今天给各位分享招聘国有企业中层管理人员（国有企业管理人员招聘办法）的知识，其中也会对招聘国有企业中层管理人员（国有企业管理人员招聘办法）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
招聘单位（招聘单位信息） ♂
招聘单位（招聘单位信息）【XXX公司招聘】——不一样的工作体验
作为国内领先的互联网科技公司，XXX公司一直以来致力于推动数字经济发展，为用户提供优质的互联网产品。在未来发展中，我们需要更多的优秀人才加入我们，与我们一起共同实现创新、成长和突破。现在，XXX公司向全球招聘各类优秀人才。
一、公司简介
XXX公司成立于2000年，总部位于中国深圳，是一家以互联网科技为核心的综合性企业。公司业务涵盖智能硬件、互联网、移动游戏、数字内容、广告营销等多个领域，是国内首屈一指的互联网企业之一。
公司有着卓越的领导和管理团队，具有优秀的企业文化和管理理念，为员工提供稳定的福利和良好的晋升机制。公司在未来发展中，将不断创新和突破，走在行业前沿，为员工提供更广阔的发展空间与机会。
二、招聘职位
1. 软件工程师
职责描述：
参与公司产品的架构设计、开发和维护工作；
参与技术选型与技术方案的制定；
负责编写高质量、高效率的程序，并进行程序测试和调试。
任职资格：
逻辑思维和解决问题的能力；
熟悉数据库、数据结构、算法和网络编程等基础知识；
熟悉并掌握至少一种语言-C/C++、Java、Python、Swift、JavaScript等；
有Linux开发经验者优先。
2. 产品经理
职责描述：
负责公司产品的市场调研、需求分析和产品规划；
根据用户需求和市场趋势制定产品策略并推动各项工作；
协调并沟通开发、运营、市场等各方面的资源，保证产品的高质量和按时上线。
任职资格：
对互联网产品有丰富的经验和深刻的理解；
熟悉产品规划和产品设计流程；
具备敏锐的市场意识和策略思考能力；
有良好的沟通能力和团队合作精神。
3. 运营经理
职责描述：
负责公司产品的推广、运营和管理工作；
制定运营计划并对其执行情况进行跟踪、反馈和优化；
负责用户数据的搜集、分析和挖掘，为决策提供数据支持。
任职资格：
熟悉互联网运营模式、推广手段和相关工具；
具备丰富的运营实战经验和素质；
善于数据分析和运用，擅长运用数据辅助决策；
有团队管理和带领团队成功实现业绩目标。
三、福利待遇
1. 公司提供有竞争力的薪资待遇和丰厚的奖金制度；
2. 公司提供健康、良好的工作环境和齐全的办公设施；
3. 公司提供良好的晋升机制和广阔的发展空间；
4. 公司提供完善的保险、健康管理和社会保障等福利。
四、成长机会
在XXX公司，你将会有极大的成长机会。作为一家全球知名的互联网公司，我们为员工提供广泛的培训和发展机会，包括多种职业和技术培训、内部职业晋升机会以及国内外交流机会。我们的目标是给予员工充分的支持和关注，让他们在工作中获得成长和收获。
五、加入我们的理由
1. XXX公司是一家具有国际化视野的互联网科技公司，不断推陈出新，领先行业。
2. XXX公司拥有经验丰富、实力雄厚的管理团队和技术团队，为员工提供广阔的发展机会。
3. 我们注重员工的成长和福利，提供良好的培训机会和福利待遇。
招聘单位信息
如果你正在寻找一个充满挑战而有意义的工作，那么这篇文章就是为你准备的。我们的招聘单位正在寻找优秀的人才来加入我们的团队，成为我们的合作伙伴。
我们是一家非常有影响力的公司，我们致力于为客户提供各种高质量的服务。我们的目标是成为行业的领导者，能够帮助更多的人实现梦想。我们的服务涵盖多个领域，包括技术、金融、教育和医疗。我们拥有一支技术精湛、资深的团队，公司文化积极向上，注重员工福利和职业发展。
