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本文导读目录：
公务员有哪些工资（公务员哪些工资不算五险一金） ♂
公务员有哪些工资（公务员哪些工资不算五险一金）各地的公务员待遇差别极大，河北还比河南强些，河南的更无奈，工资水平全国倒数第一！
瞧，这就是大家看好的基层公务员
公务员降薪了，我所在城市为西部省会城市，公务员收入大概在8000元每月含各种考核奖励，年轻新入职干部在7000每月。因为疫情现在目标奖每年降一万多，公务员整体收入也就在每月7000多，很多人希望公务员工资降低，如果真到了公务员工资五千每月，还能吸引优秀毕业生到公务员队伍吗，那时候效率可能比日本还低，理性宽容看待每个行业，这才是该有的态度。
佛山工资
广东佛山公务员工资待遇
公务员有哪些待遇(公务员哪些待遇要取消) ♂
公务员有哪些待遇(公务员哪些待遇要取消)1免费住宿公务员可以免费住宿公务员有哪些待遇，比如在政府部门公务员有哪些待遇的宿舍公务员有哪些待遇，也可以住在政府指定的宾馆2免费旅行公务员可以免费参加政府组织的旅行，比如参加国家级会议，参加学术研讨会等3免费医疗公务员可以免费享受政府提供的医疗保健。
3足额的五险一金 五险一金包括养老医疗失业工伤及生育保险，一金为住房公积金五险一金每个单位都会缴纳，但缴纳的比例相差较大，一般企业给员工缴纳的五险一金只能满足最低标准，而有编制的公务员五险一金的缴纳都。
法律主观公务员福利待遇有享受地区附加津贴艰苦边远地区津贴岗位津贴等津贴基本工资津贴补贴和奖金享受住房医疗等补贴补助考核中被确定为优秀称职的，享受年终奖金法律客观中华人民共和国公务员法。
天灾人祸等造成生活困难的，给予临时性的补助，补助对象只限于本人或所供养的直系亲属另外，国家公务员还可享受公费医疗待遇病假待遇产假待遇和年休假待遇等公务员福利经费来源，按工资总额的比例，从行政经费中提取。
公务员有哪些情形（公务员有哪些情形可以报考） ♂
公务员有哪些情形（公务员有哪些情形可以报考）体制内的职场人，哪一个群体是最经受不起委屈和最不愿意竞争的？
体制内的职场人，按其身份不同可以划分为不同的群体，比如由公务员、参管员共同组成的公务员群体，以法定不低于公务员身价为特征的准公务员的教师群体，以财政全额拨款为其特征的事业编人员群体，以差额拔款或自收自支为其特征的准事业编人员群体(如有编的医生、护士等等事业编人员)。
公务员群体在人们的心目中，不仅仅是公仆，更是一种高大上的职场群体，工作稳，收入稳，不加班，没有失业的压力。这个群体的最大特征是稳，哪怕被网爆，也不会公开发牢骚，泄私愤；他们从不讳疾忌医，勇于自我改革，敢于清除害群之马，不管老虎还是苍蝇，一旦发现，绝不手软，一拍治之。
教师群体是我国法律上最为关注的一个群体，被人们称为准公务员群体。三十年前，这个群体被公认为人类灵魂的工程师，是人们最为尊重最为敬佩的群体。可后来由于良莠不齐，特别是从不断从教师队伍中产生一个又一个的公知后，加上某些教师的精打细算，好为人师，自以为是，不甘束缚，不愿委屈，斤斤计较，追求绝对的自由公平高人一等，甚至对建立正常的教师进退机制，都生怕殃及自身，耿耿于怀，牢骚满腹，说是拿教师开刀，从而给人们带来了许许多多的新认识新分析新结论。
事业编人员群体基本上是依托于某机关单位的，还有不少事业单位都是和主管机关合署办公的，他们都是按照职称的高低和管理岗位的职级来领工资的。这些事业编人员群体除了业务工作外，很少有其他的想法。特别是在现行公务员和事业编人员严格区分，不是公务员不能提拔到机关单位的情况下，他们最想的，便是如何顺利地拿到更高的职称和晋升更高的管理岗位职级。
准事业编人员群体名义上是事业编，但真正享受的不是财政拨了多少款，而是给了多少政策红利，自己如何做到政策红利最大化。因此这个群体中的战斗机，收入往往都是很高的，如医生等等。他们是体制内最有竞争意识的群体，为了自身的发展和壮大，常常把别人指出的缺点和不足，当作完善自己的突破点；把别人对他们的期望，当作自己发展的动力。
各位友友，你认为上述体制内的哪一个群体，是最受不了委屈，最害怕竞争淘汰的？
按照实际情况来说，普通家庭的孩子能考上公务员儿，是一件大好事儿，但是回过头来说也不用太过于高兴。普通家庭的孩子能考上公务员儿，其实也就是一份普通的工作而已。
