广东事业单位面试考什么？报班有用么？
报班确实是有很大用处，但是能不能上岸跟报不报班没关系。
花钱的事儿一般都有用，只不过性价比不高罢了。
烧香拜佛只是心理安慰，报班差不多是一个道理。
211应届生，20年上岸一次上岸三不限岗位，无领导面试考了89.6，之前看到有很多人在问考无领导到底要不要报班，这篇文章就来给大家详细的讲一下。
本文目录：
1.报班确实有用，但是性价比确实不怎么高。
2.除了报班之外，用对资料照样可以事半功倍。
3.面试高分技巧，想要考高分就注意下面几点。
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一、报班确实有用，但是性价比确实不怎么高。
现在有很多人盲目的认为只有报班才能考的上事业单位，但报了班之后却会发现，即使报了班学习，也没有百分之百的成功率。但又有一大部分人觉得如果不报班必定会考不上。其实，关于报不报班学习，每个人都有不同的想法。因此，接下来就给大家详细的讲一下报班的优缺点，希望能够帮助到你。
报班学习的优点：
广东事业单位招聘考试考什么1.能够帮助全面一次性的了解清楚无领导面试详情以及面试考察的题型。
2.有大量的练题机会，练完题之后会有老师进行针对性的指导。
3.能够帮助提高自律性，有效提高在备考期间的学习效率与进度。
报班学习的缺点：
1.关于无领导面试考情，各个机构上面总结的更加详细和全面。
2.师资资源不均衡，很多老师都是临时培训出来的，没有丰富的面试经验，对于我们后期的提升没有帮助，老师的作用只能让我们在考场上有话可说而已，想得高分还得靠自己进行学习。
3.价格高，不管是哪种形式的培训班，价格一般与收获的内容不成正比。
综上，个人建议如果不是第一次考无领导的朋友，实在是没有必要浪费这个金钱去学习，而且用其他低价格的资料学习效果也未必不好。
二、除了报班之外，用对资料照样可以事半功倍。
1.孟歌无领导实战课，无领导面试提分的利器，对于面试成绩提升有很大的帮助，孟歌老师讲课非常注重实战性的讲解，他在讲课的时候主要结合不同类型的真题来点点抽丝剥茧分析，由浅入深的教我提炼每种题型的重点答题方向，以及如何分析问题才能站在政府工作人员的角度去思考与解决问题。
老师讲课也特别注重细节性内容的讲解，就算是小白在听课中也很容易跟上老师的思路。无领导面试中的小组成员都是我们的竞争对手，像是孟歌老师在讲题的时候就会教我怎么在小组讨论中脱颖而出，之后在练题的时候我按照孟歌老师教的方法，就能轻松的在考场上夺得头筹。
2.中公面试教材，可以全面的了解关于事业单位无领导面试的考试流程以及考试题型，教材里面不仅会有详细的当地面试考情介绍，以及面试各种题型的答题模版，每个章节的知识点讲解的也特别详细。
另外，每个章节还会结合真题来讲解不同类型真题的思考步骤，每道例题下面也都有专家解析，但教材上面的知识点太多了，书本的厚度有很大，对于长时间备考的朋友来讲，长时间的看下去会导致看着后面前面的内容就都忘个差不多了。
对于短期备考的朋友来讲，有很多知识在短时间看完之后吸收不了。个人建议在把教材上面的内容大致过完一遍，对无领导有个了解之后，直接看孟歌老师的课，来进行答题内容提升，这样也会更加高效。
3.半月谈跟着考官学面试，里面不仅有很多关于面试思维提升的时政类与新闻热点类的素材可以积累，还有大量的真题资源。我在刚开始看孟歌老师讲课的时候就会结合上面的真题进行练习。
里面的真题大多都是历年考过的原题，还是很有参考价值的每道题的，资料里面每道题答案解析整理的也都很完善，除正确的答案之外，还会有详细的思路点拨。大多数的答案解析都是由半月谈里面的专业人才进行整理的。在练完题之后可以通过对专业答案来及时发现自己答题时存在的问题，并能让自己的答题水平得到快速、高效提升。
我每天在吃完晚饭之后，就会找到对应的素材部分，来进行素材的积累，不管是新闻热点还是时政知识下面，都会有展开详细的事件脉络介绍以及相关的解析。我每天会看五条素材，看完之后会用自己的语言积累在笔记本上，只要每天坚持不懈的积累下去，在真正的考场上自然也就更能吸引住考官的注意力。
三、面试高分技巧，想要考高分就注意下面几点。
第一点，深入了解面试题型。
无领导面试题型总共分为：开放式题型、两难式题型、多项选择题型、操作式题型、资源争夺题型五大类，这五大类又可以分为两种形式。
第一种是排序类，也就是给定情境，题目中会给定一些选项让小组内的成员按照优先级或者时间顺序排列来进行讨论和回答；
第二类是方案类，也就是情景模拟，在回答这种问题时需要小组成员给出一个最终的解决方案。除此之外，还有更多创新的题型，遇到时言之有理即可，不用太过紧张，你没遇见过你的对手也一样。
我当时在听孟歌老师讲课的时候会把老师讲的重点内容整理在笔记本上面，课后会再按照自己的思路总结成一份电子版的知识框架，对无领导有个深入了解以及掌握，这样对最后的复习也会有很大的帮助。
第二点，观点要鲜明，言简意赅。
无领导小组讨论面试时间紧、任务重，我们必须在有限的时间里，把自己的观点无限扩大化，因此，鲜明的观点，言简意赅的表述，不仅可以给考官留下深刻印象，而且可以起到先入为主的作用，引起其他考生的共鸣，引导其他成员的观点和见解向自己观点靠拢，从而成为小组中的领导角色。
第三点，陈述要开门见山，不拖泥带水。
无领导面试中个人陈述阶段时间一般为3分钟，时间比较紧张。所以，在论述自己的观点时，一定要在有限的时间里，把自己的观点表达得明明白白。如果我们的论述拖泥带水，一则会浪费面试的整体进行时间，二是容易让对手抓到破绽，三是影响考官对自己的评价。
第四点，自由讨论要有理有据，讲究礼仪。
在自由讨论时，要尽量做到有理有据，论证要充分，辩驳要有力。俗话说：有理不在声高，有力驳斥不是看谁的嗓门越大就越有理由，大气喷人，这样反而效果不好。我们在面试讨论过程中要尊重他人，尊重与自己持不同见解的对手，当其他组员发言要认真聆听。
哪怕对对方观点不感兴趣，也千万不要试图打断他人讲话，一旦出现这种情况，考官会认为你不尊重对方，涵养不够，从而影响考官对自己的印象。
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最后，祝看到这里的各位朋友都能顺利过面，成功上岸！
事业单位考试网（sydw.cn）发布·(2022-09-29 10:10:48)