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本文导读目录：
3、山东省公务员招聘2014（山东省公务员招聘2023职位表）
山东省公务员招考（山东省公务员招考专业对照表） ♂
山东省公务员招考（山东省公务员招考专业对照表）山东省公务员招考 is an important annual event in the province that attracts thousands of applicants from all over the country. This year's exam is no exception, with more than 50,000 people expected to compete for a limited number of positions.
The exam is an opportunity for those who are committed to serving the public and have the necessary skills and qualifications to join the ranks of civil servants in the province. It is designed to identify the best candidates for a range of positions across various government departments, including finance, education, health, and agriculture.
To prepare for the exam, candidates need to have a good understanding of the requirements and expectations of the position they are applying for. They also need to have excellent communication skills, as well as strong analytical, problem-solving, and decision-making abilities.
The exam consists of multiple-choice questions and requires candidates to demonstrate their knowledge of relevant laws, regulations, and policies, as well as their problem-solving and decision-making abilities. It also includes essay questions and a comprehensive interview process to evaluate candidates' communication skills and suitability for the position.
One of the key factors that determine a candidate's success in the exam is their preparation. They need to start early and practice regularly to develop their knowledge, skills, and confidence. They can also benefit from taking mock exams, attending training courses, and seeking advice from previous successful candidates.
Another important factor is their attitude and motivation. Candidates need to be self-disciplined, determined, and committed to serving the public. They also need to have a positive attitude towards challenges and setbacks, and be open to learning from their mistakes.
