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本文导读目录：
公务员聘用条件(公务员聘用制啥意思) ♂
公务员聘用条件(公务员聘用制啥意思)3有法律规定不得录用为公务员的其公务员聘用条件他情形的以上各情形是公务员职位所严格禁止出现的公务员聘用条件，从根本上说公务员聘用条件，这是为公务员聘用条件了保证公务员队伍的思想素质政治道德素质公务员聘用条件，以确保公务员队伍的纯洁性三职位要求的资格条件 职位要求的资格条件是。
要求条件见下面是否反对四项基本原则言行是否有流氓偷窃等不良行为是否有犯罪嫌疑尚未查清的是否直系亲属或对本人有较大影响的旁系血亲在境外国外从事危害中国国家安全活动，本人与其划不清界限的有配偶直系亲属。
一与所聘公务员签订书面的聘任合同，确定双方的权利和义务聘任合同期限为一年至五年，由聘任机关根据工作任务和目标与拟聘任公务员协商确定首次签订聘任合同的，可以约定一个月至六个月的试用期二对聘任制公务员的日常。
第一条为规范公务员录用工作，保证新录用公务员的基本素质，建设信念坚定为民服务勤政务实敢于担当清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，根据中华人民共和国公务员法以下简称公务员法和有关法律法规，制定本规定 第二条本规定适用。
考公务员需要大专以上学历具体报考条件1具有中华人民共和国国籍218周岁以上35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生非在职年龄可放宽到40周岁以下3拥护中华人民共和国宪法4具有良好的品行5具有。
公务员聘用条例（国家公务员聘用制度） ♂
公务员聘用条例（国家公务员聘用制度）公务员迎来“聘用制”，或将在明年开始实行，备考生表示复杂！
公务员岗位一直都是大家心中的铁饭碗，只要通过了公务员考试，得到了国家所分配的岗位之后，那么就职者不但可以取得一份稳定的工作，而且也能够享受到非常好的福利。因此这两年我国考公的人数也是直线上升。
不过有相关消息指出，公务员马上就要迎来聘用制，或许将会在明年开始实行，而这也是会对公务员考试造成较大的影响。有许多备考生都表示心情极其的复杂，那么这到底是怎么一回事呢？公务员又为何要采用聘用制呢？
一、 公务员迎来“聘用制”
所谓公务员就是指各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源的工作人员，他们要依法履行自己的公职责任，为社会的发展做出相应的贡献。如今随着我国的不断发展，社会当中的公务员岗位也是变得越来越多。
公务员岗位不同于一般的社会就业岗位，其工作岗位会被纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利。所以在大部分人群的眼中，公务员也是最好的一个归宿。毕竟考上了公务员就职人群就不会有被辞退的风险，相应的工资福利制度也比一般的就业岗位更好。
因此这两年我国社会当中也是出现了相应的考公热。不过最近我国有相关消息指出，未来公务员可能要实行聘用制，这也就意味着公务员今后不再是铁饭碗了，公务员们今后会有更为严格的考核制度，也会面临着相应的失业风险。
那些不满足考核要求的公务员会被辞退，而考核的结果很有可能也会影响到他们的薪资和福利水平。虽然目前我们国家官方还没有正式实行这一制度，但是有消息指出，明年我们国家就将会对公务用体制进行大程度的改革。
如果说在明年我们国家真的实现了这样的改革方式，那么想必公务员考生数量将会急剧减少，公务员考试也不会再那么的火爆了，这其实对于我国公务员的聘用选拔来说并没有任何的利好，那么我们国家为何要对公务员采取聘用制呢？
二、 为何要采用聘用制
其实我国之所以要进行公务员聘用制度的改革，也是无可奈何的做法。首先一个问题就是目前公务员人群不思进取的现象太过严重。公务员的薪资福利由国家财政统一负担，并不会因为工作单位的效益问题而出现增减。
因此有许多公务员在完成自己岗位所要求的工作满足了对应的考核要求之后就不再考虑在工作层面取得突破，丧失了相应的进取心。而这对于我国社会的快速发展来说是极其不利的。
其次，目前我们国家的公务员编制饱和已经极其严重，虽然说这几年我们国家在持续发展的过程当中也设置了许多的公务员岗位，但是想要考取这些岗位的毕业生人数则是更加庞大，这也使得公务员编制过度饱和，而社会为我国的财政带来较大的负担。
最后一个方面的原因则是要从市场方面出发。市场化的经济模式能够使得我国总体经济水平快速的增长，但是人人都想要考取公务员的现象，确实整个市场流失了大量的技术性人才以及支持性的普通社会工作者。在这样的情况之下，我国市场产业的快速发展想必是难以为继，国民经济水平也难以取得较快的提升。
三、 聘用制的利好