我们的工作环境非常开放，员工可以根据自己的喜好和能力，选择适合自己的职位和方向。我们相信，每个人都有自己的特长和优势，只有发掘自己的潜力，才能实现自己的价值和梦想。
招聘单位（招聘单位在招聘时可以收取哪些费用） ♂
招聘单位（招聘单位在招聘时可以收取哪些费用）临沂国企！农发集团招聘！直接面试
临之沂人事信息 公众号
受临沂农发集团委托，山东九峰人才发展集团现面向社会公开招聘工作人员。现将基本情况介绍如下：
一、单位简介
临沂城投集团独立出资，组建临沂农业发展集团有限公司。
二、招聘岗位：
详见招聘计划表（附件1）
1.本次公开招聘采取邮箱报名、现场审核的方式进行。
（1）应聘人员下载《报名简历表》（附件2），填写完成后将报名表以“姓名+应聘岗位”为命名发送至邮箱（lynf*****@163.com）。
2.报名时间：自招聘简章发布之日至2022年12月31日下午17：00，提前结束不再另行通知。
五、聘用
?? ?根据应聘人员面试结果，会在3-7日内，确定聘用人员。用工单位会组织入职背调，调查结果影响聘用并查实的，不予聘用。受聘人员实行试用期制度，试用期为1-3个月，免费入职体检，与山东九峰人力资源开发有限公司签订劳动合同，缴纳五险一金。
符合条件的可以按时报名选拔了[握手]
【校招+社招】中国储备粮管理集团有限公司2023年度招聘公告
请关注报名结果，最后一定有一名符合专业要求的报名者，最后录取的也肯定是这个人。无可指责，招聘单位有解释权。
#常德职业故事#湘西北（常德）人力资源市场11月25日招聘岗位信息，月薪几千至上万。
网上报名，晴隆县事业单位招51人，11月28日~30日报名！
网上报名时间为：2022年11月28日9:00至11月30日17:00。
登录晴隆县公开招聘事业单位急需紧缺专业人员报名系统(网址：网页链接)进行报名。
笔试时间：2022年12月25日9:30-12:00
科目：医学类职位(职位代码为014-019)笔试科目为《医学基础知识》，其余职位笔试科目为《公共基础知识》。
面试采取结构化方式进行，面试分值100分，面试合格分数线为60分。
石家庄市第五医院招聘岗位 请符合条件人员将个人简历、毕业证书、身份证、资格证书等扫描件发至邮箱：swyrskzp@163.com#石家庄头条#
#11月财经新势力#
云南磷化集团有限公司招聘
#云南招聘#
应聘人员需为2023年应届毕业生
26日，全国高校2023届毕业生教育人才招聘会在吉林长春启动。本次招聘会共有2400余家用人单位参加，计划招聘19万人，用人单位和毕业生可登录“国家大学生就业服务平台”参加招聘活动。
各个铁路局招聘通用的资格条件：
1，须符合招聘岗位要求的其他条件，服从我公司对岗位的安排和调整，适应长期在铁路沿线、偏远山区、艰苦环境地区工作及户外、野外、轮班、夜班作业要求，辨色力正常、双眼矫正视力不低于5.0。
2，工作单位所在地生源优先。#铁路招聘# #铁路#
根据企业发展需要，现将2023年全日制普通高等职业院校高职（大专）毕业生招聘有关事项公告如下：
一、招聘计划
招聘岗位、学历、专业、人数和工作地点等内容详见《招聘岗位信息表》。
二、应聘条件
（一）品行端正，遵纪守法，热爱铁路事业。
（二）专业符合，身心健康，适应岗位要求。
（三）诚实守信，成绩优良，认同企业文化。
（四）爱岗敬业，勤奋上进，服从组织安排。
（五）2023年毕业，列入国家招生计划，按期取得毕业证的全日制普通高等职业院校高职（大专）学历毕业生；符合国家政策要求的2022年离校未就业毕业生以应届毕业生身份参加应聘。
（六）就读院校须开设有铁路特色专业，所学专业为铁路专业方向，所学课程为铁路主专业课程。
