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2、中层管理者外派岗位要求（组织选聘高层管理人员应该采用外部招聘）
中层管理者外派岗位招聘（中层管理人员的招聘渠道） ♂
中层管理者外派岗位招聘（中层管理人员的招聘渠道）走技术路该怎么走？
首选搞个美籍或澳籍，不要先考虑赚钱，弄身份第一，专业第二。
拿了澳籍就去上海大型太阳能企业工作，娶个漂亮上海妹子做前台或文员的，很多国内女生都喜欢老公澳籍或美籍，等生了俩娃，再给他们办身份。身份搞好，国内专业有了几年经验，混到中高层，然后外派澳洲做办事处主任，拿双薪，完美！再干几年跳槽特斯拉。老婆让她tafe学美容，将来开个美容院。若是工科生，就开个太阳能安装工程公司，老婆做法人，老公遥控。
走技术路的话就这么干了，老婆孩子房子全搞定。总比澳洲娶个女拳婆姨，伺候一不小心被踢，房子孩子都没了，变穷光蛋要好。
是我亲手毁了儿子的姻缘
儿子三十五岁了，还没有结婚，为这个，我经常彻夜失眠，也非常自责。
在儿子刚刚上中学的时候，老公被单位外派到北京，两年后老公和我提出了离婚，因为长期的两地分居，他已经有了新的爱人了。这不难理解，气质形象都好，又是单位的中层领导，老婆又不在，没有外遇也难。我自知难以挽回，就由他去吧，只是我没有放手儿子，他把所有的共同财产都留给了我。
我在单位也是个部门领导，自认为样貌不差，随后也有人给我介绍对象，但是我已经没有心情了。除了工作以外，儿子是我的重心。儿子后来考取了北京的大学，由前夫照顾，但是每到假期就会飞回来看我。毕业后留在了北京，参加了考公，也成功考上了。前夫倾尽全力，给儿子买了一套100平米的房子。我也放心了，儿子该有的都有了。
偶然的机会，儿子和一个空姐好了，两人相处了近半年，儿子才告诉。我的第一反应是反对！儿子告诉我，他爸爸早就知道，而且已经见过了，问我为什么不同意？我告诉儿子：你需要一个职业稳定的伴侣，空姐这个职业很难照顾好家，而且是青春饭，还会面临二次职业的选择，以你的条件，完全可以找一个条件更好的女孩子。看得出来，儿子很难放弃，我又给前夫打电话，权衡利弊，让他给儿子施加压力。一个月后，儿子很痛苦地告诉我，他分手了。我虽然心疼儿子，但是我想会过去的。
后来这个女孩带着礼物从北京飞来看我，这的确是个漂亮且懂理的姑娘，我像接待自己的晚辈那样有礼有节地接待了她。我们谁都没有提到儿子，送她走时我回赠了她许多我们本地的特产。在机场分别时，姑娘拥抱了我，对我说了一句：我多想以后能叫您妈妈！说完她脸上挂着泪离开了。站在原地的我也没有忍住眼泪，可我最终没有松口。
后来，儿子陆陆续续又按我们的标准谈了几次对象，都是无疾而终，这时候，我才明白，儿子始终没有放下那个姑娘。后来我告诉儿子：要不你去找她吧，我同意了。视频那端的儿子沉默了片刻，黯然告诉我：她已经在两年前结婚了。
如今儿子三十五岁了，可我却再也不敢催婚了。目前，我没有什么期盼，唯一的愿望就是希望儿子能早点找到他的另一半！（真人真事，主人公是我的一位好姐姐）
如果一个人无脑吹明朝，就要把崇祯、朱祁镇、魏忠贤这几个人洗得白白净净的，那咱大明王朝就没坏人了。
但如果你要把明朝往死里黑，明宣宗、朱瞻绩，只要你把他说的啥也不是，那整个明朝也就彻底完犊子了。
因为相较于朱元璋、朱棣这两位先行者从无到有，南征北战打下了之后200多年的基础不同，朱瞻基也是有着它非常特殊的历史地位的。
不说他在位期间的是非功过，大明之所以成为后世人们心目中的样子，朱瞻基是起到决定性作用的一。
从内向外看，我们先看明代的权利和新内阁司礼监联合辅政制度，这就是朱瞻基创立的三洋内阁，在宣宗期间被赋予了大量的权利，让内阁彻底摆脱了洪武、永乐年间纯秘书的形象，开始一步步成为了日后那样的庞然大物。
教太监识字，也让原来只能干些粗活累活的宦官具备了搞事儿的必要条件，其中的司礼监和御马监更是凭借皇权特许，开始全面介入文武两方面的具体事务，成为了最大的得利者。
而这内阁和宦官之间近乎于拔河的较劲也就一直这么贯穿了之后200多年的明朝历史了，出了紫禁城，地方上巡抚制度也是朱瞻基给弄出来的。
朱元璋确立了明代地方行政体系中，省一级的负责人有三位，分别是布政使、按察使和都指挥使。布政使掌管一省的行政财富，按察使负责司法，都指挥使则是军方的铜管乐。
三者呢，相对独立，各司其职，互相也没有什么隶属关系，直接向上头负责。这样的分权好处自然是为了避免地方人员权力过于集中。但当遇到三方需要协同解决某些问题的时候，推诿扯皮、效率低下的弊端也就显现无疑了。
于是宣宗期间便开始让一些六部的中层人员临时外派巡抚一方，协调三司的关系，处理诸如钱粮、赈灾之类的复杂性事物。并在之后，由一个临时岗位变成了一个久设官职，统领三司牧守一方，直到清代依然延续。
这一个地方上的组织架构，宣宗的这一创举影响之深远，由此可见一斑。另外还有明朝一个非常著名的群体，言官，也就是御史，提意见，同样是在宣宗年间，被赋予了大量的权力，开始向民生、财富、军备、等各个方面延伸。
所以说，这同样造成了之后有明一代，那是个言官，是啥事儿都喷，啥人都喷。但不可否认的是一个具有活力的监察体系，是明代有别于其他王朝的一个重要标志。
那你看把那个宦官、巡抚、言官这些构成整个大明王朝的主要零部件都是在宣宗时期开始成型的。可以这么说，咱不管你觉得明宣宗行还是不行，大明之后200多年的整体形态就是根据他搭建的框架进行设定的，并且除了治国，他的性格也涵盖了之后几乎所有他的后人。
