今天给各位分享公务员任期制（公务员任期制的缺点）的知识，其中也会对公务员任期制（公务员任期制的缺点）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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公务员任慈善会（公务员可以做慈善组织吗） ♂
公务员任慈善会（公务员可以做慈善组织吗）陈行甲是公务员的榜样，可惜他辞职了，不过，他是去从事慈善事业！善良的人，只会选择积德行善，他的事业一定会发达，造福更多的人！
今天听到一个熟人突病猝逝的消息，不禁默然。
他正值壮年，年龄并不大。
他曾经是一个公务员，后来下海经商，通过几十年的奋斗，成了一个亿万富翁。
有了钱以后，他也捐资参加了很多的慈善活动。
他社交很广，也很热衷于参加各种各样的社会组织。
不过，我也曾目睹他，在大庭广众之下，为他曾经的老上司，安排了一个为他拎皮包端水杯的角色。
那一幕被我撞见，我认为是故意羞辱，从此在脑子里挥之不去。
也正因为如此，往后有意断了联系。
今天的消息令我猝不及防，遗憾之情油然而生。
一晩上都觉得郁闷，我想我会记着他的。
[浮云]清华大学硕士陈行甲在任职县委书记期间，亲手将多个官商送进了牢房，也因此成为了一些人的眼中钉，甚至有人传话给他说：“在你搞我之前，我会先搞死你，搞不死也搞臭你！”
陈行甲生于一九七一年，生于湖北省一个平凡的农民家庭，凭借自己的刻苦和刻苦，终于考上了清华大学的硕士学位。
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但因为学业上的原因，因此也就没留在大城市打拼，他决定返回湖北，成为一名普通的公务员，希望能为祖国做出自己的贡献。
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到了巴东县，因为见识过外面的世界忍不住感慨，这里怎么还是那么贫瘠？
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在这个小地方仅有五十万的人民，而贫穷人民达到十九万。
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为了弄明白这一切，陈行甲亲自到农村调查，结果发现，这一切都是因为官员的贪污，如果所有的钱都被他们拿走了，那么，普通人还能富裕吗？
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因此，陈行甲在扶贫的同时，也在打击腐败。他眼光独到倡导发展旅游，以促进经济的发展。
不过现在最重要的则是修建一条新的道路，让越来越多的人民z从这里进入。
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再2012年，他集资二十多亿元，将公路修好，接下来，他要做的，就是将家乡的美丽展现在世人面前。
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陈行甲因为没有钱请著名的歌手来做 MV的音乐，所以就自己唱歌了，但这首歌在网络上一炮而红，引起了各大媒体的关注，最终还是成功的将这片地方的风景传播了出去。
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除了这些，还有反腐。在一次会议上，他说：“一百万的项目，到了两百万，一千万，一千五百万，这是要让你们都富起来吗？离我越远越好！”
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陈行甲对腐败的打压，让很多人都失去了赚钱的机会，得罪了很多地方政府和商人，甚至陈行甲的老婆，经常半夜被人打来威胁。
