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十堰公务员成绩（十堰市公务员） ♂
十堰公务员成绩（十堰市公务员）20230211
今天十堰有点儿冷。
十堰公务员招聘信息网（2023年十堰市公务员招聘公告） ♂
十堰公务员招聘信息网（2020年十堰市公务员招聘公告）十堰事业单位最热岗位。
2022年十堰市事业单位第二批公开招聘共有2310人报名参考审核通过人数2024人，其中报名人数最多的岗位是，十堰市反腐倡廉教育中心综合管理岗，招1人，但审核通过人数为714人，意味着714人竞争一个岗位，成为最热门岗位。#十堰头条# #公务员考试#
十堰公务员的工资水平（十堰公务员工资表） ♂
十堰公务员的工资水平（十堰2018公务员工资表）今天2022年11月29日，十堰因疫情己经封了第四天了，当时说静默5天，明天是最后一天了，正好又遇到明天降温小雪，但愿这场小雪能封杀度情，后天能解封，老百姓太难了，不像公务员们在家工资不受影响，这近四个月封三次，大半个月没了，如里疫情和公务员和领导工资挂在一起，一封就没收入，可能就不会随意的了。疫情也可以很好的控制。把创造财富的劳动人民动不动就封在家里，劳动人民没收入，谁创造财富，没有财富哪来的经济，经济废了，财政无钱，公务人员的工资哪里来。
#十堰##湖北十堰##十堰头条#据湖北省十堰市政府网站最新公布，一名网友写信给市教育局反映“郧阳区拖欠教师工资，提请市教育局督促落实”，具体情况如下：
2020年国务院、教育部多部门联合，督导检查教师工资，要求义务教育教师工资水平不低于公务员一事，教育部连发两个通知，要求2020年底以前必须完成这项目标任务，各地都为落实这项政策，都实打实的拿真招出实策，郧西屡屡兑现教师工资，而湖北省十堰市郧阳区应相关要求，对标公务员收入水平，提高教师待遇，制定了2020年教师奖励性绩效补贴为人均一个月1000元，一年12000元，这部分工资本应在2020年底兑现，而后回应会在2021年五一兑现，之后又说在七月底兑现，八月份说在积极协调，现在都九十月了，教师的工资却迟迟没得动静？
???同属于十堰市的贫困县郧西县在2020年兑现以往年份差额和2021年兑现2020年奖励性绩效补贴工作上，都比郧阳区教育局要积极主动，郧阳区教育主管部门兑现教师工资严重滞后，教师工资低要养家糊口，希望上级部门督导地方及时兑现教师工资。
?????提请十堰市教育局，敦促郧阳区教育局及时兑现2020年的工资，教师才过的教师节，说要尊师重教，说要维护教师合法权益，说要遵法守法，为何拖欠教师工资如此之久，如今却了无音讯了，教师工资不能兑现，教师生活捉襟见肘，心不安何以从教，我们广大教师只是在维护自己的合法权益，恳请市教育局过问下，为广大教师站站台，说说话！！
对此，市教育局回复如下： 经郧阳区教育局核实，郧阳区2020年义务教育教师奖励性补贴资金已经划拨到区教育局，因省有关部门通知暂缓发放，待具体政策明确后予以补发。
监理工作日记 谈算计
古人云，吃不穷，穿不穷，不会算计一辈子穷。讲得是穷人和富人的区别。
最近，在看家乡湖北的新闻，好象新的党代会战略是武汉重点向东发展，武黄黄，有了改变了1加8城市圈的作法。襄阳打造中西部，结合国家引江入汉工程，带动南阳、十堰、随州等地。也就是襄阳人也从喝汉江水改成了喝长江水，有人甚至开玩笑说，自此，湖北人的口音会统一了，都喝长江水了，我们的母亲河，汉江水将主供华北地区。汉江文化是中国的中心文化，也曾产生南船北马的汉江经济圈和附带的唐白河经济，昔日，襄、南、随、均，四地一体，自成一省，也是繁荣过的，现在，己经由历史上的一线城市退化为三线或五线城市。
随着本次湖北九头鸟，再次雄心勃勃地规划，让我们又一次看到了希望。当然，这也是响应了国家南水北调工程的二期发展战略而己。
凡事谋则立，不谋则废。一个高明的战略规划需要几代人实施才能见到效果。一个国家如此，一个省也如此，一个项目也需要如此。对我们从事基层工作的人来说，可以总结的是，针对项目的坑，提前采取预见措施，预见性越强，工作越主动，压力越小，收入则相越高。反之，则收入越来越低，所以，一个人要想混得好，不是自己臆想的，需要思维的领先、富有远见的规划、平台的支持。
监理项目的坑是什么？坚持规范与规定，往往难以生存，以背锅为主业，以吃拿卡要作为补偿，这是常态模式。整个行业差不多都是这样的，只不过监理行业更弱势，问题更集中，更突出。
在探索之中，走了很多弯路，产生了很多问题，但这不能成为放弃的理由。目前来看，还在前进之中，找到了一些方法，至于这些方法能不能得到批准，得看老板的认知。老板们很矛盾，也没有什么主见，只知道一点，工资要低。学生、退休员工一般工资低，成为主力。
我提出的解决方法就是：
1、将项目总人数按公司标准进行核定，如果我们实际人数少了，减少的成本可以作为补助发放。在当下的国情，人数还是要基本保证，监理，业主要的还是以旁站为主的工作，并非高智商的管理工作。既按项目合同给出高素质的人数要求，又按公司标准给出很低的工资，只能是空想与崩盘。
