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本文导读目录：
本溪公务员考试车（本溪公务员考试成绩查询） ♂
本溪公务员考试车（本溪公务员考试成绩查询）#本溪头条#因财神寺初五(1月26日)有活动，预判有大量车辆，为保证人员安全有秩序的出入，所有车辆(除公务用车外)停在三台子杨家堡公共厕所临时停车场内，如有从小市(含本村三、四组)进入车辆，请停在财神庙村三组王彦新加工厂处以外，车辆不得进入财神庙村一、二组内，请走亲访友的车辆错开这一高峰时段。时间为早4:00至下午1:00。为此给大家带来的不便，敬请谅解!
如有摆摊卖东西的村民，禁止在道路两侧，请到财神寺停车场内摆摊。 望周知!相互转告!
财神庙村委会2023年1月19日
本溪县公务员绩效（本溪市公务员工资） ♂
本溪县公务员绩效（本溪市公务员工资）本溪市事业单位为什么没有绩效奖。
本溪县公安局提供优质服务 成功办理全县首例身份证“跨省通办”业务
日前，本溪市公安局为一名外省户籍且在本溪市长期居住的儿童办理了首次申领居民身份证业务，标志着全市公安系统已经全面实现身份证首次申领跨省通办。本溪县公安局领导高度关注此项工作，积极安排部署县局相关警种部门与市局协调对接，并对此项业务的开通进行了广泛宣传。
2月8日，本溪县辖区一居民赵先生，看到本溪县公安局营商绩效办主任王成芳微信朋友圈转发的本溪公安首次开通办理身份证“跨省通办”业务，向王成芳主任进行了详细咨询，赵先生说明其情况与文章中描述的内容相似，赵先生15岁儿子是西安市户籍但长期在本溪县居住，想在本溪县首次申领身份证，王成芳主任向其进行了详细解答，告知其可凭户口本、居住证、出生医学证明、监护人身份证等相关手续，到本溪县任意一个派出所办理身份证业务。
次日，赵先生就带着儿子来到本溪县公安局音阁派出所户籍大厅，营商绩效办民警协同观音阁派出所户籍民警当日就为赵先生的儿子成功办理了身份证“跨省通办”业务，这标志着本溪县公安局首次身份证“跨省通办”业务顺利开展。本溪县公安局身份证“跨省通办”业务开通的这一小步，极大地提高了身份证业务的审批效率，让办事群众“近”了一大步。本溪县公安局也将持续秉承着最大限度惠民，最优服务利民，解群众之忧，解群众之盼的思想，不断释放审批改革红利，让群众办事不再难。
来源：平安本溪
一早接个电话，是很久未联系的一个朋友打来的。朋友开口就是一顿埋怨，说我过年也不打个电话，这是升官了还是发财了，都学会不理人了。和朋友寒暄了几句，也没什么特别重要的事，聊几句就挂电话了。
之前大概有十年的时间，单位效益特别好，每月工资加绩效能有一万多元，在本溪这个五线小城市，这样的收入还是相当可观的。
人有钱了心态也就变了，除了工作日常的交往也就多了起来，能联系的不能联系的凡是能刮点边的朋友同事战友什么的都找上门来，吃顿饭喝口茶也就成了常事，日子久了就会有“找不到北”的时候，谁也没想到单位在2022年开始改革，效益一落千丈，能够维持运转已是不易，每个人一夜间都被打回了原型。
现在单位的100多合同制人员马上都要解聘，能够留下的人员也都要重新定岗，工作尚未确定工资已断崖式跳水，每个人都面临考验不得不重新开始。
孟子说“穷则独善其身，富则达济天下”，到了我这个年纪，身处如今的境遇，还有什么“资格”去“八面玲珑”呢，能照顾好自己，不给单位朋友家人添麻烦已是难得！
像他这个年龄，离职去哪，谁会用他？只能等待退休//@求实对话:为啥不离职呢//@马上有钱:我是辽宁本溪工商银行员工，年终奖没听说过，一月份工资没有绩效，到手两千元，工龄34年，平时加绩效到手三千一百元，请问一下专家们我算是金融行业的吗？
报告称2022年终奖人均2.19万元！有公司发30克纯金牌，米哈游回应“年终108薪”
桓仁县强化担当作为推动“六个年”活动落细落实
全力推进项目建设，全方位深耕实体经济，多举措推动招商引资，全流程优化营商环境……桓仁满族自治县认真落实全市打好全面振兴新突破三年行动首战深入开展“六个年”活动部署大会精神，以新担当、新作为落实落细“六个年”活动任务要求，确保在新一轮发展大潮中抢占先机、赢得主动，破局突围、赶超跨越，奋力实现振兴发展新突破。