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老婆常常担心地说：有没有钱无所谓，只要你能平安回去就行了。
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不过陈行甲从不畏惧。他说，这件事一定要查个水落石出，毕竟这是老百姓的心血，他这个当公务员的，怎么能不干呢？
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陈行甲在任职五年内，不但带领地方摆脱了贫穷，还获得了“全国模范书记”的称号。
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就在所有人都认为他的未来会很好的时候，他做了一个所有人都始料未及的选择，那就是赤身裸体，去做慈善。
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陈行甲说道：“等我辞去巴东县委书记的职务后，我和以前的几个老朋友联系，他们就跟变了一个人一样，对我视而不见，我能感觉到他们对我的冷淡。”
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陈行甲知道，在他们眼里，自己已经没有了以前的价值，和陈行甲的关系比起来，这些人都是县委书记这个职位的好朋友。
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从来没有人敢说真心对待他这个人，无非就是看重他手中的各种利益。
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在他退休后，曾著有一部名为《陈行甲的人生笔记》的著作。
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在这本书里，正如他所说：“我要把我看到的一切，不管你喜欢与否，不管你喜欢与否，他都想要将这个世界的所有一切都记录下来。”
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他便是陈行甲，人民的好官，一个敢于直言不讳，敢于为人民说话，敢于为人民说话的人。
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这如今这样日新月异的年代，陈行甲能做到说做就做，说干就干，从不坑害百姓，这是何等的了不起！
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这么好的领导，到哪儿去了？这样的好干部，是人民群众最喜欢的。国家要把这样的干部素质发扬起来，多做宣传，提高他们的正面作用！
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在现如今这个社会，越来越多的人沉迷于金钱权力之中，正因为人的欲望，最终导致很多可能是一个好的领导，最终被带入了深渊之中。
公务员任期制（公务员任期制的缺点） ♂
公务员任期制（公务员任期制的缺点）马克龙连任后，法国数百名外交官又开始罢工。就在今天，法国突然爆发了20年来首次外交官罢工潮，数百名法国外交官和多家相关工会罢工，抗议马克龙政府今年4月宣布的公务员改革法令。
2017年，马克龙上任后第一个表示，希望对法国内的高级公务员队伍进行改革，搞定期轮换调动。
上一任期，马克龙希望的这个计划只是停留在嘴上，并没有落地。可是这一任期开启，马克龙又提及此项改革，一旦轮换调动计划真的执行，这就意味着法国“职业外交可能面临终结”。
