分。4类考试科目及分值为：《行政职业能力测验》100分、《公共基础知识》100分、《监狱专业知识》100分，满分300分。5类考试科目及分值为：《行政职业能力测验》100分、《公共基础知识》100分、《劳教专业知识》100分，满分300分。6类考试科目及分值为：《行政职业能力测验》100分、《公共基础知识》100分、《森林公安基础知识》100分，满分300分。笔试合格分数线由重庆市人事局统一划定。在重庆市人事考试中心办理了享受加分政策的三类人员，公共科目笔试成绩加5分。由重庆市人事局在划定笔试合格分数线、公布笔试成绩前加分。公共科目合格分数线、各职位进入面试最低分数线、考生笔试成绩及名次请于2008年10月31日后通过重庆人事人才网查询。（二）现场复审报名资格2008年11月7日，按面试（体能测试）比例进入面试（体能测试）的人员须持有关证件资料到指定地点（详见附件1、附件2），由招考部门或单位进行资格复审。资格复审时，考生应提供本简章要求的相关证明材料原件及复印件各1份，具体应提供本人毕业（学位）证，身份证，户口簿，以及招考职位要求的工作经历及年限、执业资格证、专业技术职称、外语等级或政治面貌等其他证明材料。此外，尚未取得毕业证书的2008年应届高校毕业生还须持学校签章的《2008年重庆市公招公务员考试报名推荐表》(详见附件5)，在职人员还须持所在单位同意报考证明（加盖公章）。经复审不符合报名资格条件（包括对有身高要求的考生身高初测不符合条件的）或自动放弃的，取消专业知识考试、面试（体能测试）人选资格，其缺额经重庆市人事局核准，可在报考同一单位同一职位且笔试成绩在合格线以上的人员中从高分到低分依次递补。（三）体能测试体能测试时间为2008年11月14日。招考公安、监狱、劳教、森林公安人民警察和重庆市交通行政执法总队执法人员的体能测试由重庆市人事局分别与重庆市公安局、重庆市司法局、重庆市林业局和重庆市交委统一组织，体能测试在各招考地进行。以招考职位体能测试比例进入体能测试，若最后一名的成绩出现并列，则并列人员均进入体能测试。达不到体能测试比例按实际人数体能测试，不减少招考指标。体能测试项目：报考公安、监狱、劳教、森林公安人民警察的，按照《招录人民警察体能测试标准》（详见附件4），男性为10米×4往返跑、1000米跑、立定跳远、引体向上；女性为10米×4往返跑、800米跑、立定跳远、仰卧起坐。报考区县（自治县）公安局基层民警岗和监狱、劳教人民警察职位的考生体能测评有3项及以上达到规定标准的为合格，报考其他人民警察职位和重庆市交通行政执法总队执法人员的考生体能测试有2项及以上达到规定标准的为合格。体能测试结束的当天公布体能测试结果。体能测试的具体时间、地点，请于2008年10月31日后登陆重庆人事人才网查询。（四）面试面试时间为2008年11月16日。依据面试比例，按同一单位同一职位在笔试（体能测试）合格人员中，从高分到低分依次确定进入面试人员。按照招考职位面试比例，若进入面试最后一名的成绩出现并列，则并列人员均进入面试。如进入面试人员达不到比例的，则重新计算确定招考指标。计算公式为：重新确定招考指标数=通过笔试进入面试人员数×面试比例，计算结果出现小数按四舍五入法处理。刑事技术岗、狱医岗、法医岗进入面试人数达不到比例的，不减少招录指标。面试以结构化面试或无领导小组讨论的方式进行[部分单位以结构化面试（或无领导小组讨论）和加试专业知识的方式进行]。市级部门招录指标为2名及以下的实行无领导小组讨论面试，其他职位原则上实行结构化面试。结构化面试成绩公布方式为：面试完第二位考生后，主考官当场向第一位考生宣布面试成绩，以此类推；无领导小组讨论面试成绩公布方式为：由招录地区（部门）在面试结束的当天同时公布每位考生的面试成绩。面试要求考生用普通话回答问题，满分100分，60分及以上为合格。面试结束的当天(面试考生40人以上的可以第二天)向应试人员公示面试成绩、总成绩和参加体检人员名单。专业知识考试在面试之前由招考单位在重庆市人事局的指导监督下组织进行，满分为l00分。