今天给各位分享南京人事考试（南京事业单位考试报名入口）的知识，其中也会对南京人事考试（南京事业单位考试报名入口）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
南京人事考试网（江苏人力资源考试网） ♂
南京人事考试网（江苏人力资源考试网）一、南京人事考试网是什么？
南京人事考试网是南京市人力资源和社会保障局主管、南京市人事考试中心主办的官方考试信息发布平台，旨在为南京市公务员招录、事业单位招聘等各类人事考试提供服务。南京人事考试网设有报名入口、考试信息查询、考试成绩查询、考试政策解读等功能，是南京市招录考试体系的重要组成部分，为考生和用人单位提供高效便捷的服务和保障。
二、南京人事考试网的主要功能模块
1、考试信息查询
南京人事考试网设有专门的考试信息查询模块，包括当前进行的招录考试、报名时间、考试时间、报名入口等信息，考生可以根据自己的需要进行查询，便于及时获取招录考试最新消息。
2、报名入口
南京人事考试网开设了通用报名系统，每个考生都需要注册并填写个人信息，包括基本信息、学历信息、考试科目、报考职位等，方可参与报名。在报名过程中，考生还需缴纳报名费、上传证明材料等，以确保报名的真实性。
3、考试成绩查询
南京人事考试网为考生提供了考试成绩查询功能，考生可在规定的查询时间内登录平台查询本人的考试成绩和排名，同时还能查看考试评分标准和评分过程，确保成绩的公正性和透明度。
4、考试政策解读
南京人事考试网为考生提供关于招录考试的政策解读、常见问题解答等内容，使考生能够全面、准确地了解有关考试政策，帮助考生提高应试能力和竞争力。
三、南京人事考试网的优势
1、高效便捷
南京人事考试网为考生提供24小时在线服务，报名、查询等操作均可在网上完成，大大节省了考生时间和精力，减少了交通和费用支出，考生可以随时随地获取最新的招录考试信息。
2、公正透明
南京人事考试网建立起完善的考试管理制度，在考试过程中提供公正、透明的管理服务，保证考试的公正性和质量，同时还开展监督和反馈机制，防止作弊行为的发生。
3、多元化服务
南京人事考试网不仅提供报名和成绩查询服务，还在政策解读、考前培训、用人单位推荐等方面提供多元化的服务，为考生提供综合性的帮助和支持，提高了考生在竞争中的胜算。
四、南京人事考试网的应用范围
南京人事考试网不仅服务于南京市公务员招录考试、事业单位招聘考试，还包括教育行业、卫生行业、金融行业、文化行业等不同领域的招聘考试，为南京市及周边地区的人才流动提供了重要的支撑和保障。
五、南京人事考试网的发展前景
1、政策支持
湖南省政府将人才服务业列入湖南优先支持发展的重点产业之列，将继续增强人才服务业发展的政策支持和保障，创造更加良好的发展环境。
2、需求增加
随着我国经济社会的不断发展，各行各业对人才的需求也越来越高，人才招聘考试也必然逐年增加。南京人事考试网凭借其高效便捷、公正透明、多元化服务等优势，将更加受到用人单位和考生的青睐和信任，拓展其应用范围和市场空间。
3、技术创新
随着信息技术的不断发展，人力资源服务也将不断融合先进的技术手段，让招聘考试更加精准、高效和便利。南京人事考试网也将不断引入和创新先进技术，加强信息安全和隐私保护，为考生提供更加优质的服务和体验。
六、总结
南京人事考试网作为南京市人力资源和社会保障局和南京市人事考试中心联合打造的官方考试平台，为招录考试提供了高效便捷、公正透明、多元化服务的保障，是南京市招录考试体系中的重要组成部分。在未来发展中，南京人事考试网将面临市场拓展、技术创新等多重挑战，但也将越来越成为用人单位和考生的首选平台，为南京市人才引进和培养发挥更加重要的作用。
一、概述江苏人力资源考试网
江苏人力资源考试网（以下简称“江苏考试网”）是江苏省人民政府人力资源和社会保障厅主办的一个官方网站，旨在为江苏省内的招聘考试和人才引进等活动提供服务和支持。
江苏考试网成立于2005年，经过多年的发展和完善，已成为江苏省内招聘考试和人才引进过程中不可或缺的一项重要工具。通过江苏考试网，考生和雇主能够轻松地获得有关岗位招聘和考试的信息，同时还能在网上报名和查询成绩等操作。此外，江苏考试网还开设了职业技能鉴定、人才服务、政策法规等各类栏目，更好地服务于求职者和用人单位。
二、功能和特点
