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本文导读目录：
公务员考试主体词（公务员考试内容题型） ♂
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行测技巧：关键句核心话题巧寻主题词
言语理解与表达
獬豸，是中国古代神话传说中的“法兽”据《论衡》中描述，其双目明亮有神，独角，能辨是非曲直，能识善恶忠奸，有勇猛、公正的寓意。在我国一些法院门口，往往能看到獬豸的雕像象征着对公平正义的守护。公平正义是司法的灵魂，是人民群众感知法治建设的一把尺子。推进全面依法治国，要紧紧围绕保障和促进社会公平正义来进行，把这一价值追求贯穿到立法、执法、司法、守法的全过程和各方面。这段文字意在强调:
A古代典籍描述的獬豸是法治的象征
B司法公平是社会的底线公平
C法治建设要贯穿于法制工作的全过程
D公平和正义，是法治的生命线
答案解析
文段首先介绍了獬豸是古代传说中的“法兽”有勇猛、公正的寓意接着指出我国法院门口有獬豸的雕像，象征公平正义，随后指出公平正义的重要性，最后指出推进全面依法治国要保障公平正义，将这一价值追求贯穿到法治的全过程和各方面。文段通过獬豸的引入，指出公平正义的重要性，进而强调依法治国要坚守公平正义，对应D项。 A项，“獬豸”为话题引入，非重点，排除;
B项，文段指出要将公平正义贯穿到法治的全过程和各方面，“司法仅为“法治”的一方面，表述片面排除;
C项，该项未提及文段主题词“公平正义”，偏离文段重点，排除。故正确答案为D。
#公务员考试# 20220322
若登高必自卑，若涉远必自迩
言语理解与表达
乡村文化复兴的关键在于外生变量，城
市居民是重要的外生变量，满足和激发
其对乡村文化的需求至关重要。凸显原
生态的乡村自然环境和原生态的乡村人
文环境，不仅可以满足城市居民的体验
需要以及对乡村的浪漫想象，也有助于
乡土文化的传承和保护。在乡村旅游规
划中，应尽量减少人工雕琢的痕迹和外
来文化的移植，通过营造和保持乡村自
然环境、作物植被、聚落形态、乡村建
筑、生产方式、风俗习惯，再现乡村优
美的田园风光，浓郁的乡土文化，使乡
村更像乡村。
这段文字重在说明:
A乡村旅游体验的真实性需求
B城市居民旅游的沉浸式需求
C乡村经济发展中应凸显人文性
D乡村旅游规划中应重视独特性
参考答案
答案解析
文段首先指出乡村文化复兴的关
键，在于满足和激发城市居民对乡
村文化的需求，接着指出凸显原生
态的乡村环境就可以满足城市居民
对乡村文化的需求，还有助于乡土
文化的传承和保护，强调了凸显原
生态的乡村自然和人文环境的重要
性，最后进一步指出要尽量减少人
工雕琢的痕迹和外来文化的移植，
营造和保持乡村自然环境和风俗。
因此文段主要强调乡村环境要保持
原生态，从而给城市居民带来真实
的体验，对应A项。
B项“沉浸式需求”文段未提及，且
未提及文段主题词“乡村旅游”，排
除;
C项，“凸显人文性”非重点，文段强
调的是凸显“原生态”，且未提及文
段主题词“乡村旅游”，排除;
D项，“重视独特性”无中生有，文段
强调的是凸显“原生态”，排除。
故正确答案为A。
#公务员考试# 20220112
若登高必自卑，若涉远必自迩
言语理解与表达
我国是农业大国，传统农耕文化延续至
今已有几千年的历史。垂直农业作为新
兴概念，可能一时难以被大众接受。因
此，政府应普及与垂直农业有关的知
识，让人们真正了解其所生产的绿色健
康食品。可以先推出一些小型简易垂直
农场，增加人们的认知度。获得社会认
同。这类农场既可以作为实验基地，收
集动植物的生长数据，培养一些新型作
物;也可以作为科研平台，研发相关技
术，培养综合技术人才。
这段文字主要讨论:
A发展垂直农业的重要性和紧迫性
B现阶段推行垂直农业面临的问题
C发展农业的策略和前景