面试成绩计算公式为：面试成绩=结构化面试（或无领导小组讨论）成绩×70％+专业知识成绩×30％。考试时间为2008年11月11日。在专业知识考试的第二天内，由招考地区或市级部门公布专业知识考试成绩。 若刑事技术岗、狱医岗、法医岗未能完成的招考计划，经重庆市人事局、重庆市公安局同意后，可采取调剂的办法补录。具体调剂办法是：在报考其他地区相同职位且参加了面试但未进入体检的考生中调剂，调剂考生需按简章规定进行面试、体检、考察、公示等工作。具体调剂方案，请于2008年11月30日登陆重庆人事人才网查询。面试和专业知识考试的具体时间、地点，请于2008年10月31日后登陆重庆人事人才网查询。六、体检和考察在面试合格人员中，以考生笔试成绩占60%、面试成绩占40%的办法计算总成绩[报考区县（自治县）公安局基层民警岗和监狱、劳教、森林公安人民警察的计算公式为：总成绩＝笔试成绩÷3×60%+面试成绩×40%；报考其他职位的计算方式为：总成绩＝笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%]，按招考职位指标从高分到低分1∶1的比例确定体检人员。进入体检最后一名总成绩出现并列时，则依次以《行政职业能力测验》、《申论》（或《公共基础知识》）考试成绩高低的顺序确定进入体检的人员。公务员（本简章“报考条件”中有视力、身高要求的除外）的体检，按《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》规定和渝人发〔2005〕25号文件的要求组织。公安人民警察的体检，按《公安机关录用人民警察体检项目和标准》（渝人发〔2002〕60号）和《关于进一步加强公安机关招考人民警察体检复查工作的通知》（渝人发〔2005〕142号）要求组织。森林公安人民警察的体检，除身高条件执行本简章规定外，其他体检项目和标准参照公安人民警察的体检标准执行。监狱、劳教人民警察的体检，按《重庆市司法行政机关录用监狱劳教人民警察体检项目和标准》（渝人发〔2004〕128号）的规定组织。体检合格者，由市级招考部门或者由当地政府人事部门会同招考单位对其进行考察，并做出考察结论。考察内容为：思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况、身体状况以及是否需要回避等。若体检、考察不合格出现缺额时，则按报考同一单位同一职位其他考生的总成绩从高分到低分依次进行递补。如递补人员出现总成绩并列的，按上述确定体检人员的原则处理。体检时间、体检报到地点及有关事宜请于2008年10月31日后登陆重庆人事人才网查询。七、公示招考地区和市级部门按规定程序和标准从考试成绩、体检和考察结果均合格的人员中确定拟录用人员，并对拟录用人员进行为期7天的公示，公示应在招考地区、部门或通过网络、报刊进行。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、出生年月、学历、所学专业、准考证号、毕业院校（或工作单位）及各职位要求的其他条件，同时要公布举报电话，接受社会监督。八、录用审批及待遇（一） 考试、体检、考察合格，公示期满后没有反映问题或者有反映问题但不影响录用的，报重庆市人事局审批录用为公务员（参照公务员法管理人员），享受相应待遇。录用审批前，若出现拟录用人员不符合招考条件、自动放弃录用资格等情况时，其缺额按报考同一单位同一职位其他考生的总成绩从高分到低分依次进行递补；如递补人员出现总成绩并列的，按上述确定体检人员的原则处理。新录用的公务员（参照公务员法管理人员），由区县政府人事部门或市级部门发放《公务员（参照公务员法管理人员）录用通知书》，并实行一年试用期，试用期从考生到招录单位报到之日算起。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用资格。