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扶余教育信息网（扶余教育网站） ♂
扶余教育信息网（扶余教育网站）#松原发布#【扶余市公安局开展革命传统教育活动】2021年是中国共产党成立100周年。百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥坚。为发扬红色传统、传承红色基因，用革命英烈事迹激励队伍，近日，扶余市公安局开展了以“缅怀革命先烈·践行训词精神”为主题的革命传统教育活动。分期分批组织局党委成员、民警辅警到革命烈士纪念馆参观学习。
按省厅支队文件要求，“百日行动”为进一步做好我市农村地区交通安全宣传教育工作，有效增强农村地区群众交通安全意识，文明意识，法治意识，切实提升农村地区道路交通安全管理，宣传一盔一带安全知识，开展交通美丽乡村行安全巡回宣讲安全月活动。
9月9日扶余交警大队宣传民警前往万发镇，交警赶大集”活动，向农村薄弱群体一老一小宣传安全出行知识，以及中秋佳节，亲人相聚时刻，拒绝酒驾，家长看护好孩子安全问题，不要乘坐非法车辆出行，文明过马路，远离水源，确保安全。向赶集的群众发放交通安全宣传单、横挂宣传条幅等宣传品，加深集市群众心中的交通安全印象，民警还通过宣传车“大喇叭”播放交通安全知识，大面积推广交通安全宣讲“一盔一带”安全防护的重要性，同时叮嘱乡村驾驶员：珍爱生命、遵守法规、严禁酒驾从我做起，驾驶农机车辆远离国、省干道，避免与其他车辆交集，养成良好文明驾车习惯，共同建造安全、平稳、畅通的农村交通环境，中秋节快乐。
为做好道路交通事故预防“减量控大”目标，做好对未成年人交通安全宣传工作，保障行人安全，有效减少交通隐患。
2月25日，扶余大队宣传民警在公园对过往市民进行交通安全宣传教育，提醒市民过马路、人行横道时应注意两侧车辆，乘坐出租车要系好安全带、拒绝侥幸心理横穿马路，从而发生交通事故，教育未成年人临近开学期间在通过马路、闹市区时，应时刻注意有行驶趋势的机动车，确保安全快速通过道路，切勿在路面逗留，从而造成不可逆性的交通危害，远离机动车、找好安全距离，宣传民警逐一向未成年人、市民发放交通安全宣传单，详细讲解交通安全意识的重要性，提醒市民交通安全，从“我”做起。
@吉林交警
扶沟乡镇公务员（扶沟公务员考试） ♂
扶沟乡镇公务员（扶沟公务员考试）#周口头条#
“周口青年五四奖章”入围名单：
王文涛，男，中原众恒实业有限公司董事长，周口市青年志愿者协会副会长；
王丽娜，女，周口市农业科学院小麦所副所长；
马团辉，男，太康县马团辉电子科技有限公司总经理；
杨文静，女，淮阳区伏羲文化改革发展试验区管理委员会讲解员；
张宁博，男，扶沟县公安局白潭派出所副所长；
张金波，男，河南润世界新型涂料科技有限公司董事长；
张鹏程，男，太康县清集镇二郎庙小学校长；
胡红波，女，河南省越调艺术保护传承中心国家二级演员；
徐 钰，男，周口市医疗保障局科员；
扶沟县公务员招聘信息（2023扶沟县公务员） ♂
扶沟县公务员招聘信息（2020扶沟县公务员）2022年，扶沟县劳动人事争议仲裁院在市仲裁院的指导和县局的领导下，全面贯彻党的二十大精神，站稳人民立场，担当忠诚履职，以保护劳动者利益为根本、优化营商环境为契机，全力推动扶沟建设。
学习进取铸忠诚
2022年伊始，扶沟县仲裁院就开始组织业务学习，对涉及到仲裁调解的法律、法规和政策性文件进行了学习，使每位同志在政策上有依据；在政治学习上，紧跟局党组步伐，学好吃透用活上级精神。
宣传普法显担当
2022年第3季度，扶沟县仲裁院抽取时间奔赴企业进行宣传十余次，在车间里、工厂前、办公室内，和劳动者、企业负责人进行了交流和沟通，同志们热的汗流浃背，得到的是他们不绝口的赞言。
淬炼铁军为使命
2022年是一个十分重要的年份，扶沟县仲裁院巩固专项整治成果，落实中央规定，常态化开展以案促改，锻造忠诚干净担当的仲裁铁军。推进法治献力量
