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公务员处分条例考试题（根据公务员法对公务员的处分包括） ♂
公务员处分条例考试题（根据公务员法对公务员的处分包括）#头条创作挑战赛#在任何情形下交通运输行政执法部门及其执法人员均不得自行收缴罚款。( ) ☆ 图
◎ A、对
十
0 B、错
正确答案:B解析 :
根据《中华人民共和国行政外罚法》第六十七条第二款，除依照本法第六十八条，第六十九条的规定当场收缴的罚款外，作出行政处罚决定的行政机关及其执法人员不得自行收缴罚款。
《中国共产党纪律处分条例》第一百一十六条 有下列行为之一，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分：
（一）对涉及群众生产、生活等切身利益的问题依照政策或者有关规定能解决而不及时解决，庸懒无为、效率低下，造成不良影响的；
（二）对符合政策的群众诉求消极应付、推诿扯皮，损害党群、干群关系的；
（三）对待群众态度恶劣、简单粗暴，造成不良影响的；
（四）弄虚作假，欺上瞒下，损害群众利益的；
（五）有其他不作为、乱作为等损害群众利益行为的。
#茅台原董事长高卫东被双开# 搞两面派、做两面人，搞政治攀附，谋求特殊工作、生活保障待遇，长期沉溺赌博、多次嫖娼，甘于被“围猎”……12月14日晚，贵州省纪委监委发布消息，开除省煤田地质局原局长高卫东党籍、公职，将其涉嫌受贿犯罪问题移送检方审查起诉。
今年5月13日，据中央纪委国家监委网站，贵州省纪委监委消息：贵州省煤田地质局党委委员、局长高卫东涉嫌严重违纪违法，目前正接受贵州省纪委监委纪律审查和监察调查。
公开资料显示，高卫东2020年3月任茅台集团党委书记、董事长。2021年8月，高卫东转任贵州省煤田地质局党委委员、局长。
据贵州省纪委监委消息：日前，经贵州省委批准，贵州省纪委监委对贵州省煤田地质局原党委委员、局长高卫东严重违纪违法问题进行了立案审查调查。
经查，高卫东丧失理想信念，背弃初心使命，对党不忠诚、不老实，搞两面派、做两面人；无视组织原则，搞政治攀附；信仰缺失，热衷迷信活动；处心积虑对抗组织审查。无视中央八项规定精神，长期违规打高尔夫球和接受宴请，谋求特殊工作、生活保障待遇。搞权色交易、钱色交易。违规摊派费用。不正确履行职责造成不良影响。道德败坏，生活极度腐化，长期沉溺赌博、多次嫖娼。纪法底线失守，甘于被“围猎”，利用职务上的便利为他人谋取利益，非法收受巨额财物。
高卫东严重违反党的政治纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，构成职务违法并涉嫌受贿犯罪，且在党的十八大后不收敛、不收手、不知止，其违纪违法性质恶劣，情节严重，应予严肃处理。依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等有关规定，经贵州省纪委常委会会议研究并报贵州省委批准，决定给予高卫东开除党籍处分，由贵州省监委给予其开除公职处分；将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，所涉财物随案移送。
茅台史上任期最短董事长
就在不久前的5月13日晚间，据贵州省纪委监委消息：贵州省煤田地质局党委委员、局长高卫东涉嫌严重违纪违法，目前正接受贵州省纪委监委纪律审查和监察调查。
