人事考试专业分数线
人事考试专业分数线
1、2023年报考中央机关和省级（含副省级）直属机构职位合格分数线为总分不低于110分，行测合格分数线为60分。2、2023年报考省直属事业单位综合管理岗位的合格分数线为总分不低于105分，行测合格分数线为60分。3、2023年报考地市级（含县区级）直属事业单位综合管理岗位和行政执法类职位的合格分数线为总分不低于100分，行测合格分数线市级为55分，县乡级为50分，部分偏远地区为45分，面试的合格分数线为60分。事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心实施。
2023年度辽宁省考试录用公务员笔试阅卷工作已经结束，从即日起，考生可通过辽宁人事考试网(，下同)查询笔试成绩。1. 2023年度辽宁省考试录用公务员，市级以上机关即A类试卷笔试合格分数线为50分，县(市、区)级以下机关即B类试卷笔试合格分数线为45分。市级以上公安机关即A类试卷笔试合格分数线为50分，且公安专业科目合格分数线为50分;县(市、区)级以下公安机关即B类试卷笔试合格分数线为45分，且公安专业科目合格分数线为50分。2. 考生对笔试成绩有异议的，请于3月16日17:00前，向辽宁省人事考试中心反映(024-12333-0)，逾期不再受理。
一、2023北京公务员考试成绩查询入口2023北京公务员考试成绩入口在北京市人事考试通用平台、“北京人社”微信公众号和北京人社APP，考生可以自由选择其中的平台查询自己的笔试成绩。二、2023北京公务员考试笔试合格分数线今年划定合格分数线时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同层级机关招考职位对公务员能力的不同要求，对市级、区级、乡镇街道基层、艰苦边远地区乡镇街道基层职位采取分层划线的方法，对面向残疾人的职位予以一定的政策倾斜，各类职位具体合格分数线如下：（一）、普通职位1.市级机关普通职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满110分；2.区级机关普通职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满105分；3.乡镇街道基层普通职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满100分；4.艰苦边远地区乡镇街道基层普通职位的合格分数线为：行政职业能力测验满55分，且总分满95分。（二）、退役大学生士兵职位1.市级机关退役大学生士兵职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满105分；2.区级机关退役大学生士兵职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满100分；3.乡镇街道基层和艰苦边远地区乡镇街道基层退役大学生士兵职位的合格分数线为：行政职业能力测验满55分，且总分满95分。（三）、面向残疾人职位、特殊职位面向残疾人职位和特殊职位的合格分数线为：行政职业能力测验满55分，且总分满95分。（四）、公安机关人民警察职位公安机关人民警察职位合格分数线按照职位所属层级划定，且专业科目考试满45分。
2023广西公务员考试成绩已经公布了，随即也发布了广西各个机关或者地级市的资格复审公告，各位考生可以自行查看，各位考生可在3月17日起登录广西人事考试网查询笔试成绩。在此，高顿公考小编特整理相关资讯如下：
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2023广西公务员考试成绩可查询
2023年广西公务员考试成绩查询入口已开通，报考人员可登录广西人事考试网查询笔试成绩。笔试合格分数线由自治区公务员局在广西人事考试网公布。
A、B、C类职位笔试合格分数线
一、A类（自治区级、市级机关）职位合格分数线为公共科目总成绩不低于110分（含少数民族照顾加分），且行政职业能力测验成绩不低于50分。其中，艰苦边远地区职位、紧缺职位、面向退役军人招考职位、面向残疾人招考职位合格分数线为公共科目总成绩不低于105分（含少数民族照顾加分），且行政职业能力测验成绩不低于45分。