2、按40%的总人数比例圈定为核心层，绩效收入大幅倾斜，确保员工能有个较体面的收入。起码时薪可以接近总包吧。没有较高的收入，一切都是空中楼阁。
3、将项目的利润拿出一部分，在项目保质保量完成后，给出一部分项目奖金。这个比例得保证大部分核心人员愿意把项目干结束。
没有不好的人员，人员不会，可以学。很多监理公司的做法，希望监理人员把资料做好，证件备好，检查或旁站时有人。至于质量、安全，交给总包自行负责，监理费，交给监理公司的老板负责分配。这种企业生存的逻辑，是得到很多老板的认可的。他们瞧不上监理人员，也不认为能发挥作用。他们认为赚钱靠的是甩锅技术(做资料）和人脉，这才是核心竞争力。
前两天，我把公司新入职的专监退回公司，这个专监也自认为看不懂图纸和规范，只会做资料，人事部门还给我批了一次，意思是都这样，有证书就行。我只回了一句，难怪监理公司被社会看得这么低贱啊，要自重！
除夕之夜即将来临，小结一下去年的经历和收获
2020年年头年尾的俩场疫情对我们的生活和工作影响很大，似乎是真的改变了自己工作生活习惯，本人应该也算是一名资深职业经理人，在十堰创业失败后回到武汉后在这家总部在厦门的冷冻休闲食品公司工作了十四年一直负责华北市场。收入也不算高，压力也不大，温水煮青蛙自己也实适了这种类似于每月出差北方几个省出差半个月左右的巡游式的工作环境。
2020年1月23日武汉封城到4月13日去厦门总部开会，整整九九八十一天的磨难，幸庆身边的人家人朋友都平安无事的渡过了这场突如其来的大灾难。
因公司老板开始筹划上市准备建四川第三个工厂，2020年整体变化很大，压力徒增，疫情管控影响区域内第一季度销量下降明显，中期又区域政策调整撤销郑州中转库，面临小客户发货困难，因长期（据我所和的行业纪录）的负责一个地区市场，引起了多方的猜忌。同期先后入职的同事，和大部份大区经理都纷纷下海转换成了公司品牌经销商。7月份老板有意调整我负责相对弱势西南云、贵、川市场，调令都签发下来了，后因故作废。虽调令作废但本人负责的区域内业务员人事变动，流动相当大，来来往往十几次人事调整。仿佛十几年的职业生涯应该有的事情都在2020年一年内发生上演了。
十二月区域内的京津冀又爆发疫情，负责的二名同事被困石家庄办事处，一名同事因回湖北地方要求隔离而至今留滞河北无法回家过春节。幸好客户合作多年，比较稳定，截止今年一月底已基本上提前二个月完成全年销售目标。今年也应该是能实现创纪录的出货净增长八百多万（销售年度2020年4月一2021年3月份）
去年工作之中波澜起伏，工作之余小财运似乎也很顺利，和同事们长春，郑州，上海，长沙各地展会活动期间打了十几场麻将（贵州冲锋鸡）累计赢了将近一二万。20年未看到蚂蚁金服要上市，尝试基金把自己辛苦攒下的点私房钱5万多投进去了买了二支封闭基金，后来因故没有上市，退了三万出来，留了二万只当参与了的纪念了，退的三万七挪八借的只剩一万多，今年一月份偶然之内查看封闭18个月的那基金竟然赢利4千多了，于是兴趣大增一月份中旬陆续投入了几万，节前最后几天又把同事还的借款投了进去，收获颇丰。暗自后悔借出去没有收回的四十万余万低息借款，如果都买基金岂不是收获更多？
激动之下以本人事实为例在不计曝露自己小金库的实底的危险之下，诱惑老婆把家庭存款转部份给我未成，一气之下决定以后工资外收入不上缴了，正好家乡去年的征地的补偿款生活费，租房过渡费1.7万不晓得几时到的帐投入买了基金，自己理财。大的说不通找小的，鼓动今年刚上大一的女儿让她把她的小金库给我替她管理理财投基金，结果二个女人都铁公鸡一毛不拨[捂脸][捂脸][捂脸]
不甘心啊，转念一想，为培养丫头的理财意识，给女儿支付宝转了五千块，让她在自己的支付宝买基金，承诺赚的部份是她的，亏了算我的。她这才欣然同意达成合作协议按我的指导下买了二支基金。结果因临近闭市最后二天，一支三千的购买成功，二千的退回。三千的最后一天赢利60多元，怎么感觉现在是偷鸡不成，倒舍一把米？[酷拽][酷拽]
2016年我表妹湖北十堰师专毕业，进了培训班上班，2年后年薪超10万，刚上班的时候，前半年每月3500元，过了实习期，自己带班，每月6000多元，再后来8000多一个月，尤其是寒暑假，月薪都是上万的。
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表妹就上了个师专，学的英语教育，可就是这个英语教育，让她拿到了月薪过万。专代小学3年级以下的学生，每周课排得满满的，每天晚上从4点半就开始上课了，有时候上1节，有时候上2节，周末每天最多8节课，最少4节课，这种付出总有回报的劳动，她忙的不亦乐乎。
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在二、三线城市，教育培训班的老师工资都是高于公立学校的老师工资，甚至超过公务员，他们真的是令人羡慕。
