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中层管理岗位培训课程表（中高层管理人员培训课程计划） ♂
中层管理岗位培训课程表（中高层管理人员培训课程计划）现在一间小小的学校就有十几个中层干部，其实一间学校只要有铃声和课程表，领导全部出去开会，教学还不是照样照常进行！
今天跟校长聊起了山东省督察高级教师任课的事情，我说:“网上有人说上级会出台政策，高级教师必须任教本学科并达到一定的工作量。”
校长说:“中层以上的领导听课也可以顶工作量，听一节课相当于上一节课。”
听了不大舒服，我反驳说:“第一，领导听课顶工作量，教师听课不顶工作量，那以后领导自己去听课好了，教师谁还会去听课？”
“第二，上课听课的强度是大不相同的，都说课上一分钟，课下一日功，上课课前需要备课，课后还要批改和辅导，两者怎可同日而语呢？”
“第三，上课有课程表，而听课随意性比较大，谁来确定每个领导到底听了多少节课呢？领导自己监督自己吗？”
大家说说我说的在理上吗？
中层管理岗位好招人吗（中层管理人员的招聘渠道） ♂
中层管理岗位好招人吗（中层管理人员的招聘渠道）到底是就业难，还是招工难？
今年春节期间，家里来了两位外地的亲戚来做客，一位是在全国知名的民企工作，一位是省里知名的企业工作，且都是上市公司，也是效益相当不错的单位，两位还都是企业的中层干部，在谈到在企业工作状况时，都反映，现在企业招工难，年轻人都不愿意在生产线上工作，招工时时常出现难堪的局面，招聘的岗位没人来应聘，甚至在企业，在职员工，竞聘重要的主管岗位，都没人竞聘，还需要领导做工作，才有意向者。
一边是经常报道，有多少多少大学生无法就业，处于失业状态，一边又是生产企业招不到员工，这是种什么情况？有管人力资源的网友，能说一说真实情况吗？
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