江苏考试网的功能主要包括以下几个方面：
1. 提供招聘考试信息
江苏考试网提供了全省各类招聘考试的信息发布平台，包括公务员、事业单位、企事业单位等各类招聘信息。用户可以在网站上查询相关部门的招聘信息、报名时间和地点、考试科目和内容、面试时间和地点等有关细节。
2. 提供在线报名服务
通过江苏考试网，用户可以在线进行招聘考试的报名，无需到现场或邮寄报名材料。用户只需填写相关信息、上传照片和证件等材料即可在线提交报名申请。网站还提供报名费在线支付服务，极大地方便了用户的报名流程。
3. 提供成绩查询、证书领取等服务
在完成考试后，用户可以通过江苏考试网查询个人的考试成绩。此外，江苏考试网还提供证书领取等相关服务，让用户可以在网上查询护照、职业资格证书领取信息，大大地方便了用户的证书领取流程。
4. 提供职业技能鉴定服务
江苏考试网还提供了职业技能鉴定的相关服务。用户可以在网站上了解相关政策和流程，查询鉴定机构和项目、进行在线预约和支付等操作。
江苏考试网的特点在于：
1. 官方认证可靠
江苏考试网由江苏省人民政府人力资源和社会保障厅所主办，招聘和考试信息均为官方认证，信息真实可靠。用户可通过网站获取最新最全面的招聘和考试信息，同时也可以了解有关的政策法规。
2. 功能齐全、操作方便
江苏考试网提供了多个功能栏目，包括招聘考试、职业技能鉴定、人才服务、政策法规等，用户可以根据自己的需求轻松地进行查询和操作。同时，江苏考试网操作流程简单，上手容易，让用户轻松完成报名和查询等操作。
3. 完善的售后服务
江苏考试网在提供优质服务的同时，也注重优化用户体验，提供了多种方式的售后服务。通过在线留言、电话咨询、邮箱反馈等方式，用户可以随时和网站客服进行沟通，及时解决遇到的问题和困难。
三、使用方法和操作流程
1. 注册、登录、绑定
南京人事考试（南京事业单位考试报名入口） ♂
南京人事考试（南京事业单位考试报名入口）一、南京人事考试介绍
1、南京人事考试是指南京市人社局举行的一次考试，主要是为了考核各类人才在南京市市场缺乏和行业发展所需人才上的实力。
2、南京人事考试主要是涵盖了一些公共服务能力，如：工作技能、文化素质、医疗卫生、教育法律、行政管理、南京市财政和金融财经等领域内的知识等内容，考核内容会根据考生的资历、层次及参选科目等不同而有所差异。
3、南京人事考试分为理论考试和实操考试两个部分，理论考试涵盖有相关的法律、社会、经济、政治、文化知识等；实操考试涉及到实际案例处理等。考试评分也有所不同，实操考试将获取更多的分数，而理论考试要求考生掌握有深度的知识点。
4、目前南京还设置了城乡规划师、咨询工程师、社会组织质量管理等职称考试，对应的考试科目也有不同，同时还设置了“技术作业人员技能鉴定”，考核内容主要与申请技术作业人员的实践能力有关。
二、南京人事考试的申请和注意事项
1、南京人事考试的申请可通过南京市人事考试网络报名或者现场报名，提前申请期间要求生源地审核。审核完成后，考生可以办理报考手续，并交纳考试费，完成报考手续。准备好考试用书及资料后，参加考试。
2、南京人事考试有一些备考手段，比如及时获取考试相关信息、多看书多做练习题等方法，这将有助于考生更好地应对考试，取得较好的成绩。
3、南京人事考试报名前，要拿好身份证，报考时需要准备一张签字照片，面试时如果提交照片不合规即没照片者无法参加考试，考生要在考试前一定时间内把考试费用缴纳完毕并完成相应的考前准备工作，避免影响考试进行。
4、南京人事考试还有一些注意事项需要考生在考试前知晓，包括：考试安排时间、考试形式、考试场所、考试规则等，考生需要关注当地政府网站，或者其他社区官网，以及当地新闻媒體等，深入了解新政策变化，及时跟踪最新考试信息。
（一）择优录取人才
南京人事考试是一项严格、公正的选拔考试，它是南京市用于择优录取人才的重要依据。参加南京人事考试的考生多具有一定的文化水平，有良好的个性修养和较高的学习能力，取得良好的成绩，能够代表南京市的先进文化水平、科学精神和先进的思想。考生取得优异成绩，可以利用自身的优势和条件获得一定的改善，获得更好的发展机遇，使其能够成为一名合格的公务员。
（二）加强培养水平
