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本文导读目录：
义乌公务员培训机构地址（义乌公务员考试在哪儿考） ♂
义乌公务员培训机构地址（义乌公务员考试在哪儿考）今日早报，2月22日，星期三
1、保护弱势群体权益 全国检察机关5年支持农民工起诉10.8万余件；
2、央行就“北向互换通”正式征求意见，债市开放再进一步；
3、旅日大熊猫“香香”将启程返回中国；
4、全球最大四天工作制试验结果出炉，其中三分之一的公司准备将这一改变永久化；
5、白俄罗斯将组建超10万人的准军事防御部队；
6、苹果已占据当前台积电所有3nm产能，台积电更省电的N3E工艺即将投产；
7、 “世界超市”义乌发布自有全球支付平台Yiwu Pay，覆盖百余个国家地区；
8、河南2022年常住人口减少11万，人口自然增长率62年来首现负增长；
9、内地与澳门签署驾驶证互认换领协议，5月16日起生效；
10、香港拟允许散户交易比特币，新牌照制度6月1日起执行；
11、盖茨投资的脑机接口公司开始人体实验，可用意念控制；
12、巴西圣保罗州暴雨灾害，造成至少24人死亡，六地进入灾害状态；
【新闻加餐】
13、首粒“中国制”抗抑郁原创药诞生：产学研联手攻关，历时12年；
14、中国旅游研究院预测2023年旅游市场全年“稳开高走，持续回暖”；
15、苏州、无锡、扬州三地今年体育中考停考长跑、游泳等项目，成绩按满分计入总分；
16、重庆：培训机构不得聘用中小学、幼儿园、教研机构在职教师；
17、韩国总统尹锡悦已批准法院提交的对最大在野党共同民主党党首李在明的逮捕同意请求书；
18、重庆：研发全新新能源乘用车 最高500万元奖励；
19、江苏省苏州、无锡、扬州三地今年体育中考停考长跑，成绩按满分计入总分；
20、去年上海户籍人口一孩率73.8%、二孩率24.34% 平均初育年龄30.36岁；
21、2名马戏团小演员吊环表演中跌落，山东东营：责令马戏团停业整改；
义乌公务员岗位查询（浙江义乌公务员报名） ♂
义乌公务员岗位查询（浙江义乌公务员报名）卖18，店主12从省会城市进货，又有0.5元运费，1元房租，0.5元杂费，净赚4元。省级批发10元进货，0.5元费用，赚1.5。义乌也有利润，也有费用。而你就有可能是其中一环，有0.1元，甚至更少的利润。实体店贵，但费用是均摊的，都有钱赚。而网购，生产厂家微利，平台暴利，快递小哥微利，没了。平台是便宜，但你不赚钱更买不起。当然公务员与离退休人员不算
【你去创业，赔了我代偿！毕业生就业新招】 2022届的大学毕业生预计达1076万人，这是第一次超过千万。加上留学归国人员增加，教培机构转型人员涌出，今年将面对前所未有的就业压力，各省市在做好稳就业的基础上，也纷纷拿出大招吸引各地大学生。
作为经济发达的浙江省，也是民营经济最发达的地区之一，正在谋划构建共同富裕区，打出了“创业就业在浙江”的口号，鼓励全国大学毕业生到浙江就业创业。创业还可以贷款，如果创业失败，10万元以下的政府全额代偿，10万到50万元的，政府代偿80%，如果是从事家政、养老和现代农业领域，政府还给予10万元的补贴。真是非常贴心了。
浙江自古出“老板”，在义乌，有全球小商品的中心，在杭州，有全国电商的中心，在互联网经济浪潮下，蕴含着众多的机会。今年也将网红主播等“自由职业”纳入了统计大学生就业的范畴。从清华北大高材生争夺中小学教师岗位，从考公务员考编制考研究生人满为患，都说明，在就业压力下，很多的不可能会慢慢变成可能。
#2021年终职场盘点##浙江大学生创业失败贷款10万以下政府代偿#
为什么汉人会接受清朝三百年不掀翻?