2022年，扶沟县仲裁院统筹推进实践服务，持续开展“万人助万企”活动，延续“我为群众办实事”力量，为群众办实事25件，全年严格实行“首问负责制”等制度，力争做让群众、企业都满意的守护者。供稿：扶沟县劳动人事争议仲裁院
审核：路海涛
复审：郭留伟
1939年，日军大佐饭野贤十为了取乐，一连击杀了8个溃逃的中国士兵，可第9枪时，他没想到，离他仅10余米处，一支枪口已对准了他。
当年三月的南昌会战中，饭野贤十所在的日军第101师团第102旅团第103步兵联队，由德安出发进攻安义，守军为国军第721团。
由于日军攻势凶猛，721团与日军激战数次而撤退，日军也展开了残忍的追杀，这个饭野贤十大佐“乐在其中”。
看着溃逃的中国士兵，饭野贤十来了杀人取乐的兴致，他决定要给自己手下的官兵们展示一下什么叫真正的“百步穿杨”。
想到这，饭野贤十二话不说，跃出战壕，举起步枪，“砰”的一声，一个中国士兵应声倒地。
紧接着，饭野贤十又是砰砰的好几枪，七个中国士兵先后被击杀。
一连几枪，饭野贤十几乎百发百中，他身边的日军官兵各个为他喝彩，这让饭野贤十很是骄傲。
这时，信心十足的他，便和身边的副官稻田龟三郎打起了赌，说接下来的一枪，能百分百地把前面最右边那名中国士兵击倒。
可是，“砰”的一声枪响过后，那名中国士兵依然在奔跑，而饭野贤十自己却倒下了。
周围的一众日军官兵都懵了，傻傻地愣在了原地，根本不知道怎么回事。
等反应过来，赶紧去看饭野贤十的伤势，但是子弹是直穿心脏，他早已一命呜呼，没有留下任何遗言。
之后，为了揪出枪手，副官稻田龟三郎下令四处观察，排查是否有可疑人员。
不一会儿，一个日本士兵发现距离饭野贤十尸体不足10米处的尸堆中，有一杆枪口还冒着一丝热气。
于是，这个日本士兵边举枪瞄准，边小心向那支枪走过去，但到那一看，发现持枪的中国士兵已经死去。
此刻，这个日本士兵明白，就是这身中数弹的中国士兵用最后一口气，扣下了击杀饭野贤十的扳机。
之后，他走上前，撕下了这名中国士兵身上的胸章，上面的字样还十分清晰，写到：陆军第32军第141师721团，姓名强三娃，职务下士班长。
1981年，日军史学者外山操光先生，以原始的军档资料为依据，写下的《陆海军将官人事总览——陆军篇》一书在日本出版。
里面的一页清楚地写了饭野贤十的履历以及具体死因，由此，强三娃这个名字在异国他乡浮出了水面，而他的壮举，最终漂洋过海传到了中国。
这时，我们才知道，当年那场战斗，强三娃在牺牲之前，击毙了一个日军大佐。
扶沟招聘（扶沟招聘保安） ♂
扶沟招聘（扶沟招聘保安）扶沟县隶属于河南省周口市，位于豫皖苏三省界，是中原地区的重要交通枢纽。截至2019年，全县总面积2041平方公里，总人口约80万人。经济主要以农业为主，同时在工业和服务业方面也有不少发展。
2. 扶沟招聘的特点
作为县城，扶沟人才市场相对闭塞，但是由于周边的工业园区、企业等，以及政府对就业的重视，扶沟招聘也逐渐走出了自己的特色。
- 需求与供给不平衡
根据扶沟县人力资源和社会保障局发布的统计数据，目前本地市场需求较为集中于销售、技工以及办公室一线岗位，而应聘者大多集中在服务业、教育、农业等行业。这种需求与供给不平衡的情况，导致在招聘信息的发布和招聘人员的筛选上存在不小的困难。
- 专业对口程度不高
扶沟县在服务业、教育等民生行业较为发达，但像高新技术、金融等领域的人才较为缺乏，企业需要招聘这类人才的情况下，需要开展跨地区、甚至跨省的招聘活动。同时，由于没有专业对口的教育背景，应聘者对企业的工作内容理解程度也有所欠缺。
- 企业情况不尽相同
扶沟县内有不少企业，包括食品饮料、建材、机械制造等行业，不同行业、不同的位置（如城中、城郊、乡村等）对人才的要求也具有不同的特点。在招聘流程中，企业需要更加灵活地根据自身的情况，对招聘方案进行调整和优化。
3. 扶沟招聘的机会与挑战
- 市场空白带来机会
虽然扶沟作为一个不太被人们熟知的县城，招聘优势不明显，但正是这种市场空白，让企业在当地人才市场上抢占了一定的优势。在外地人才的争夺、市场拓展等方面赢得了一些先机。
- 机会与挑战并存