（七）须符合招聘岗位要求的其他条件，服从我公司对岗位的安排和调整，适应长期在铁路沿线、偏远山区、艰苦环境地区工作及户外、野外、轮班、夜班作业要求，辨色力正常、双眼矫正视力不低于5.0。
（八）工作单位所在地生源优先。
三、招聘流程
（一）简历投递与筛选。登录“太铁招聘”（www.crtyhr.com）注册，按照“简历投递须知”要求填写基本信息，将所要求的求职材料清晰扫描，压缩在一个完整压缩包内，上传。简历投递每人限选一个岗位，信息填报、修改共三次机会，锁定后无法修改。简历投递完成后，请及时在“太铁招聘”下载打印《高等院校毕业生招聘申请表》。本次招聘仅接受应聘毕业生本人通过“太铁招聘”平台投递简历，不接受其他方式报名。我司将根据岗位需求、学历、专业、生源条件、岗位适配度等要素，分期分批进行简历筛选。
（二）资格确认和诚信承诺。组织简历筛选入围人员进行求职材料等重点项目审核和确认，实事求是确认有关事项，书面承诺诚信求职。
（三）考试考核。根据资格审核情况，分期分批进行考试考核，具体时间、地点及方式另行通知。
（四）公示签约。对应聘人员有关情况进行复审，综合考试考核等情况，形成拟录用人选。通过“太铁招聘”对拟录用人员进行公示，公示期满无异议的签署就业协议书。
四、应聘须知
（一）简历投递时间：2022年11月27日至12月31日。
（二）简历投递期间工作日8:30-11:30、14:30-17:30开通电话0351-2622289，接受应聘者本人咨询。非咨询时间、非咨询电话无法受理咨询，敬请谅解。
（三）应聘人员应按要求参加招聘活动，因通信不畅等原因导致未按要求参加或延误的视为放弃。对未进入下一招聘环节的，不再进行单独通知，敬请谅解。
（四）资格审查、诚信审查、求职背景审查贯穿招聘录用全过程。应聘人员应自觉遵守招聘纪律、维护招聘秩序，秉承诚实守信原则，对基本信息、简历内容、考试考核的真实性、有效性、准确性和完整性负责。如发现存在伪造剽窃、隐匿虚假、违反招聘纪律、扰乱招聘秩序、发表散布不实信息等行为，取消应聘、录用资格。
（五）本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。请应聘人员提高警惕，谨防受骗。
（六）我司保留对本招聘公告及相关规定的最终解释权。
2022年11月27日
#11月财经新势力#
贵州省建院勘察设计图审有限公司招聘
#贵阳招聘#
福州市“智慧福州”管理服务中心系市政府直属正处级事业单位招聘30人
1.此次考试报名采取网上报名的方式进行。报考者可直接通过福建考试报名。报名成功并审核通过方可进入考试。
2.报名时间：2022年11月26日9：00至2022年12月3日18：00。请报考者在规定的报名时间内登录上述网站报名，逾期不受理。
3.报考者提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格，报考人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持通畅。
1.本次考试仅采取面试的办法。参加面试的考生名单和面试的时间、地点以及其他具体事宜，将在福建考试报名网公布。
2.面试时考生应如实提供以下材料复印件各一份：身份证、毕业证书、个人简历。
关于具体岗位待遇，如图
炫酷快闪招聘招贤纳士
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利尔化学、物产中大化工集团等大型国企央企陆续发布了招聘公告，另外还有中国平安、搜狐畅游、厦门银行等高薪500强知名私企外企正在招纳贤才。[中国赞]