公开资料显示，高卫东出生于1972年11月，河南邓州人，曾在贵阳市工作多年，2017年2月转任贵州省交通厅党委书记、副厅长，2018年1月接任厅长。2020年3月任茅台集团党委书记、董事长。
不过，高卫东是茅台史上任期最短的一任董事长，仅一年半之后的2021年8月，高卫东就匆匆卸任。在高卫东任期内，茅台集团业绩稳步上升。2020年，茅台集团的营业收入、利润总额分别为1140.41亿元、543.72亿元，分别同比增长13.7%、18.2%。这当中，担当绝对主力的上市公司实现营收979.93亿元，同比增长10.29%；净利润466.97亿元。2021年上半年，上市公司贵州茅台实现营收490.87亿元，同比增长11.68%；净利润246.54亿元，同比增长9.08%。贵州茅台股价还一度达至2600元以上，总市值超3万亿元，成为A股之王。
但高卫东也被证监会警示过。2020年12月16日，贵州茅台召开贵州茅台酱香系列酒全国经销商联谊会。会议上高卫东表示，公司2020年预计可完成酱香系列酒销量2.95万吨，实现含税销售额106亿元，同比增长4%。会后多家媒体对会议内容进行报道，引发了市场和投资者的广泛关注。
很快，上海证券交易所下发对贵州茅台时任董事长高卫东予以监管关注的决定。随后，证监会贵州监管局也向高卫东发出警示函，称其行为违反了《上市公司信息披露管理办法》相关规定，决定对其采取出具警示函的行政监管措施。
此外，高卫东任期还出现了“捐赠门”、“白酒院士”风波等。
目前来看，高卫东的最终命运或与执掌茅台18年的袁仁国相同，后者已因腐败问题判刑。
去年9月24日，根据贵州省纪委监委消息，贵州省贵阳市中级人民法院对茅台集团原党委书记、董事长袁仁国受贿案作出一审公开宣判，袁被判处无期徒刑。经审理查明：1994年至2018年，被告人袁仁国先后利用担任贵州省茅台酒厂副厂长、中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司副总经理、副董事长、总经理、董事长、贵州茅台酒股份有限公司董事长等职务上的便利，为他人在获得茅台酒经销权、分户经销、增加茅台酒供应量等事项上提供帮助，非法收受他人给予的财物共计折合人民币1.129亿余元。
历史上的今天
1989年12月7日，新华社报道：中共中央纪律检查委员会1988年制定并实施了《对参与嫖娼、卖淫活动的共产党员及有关责任者党纪处分的暂行规定》，其中规定：嫖娼、卖淫活动，是一种严重的腐败现象。共产党员中极少数腐败分子参与嫖娼、卖淫活动，严重地腐蚀党的肌体，败坏党的声誉。为了纯洁党的组织，对参与嫖娼、卖淫活动的共产党员及有关责任者，必须严肃处理。现作如下规定：
第一条 有下列行为之一的，给予开除党籍的处分：
（一）嫖娼或卖淫的；
（二）强迫、介绍、教唆、引诱他人嫖娼或卖淫的；
（三）有意容留他人嫖娼、卖淫的；
（四）有意为嫖娼、卖淫提供方便条件的；
（五）向嫖娼、卖淫人员敲诈勒索钱物而放纵其嫖娼、卖淫活动的。
第二条 对参与嫖娼、卖淫活动的人进行包庇的；或阻挠查处嫖娼、卖淫活动，情节严重的，给予撤销党内职务以上的处分。
第三条 宾馆、旅店、饭店、招待所等单位，由于管理混乱，多次发生嫖娼、卖淫活动的，对负有直接领导责任者，给予党内严重警告或撤销党内职务的处分。
第四条 对本单位职工参与嫖娼、卖淫活动，发现后不查处，不采取措施防止再次发生，给予直接领导责任者党内警告或严重警告的处分。
第五条 在处理工作中，要严格区分嫖娼、卖淫与搞不正当两性关系的界限。