尽管扶沟县人才市场规模较小，招聘特点也较为突出，但是由于人才素质较为分散、专业特长不够突出等原因，扶沟的招聘情况和其他县市相比，整体来看还是有一定的短板。因此企业需要寻找合适的人才招聘方案，同时对本地市场进行更加深入的了解和研究。
4. 扶沟招聘的实践经验
- 与政府部门合作
随着扶沟县经济的发展，政府对人才招聘的重视程度也在逐渐提高。企业可以利用这种机会，主动与人社局等相关部门合作，共同打造合适的人才招聘政策，更好地服务于人才市场，以期获得更大的资源支持。
- 加强企业形象宣传
针对本地市场的电视、广播、路边广告等多种形式的宣传都可以起到良好的推广作用。企业可以打造品牌和企业形象，强调市场卖点，吸引更多的应聘者。
- 提供具有吸引力的工作环境
在获得人才的过程中，企业还应当特别注重自身的员工素质和企业文化，通过提高工作环境，包括薪资待遇、福利机制、职业技能培训等方面的投入，以及人文关怀，吸引更多优秀的个人为企业所服务。
- 注重人才的职业成长
针对人才市场的特点，企业可以采取一些有针对性的职业发展规划，例如跨部门培训、优秀员工互动会等，让员工在工作中积累经验和知识，同时也让公司更好地发现和培养人才。
5. 扶沟招聘的未来发展方向
扶沟作为县城，面临的招聘情况不仅有优势，还有很多发展空间。以下是几种可能的发展方向：
- 拓宽行业范围
扶沟县目前的人才招聘范围以服务业、教育、农业为主，未来可以进一步拓宽行业范围，尝试引入新兴产业，例如互联网、电子商务等，同时也需要加强现有行业的专业对口性。
- 深耕本地市场
面对本地城乡人才市场素质不够突出的局面，企业可以通过深耕本地市场，挖掘本地人才的潜力，进行创新性的招聘方案。
- 培生长人才
扶沟县处于交通要道，通过吸纳优秀的毕业生实行培训、挖掘人才，鼓励创新，增强本地人才市场内外的竞争优势。
- 完善政策法规
政策法规的意义重大，对企业发展产生直接或间接的影响。扶沟县需要完善人才招聘方面的法规制度，如人才引进、优惠政策、人才流动等，推进人才招聘壮大，同时也推动产业的繁荣发展。
6. 总结
扶沟作为一个发展中的县城，其人才招聘情况和其他大城市相比存在一定的短板，但是基于市场空白的情况，和政府优惠政策的支持，企业还是可以在人才市场中获得发展的机遇。同时，也存在新的机遇要素，企业可以注重发展人才、形象宣传等方面，为自己的业务扩展和壮大创造新的空间。
在当今社会，保安职业已经成为了人们生活中不可或缺的一部分。尤其是随着社会的不断发展和人们生活水平的不断提高，保安职业的需求也越来越大。然而，保安职业也是一个风险较大的职业，需要拥有高度的责任感和职业素养。因此，招聘保安也成为了企事业单位的必要选择。扶沟招聘保安是一项重要的工作，不仅为社会提供安全服务，也为保安职业发展做出了贡献。扶沟作为河南地区的一个县级市，自然也需要大量的保安力量来维护社会治安。因此，扶沟招聘保安的背景意义相当重要，不仅会提高当地经济水平，也会切实维护当地公共安全。
二、扶沟招聘保安的招聘要求
1.性别不限：男、女均可。但男性需具备体力、毅力较强等优势，女性则需要具备优秀的沟通能力和心理素质。
2.年龄在20岁至45岁之间。
3.身体健康：无传染病、健康证明有效。
4.工作经验不限，但需要通过保安员的考试。
5.有相关岗位资格证书者优先考虑。如监控技术、安全防范等证书。
6.具有良好的职业操守、纪律性，能够服从管理和分配。
7.一定的政治素质和服务意识，有良好的服务意识和沟通能力。
三、扶沟招聘保安的薪资待遇
1.工资待遇：不低于当地最低工资标准。
2.岗位补贴：根据具体岗位情况而定。
3.绩效奖金：根据工作表现，表现优秀者给予相应的奖励。
4.加班补助：保安工作与时效性有关系，如果需要加班，会给予相应的加班补助。
五、扶沟招聘保安的岗位职责
1.负责企业周边安全巡逻，查看企业内部、外部区域，发现安全隐患及时进行处置。
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