因为清朝玩真的，其余朝代全部都是玩儒家的口惠而实不至。 一，清朝干掉了士绅不收税，官绅一体化纳粮了解一下。 二，清朝终结了人头税，几乎免掉了人头税。永不加赋了解一下。 三，清朝收财产税，摊丁入亩了解一下。 四，清朝不再需要服劳役，兵役主要都是八旗承担，绿营是募兵，给钱的。 官绅一体化纳粮，从此人口都不再隐匿在大户门下，也就是说，没有哪个官员能毫不费力的形成百年的世家大族。王安石的募役法，方田均税法也是这么个思路，还提一句贾似道也这么干的，直接被记录成奸臣。 张居正的一条鞭法，就相当于摊丁入亩。 康熙雍正，完成了张居正王安石不能完成的改革，还有精进。要不是工业帝国入侵，五百年不成问题，汉人王朝，这么干能搞成欧洲日本的万世一系。 其实肉食者根本不在乎，汉族或蒙元还是满清统治，他们但凡能多从下面人手中多榨一点，从自己口袋中少掏一点，叫谁万岁都行。 其实现在人老是把清朝与明朝完全对立起来，其实多看看书就能发现，清承明制，把明朝好的未能完全坚持实行过的政策坚持实行下去了，不得不说清朝作为异族统治者能有第三方客观的视角审视中国乃至整个汉族的优劣之处，继承优势规避缺憾。 再讲一讲清朝兵制八旗，我一直觉得满族这个民族要么就是汉族旁枝要么就是文化空白的民族，因为这个民族没有任何独特的东西，这个民族并没有带来什么没见过的新东西，没有创造任何新制度，新文明，新做法，都是修改完善中国这个地方玩过的，清朝八旗兵制与宇文泰搞的八柱国府兵制一模一样，八旗八柱国数量都不带改的。具体做法为把同乡或同一宗族编为一军（一旗，一柱国）。把同一军制造成同姓大宗族，宣扬这一军都是同族同姓同血源的同胞，构建心理共同体，并把他们圈在一起生活形成亲族情义。其实可发现戚继光的戚家军都是同乡义乌兵，辽东军都是同乡，一个道理。同时八旗制中每一旗不仅是同乡还自称是同族（反正部落民众文化水平低，没有文字，文明口耳相传，怎么忽悠怎么信）。把乌七八糟的一群人忽悠成同姓同族，声称我们都有同一个祖宗。这就是构建组织共同体，这样的组织败不争逃，胜不争利，打起仗来都是父子亲兄弟兵。打起仗来有同生共死的觉悟。我称这为乡族军制。这一套起于魏晋，盛于隋唐，凋零于五代十国，亡于两宋。按常理八旗军制（乡族）一定会导致一种结局，八旗互争。南北朝到隋唐就是八柱国互争天下。李虎－>李渊，宇文泰－>宇文化及，李弻－>李密，侯莫陈崇－>侯君集，独孤信－>女婿杨坚，元欣，于瑾，赵贵。隋唐坐天下不出这八家。 八旗制为什么厉害其实不难理解，因为汉族玩的时候也吊打世界。但是为什么汉族不玩了，因为玩起来天下老是大乱，八旗八柱国很容易打的只剩一个旗才会罢休。为什么清朝玩下去了，一方面清朝是以少制多，八旗迫于外部压力不敢轻易内部火并，二是打天下用八旗，坐了天下就开始频繁更换旗主，使旗主无常兵，而且清朝基于唐宋干掉世族门阀的社会土壤，同一乡族兵制下，虽有兵权但没有世族能一次性提供大量粮草，难办。而八旗与汉族又天然不信任，满清统治者制衡天下就容易多了，开科取汉族官僚给皇帝搞钱搞粮，养八旗给皇帝打仗，以扔出权位来引导满汉大臣互斗，既不准八旗从事生产搞钱搞粮，又不让汉族大臣掺合军事，更不允许满汉通婚。于是满清统治者到死，把满族圈废了，也没让他们掌握生产力，就是沙俄偷东北老家，放了汉人去种地，满族还圈着，于是八旗摆烂。 满清统治者确实防汉，但满清统治也防着手下自己人。于是很奇葩的一幕出现了，满清坐天下三百年，满族人口不过百万，跟汉族人口增长差不多。满清统治者很难说完全偏向一方，要么满族人口会暴增，但可能各旗不受控制夺了自己权。要是偏向汉族就会像鲜卑等再次被汉族统治同化。 很难理解满清没搞人口替换，唯一解释是满清可能防备着怕八旗放出去就收不回来，自己像南北朝一样八旗火并。 清朝八旗不准掌握生产资料，不得积蓄田产，不得从事丝织生产等行业。就像现在实行公务员名下不得有多套房产，不得有股票基金，不得有公司，不准有任何资产，只准领取高薪。#历史# #历史有知识#