山东省公务员招考专业对照表
近年来，山东省的经济发展迅速，吸引了众多人才前来。因此，山东省公务员考试备受关注。对于大部分考生来说，专业对照表是他们备战的重点之一。以下将介绍山东省公务员招考专业对照表的相关内容。
一、什么是专业对照表？
专业对照表是一个公务员招考中的一个重要考点。公务员招聘的考试科目往往都会包含“行政职业能力测试”，这一部分内容要求考生对政治经济、法律法规、行政事务等方面有一定的掌握和理解。而专业对照表对应了不同的考生专业，帮助考生在备考过程中更加有效地进行资料准备和复习。
二、山东省公务员招考专业对照表
山东省为了招募更多高素质的公务员，精心制定了专业对照表。以下是山东省公务员招考专业对照表的内容：
1. 经济类
该类别主要包括经济学、国际贸易、金融、财政、税务、管理科学与工程、统计学等相关专业。
2. 法律类
该类别主要包括法学、政治学、社会工作、公共管理、知识产权、行政管理等相关专业。
3. 教育类
该类别主要包括教育学、体育教育、外语教育、小学教育、特殊教育、教育技术等相关专业。
4. 医学类
该类别主要包括临床医学、口腔医学、公共卫生、预防医学、中医学等相关专业。
5. 工科类
该类别主要包括计算机科学与技术、软件工程、电子信息、通信工程、自动化、电气工程等相关专业。
据专家分析，以上五个专业类别是山东省公务员招考中的重点。尤其是经济、法律、教育类别的招考比例相对较高，同时也代表着社会的需求和经济发展的态势。
三、如何利用专业对照表
山东省公务员招考（山东省公务员招考职位表） ♂
山东省公务员招考（山东省公务员招考职位表）一、招录计划
1.1 招录部门
山东省开展公务员招考，是为了满足不同职位的公务员的人员需求。所涉及的部门包括省级行政机关、地市级行政机关、县级行政机关以及其他事业单位等。
1.2 招录计划
每年的公务员招考，都要依据人才需求及一系列政策规定制定招录计划。根据公开的信息显示，山东省在2018年的公务员招考计划中，共计招录4674人，包括省直属机关和各市、县的行政机关。具体情况如下表（部分数据可能稍有偏差，仅做参考）：
| 职位 | 招录比例 | 招录人数
| - | - | - |
| 省直属 | 50% | 2601
| 济南市 | 20% | 741
| 青岛市 | 10% | 347
| 淄博市 | 20% | 741
| 其他 | | 244
1.3 职位分类
山东省公务员招考中，职位分类比较详细，从专业类岗位到一般公共岗位，各种岗位都有涉及。常见的公务员职位如下：
（1）行政管理类：行政管理、法制、政治理论、安全管理等职位。
（2）经济管理类：财务管理、审计、统计、税务等职位。
（3）教育、医疗卫生、文化体育、科学技术、环保、公安、交通等类别职位。
（4）其他：一些研究类、实验类、文案类等岗位。
二、考试科目
2.1 笔试科目
在山东省的公务员招考中，笔试是不可或缺的一个环节，招聘人员需要通过笔试环节对考生进行初步筛选。笔试科目主要包括：行政职业能力测试、申论、公共基础知识等科目。
（1）行政职业能力测试
行政职业能力测试，也被称为选调生笔试，主要测试考生的言语理解和表达能力、数量关系、推理判断和数据分析等能力。
（2）申论
申论部分是考生最头疼的一个环节，主要考查考生的综合素质和应对能力。考生需要就一些热点话题或者政策进行文章写作，要求文章要通顺、简洁、论据充分等。
（3）公共基础知识
公共基础知识涉及经济、政治、法律等多个方面，主要考核考生的文化素质和对国家法制、国际动态等了解程度。
2.2 网络评议
网络评议是一项比较特殊的考试形式，它主要是针对一些特殊职位的考生，比如说安全部门等涉及到安全领域的职位。网络评议需要考生通过文字、图表、声音等多种形式提交作品，评审团通过作品的质量和细节判断考生的能力和适应性。
三、报名流程
3.1 报名时间
每年的公务员招考，报名时间非常重要，考生需要在规定时间内通过网络或者现场报名，否则无法参加考试。报名时间一般在每年的6月份，但具体时间会随着部门的变化而有所不同，考生需要及时关注招聘信息。
3.2 报名条件