【央行：未经批准，任何单位或个人不得使用涉及金融基础设施服务或近似的名称｜快讯】为加强金融基础设施统筹监管与建设规划，12月14日，人民银行会同有关部门起草了《金融基础设施监督管理办法（征求意见稿）》（下称“《征求意见稿》”），现面向社会公开征求意见。
《征求意见稿》指出，中国证券监督管理委员会负责涉及证券、期货及其相关活动的新设金融基础设施准入管理；中国人民银行负责新设支付系统、基础征信系统以及银行间市场金融基础设施的准入管理；其他新设金融基础设施由中国人民银行会同其他相关国务院金融管理部门负责准入管理。
《征求意见稿》强调，未经批准，任何单位或者个人不得设立或者以任何形式运营金融基础设施，不得使用“金融”“交易所”、“交易中心”、“登记结算”、“清算”、“交易报告”等涉及金融基础设施服务或近似的名称。
针对境外金融基础设施跨境交付管理要求上，《征求意见稿》提出，为境内居民或机构提供跨境交付服务的境外金融基础设施及其运营机构，应开展金融基础设施服务3年以上，受到其所在国家或地区相应政府机构的具有可比性且全面的监管与规制，未出现重大风险事故或受到相关监管机构处罚且情节严重的情形。
此外，《征求意见稿》表示，未经国务院金融管理部门批准，擅自运营金融基础设施或实质性开办、超出原业务范围开办金融基础设施业务，或伪造、变造金融基础设施业务许可证的，由国务院金融管理部门处不超过100万元罚款；涉嫌犯罪的，移送有关机关依法追究刑事责任。违反其他法律、行政法规的，按照相关规定进行处罚。网页链接
特评｜#城中村水电气乱加价当休矣#
近日，深圳市司法局在官网公布《深圳经济特区居民生活用水用电及燃气价格管理若干规定（草案）》（以下简称《规定（草案）》）通过立法对房东擅自加价收取水电燃气费的行为进行规范。
《规定（草案）》甫一公布， 网友们便“喜大普奔”。一方面说明城中村水电气乱加价、乱收费苦民久矣；另一方面说明，深圳此举，戳中了民生痛点，是真的把事情办到了群众的心坎上。
城中村水电气乱加价、乱收费现象之所以难以整治，首先在法律上存在着难点。诚如有关部门指出的那样，“目前并未有法律或者行政法规明确表示城中村出租个人房产的房东属于价格法规定销售商品或提供服务的经营者，因此无法用价格法对个人房东加价行为进行查处。”但是，法律上的暂时缺位，不是专为某些房东乱加价、乱收费留下的“空子”，而是相反，提醒了有关部门，要想根治城中村水电气乱加价、乱收费的痼疾，就必须在立法上加以突破与完善。
民有所呼，我有所应。《规定（草案）》不仅列举了各种乱加价乱收费违法行为，为查处城中村水电气违法违规加价行为提供执法依据，还给出了便于实施的处罚措施。处罚之外，《规定（草案）》又提出了鼓励科技手段缴费、建立信用惩戒机制等多种方式规范价格。可以看出，这是部有“牙齿”的法规，是要多措并举，从根本上遏制城中村水电气乱加价、乱收费。
“如果没有城中村，深圳装不下这么多人。”城中村对深圳城市增容功不可没。但城中村水电气乱加价乱收费，令租户生活成本增加的同时，更会令人有一种没有受到公正对待的不公平感。由此而言，深圳果断出手整治城中村水电气乱加价、乱收费，是“来了就是深圳人”这句话的再落实，有益于促进深圳社会更加和谐、更加有容乃大，是带着城市温度的暖心之举。
《规定（草案）》虽尚未实施，但城中村水电气乱加价乱收费当尽快休矣。
坚持学习第七天[奋斗]
今天学习内容：税务师考试 涉税服务相关法律 跨章节主观题练习[点亮平安灯][点亮平安灯][点亮平安灯]
《行政处罚法》第八条规定，行政处罚的种类:
(一)警告；
(二)罚款；