D垂直农业在我国的发展趋势
参考答案
答案解析
文段首先指出我国是农业大国，农
耕文化历史悠久，接着提出垂直农
业的概念，指出其作为新兴概念一
时难以被大众接受，“因此”引导结
论，指出政府应普及与垂直农业有
关的知识，后文具体阐述普及的方
法。文段为“分一总一分”结构，重
点为“因此”引导的结论句，即政府
应向公众普及与垂直农业有关的知
识。文段主题词为“垂直农业”，A
项，发展垂直农业重要且紧迫，因
此需向公众普及，和文段话题一
致，当选。
公务员考试主管部门（公务员主管部门是哪个部门） ♂
公务员考试主管部门（公务员主管部门是哪个部门）不管文中所述的真与假或是写“小说”，可以肯定的是：专业管理岗位人事部门不可能直接定的吧！财务部长、人事经理等公司负责人必须直接参与面试吧！
“六部”中，哪个部门权利最大？谈谈我的认知排名，个人观点，不妥之处，欢迎指正。
吏户礼，兵刑工。
1、吏部
在任何时候，主管人事的部门都是要入常的，因为这是内部政治平衡的核心节点，也自然就是内部政治运作的发力点。
不掌握人事，老大就会被架空，而内部政治说来说去就两条：排队队、分果果。而吏部干的就是如何在各种政治力量之间派队分果的活，大果子皇帝和几个阁老重臣来盘算如何分，其下的果子可都是吏部居中平衡了，所以吏部之重，当得起天官之称。
2、户部
户部管度支，也就是入和出的平衡。大司农掌军国之用，原本这个职责是三公这个位置的来掌握的，可见其位高权重。帝国的实际运营其实全靠户部支应。
3、礼部
礼部管的是意识形态，管天管地管鬼管神，天下诸士绅，从生管到死，如何把一个懵懵懂懂的小童子培养成帝国重臣，最后盖棺定论定谥号送进庙陪祀封神，全是礼部的活，同时厘清天地正塑、破山伐庙、道士和尚，只要涉及到人的思想、价值观的、天地运行的，全归礼部管。简单的说，礼部管的是：你应该怎么想！！
4、兵部
军国大事，唯祀与戎。但这说的是大一统之前，大一统之后，军事管理就逐渐分化为军政、军令两个系统，兵部就是负责军政管理的执行机构。简单的说，军事问题，除了打仗不归兵部管，其它都归兵部管，而且要代皇权把军队管的服服帖帖的。
要把军队管的服服帖帖的，当然是一整套招术，核心点就是不能让军队有自行其是的能力和想法。兵部就是要在具体的军政管理中贯彻消除军队自行其是的能力。
5、刑部
我们传统上是一个高密度、低流动性的熟人社会，这样的社会中是一个德治的社会，所以主要的抓手一是正向的学，将天下英雄导入皇权的彀中；一是负向的刑，明正典刑以震慑、收束人心、压制贪欲。
也就是说，威胁帝国安危的就是人心的贪欲。所以一方面通过科举选才【礼部的活】将精英的贪欲纳入帝国的体系，用科举来消磨精英、排队分果。
另一方面，就是用严刑峻法加以震慑，压制过分的欲望。
所以刑部和礼部相对，一软一硬来辖制天下，正人心、定秩序，维护天经地义的信条。也就是说，礼部用分果子来团结天下的精英，将其纳入帝国的体系之中；而刑部则是握紧刀把子，砍除威胁帝国支柱的一切不法，包括滥权谋私，即天下是皇权的私天下，士绅辅政帮了皇权的大忙，与之分果可以，但颠倒了主次那就不行了。
所以，刑部的主要工作有二，一是压制不服，二是阻止在权力的运用上颠倒主次。
6、工部
这是一个纯技术性的部门，说白了就是干苦活的。
所以六部的结构是兵部打底，管住帝国的支撑：军队。然后礼部刑部一软一硬，一个管心一个管身，共同奠定了帝国的基本秩序。然后才是吏部和户部实际展开帝国的政治运作和经营，而工部就是一打杂干活的技术装备部。
所以呢，从职责上来说，是兵->礼刑->吏户，最后才是工。但由于吏户就是实际的政治运作和经营，兵礼刑能否发挥其职责，也靠吏户的运作，所以吏户两部就成为核心，尤其是吏部。
即六部中，兵部管军、礼部管心、刑部管身、户部管钱粮、吏部管人，工部打杂，因为啥都要靠人来干活，所以管人的吏部自然成为核心。
项目部哪个部门要在经理心中重要？