报名条件是指考生需要满足一定的基本条件才可以参加成为公务员。一般的报名条件包括以下几个方面：
（1）具有中华人民共和国国籍。
（2）年龄在18周岁到35周岁之间，已婚人员年龄可放宽至40周岁，具体以招聘公告为准。
（3）具有本科以及以上学历，需要满足学士、硕士、博士等不同的学历要求。
（4）体格健康，符合招聘公告要求。
3.3 报名方式
报名方式主要包括现场报名和网上报名两种方式。对于参加公务员招考，大多数的考生会采用网上报名的方式，不仅方便快捷，而且可以随时关注自己的考试进度。
四、面试环节
4.1 面试内容
面试环节主要是针对一些特定的职位，如管理岗、业务骨干、选调生等进行的。面试内容主要包括：专业能力测试、通用能力测试、领导力测试、心理测试、组织能力测试等。
（1）专业能力测试
专业能力测试是对职位专业和技能能力的考核，要求考生要了解和积累相关的专业知识和实践经验。
（2）通用能力测试
通用能力测试涉及行政、法律、经济、管理、能力等多个方面，要求考生在这些方面都具备一定的素质和能力。
（3）领导力测试
领导力测试主要考核考生的领导能力、学习态度、人格品质、团队协作能力等，旨在评估考生的综合素质。
4.2 面试结果
面试结果是公务员招考的最后一环，结合笔试得分、面试分数分别按照不同权重排名，根据招录计划进行岗位分配。如果考生符合录取条件，会收到录取通知书，进入培训和试用期。
五、其他注意事项
5.1 报名诈骗
在公务员招聘过程中，存在一些不法分子以招聘为名，行诈骗之实。考生在报名过程中要保持高度警惕，严禁将个人信息透露给陌生人，谨防受骗。
5.2 面试公正
公务员招考是一个有关利益与权利的过程，在考试过程中要保证公正性，杜绝一切的关系和权力作用，确保所有考生都获得平等的公正机会。
5.3 建立良好形象
公务员职业与常规商务行业有所不同，公务员在工作过程中需要维护国家机关形象，维护良好的职业形象。考生需要保持良好的精神风貌，注意仪表和言行举止，塑造体现工作能力和整体素质的形象。
山东省公务员招考是一个备受关注的话题，每年都吸引了大量的考生报名参加。为了方便考生及时获取到相关信息，本文将对山东省公务员招考职位表进行详细解析，帮助考生更好地了解自己心仪的职位。
二、山东省公务员招考职位表
山东省公务员招考职位表是指每年山东省公务员招考所发布的各级职位信息的一个集合。该职位表根据相关规定，包括各级职位、职位名称、招考对象、拟招人数等重要信息，是考生获取公务员职位信息的主要途径之一。
亦即，职位表是山东省公务员招考中非常重要的一环，不仅能够帮助考生及时了解自己所报考职位的详细信息，更能让考生做出正确的选择，提高自己的招考成功率。
三、山东省公务员招考职位表的内容解析
1.各级职位
山东省公务员招考职位表中包括的是各级职位，包括了省级、市级、县级、乡镇街道以及各个部门的职位等。不同级别的职位分别对应着不同的薪资、职务等级等。
在专业方向上，该各级职位也可确立特定的专业方向或者领域，例如金融、医学、教育、法律、新闻等。此外，不同级别的职位对于所具备的工作经验、学历水平等也存在不同要求。
2.职位名称
山东省公务员招聘2014（山东省公务员招聘2023职位表） ♂
山东省公务员招聘2014（山东省公务员招聘2022职位表）养老金“并轨”是指对事业单位和企业的退休员工实行相同的养老保险制度。2014年12月，国家通过了机关事业单位养老保险制度改革方案。到了2015年7月底，山东、上海等一些城市相继出台了地方养老金并轨改革的具体计划和措施。
机关事业单位人员养老金和企业人员养老金，二者的差异表现在三个方面：
1、统筹方式不同：企业员工的养老金是由单位和员工本人共同缴纳，机关事业单位人员的养老金由财政统一出资。
2、支付途径不同：企业职工的养老金实行自筹，机关事业单位的养老金由财政统一支付。
3、待遇标准不同：机关事业单位的养老金标准较高。
【#山东高速原董事长孙亮被查#！曾是资本运作高手，提出“路换钱钱建路路挣钱钱滚钱”】近日，据山东省纪委监委网站通报，山东省政协原常委、提案委员会原副主任 孙亮 涉嫌严重违法和职务犯罪，目前正在接受监察调查。
公开资料显示，孙亮出生于1958年5月，山东烟台人，1975年12月参加工作，1990年12月入党，北京理工大学管理专业硕士、天津大学管理学博士，中国注册会计师、国际会计师协会会员。工程应用技术研究员（正教授级）。
