今天给各位分享中层管理培训侧重哪方面（中层管理者培训的目的和意义）的知识，其中也会对中层管理培训侧重哪方面（中层管理者培训的目的和意义）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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中层管理培训侧重哪方面（中层管理者培训的目的和意义） ♂
中层管理培训侧重哪方面（中层管理者培训的目的和意义）年终绩效奖这样发放，我服！
看到网友学校发放年终绩效奖，我感觉这才是真正体现了绩效奖的价值。
主要体现以下几个方面：
1、体现公平，向一线教师倾斜。他说：发放的虽然晚点，不过在核算方面还算公平，没有大的拉差，都是倾向于一线老师，侧重于工作实绩突出的老师。
12、没有领导优先，领导不先切这块蛋糕，而是与所有教师一起来分享。
他说：校长和中层虽然站的档次较一般老师高点，但总得下来比工作实绩好的老师绩效工资一点也不多。优秀的老师绩效过万，一般的校长和中层也就七八千（大多数老师都能达到七八千)。3、政策保护。
教育局有政策，校长的绩效最高不能超过优秀老师，这样就有利的保护了老师的利益，保障了一线老师工作的积极性，限制了一部分人操纵绩效分配的权力。
这样发放年终绩效奖，难怪老师们心里舒服，竖起大拇指来为领导点赞。
这样发放年终绩效奖，你赞同吗？#教育听我说# #教育微头条# #绩效#
#人到中年最美的状态#
1.在一二线城市内的，最好有个两套房产，有几百万存款，体制内的，单位混个中层，和领导、下属关系都不错。体制外的，最好能赶上这几年的浪潮，早期互联网大厂，近期的电商，没啥官衔，但有个一两千万身家。
2.在三四线城市及其乡镇的，有个两三套房，工作要么体制内混个小官，或者选择老师 医生 律师等职业，要么体制外自己做点小买卖，有稳定的现金流。有三五好友，经常聚聚。
中层管理培训充电（企业中层管理者培训内容） ♂
中层管理培训充电（企业中层管理者培训内容）#心动的瞬间#四十以后，混到中层以上的男人，需要的大多数是情感归宿，而不单是一具肉体，因为肉体通过钱就可以解决，但情感的空缺却无法用钱买来。混在温饱线上的男人大多数只求肉体，因为还没到精神需求的层面，这就是为啥很多发信息说约么？这种男人百分百是要么穷，要么丑，要么老，要么三者集为一身。这没有对阶层的歧视，只是对人性的剖析。所以中层以上的男人不是缺女人，是缺一个能平等对话的女人，让其精神得到放松，得到充电，能出外面更自信地去闯！中层一下的男人，大多数需要的是能共需性关系和生孩子的女人。——深有同感，转发的。
【对自己有点分寸】早安，我是芮凡，每天分享读的书。身心驿站圈子
人生要知道认识自我，更要学习锻炼提升自我，这其中的分寸该如何把握？
1、不要总好为师。
孟子曰：“人之患在好为人师”。每个人都存在有可以让别人学习的地方，好人为师的人是经常沉浸在自身知识体系的盲目自信中。
2、学习没有止境，记得时刻为自己充电。
唯有学习才是立身立命之本，停滞不前，得过且过，面临的就是被社会淘汰的命运。
工作阶层学习的方向：大型企业高层，以战略修养为重点；中层管理者，则重在操作性；普通员工，要在自己专业知识领域一步一步加深。
3、懂得发现并放大自身长处。
成功的最容易就是用适合自己的方式，做自己最擅长的事。
思考以下问题，帮助认清自我：
“我的长处是什么？我是如何工作的？我的价值观是什么？我对什么类型的组织有归属感？我该做出什么贡献？我喜欢融入什么样的集体。”
还可以用回馈分析法：当我们做重大决定或采取重要行动的时候，可以先记录下自己对这个任务的结果预期，也就是一个目标，一段时间周期后，将实际取得的结果与自己预期的目标进行比较。如果结婚远超出了预期，那说明我们具有这方面的天赋异禀。
4、学习失败者的经验。
不要在经历失败就钻牛角尖，一两次的失败后就粗暴的撕碎个人的追求和梦想。
面对失败应该是冷静后的仔细思考，观察和研究，总结出经验教训，不断的积累，把失败当作攀登成功之巅的阶梯。
5、领导也不代表什么都懂，要学会谦虚向下属请教。
作为一个领导，目空一切，不把下属当回事，这样的行为只会成为自己前行道路上的绊脚石，失去下属支持的同时，还会失去他人的尊重。
6、每日自省，看到自身不足。
“一日三省吾身”是君子修身养德，必须做的功课。
自省能帮助控制自己的欲望和冲动，驾驭自己的思想和心情。
自省能帮助我们客观真实地认识自我，获得真正的智慧。
自省对自己的剖析，能够帮助我们抖尽身上的灰尘，找到解开生活的谜题的钥匙，在黑暗中找到光明的方向
学会自省，做生活的智者。
晨读《生活需要分寸感》学习做人靠谱，做事有度！
#读书# #读书# #早安头条#
华为猛将如云，只是给钱多吗?