教师年终奖的区别为何这么大？1月薪酬已发，高级6级比20年涨800多
教师薪酬一直是大家热议的话题，尤其是2020年教育部对于义务段教师薪酬发放情况进行督导以来，很多省份都对以前拖欠教师的福利性薪酬进行了补发，尤其是很多所谓的绩效奖和年终奖，各地差异较大，也是教师们比较想知道的，各地的年终为何差异比较大呢？
年终奖，这个工资以前指的是公务员进行考核后所发放的奖金，很多地方的老师并没有，只是后来很多经济较发达的地区开始给老师发放相当于公务员的年终奖，有的也称之为13月工资，相当于教师平时的基本工资，大概有3000到6000不等的薪酬。
职称级别低的，13月薪酬比较低，级别高的薪酬也相应较高，还有的经济条件好的省份，年终奖也比较多，比如江西的部分地市大概在3、4万左右，而浙江的金华、义乌等地则是多达9万多。
因此，年终奖是根据各地的经济情况进行发放的，没有统一的要求，所以大家看到的年终奖也各不相同，年终奖跟工资不一样，工资方面，全国公办学校基本上相差不大，对于年终奖，你们学校发了多少呢？
另外就是，2021年开始，部分省份的教师薪酬比2020年有所上涨，就拿小编所在的地方来说，工龄26年，目前是高级中的6级教师，在2020年的时候，打卡工资是5787元，2021年一月份才到的打卡工资有两笔，合计为6669元，与去年12月份相比涨了882元，这是高级中的6级薪酬情况，其他的中级可能涨了600多。
在目前来说，乡村教师的薪酬还是比较高的，因为各地都比较注重教师薪酬这一块，能够涨薪也是很不错的。对于2020年终奖和2021年涨薪的情况，大家目前一月份的薪酬涨了吗？可以留言讨论。
“你的腿挺好看的，看得想让人摸一下”，女子求职遭遇HR言语骚扰称要摸腿，尺度过大！
大千世界，无奇不有。两个并未见过的陌生人，通过网络平台进行求职与招聘的交流，就在如此短暂的接触中，女子竟然遭遇了言语性的骚扰。具体怎么回事呢？
8月29日，浙江金华，杨女士在网上曝光了其求职过程中的奇葩遭遇。她通过某求职平台与HR（“人力资源”的简称）互换联系方式添加好友后，被HR言语骚扰称要摸腿。目前，该公司招聘账号已被平台永久冻结。
从杨女士曝光的聊天记录来看，很多都是和求职无关的内容，并且尺度超过了正常的交流。比如，HR说“你的腿挺好看的，应该不是第一个人这样说吧”、“确实好看，看得想让人摸一下”、“不缺人，缺你，摸摸你的腿也可以啊”等话语，已经涉及到了言语性的色情骚扰行为。
杨女士称，她想应聘人事相关的岗位，便在某招聘平台上投了简历，义乌市一家人力资源公司HR发起微信互换，她便同意了。加微信后，起初这名HR说话还比较正常，之后就开始问身高、体重，还让她发照片过去，说以后要拍视频出境。她发了全身照和证件照后，这名HR就说腿好看，并称要摸腿。杨女士则直接回复“找别人去吧”。
杨女士表示，她对此事感到很愤怒，并于8月29日晚向平台提交了举报信息。平台称对一切求职招聘过程中的骚扰行为持零容忍态度，违规公司账号已于8月29日22时被永久冻结。
