今天给各位分享济南历下区教师招聘（2023济南教师招聘公告）的知识，其中也会对济南历下区教师招聘（2023济南教师招聘公告）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
济南历下区公务员（济南区直公务员） ♂
济南历下区公务员（济南区直公务员）今天来说下社区工作者得事吧，因为刚才看了一个关于济南社区工作者得文章，在此以客观态度谈谈。
1-社区工作者身份很多，第一公务员
我知道的一个社区书记是公务员，干了几年后回街道了
2-事业编制，一般是因为原单位不知道啥原因没有了。这些人有编制，安排在社区。基本上喝茶看报，算是最清闲的
这两类人干着社区工作的工作，有精神文明奖，考核奖一类的，毕竟身份在这里
3-企业编社区工作者，这类人。工资4000左右，年底精神文明奖几万，很是很羡慕的哈哈
4-招考形式的社区工作者，工资4500左右，说的济南，五险一金！除此以外没有其他！活还是很累的，不是加班就是没有双休……好在能干到退休。算是安稳！
5-政府都买形式的社工，一般是机构的社工来居委会。工资不清楚，但很多社工想考社区工作者因为待遇稍微好点，也一部分不想考，觉得社区工作者没有双休太累。每个人追求不一样
6-网格员-根据所在区工资不一样，据说历下区网格员到手3700，历城区3200左右？五险一金怎么交也不太清楚。
刚才的文章有人酸的说，社区工作者比教师待遇好。大错特错！公务员事业编年底发的精神文明奖考核奖一类的，让人羡慕。退休后待遇那简直不用说哈。不过毕竟公务员事业编不好考。不是人人都能考上的，自己尽力而为吧！有能力当然考公务员事业编，退而求其次的可以考虑社区工作者……
济南市委市府含泪包下9000套新房，至少100多亿。不学湖南石门县高喊买完一套买二套，买完二套买三套，也不学安徽泗县号召公务员要发动亲友买房。实付款解决问题。
按济南市委市政府安排部署，济南城发展集团在历下区和市中区买3000套；高新区和历城区买3000套；槐荫区和天桥区3000套。
这些房子买回来经过封闭管理全部用做人才的公租房，只要是来济南的人才就可以拿很少租金住进来。
济南这招不错，既缓解了房地产销售的压力，防止房地产企业大面积破产，又能吸引人才留在济南。
山东人爱考编，山东人爱去江浙北上已经是公开的秘密，能够低成本让大学生在济南安家落户，能缓解人才流出的困局。
给济南点个赞，悄蔫的办了个大事，全国都可以学习下。再发展下，估计生3胎也能住上公租房了。
2021年济南市历下区事业单位笔试成绩已发布
一、笔试合格分数线
?2021年济南市历下区所属事业单位公开招聘工作人员笔试合格分数线为：笔试成绩不低于45分。
二、确定面试人选
在笔试合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分依次排名，并按招聘计划与应聘人数1:3的比例确定面试人选。达不到规定比例的，按实有合格人数进入面试。笔试合格人数未达到录用计划3倍的职位，确定现有的笔试合格人员为面试人选；最后一名笔试成绩并列的，并列人员同时确定为面试人选（名单见附件1）。
三、面试人选资格审查
因疫情原因，此次资格复审不再组织现场审核。请进入资格复审及面试范围人选自本公告发布之日起至6月15日17:00前将复审所需材料原件的图片或PDF版发送至招聘单位邮箱（邮箱地址及咨询电话见附件2）。相关材料包括：
①《2021年济南市历下区公开招聘事业单位工作人员报名表》；
②《2021年应聘济南市历下区所属事业单位工作人员诚信承诺书》；
③全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表；其他人员应聘的，提交国家承认的学历、学位证书（须在2021年5月10日之前取得）；
④在职人员应聘的，须提交有用人管理权限的单位及人事主管部门出具的同意应聘介绍信；
⑤留学人员应聘的，需提供国家教育部门的学历学位认证。已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部认证的，需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并提交规定时间内可取得相关材料的承诺；
⑥岗位要求的资格证书；
——鼎成教育
我是浙江某四线城市独生女，公务员家庭，市区3套房，211研究生。因为对男朋友没什么防范，刚在一起时这些信息他都知道。
对于男朋友，我一开始只知道是济南人，独生子，985博士生。交往半年中，他很少提及家里，只是隐约知道有一些公务员亲戚，他吃穿用度都不便宜，想在北京久居，就给我留下家境不错的印象。
济南历下区教师招聘 ♂
济南历下区教师招聘山东省济南市省会励志[赞][赞][赞][赞][赞]我在历下区教育局[赞][赞][赞][赞][赞]重要区域经济建设共赢共享未来[赞][赞][赞][赞][赞]
济南被“中央”看好的三个区，发展迅猛潜力巨大，有没有你的家乡
济南历下区教师编面试人员[赞]
【山东济南历下区教师自曝工资待遇】
济南历下区教师，女，1997年出生，硕士，21年9月入职，目前实习期。
工资调整后具体如下∶
1.每月到手6815.33，
2.公积金双边2000，
3.年底1-3万多的绩效
4.单位绩效2000.
