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本文导读目录：
经侦大队考公务员（经侦大队怎么考） ♂
经侦大队考公务员（经侦大队怎么考）太恶劣了。9月17日，绥中县刑侦大队警察和其他同事在G102检查站执勤。下午4点多，一辆白色轿车进入检查站。辅警宋某对车后备箱进行检查，突然，当宋某检查完以后，车内人员曹某就走下车对着宋某就是一拳，宋某当时就被打蒙了，走路不稳了。后来其他警察将曹某制服，将其带到派出所处理。曹某之前喝了不少酒，驾驶员是他同事正准备送其回家。
?宋某作为一名辅警但他勤勤恳恳工作，也值得他人的尊重。当时他例行检查他人的车辆，却被该车上乘客殴打，他内心非常受伤。目前打人者曹某被警方通报说被刑拘了。
曹某的行为该如何被定性呢？他当时趁着曹某不注意殴打他，随后他就被其他警察制服了，他不能算故意伤害罪。因为宋某并没有受到轻伤以上程度的伤势。他也不算袭警罪。刑法第277条规定，用暴力袭击正在依法执行职务的警察，构成袭警罪。该罪名的认定要具有暴力行为。曹某当时打了宋某一拳，但从他的殴打程度来看，尚未构成严重程度。而袭警罪中的暴力，侧重于攻击，力度大，与警察对抗。有的人会咬伤民警或是抓伤警察，也不能算袭警罪。
尽管曹某不是正式警察，如果当时曹某对他打击力度够大，也可能构成袭警罪。袭警罪的保护客体不仅仅限于正式的警察同时还包括辅警。因为辅警在正式警察指导下开展工作，是警察执法行为的附属。通常情况下，袭警罪的行为人犯罪时候具有突然性，偶发性，如果将辅警排除在外，则不利于保护他们正当权利。
警察根据当时的监控，刑拘了曹某。那么他就涉嫌妨碍公务罪了。当时警察在值班，他们的工作就是检查来往车辆，而曹某看见宋某在工作，就对他不满意，不服从，从而殴打了他，就算妨碍警察正常工作了。
那么宋某作为辅警，他能检查车辆吗？《公安部辅警管理条例》第5条规定，辅警不具有人民警察身份，必须在公安机关及其人民警察的指挥下和监督下开展警务辅助工作。辅警依法履行职责的行为受到法律保护，相关后果由其任职机关承担。宋某当时在检查车辆的后备箱，并没有做出贴罚单或罚款、扣留的行政处罚，是例行常规工作，而且当时也有正式民警在场，他的行为未超过法律规定范围，是正常工作内容，所以当司机和其他人无故殴打宋某就构成犯罪了。
#你好守护者联盟# 袭警零容忍！抓！
8月20日凌晨1时许，武都区公安局特巡警大队民警在东江新区三号路巡逻时发现郭某及其同行人员与某KTV服务员因消费结账发生纠纷引起争执，巡逻民警进行劝阻处置时，郭某借助酒劲拒不听从民警劝解，并朝执勤民警面部猛击一拳，随即在民警强制对其带离现场时，郭某仍拒不配合并强烈反抗，致使现场民警面部、手部不同程度受伤。刑侦大队接报后立即对案件进行全面调查，并在法制室、东江派出所、姚寨派出所的大力配合下，客观全面的收集到案件证据，最终犯罪嫌疑人郭某因涉嫌妨害公务罪被武都区公安局依法采取刑事拘留，案件正在进一步侦办中。
“只要你在东胜存活一天，抬（杀）不死你的话，就是我的错！”此前，东胜公安分局刑侦大队大队长杜某电话威胁他人的录音曝光。近日，东胜区纪委对杜某违纪问题进行立案审查，公安部门对其作出停职处理。
2019年10月4日 ，杜某休假时与人聚餐喝酒，期间，杨某某兄向杜某提及其弟案情，并希望予以关照，杜某拒绝后双方发生争执，杨某某兄更两次挥拳打到杜某。因担心杜某报警，杨某某兄遂致电杜某沟通，双方电话中又发生言语争执，就出现了开头杜某言语威胁的一幕。
对于杜某严辞拒绝杨某某兄的请托照顾应给予肯定。如果杜某答应了杨某某兄的请托，可能将会涉嫌受贿罪、徇私枉法罪等刑事罪，那就不仅仅是违纪违法的问题了。
但是一事归一事，根据《治安管理处罚法》第42条规定，写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