说实话，这名HR太无道德底线了，就短暂地接触了一下，看了一眼人家的照片，就敢口无遮拦地进行言语挑逗和骚扰，胆子忒大了点儿。不知道他之前还有没有类似的情况，建议其单位和有关部门深入调查下。
当下，就业形势严峻，很多求职者为了一份心仪的工作，可能会放下身段、低三下四地和HR打交道。某些别有用心的HR也正是利用了求职者急于找到工作的心理，干出一些让人不齿的事情，这可能也是这名HR敢说出“摸摸你的腿也可以啊”之类话的原因所在。
对此，有网友质疑道：HR门槛能不能高点，入职筛选不到位，后期专业化培训能不能多做点？ 真的是个人都能来当HR了！这名网友说的还是有道理的，一个单位的HR关系着人才的引入和后期培养等工作，如果自身都不“达标”，那招来的人就得打个大大的问号了，长远来看，必会毁掉一个企业或公司的根基和发展前景。
另外，招聘平台也要对入驻的单位和企业进行严格的审核，不能随便是谁交点钱都可以在平台上进行招聘，如果是一些传销或诈骗公司，通过平台搞一些违法犯罪的活动，平台也免不了担责的。所以，把好入驻的门槛，做好审查核验工作，既是对求职者负责，也是避免自己招惹“是非”的重要措施之一。
最后，网络并非法外之地，每个人的一言一行都会留下痕迹和证据，所以，谨言慎行、举止文明，做一个有修养的人、一个德行善举的人、一个品德高尚的人。#金华头条##打开眼界##头条创作挑战赛#
“我能摸摸你的腿么？”8月29日，浙江金华，正在家中待业的杨女士，在网络招聘平台上投了一份求职简历。不久后，义乌一家人力资源公司的HR向杨女士发出互加微信的请求。加为好友后，对方询问并索要了杨女士的身高、体重、证件照、全身照及真人视频等个人资料。
由于杨女士求职意向是人事工作，因此其以为公司对员工的形象方面，也会有一定的要求，因此没多想就同意，就给对方发了过去。
不曾想，接下来与HR的对话，让杨女士极其愤怒：
HR说“你的腿真好看，应该不是我一个人这么说吧？真想摸一下！”
杨女士起初还是很礼貌地回复HR说“是的，谢谢！你没事吧？”
随后HR说自己没事，并以底薪8000元一个月，月工资至少有10000元为条件，邀请杨女士到其公司入职。
杨女士感觉对方不怀好意，于是果断地拒绝对方，并质问对方“你们公司有那么缺人么？”
万万没想到的是，对方愈发过分地说道“不缺人，缺你。”并再次说“摸摸你的腿也可以啊！”
这回彻底把杨女士惹怒，杨女士随即回复道“你找别人去吧！”随后杨女士以被性骚扰为由，向平台举报。很快，平台确认了此事，并对被举报账户作出了永久封禁处理。
1、看到杨女士的求职经历，网友们非常愤怒，并喊话该公司老板，绝对不能用这种厚颜无耻之人，否则后患无穷！
还有网友表示，从这个HR的对话来看，他应该不是第一次干这种事了，并怀疑有涉世未深的应届毕业生，会被其花言巧语所诱惑。因此该网友喊话杨女士马上报警，让警方深入调查，并予以严惩。
笔者认同这个网友的观点，对于这种人就必须用法律的手段来对付他，绝对不能让其有机会换个“马甲”后，又重新上线。
2、HR的行为不仅违反平台规定，同时还违法
《治安管理处罚法》第42条第5款明确规定，发送淫秽、侮辱者其他信息，干扰他人正常生活或性骚扰他人的，可处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5-10日拘留，可并处500元以下罚款。