而他的后代里面也同样出现了明宪宗朱见深、明孝宗朱佑瞠这样的情中，朱见深对大自己十几岁的万贵妃专爱独宠，终其一生一个妃子都没有，可以说都是有那么点遗传的。
另外，明代不少皇帝爱玩吧，拥有自己独特的兴趣爱好也是朱瞻基，这一脉相承下去的。我们都说明武宗朱厚照爱玩，那你要把他祖宗。
除此以外，宣宗还是一个不错的画家，特别擅长画动物，而朱瞻基最被大家熟知的爱好也就是醋汁斗蛐蛐儿，甚至，后世有不少人称之为蛐蛐皇帝。
还派宦官到各地去搜罗，老百姓非常的淳朴吗？你自己在紫禁城玩成啥样我不管，你对我骚扰不一，那我肯定得背后编排你几句故事的。不过虽然宣宗玩得high，但的确也没耽误正事儿。
所以，虽然都爱玩能玩会玩，但相较于他某些主次不分的子孙们，朱瞻基。还是基本做到了工作娱乐两误，另外一个就是明朝的气质了，也是从朱瞻基这里开始改变的，之前朱元璋也好，朱棣也罢，整个朝堂的气氛都是偏压抑的，毕竟这对父子能力强，但脾气真的不好。
而从宣宗和他父亲明仁宗朱高炽开始，虽说东厂锦衣卫这样的机构仍然存在，但总体上的社会风气，就变得越来越宽松了，直到万历年间，基本民间都能穿黄色的衣服了，放飞自我到这个程度，也是历朝历代未有的情景。
朱瞻基到底怎么样？是不是个明君？说实话，这些都是陈芝麻烂谷子的话题啦，你们去看明朝那些事儿就行了。但总体来说，政治清明，恢复经济、人口赋税都在稳定增长，可以说，还是一个非常称职的领导者。
至于算不算明君，反正每个人心里都有不同的理解，但你要说他是昏君，那就真有点为了黑而黑了。而相较于这些老调重弹，我觉得宣宗最大的意义还是她才是真正给予大名这家企业注入企业文化的人。
之后明朝的模样不是朱洪武心目中希望的样子，也不是朱棣心目中希望的样子，一切的一切，这颗种子还都是朱瞻基亲手给种下去的。
最后，如果你要让我硬说朱瞻基最大的问题，那就是活太短了，36岁就没了，孩子还没到十岁都没来得及好好教育，那么如此一来，在他做老板的时候都能压得住的问题就纷纷浮出水面了，而家天下的封建王朝体系下，又过分依赖老板自身的能力，
于是乎，经过阵痛前十年的慢慢发酵，所有小问题都变成了大问题，并集中引爆，酿成了土木堡之变的苦果。所以，同志们啊，干事业还是身体最重要啊。
一个朋友，女，长相身材都还可以，学生时代茶学出众，舔dog众多。某工科211，真的很可怕。
大学利用自己专业唯一的女性的身份，周旋于辅导员和同学之间。学生会工作大部分依靠个人魅力完成。
当时男朋友，1号，官二代，还为她疏通了一下关系，送了些东西给学院团委那几个辅导员和团委老师。本来她也挺讨大家喜欢的，挺会来事儿，会陪同老师们出现在一些拉赞助应酬喝酒场合。又加上男友1号的疏通，顺理成章地成了学生会主席。但官二代男友1号家教甚严，没有特别多的钱花她身上，也比较顺从家里让他低调点的教育。就普通情侣谈恋爱，逛街吃饭看电影，送不了特别贵重的礼物。1号也表示毕业后，能为她安排某国企的钱多事少职务，房车齐备，她不安于一辈子平淡被安排好生活，和1号分了手。
后来，换了一名高富男友2号，东北某城土豪，给她赞助化妆品和护肤品，尤记得她收到的第一份是2号去我们当地的百货商场专柜买的一万多的卡地亚手链，对于当年我们这些穷学生冲击蛮大的。她开始做头发，买昂贵的护肤品化妆品，衣着风格从刚上大学的朴素大方青春风开始转向明艳大美人，她的颜值又升级了一些。（虽然她底子也挺美的，但是不可否认，良好的化妆技巧加上人靠衣装真的可以让人变更好看）而且这个时候她也开始去花时间做运动保养自己，和我们这些朴素的工科女差距越来越大。
富二代男友2号表示，他家出资让她本科毕业后一起去某国读硕士镀金，住在他们家买的别墅，并给她数十万零花钱一年，如果合适的话毕业后就结婚回去继承家业。
但是她志向比较远大，2号家里明里暗里和她说要早点生儿子继承王位，好好打理家里相夫教子。2号他也经常会出去玩，夜店赌博飙车啥的，也不太爱陪她在学校过普通学生的生活。
她一边和男朋友维持关系，一边发展学霸朋友。工科学霸，对于漂亮女生的殷勤，很多时候是毫无抵抗力的。她学习上靠三四个学霸给她画重点，还有人考试给她抄，给她掩护，混过了很多重要考试。（即便如此，成绩也不够保研本校）
后来高人指点，拿到了支教保研名额。为此还和富二代男友分手，因为是大五一年去支教，男朋友毕业了。好聚好散。富二代男友毕业后也没有去国外读书，回去东北某城继承家业。
她为了保研去了边远地区支教一年，xj，条件还不错的，主要是为了mz团结。
回来后在一众师兄的指点下，拜入某面慈心善好毕业的院长门下。在某师兄的指导下暑假完成了科研入门。开学后以对师兄没有其他想法为由，认作兄长。
转头和该老师门下最得意的直博三年级弟子3号在一起了，家里某南方新一线村民拆迁户，市中心五套房收租，村里每年分红还数十万，读博只为光耀门楣。3号师兄长相中上，为人勤恳，美中不足的是身高连上头发170。而且条件好但是低调，比较害羞。
她隔三差五问3号师兄问题，问了会给3号师兄买酸奶水果道谢。非常有记忆点。师兄也着实被迷的团团转。在一起后师兄实在，把她当小公主。我们也那会儿才发现，师兄家里很宽裕，这么多年给他的钱他没花，一直有基金定投，也赚了挺多的。不计成本供养她的各种花销（包化妆品衣服鞋子做头发，但是她比较知进退，不会要求很多分，总能把握好要东西的度，每个月花师兄个四五千五六千的）。