南京人事考试在鼓励考生发挥自身潜能的同时，也可以作为一种培养水平的价值标准，通过考试可以比较不同考生的文化水平、个性修养和学习能力，从而更好地指导考生进一步加强学习，立足自身实力水平。特别是现行的本科统招制度，将高考的分数转变为参加招考的资格，在加强培养水平的同时也能够更好地保证考生的客观选拔。
（三）弘扬社会伦理
作为公共职位考试，南京人事考试对考生弘扬社会伦理起着重要作用。南京人事考试使考生有机会了解政府行政执法的朝代历史，弘扬社会伦理，形成良好的社会风气，保障人民的权利，增强解决社会问题的能力，促进全面建设小康社会的进程。
南京人事考试（南京市考试院官网） ♂
南京人事考试（南京市考试院官网）南京市人社局举办的人力资源考试，规定太死板，国家规定三天两检，现在考试地点规定三天三检，或者两天两检，即使手上拿着48小时核酸也无济于事，不知道这些人拿着鸡毛当令箭，有什么作为，让一大批手持三天两检的考生无法参加考试，实在太过分！
【疫情防控需要居家隔离，工资怎么算？南京人社局：按正常上班支付！】
今天(8月10日)上午10点半，南京市举行第二十一次新闻发布会，会上南京市人社局相关负责人郁永春现场解答了民众的上述疑问。“居家隔离观察期间，职工的工资如何支付”？郁永春特别强调指出：职工因“黄码”居家隔离观察期间，企业安排职工居家办公的，应依法支付相应工资。如果企业未安排职工居家办公的，或职工休年休假、婚丧假、探亲假、产假、男方护理假等假期的，应当依据《江苏省工资支付条例》有关规定，视同职工提供正常劳动支付工资。（来源：澎湃新闻）#南京职工出差被隔离应正常支付工资#
南京市这一波疫情影响较大，许多职工面临着非常现实的问题：为了配合疫情防控需要，不得不居家隔离，那么正上着班的工资该怎么算呢？南京市人社局相关负责人郁永春强势回应：任何企业都不得违反劳动政策，按职工正常上班支付相应劳动报酬！
当然了，职工居家隔离期间，也要服从服务于公司或企业利益，必须认真完成企业所安排的居家办公要求。信息时代，居家办公完全成为了可能，诸多具备条件的企业，即便不是疫情防控，也可以安排职工居家办公的，这跟正常到岗上班没有什么区别！
当然了，也有些特殊工种，例如清洁环保工人，不得不居家隔离防疫，没法居家办公，那么工资该怎么算呢？其实也很简单的，按调休假来算就可以了。反正公司企业每年都有一定时期的休假时间的，这一段时间的隔离期，就算做提前调休就可以了，一点儿也不会影响正常工资的正常领取！
#南京头条# 对于“南京职工出差被隔离应正常支付工资”这个事，你怎么看？我是@自在人生wub ，分享教育和生活常识，欢迎您的关注和支持。
一级建造师考试会因疫情原因推迟或者取消吗？
部分省市已经出具防疫要求通知，一起来看看~
部分省份相关通知
河南人事考试网发布一建缴费延迟通知后，目前为止，还没有看到有省份发布变动通知。
所以，没出延迟考试的通知前，大家不要自乱阵脚，还是要按照复习计划好好备考，不变应万变。
以下省份在一建报名考务文件里明确提及防疫要求。
陕西
国外及国内中高风险地区、疫情突发地在陕报名人员，报名缴费后确因疫情管控确实不能参加考试的，须向我中心提交申请及证明材料，报经部人事考试中心批准后，已经取得的合格成绩有效期可相应延长一年。
安徽
考试前未完成转码的少数“红码”、“黄码”考生，考试机构暂不提供网上打印准考证服务。
后续有相关通知我也会同步给大家。
距离2021年一级建造师考试还剩下一个多月的时间
南京银行发布辟谣公告，目前经营一切正常，行长辞任属正常人事调动，目前已明确新职。
由于近期受到河南村镇银行的影响，百姓对地方银行信用体系产生质疑，给了谣言滋生的土壤。南京银行在此时唯有持续保持正常经营，才是对谣言最有力的回应。恢复百姓对银行信用的信心，已不仅仅是河南村镇银行一个地方的事。
南京金盛百货火灾，实控人是王华
南京金盛百货火灾，实控人是王华，江苏如皋人，一九九五年创立金盛品牌，后来发展为金盛集团。
王华也因此声誉鹊起，担任多项职务。
这几天南京银行这事闹得沸沸扬扬，前面河南村镇银行的事还没解决，大家的神经肯定很紧张的，银行突然公告说换印章确实也挺那啥的（重要岗位人事调动也容易让人联想）。
体现在股价上就是南京银行周四被暴击了，要知道沿海发达省份的省会城市的城商行要是真有个啥，那这问题就大了去了。当然作为一个江苏人，我觉得即便有，也不会是啥太大的问题（股价的回升也印证了问题不大）。