二、B类（县级、乡镇级机关）职位合格分数线为公共科目总成绩不低于105分（含少数民族照顾加分），且行政职业能力测验成绩不低于50分。其中，艰苦边远地区职位、紧缺职位、面向退役军人招考职位、面向服现役满5年的高校毕业生退役军人招考职位、面向高校毕业生退役军人或人武院校毕业生招考职位、面向残疾人招考职位合格分数线为公共科目总成绩不低于100分（含少数民族照顾加分），且行政职业能力测验成绩不低于45分。
三、C类（行政执法类）职位合格分数线为公共科目总成绩不低于100分（含少数民族照顾加分），且行政职业能力测验成绩不低于40分，且专业科目测试成绩不低于40分。
四、面向优秀村干部、优秀城市社区干部招考职位合格分数线为公共科目总成绩不低于85分（含少数民族照顾加分），且行政职业能力测验成绩不低于40分。
人民法院法官助理职位
人民法院法官助理职位合格分数线为笔试总成绩不低于45分〔笔试总成绩=行政职业能力测验成绩（含少数民族照顾加分）×30%+申论成绩×30%+专业科目成绩×40%〕，行政职业能力测验成绩不低于45分，且专业科目成绩不低于45分。
人民检察院检察官助理职位
人民检察院检察官助理职位合格分数线为笔试总成绩不低于45分〔笔试总成绩=行政职业能力测验成绩（含少数民族照顾加分）×30%+申论成绩×30%+专业科目成绩×40%〕，行政职业能力测验成绩不低于45分，且专业科目成绩不低于40分。
公安机关特殊招录职位
公安机关大数据职位合格分数线为笔试成绩不低于45分〔笔试成绩=行政职业能力测验成绩（含少数民族照顾加分）×30%+申论成绩×30%+专业科目笔试成绩×40%〕，行政职业能力测验成绩不低于45分，且专业科目笔试成绩不低于40分。
公安机关法医职位合格分数线为笔试成绩不低于45分〔笔试成绩=行政职业能力测验成绩（含少数民族照顾加分）×30%+申论成绩×30%+专业科目笔试成绩×40%〕，行政职业能力测验成绩不低于45分，且专业科目笔试成绩不低于40分。
公务员考试资料领取
人事考试专业分数
各省公务员考试分数线：黑龙江1、《黑龙江省2015年度艰苦边远地区县(区)、乡(镇)机关公务员录用考试招考计划》所含岗位，行政职业能力测验与申论成绩之和不低于70分，且此两科单独成绩均不低于30分;2、《黑龙江省2015年度公检法系统公务员录用考试招考计划》所含岗位，行政职业能力测验与申论成绩之和不低于75分，且行政职业能力测验不低于30分，申论不低于35分;3、《黑龙江省2015年度省直和市(地)直属机关公务员录用考试招考计划》所含岗位，行政职业能力测验与申论成绩之和不低于80分，且此两科单独成绩均不低于35分。海南笔试合格分数线按省直机关、少数民族市县单位(东方、五指山、乐东、陵水、昌江、保亭、琼中、白沙)和其他市县单位分别划定。省直机关的笔试合格分数线为50分(含50分);少数民族市县单位的笔试合格分数线为40分(含40分);其他市县单位的笔试合格分数线为45分(含45分)。江西省直单位??行政职业能力测验+申论100设区市直属单位??行政职业能力测验+申论95县（市、区）、乡镇（街道）职位，基层水文站所??行政职业能力测验+申论90警察职位（含森林公安、基层监狱、强制戒毒所等）?行政职业能力测验+申论+人民警察专业基础知识135乡镇专武干部职位 ?行政职业能力测验+申论+军事理论知识135内蒙古2015年全区考试录用党政群机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员笔试成绩已经公布。本次考试最低合格分数线为45分。安徽 1.省本级机关：公共科目笔试成绩不低于110分，且《行政职业能力测试》不低于55分。2.市级机关：公共科目笔试成绩不低于105分，且《行政职业能力测试》不低于50。3.省派出机构(主要是省属监狱、省国家安全厅市局、省检察院派驻白湖等地机构、省公安厅机场公安分局和看守所、省经信委属市级无线电管理处、省水文局市局等职位)：公共科目笔试成绩不低于100分，且《行政职业能力测试》不低于50分。4.县、乡机关：公共科目笔试成绩不低于100分，且《行政职业能力测试》不低于45分。5.