在目前缓招、冻招的秋招大环境下，这对应届生来说非常给力了。而国企也是不负众望，连续多年扩招且岗位多样化，福利待遇越来越多，机会更大。[比心]
不过，虽然国企招聘人数虽逐年攀升，但竞争仍然激烈，尤其是头部国企且国企招聘大多零散，不会大规模宣传，一不小心就容易错失机会!同学们握住秋招最后的冲刺机会！[击掌]
#职场达人炼成记##话说职场##职场进化论##全国招聘信息##央企##国企招聘##求职#
招聘单位（招聘单位简介怎么写） ♂
招聘单位（招聘单位简介怎么写）标题：招聘顶尖人才的领导企业——阿里巴巴
随着互联网行业的快速发展，越来越多的企业开始寻找领军人才，而阿里巴巴则成为了其中的佼佼者。阿里巴巴作为互联网行业中的巨头，不仅仅是一家公司，更是一个品牌、一种文化。为了不断提高自身的核心竞争力，阿里巴巴需要吸引并招聘更多的顶尖人才。
阿里巴巴拥有一个优秀的团队，而这个团队也是企业实现长足发展的必要条件之一。阿里巴巴高管层注重人才的综合素质和专业技能，并重视员工的个性发展，通过建立公平、公正、透明的晋升机制，为员工提供广阔的发展空间，让员工有更多的机会施展才华和挑战自我。同时，阿里巴巴建立了开放的企业文化，留住和吸引优秀的人才，为公司不断注入新鲜血液。
除此之外，阿里巴巴还注重人才培养，通过不断创新和实践，打造了一系列的人才培养项目，包括“阿里巴巴合伙人计划”、“极客学院”等，在公司内部培养和引进外部高素质的人才，不断提高团队核心竞争力和市场竞争力。
阿里巴巴与众不同之处还在于其独特的企业文化，以“让天下没有难做的生意”为使命，始终坚持“用户第一、员工第二、股东第三”的价值观念，并积极践行“互信、公正、热情、创新”的核心价值观和“Day Day Up”、“付出一定有回报”等企业文化，打造了一个充满活力和创新精神的企业文化氛围，吸引了众多人才源源不断地加入队伍。
目前，阿里巴巴旗下的业务涵盖了电子商务、金融科技、云计算、物流、媒体等领域，正迎来更多向上的机遇。因此，阿里巴巴需要更多优秀的人才加入，共同助力企业拓展更广阔的市场，实现更加腾飞的业务发展。
通过多年的招聘实践和优秀员工的积极推荐，阿里巴巴已经建立了一套完整的招聘体系，包括人才引进、校招、社招等。同时，阿里巴巴还为应聘者提供多种就业机会，如实习生、校招学生、社会人才等，并为员工提供了丰富多彩的福利和发展机会，例如商业保险、优质医疗、员工旅游、年终分红等。
招聘单位简介怎么写？这是众多招聘官和HR都需要面对的问题。其实，招聘单位介绍是招聘中十分重要的一步，它不仅可以引起应聘者对招聘单位的关注，还可以让应聘者了解企业文化、企业发展方向等，进一步决定是否选择应聘。那么，怎么写一篇好的招聘单位简介呢？
首先，招聘单位简介需要明确几个要素：
1.公司介绍
2.招聘职位及其相关信息
3.企业文化及历史沿革
4.未来规划和发展方向
接下来，我们来详细看看这几个要素该怎么写。
一、公司介绍
公司介绍可以从以下几个方面展开：
1.公司名称、企业性质和注册时间
2.公司所在地和主要经营业务
3.公司规模和员工人数
4.企业信誉度和知名度
比如说，某公司是一家年轻有活力的互联网公司，位于上海市浦东新区。公司主营业务是提供数字化解决方案和咨询服务。成立于2010年，目前公司的规模正在不断扩张，员工人数已经达到100人，公司的品牌知名度和行业口碑也不错。
二、招聘职位及其相关信息
这是招聘单位介绍最为关键的部分，需要清晰明了地说明招聘职位的名称、职责以及任职要求，要让应聘者能够详细了解岗位，并判断自己是否符合条件。在招聘职位的相关信息中还可以提供如下信息：
1.该职位所在部门的介绍和职责
2.工作环境和团队氛围
3.薪酬水平和福利待遇
4.面试流程和时间安排