(三)没收违法所得、没收非法财物；
(四)责令停产停业；
(五)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照；
(六)行政拘留；
(七)法律、行政法规规定的其他行政处罚。
#暖冬生活记#
关于廖勇等四人殴打危某的情况，通报已经出来了。
原文：（根据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》相关规定，浏阳市纪委监委给予廖勇开除党籍、政务撤职处分，由管理岗九级降为管理岗十级；责成荷花街道办事处对陈某、张某、伍某某予以辞退。对负有领导责任的荷花街道办事处相关工作人员依纪处理）。
还是老招数，聘用的，解雇，一了百了。
处理结果已经出来了，孰轻孰重已经不是我们能左右的，但好的一点就是他们都受到了惩罚。
还有一个就是关于2022年5月9日晚，廖勇在某KTV为妻子庆祝生日，廖勇酒后将在走廊上躲酒的其妻闺蜜拉回包厢，过程中有搂抱动作。这也被证实了。
廖勇的妻子不知看到这个监控视频有何感想，她们“闺蜜”的友谊还能不能维持，众目睽睽之下，对妻子的闺蜜下手，私下呢？这也是够伦乱的。
根据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》相关规定，浏阳市纪委监委给予廖勇开除党籍、政务撤职处分，由管理岗九级降为管理岗十级；责成荷花街道办事处对陈某、张某、伍某某予以辞退。对负有领导责任的荷花街道办事处相关工作人员依纪处理。
唐心奇严重违纪违法被开除党籍
日前，东方市纪委监委对东方市新龙镇道达村原党支部书记、村委会主任唐心奇严重违纪违法问题进行了立案审查调查。
经查，唐心奇违反国家法律法规，擅自收取村集体土地租金不入账；利用职务便利，伙同村“两委”干部非法侵占村集体土地租金，涉嫌职务侵占罪。
依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等有关规定，经新龙镇党委会议研究并报东方市纪委批准，决定给予唐心奇开除党籍处分；将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，所涉财物一并移送。（东方市纪委监委)
来源：东方市纪委监委
我从未见过如此三观不正、厚颜无耻、颠倒黑白、用心险恶的文章！
“替浏阳廖主任说句公道话，请不要带着有色眼镜看廖主任……”
“抛开廖主任的身份不谈……”
“这处罚在体制内已经很严重……”
本来我是不喜欢讨论这类社会热点，但最近一篇又一篇疯狂洗地的文章，折射出许多三观不正的丑恶嘴脸，生生把人看腻歪了。
第一张图里有两个槽点。一是替上门打人者说句公道话，这是怎样一种头铁?公道二字是不是变味了?三岁幼儿也知打人是不对的，打人者有什么公道可言?二是马上给百姓扣上一个“带着有色眼镜看人”的帽子，还有比这更无耻、更颠倒是非的吗？
第二张图里有三个槽点。一是抛开廖主任的身份不谈，请问廖主任是什么特殊身份?有什么令人特别值得尊敬的理由？科学家?劳模?真要说身份，一个街道办综治办主任公然上门打人，按以前的说法叫知法犯法罪加一等，按现在的说法是目无法纪，尤为恶劣；二是恐怕连轻伤都算不上，这个跟打人犯不犯法、性质恶劣不恶劣有毛线关系，是不是不算轻伤打了就白打?那要是老百姓把这位不一样身份的综治办主任打了，连轻伤都算不上，你又该如何说?三是混淆视听说什么顶多拘留10到15天，那你知不知道行政拘留虽然不一定，但性质严重也可以开除公职了，这是基本常识你不知道?