由此可见，杜某口头威胁的行为因没有造成严重后果，所以并不涉及刑事罪，但仍然属于违法行为。
但是如果杜某因为和杨某某兄发生争执，作为国家工作人员，故意在其弟的案件中作干扰，致使公共财产或其弟利益遭受重大损失的，也可能涉嫌构成滥用职权罪。
此外，杜某作为国家工作人员，言语威胁杨某某兄，根据《行政机关公务员处分条例》第28条规定，严重违反公务员职业道德，工作作风懈怠、工作态度恶劣，造成不良影响的，应给予警告、记过或者记大过处分。
至于杨某某兄因杜某拒绝其请托，挥拳殴打杜某，行为违反《治安管理处罚法》的规定，应处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款的行政处罚。
目前，此案正在进一步调查中，希望在相关部门的深入调查下可以尽快查清事实。
#鄂尔多斯头条# #刑侦队长发死亡威胁 警方通报立案调查#
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#邢台头条#【邢台隆尧县公安局成功处置一起袭警案件】2021年5月19日16时，隆尧县公安局交警在工作中发现一名饮酒驾车的男子，在查处现场进一步调查中，该名男子暴力阻碍民警执行公务。随后，该名男子在派出所再次袭击民警，对办案民警实施抱摔、殴打等暴力行为。
经查，犯罪嫌疑人贾某某，38岁，因涉嫌危险驾驶、袭警等犯罪行为被隆尧县公安局刑侦大队依法刑事拘留。
在面对依法履行公务的民警执法时，请先予以配合，如有问题可以事后通过正规渠道反映，如果使用暴力妨害公务或者袭击民警，面对法律制裁将悔之莫及。
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条第五款规定，暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑！
【灵山县公安局关于公开警示滞留缅北人员的通告】
? ? ?? 灵山县打击治理电信网络新型违法犯罪工作联席会议办公室于2021年5月31日发布了《灵山县打击治理缅北涉诈涉赌涉毒暨非法出入境犯罪“十三个一律”惩戒公告》, 通过政策感召和多方劝导，我县绝大多数滞留缅北人员都认识到偷越国(边)境是违法犯罪行为，回到了国内。但仍有少数人员不知悔改、执迷不悟，无视政府部门的政策宣传和大力规劝，顽固不化，拒不回国。
? ? ? 根据公安机关掌握的滞留缅北人员违法犯罪事实，结合全县劝返工作实际，我局特对34名仍滞留缅北拒不回国人员予以公开警示，勒令在今年9月15日前回国，主动到公安机关投案，否则将采取以下惩戒措施：
? ? ? 一、一律将其本人列为失信人员，限制坐动车、坐飞机、住宾馆等高消费行为；对其本人及其直系亲属的银行账户、网银予以冻结反制，并取消相关业务资质。暂停名下所有的手机卡、银行卡等业务，对第三方支付如微信、支付宝将由政府出具建议函建议运营商暂时封号。
? ? ? 二、对其本人及其直系亲属涉赃违建，一律予以拆除。
? ? ? 三、冻结户籍，以上人员在规定时间内拒不回国的，全部依法冻结户籍，停止办理身份证、护照、边境通行证、行驶证、驾驶证等证件，且暂停办理其直系亲属的护照、边境通行证等证件。?
? ? ? 四、对其本人及直系亲属在入党、参军、考录公务员、考聘事业单位工作人员、就业等函询调查时，一律从严把关，原则上不予通过。
? ? ? 五、对其本人及其直系亲属一律取消林业、农业等政策性优惠补贴（助），暂停一切政策补助和资质审批。
? ? ? 在此，我局再次重申，所有滞留缅北人员必须回国、回灵，如不及时返回国内，不但祸及自己，还将对家人、子女的参军、升学、就业、信用等多方面造成长久、严重负面影响。
? ? ? 自本通告发布之日起至2021年9月15日前，凡主动回国并到灵山县公安局打击治理电信网络新型违法犯罪中心（灵山县公安局刑侦大队）或户籍地派出所报到者，可依法从轻或者减轻处罚；情节较轻的，可依法免于处罚。?