例如，某公司正在招聘一位资深的前端开发工程师，该职位需要具备以下要求：
1.熟练掌握HTML、CSS、JS等前端技术。
2.有Web前端开发经验，在React、Vue等主流框架中至少熟练掌握一种。
3.了解 Node.js 、Webpack 等技术，并能够根据项目实际需要做技术调整。
4.熟悉 Git 等代码托管工具，能够高效协作。
5.良好的沟通和团队合作精神。
该职位的工作地点在上海市浦东新区，薪酬根据应聘者的经验和能力而定，福利待遇包括五险一金、年度体检、带薪年假等。如果应聘者通过简历初选，将有面试机会。
三、企业文化及历史沿革
企业文化和历史沿革是招聘单位介绍的另外一个重要内容。借此机会，让应聘者深入了解公司的文化价值观、内部氛围和公司的历史沿革，有利于候选人更好地融入公司的文化氛围中。
1.公司文化价值观及企业精神
招聘国有企业中层管理人员（国有企业管理人员招聘办法） ♂
招聘国有企业中层管理人员（国有企业管理人员招聘办法）俗话说，穷人规矩多。东北另一个问题就是规矩太死，观念落后。比如，国企以及金融机构招聘中层管理人员几乎都要求正处级相关经历。
又如，高校职称评定规则很细，看似不错，也很公平，但却缺乏灵活性，大家都按一个规则达标，整个社会的创新力就没了。
?打破条条框框，不拘一格，让人们的能动性都发挥出来，振兴才有希望。
骨子里的善良和纯明。
昨天和女儿聊天，她说到工作和同事，她说有个同事工作努力，能力出众，但是她又说她的所有同事都是研究生以上学历，大都是很优秀的。因女儿担任一个大组的组长职位，因此在中层里有话语权，在前段时间女儿推荐了那个同事做为招聘备选考官，这样进入中层负责管理事务的几率就大些。其也顺利完成了招聘工作，那同事最近也因此情绪高涨，工作积极性更高，她和女儿聊天表示这都得益于她的一次拜佛，也因此又专门去还了愿。我问女儿：你没和她说这是因你的力荐才有的结果吗？女儿笑笑说没和她说，让她在心里留有一份美好的期许吧！听了女儿的话，我感慨万分，在当下躁动的世间，女儿能有如此深入骨髓的善良和纯明，不争功、不表功，自觉自愿把美好留给他人，这是难能可贵的品格，为这份美好为女儿点赞，愿女儿的这份善良温暖周围，照亮自己！
#国企招聘公示名单备注“主任之女”#【实际不是公不公开的问题！】
我们常说“眼睛是心灵的窗户”，那招聘就是企业“心灵的窗口”。在今年有1千多万大学生忙着找工作，无数家长操心孩子前途时，冒出这么一条新闻出来，想不注意都难——
一周前，某国有企业的招聘公示名单中，拟录取的一个毕业生在备注栏写着“该生为集团党群部主任陈某之女”。
这事引起了争议，发现有负面舆情，企业人力又在几天后，赶紧灭火降温：
在备注里补上了这么一句话——“根据集团《新员工招聘管理办法》规定：拟聘人员为集团领导、总师、副总工及各单位主要负责人的配偶、子女，应将相关信息一并公示，故此说明。”
在回答媒体记者提问时又解释：文件中的《新员工招聘管理办法》是集团最近几年出台的，目的就是为了规范招聘制度，更好地体现公开、公正、公平的原则，是必须要备注的，还感谢网友们的监督。
?
首先，不要感谢，而是应该反思。
反思为什么这么做引起了舆论的反弹。
虽然有理解这家企业的，也有不理解的，但毕竟引发了争议，很多人是不舒服的。而且网上的质疑是发自内心，正常的心理反应。这肯定不是网友的问题。
虽然说这是本着公开、公正、公平的原则，但大家是否想到一点，企业也是社会的一个细胞、单元，企业的所作所为也要照顾到社会环境和文化氛围。
就算招聘环节公开的、透明，没有违规，但大家会联想——孩子都在你手下了，以后两个部门打交道会公事公办吗？能不看人情吗？长此以往，近亲繁殖、人事关系错综复杂的局面，凡是智商正常的人都会联想到吧。
?