此外，新录用的公安人民警察、森林公安人民警察须经3个月的岗前培训（计入试用期），岗前培训不合格者取消录用资格；试用期满合格的予以任职，并按照《中华人民共和国人民警察警衔条例》评授警衔。新录用的监狱劳教人民警察实行1年的试用期，试用期满合格的予以任职，并按照《中华人民共和国人民警察警衔条例》评授警衔。新录用的重庆市交通行政执法总队执法人员须经3个月的岗前培训（计入试用期），岗前培训不合格者取消录用资格。（二） 2008年高校应届毕业生，如在2008年12月31日前未取得毕业（学位）证书，不予录用。九、纪律要求（一） 招考公务员工作是面向社会选拔优秀人才的重要渠道，各部门领导要高度重视，认真做好相关工作，保证这次招考工作的顺利进行。（二） 公开招考公务员工作政策性强，要坚持原则，照章办事，严格程序。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风，确保招考工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或录用资格，按公务员考试录用有关规定追究当事人的责任。招考过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：网上报名技术咨询电话：笔试考务、减免考务费及办理享受笔试加分手续咨询电话：办理大学生“三支一扶”证明咨询电话：办理大学生志愿服务西部（重庆）计划志愿者证明咨询电话：，招考政策咨询电话：、、涉及网上报名资格初审、报名资格现场复审、面试组织、体检报到、考察、公示等环节的有关问题，请直接按附件1、附件2中的联系电话咨询相关招录地区部门。本简章由重庆市公务员主管部门负责解释。附件：附件1：2008年下半年重庆市公招公务员情况一览表.xls 附件2：2008年下半年重庆市公招公安、监狱、劳教、森林公安人民警察情况一览表.xls 附件3：重庆市少数民族地区名单.doc 附件4：公安机关招录人民警察体测标准.doc 附件5：2008年重庆市公招公务员考试报名推荐表.doc 二ＯＯ八年八月十五日
湖北人事考试网岗前培训
【 #银行招聘# 导语】2022年湖北黄梅农商行新员工招录23人，报名时间：2022年10月26日10:00至30日17:30， 现将招聘公告发布如下： 湖北省农村信用社联合社（以下简称“湖北省联社”）下辖76家市县农商行。目前，全省农商行系统有2000多个营业网点，30000多名员工，人民币存款、贷款总量在全省银行业金融机构中均排第一位，是湖北省内资产规模、营业网点最多、服务范围最广、缴纳税收最多的地方性金融机构。为满足业务发展需要，现代表辖内机构面向社会招录一批新员工。 一、招录原则 （一）公开报名、统一考试、平等竞争、择优录用。 （二）定向报名、定向分配。 二、招录岗位与名额 （一）招录岗位：柜员、客户经理、主管会计和信息科技等岗位。 （二）黄梅农商行招录名额：23名，其中：法律类专业5人，计算机类专业9人，其他专业9人。 三、招录条件 （一）学历条件。大专及以上学历，含通过成人教育、函授、自考等方式取得学历。全日制应届毕业生必须在2022年7月31日前已取得学历证书；报考人员必须提供学历证书并通过网上学历认证方能报考。留学回国人员需取得驻外使领馆开具的留学回国人员证明和教育部相关部门出具的学历学位认证书。 （二）年龄条件。 1.大专和本科学历者，2022年应届毕业生不超过25周岁（1997年10月1日以后出生），往届毕业生不超过30周岁（1992年10月1日以后出生）； 2.硕士研究生及以上学历者，2022年应届毕业生不超过30周岁（1992年10月1日以后出生），往届毕业生不超过33周岁（1989年10月1日以后出生）； 3.具有银行业主营业务岗位三年及以上工作经历的人员，年龄不超过35周岁（1987年10月1日以后出生）； 4.目前在湖北省联社所辖各市县农商行（名单见附件）工作满5年的劳务派遣人员，年龄不超过35周岁（1987年10月1日以后出生）。 （三）报考市州农商行的，需具有该市州（含辖内县市区）户籍或为该市州生源地考生（“生源地考生”仅限全日制应届毕业生，下同）；报考县级农商行的，需具有该县户籍或为该县生源地考生；目前在市县农商行工作满5年的劳务派遣人员，可报考现被派遣的市县农商行。 （四）熟悉报考农商行所在地情况，符合在基层网点长期工作的要求，具有在基层网点长期工作的意愿，愿意接受报考单位和报考专业调剂。 （五）身体健康（笔试合格后经市州农商行统一组织体检合格）、遵纪守法、诚实守信（经征信查询，无不良行为记录）、廉洁自律，无不良嗜好，在校期间无处分记录，无违规违纪违法不良记录。 （六）具有良好的综合素质，认同农商行企业文化和发展价值观，具备履行农商行员工岗位职责的能力。具体员工岗位职责详见各招录单位的制度文件。 （七）具有较强的学习能力、敬业精神和团队协作意识，能承受一定的工作压力，具有良好的书面和口头表达能力。 四、招录程序及时间安排 （一）网上报名。2022年10月25日10:00起，考生可登陆湖北农信社（网址：），查看招录公告和考生须知，准备相关资料，做好报名准备工作。10月26日9:00起，报名通道开启。10月26日10:00至30日17:30，考生登录湖北省人事考试网（），选择“全省农商行2022年新员工招录报名入口”，注册个人基本信息，上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片后进行报名。考生报考时需认真选择报考单位和专业，报考单位和报考专业类型一经审核，不允许修改。 （二）资格审查和招录计划调剂。资格审查由各市县行人力资源部门负责，具体时间和地点根据疫情防控形势，由各市县行另行通知。网上报名结束后，报考人员到本公告第二条规定的报考组织单位的人力资源部门进行现场资格审查。参加资格审查须携带下列资料： 1.本人身份证、户口簿原件及复印件；毕业证原件及复印件；教育部指定网站的学历和学籍查询件原件；报名登记表（纸质版）（见附件2）；本人近期免冠2寸正面证件电子照片（红底、着白色上衣、照片为jpg、jpeg格式，30KB以下，以身份证号命名）；个人征信报告等相关资料。相关资料原件及复印件经审核一致后，原件退还报考人员，复印件由各市县行留存。 2.具有银行业主营业务岗位3年及以上工作经历的人员，除上述资料外，还需携带该段工作经历的证明材料（工作证明须注明工作单位、岗位和工作时间），证明材料需经该段工作经历所属单位人事主管部门盖章，方可认定有效。 3.目前在湖北省联社所辖各市县农商行（名单见附件1）工作满5年的劳务派遣人员，除上述资料外，还需携带现派遣单位出具的工作证明，证明材料需经派遣单位和被派遣单位人事主管部门盖章，方可认定有效。 法律类、计算机类专业报考人数不低于招录计划数2:1的比例，其他类专业报考人数不低于招录计划数3:1比例。低于该比例的，以市县行为单位，由湖北省农村信用社进行调剂。结果由考生登录报名网站进行查询。 （三）面试。通过资格审查人员，由市县农商行通知参加面试的相关事宜。面试的具体时间和地点另行通知。面试结束后，以市县农商行为单位，分法律类、计算机类和其他类三类，分别根据面试成绩，法律类、计算机类从高分到低分按招录名额1:2的比例，其他类从高分到低分按招录名额1:3的比例确定入围笔试人员名单。 （四）打印准考证。通过面试的考生，由市县农商行人力资源部门通知打印准考证。 （五）笔试。笔试由湖北省联社统一组织，笔试的时间和地点另行通知。笔试结束后，以市县农商行为单位，分法律类、计算机类和其他类三类，分别根据笔试成绩排名，按招录计划1:1比例，确定参加体检人员。 （六）体检。体检由市州农商行统一组织，参照公务员录用标准执行。体检不合格的，可根据笔试成绩排名进行递补。 （七）确定预录人员。根据笔试成绩排名和体检情况确定预录人员。预录人员名单由各市县农商行分别进行公示，公示时间为5个工作日，对公示期间收到举报并查实不符合招录条件的人员，各市县农商行可取消预录资格，产生的差额根据笔试成绩和体检情况进行递补。 （八）岗前培训。公示结束后，湖北省联社统一组织岗前培训。培训考核不合格者，取消录用资格。培训的时间与地点另行通知。 （九）办理录用手续。岗前培训合格的人员，根据录用单位的安排，办理档案转接手续。档案审查未发现问题的，与相关市县农商行签订劳动合同，劳动关系归属于各相关市县农商行；档案审查发现存在不符合报考条件的，取消录用资格。录用人员在签订劳动合同前，不得与其他任何单位和经济组织存在劳动关系或者xxxx行为，否则取消录用资格。 五、有关待遇 新招录员工属录用单位的正式合同制员工。首次签订劳动合同期限为三年，试用期为六个月，试用期间执行基本工资，试用期满经考核合格、转正后根据绩效考核计发绩效工资。按国家和省联社规定享受有关社会保险、住房公积金等各项福利，其中养老保险在省直集中缴纳。录用人员的具体工资福利待遇以劳动合同约定和各单位薪酬、绩效考核制度规定为准。 六、防疫要求 报考人员应当自觉服从报考单位和招录工作各流程组织单位的防疫工作安排，认真阅读并遵守《疫情防控书》，配合做好卫生防疫工作。参加招录工作期间，须出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于℃者才能进场。不服从报考单位和招录工作各流程组织单位防疫工作安排的，取消招录资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。 七、其他事项 1.对本次招录有任何疑问，均可来电咨询；也欢迎社会各界对我们的招录工作进行监督。（咨询、监督电话见附件3） 2.对在招录过程中有弄虚作假行为的应聘者，一经查实即取消录用资格，并追究相应责任，由此造成的一切后果由应聘者本人承担。 3.湖北省联社、各市县农商行不组织、也不委托或授权任何机构和个人组织任何形式的考前培训；不编写也不委托或授权任何机构和个人编写任何考试资料；不指定任何考试辅导教材。请社会公众谨防上当受骗。 4.本招录公告最终解释权属湖北省联社。 附件： 1.全省农商行2022年新员工招录计划表 2.全省农商行2022年新员工招录报名登记表 文章来源：黄梅农商行
2022年湖北中小学新教师岗前培训证书的领取方式如下：1. 在完成岗前培训后，您需要在教育局网站上进行申请。具体申请时间和流程可咨询当地教育局。2. 在申请时，您需要提供个人身份证明、岗前培训证明、教师资格证等相关材料。3. 提交申请后，您需要等待审核。审核通过后，您可以在教育局网站上下载并打印证书。4. 如果您需要实体证书，可以前往当地教育局领取。领取时需要提供个人身份证明和证书申请表。总之，领取证书的具体流程可能因地区而异，建议您及时咨询当地教育局或相关部门，以便更好地了解具体的申请流程和注意事项。
湖北省教育厅将于2022年对中小学新教师进行岗前培训，培训时间、地点等详情将由省教育厅另行通知，培训完成后，考生可以登录省教育厅网站，按照要求上传相关材料，完成网上认证，领取培训证书。
医院岗前培训人事科考试
作为医疗类的考试，医疗专业知识是必考的知识。在全国大部分的地区，医疗专业知识都是主要的考试内容，而且很多地方只考医疗专业知识。如临床医学的专业知识常考的内容包括内科学、外科学、妇产科学和儿科学。其中以内科和外科为重要的考试内容，尤其是内科学。2、部分地区在医疗专业知识的基础上会考核医疗相关的法律法规、医学伦理学、医学心理学等边缘学科，这些学科的考试内容往往占分比值不会太大，但是也不能直接放弃。3、部分地区还会考核一些公共基础知识、行政职业能力测验等公务员考试的相关内容。
考试的内容基本就是护理学基础。医院会通知的。操作就是那20来项。像心肺复苏、给氧、鼻饲、导尿、吸痰这些常规的另外想进入三甲医院好像并不是专业知识强就可以的说句不该说的，没有过硬的人际关系还是挺难的，
岗前培训非常重要，涉及到企业的效率问题，更影响未来的业绩。以上内容仅供参考谢谢。
医院应该都有自己的题库，出笔试应该都从那里找题，有没有人知道历年考题，问一下