第三张图尤为可恶，什么根据相关法律，行政工作机关人员工作期间的不当行为不属于治安处罚条例管理范围。
来，把你说的相关法律晒出来，看看你说的是不是我们中国的法律！我国法律内容详实，种类较多，但与你说的恰恰相反，许多法律条款都特意说明哪些该接受行政处分，哪些该接受刑事处罚。以《国家赔偿法》为例，第14条规定“赔偿义务机关赔偿损失后,应当责令有故意或者重大过失的行政机关工作人员承担部分或者全部赔偿费用。对有故意或者重大过失的责任人员,有关机关应当依法给予行政处分；构成犯罪的,应当依法追究刑事责任”。而在作者这里，直接一句相关法律规定，把我国的法律就给改了，这样的行为太坏了！
所以这是一篇法盲写的三观不正、居心不良的文章，借着蹭事件热点，达到你混淆黑白、煽动民意对立的险恶用心，这种人其心可诛！
【#茅台原董事长高卫东被双开#：长期沉溺赌博、多次嫖娼】中央纪委国家监委网站14日讯，据贵州省纪委监委消息：日前，经贵州省委批准，贵州省纪委监委对贵州省煤田地质局原党委委员、局长高卫东严重违纪违法问题进行了立案审查调查。
经查，高卫东丧失理想信念，背弃初心使命，对党不忠诚、不老实，搞两面派、做两面人；无视组织原则，搞政治攀附；信仰缺失，热衷迷信活动；处心积虑对抗组织审查。无视中央八项规定精神，长期违规打高尔夫球和接受宴请，谋求特殊工作、生活保障待遇。搞权色交易、钱色交易。违规摊派费用。不正确履行职责造成不良影响。道德败坏，生活极度腐化，长期沉溺赌博、多次嫖娼。纪法底线失守，甘于被“围猎”，利用职务上的便利为他人谋取利益，非法收受巨额财物。
公务员处分案例（政务处分典型案例） ♂
公务员处分案例（政务处分典型案例）镇政府的回复有为自身公职人员脱罪之嫌
6月30日，华商报渭南记者站官方微博发布了一份题为“关于网络微博爆料‘一镇政府公职人员长期胁迫15岁少女发生性关系 警方：不予立案’的情况说明”，该情况说明落款为华阴华西镇人民政府。说明称，雷某与王某属男女朋友关系，两人之间发生关系属实，但不存在所谓的强奸犯罪嫌疑。因违反相关党纪政规，6月29日上午，华西镇纪委提请镇领导办公会研究决定给予雷某记过处分。
该事件起因于少女的母亲高女士在网络上发布材料并实名举报，有妻儿的雷某以公职人员身份长期诱骗、恐吓她15岁的女儿陪其过夜，有一次还刀架到女儿的脖子上强行与其发生性关系，已对她女儿造成了严重的心理障碍。
因涉及公职人员以及未成年少女，这一事件在网络上引发大量关注。
其实，即便少女在诱骗下与雷某自愿相处过，若是她在得知真相后拒绝继续相处，而雷某如同举报所言，实施了用刀威逼等强迫手段，强行与她发生性关系，则依然构成强奸罪。此外，即便少女自始至终是自愿的，若这种“关系”始于少女未满14岁时，雷某也将构成强奸罪。
但遗憾的是，当地镇政府的情况说明，显然是过于草率了。
首先，在回复内容上，镇政府并没有回应雷某是不是已婚，这是不完整的。更严重的是，镇政府认定，自身的公职人员与一名年仅15岁的少女属于“男女朋友关系”，但这显然有悖伦理与公德。尤其是在少女家属本就质疑，雷某虚报年龄、谎称未婚的背景下，如此轻率认定显然难以让人认同。
其次，认定是否涉嫌强奸、是否存在犯罪、是否应该启动刑事程序，这本是刑事追诉的范畴，属于县级以上公安机关的职能范围。而镇政府在经过两天的所谓“经过多方核实”后，在几乎没有对所举报内容与细节做任何正面回复的情况下，直接认定不存在强奸犯罪，不仅吊诡，更已经远远逾越了自身的职权。
再者，在处理结果上，即使镇政府所言属实，所给予的记过处分，也着实有罚酒三杯之嫌疑。如果雷某确实没有采取强迫手段，且少女与其发生关系时已满14岁，这虽然不构成强奸罪，但根据《行政机关公务员处分条例》，公务员有严重违反社会公德的行为，且情节严重的，须给予开除处分。公职人员与15岁少女发生“关系”，所造成的不良社会影响，难道还不严重？
