本文导读目录：
1、人事考试通用
2、人事考试通用作文
人事考试通用 ♂
人事考试通用2019第 40 号人社部令《职称评审管理暂行规定》中规定：“第五条 职称评审标准分为国家标准、地区标准和单位标准。地区标准、单位标准不得低于国家标准。”职称只是资格证书，是否担任还需要用人单位来聘任，用人单位可聘任也可以不聘任。由于职称证书只是用人单位的参考，并不与待遇等直接挂钩，所以职称是否全国通用，意义不大。
人事考试通用作文 ♂
人事考试通用作文多数以议论文为主，大纲格式为：1，陈述观点，主题思想2，从两到三方面佐证主题思想3，对上述方面以公务员角度进行具体阐述。4，对所有方面归纳总结，验证主题思想。2015年国家公务员考试申论范文格式注意事项：1、字数要按照规定的字数书写，因为超过规定字数，每50个字扣一分，但如果文章字数不够600字，直接被判为4类卷；2、文章结构要匀称，段首段末字数要呼应，并要起到点明主旨的作用；3、标题格式正确，内容要是主旨+角度，确保不能跑题、偏题4、至少要写两个分论点，并且围绕文章主题阐述清楚，深刻、充分；5、文章主旨要切中材料，不能抄袭材料内容但可以借鉴材料里的内容。
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