此前，已经有不少法国大使表示要参与罢工。同时，法国前驻美大使阿罗德对马克龙搞出来的这一计划表示担心，因为一旦论调改革实施，这就意味着，马克龙可以随意挑选驻外大使。
#我要上 头条# #法国数百名外交官罢工#
四月六日下午，政务司司长李家超宣布已向行政长官递交辞职信。事实上，政圈一直流传李家超即将辞职参选下届特首。
四月四日早上，现任香港特首林郑月娥表示将不会寻求连任，并在同一个记者会上表示，“至今未收到任何官员辞职”。
到了四月六日下午升任不够一年的政务司司长李家超宣布：“今日下午我向行政长官递交辞职信，辞去香港特别行政区政务司司长的职务。”李家超又说︰“我在信内表示，我辞职的原因，是如果我的辞职获中央人民政府批准，我打算准备参加下一任行政长官选举。我感谢行政长官林郑月娥女士在2017年7月委任我为保安局局长，并且在2021年6月委任我为政务司司长。我感谢各政治委任官员的团队合作。我多谢香港市民，我能够在政府服务市民超过40年，我感到光荣，我更想藉这个机会，感谢多年来跟我一起共事的各公务员同事，感谢他们的努力不懈、尽忠职守。”
李家超纪律部队出身，如当选将成为本港首位出身“武官”系统的行政首长。
现在，让笔者简述一下李家超的履历：
1997年：李家超获晋升为总警司。
2010年：李家超获委任为警务处副处长（管理）。
2012年：李家超提早退休，由警务处副处长改任保安局副局长；五年后更上一层楼，获委任为局长，亦是本港回归后首名警队出身的保安局局长。
2017年：李家超获委任为保安局局长，是香港特区历史上首位警察出身的保安局局长。
2021年：李家超获委任为政务司司长，成为香港特区历史上首位警察出身的政务司司长。
李家超任内有多项重要工作，包括：（1）首次引用《社团条例》，禁止香港民族党运作。（2）冻结壹传媒集团三间公司的冻结资产。（3）带领候选人资格审查委员会，审视参选人是否“真诚爱国”，取消郑松泰等人的议员资格。（4）第五波疫情期间，带队到深圳同内地讨论通关，及专家对接的安排。
“四年前就想让蒋万安选台北市长！”吴敦义：今年也是很有机会赢
2022九合一选举11月26日登场，中国国民党派出“立委”蒋万安光复台北市，台湾公教军警消联合总会5日成立后援会，国民党前党主席吴敦义也到场力挺，并透露其时四年前他就曾考虑让蒋万安来选台北市长，但可惜因故未能如愿。
吴敦义说，四年前他担任国民党主席时，就想让蒋万安参选，如果当时选了，现在就已经坐上市长宝座，2022就是竞选连任的。
不过，吴敦义表示，虽然晚了四年，但我信在大家全力支持下，蒋万安今年底必然可以顺利前进台北市政府，为国民党2024年拿回执权做准备。
吴敦义也提到，军公教警消人员一直都是社会中最稳定的力量，过去国民党执政时期，都能让公务员在执行公务之外，也能保有最基本的尊严，但民进党执政之后，年改过程退休的军警、公务人员与老师一再被羞辱。
吴敦义说，四年前的地方选举，他们打了漂亮的一战，今年执政党种种施政都悖离民意，民怨反弹更胜上一届，尤其最近两名年轻的警察被一个逃脱的受刑人杀害，这其中也有很多值得检讨的地方。 “大势来看，今年选举我们也是很有机会赢的，但大家既要同心协力，更不能掉以轻心”，并预祝蒋万安顺利成功。（薛洋/编辑）
【苏纳克当选英国首相，与奥巴马在美国“上位”性质大不相同，但后续影响很大】
美国总统老拜登，又闹出笑话了。
当地时间10月24日，白宫举行了印度教传统节日“排灯节”的庆祝活动。美国总统拜登祝刚满58岁的印度裔副总统哈里斯“生日快乐”时，一张口，就把在场的众人“雷住”了：先是说哈里斯“今年30岁”，大家先是一愣，但还以为拜登在开玩笑；然而，拜登接着又称哈里斯为“伟大的总统”，这一下，众人实在无法淡定了。
其实，这已经不是拜登首次称哈里斯为“总统”了，也让一直以来攻击他“年事已高”、“健康状况堪忧”的美国保守派媒体又一次抓住把柄。美国福克斯新闻则嘲讽说，“失态”已成为拜登的代名词。