5.十三薪2000，
6.取暖补贴2000，
7.工会福利2000。
全年综合收入13w＋。大家觉得怎么样？
#济南头条# 高新区教育资源将来一定是最好的！济南市历下区等5个区县又要引进优秀教师！济南的教育资源会越来越好！
这次引进82名紧缺（骨干）教师，要求特别高，
需要具有以下荣誉或身份之一：国家万人计划教学名师；省级及以上高层次人才培养工程培养对象；省级及以上名师工作室主持人，且教育教学实绩得到同行高度认可；省特级教师；获得地市级及以上优质课一等奖或教学能手荣誉称号的教师；区级及以上现任相关学科教研员。
这次需求量最大的就是高新区，总共82人，高新区就占了48个人！
这几年高新区的教育水平突飞猛进，大有赶超历下和市中之势！高新区又是济南人才的集中地，生源质量好，将来一定会成为济南教育的新标杆！#济南# #济南身边事#
上面政策灵活了，地方却加码。社区隔天一检核酸，济南历下区教育局却要求学生天天检测上报，没有社区检测点的时候，每个定点检测站家长带着孩子，大冷天千余人排长队，难道这不是加码造成的聚集风险#学校防疫# @济南市教育局
你不在开发区，你心里不平衡，济南每个区都不一样，历下区老师15个月工资，其它区13月工资，历下福利比其它区好。你要是在济南更不平衡了。
#济南头条# 济南教育局又变招了，原本6月末七月初的初中期末考试改在6月中旬，考完试接着再上半个月，七月初正式放假。这样改革我感觉很好，对孩子有利。
关于期末质量检测的两点说明：
1.历下区期末质量检测安排在6月21-22日进行，是教研中心通过大量的数据调研、座谈交流，基于教育教学的实际和前期线上教学发现的问题而作出的调整和安排。期末质量检测不是拿分数对学校和学生的终结性评价，而是希望通过检测的数据，暴露出学生学习的漏洞，学校和老师在检测后及时查找原因，拿出对策，适时补救。如果安排在6月底进行期末质量检测，学生拿到分数就放暑假，等于把学生出现的问题推给家长和家庭，是不负责任的表现。历下区坚持营造的是高质量的全方位育人环境，所秉持的是一颗最纯粹的育人初心。
2.期末质量检测后继续保持正常的教学秩序，学校会根据学情安排不同的教育教学活动。例如开展各学段、各年级之间的过渡和衔接课程，促进衔接更科学、过渡更合理、学生适应更良好、家校育人更有效；基于信息化和区本资源库的错题本纠错活动，满足学生的个性化发展；劳动教育课和艺术展演，丰富学生的生活，实现素养的综合提升。
泉城济南市正式在编教师，月工资有多少呢？
?一、基本情况
学历：研究生
毕业学校：某重点师范大学
单位：济南市历下区某重点中学
教龄：5年
?二、收入情况
基本工资：4200元/月
绩效：650元/月
班主任津贴：800元/月
公积金：1800（双边）/月
第十三个月工资：8000元/年
精神文明奖：15000元/年
?三、全年收入
十一万两千元四百元（含公积金）
?这个收入在济南怎么样？
历下区拟调整优化学前儿童保教费减免政策！
近日，有网友针对网传历下区学前儿童保教费取消的问题咨询官方，得到了历下区教育局的回复。
主要内容：根据上级政策调整和学前教育发展实际变化，为确保历下区学前教育普惠、优质发展，历下教育局【拟调整优化】学前教育经费结构提高使用效益【缩小公办园和普惠性民办园之间的收费差距】解决“入园难”和公办园“大班额”的问题[机智]
依据上级有关要求：全面落实国家统一实施或者批准的免学费等政策，各地不得自行出台普惠性免费政策【已出台的分类清理规范】学前教育不鼓励免费教育。结合发展实际变化分类清理规范，促进学前教育均衡发展[机智]
据了解，历下区是从14年开始针对不论公办还是民办，只要是在历下区注册，并审核合格【均享受幼儿保教费减免的政策，只是保教费的减免标准有所不同】[机智]
根据历下减免细则，享受减免政策的幼儿共分为历下区常住户籍人口、历下区常住非户籍人口、外来务工人口三大类【公办幼儿园保教费全免】 其它幼儿园根据幼儿园的类别，按照公办幼儿园收费标准予以减免。