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可是自从2020年疫情以来，培训班好几个月都没有开门，虽然在线上上课，但是学生的数量少了很多。再加上国家取消校外教育培训的通知，让培训班的日子不好过了。没有生源，怎么开课？没有资金来源，哪儿来的资金发薪水。就在今年3月份的时候，她成了无业游民了。
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这两个月在家备考事业单位，还在网上发视频。她把在上班这几年的工作经验在平台上分享，引来一些家长和同行的关注，每天发2条视频。
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她说她有同事进了私立学校，工资7000多元，就是私立学校每天工作时间长，时间都献给了工作。
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教培的老师在培训班还是积累了很多能力的。
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我认为他们可以去私立学校应聘，校外培训班关闭了很多，更多家长可能会把孩子送进私立学校，私立学校肯定会需要更多有经验的老师。
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教培老师可以在网上发短视频，可以开直播，线上授课，校外实体培训班关闭了一大部分，那么线上培训没有禁止，一对一也没有禁止，都是可以做的。
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教培老师可以试着考进公立学校或者考事业单位。
教培老师的交流应变能力也是非常赞的，他们可以做销售，做生意都是可以的。不得不说他们的反应能力和观察能力是一等一的，做销售会把顾客的心理猜透，应该能找到出路。
友友们还有什么好建议给教育培训下岗的老师们呢？
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#红利消退 教培人跨行谋生##我要上头条##十堰头条#
都说要恢复供销社，虽说也够上了60后，但对供销社具体业务还有功能不是很清楚。只记得小时候在镇上看到供销社的人，感觉他们都很牛，就像现在我们羡慕公务员一样。
说了也巧，我们有个同事原来在郧县一个供销社就职，92年想千方设万法，求爹爹告奶奶，估计还有那个那，调到了我们厂，结果94年地市合并了。到98年又下岗，过了两年又搞企业改制，自谋生路了。
而且，再后来郧县又变成了郧阳区，也成了市区。眼看着连到一片的市区，汉江边上的郧阳区炙手可热，汉江江景着实令人向往。
现在，我这同事现在又计划要回到郧阳区买房。不知有没有机会回原来供销社工作？
#我的家乡在十堰#
11月25号的十堰市不出意外的出意外了！据说某某专家组说只有社会慢下来才能阻断病毒传播。咱是老百姓，不懂高深的学问。但是三年疫情我真的没有觉得太快，甚至感觉太慢，慢的让人压抑 煎熬。今天在抖音里看到几个关门的店主在屏幕前流泪，我能感受到她们的心酸与无奈。其实我也一样。社会可以慢下来，生活不能停下来，我不是公务员 休息了就没有收入，天天在煎熬中盼着疫情结束，封控是为了大家的健康着想我理解支持，可是不挣钱真的会要命。哎！牢骚归牢骚，啥也改变不了，老实待着吧！
你没有没有发现，十堰一遇到检查，满大街都是志愿者，几十米一个，为了文明城市创建真是煞费苦心呀！很多人好奇这些人是哪里来的！他们是义务劳动吗？
最近几天在街上看到的很多穿着红马甲或是戴着红套袖的人，他们大部分是志愿者，这些志愿者有社会人士、有学校大学生、也有企事业单位人员，还有就是公务员和社区干部。志愿者是有补贴的，听说是100元一天另加餐补，公务员是义务的，而社区人员是他们的本职工作。我观察了一下，他们的主要工作就是捡垃圾，和维护一下车辆行人秩序。
说实话志愿者们幸苦了，但文明城市创建需要每个市民的配合，做一个有素质的公民！也需要相关部门来营造一个良好的营商环境，期待十堰越来越好。#十堰头条#
坐标湖北十堰市，今天周日一大早，抱着试一试心态，给市委市政府、张湾区委、茅箭区委等几个部门打电话咨询事情，没想到每一个部门都是秒接电话，态度热情，不厌其烦，很惊讶！
作为企业员工，我内心感到羞愧！我总是抱怨领导周末安排工作，总是为周末打扰公务员休息而不好意思，习惯性认为周末办不成事，周一再说。
转作风，促发展，优化营商环境，现在党政部门确实很拼，还真的不是走过场。公务员领导周末都这么拼，我们还有啥可抱怨的？
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