既然平台已经认定HR存在违规行为，那就代表双方的聊天记录是真实可信的。也就是说，HR给杨女士发送的信息内容确实存在性骚扰的违法行为，
因此只要杨女士报警，警方又认定属实的话，就可以依据上述法律规定，对其作出包括拘留、罚款在内的行政处罚。
3、HR同时还构成民事侵权
《民法典》第1010条规定，行为人违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事侵权责任。
意思就是说，HR给杨女士发送这些骚扰信息，不仅是违法行为，同时还给杨女士精神方面造成一定的损害，侵犯了杨女士的合法权益。
对于这种民事侵权责任包括但不限于赔礼道歉、消除影响等。注意！一旦认定造成严重精神损害的话，那么HR还必须赔偿杨女士一定的精神损失费。
虽然这种情况下，赔偿的金额不会太高，但笔者认为这也是惩戒这种目无法纪之徒的一种必要手段！
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想要成功一定要做到以下几点，你一定要看看你能做到几点。
一是做自己喜欢的事，也许会使你的事业充满激情；做好自己不喜欢的事，也许可以培养你的毅力；但是，一个人只有做别人不做的事，才是对生命真正的挑战，才能开辟通往成功的新路径。
二是能做别人不愿意做的事，就是敢于打破思维，开辟新市场，具有敢为天下先的精神。在现代社会。许多人往往受限于思维定式，喜欢随大流，认为别人不做的事，一定不能让自己成功。牛顿跳出了这个思维的怪圈，在别人面对一颗掉在自己头上的苹果，只会想到吃掉它，而不会去思考它掉落的原因时，牛顿会去思考，并由此受到了启发，成功创立了万有引力学说。
在别人不关注不愿做的事情里，经常会发现取得成功的机会。美国管理学家韦特莱指出：但凡成功的人，绝大多数都做了别人不愿意做的事情。这句话道出了成功中的某些不被人看到的因素：如果一个人想要取得卓越的成就，想要变得与众不同，那么他一定不会落入俗套去随大流，做他人都愿意做的事情。
为什么做别人不做的事往往能取得成功呢？首先，那些别人不愿意去做的事，竞争者就会少。因为每个人的智商都差不多，而那些大多数人都想做的事情，竞争肯定会非常激烈，对于没有竞争力的你来说机会就会少许多。
三是坚持到底的耐心，每一个事情，只要坚持，坚持再坚持，你一定会取得别人所不能得到的成绩，当然这个前提是你要确定这个事情是正确的，不能坚持错误的事情，如果是错误的只会越走越远。
四是拥有超强的执行力，想到一件事情，看到一个项目，马上要去实操，如果你做不到，没有执行力，那是不行的。都是互联网的世界，人的记忆只有3秒。是真的，我经常看到一些项目非常好，看的时候激情澎湃，但是看完这个项目，睡上一觉，什么也不记得了，也根本 不去执行了。我身边那些成功的人，执行力真的超强。他们只要一想到一个项目，说干就干，如果当天不干就睡不着，心里不舒服。所以说只有干 了才知道是不是能行，不行再换其它的项目，再试，只有做过了才知道前面的路到底通不通。如果不通只有换条路试试。
五是一定要轻资产创业，就是用最不少的钱去试错，如果一开始就几十万几十万的投入，如果失败了很难重新开始，因为像我们这些草根的人，积累钱真的太难了。现在有很多空白套白狼的机会，只要你善于发现，一定会找到好的项目的。
公务员被看作是一条稳定且体面的低风险道路，一直以来许多年轻人都想考，导致这个职业的竞争十分激烈。如果你愿意做那些少数人愿意做的事情，那么你将事半功倍，更容易接近成功。其次，别人不愿做某些事，很有可能是因为他们缺少某种勇气或决心。