有意思的是，在今年3月的一场记者会上，拜登竟然称哈里斯为“第一夫人”。除失言的问题外，拜登在就任后的多次差点摔倒和一些奇怪的手势，也使得其健康问题广受外界关注。
美国国内对拜登“年事已高”的质疑声音，正逐渐增大。尽管此前不久，白宫方面表示，即将年满80岁高龄的拜登，已确定参加2024年美国大选、争取连任总统；但如今，舆论都在热议：拜登是不是身体健康实在欠佳，有意要让哈里斯“接班”了？
再加上苏纳克刚刚出任英国首相，印度舆论一片欢腾：美国和英国两个世界级大国，而且都是白人占主体的大国，都要让印度裔“当家”了。印度总统莫迪，更是第一时间向苏纳克发了贺电。
西方媒体也纷纷鼓噪称：当年，作为黑人的奥巴马，能成为美国总统，是“民主制度下的政治突破”；因此，如今的苏纳克当选首相，也是英国“民主制度的胜利”。
乍一听，好像是那么回事儿；其实，奥巴马在美国的上位，与苏纳克在英国掌权，完全不可同日而语、混为一谈。
美国本来就是移民国家，对非白人掌权的容忍度也高得多。至于奥巴马，则更值得说道一下：他的父亲虽然是黑人，但他的母亲是白人，而且是犹太人。奥巴马是跟着白人妈妈长大的，可谓“黑皮白心”；他的上台，也与犹太财团的力挺密切相关。
英国与美国大不相同：它是当今世界上几个盎格鲁-撒克逊国家的发源地，自从实施近代议会制以来，英国的政治原则向来“白人精英”统治，它的基础是“文官制”，也就是所谓“公务员制度。而英国王室，更是注重血统的传承。英国政治高层中，这种对肤色和血统的心理认知，其实是根深蒂固的。
公务员任期多久（考上公务员要多久任职） ♂
公务员任期多久（考上公务员要多久任职）这一切都还是不参杂不正之风的阳光大道。如果你再仔细琢磨一下其中的权限和难易度就知道什么地方是最热闹的了//@夹竹桃神:就算一个领导想提拔你推荐你，他必须在他的任期内连续性坚持下去吧？//@夹竹桃神:――转公务员才是最热门的鏖战与暗战！比之公开考试更加激烈与复杂……但却是各级事业单位人员不惜代价并且有一个层面的领导干部甚至人事组织部门的一项“人才选拔”的大工程。青睐是需要付出艰辛忍耐和拥有人脉关系（群众路线和基础）的~但是也正是因为这些，才会有一批人积极踊跃的投入到这个行业中！也有很多领导干部看重这些努力向上的积极分子~勤劳听话还有献身精神~所以更加忠诚与组织和领导者！！！ 借调留用学习交流是其中的一个过渡手法。提拔任用才是开始~但这一切都需要一个由头，那就是有人看上你！这个人就是你的贵人。现在有一批“伯乐”和中介人，他们才是这个路线的指路者和热心粉丝，比组织部门要热心得多……其中不乏“通识”和身居要职的人，见识非凡理论精辟――因为你们是有准备的人和没有触碰到天花板的人，所以都有一个巨大的上升空间~这个空间就是为你们准备的。而且副科就是这个空间的台阶……它的任用权限在都在县一级！！！人事组织部门，超不出常委会这个级别。所以说要比公考低太多？程序正确就可以，最低的连面试都不需要~考个察就可以了 别信什么“公务员才是领导干部的选拔基础”，没有谁真正采信这个。因为这本身已经是一个天花板，提拔程序更加严格谨密，条件都是硬指标，主要是任用权限的级别最低都是常委会！所以县一下的部门主管门确实只有推荐权！实绩很重要，比如三年连续最优秀……就是一个麻烦事吧？三五年以上基层经历、党员等等，例外也就是意外了
我记得是上世纪83年吗84年？我舅国家公务员派驻深圳办事处任期一年，回成都休假给我介绍深圳白菜秧2元一斤成都八分钱一斤，深圳肉包2元一个成都2角伍一个肉包，我听了这个物价相差那么多觉得不可思议，没想今天的成都小菜价格走在全国的前面同样不可思议，往后八年十年菜价会多少钱一斤？大家猜？
驻村工作马上三年了，是时候该撤回了！
从2017年腊月二十七到村工作到如今，驻村工作马上就要三年了，心中纵有诸多不舍，诸多留恋，最终也是要撤回的！