后来师兄先于她毕业，听从家长安排，去了家乡某普通本科当教书匠（名字没听过，不知道二本还是三本），过上了佛系生活。并且有意安排她去当辅导员，或者继续读博。一起安安稳稳，琴瑟和鸣。
但是也没有这种兴趣，在满足毕业要求后，最后一年很得大老板一名香港博后归来的青椒喜爱，在他的安排下，随他访学，一道去了香港某校交换一年。并于今年7月成功入职某港资企业，外派在广东某市工作，拿香港职员工资，25左右年薪，当生产管理，挺清闲的。
入职三个月多，先拒绝了同时入职的同事的追求。港资企业一众港籍已婚中高层已经快一年没回家，寂寞难耐。（他们租同一栋公寓，公司给租的，据说她看见过他们带陌生女子回去过夜）
她在巴结上司的路上，总是30多的港籍同事喝酒唱k打麻将，往往是唯一的女的。后被总裁助理a装强行拉到出租屋，据她说侥幸脱身，然后继续假如下一轮酒局。（实情他们你知我知天知地知）最后另一中层男同事b送她回去。
两个月后，这两名已婚已育港男同事，b威胁a离她远点，要保护她。
最神奇的是，她十一假期和这些港籍男同事继续一起开车出游，一行四人她一个女的，和a和b还有另一中年男同事。租了个lofter喝酒唱k打麻将了几天，打道回府。
我也不是受害者有罪论，因为他们来我所在的城市旅游，她之前和我吐槽过那些老男人好难缠哦……
目前她的目标是老板的小儿子，年龄相仿，英国毕业回来的，长期在内地工作的香港人。和她同届进去的，其他人不知道，是那几位中年男上司告诉她的。
原来的一个女同事的遭遇让人唏嘘不已。男的是公司的一个车间主任，女的呢是辅助生产的部门，两个人结婚有好几年没有孩子，估计是女的不能生吧，就抱养了一个小女孩。小女孩乖巧懂事，让人怜惜。
记得有一次公司里组织中层出去旅游，两口带着小女孩一起去，小女孩活泼可爱，在车上还表演了节目，旅游中看着两口子也非常的恩爱。后来男的外派到公司下边县里的分公司工作，在分公司他办公室里有一个非常漂亮的女孩，大学生，比他老婆年轻十来岁，我起初也不知道，后来才知道，他们己经偷偷摸摸的好了很长时间，公司里的人都知道，估计就是他老婆不知道吧，后来，男人从下面县里回郑州的时候，把女孩子也带回来了，这时女孩子己经怀孕了。女孩子这时坚决要求男的必须和老婆离婚。
男的就和原来的老婆离了婚，娶了那个女孩子，女孩子并为他生了一个男孩子。
关健是原来的老婆也不知咋想的，虽然说离了婚，但她并没有带着女儿离开这个男人，她居然安心在家给人家抱孩子，做饭。据说是男的答应将来照顾她一辈子，而男的现任老婆居然也同意她留下。
离开公司后，他们家共同开了一家超市，一年也可挣个十几万的。后来男的被同事骗过南方做传销，他们一家三口先去的，后来女的把店十万转让了，带着女儿随后也追去了。
现在，好多年过去了，再没有听到他们的信。
后来又听到分公司外派男同事许多诸如此类的狗血故事，人性真的是不能考验，生活真的是比剧本写的还夸张。
为了保存那一点所谓的面子，吞下老公搞婚外情的苦果，对外宣传我们离婚的原因是两地分居、三观不合，我是不是特别是傻啊？
慧娟和老公已经结婚7年，有一个6岁可爱的女儿，慧娟非常满意这么多年以来和老公的相处模式，她觉得很舒适，满满的期待感。
当初和老公结婚的时候，两人是举债结婚，婚房就不要说了，只是在老家呆了两个星期，就回到了出租屋，继续上班，接着而来的就是怀孕、生孩子、养孩子……
结婚后的一年时间里，吃的、穿的、住的等等各种各样的开销，压迫得慧娟两夫妻喘不过气来。每当慧娟闭眼睡觉前，一想到“没钱”就会恐惧无比，甚至有时候还会做到被人追着讨债的噩梦，她实在不想过这样的日子。
慧娟认真分析他们当前的优势和不足，经过系统的分析，她认为他们家里没有矿，也没有人脉资源，可以说跟大多数人一样，普通得不能再普通了，但是他们有的最大优势就是年纪，夫妻两个才二十几岁，年轻就是他们最大的本钱。
慧娟将她的分析结果和老公说了，并告诉老公，等产假一结束，她就回去上班，女儿就交给公婆带，决定开始以时间、勤奋加上灵活大脑去换取金钱的计划。
老公赞成她的想法，公婆也支持她的行为，由于公婆离不开老家，特地从老家过来，将孙女接回老家。
慧娟开始了玩命的工作，为了多得500块的绩效奖，努力拼抢第一。下班后，还在做了两份兼职工作，主要是用电脑办公，有时候加班到深夜……
随着慧娟职位不断上升，开始有了出差的任务，一开始慧娟担心会影响自己的兼职，有点抗拒，后面去了一趟之后，发现出差在外挣钱的效率更高了，出差有补助，有更多空闲时间做兼职，做设计……，婚后五年，慧娟两夫妻已经存够房子的首付和一辆16万的小汽车。
慧娟认为她已经成为所在公司的中层干部了，两个人加起来的收入挺可观的，也许不用多久，他们就可以把孩子接过来上学了，假如公婆要过来也可以，必须好好孝顺他们。
正如一句话说的那样，理性是美好的，现实是残酷的。那天，慧娟结束了半年多外派的工作，迫不及待想见到老公，想告诉老公她的成绩，当然更多的是她对老公的思念。
没有想到回到家里，老公却没有像以前那样，而是神情严重地告诉她，不想继续和她过这样的日子了，要和她离婚。
慧娟当时就蒙住了，立马拒绝老公的想法，还说当初他们不是说好了，为了这个家，他们要好好努力挣钱，才刚有一点起色，怎么老公就想半路下车了。