如果你去做了，那么自己的能力将会有大幅度的提升。巾帼女英雄秋瑾，虽是女儿身，却不走寻常女子所走的路，“身不得，男儿列；心却比，男儿烈”的精神使她最终成为“辛亥三杰”之一。
每个人都想成功，但有很多想成功的人，眼高手低，不愿意做别人不做的事，不愿做一些小事，认为自己应该承担更重要的责任。于是，他们在无形中失去了磨砺自身、通向成功新径的机会。
马云高考失利后做起了蹬三轮车的工作，在创业的艰难时一个人背着个大麻袋去义乌买小商品，正是这些小事成就了他坚定的心。在互联网刚兴起时，没有人认为你能够通过虚拟的世界，用虚拟的货币购买真实的商品，可是马云用他的坚定打破了这个天方夜谭，并创立了淘宝、天猫等购物网站，打破了人们的思维定式，将别人不敢想不愿做的事变成了自己的成功。
很多情况下，成功的新径就藏在那些没有人涉足的领域。正是因为他人不愿意做，或是不敢做，甚至是不屑于做，才让你离成功又近了一点。希望我们都能在某个他人不愿意触及的角落找到通往成功的新径，取得成功！
今天入职浙江义乌一家私企，阅读了员工手册之后立即走人！
昨天电话联系好浙江义乌一家私企，做化妆品的。电话里和视频里与对方谈好，带上行李就去报到入职。简单安置一下之后到办公室熟悉员工手册。
我的职位是行政人事经理，按照员工手册对于经理级别的入职、考核规定，入职试用7天没有工资，试用通过之后签订劳动合同，再试用三个月，这三个月的工资按照议定工资的7折发放，议定工资8k，等于三个月试用期工资为5600元。
再然后规定，三个月试用期不合格被辞退，每天需扣住宿费30元，水电费20元，伙食费50元。如果给公司造成其他损失还需赔偿。三个月试用期结束，如果通过，但未到合同期满被辞退，每天扣款同上。如果个人主动要求辞职，按照实际领取工资的一半退还做为对企业的补偿。工作不满三年不予办理社保等……其他还有很多平时的罚款项目，就是没有奖励条款！
“可以摸摸你的腿吗？”现在的HR如此大胆直白无下线吗？近日浙江金华义乌的杨女士在某求职平台找工作。期间收到一家人力资源公司HR发来的意向请求。为方便沟通，HR要求加了杨女士的微信。这很正常，绝大部分求职平台都有这个功能。没想到就是这个举动后，发生的事情让杨女士感到了侮辱！
HR以职位需要，要求杨女士提供证件照，身高，体重，全身照和真人视频。虽然第一次见到这样的要求，但是，由于希望得到的是人事职位，毕竟很多公司对人事的形象很看重，杨女士也没想太多，就发送过去。
没想到，接下来HR的话让人无语，气愤，恶心！一种强烈的被冒犯感油然而生！
义乌公务员引进（义乌市人才引进） ♂
义乌公务员引进（义乌市人才引进）【“免费”电饼铛，让她花了10万多元】为了拿到一个“免费”电饼铛，结果被骗走10.6万元。近日，义乌的彭女士花钱买了个大教训。此前，彭女士接到陌生微信“格力人事”好友申请，称公司免费赠送一个电饼铛。想着有免费商品拿，彭女士告知了对方自己的身份、地址等信息。网页链接
其实呢，浙江本地人的创业精神在衰退，跟东北山东一样，往体制内奔。
全国闻名的义乌小商品市场，现在大家去里面转转，已经听不到义乌本地方言，大多数创业者都是操着一口普通话的外地人。本地年轻人要么躺着收房租，要么在考公考编。
三年时间里，浙大毕业生考取公务员的比例从4.17%到6.28%再到7.36%。
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