本来组织最初安排我们这批驻村干部，任期规定是两年时间，两年任期期满，按照上级脱贫攻坚期间驻村干部不轮换要求，我们任期延长到2020年底，如今年底已过，是不是要到腊月底呢？
说心里话，对于离开村里，心里确实有千般百般不舍，因为这里有我与村民一起奋斗的足迹，有与村民朝夕相处的情感！
但再有不舍，村里终究要由村民自己来管理，我也要回到我原来的工作岗位。随着春节的临近，心里越来越纠结，百般滋味在心头。
驻村即将结束，我要站好最后一班岗，珍惜在村每一天！#微头条日签# #我要上微头条# #公务员# #职场# #驻村#
述职报告是大型企业、规范企业进行个人年度总结的一种形式。
一般是针对个人一年的岗位职责执行情况、个人指标完成情况进行总结性答复。
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写好述职报告要把握五个要点：
一、写出信心
不管你的工作情况如何，写述职报告时一定要写出你的信心。
干好了，总结经验;干得不好，找出问题，分析原因，制定切实可行的对策，树立来年能做好此项工作的信心 ，一般领导都是向前看的。
这里关键是看你的态度和信心。今年没干好，你对自己都没信心，灰头丧气，别人怎能会对你有信心?不怕有缺点，就怕没自信。
二、写出成绩
现在都实行层次管理，况且人力资源部门对你不会有太多了解，成绩一定要写足，这也是培养自信心的好办法。
写成绩时切忌两大“戒”：
一戒“吹”。让人感觉你有一点在吹，不实事求是，对你的好印象立即减少50%，搞不好会归入“另类”。
二戒“傲”。只谈个人的努力，大谈自己的本领，不讲领导和同事的帮助，不讲客观上遇到好的机遇，自信心过强，叫自大了。
这样也会进入“骄傲”、“不合群”、“不成熟”的另类。
三、写出特点
一定要发现你的优势与特点，即你与众不同的地方在工作中的具体体现。
不论是写文章，还是在做事时就要发挥自己的独特优势，发现时间的特殊规律，采取与众不同的做法作出成绩来。
述职报告90%都是千篇一律，像“催眠曲”，让听的人昏昏欲睡。
你讲得与众不同，让评委们精神一振，就会记住你的。
四、写出不足
不足之处一要找准，二要分析透彻，三要有切实可行的改进措施。
不足即是给别人听的，让他们看到你的实事求是的客观分析，监督你不断改进;更是给自己说的，不断改 进、完善自己，在市场竞争中才会立于不败之地。
五、写出方向
要通过述职报告，给自己定一个来年的前进方向，建立“一年前进一大步”的信心;给别人一个振奋，看到一个自信的、充满活力的你在前进!
不要把述职报告当成是“年终过关”，而要把它当成是展示自己才华的“最佳时机”!
抓住人生的每一个机遇，你会比别人进步得更快! 述职报告是各级机关、企事业单位和社会团体的工作人员向本单位的组织部门、上级领导机关或本单位员工陈述或汇报自己在任期内履行岗位职责情况的报告。
述职，已成为我国各级领导干部、公务员、军队干部和专业技术人员例行或任期满后拟晋升而进行考核的一种重要形式。
述职报告的写作者也不仅仅局限于那些具备应用写作能力的文秘人员，而是具有较大的普遍性。
述职报告写作应做到四忌：
一是忌过分邀功
领导干部的述职报告，也应当是主要反映本人在组织赋予的职权范围内所进行的实践活动。
哪些是自己亲自主持完成的，哪些是自己参与决策的，哪些是在自己领导或指导下完成的，这些都应当分别写清楚，不能含混。
坚持实事求是的原则，写自己，而不是写自己领导的这个班子。
对自己的成绩和荣誉既不能虚夸，也不要过谦；对问题和失误，既不回避，也不无限上纲。
本着成绩找够，问题谈透的原则，不能把所属的整个单位和所属人员取得的成绩统统归为己有。
对自己工作中的失误，主要找主观原因，少谈或不讲客观理由。
二是忌详细叙事
在干部述职大会上，一般每人述职的时间为5分钟。