国有企业有回避制度，更多的是针对国企领导，和财务这些部门，这家企业在这次招聘中层子女并没有违反，不能算错。
但不算错，不等于对！
直系亲属、配偶在同一国有集团任职仍然属于敏感话题，否则，一些民企就不会明确杜绝这件事。这家企业的招聘公示等于直接将这一敏感话题理直气壮地抛向公众。
所以，这并不只是该不该公开的问题，本质是亲人能不能进来，国有企业要不要制定更严格的回避制度！！！（文/东方止）
#国企回应“拟聘名单备注领导之女”#
国企招聘萝卜坑问题一直是社会关注度比较高的。该企业注明招聘人员中有集团办主任之女，本意可能是告知透明度，但是他们是否考虑回避制度？
另一方面国企的部门负责人，是个中层领导，其子女应可以参加公开招聘，并在公示中说明，接受监督。只要能经得起考验。
河南郑州，一女子引狼入室，竟然被自己招进来的员工性侵，事后该女子毫不留情机智报警，没想到，审讯时这个家伙竟然侮辱该女子，但是法院还是主持了正义。
张女士是一位英姿飒爽的女主管，在这个单位已经工作很多年，目前她属于单位中层，负责人事招聘工作。
前段时间有个技术部门提出，需要一名计算机技术人员，他们委托张女士替他们招聘。
于是张女士开始物色这样的人才，有一天她和朋友一起吃饭，有位朋友推荐了一位年轻的技术人员，朋友说，这名技术人员毕业于国内名校，技术很好，他也正想进一家大型公司。
张女士于是让朋友引荐，过了几天，张女士在某个咖啡馆见到了某名牌大学毕业的曲某，曲某长相斯文，戴着眼镜，一看就是一个有文化的人。
经过一系列的正规招聘程序，曲某成了张女士的同事，曲某履职后，确实不辜负张女士所望，在工作中非常出色，而且人际关系如意得水。
三个月后，曲某已经成了公司里面非常耀眼的一颗星，不管是领导还是同事，都非常喜欢他，因为这个小伙子业务精、情商高，可谓是里里外外一把手。
有一天，曲某过生日，借这个理由，他把自己的部门同事和张女士一块请到了酒店联欢，在酒店里，这帮人一边吃着自助餐，一边高声K歌，吃得不亦乐乎，玩得非常开心。
因为是周末第二天不上班，张女士也非常放松，她喝了很多酒，脸喝得通红，不知不觉就有点晕晕乎乎。
等到散场的时候，张女士基本上已经属于头重脚轻，言语模糊，陪同她的助理小李赶紧给张女士的丈夫打了电话，让他开车来接她。
曲某作为东道主也已经喝的走路不稳，张女士的助理小李决定一块送他回家。
很快，张女士的丈夫开车过来了，他把张女士抱上车，然后回头看见小李扶着醉酒的曲某站立不稳，于是就热情地邀请他们上车，说一块将他们送回家。
没想到，正是张女士丈夫的这一个好心之举，竟然让自己妻子遭受了性侵。
一路上，曲某不停地说醉话，但是当问他家在哪里时，曲某却说不清楚。
无可奈何之下，张女士的丈夫只好把他带回家，到家安顿好张女士和曲某以后，张女士的助理小李却发现自己的手机丢在了酒店。
于是好心的张女士丈夫又陪着小李去酒店取手机，结果家里就剩下了张女士和曲某两个人。
张女士躺在床上呼呼大睡，因为是夏天，她穿着短裙，所以也没有盖什么东西。而曲某原本躺在客厅沙发上呼呼大睡，可能是啤酒喝多憋醒了，起来去厕所。
就在他摸着墙从厕所趔趔趄趄走回来的时候，突然发现了卧室床上的张女士，卧室没关门，灯光朦胧，灯光下的张女士看上去非常诱人。
曲某喝了很多酒，醉意朦胧，面对美色诱惑突然产生了一种不可遏制的冲动，他摸进屋，对着张女士上下其手。
张女士这时还是醉熏熏意识不清醒，她以为是自己的老公，于是也没有拒绝，一边配合一边睡。
但是就在曲某运动完毕准备撤退的时候，张女士突然人间清醒，她睁开眼睛，看到趴在自己身上的曲某，惊讶地叫了起来。