最新的消息就是西部证券的这位分析师被终止试用解除劳动合同，话说这种情况这哥们后面还能找到类似的工作不？
#漩涡中的南京银行究竟发生了什么#
为什么一家银行主要领导的人事变动会给市场带来这么大的风波，让股民人心惶惶，各种猜测不断。
按理说，对一个像南京银行这样上市公司经营业绩及发展前景的判断，正常情况下，通过该企业按时发布的半年报或者年报等公开信息，就可以获知。至于谁是领导，他们职务的变化倒无关紧要。然而现实中却往往正好相反，人们多半把企业领导人的调整变动，作为观察该企业成长发展兴衰的“风向标”。而且实践证明 ，这种观察方法往往还十分准确有效。
人们从南京银行行长突然辞职这件事，嗅到了某种不同寻常的信号，又根据以往的经验与判断，做出了“合理的”推理预测。尽管南京银行对某些虚假传闻已经辟谣，但是股民们的疑惑短期内恐怕不会消除，所以这个时候，南京银行需要公开披露更多的相关信息，做好更细的解释工作，才有可能稳定行情，重振股民的信心。#媒体人周刊#
【处罚书细节：西门子13人超时加班72小时以上，被罚万元！】国家企业信用信息公示系统显示，近日，因违反工作时间规定，西门子数控（南京）有限公司被南京市江宁区人社局处以罚款人民币1.29万元。行政处罚信息显示，西门子数控有13人在今年2月超时加班72小时以上。
“80后”林武平，任南京市政府外事办主任
据南京日报微信公众号：8月31日，市十六届人大常委会第三十一次会议表决通过一批人事任免。其中，决定任命林武平为南京市人民政府外事办公室主任。
林武平出生于1980年3月，2014年12月任共青团南京市委书记，升副厅级，后历任玄武区委常委、常务副区长，玄武区委副书记等职，至此番履新。
官方履历显示，林武平是山东栖霞人，研究生学历，工商管理硕士学位，2001年1月入党。
他曾长期任职溧水县（现溧水区）乡镇基层，2011年3月任溧水县科技局局长、知识产权局局长。3个月后，他调任高淳县委常委、县政府党组成员。
2012年2月，林武平任共青团南京市委副书记，后同时担任青奥组委会志愿者部副部长。2016年6月，他任共青团南京市委书记、党组书记。
2018年8月，林武平调任玄武区委常委、常务副区长，2019年9月任玄武区委副书记。
今年7月，他任南京市人民政府外事办公室党组书记、主任拟任人选。
官网介绍，南京市政府外事办挂市人民政府港澳事务办公室牌子，为市政府工作部门，承担全市外事和港澳事务管理的责任。
此次南京市人大常委会会议还任命林涛为南京市人民政府副市长。林涛1970年4月生，江苏海安人，2016年任秦淮区区长，2018年任秦淮区委书记，至此番履新。
林武平简历
林武平，男，1980年3月出生，汉族，山东栖霞人，研究生学历，工商管理硕士学位，2001年1月入党。
2002年8月 溧水县永阳镇党政办公室秘书；
2003年5月 共青团溧水县委宣传组织部副部长；
2003年12月 溧水县旅游局副局长；
2007年10月 溧水县柘塘镇党委委员、副镇长；
2008年4月 溧水县经济开发区管委会副主任，柘塘镇党委委员、副镇长；
2008年9月 共青团溧水县委书记；
2009年12月 溧水县和凤镇党委副书记、副镇长；
2011年3月溧水县科技局局长、知识产权局局长；
2011年6月 高淳县委常委、县政府党组成员；
2012年2月 共青团南京市委副书记、党组成员；
2012年3月 共青团南京市委副书记、党组成员，青奥组委会志愿者部副部长；
2014年12月 共青团南京市委书记、党组书记，青奥组委会志愿者部副部长；
2016年6月 共青团南京市委书记、党组书记；
2018年8月 玄武区委常委、常务副区长（正局）；
2019年9月 玄武区委副书记（正局）；
2021年7月 南京市人民政府外事办公室党组书记、主任拟任人选；
现任南京市人民政府外事办公室党组书记、主任。
不干人事！这是一个大学老师能说出来的话？还是南京的大学，这要是不给全国人民一个交代能说得过去？真给教师队伍丢脸。。#南京财经大学教师#
【“台”为何用作敬辞】
台，原为古代星名，如“三台六星”。古人喜以星名喻人事，故“三公”也称“三台”。通过引申，中央政府官署称为“台”，南京六朝宫城称为“台城”。再引申指地方政府高官，如藩台，南京马台街因姓马的制台（总督）居此而得名。再后来，无官职的人也敬称为“台”，如兄台、台鉴。 ???