老公看着坚决不同意离婚的慧娟，叹了叹气，说:这几年时间里，你不是忙工作就是出差，我是一个正常的男人，你又不能经常在身边陪我，我在外面找了一个女人，她把最美好的年华都给了我，现在她又怀孕了，我不能辜负她。
从很久之前，和你在一起就没有了爱了，有的只是责任而已，她让我真正地体验到女人的温柔，她说她的世界里没有我，她就活不下去……
慧娟看着一脸期待的老公，她的心比冰块还要凉，内心愤怒值直线上升:老公他竟然说那个女人把最美好的年华给了她，不想辜负她。那自己这些年呢？难道就不是最美好的年华吗？难道这些都在喂狗吗？别人不能辜负，我就能辜负啊……
最后，慧娟受不了和老公无爱的婚姻，成全了他们，但是老公必须净身出户，她不想老公拿着他们的共同财产给那个女人花。
老公为了能尽快离婚，也提出一个要求，说他们离婚的事情，不能把他婚内出轨的事情说出去，对外宣称离婚的原因是长期两地分居、三观不合。
慧娟看着虚伪的老公，早已死去的心，又死一遍，再说了，离婚这样的事情也是什么光彩的事情，低调点处理对自己也是好的，于是，就答应了他的要求。
每当夜深人静的时候，慧娟常常在想:假如自己不是迫切地想要改变贫困的现状，把自己大部分的时间都花在如何挣钱，如何把这个家庭建设得更好之上，而是把时间放在家庭上，在老公面前装成小鸟依人的样子，这样老公是不是就不会离开自己。
为了面子好看一点，离婚的理由却是那么假，可是一想起老公怀里的那个曾经属于自己的位置，现在却被别人占据了，心里不舒服，非常的不舒服。
那又能怎么样呢？把真正的原因说出去，只不过是徒增别人饭后茶余的谈资罢了，老公他现在风流快活，自己却要独自吞下这样的苦果。
不过这样也好，不能在人生道路上一直走下去的人，他的离开，对自己也是一种解脱。
评:不幸的婚姻，总能有千奇百怪的不幸，但是，有一点真正的原因就是，夫妻双方再也没有谈恋爱时候的那种感情深得交流，内心的牵挂，总以为结婚了，他是我的，我的就是他的。
可是，他们却从来都没有想过，人是有感情的，有感情就会感性，感性就容易受到外界的干扰，一旦他的内心被异性占据了，留给你的位置将会越来越少，到了最后，你连一个立锥之地都没有。
因此，婚姻一开始就要认真呵护，尽可能减少你们分开的时间，认真倾听对方的诉求，千万不要相信那些“小别胜新婚”的规划，只要不触碰底线的事情，要学会“睁一只眼闭一只眼”的糊涂思想。幸福的生活就会奔向你来。
昨晚和久违谋面的朋友老李小聚，几杯酒下肚之后，他长叹一声，说最近心情很差，因为他前妻的事儿！
叫他老李其实他才刚刚40，前年底和妻子离婚，当时妻子的理由是“感情不和“、"不快乐"！
他很爱她，也没强求就同意了，还给她一套房子。
后来他知道，离婚是因为妻子出轨了，和她的大学同学、初恋死灰复燃。他在心理恼恨一阵子，也消沉了一段时间，就慢慢过去了！
可就在上周一个下午下班后，前妻却去到他那里。看到她的那一瞬间，他有些吃惊。前妻精神状态很差，原本讲究的她头发略显凌乱，脸上写满憔悴。回来找她的理由是想把女儿暂时让他照顾一段时间，她已经给她位申请外派，到西安分公司工作，等她安置好了，再把女儿接过去。
照顾女儿天经地义，自然是没什么问题的。但是他问在郑州工作好好的，为啥要申请外派，又没升职。是不是因为你们离婚了，想逃离？
他这一问不当紧，前妻一下子扑倒她怀里，像个孩子一样嗷嗷大哭起来，一边哭好一边说，对不起，我错了，我不该被她的假意所蒙骗，弃你而去等等。
他安慰着她，情绪平复之后给她详述了他们的事儿。
原来，前年初，她的大学初恋从公司总部的中层空降到中部区域任总经理，公司总部就在郑州。安置好一切后，就通过郑州的同学找到了她！
当他又站在她面前，她的心被颤了一下，当回。第二次又见的时候，他喝多了，给她说为事业打拼自己还没结婚。问她过得好不好，俩人还有没有可能。
她当即就回绝了他。因为她自认为是幸福的，女儿快上初中了，老公对他也很宠，这样的小家庭她很知足。
快中秋的时候，他们同学搞15周年毕业聚会，地点在林州的一个度假村。当年，他俩被班里称为金童玉女，所以当晚宴席上自然也就成了同学们调侃的焦点，频频向他们敬酒。本来就没酒量又没设防的她很快就醉得一塌糊涂。
怎么回到房间的她都不知道，但等她被口渴渴醒时，她惊呆了，他搂着她，两人都一丝不挂！
她几乎崩溃了，虽然她的处子之身就是他破的，但现在她毕竟已是人妻人母，这样算什么呢？发疯一样的捶打他，可终归是木已成舟，覆水难收了！
他告求她说，他至今未婚，并非因为事业，更不是无人追求，而是放不下她，他希望她离婚两人破镜重圆。
她知道自己是很爱他的，当年之所以劳燕分飞，是因为老家不在一个省，彼此工作无法协调到一地，才忍痛分离。
婚外情这事儿就像抽烟，是会上瘾的，尤其是和自己的初恋旧梦重温。
在她痛苦的挣扎了三个月后，她选择了前男友！可是令她没想到的是，两人同居之后，前男友似乎压根就没打算和她结婚，初相逢是结婚承诺变成了搪塞推脱。
就在去年10月份，两个人因为结婚的事发生了激烈争吵，男友竟然动手打了她，还让她滚回去！
她彻底失望了，接下来的发现几乎令她崩溃。在跟踪了他几次之后，她发现这个男人不仅外边又有了女人，而且还俩。都是他们公司的未婚女孩。
她对他彻底绝望了，又自觉无脸祈求前夫原谅，就主动申请公司外派，决定离开这个伤心之地。
人常说，脚上的泡都是自己走出来的！自作孽，罪自首！
但是，老李还在爱着他的前妻，女儿更需要一个完整的家！他想原谅她，但一想到此前她和前男友的种种不堪，心就像被刀刓一样疼！