曲某也害怕了，急忙穿好衣服，对着张女士赔礼道歉，他说自己是酒后一时糊涂，没控制住，恳请张女士原谅他。
张女士怕曲某胡来，于是假装答应稳住他，就在曲某坐在沙发上发呆的时候，张女士用微信通知了丈夫。
张女士的丈夫马上选择了报警，警察很快破门而入，将还在发呆的曲某带到了警察局。审讯的时候，曲某竟然狡辩说，是张女士故意露着大腿诱惑她，所以他才犯了错误。
一、那么在这个案子中，醉酒的曲某用不用承担刑事责任？
很明显，曲某在这个案子中已经构成了强奸罪，不能因为他醉酒就免于刑事责任。
我国刑法第十八条明确规定，醉酒的人，应该负刑事责任。
本案中，被性侵时，张女士处于醉酒后的无意识状态，她虽然没有反抗，但是不代表她主观意识上同意，在这个时候曲某趁着酒意和她发生性关系，就构成了强奸行为。
我国刑法规定，除了使用暴力、威胁等非法手段发生关系构成强奸罪外，还包括使用其他手段，比如：趁着妇女醉酒不知道反抗，或者受到威胁不敢反抗，或者下迷药等，这种情况下发生性关系，都属于强奸。
二、会对曲某如何量刑？醉酒能不能减轻对他的处罚？
强奸罪在我国刑法中属于重罪，如果犯罪既遂最低判刑三年以上，如果有情节恶劣的强奸行为，比如轮奸妇女，又或者奸淫幼女，判刑在十年以上！严重的可以判死刑！
所以本案中的曲某并不能因为醉酒后犯罪就减轻处罚，因为作为一个具有完全民事行为能力的成人，对酒精他需要有自控力。
但是，如果曲某向张女士道歉赔偿并且取得原谅，那么，可以作为法院量刑时的考虑因素，可以从轻。
最终，曲某采取了赔礼道歉的方法寻求到了张女士及其家人的谅解，所以法院酌情判处曲某有期徒刑三年！
有人说，张女士下手太狠了，竟然毁了一个不慎犯错但很有前途的青年，你觉得她是否应该报案？
关注@女子聊法 ，从实践案例中，看人生百态，学法律知识！
给家乡大悟县建言
一、干部队伍建设
1、公开招聘、引进外地人才、每年招聘985和211学生、引进国企央企中层干部，和广东浙江福建江苏等沿海省份的30强县市共建，他们支援人才。
2、绩效考核，能上能下机制
3、抓作风建设，较真碰硬
4、县领导包保到村，镇领导包保到组
二、打造服务型政府
招进来的商人，不能吃拿卡要，要扶上马送一程，打造服务型政府，形成产业链，扎堆经营，抱团出征。
三、产业:
1、建筑业:这个产业最容易形成，就业人多，在外劳务和建筑老板多，本地建筑企业多，没有形成合力。建议政府出面整合本地建筑企业成立股份制的建筑集团，资质升级，外出经营。
2、磷化工产业:利用黄麦岭和湖北联投的优势，配套做下游产业链，借船出海，造船出海
3、物流业:京港澳高速、麻竹高速、武大高速等三条高速公路，国道G346，省道有宋应线 S304、高刘线 S260、 大黄线 S320、大天线 S243、黄土线 S108、乔吕线 S473等，区位优势明显，交通发达，适合物流产业。
4、旅游业:红色旅游是大悟的优势；绿色旅游是未开发出来的原生态景区，有自己独特的特色，秀、险、色彩斑斓、喀斯特等特征；古色民居多、规模大，这个在中部不多见；蓝色，这个是一个值得深挖的，大悟籍的民国人物多、级别高，在民国建国之初在抗日时期作出巨大贡献。
5、农产品产业深加工
（1）茶叶产业
（2）花生油产业
（3）山茶油产业
（4）板栗产业
（5）红薯产业
（6）黑瓜子产业
看到招聘信息上写“公司实行扁平化管理”，这样的公司，我劝你别去。
扁平化管理，是好几年前的概念，主要是缩减中层管理人员，减少管理层级，让管理者能够直接对接执行层，执行层的员工也能够及时汇报反馈领导。
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