是的，这都是历下区之前的执行标准，新的一年度如何实行，目前政策还不清楚，反正之前的减免政策会进行调整优化，家里有即将上幼儿园的家长朋友们做好心理准备吧。
#济南头条# #济南# #我要上微头条#
目前，济南市校长、教师参加教师轮岗，“单位不固定、岗位常流动”的校长教师交流轮岗管理机制！
各区县已经实现了10%以上的教师交流轮岗，这样带来了全市教师队伍的一个均衡的发展，真正实现了孩子能在家门口享受优质的教育。
此举是不错的，不过济南的优良教育资源基本都是集中历下区、市中区，尤其进入初中以后，优良教育资源更是基本都在历下区，包括近年来崛起的高新区。
是跨区轮岗，还是仅仅在本区内轮岗呢？
#头条# #今日头条# #济南# #济南头条#
#济南头条#坐标济南市市中区心里嘛烦了一天。看到历下区、历城区都线上上课了。所以盼着我们市中区教育局的通知。盼了一天没有结果。现在是零点12分了。还是睡觉吧。明明孩子还的去上学。我就想问问市中区教育局。疫情严重是活命最要还是上学重要。线上上课孩子和老师都安全。你难道不懂吗
济南教育局，历下区疫情都这么厉害了，还不停课，非要让我们的孩子都去拉去隔离，对吧？@济南市教育局
济南历下区银丰玖玺城的业主称，当时买房的时候，银丰地产公司承诺交房时幼儿园会同步开学，但是距离8月31号开学日期越来越近了，它这个幼儿园却迟迟没有组织开学报名，打12345投诉历下区教育局，教育局踢皮球说是银丰地产公司没提交学校。于是业主又去找银丰地产公司，地产公司说是教育局未配备师资。我想问一下，孩子究竟应该上哪儿上幼儿园？”
针对这个问题，历下区教体局局长在现场做出回应：历下区是2018年以来加大投入，解决教育资源不足的问题。到2020年我们共建成投入使用23所中小学幼儿园，增加学位1.7万个。今年我们还要再投入16个中小学幼儿园，再增加学位1.5万个。
银丰玖玺城这个项目，它当时配建了一所初中、一所小学和一所幼儿园。今年投入使用的是玖玺城小学，它是燕山教育集团托管的，初中和幼儿园是明年交付使用的项目。但是银丰玖玺城的项目应该说入住率比当时预想得要好，包括银丰集团对教育的投入，它也是中学、小学、幼儿园全部配建了，交付给政府，也是很重视的。小区今年入住率比较高，对幼儿园的需求就比较急迫。
这位负责人说，针对居民的需求，他们也加快了幼儿园完善的进度。目前，主体的质检已经完成，教育教学设备，正在加快解决。争取今年能早一天开园。
如果9月1号孩子们还不能如期入这所幼儿园，他们将统筹协调周边的刘智远小学和幼儿园。刘智远片区的学区学位充足，他们可以协调好。
【3月30日起，济南九区启动线上教学】济南市教育局官方微博“济南教育微播报”发布，鉴于疫情防控的复杂严峻形势，确定历下、市中、槐荫、天桥、历城、长清、章丘、高新、南山等九区中小学、幼儿园、校外培训机构，自3月30日起，全面启动线上教学（具体线下复课时间另行通知）。
不得不感叹济南高新区教育局的魄力，让现如今的高新区中考成绩完全压过了那些老牌优秀初中。
在以前，济南的好初中分布的很清楚，历下区的山师二附中，燕山中学，甸柳一中，五中，市中区有育英中学和实验初中，除此之外还有泉景中学和育秀中学这两所后起之秀，虽然人数较少，但是成绩极为突出。之前的十多年，济南中考的领头部队都是这几所学校。
但是在近三年，随着高新区教育局对高新区各所学校教室们奖金的加倍发放，让这些位老师都有了更大的干劲，因此高新区的这些所初中的中考成绩突飞猛进，并且在这两年完全超过了之前的那几所老牌高校。龙奥学校，东城逸家中学，高新实验中学，海川中学，一所所后起之秀正在慢慢的崛起。也不得不感叹高新区领导的魄力，留住了高新区的教务系统，并通过提升教育能力的方式，间接拉拢了更多的高水平人才，并且也提高了高新区的放假，真可谓是一举多得。