人民警察特殊专业技能职位：公共科目笔试成绩不低于85分，且《行政职业能力测试》不低于40分。湖北 1.省级机关：行政职业能力测验不低于45分，申论不低于40分;2.市、州级机关：行政职业能力测验不低于40分，申论不低于40分;3.省直管市、神农架林区、县(市、区)及乡镇(街道)、省司法行政机关监狱戒毒系统：行政职业能力测验不低于35分，申论不低于40分(其中，公安法医职位及国贫县、省贫县、少数民族自治地区(恩施州、五峰、长阳)的县以下职位：行政职业能力测验不低于30分，申论不低于35分);4.地税、工商、质监、统计系统、国家安全机关等省以下垂直管理系统、公安(森林公安)机关按招录机关的实际机构层级和地域归属确定最低合格分数线。如宣恩县地税局某职位，该职位机构层级为县(市、区)级，且为国贫县，最低合格分数线就为：行政职业能力测验不低于30分，申论不低于35分。辽宁 1、2015年辽宁省各级机关和参照公务员法管理单位考试录用公务员(工作人员)笔试加权总成绩最低合格分数线为40分。2、报考省直部门和地税(除大连)系统、以及公安、监狱戒毒和森林公安系统的考生请关注辽宁人事考试网()，报考各市职位的考生请关注各市网站，查询资格审查人员名单及资格审查时间、地点等事项(查询网站及联系电话详见辽宁人事考试网《辽宁省及各市公务员录用考试主管部门联系电话网站》)。3、各位考生要确保报名时所提供的通讯工具畅通，因通讯不畅导致的后果，由考生自负。重庆2015年上半年重庆市面向社会公开考试录用公务员公共科目【即《行政职业能力测验》和《申论》】笔试总成绩合格分数线为100分。特别提醒：合格分数线仅是对参加考试人员的基本素质要求，各职位进入体能测评、专业科目考试或面试的最低分数，由该职位从高到低按照体能测评、专业科目考试或面试比例确定。新疆 1. 笔试最低控制分数线(一)参加《申论》、《行政职业能力测验》二科的考生笔试最低控制分数线为85分，其中报考喀什、阿克苏、和田、克州以及巴州的且末县、若羌县职位的考生笔试最低控制分数线为75分。(二)参加《申论》、《行政职业能力测验》、《公安基础知识》三科的考生笔试最低控制分数线为120分，其中报考喀什、阿克苏、和田、克州以及巴州的且末县、若羌县职位的考生笔试最低控制分数线为110分。(三)缺考一科，《汉语基础知识》不合格，以及资格审查不合格的考生不能进入面试。2. 面试入围人员的确定在笔试最低控制分数线以上，按每个职位排名从高分到低分确定面试入闱人员。招录1至2人的职位，按照1︰3的比例确定;3至10人的职位，按照1︰2的比例确定。达不到规定比例的职位，按实际人数确定面试入闱人员。3. 其他事宜(一)查询笔试成绩请登陆新疆人事考试中心网站，按照相关提示查询本人笔试成绩及排名。(二)入闱面试人员的资格审查时间、地点、乘车路线及联系方式以及面试日程安排将于近期在自治区人力资源和社会保障厅网站、新疆党建网站以及各地州市相关招录工作网站、自治区招录单位网站公布，请注意查询。(三)《2015年自治区面向社会公开考试录用公务员、工作人员资格审查表》由考生自行下载如实填写，参加资格审查时，将此表提交资格审查单位进行审查。新疆兵团 1.考两科笔试成绩最低合格分数线：限汉族职位和族别不限职位为100分，其中报考第一、二、三、十四师职位为95分;限少数民族职位为90分。2.考三科笔试成绩最低合格分数线：限汉族职位和族别不限职位为130分，其中报考第一、二、三、十四师职位为125分;限少数民族职位为120分。?浙江1.全省各级机关考试录用公务员综合类职位(含紧缺职位公务员)的笔试合格分数线为《申论》(A卷)和《行政职业能力测验》(A卷)两个科目总分105分;2.基层类职位(含紧缺职位公务员)的笔试合格分数线为《申论》(B卷)和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分100分;3.行政执法类职位的笔试合格分数线为《综合应用能力》(一)和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分95分;4.面向优秀村干部“岗位2”招考的职位，笔试合格分数线为《综合应用能力》(二)和《行政职业能力测验》(C卷)两个科目总分90分(含公告规定的加分);6.