有人述了10分钟，而在这10分钟的述职中，他竟然用了7、8分钟的时间详细讲述他及他的家庭困难，听众听得唉声叹气，甚至有人离席而去。
造成这种局面的主要原因，就在于述职者没有准确掌握述职报告中叙事的写作要领，述职报告中的叙事有别于一般记叙文写作中的叙事。
述职报告中的叙事不能像记叙文那样详写事情发展变化的具体过程，描绘复杂、曲折的生动情节，而是带有显著的概括性，写作时，应抓住事件的基本环节进行精略、概括的介绍和叙说。
三是忌不合时宜
述职报告写作中的不合时宜主要表现在：
一是拟晋升副教授述职，却同时讲到中级职称以前的成绩，甚至个别人把自己干行政工作期间的荣誉也叙述在其中；二是某些担任了一定行政职务的人，在拟晋升专业技术职称的述职中过多地叙述自己的行政工作和管理能力，甚至是所属单位和所属人员的成绩；三是个别人在某种专题性述职中，谈了很多任期内的其他事情。
能否晋升技术职称，主要是看述职者在任现职期间的专业技术成绩、成果是否符合晋升的标准与条件，而其他时间的任何内容均不作为晋升的成绩、成果。
四是忌务虚论职
在实践中，不少述职报告不是在述职而是在论职，有的述职者在述职报告中用相当的篇幅来谈自己对本职工作的认识。
【选调生和大学生村官差别为何这么大？】我在乡镇已工作二十多年了， 相继和十几名应届大学生村官相处过。近几年我镇也来了几位应届大学生的选调生，他们都是应届毕业生，毕业后三年都要下村或在乡镇政府锻炼，可在锻炼期间和三年后的成长目标、待遇，差别太大了。
我镇有9个村2个社区，十年前我镇陆续每年都来大学生村官，实行1村1个，期间如果有1名村官考上公务员，第二年就要来新的村官补充。每名村官以临时事业编制身份享受事业编制待遇，但不是正式事业编制人员，所以在任期内，他们一边努力工作，一边参加公务员考试或事业编制考试，录取后才有正式编制身份。十年来，我镇大学生村官个个勤奋工作勤奋学习，1人考上国家部委，2人考上省级机关，3人考上公安系统，9人考上乡镇公务员，可他们考上后都是从科员做起，均是非领导公务员。
再谈一谈选调生，目前我镇有应届大学生选调生3名，他们刚参加工作，就是四级主任科员公务员身份，这给他们有一种优越的感觉，平时的工作表现只要能达到称职就行，在村或乡镇锻炼三年后，可由组织部门直接任命为领导职务，他们的工作让许多机关干部非常羡慕。
所以我在思考：大学生村官和选调的差距为何这么大呢？请高人指点。#职场感悟##选调生##大学生村官##公务员#
加拿大前首席大法官贝弗利·麦克拉克林表示，尽管两名英国法官辞职，她将继续担任香港最高法院的非常任法官！
她今年已经有79岁了，三年任期去年已到期。
这是个聪明人，毕竟那么好的薪水可不是谁都可以给。一个月40多万，渔村普通公务员才多少！
有句古话说，老而不死是为贼也！
香港必须加快法官“去英国化”“去西方化”步伐，让香港司法真正掌控在中国人手中！
【林郑月娥：过去五年工作充实 香港重回正轨印象最深】香港特区行政长官林郑月娥11日出席电台节目时表示，本届政府任期即将结束，现时心情如释重负，过去5年工作很充实，当中包括重大事件和令人欣慰的事件发生，但难以选出哪一件事最困难、满意或开心，从宏观角度而言，让香港重回“一国两制”正轨令她感觉较深。
林郑月娥表示，香港回归20多年，整体落实“一国两制”的工作是成功的，但有一段时间没有将制度巩固，亦有部分工作在制度上未做到及认识不足，但通过中央两大举措，包括订立《香港国安法》及完善选举制度，令全面贯彻落实“一国两制”有了基础，但过去3年，经济民生工作因新冠疫情受到影响，她感到比较可惜。
林郑月娥早前表示，五年任期交出一份无愧于自己的成绩表，她解释说，从政纲而言，本届政府已完成超过90％的工作，有部分因她当时不太了解“一国两制”而写入政纲，例如修订防止贿赂条例，将第3条及第8条适用于特首，有关做法并不对，因为与宪制秩序有冲突，至于其他已超额完成，形容本届特区政府愿意处理老大难问题，例如取消强积金对冲等。