可见，镇政府的回复不仅越俎代庖，更有为自身公职人员脱罪之嫌。
应当说，镇政府的本次说明没有任何权威性与终局性。我们期望，当地县级以上政府以及公安、纪委、监察等部门，能够高度重视此事，不仅要给少女及家属一个公正的交代，更须给公众一个有说服力的说法。
公务员处分档案（公务员处分事项） ♂
公务员处分档案（公务员处分事项）处分一般都要存档//@人世有味是清欢:这种处分没事，不属于行政处分，属于学校内部文件，出了学校就没用了。而且你这个有处分期限，按规定是不能计入个人人事档案的。
档案的处分会记录原因吗? #公务员##浙江大学给予强奸犯留校察看处分#
资料收集整理“细”
一本干部档案中主要包括的是干部从中学以后的学习、工作、考核、政治面貌、获奖、受处分等各类资料，资料种类多、各种表、册、件等繁杂，具体来说，档案十类材料内容是为我们档案整理工作框定了一个规范的框架，但是在实际的档案资料收集过程中，有些资料并不是明确的在这个清单中，但仍属于重要资料的，我们要根据材料内容实际所属类别，进行整理；再比如，在实际整理过程中个别档案资料因为填写的时间存在问题，会出现时间顺序与事件发展顺序出现矛盾的情况，这就需要我们收集整理档案时要理出头绪，有工作思路才能将一本档案的资料完整准确、齐全规范的收集整理出来，这就要求我们收集和整理的过程中一定要“细”腻，看材料是否涂改造假、是否真实准确等，也要避免材料收集整理的档案在逻辑上存在问题。
#刑法# #法考[超话]#
第三百二十九条 抢夺、窃取国家所有的档案的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
违反档案法的规定，擅自出卖、转让国家所有的档案，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
有前两款行为，同时又构成本法规定的其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。 ???
可以说会有留下案底的结论。所谓案底（卷宗），就是公安机关对违法犯罪人员进行处罚后所保留的案件卷宗。但因为属于行政处罚，所以卷宗不会留在个人的档案里，而是会留在公安机关的档案室或公安内网，作为随时查阅的资料留存，同时也是为了在嫖娼者再次违法犯罪时，作为处理和量刑处罚的考量因素。
在网上看到一个问题回答。
问：大学处分进入档案，怎么办?
答：“记入档案”“影响就业”是班主任、辅导员们常用的吓人法宝。
然而，假设“记入档案”会“影响就业”，那辅导员一定不会轻易进行“记入档案”的操作。
因为毕业生就业率是辅导员工作业绩的重要考核指标。
然后下面有一个评论是说，为什么有了一点权力就拿来要挟别人并以此为乐呢，看到别人难受为啥会很开心呢？
我觉得，这并不是一个有了权力就仗势欺人的问题，而是站在辅导员的角度想，他可能没有一个其他比较好的方法来让学生守规矩，而通过说记入档案，影响工作的这种让学生利益受损的话是最有用的，最直接降低了管理成本，毕竟一个辅导员可能要管上百个学生，不可能有时间和每个学生谈心的，辅导员也有自己的生活嘛，而且这种方式对辅导员最直接有效，哪怕不被学生认同。话说我读书时，基本没见过辅导员，辅导员就是只见其名不见其人的存在[我想静静][我想静静][我想静静]。
#头条职场#对于违纪员工，事发后什么时间处理，如何书写《违纪违规处分通知书》。
答：违纪员工，建议在违纪事实发生后一周内处理，但这个时间的要求完全可以在《企业奖惩制度》或《员工手册》中固定下来，以公司的规定为准。《违纪违规处分通知书》需要列明员工违纪事实经过，公司相关规章制度的规定，还可以加上工会意见等。最后交由员工本人签字确认后由HR保存在员工档案中。
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