历下区和市中区的领导们能不能也向高新区学习一下，通过这样的方式提升一下老师们教学的热情，也可以更好更快的提升自己下面学校的成绩，保住自己之前的领先地位，而不是随着时代的变迁被现实将差距越拉越大。固步自封是完全错误的，懂得学习和变革才是最好的。加油！#济南# ！
济南历下区教师招聘（2023济南教师招聘公告） ♂
济南历下区教师招聘（2023济南教师招聘公告）济南历下区教师招聘
教育事业是国家事业中最为重要的一项，而教师作为教育事业的关键人才，对于这项事业的发展也是至关重要的。最近，济南历下区教育部门开始了2021年教师招聘工作，为更好地推动当地教育事业的发展，现在吸引更多的教育人才加盟。
一、 招聘概要
本次招聘计划共计招收100名教师，主要岗位包括小学、初中、高中教师，此外，还有幼儿园教师、特岗教师、外语教师和自然科学教师等多种岗位。考试时间为7月10日，考试科目包括综合素质、教育教学知识和面试。
招聘岗位需要的教育背景和工作经验略有不同，具体要求详见招聘公告。同时，历下区教育部门也提供了优越的工作环境和良好的福利待遇，包括高档住宅、公积金、医疗保险等等。
二、 招聘优势
1. 良好的教育环境
历下区的教育环境一直以来都是该市的重要窗口，历下区一直注重提升教育质量和素质，从各方面推进教育改革，优化教育资源配置，为每一位学生提供更优质的教育。同时，历下区教育部门也不断完善教育设施、改善教育条件，为教师的教学提供优质的保障。
2. 人性化的待遇
济南历下区教育部门提供的待遇极为优渥，不仅有切实可行的升职机制，更有具有人性化特色的调薪政策。固定年终奖与节日福利外，服务年限越长、业绩越优秀的教师将获得丰厚的调薪待遇，尤其是在教师晋升的同时，还会得到丰富多样的培训机会，使自己在教育领域拥有更长远的发展。
3. 信任式工作态度
历下区教育部门为教师创造了一个非常开放的工作环境，允许教师充分发挥自己的才干和智慧，在教育工作中得到更为广泛的展示。教师之间秉持着诚信和友爱的信任式工作态度，有良好的交流合作机制，切实提高教育教学水平。
三、 招聘前的准备
1. 必备条件
在准备报名参加教师招聘前，应先对招聘的基本条件进行了解和了解符合条件。除了结合各种招聘条件，还应该从专业素质、品德操守、心理素质等各方面进行全面评估，并着力提升自己的教育教学能力，提高自身的竞争力。
2. 考试准备
一旦符合招聘条件，就需要开始着手准备教师招聘考试，这些准备工作包括考试内容、答题技巧和面试技巧等。在考试前一定要了解考试内容，合理安排考试复习时间，并通过模拟考试进行考前检测，从而顺利地进入面试环节。
3. 精神状态
精神状态是考试期间最为关键的一环，如果考生在准备考试过程中没有好好保持好自己的精神状态，很可能会直接影响到自己的考试成绩。所以，在考试前一定要切勿过度疲劳，保证良好的休息，使自己能够有充沛的精力和状态去应对考试。
在参加济南历下区教师招聘之前，考生应该针对自己的个人情况和实际情况做好充分准备，在拥有足够的信心和充沛的精神状态的情况下，参加考试并且高效度过。我们相信，这次济南历下区教育部门的招聘会有越来越多的高端人才入选，为济南市教育事业的繁荣做出自己的贡献。
2023济南教师招聘公告
近日，济南市教育局发布了2023年教师招聘公告，意在招募优秀的教育人才，为城市教育事业发展添砖加瓦。以下是招聘公告的具体内容及要素：
一、招聘对象
此次招聘面向全国，除了济南市本地教育人才，还包括全国各地的优秀应聘者。招聘对象为具有本科及以上学位（教育类相关专业），工作经验丰富、热爱教育事业，品德优良、思想认同现代教育理念的教育人才。
二、招聘岗位
此次招聘将面向全市各级各类学校招聘教师，包括小学、初中、高中、职业学校、特教学校、幼儿园等多个岗位。招聘岗位范围广，覆盖多个学科的教学工作。
三、招聘要求
符合以下标准的教育人士可报名：
1. 遵守国家法律法规，品德优良，无违法违纪行为。
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