全力推进项目建设，桓仁县以拼、抢、争的工作作风落实项目“亮赛”机制，扩大有效投资，全力推进大雅河抽水蓄能电站、苍龙山抽水蓄能电站、桓仁机场等重大项目前期工作进展，确保全年固定资产投资增长10%，跑出项目建设“加速度”。全方位深耕实体经济，把发展实体经济作为重中之重，健全完善与实体经济的常态化沟通联络机制，落实助企纾困政策，服务企业加快发展。到年底，全县规上工业增加值增速力争达到7.5%。
多举措推动招商引资，桓仁县立足实际、突出特色，深入做好“桓商返乡”工作，围绕“储、谈、签、落”关键环节，转变招商方式，加大招引力度，推动招商引资工作取得新起色，项目到位资金不断实现新突破。全流程优化营商环境，树牢营商环境就是生产力、竞争力的发展理念，持续巩固营商环境建设成果，加快推进新型智慧城市建设，以更优质的营商环境助力企业成长。
引育并举强化人才支撑，桓仁县秉承人才引领发展理念，深入实施“人才兴县”发展战略，全方位培养、引进、用好人才，加大对本地乡土人才的挖掘和储备力度。多领域深化重点改革，聚焦生态绩效考核、教育、医疗卫生等重点领域，着力破解体制机制障碍，以重点突破引领改革向纵深推进。
桓仁县委要求全县党员干部，切实增强抓好“六个年”活动各项工作落实的紧迫感和责任感，厚植“干”的底色、鼓足“敢”的勇气、保持“赶”的姿态，倒逼“六个年”活动取得扎实成效。聚焦中心工作，持续发扬钉钉子精神，对作出的决策、定下的事项坚决落实，确保干一件成一件，在“六个年”活动中建功立业。
来源：本溪日报
八、
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本溪市事业单位招聘（本溪市事业单位招聘体检） ♂
本溪市事业单位招聘（本溪市事业单位招聘体检）本溪市事业单位招聘
近年来，随着社会的发展和经济的不断进步，人们对就业和工作的要求也越来越高。在这个背景下，许多人开始选择在事业单位工作，因为事业单位工作稳定，待遇较好，还有一定的发展空间。而在本溪市，事业单位招聘的情况也非常受到人们的关注。
作为辽宁省的一个地级市，本溪市招聘事业单位的情况与其他地方也并无太大差异。而事业单位招聘的要素也是人们关注的焦点。以下是本溪市事业单位招聘的一些要素。
1. 招聘岗位
本溪市事业单位招聘的岗位种类繁多。从行政管理岗位、技术工人岗位到专业技术人员岗位，涵盖了市属和区属单位，每种岗位的要求和职责也不同。如果想要应聘事业单位岗位，需要根据自己的职业选择、职业规划和岗位需求进行科学的选择。
2. 报名条件
要想申请本溪市事业单位的岗位，首先要满足一定的报名条件。例如，年龄、学历、专业、职称、工作经验等方面都有不同的要求。报名者需要对自己进行一个全面的自我评估，明确自己的优势和不足，再参考招聘单位的要求，寻找自己适合的岗位。
3. 核心竞争力
竞争激烈，如何才能在众多的应聘者中脱颖而出呢？除了基本的条件，核心竞争力也是非常重要的。要展示良好的职业素养、掌握相关的知识和技能、具备团队协作能力、富有创新精神和独立思考能力等。同时还要关注招聘方的需求，深入了解其文化氛围、组织架构等方面，从而能够在面试中有所发挥。
4. 面试技巧
在竞争激烈的招聘中，面试环节是很关键的一步。为了做好面试这个重要的环节，需要掌握一些面试技巧。首先，要在面试前对招聘单位进行充分了解，了解其文化特点、工作要求以及企业理念等，这有利于帮助应聘者融入单位氛围。其次，要清楚自己的职业路线和职业规划，提高自己的自信。还要注重细节，例如着装、言行举止等方面，增加自己的形象和素质。
总之，本溪市事业单位的招聘是一个相对公平、公正、公开的过程。如果你想要申请事业单位岗位，需要提前做好准备，掌握基本的报名条件、了解岗位需求、提高核心竞争力，还要注意面试技巧，才能在竞争中脱颖而出，并最终达成自己的职业梦想。
本溪市事业单位招聘体检
近年来，随着我国经济的快速发展和人民生活水平的提高，越来越多的人们选择进入事业单位工作。与此同时，各地事业单位招聘活动也愈发活跃。而在招聘流程中，体检环节是非常重要的一环。那么，本溪市事业单位招聘的体检有哪些要素呢？
一、体检项目
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