面向优秀社区干部招考的职位，笔试合格分数线为《综合应用能力》(三)和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分90分;7.面向少数民族招考的职位，笔试合格分数线为两个科目总分90分。?福建 类职位总分不低于110分，且《行政职业能力测验》不低于55分;B类职位《行政职业能力测验》不低于55分。2.为鼓励高校毕业生到欠发达地区建功立业，对我省23个省级扶贫开发工作重点县的职位，在划定最低合格分数线时予以政策倾斜：A类职位总分不低于100分，且《行政职业能力测验》不低于50分;B类职位《行政职业能力测验》不低于50分。宁夏1.区直机关职位合格线定为180分;2.垂直管理单位和市、县、乡镇机关，定向“三支一扶”、“西部计划志愿者”、“大学生村官”及“退役大学生士兵”招考职位合格线定为170分;3.人民警察、司法警察招考职位合格线定为150分;4.加试专业知识考试职位公共成绩合格线定位160分，专业科目成绩合格线55分;根据招考公告，公安系统维吾尔语翻译、阿拉伯语翻译、法医职位以及监狱狱医、戒毒所狱医职位不进行面试，按“考试总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分)×40%+专业知识考试成绩×60%”折算，对达到合格线的考生依考试总成绩从高到低以1：1的比例进行资格复审，确定体检、考察人选。河北2015年河北省无固定分数线，根据招录人数与面试人数1:3的比例取最低成绩。（仅供参考）广西 1.自治区级招录机关职位：公共科目笔试总成绩不低于110分(含照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于55分;2.市级以下招录机关职位(含自治区设在市级以下的直属或派出机构职位，不包括少数民族、艰苦边远地区和紧缺职位以及专设残疾人招录职位)：公共科目笔试总成绩不低于100分(含照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于45分;3.少数民族、艰苦边远地区招录机关(指少数民族自治县、民族乡，49个国家和自治区扶贫开发重点县，16个享受艰苦边远津贴政策县，以及自治区或市设在该地区的直属或派出机构)职位和紧缺职位(指政府部门的城乡规划管理、海监船员以及政法机关的法医、狱医、理化、护理等职位)以及专设残疾人招录职位：公共科目笔试总成绩不低于90分(含照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于40分。4.定向招录村(社区)“两委”成员职位：笔试总成绩不低于110分(含照顾加分)，且公共基础知识测验单科成绩不低于50分。陕西 为确保录用人员的整体素质,分级分类划定了进入面试资格复审人员的笔试总成绩最低控制分数线，具体为：省级机关(含参照公务员法管理单位，下同)140分、市级机关130分，县、乡机关105分，国家扶贫开发重点县和法医职位99分。凡笔试总成绩低于最低控制分数线的人员，不能进入面试资格复审，也不能递补。广东 1.报考省直机关和珠江三角洲地区(包括广州市、深圳市、珠海市、佛山市、东莞市、中山市、江门市，惠州市区、惠东县、博罗县，肇庆市区、高要市、四会市)职位的笔试合格分数线为100分，考试总成绩合格分数线为54分。2.报考非珠江三角洲地区职位的笔试合格分数线为90分，考试总成绩合格分数线为51分。3.报考公安机关法医、监管场所医学类和监狱、戒毒所狱医、护理职位的笔试合格分数线为85分，考试总成绩合格分数线为分。江苏 A类职位总分160分且《行政职业能力测验》单科50分;B类职位总分110分且《行政职业能力测验》单科50分;C类职位总分110分且《行政职业能力测验》单科50分, 其中定向招考优秀村(社区)党组织书记(主任)的职位(职位代码“98”)总分90分且《行政职业能力测验》单科50分。山东 1. 2015年东营市录用公务员笔试合格分数线为单科50分(含)。2.我市2015年威海市考录公务员笔试成绩合格分数线为单科50分年济南市考试录用公务员(参照公务员法管理单位工作人员)笔试合格分数线为55分4.