? ? ? 本通告自发布之日起施行。
灵山县公安局
2021年8月24日
百色一男子当街殴打辅警！涉嫌袭警罪被批捕
今年3月1日起
《中华人民共和国刑法修正案（十一）》
正式施行“袭警罪”
首次对袭警单独设置罪名最高刑期7年！
“袭警罪”刚实施不久
高压之下竟还有人以身试法
7月6日，田东县人民检察院以涉嫌袭警罪，对驾驶报废摩托车逃避检查过程中殴打执勤辅警的犯罪嫌疑人黄某冰依法批准逮捕。田东县公安局于7月7日执行逮捕，该案系袭警罪入刑以来，田东首例涉嫌袭警罪嫌疑人被批捕案件。
经信委公务员（经信厅和经信委） ♂
经信委公务员（经信厅和经信委）市经信委的黄科长从核心科室科长职位上辞去公职了，黄科长不到35岁还是县处级后备干部人选，仕途形势大好，为何要辞职呢？这让周边的朋友颇感意外。
五一假期碰见黄科长，见其容光焕发，打开话夹，感觉其辞职后过得确实不错。
黄科长辞职后现在在省属大型国企的子公司担任办公室主任，年薪是以前当科长的三倍以上，工作尽管比以前忙点，但也忙不了多少。以前黄科长在经信委工作，所在科室是单位最忙的科室之一，也经常加班，该科室经常和企业打交道，现在到企业工作也轻车熟路，加之本身综合素质较高，工作起来也游刃有余。关键是总收入高了很多，很有干劲。
黄科长以前家在农村，重点大学法律专业毕业后考入公务员队伍，也过了司法考试。尽管一直在机关工作，但收入一直不高，本想着提拔后收入会高点，但是发现提拔为正科级干部后，与以前副科长、科员相比也高不了多少，无法有效改变生活。
以前两口子年收入也仅能维持家庭基本生活，与高质量生活相比相差甚远。特别是二胎生育后，黄科长经常感到钱不够用，老大的培训费、老二的奶粉钱，房贷、车贷、赡养两边父母支出，让其囊中羞涩。
现在收入高了以后，日子逐渐好了起来，还准备再过一年把车换了，买辆七座的越野车方便家人出游。
这几年公务员辞去公职呈现加速态势，特别又是法检两院很多辞职当律师，以及很多辞职到国企，究其原因，还是待遇较差缘故，能够辞职的都是勇气可嘉的，也是公务员队伍中较为优秀的，有想法有冲劲的。
马云曾经说过一句话，我很认同。那些从单位辞职的人主要有两种情况：一是钱没给够；二是心受伤了！对于公务员系统辞职的人，估计绝大多数是第一种情况，钱没给够。
当然，这也是围城现象，里面的人想出来，外面的人想进去！但不管如何，只要有能力，走到哪儿也不怕！
「浙江省经信厅、人社厅：2021年度工业和信息化领域正高职称评审通知〔浙经信人事〔2022〕45号〕」
1??时间：个人申报截止时间为2022年4月6日，所在单位推荐截止时间为4月19日，各地市审核推荐截止时间为5月5日。
2??机电制造、信息技术、能源、材料、轻纺、石油和化学工程等6个专业，以及暂不具备设置正高级评审委员会条件的专业。
#职称# #高级# #工程师# #浙江头条# #机电# #能源# #化工# #石油# #信息技术#
同事的前妻，现在在老家做副县长
同事和他的前妻毕业于某所985高校，当年两人一起到了一家挺厉害的国企上班。他俩大学开始谈，毕业一年后就结婚了。婚后，并没有延续当初的那种甜蜜，各种琐事袭来，生活一地鸡毛，两人也是经常吵架，女方一气之下，选择跟男方离婚。
离婚后第二年，女方考上了老家的公务员，于是工作也辞了，算是跟他彻底了断了。同事也非常伤心，所以也选择辞职，到另外一个城市打拼。
当时他前妻考在市里经信委，在那里干了几年后，又调到市招商局工作。过了一年，她当上了局里某个副科长。干了一年又调到另外一个科，做了副科长。在这个位置工作的时间比上个要长一年，两年后她升到了科长。在科长位置上干了两年后，她的工作再次变动，调到局里其他的科，依然担任科长。一年后，她的工作又变动，这次调到局里相对比较重要的科，依然做科长。职务没有什么变化，但职级已经到了一级主任科员。
去年地方工作法调整，她的工作也随之变动，没有在市局做科长了，而是调到下面某个县担任副县长，升到了副处。同事的前妻从科员到副科长，好像花了三四年，而副科长到正科长才两年多，正科长到副县花的时间长点，四年左右，进步也算比较大了。
她八五年的，今年只有三十七岁，还非常年轻，前途一片光明。
同事跟她离婚后，偶尔还会关注她，期间跟几个同学聚会，他们都谈到了她，说现在不得了了，已经做副县长了，说起了她在老家工作的一些经历。不过同事重新组建了家庭，对她也只能祝福了！
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【我为企业解难题 | 企业点点手机即享免费服务！宁海“企服通”全年受理求助1.5万余件】高新技术企业如何申报、技改补贴怎么申请、急需工人怎么办？……那些令很多中小企业头疼的问题，如今在宁海县有了更好的解决之道。
6年前，该县以政府购买服务的方式推出“企业服务”平台，致力于帮助广大企业排忧解难。通过不断升级优化，如今“企服通”平台已吸引企业12000多家，年受理求助达1.5万余件，成为企业发展的好助手。?