【苏宁消费金融换帅：南京银行派任新董事长】南京银行对苏宁消费金融有限公司（下称“苏宁消金”）控股权收购进展情况颇受关注，苏宁消金也迎来了重要的人事变更。#南京银行拟收购苏宁消费金融36%股权#
近日，中国银保监会江苏监管局批复了苏宁消金董事长张伟年、总经理白斌的任职资格，目前二人已正式上任履职，其中，张伟年曾任南京银行消费金融中心总经理，白斌曾任南京银行消费金融中心副总经理。
此外，国家企业信用信息公示系统显示，苏宁消金的法定代表人发生变更，由孙利勇变更为张伟年，变更时间为4月27日。
人事变更也说明南京银行对苏宁消金的收购已基本上获得监管部门核准。
在人事变更之前，苏宁消金董事长为孙利勇。2020年12月，江苏银保监局核准了孙利勇苏宁消金董事长任职资格。对于孙利勇的下一步去向，相关知情人士表示，孙利勇将继续担任苏宁金服集团副总裁。
据悉，孙利勇在金融系统工作长达30年，历任华夏银行常州分行党委书记、行长，苏宁银行金融部总经理、苏宁金服集团副总裁等职务。
今年3月8日，苏宁易购发布关于转让参股公司股权的公告称，分别向南京银行、法国巴黎银行(BNP PARIBAS)出售苏宁消费金融36%和3%的股权。本次交易完成后，苏宁易购将成为苏宁消费金融小股东，持有10%股权，而南京银行将成为绝对大股东。
根据公告，此交易金额约为3.69亿元。其中，南京银行出资3.4056亿元购买公司持有的苏宁消费金融36%股权，法国巴黎银行出资2838万元购买公司持有的苏宁消费金融3%股权。
交易完成后，南京银行将成为苏宁消费金融的第一大股东，持股比例由15%上升至56%。法国巴黎银行持股比例由15%上升至18%，成为第二大股东。先声再康江苏药业有限公司为第三大股东，持股16%。苏宁易购持股比例由49%下降至10%，为第四大股东，苏宁消费金融仍为苏宁易购的参股公司。洋河股份由持股5%到退出，不再持有苏宁消金股份。
#我要上微头条#
【南京大学副教授怒骂事件的三个伦理问题】
近日，南京大学一个副教授怒骂人事部门和分管领导，说学校不延聘一位老雪者，也就是他老师，这个事以及后续讨论涉及三个伦理问题。
第一，怒骂的教授和需要延聘的教授是师生关系，是不是就理不顺气不壮？
我的看法：不是。
首先，古人还知道举贤不避亲呢！道德上并无瑕疵！其次，难道可以靠无关的人或者我们这些吃瓜群众去主持正义？可行吗？
第二，老学者不退是不是挤占了讲师副教授的上升空间？很多人认为，南京大学，这个985高校，像中小学一样，教授副教授有很明确的比例限制且教授比例已达上限，或者像官场一样，一个萝卜一个坑。
其实不然，这个档次的高校，教授是自己评聘，俗称校评，有相当大的自主权。所以颜教授在职不会占用教授指标而阻塞讲师副教授上升。
老学者不退对年轻人没一点负面影响吗？也不是。只要资源不是无限的，多一个人参与都会影响别人，就像有人说中国人吃了太多海鲜一样的影响，道德层面上也一样判断，也就是指责这种负面影响是不道德的。比如老学者上一门课，别人上不了，老学者发文章要占版面，别人就少发了。
第三，副教授怒骂学校人事部门和分管领导，会不会丢工作？
南京人事考试（南京事业单位考试报名入口）的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于南京人事考试（南京事业单位考试报名入口）、南京人事考试（南京事业单位考试报名入口）的信息别忘了在本站进行查找喔。