他不知道该不该让妻子回归？
条友们，你怎么看？
#前男友##初恋#
我双眼微睁，当然我的双眼很小，就是睁大一点也看不出来。
不过还没等我有反应，似乎有点熟悉的清脆声音就响起来了：二叔，等你可真不容易啊！
我有些迷惑，她是在和我说话？左右瞄了两眼，发现她目光盯着我的方向并无他人，看来应该是对我说的，但是我并没有这么大的侄女啊？这次轮到我的脑门上布满黑线。
我抬手指指自己，小姑娘边站起身，边笑着招呼：二叔，你坐啊，你喝什么？米式？卡布奇诺？
米式，中杯。我疑惑着坐到她指的座位上。
我看着小姑娘，拿过她递过来的杯子，喝了一口，但没有说任何话。
二叔，我都在这儿等了几天了！
等等，咱们好象只是见过一次吧，这二叔是怎么回事！
国内现在流行嘛，张家溢已经把这个称谓宣传的人尽皆知了呀！小姑娘笑盈盈说道。
噢，他的课外老师啊，呵呵，不教人学好。不过，我可没人家身材好，更没人家有钱，可不能乱叫哦！
你看起来也行啊，当个二叔没问题的！
看看我这肚子，再看看我这体型，还是算了吧。我拍拍肚子自嘲地笑道。不过这是怎么回事，咱们这算是陌生人吧，你这年纪轻轻的，不会不知道不能跟陌生人乱说话吧！
我们至少算是第二次见了吧，已经不算是陌生人了。边回答，边笑着喝了她自己的杯子一口。
噢，这倒是。那个，你上次是相亲？
嗯。
怎么样？
不怎么样！
我放下杯子，抬头看了一眼小姑娘，心里面却已经象电脑一样计算了她描述结果的各种可能性。我干笑了一下，说道：那个人是哪个州的？
加州。
挺好的啊！
加州三番市的。
那你们怎么？我没有说完就停了下来。
朋友介绍认识的，是刚刚外派到这里当技术中层。
看起来很年轻啊！很厉害了！
他去年拿的绿卡，然后就申请外派。他不想离婚，只是想解决生理问题。
噢，很常见的形式。
我当时就给他拍桌子了，我说你是个什么东西，竟然敢说这种话，当时就泼了他一脸！
我有些惊讶的看着她，这是个火爆脾气。
中层管理者外派岗位要求（组织选聘高层管理人员应该采用外部招聘） ♂
中层管理者外派岗位要求（组织选聘高层管理人员应该采用外部招聘）转自男网友: 留在国内继续干（年收入50万），还是收入翻3倍（年收入150万）出去？
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魔都某央企，去年刚提职，目前中层，37岁，一年大概50。这边公司领导应该是比较看好我，不排除明年还有晋升的机会。
现在有另外一个机会外派去东南亚某国，升一级，介于中层高层之间，收入翻三倍到150。一去至少10年，每年可以回来1个月。
目前国内自己在的这家企业正在业务调整，很快要被整合掉，到时候职务还能保留，不知道未来发展什么情况，基本不看好。东南亚这边急需用人，而且需要年轻人，对我比较好的几个领导都过去了，也想让我去。（公司领导去年变相让人问过我愿不愿意去，当时没想好，就没去，当然后来也顺利在国内提职了。）不去的话，我怕真的是将来后悔。
现在唯一放不下的是家人，孩子9月份开始小学一年级，如果真去，感觉孩子教育完全不放心。另外双方父母也都65了，健康情况还可以，虽然家里还有其他兄弟姐妹，但是毕竟只是我们在魔都，将来要来上海看个病什么的，还是靠我们比较靠谱。
也想过带家人孩子去那边，但是老婆是事业型的，不想辞职过去，但是那边很明确带家属可以，但是家属不能去工作，也不能给家属办工作签去其他公司找工作。
朋友80年生人，老大是女孩，14周岁，前几天意外怀孕，每晚纠结在要与不要之间，难以入睡！
她是一家央企的中层领导，月入一万多，老公也是一个单位的，外派到500公里外的城市。两周可以回来小聚一下，公婆都是退休干部，公公虽然身患绝症，老爷子心态好，一直乐观的生活着。自己妈妈去世三年了，爸爸又找了老伴重新开始了新生活。一家人快乐的生活着，在小城市她家算是优质家庭了，两口子工资两万多，公婆退休两万多，没车贷，没房贷，唯独焦虑的就是老大的学习问题，没成想意外怀孕了，打破了这原本平静的生活。
要？自己不想，一个40多岁的女人，再一次背负起养育孩子的使命。但她老公是家中独子，心心念念想要一个儿子，怀孕，正中老公的下怀！朋友是个顾全大局的人，为了老公，为了公婆，她决定要了这个孩子。
窗外万家灯火，小城市笼罩在40度的高温里，燥热的天气，人们都睡不着，朋友也一样，大姑娘的期末成绩又不理想，照现在的成绩怕是高中都没得上，她要在假期帮助女儿努力一把，她再一次低头看看没什么变化的肚子，不知道自己的决定对还是不对！
就在那个晚上，她感觉肚子疼痛难忍，走到厕所，见红了！她说，就在一刹那，她感觉到无比的轻松，没有一丝难过。孩子估计也感知到妈妈的不情愿，终究还是没有缘分的！
人一辈子背负着太多的使命，生儿育女只是女人使命中的其中之一，能把当下有的教育好，是妈妈们共同的心愿，也是一个长期而艰难的使命，谁都知道质量永远比数量重要！
几个朋友闲来无事每天溜公园，唠家常。此时，公园的荷花开的正美，离我最近的那朵最美。
很多中国公司在一带一路上建桥、修路、挖隧道、挖矿，等等，都是国内的大公司，国家直属的建筑公司或者头部企业。（小公司还没这个资格[允悲]）
所以很多中国员工，并不是底层搬砖的，因为底层搬砖可以找当地人，但是高层的一般都年纪比较大且普遍已婚。
中层的话很多国内出来的单身男青年，收入一年到手能有四五十万人民币，不算很高，但开销很小，公司包吃包住，又没有什么花钱的地方，基本上都能存下来。