据界面新闻，孙亮此前在山东省交通厅工作了约20年。相比于上述通报里的职务， 孙亮更为人所熟知的身份是山东高速集团有限公司（以下简称“山东高速集团”）曾经的掌舵人。
孙亮具体涉嫌哪些违法犯罪事项，前述通报并未提及。值得注意的是， 通报中提到孙亮涉嫌职务犯罪，这一表述在以往纪委监委的调查通报中并不常见。
孙亮因擅长并注重资本运作，又推动山东高速集团快速升级转型成为国有资本投资公司。 目前，山东高速集团是山东省基础设施领域的国有资本投资公司，资产总额超1.2万亿元，旗下有6家上市公司。
孙亮曾多次在公开场合透露出对资本运作的格外看重，并应用于山东高速集团升级转型过程中。孙亮2014年在一个“转型升级话国企”座谈会上谈到资本运作升级时称：“以前是借鸡取蛋、用蛋还鸡，现在实现了既不借鸡、又不还蛋，形成了资产换钱、钱购置资产、资产挣钱的良性发展。”（希隆）网页链接
#青岛头条#
青岛西海岸的“勾地”运动，最终勾了一地“毛线”。
2014年，原来的胶南市和青岛经济技术开发区合并成为第九个国家级经济新区。
县处级的老胶南行政上立马升级为厅级不说，经济活动方面更是跨跃好几步，享受“正省级”待遇。
青西新区的重大规划布局和经济建设可以仅仅在青岛市、山东省发改委报备，直接上报国家发改委审批。
有了如此大的权限没有点大的行动，能行？
答案肯定是否定的。
老胶南片区成为新区了，因为原来的“县级”底子太薄，依然没有城区的样子。
因此，首先城市面貌迫切需要大的改善。
需要大规模城市建设。
很可惜，受制于资金限制，老胶南片区依靠自我拓展，能力有限。
于是，招商引资成了各区各街道各大局的重中之重。
各个招商局、招商办都选调一批精兵强干，能说会道之外，还要加上能喝个大酒，拉个大呱。
俗话说得好，店大欺客，店小被客欺。
老胶南片区费劲巴力“求爷爷告奶奶”招引各地的大集团公司过来投资。
最重要的话语权很难掌握在自己手里。
让过来投资的大客户牵着走，是常事。
2009年，今典集团高调入住胶南，拟投资四十个亿打造北方的“亚龙湾”。
胶南政府真心实意，牺牲了原来的海水浴场，拿出了灵山湾最好的四百多亩土地供张宝全发挥。
一晃，十几年过去了。
当时许诺的一百多米高的“六星级”的会展中心大贝壳楼成了泡影。
只有两栋外墙“黄不拉几”，与整体环境很不搭调的酒店矗立在海边，冷冷清清。
金典集团停滞建设，直接撂挑子不干了。
那么好的地块，任凭潮汐潮落，任性地被风吹日晒，野草横生。
再往南一点，2012年世茂集团在城市阳台的项目，胶南也是给予了黄金地块。
起初，世茂集团也很给力，要建设一栋248米高度的世茂云鼎。
云鼎最大的卖点就是大楼中间有个风洞，据说可以让直升飞机任意穿梭。
大楼没奠基，却提前开发了一片三层高的裙楼，以两三万的单价出售了。
一下子，几个亿到手。
随后，云鼎不了了之，彻底泡汤。
几年过后，干脆改了规划，云鼎变成了三栋楼的世茂悦海公寓。
再往南的风河两岸，融创的“风河中心”项目。
青西新区海洋活力区也很配合，出让了风河入海口两岸的大片土地。
融创的规划很惊艳，直接来了一个“风河总部”。
太古里商业街。
400米高的青岛第一高楼融创中心。
外加一个清华北方医疗中心。
大饼画出来了先“晒着”，还是老套路——
盖楼，卖楼！
不用再说了，说多了都是泪。
医疗中心那个大湾，如果用来养鱼，每个新区人都能分个一条半条的。
再往南看。
华润集团联合青岛地铁圈地2800亩，开发“青岛智慧小镇”。
规划了公寓，商铺，写字楼，住宅，学校，外加一个商业综合体万象城。
几年过去了，你再去看看。
圈在里边康大食品厂屠宰兔子、鸡、鸭等，存放粪便污水的大池子就在智慧小镇二期云府楼前，仅仅一路之隔。
业主打电话投诉，主管部门说，先有康大食品的化粪池，后有的云府。
找谁说理去？
山东省公务员招聘简章（2017年山东省公务员招聘简章） ♂
山东省公务员招聘简章（2017年山东省公务员招聘简章）2023山东省考要来啦……
今日，山东大学挂出《山东某机关及全省直属机构公务员预选通知》，校园宣讲时间为10月19日，预示着山东省考招聘工作陆续开展。
山东高速
国企编制，山东高速集团招聘1991人，全国均有岗位，冲~
事业单位重要考点来啦！#建达教育##建达公考##山东省考##公务员考试##事业单位招聘#
国家电网招聘：学历的优势