今年泰安市各类机关进入面试人员(含从选调生中考选工作人员，下同)的笔试成绩合格分数线不低于单科50分。5. 2015年临沂市考录公务员笔试合格分数线为单科45分6. 2015年聊城市考试录用公务员笔试成绩合格分数线为单科45分7. 2015年烟台市各级机关及其直属单位考试录用公务员笔试成绩合格分数线统一确定为45分8. 从选调生中考选工作人员的笔试成绩合格分数线为单科55分;市、县区(含街道办事处)机关、参照公务员法管理单位和法院、检察院机关笔试成绩合格分数线为单科50分;乡镇机关、公安机关笔试成绩合格分数线为单科45分9. 今年德州市面向社会考录公务员笔试总成绩最低合格分数线为单科45分(含)10. 2015年济宁市考试录用公务员(含参照公务员法管理单位招考工作人员)的笔试成绩合格分数线为单科45分11. 2015年淄博市各级机关及直属单位面向社会公开招考担任主任科员以下非领导职务公务员(含参照公务员法管理单位录用工勤人员以外的工作人员)及从在基层工作的选调生中考选部分工作人员的笔试成绩最低合格分数线为：单科50分12. 2015年日照市公务员考录笔试成绩已经揭晓，经省公务员局批准，2015年日照市公务员考录的笔试成绩合格分数线为单科50分甘肃 甘肃省无固定分数线，根据招录人数与面试人数1:3的比例取最低成绩而得(仅供参考)山西 1. 报考省级机关职位的公共科目笔试成绩总分不低于95分，报考市级机关职位的总分不低于90分，报考县、乡级机关职位的总分不低于85分，报考国家和省定贫困县、乡级机关职位的总分不低于80分。2. 报考省级机关人民警察职位(有体能测评要求的)，公共科目笔试成绩，总分不低于90分;市县机关人民警察职位，总分不低于75分。湖南2015年湖南省无固定分数线，根据招录人数与面试人数1:3的比例取最低成绩。青海 2015年青海省无固定分数线，根据招录人数与面试人数1:3的比例取最低成绩。贵州 贵州省2015年四级机关统一面向社会公开招录公务员和人民警察的最低笔试合格分数线，指的是进入现场资格复审的笔试成绩与少数民族加分之和的最低成绩。在公务员职位方面，省、市级机关公务员职位最低笔试合格分数为135分；县、乡级机关(含派出机构)公务员职位最低笔试合格分数为90分。在人民警察职位方面，省、市级机关人民警察职位最低笔试合格分数为130分；县级及以下机关(含派出机构)人民警察职位最低笔试合格分数为90分。
60分。
人社部发布：自2021年度起，2021年社会工作者考试实行相对固定的合格标准。社会工作者考试各科目合格标准为试卷满分的60%。2021年社会工作者考试合格标准各科目均为60分(各科目试卷满分均为100分)。
初级社会工作者合格分数线：初级实务考试合格分数线为60分(满分100分);初级综合能力考试合格分数线为60分(满分100分);·
中级社会工作者合格分数线：中级社会工作实务考试合格分数线为60分(满分100分);中级社会工作综合能力合格分数线为60分(满分100分);社会工作法规与政策合格分数线为60分(满分100分)。
社会工作者证书是全国通用的，考生需要通过每年组织的“社会工作者职业水平考试”才能获取证书。
社会工作者证书领取：
一般为当地人事考试中心或者民政或社工中心，具体以当地人事考试机构通知为准。合格人员资格证书可通过中国人事考试网的“资格证书”栏目查询发放进度和查询验证证书信息。
注册城乡规划师、注册测绘师、注册核安全工程师、注册建筑师(一、二级)、监理工程师、一级造价工程师、一级建造师、注册验船师、中级注册安全工程师、一级注册消防工程师、注册计量师(一、二级)、执业药师、拍卖师、工程咨询(投资)、通信(初、中级)、计算机技术与软件(初、中、高级)、社会工作者(初、中、高级)、会计(初、中级)、资产评估师(含珠宝评估专业)、经济(初、中、高级)、环境影响评价工程师、房地产经纪专业人员(初、中级)、翻译专业资格(一、二、三级)考试。
中国人事考试网出的成绩是由中国人事考试网统一组织的中央和地方人事部门层级的考试，是考核公务员考核资格的重要依据。考试成绩反映了考生在考试中的表现，可以作为考生综合素质的参考。中国人事考试网的考试成绩分为总分和各科分数。总分是根据考生在政治、语文、数学、外语、专业科目等科目中的考试成绩计算出来的，是考生综合素质的一种反映。各科分数则是根据考生在各科考试中的成绩计算出来的，是反映考生在某一学科方面的能力水平。中国人事考试网出的成绩可以作为考生求职时的重要参考，也可以作为考生参加高等学校招生考试时的重要依据。