由于疫情之后回国很难，很多人都几年没回国了，见了个华人妹子就巴不得马上结婚[允悲]我看他们有人找了当地的东欧女孩，还有的也找了华人按摩女（正规按摩），女的还没男的长得好，但非常吃香！
这就是明显的男女比例失调，这些大公司派出来一带一路的，男女比例可能20:1甚至更高！而且大部分单身（因为已婚的不愿意被派出来，或者高层要出来就得携家带口，公司开销也大）
这种情况下女孩子择偶简直太简单了！但是不适合白富美啊，人家四五十万的年薪都不够白富美花的[笑哭]普通女孩还是适合的。
也许有人会说工程男不靠谱，但工程男在国外真没那么多花花肠子，老外甲方乙方都不会惯着他们吃喝玩乐，国内才那样[允悲]
反正女孩子在这种情况下可以有条件筛选最好的最靠谱的，男孩子只能等着被挑[笑哭]
所以建议女生也可以走一带一路国内大公司外派出国，或者这些国家也有孔子学院教中文也可以出国。孔子学院收入低一些，但每月也有一万多，国内大公司派出来的话女生做文职工作也有三四十万一年。
当然一定要选择安全的国家，推荐黑山、克罗地亚、马耳他，都靠海，一有空就可以去美丽的大海边发呆，太爽了吧[憨笑]
聊聊我们公司裁员离开的同事们下岗再就业的现况！
[玫瑰]男同事群体（主要是销售出身），现况主要有三种:
【35岁以下】
正值壮年，还有相关工作经验！找工作都比较顺利！
大部分是和以前工作相关的岗位，虽然新工作的工资有高有低，但都有了新的起点。
【35岁-45岁】
再就业情况基本一半一半吧，有的能找到工作，有的没找到工作。有的人就算找到工作了，也不一定很理想。要么是工资不如意，要么是岗位不合适，现在大多数还得经常出差或者长期外派。这个年纪的都有家庭有孩子了，很多人不愿意去外地，一些人为了养家糊口勉强干了。有不愿意凑合的，就选择自己干了，个人开饭店的比较多。
【45岁以上】
基本上都没找到工作。
因为这个年纪原本在公司都是中高层领导，工资也高，资历也老，普通岗位的工作根本看不上了。而待遇好，知名度高的大公司找中高层，也会考虑年纪问题，基本都要40岁以下的。
所以，要么是以前工作时积累的经济基础，可以实现财务自由，儿女也都大了，就干脆不工作了，开始享受生活。偶尔炒炒股，旅旅游；要么就是靠以前工作时积累的人脉和资源，创业搞公司，做相关行业的代理，从甲方到乙方。
[玫瑰]女同事群体，现况主要有三种:
【30岁以下】
基本上都找到工作了，这个年纪年轻貌美的，又有工作经验，找不到工作才奇怪！
【30岁-40岁】
能找到工作的，得看看是什么岗位的，如果是销售口的，或者是人事口的，比较容易能找到工作，但最好也是35岁以下的。其实35岁-40岁之间就不是很容易找到新工作了。但个人条件优秀的也勉强可以。
【40岁以上】
大多数人都找不到工作了。女同事如果做财务或做HR出身的，倒也是可能会找到工作的，但工资肯定不如以前了。其他的人，能找到的工作无非是干保险，做微商，做招生，做保姆和做保洁。像我们公司的同事，大多数都是高学历，保姆保洁的一般不会考虑。如果这几种工作都不想干的话，还有一种工作可以，就是在已经结婚的前提下，可以在家做全职太太！比如我自己[捂脸]。由于现在的疫情和经济的不景气，自己做生意的女同事真没发现！都在家老实儿猫着呢！
以上说的再就业都是指正常应聘，不包含有人脉直接给安排工作的，那种多大年纪都不愁哈！
#找工作##就业##沈阳头条#
长期两地分居，一方背叛婚姻的几率到底有多大，这个数字高得吓人！
很多夫妻为了生活而两地分居，但是异地夫妻的感情往往面临更多的考验，也更加的不稳定。
据某调查显示，异地夫妻一方背叛婚姻的几率高达80%以上！
我们来看看一个过来人，长期和妻子两地分居差点背叛婚姻的真实感触，你就能理解为什么长期两地分居的夫妻为什么大多数都容易背叛婚姻。
男，37岁，外企中层领导。
我就职于一家大型外企，因为公司业务发展，所以需要外派。当然外派也有好处，一是有很丰厚的待遇，另一方面有了这个履历，再回去后，晋升也会非常快。
当时，我们部门有五个人，都一起过来的，都是三四十岁的人，已经成家立业。因为孩子都还在读幼儿园或者上小学，所以基本上都是老婆在家照顾孩子父母，独自一人过来这边。
这几年，我亲眼看到了几个领导要么离了婚，要么就是在闹离婚，原因都差不多，背着老婆在这边有了情人。
我当时很不屑，觉得他们脑子进水了，好好的家庭不要，非要乱搞，心里还非常鄙视。
可是，时间越久，我越来越能理解那些领导为什么那么容易在外面找情人了。
因为两地分居的生活，实在太寂寞了！
在这边，既没有亲人也没有多少朋友，感觉自己就像一个工具人，赚钱养家。工作时候忙起来还好，工作结束，一个人回到公寓，冷冷清清，黑灯瞎火，想找个人吵架都难。吃饭也是外卖+快餐。
每天和老婆视频完，放下电话就是空荡荡的房间。
长时间没有陪伴，没有拥抱，没有人说笑，一个人做什么都提不起劲，手机游戏，玩一会也就不想玩了。
一个男人寂寞的时候，就会想东想西了，只要长相不是很差，嘴巴甜一点，哪怕他自己没有主动出击，主动去犯错，可是被动的诱惑，也根本少不了。
长期两地分居，遇到诱惑，就完全看男人的内心防线了。
对于内心不坚定的男人来说，往往会抱有侥幸心理，觉得自己只是偶尔犯一下错，老婆隔着那么远又不会发现的。
而且他并不认为这样做，是不爱老婆，或不要家了。
但是，当一个男人这样去想的时候，他已经开始一步步陷进去了。