我们国家采用公务员的合同聘用制也是有着相应利好的。首先最为主要的是社会当中的考公人数将会有所减少，越来越多的应届毕业生很有可能会进入到事业单位去工作，这也有助于我国市场产业的快速发展，从而推升我国的总体经济发展数据。
其次实行了聘用制度之后，公务员内部的工作环境和公务员们的工作状态也会有所改观，他们不会再像以前一样安于现状，而是会存在相应的进取心理，这也会让我国公务员岗位迸发出更大的活力。
四、 小结
公务员聘用要求（公务员招聘新规定） ♂
公务员聘用要求（公务员招聘新规定）香港非公务员政府雇员须签效忠声明
公务员事务局昨日向各政策局及部门发出通告，要求在去年7月1日或之后按非公务员聘用条款聘用的政府雇员签署声明，并要求相关雇员在部门发出有关信函的3星期内签妥及交回声明，而准非公务员受聘人须在接受聘任时同时签署声明，如有非公务员政府雇员不理会或拒绝签妥和交回声明，政府会考虑终止聘用。同时，如非公务员政府雇员有不当并违反声明的行为，局方会视乎个别个案实际情况采取相应的纪律行动。
准受聘人须接受聘任时签署
公务员事务局发言人昨日表示，雇佣合约在2020年7月1日或之后生效的非公务员政府雇员，须签署声明拥护基本法、效忠香港特区、尽忠职守和对香港特区政府负责。 「他们须在部门发出有关信函的3星期内签妥及交回声明。准非公务员受聘人须在接受聘任时同时签署声明。」
发言人强调，要求非公务员政府雇员签署声明，是对非公务员政府雇员须背负的责任和期望的公开确认和真切体现，有助进一步维护和推广所有政府雇员应恪守的核心价值，并确保香港特区政府能有效管治。这项要求符合香港国安法的有关规定。
根据香港国安法第六条订明，香港特别行政区居民在参选或者就任公职时应当依法签署文件确认或者宣誓拥护中华人民共和国香港特别行政区基本法，效忠中华人民共和国香港特别行政区。
同时，基本法亦订明，尽忠职守和对香港特区政府负责，是公务人员的一贯责任。与其他公务员同事一样，获香港特区政府按非公务员聘用条款聘用的雇员属公务人员，须明确知悉并接纳这些责任。
发言人说：「如有非公务员政府雇员不理会或拒绝签妥和交回声明，反映该雇员拒绝遵守香港国安法第六条的规定，并拒绝确认、接纳和履行基本法订明的公务人员责任，对恪守政府雇员核心价值缺乏承担。局方会根据每宗个案的实际情况展开行动，考虑按照雇佣合约的相关条款终止聘用该非公务员政府雇员，过程中有关雇员会有机会作出解释。」
发言人强调，如非公务员政府雇员有不当并违反声明的行为，一如处理其他不当行为，当局会视乎个别个案实际情况，按有关雇员的雇佣合约就有关的不当行为采取相应的纪律行动。 「在根据相关雇佣合约考虑作出惩处时，当局除了考量行为的情节、性质、严重程度等，该雇员曾作出声明、对其公职身份所带来的期望和责任已有所认知，但仍然作出这些行为这一点，也会在当局考虑之列。」
公务员事务局已先后在2020年10月及2021年1月引入安排，要求新聘公务员及现职公务员宣誓或签署声明拥护基本法、效忠香港特区、尽忠职守和对香港特区政府负责。至于受聘或获任命担任较高级职位的公务员，并须宣誓。
#香港##香港再出发##爱国者治港#
这是一份事业单位的聘用合同，其中明确写了乙方可以因考上公务员随时解除合同，不存在单位放不放人的问题。#公务员考试#
【重磅宣告！特区公务员事务局局长聂德权：香港已进入新时代！】
香港特首日前发表任内最后一部《施政报告》，其中表达了“有能者居之”的重大公职人员任用原则。
为符合特首《施政报告》的相关要求，检视公务员高层职位选拔聘任机制，公务员事务局局长聂德权10月16日在电台节目中表示，检视公务员高层职位选拔聘任机制，不表示现在这一批“唔掂”（不行），称现在的公务员团队仍然是专业高效，但未来需要符合多个条件，包括爱国爱港、忠诚、专业、高效、善于作为、敢于担当、勤政为民。
聂德权郑重表示，过去两年，香港经历修例风波和纷争，政府施政举步维艰，批评社会有人为反对而反对和泛政治化，最终要中央出手落实香港国安法和修改选举制度，故公务员日后亦必须符合爱国者要求，在接纳宪制秩序前提下服务社会。
聂德权称，过去香港政府一直在打“守势波”，每次推新政策都有很多阻力和挑战，经常要考虑社会如何反对，立法会如何“拉布”，有没有人提出司法覆核，又担心被指官商勾结，未来公务员需要在机制上较以往更积极主动。
聂德全还指出，在落实香港国安法及选举制度得到完善后，香港已进入新时代。
河南省委办公厅直属事业单位拟聘人员公示
河南省委办公厅直属事业单位包括服务中心、文印中心、杂志社等。公务员叫录用，事业单位叫聘用，公务员走职级并行，事业单位走职称。事业单位虽说没仕途，但也是能干到退休的铁饭碗。共聘用了26人。
26人中，研究生3人，本科生21人，另有大专生2人，要求并不高。毕业学校基本是河南本土高校，如河南理工、河南航院、洛阳理工、郑州轻工等。985只有上交、山大各1人，和大专一起上班。
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