人事考试专业技术分数
60分。分数表示一个数是另一个数的几分之几，或一个事件与所有事件的比例，全国专业技术人员资格考试分数60分，各科目试卷满分均为100分。专业技术资格又称为职称，指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。
60分。
人社部发布：自2021年度起，2021年社会工作者考试实行相对固定的合格标准。社会工作者考试各科目合格标准为试卷满分的60%。2021年社会工作者考试合格标准各科目均为60分(各科目试卷满分均为100分)。
初级社会工作者合格分数线：初级实务考试合格分数线为60分(满分100分);初级综合能力考试合格分数线为60分(满分100分);·
中级社会工作者合格分数线：中级社会工作实务考试合格分数线为60分(满分100分);中级社会工作综合能力合格分数线为60分(满分100分);社会工作法规与政策合格分数线为60分(满分100分)。
社会工作者证书是全国通用的，考生需要通过每年组织的“社会工作者职业水平考试”才能获取证书。
社会工作者证书领取：
一般为当地人事考试中心或者民政或社工中心，具体以当地人事考试机构通知为准。合格人员资格证书可通过中国人事考试网的“资格证书”栏目查询发放进度和查询验证证书信息。
注册城乡规划师、注册测绘师、注册核安全工程师、注册建筑师(一、二级)、监理工程师、一级造价工程师、一级建造师、注册验船师、中级注册安全工程师、一级注册消防工程师、注册计量师(一、二级)、执业药师、拍卖师、工程咨询(投资)、通信(初、中级)、计算机技术与软件(初、中、高级)、社会工作者(初、中、高级)、会计(初、中级)、资产评估师(含珠宝评估专业)、经济(初、中、高级)、环境影响评价工程师、房地产经纪专业人员(初、中级)、翻译专业资格(一、二、三级)考试。
人事考试分数线
您好，请问您想问的是2023年湖南省考进面最低分数线是多少吗？2023年湖南省考进面最低分数线是分。根据查询湖南省人事考试网显示，2023年湖南省考进面最低分数线是分，具体职位是湖南省高速公路交通警察局衡阳支队职位，2023年湖南省考进面最高分数线为分，具体职位为长沙市人民检察院综合文秘职位。
2022年：60分，2021年：50分。根据查询重庆市人事考试网可知，重庆市2022年的公务员考试的及格分数线是60分，2021年的及格分数线是50分，考生可以凭借个人省份证号登录重庆市人事考试网查询客人成绩。
江西人事考试分数线
每年江西省公务员考试笔试结束之后，考生最期待的就是考试成绩和分数线的公布。2023年江西省公务员考试笔试已经考完了，那么2023江西省公务员考试分数线公布了吗？和高顿公考小编一起来了解一下吧。
一、2023江西省公务员考试分数线公布时间
2023江西省公务员考试分数线目前还未公布。江西省公务员考试一般都是同步公布笔试成绩和分数线的，根据2023江西省公务员考试官方的规定，笔试成绩和最低合格分数线可以在2023年3月下旬查询，也就是说笔试成绩和分数线会在2023年3月下旬公布，不过具体在哪一天无法确定，要以实际公布时间为准。
二、2023江西省公务员考试分数线怎么查
届时2023年江西省公务员考试分数线会公布在江西人事考试网，届时大家可以在江西人事考试网查询2023年江西省公务员考试分数线。
以上就是关于2023江西省公务员考试分数线的内容，高顿公考小编届时会及时整理给大家，欢迎大家关注高顿公考了解。
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135分。由江西省人事考试网公布的2023年江西公务员分数线得知，合格分数为105分，调剂的前提是到达合格线，而135分高了合格线25分，是有很大的机会进行调剂。公务员调剂是指个别招考职位超过笔试最低合格分数线的人数达不到面试人员比例时，审核单位将对参与本岗位调剂的考生按笔试成绩由高到低的顺序根据面试缺额数进行资格审核，审核至补足面试缺额为止。