央企十多年前很多大专的，难道就不能往上升一升？你要说部门副职，我信有不少摸鱼的，但要说部门经理，能力首先肯定是有的，否则也搞不定。
而且你以为打灰是土木工程的核心部门？
放在一个公司来说，工程部技术部根本排不上号。公司的核心部门是经管部（商务部）、经营部门、财务部门，其次是人事部门、宣传部门，
就算在一个项目来说，最重要的也是经营部门（或叫计划部、商务部），其次财务部门，干得好不如算的好，算得再好，拿不回钱也是白搭。在项目经理心里，就算是安全部也排在工程部前面，甚至有些地方，综合办的地位也在工程部之上。
事业单位职务与职级并行，按照这4种方式来审批
第一，晋升九级职员由事业单位主管部门或者事业单位提出意见报县级事业单位人事综合管理部门审批或者备案。也就是说，如果从管理十级晋升管理九级，有主管部门的事业单位，由主管部门提出考核意见报同级人资社保部门审批或备案；如果没有主管部门的事业单位，由事业单位提出考核意见报同级人资社保部门审批或备案。
第二，晋升七级、八级职员由事业单位主管部门或者事业单位提出意见报县级党委组织部审批。也就是说，如果从管理九级晋升管理八级或者从管理八级晋升管理七级，有主管部门的事业单位，由主管部门提出考核意见报同级组织部门审批；如果没有主管部门的事业单位，由事业单位提出考核意见报同级党委组织部门审批或备案。
第三，晋升六级职员由县级党委组织部提出意见报县级党委审批。也就是说从七级管理人员晋升到六级，要由组织部门提出考核意见报县级党委审批。
第四，晋升五级职员由县级党委提出意见报市级党委组织部审批。六级管理人员晋升5级的，由县级党委提出考核意见报市委组织部审批。
看到事业单位职务与职级并行的审批程序后，要想晋升还是比较难的。
问：事业单位分类改革的基本原则是什么？
答：事业单位改革的基本原则是：1.政事分开，指政府机构与事业单位分开。主要包括三个方面：机关法人与事业单位法人分开；政府机构与公益服务事业单位法人的管办分开；政府主管者职能与服务者职能分开、政府作为公共服务的购买者与提供者职能分开、政府作为服务委托人的职能与政府其他职能分开。政事分开是事业单位改革的重要组成部分。2.事企分开，指事业单位在职责定位、机构设置、编制管理、运行方式等方面要与企业组织区分开来，体现公益属性。3.管办分离，指监管与举办职能的分离。具体说，是根据转变政府职能的要求，明确所有者和监管者的责权，解决政府行政部门既办又管的问题，有利于多元化监管。在分类推进事业单位改革中，行政主管部门要加快职能转变，创新管理方式，减少对事业单位的微观和直接管理，强化制定政策法规、行业规划、标准规范和监督指导等职责，进一步落实事业单位法人自主权。
用人单位不为职工缴纳社保如何维权？
依据社会保险法等法律法规，用人单位没有为职工缴纳社会保险的问题，依法应反馈给所在地人社局即社会保险行政主管部门及其劳动执法大队处理，因为劳动仲裁和法院不受理单位欠缴社会保险纠纷。这是社会保险行政主管部门的法定职责，由社会保险行政主管部门作出用人单位补缴社会保险的决定，责令用人单位补缴纳社保费用及滞纳金，如果用人单位拒绝补缴纳，社会保险行政主管部门申请法院强制执行，法院可对用人单位强制执行。
近年，为提高征收社会保险工作效果，有效对用人单位缴纳社保进行监督，根据《国税地税征管体制改革方案》规定，社会保险费由税务部门征收，地方多数省市从2020年开始逐步公告落实，基本实现了全覆盖。所以，如果遇到单位不缴纳社保，劳动者也可以举报给税务机关即税务局，由税务机关征收，效果更好。#事业单位职员晋升更看重什么# ，#事业单位的福利有多好# ，#事业单位转岗难吗# 。
#公务员身份到底比中学教师身份好多少#
公务员身份比起中学教师，并不见得有多好。尤其是在基层，县区、乡镇，要论工资待遇、前途发展，公务员并不占任何优势。
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