产品检测遇阻，“企服通”帮助解决?
“吴老师，检测报告我拿到了，才10天时间，‘企服通’真是太方便了！”最近，宁波华测电子科技公司负责人杨先生兴奋地致电“企服通”专员。
一个月前，宁海县“企服通”专员吴文伟在走访企业时，发现这家从事燃气管道配件生产的企业，有一款定位标识器委托某实验室检测，已经一个月过去了还在排队，而客户那边又催得急。
“我为了这款产品的检测报告，最近连觉都睡不好，这可怎么办？”企业负责人话音刚落，服务专员便立即帮助他在“企服通”平台上发布了检测需求，很快有三家符合要求的检验机构接了单，杨先生最终选定一家宁波的检测机构，无需排队很快检测，通过平台还享受了检测费折扣。
模具是宁海县的传统产业，近年来随着产业提升，对企业技改的要求越来越高。龙华模具厂是一家专做试模的企业，去年技改投入一千多万元，今年又进行二期技改。
企业办公室人事主管王丽莎说：“我们通过‘企服通’得知可以申请技改补助，就发出了求助，服务专员主动指导帮助我们申报，去年得到了90多万元的补助，今年又提交了二期技改补助申请。很多政策、服务涉及面广，操作专业，如果没有‘企服通’，像我们这样的小型企业不知道怎么办。”?
突遇问题求助，专员连夜上门解决?
今年上半年，“企服通”平台收到了宁海凯特立电器公司的高新技术企业申报求助。“当时离最后申报时间已经很紧了，我在最后查看资料时发现一个问题，当时整个人都蒙了，赶紧求助‘企服通’。”凯特立电器公司办公室主任胡晓云说，“当天是周六休息，在宁波的‘企服通’专员龚老师立即赶回宁海，傍晚6点多赶到，连夜帮我们处理好了问题，令我非常感动！”最终，在临近截止时间的时候，材料终于做好了。
宁海县民营企业发达，10000多家工业企业中，绝大多数是中小微企业。这些企业在成长发展的过程中会碰到用地用工、政策补助、技术瓶颈、金融服务等方面的需求和问题，以前往往因为找不到好的服务机构和平台，而失去机会、限制发展。从2013年起，在主管部门宁海县经信局指导下，成立了宁海县企业服务中心。?
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点点手机，各项服务都免费送上门?
在宁海县科创中心大厦，一走进企业服务中心，便可看到大厅里工作人员各就各位，正通过电脑处理平台上的诉求。墙面上大型电子显示屏上，全县的企业诉求信息不断滚动。
企业服务中心通过线上平台和线下服务相结合的模式开展工作，线上服务主要依托“企服通”数字化平台。
记者看到，通过手机“浙里办”APP，就可以进入宁海县“企服通”平台，菜单式服务应有尽有。
企业相关负责人只要点击相应板块，通过留言提出诉求，后台服务专员便会立即查看、受理和反馈。如果是咨询政策，专业的工作人员会马上给予解答；如果是求助，需要专员上门的，平台会立即将信息发派到各地窗口，专员上门服务。
此外，企业也可以通过拨打热线，或者线下直接找网点窗口工作人员求助。
为了深入做好服务，宁海县企业服务中心还在全县各地不断成立线下窗口。今年以来，根据产业布局，已相继在街道乡镇、工业园区成立11个网点窗口，每个服务点都有专员负责值班，并对所辖企业进行走访，服务涉及企业各个方面。
创建“企业服务省级标准”，并进一步推广?
“企服通”平台通过不断升级优化，如今已经形成了人才、质量、金融、政策等6大板块服务，以及宣传培训、供需市场、困难帮解等5大需求对接。去年全年受理企业求助1.5万余件，今年以来仅网上点击量就已达163.5万次，吸引企业12000多家。
不仅如此，平台还充分发挥党建引领作用，为政府部门与广大企业搭建桥梁，比如疫情防控期间，防疫信息和工作都能形成互通互动，为社会管理发挥积极作用。
宁海县企业服务中心主任王海妱说，平台始终将社会效益放在首位，政府购买服务，平台全力免费服务于广大企业。
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