双非普通学校电气工程研究生，家是辽宁的，但是想考山东的国家电网。一些特别热门的市局肯定是不能报考的，一个是分数很高竞争激烈，二是大部分都是双一流院校的学生都是校招进去的。所以想报考一下难度系数中等的，通过一批考试就能进去的市局，县局或者经济稍微弱一些的市局还是不想考虑。因为自己也不是很清楚哪些市局的报考难度，请推荐一下一些比较合适的市局？
这个学历没什么优势，但是还是有机会的，可以报考市公司的运检岗位，这样的岗位需求比较大，所以建议谨慎！
除了济南，青岛的市局，其他稍微偏远点的都可以报，一般省会或者经济好点的地级市竞争都非常大，可以选择潍坊、临沂都是可以的。
证书要求及网上申请时我们需要准备的材料：
除了基本的学历要求要满足外，还要有比较有含金量的证书最好：
本科及以上学历毕业生全国大学英语（CET）四级或六级成绩在425分及以上其它语种应达到相应资格水平。
本科及以上学历毕业生须获得全国计算机等级考试（NCRE）二级及以上证书（电子信息类专业毕业生无需提供）
网上申请除了我们准备的证书外，还要：身份证、学籍在线验证报告（通过中国高等教育学生信息网取得）等附件。#教育听我说##国家电网##有话职说#
山东职校生好消息，山东说了，2021年，全面实现职业院校（包括技工院校）毕业生在应征入伍、公务员招录等方面享受相应待遇！
除此之外，在企业事业单位招聘（教师招聘除外）以及确定工资薪酬、职称评定等方面，山东将一视同仁。
说是推动形成尊重劳动、崇尚技能的浓厚氛围。但实际操作上可能有差距，举个例子，同样的招聘，普通职业院校学生与985学生，谁占优势？
无论怎么样，政策是有了，机会也是会有的。#教育微头条# #职业教育#
山大实验高中这个成绩厉害了，平均分630分。保底山东大学。
不过取得这个成绩也不意外，第一届学生59人 老师都比学生多，可以做到一对一，特别是老师都是特别招聘来的高水平老师，名校毕业，本身对考名校就有很多心得。以后学生多了成绩就没那么夸张了，但底子在那里，最起码也能保底211。
看来济南除了山东省实验中学，历城二中，第三所顶尖高中要强势崛起了。
不过山大实验高中走精英路线，每年招的学生不太多，估计每届三四百个人吧。
山大实验高中的招生政策还不明确，想上山大实验高中的话，首先小升初考上山大附中集团学校（洪家楼、千佛山、奥体中路、康虹路、辅仁），并在初三下学期每周末都去参加山大实验高中的考试， 如果七次考试的综合成绩前100名直接进入山大实验高中，不用中考。
#济南头条#
电工属于是特种作业人员，要求必须经过培训考试拿证后持证上岗，现在很多企业都在招聘电工，电工成了紧缺职业，学电工证不需要高学历，初中毕业即可，在企业干电工既轻松又钱多，是我们普通打工者不错的选择，不愿进企业也可自己干家装线路，收入也很可观，不知道朋友们怎么看，留言说说吧。（山东二哥2016年考的证，至今还在企业干电工）
#枣庄头条#最近发现枣庄的社区工作者招聘公告接二连三的发布，枣庄的社区工作者那么短缺吗？枣庄的社区工作者需求那么大吗？看到许多人说社区工作者工作低，但在我们山东这边考一个社区工作者也不容易，这是真的吗？有没有小伙伴曾经考过枣庄地区的社区工作者的，可以在评论区留言评论是不是这么回事？社区工作者的工作内容是什么，有没有知道的呀？欢迎大家评论转发点赞！
不是说都想当公务员或老师吗，考试怎么这么多缺考？
我老家山东某县城，算全市经济最好的县。今年教师公开招聘，报名6800人，缺考的达到了80%。很多岗位连面试比例都没有达到，招5个才两个人考试那种。
我知道我们这里教师流失比例比较大，但是没想到今年居然都没有人愿意来考。不管是初中高中还是小学，缺考的都很多，特别是高中，10%的参考率都不到。
今年县教育局出了个教师流出流入的方案，每个学校规定考走的人数不能超过3个，我们学校3个立马走了（本身高中学校，考的初中学校）……不知道教育局出于什么目的搞的这个政策，现在没人愿意来，去年试用期的老师也很多直接就辞职，因为名额打分他们排不到怕以后走不了。
为了让大家看清楚，我截了个图，应该不是故意拉人数那种。
山东德州市陵城区招聘教师279人，好多老师都喊工资不高，为什么还有那么多人去报名？很多大学生甚至一战考研、二战考研，就是为了能考个教师编。
最近招聘老师的信息特别多，一个县区动辄上百人，好像各地都缺老师，可是为什么还有那么多家长把学生送到辅导班去上课呢？#教育微头条# #德州头条#
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