长期两地分居的夫妻，妻子被迫过着丧偶式的婚姻，丈夫也经历着身心的煎熬，夫妻感情也会随着距离慢慢变淡。一方背叛婚姻越来越成为一种较为广泛的现象，值得我们警惕和重视。如果你正深陷类似情感问题，可以评论留言或@心之助卢悦 私信我，我来帮你。
#情感点评大赏#
美国的前15大进口来源地
2020年1-11月，越南已经是全球第六大对美出口国，仅次于中国，墨西哥，加拿大，日本，德国。在对美国出口方面，越南已经表现出了超过泰国，菲律宾，印尼，印度的实力。
从长期看，由于金额上相差并没有很远，越南很可能会超过德国和日本的对美出口，成为全球第四大对美国出口国，仅次于中国，墨西哥和加拿大。
需要说明的是，越南目前的出口以加工贸易为主，其最大的两个进口来源是中国和韩国，排第三的是日本，排第四的是中国台湾，在越南组装后再出口，对于越南而言，加工贸易可以带来大量的低端就业岗位，但组装在产业链上获取的价值比例非常低，且代工厂外资为主，中高层岗位还是被来自韩国，中国大陆，中国台湾的外派干部和技术人才占据，最值得的关注的是还是越南本土自主化企业的发展。
我今年50岁，有过两段失败的婚姻，一直没有生育，难道奋发图强的女人就不配幸福么？
我出生在河北一个小县城，家里有2个妹妹还有1个弟弟，因家庭负担重，我读完卫校就出来工作了，没有去当过一天护士，而是选择了当时收入高的餐饮行业，一干就是10年。
在这10年里我认识了我的第一任丈夫，他是饭店的厨师，我是服务员，恋爱2年后我们结了婚，因为考虑到以后生孩子要花不少钱，于是我和丈夫决定辞职，自己单干。
虽然我们勤垦，但因文化程度不高，脑子不灵光，在选址上作出了错误的判断，决策错误让我们损失惨重，年轻的我们抵不住现实的残酷，选择了分道扬镳，那时候我24岁。
离婚后的我，突然就意识到了知识的重要性，我和母亲说，我还年龄小，我要去外面的城市闯荡去，好好赚钱，回来帮衬这个摇摇欲坠的家。
我去山西投奔了远房表亲姨妈，姨妈当时是一名医药代表，做到了区域经理，而且当时收入很可观。我想跟着姨妈一起做销售，但是姨妈婉拒了，她和我说，医药代表面对的都是专业的人员，你这没有医药基础，做不了。
听了姨妈的话我并没有退缩，我想我怎么也是上过几年卫校的，也属于医疗行业的，我并不是对它一无所知，姨妈说我没有基础，那我现在就现学呗。
我白天找了一家饭店打零工，晚上去医学院办的夜大读夜校，周六日我还去姨妈家“偷学技艺” ，学接人待物，说话技巧和方式，经过多年的打磨，我成了一名优秀的医药代表，区域销售也是名列前茅。2003年我的收入就到了大几千元，那个时候很多人的薪资每个月才七八百。
2004年我认识到了我人生中的一个贵人，他是一个医药连锁企业的老板，他听别人说我很能干，就想挖我去他那里，我刚开始拒绝，因为他出的薪资太低了，一个月给我800元。我当时想，你挖人就挖人呗，也不诚心点，我现在都赚6000元了，你才给我800元，我才不去。
这位老板可谓“三顾茅庐”，和我讲了很多他未来的设想，还抬举我说，我一看你就是个干大事的人，一定不仅仅满足做一名小小的医药代表。老板的这句话说到了我的心坎里。的确当时做那行特别吃香，可是我知道整个行业的发展，之后医药代表一定会走下坡路。
我去了新老板的企业当了一名零售药店店长，但是只做了3天店长，就被破格提拔到总部当了部门经理，当我看到工牌写的经理两个字时，愣愣的发了许久呆，这要是放到10年前，我是想都不敢想的。
我们老板有股魄力，虽然他当时快50岁了，但是只要是有好想法，即便是半夜都会把我们中高层干部叫到单位去开会，常常开完会就到第二天四五点，回家洗个澡，继续来上班。
企业在老板的带领下飞速发展，在当地有了非常高的口碑，而我也通过不间断地学习，从部门经理升到了总监。老板有时候开玩笑地和我说，你是公司的大功臣，但是现在年龄也不小了，考虑考虑自己的婚姻问题吧。
结婚的时候，我已经38岁，男方比我小8岁，是冲着我的钱来的。我和婆家说，我不兴婚礼这套，一律从简就行。
结婚后的第二天我就到了工作岗位上。第二任丈夫在一个小公司工作，当时一个月不到3000元，在经济上我碾压他，他在家里不硬气，还说我强势，再加上我们一直没有孩子，这段婚姻持续了5年，我们选择了分手。
这一年我43岁，朋友家的孩子都上高中了，可我还是孤身一人。两段失败的婚姻，让我感受到只有工作才能给女人带来安全感。
我和公司申请了外派工作，很多人员拖家带口的不太喜欢外派工作，而我却是自由身，走得逍遥自在，祖国的大部分城市都留下过我的身影。
出差并不是像大家想的那样游山玩水，而是在飞机，高铁，汽车，酒店，不同的城市来回穿梭。外派工作我做了5年，突然有一天我感觉到头特别晕，而且听力越来越模糊，去医院检查我脑袋里有异物，要做开颅手术。
潇洒惯了的我，突然觉得自己身边连个依靠都没有，我打电话把老家的两个妹妹和一个弟弟叫了来，在做手术之前，我把我的银行卡和密码，还有现金都交给了妹妹，那一刻让我突然明白，妹妹们再是手足，不如身边有个丈夫，有个儿女。
手术非常成功，医生让我静养半年，如果放到之前，我可能感觉自己身体恢复差不多了，就去上班了，可这次不一样，我特别听医生的话，在老家休养了180多天。
我70多岁的父母亲每天伺候我，我一辈子没有生过孩子，一辈子没有坐过月子，在那个时候享受到了“月子的待遇”。过了年我就快50岁了，我和闺蜜说，也不知道我现在想结婚，还有没有人要娶我？