对于任内修订《逃犯条例》，林郑月娥表示是有需要的，因为是履行国际责任，避免令香港成为逃犯天堂，但她从来没有就修例表示遗憾，或认为特区政府有错失，当时致歉是因为政府的解说及沟通工作做得不好，到后期已太迟。
林郑月娥说，今次特区政府得到更加稳固的法律框架，更能保障人权，例如死刑、政治犯不移交，刑罚要超过7年才移交等，更获前律政司司长梁爱诗感谢当局可以争取到相关法律框架。
对于不少年青人在反修例事件中被捕，林郑月娥表示痛心，但政府必须依法办事，如果让年青人认为以暴力解决问题，可以逍遥法外，对法治的冲击会很大。
对于有意见批评公务员协助抗疫不力，林郑月娥说，社会上时常有人挑拨离间，包括挑拨离间公务员与市民、或公职人员系统中的高层与前线，而抗疫两年多，绝大部分公务员都努力支持及投入抗疫，抗疫并非政策缺失而是能力不足，她到今刻仍然认为本港的公务员是优秀的队伍，但在主动积极性、创新思维、及勇于挑战现有做法方面可以改善，否则难以追上时代需要及提升香港竞争力。
林郑月娥还表示，本届政府在房屋政策推出很多措施，属回归以来最多，房屋阶梯已建立，甚至增加了过渡房屋这一级，楼价也较往届政府平稳。
对于卸任后安排，林郑月娥说，一定不会考虑成立智库，因为等于干预或影响当届特区政府的工作，她也没有个人野心担任政协副主席，但可以去推广香港的优势、分享管治体会及香港前景等，亦可到公务员学院授课。香港卫视综合报道。林郑月娥：过去五年工作充实 香港重回正轨印象最深-香港卫视
#韩国政治#【韩国政坛进入激烈的大选争夺战】据《韩民族新闻》6月27日报道，韩国第20届总统选举还剩250多天，执政党和在野党都开始正式推出候选人。
被称为在野党的主要候选人的28日监察院长崔在亨将辞职，29日前检察总长尹锡悅也会宣布参与政治。
执政党第一、第二位的大选候选人京畿道知事李在明、民主党前代表李洛渊也即将宣布参加大选。在野党内有关政治中立性争议将进一步升温，执政党内部候选人之间将围绕“竞选宣传”展开激烈攻防。
在野党大选候选人中支持率居首位的尹前总长将于29日在首尔瑞草区梅轩尹奉吉义士纪念馆宣布参与政治。他们暂时不会阐明是否加入“国民力量”党，而是通过“探访民心”的形式巡访全国各地，听取各界人士的声音。
在“反文(文在寅)舆论”的基础上壮大的“尹锡悅大势论”正式登场后，是否会延续强势是在野圈大选版图的最大变数。据悉，在围绕尹前总长的“秘密文件”风波导致其道德性风险增大之际，迅速跃升为“替代方案”的崔在亨院长将于28日左右表明辞意。虽然目前崔院长还没有表明参加大选的意愿，但没有完成明年1月的任期就辞职，可以看出他参与政治的意志非常强烈。
尹前总长和崔院长有较多的共同点，都是在文在寅政府任命的高层公务员，通过向任命自己的政府提出异议获得了政治动力。任期内就决定参与政治并直接走向大选，其中立性的争议预计非常激烈。而摆在两人面前的课题就是如何突破这一难关。
执政圈大选候选人也已开始行动。共同民主党至今已有7人宣布参加大选，排在第1、2位的候选人即将宣布参加大选。李在明很有可能在共同民主党预备候选人注册日(28日至30日)最后一天宣布参加大选。前代表李洛渊也有可能在7月初宣布参选。
共同民主党比在野党更早地确定了大选竞选格局，但大选之前也将面临重重困难。
关键在于，能否制定一项“竞选票房战略”，一方面安抚在调整竞选日程过程中暴露出的矛盾和内伤，另一方面转移国民的视线，使国民集中在“国民力量”上。
有分析认为，与政治圈内外政权交替的舆论高涨相反，在野圈大选构图的不确定性仍然很大。因此，明年3月选举前的支持率排名有可能出现几次大的波动。相反，执政党要解决系派矛盾则需要寻找新的方案。
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