公务员这份工作其实未必就比在私企或者工厂里好。因为公务员儿要讲究服从，上边儿有什么任务派到你头上，你不能拒绝。不像在私企里，你派给我任务可以，但是你得给我钱。这就是公务员和打工的区别，打工随时可以走人不干，也可以换老板。但是你一旦当上公务员儿，你的老板就是国家，你只能是服从，不能拒绝，也不能推诿，如果你推诿拒绝，那你就是一个不称职的公务员。
另外，如果你总是在基层当公务员儿，那是很琐碎的事儿很多，但是未必多开钱，这个就是很令人头疼的问题。因为你是公务员儿，你要树立一个良好的形象，有些话你不能像普通老百姓那样肆意的敞开了说。
如果我能做别的工作，让我重新选择，我是不会当公务员的。也不会进体制内的，进体制内当公务员儿，虽然看上去光鲜亮丽。但是也失去了很多。
无意间看到一个公务员讲述内部情况的文章，让我明白了为什么公司招聘时更倾向于男性。
看完我想说：我一直认为，再过些年，公务员事业单位招考那个模式肯定要变了，已经多少年不变了。本身那个考试，女生就比较占优势，真到了面试阶段女生就占多数。但其实有很多基层单位，那个工作确实女孩子干不了，或者说是目前的年轻女孩子在当前的舆论环境指导下干不了。
对此，你怎么看？
网络图源，侵权联系删除。
#哪些人属于干部# 以前有行政级别的是干部，有技术工级别的是工人，干部是官，不是干部就是兵。干部是身份的象征。
干部身份是我国现行的人事管理的制度。仅在一些情况下还有用，比如报考公务员，一些国有企业、事业单位。职称的认定、评定，工龄的审核等也和此有关。
在目前的中国社会体系中，正常从业人员分三种身份：农民、工人、干部。农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。
无意间看到一个公务员讲述内部情况的文章，让我明白了为什么公司招聘时更倾向于男性。
网友评论：
我是医院的，分奖金，女的跳出来要这要那，轮夜班就说干不了，醉了[尬笑][尬笑][尬笑][尬笑]
这类岗位，招聘时就应该有符合实际的考核标准，比如独立搬设备。而且男女一视同仁。
主要是考试考不过啊！还有现在家庭条件好的，不好得，都要求女的去考编…
谈权利的时候要求男女平等，谈责任的时候要求照顾女性。这不就是双标嘛！
（图源网络，侵联删，谢谢）
大家对此有什么看法呢？
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社会对公务员缺乏理解
其实社会上很多人对公务员有很深的误解，总以为公务员收入有多高，上班有多轻松，事实并非如此。先说工作，现在的工务员真的很忙，节假日、晚上下班后加班，是家常便饭。而且现在社会、上级对公务员的希望值和要求很高，迫使他们工作中不仅精精业业，而且还要小心谨慎，稍不留神，就会遭到追债，有些追债根本就不讲道理，例如某地出了一个大的交通事故，当地的交通局长有多大责任？分管安全生产的党政主要领导有多大责任？总不能让他们都上车看着司机吧？但挨问责处理是少不了的。再说收入吧，像经济发达的地区还好一点，考核奖高一点，而欠发达地区的公务员的考核奖少得可怜，尤其是县镇级公务员的考核奖只是象征性的全年一两万而已。至于灰色收入，并不是人人都能有的，只有少数手握实权的腐败分子才有。不能既要马儿跑得快跑得稳，又要马儿不吃草。国际上好多国家通过高薪养廉，我们国家根本没有做到。所以我们不要整天拿公务员的收入说事！也许有人会认为我就是个公务员，在为自己洗白。其实我就是个退休教师，但我对公务员的情况比较了解，因为我有不少学生就是公务员。
讲一讲哪种类型的人适合当公务员
首先，用排除法，以下几类人不适合做公务员:
1.对金钱有追求的
2.思维活跃，想法多，不愿意墨守成规、循规蹈矩的;3个性特别强，个性鲜明的人~
4.能力特别优秀，专业技能特别牛，在一般公务员岗位施展不开的。
其次，以下几类人比较适合做公务员:
1家庭条件一般，没啥背景的，比如城市普通职工家庭、乡镇考出来的孩子。可能有同学问，公务员收入不
高，家庭条件不好的，不是应该去体制外闯出一片天
吗?其实，在北上广深等一线大城市，公务员的待遇确实没啥竞争力，但在二三线城市和小县城，公务员收
入、待遇和社会地位比上不足，比下有余，城市越小，优势明显。家庭出身不好的孩子，能考上公务员，至少是在社会阶层日益固化的情况下，向上攀爬了一个台阶。逆袭是一条长长的路，需要几代人的不懈努力
2.家庭条件比较好，有背景，进入公务员系统不为挣钱吃饭，只为在体制内获得晋升的。
身边同事，有一些先考竞争不激烈的岗位，进入公务员系统，然后再运作到核心岗位。这种含着金钥匙出生的，无需多说。
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