闺蜜听了倒是高兴极了，三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的男人可多的是，你现在哪像是50岁的人，只要你有这想法了，我给你留意的。
我现在的丈夫就是闺蜜介绍的，刚接触我就把我的情况都和他说了，他不但不嫌弃，反而觉得我更应该被呵护。强势多年的我，突然就想变成一只柔弱的小鸟，被人保护。而我很庆幸，我50岁的时候收获了幸福。
@雨暄说事儿 有话说：
阳光总在风雨后，请相信有彩虹。
#情感#
偷偷“消失”的公公，到底干啥去了？我的邻居小邱向我抱怨，一向勤劳的公公不知道怎么了，性情大变，不带孩子不做饭，还经常玩起了“失踪”。
小邱是一名导游。她老公和我是同事，我们在同一个集团下面不同的分公司工作。小邱的公公是一名农民，丧偶，现年62岁，每月能领到不到1000元的养老金。
几年前，小邱的孩子出生，在家务农的公公主动提出来帮忙带孩子。想到公公虽然年近60，但身体还算硬朗，非常勤劳，小邱两口子也就高兴地把公公接来，帮着买菜做饭带小孩儿。
自从公公来了，小邱两口子除了带孩子之外，一切吃穿用度基本上都没有发愁过，全部被公公承包。公公不仅主动承包了家庭生活费，还承包了买菜做饭、打扫卫生等家务杂事。
2019年10月，小邱老公为了升职和挣钱，主动向公司报名外派，前往非洲开拓项目去了。谁也没想到，一场突如其来的疫情搞得大家措手不及。首先是旅游业受疫情影响严重，做导游的小邱失业了。紧接着，小邱老公因为业务需要和疫情影响，近一年都不能返回家里。这让小邱感到巨大的压力和孤独，时常偷偷哭泣。
中层管理者奖惩制度（中层管理者奖励） ♂
中层管理者奖惩制度（中层管理者奖励）联想杨元庆捐了8000万！
3月31日，杨元庆发表内部信。为了表示对一线员工的敬意，杨元庆决定放弃公司给他的8000万长期奖励。这笔钱将作为特殊奖励发给一线员工。
据了解，联想现在的员工总数是71500人，假设公司的中高层是11500人，那么一线员工数量就是60000人，平均每个人可以分到1333元！
中层管理者如何与员工沟通（如何跟管理层沟通） ♂
中层管理者如何与员工沟通（如何跟管理层沟通）#如何才能拥有更多的人才?#
1.物以类聚，人以群分。
我当科员的时候，身边都是科员的同志，开会也和科员在一起，我们讨论问题，也都是如何对付分管的副职领导。
当我当了副职领导的时候，开会我也基本是和副科级领导在一起，他们讨论最多的话题，就是如何控制下属，如何沟通协调同级，如何完成上级任务。
我当主要领导的时候，身边都是正科级领导，喝酒我们也在一起，开会我们也在一起。
我知道，这是圈层文化。你是哪个圈层的人，就吸引到哪个圈层的人。
同样，你想要吸引怎么样的人才，你必须成为那种人才中的人。
我当年是摄影协会主席，身边全是摄影爱好者，人才济济。
我现在是钓鱼协会的人，周边全是钓鱼人。
我现在痛风了，不能去钓鱼了，只能在家写头条了，身边全是痛风在家写头条的人！
你要吸引怎么样的人才？就要成为那方面的人，这样才能吸引到人才。
2.财散人聚，财聚人散。
当年，有一个中层领导获奖一辆豪车。他把它卖了，和他的团队分享。他的口头禅就是“财散人聚，财聚人散”。
没有什么比经济实力更吸引人才。
【下属越级汇报，怎么办？】
你作为中层干部，下属越级汇报
根本就不把你放在眼里
你怎么办？
我告诉你啊，
你学会说好这三句话
分分钟摆平他
一是对分管领导说
怎么说？
公式：汇报工作+困惑+请求+表态
话术：
领导，我给您汇报一下近期的工作
近期呢
我有一个困惑给你报告一下
请您帮我把个脉
好像小王近期经常单独跟您汇报工作
但是呢
他很少给我沟通
我问他呢
他对我爱答不理的
不知道他到底遇见了什么困难和麻烦
这样就导致我的工作很难开展
部门的同事都看在眼里
我也急在心里
请您帮我分析一下
指点一二
我也给你表个态
我们这个部门
我尽心尽力的带好团队
工作按照你的指使不走样
落实好
我会经常跟您汇报
特别是涉及到一些具体的数据
我会跟您如实汇报
便于您科学决策
第二句话
你要跟主要负责人和分管人事的领导说
怎么说呢
公式：
汇报工作+汇报思想+用人建议
话术：
领导，我有个事跟您汇报一下
小王悟性特别高
能力特别强
在我手下很难发挥他的作用
我担心耽误了他的前程
实在太可惜了
您看有没有可能把他调到其他部门交流重用起拔
第三句话是什么
就是对喜欢越集汇报的小王说
话术：
小王啊，
我最近看你精神状态不佳
是不是遇到什么麻烦了
如果小王说没有啊
你就说一两个具体现象
让他无言以对
听说你跟单位有的领导去汇报了啊
你有什么难处
你可以先给我说
如果我解决不了我
我会带着你一起去请求领导帮你解决
如果你直接去找领导
领导也很为难呢
听也不好
不听也不好
何必呢
然后你突然严肃起来
小王 我们部门也有部门的规矩
汇报要逐级汇报
如果你给我汇报了
我无动于衷
不管不问
那你就可以直接找领导汇报
然后停那么一两秒
等小王回答
然后再次严肃地强调部门有部门的规矩
遇到问题我们一起想办法
关于越级汇报
我也只是听说
有则改之无则加勉
如果每个人都单独越级汇报
领导怎么看我们这个部门
我们整个部门的团结意识就不复存在了
你今后工作上生活上有什么困难
我们共同帮你想办法解决
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