东营人事培训考试不合格
东营人事培训考试不合格
只能重新培训。“入职培训考试”没有通过，应该要再去重新培训。这种情况，你只能再次去考试，直到你通过为止，公司都是有规定的，如果说你没有通过，公司也是不会录入你的，所以说只能抱着再次重新考试，再次培训了，考试，就可以过关，如果说你一直不过关，那也就没有办法了，只能说这个班上不成。
法律分析：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
宜昌人事培训考试不合格
只能重新培训。“入职培训考试”没有通过，应该要再去重新培训。这种情况，你只能再次去考试，直到你通过为止，公司都是有规定的，如果说你没有通过，公司也是不会录入你的，所以说只能抱着再次重新考试，再次培训了，考试，就可以过关，如果说你一直不过关，那也就没有办法了，只能说这个班上不成。
可以。宜昌市评标专家考试，已参加培训但考试不合格者，需继续学习并参加集中补考，考试未合格的保留其评审专家资格，暂停参加评审活动，待补考成绩合格后即时恢复参加评审活动的资格。
不合法，可以要求重新考试，或者扣绩效分之类的，不能直接扣款。
茂名人事培训考试不合格
法律分析：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
公司的HR部门，可以通过在线考试系统，把所有人的考试成绩和详情，生成pdf和word，导出并打印报送领导。实在不行，重考一次呗。如爱拼考在线考试软件，可以设置一个人的考试次数，还能一键补考。至于在线考试不及格，那就得按公司规章制度来处理了。
在线考试 补考管理界面
安庆人事培训考试不合格
您好，很高兴为您解答！2014安庆桐城市事业单位考试信息如下：报名时间：2014年6月16日8时至6月20日18时计划招聘116人。有下列情形的人员，不得报考：(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;对不能参加医学类执业资格考试的毕业生，不予报考实行资格准入制度的医疗卫生类岗位;(二)在读的全日制普通高校、中专学校非应届毕业生;(三)现役军人;(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。更多考试信息请关注：华图网校
日前，2008年护理和助产专业毕业生护理初级（士）专业技术资格考试成绩可以通过中国卫生人才网进行查询。根据相关通知要求，凡通过手机短信或网上查询成绩时看到“不合格照片”提示的考生，必须在即日起至12月18日前携带符合要求的电子照片和有效证件（身份证、准考证）到安庆考点进行身份验证和重新上传。凡不符合要求的照片一律不予审核，愈期不予办理，由于考生本人原因造成的后果由考生自己承担。 照片审核及重新上传地点设在市医学情报研究所（市孝肃路168号老地委大院5号楼4楼）。 咨询电话：市卫生局人事科5347205（传真） 市医学情报研究所5517242（传真）5573445 安庆考点办公室 二〇〇八年十二月十二日 合格照片样例及相关要求 1.上传照片必须为考生本人近期正面免冠证件照，务必保证照片清晰、可辨认，其他如生活照、视频捕捉、摄像头所摄等照片一律不予审核；除军人外其他报名人员不得着制式服装拍照；女性不得穿背带式服装拍照。 2.照片大小为一寸或小二寸，格式为jpg，文件大小必须在15kb—30kb之间； 3.头部占照片尺寸的2/3，白色背景边框； 4.面部正面头发不得过眉，露双耳，常带眼镜的考生应配戴眼镜，不得佩戴首饰。 不合格照片人员名单如下序号 准考证号 姓名 档案号 地址 单位名称 1 3408080000003 盛岚兰 2008340800100037 枞阳县义津镇义津 安庆市中医医院 2 3408080000005 潘嫘嫘 2008340800100039 安庆市天宝新苑 市开发区机关门诊 3 3408080000009 王冰心 2008340800100043 4 3408080000099 熊海兰 2008340800100477 潜山县彭岭工业区 5 3408080000125 程兰平 2008340800100503 岳西县 岳西县医院 6 3408080000203 代萍萍 2008340800100581 怀宁县洪镇卫生院 怀宁县洪镇卫生院 7 3408080000215 王乐乐 2008340800100593 怀宁县血防站 8 3408080000247 范昌娥 2008340800100052 枞阳县白梅大岭村 市迎江区新河诊所 9 3408080000280 郭丽娟 2008340800100085 安庆市立医院 安庆市立医院 10 3408080000281 王海霞 2008340800100086 安庆市立医院 11 3408080000353 徐蓓 2008340800100158 市第二人民医院 市第二人民医院 12 3408080000364 黄赞 2008340800100169 13 3408080000375 何红平 2008340800100180 怀宁县清河卫生院 14 3408080000389 叶加法 2008340800100194 上海医药安庆公司 上海医药安庆公司 15 3408080000408 焦亭亭 2008340800100213 迎江区机场卫生所 16 3408080000467 杨芹 2008340800100272 安庆卫校门诊部 17 3408080000586 周燕 2008340800100359 望江县华阳新西 安庆医专门诊部
应该是输入信息有误。1、考生登录并设置密码。2、开始报名。3、阅读报名须知并签订诚信承诺书。4、填写报考信息。（1）.填写资格审查表。（2）.选择报考岗位。（3）.上传照片。（4）.确认报考信息。5、提交报考资料，等待审核。6、查看资格审查结果。7、缴费--考生通过网络在线支付考试费用，缴费成功后报名结束。
衡阳人事培训考试不合格
没有什么可以不可以的，你如果还在试用期的，试用期就是双方相互考察的过程，所以公司觉得你不合适就可以让你走人的，这个没有什么问题的。劳动者考核不合格，如果是对实际工资进行考核不合格，是不能胜任工作的情形，经培训或者调整岗位依然考核不合格的，可以依法解除合同。用人单位对考核不合格的人员解除合同，有选择权，有的留下符合法律规定。劳动者如果因为某项或者某个方面考核不合格，不能等同不能胜任工作，解除合同于法无据，属于违法解除合同，劳动者可以主张继续履行合同，也可以主张二倍经济补偿金的赔偿金。
法律分析：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。