余承东说：我们都向老板学到了，用未来之光凝聚大家，不是钱的问题！[666]
华为任正非，说自己不懂技术不管管理，就靠拿一桶浆糊，把十几万人凝聚在一起。
这是老爷子谦逊的说法。
恰恰说明，任正非，掌握了组织建设的密码。而且做到了在组织内部传承。
那就是：如何让高层有使命感？中层有责任感？基层有饥饿感？
1、让高层有使命感
余承东说：“我们为理想而奋斗，不为金钱而奋斗。任总的特点是，地图画的大大的，图画好了，大部队全压上去...我们都向老板学到了这一点，用未来之光凝聚大家，不是钱的问题。”
华为任正非培养了余承东，余承东又培养的更多的人。
2、让中层要有责任感
责任感看着很虚。如何考核，评价？
华为任正非就是一个标准：责任结果定考核奖惩。用任正非的话来说，就看有没有“多打粮食，增加土地肥力”。
就是给你一个责任目标，一个薪酬包。行政主官都要从一线提拔。
提拔后的行政主管，时不时也要上前线，充当少将连长。没有功劳簿让你躺。
3、让基层要有饥饿感
任正非最不欢迎的大学毕业生，就是刚进华为，就哇啦哇啦大谈战略的人。任正非说，宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍。
来华为想賺钱，想賺大钱可以。
到最艰苦的非洲去，到战火纷飞的地方去。别人撤退的地方，华为敢去。
任正非承诺，只要他走得动，哪个地区部，代表处，他都会去看望大家。
4、战略预备队
内部人员，可以流动。
公司考虑选拔人才，依据你的能力，你的贡献。
从责任岗位退下来，还有机会。
参加战略预备队。学习，充电。华为大学提供机制，但是你要自己付费。
任正非要求全体将士，屁股对着领导，眼睛盯着客户。华为强调，以责任结果为导向。
5、华为组织结构调整，余承东新任命
2021年伊始，华为组织结构调整，余承东作为消费者BG CEO，兼任Cloud &AI BG总裁。
个人看法～
这是华为“端、管、云”战略协同的作战需要。余承东擅长打硬仗，华为有很多类似余承东的战将，只是华为B端的将才比较不为公众熟知。
～要知道余承东也是从B端成长起来的。
目前阿里云市占率60%有，华为云市占率14%多。期待余承东的表现！
6、用公司架构汇聚人的力量
为华为，为余承东喝彩。
也期待，更多中国力量，组织能力的成长！
也期待，更多的余承东，在各行各业，成长起来！
【财商向前一步】，与君一起感悟！
#余承东# #任正非# #华为#
赵胜穷平时总爱带老婆到单位玩儿，单位聚会更少不了她。后来，他的老婆李芯粉竟然与单位的上上下下混得透熟。
这天，赵胜穷在单位加班，项目快要作完的时候，他想发短信告诉老婆一会儿回家吃饭。他的手机正在充电，只好顺手拿起了课长田家占的手机发了条短信：“给我留饭！”没想到老婆很快就回了短信：“今晚不行，一会儿我老公回来！”
看到这些，赵胜穷一下子惊呆了。他马上翻看手机，发现有很多跟李芯粉的暧昧短信。赵胜穷不动声色，悄悄放下了手机。
回到家里，赵胜穷向李芯粉兴师问罪。眼看瞒不住了，李芯粉干脆打开了窗户说亮话：“嫁汉嫁汉，穿衣吃饭！我嫁到你家，就要依靠你生活。你看你那赖孙性格，跟同事个个合不来，跟领导更是没一点儿交往！如果我不在背后帮你一把，你早被开除了！你说吧，如果你失去工作，我们怎么生活？实话告诉你吧，如果你没有了经济来源，我们只能离婚！上次优化组合，各个部门都不要你，单位让你待岗。待岗三个月后，如果还没人要你，你就得失业！万般无奈的情况下，我找到田家占，给人家跪下求他收留你！人家看我可怜，才把我扶到了床上！就这样，你才保住了工作。后来，田家占又提拔你当生产班长，人家哪点对不住你！再说，田家占脑子聪明、人活到、人缘好、人脉广，前途无量，你跟着他，还能吃什么亏？说不定哪天他高升了，还会提拔你当课长呢！”
赵胜穷一想，还真是这么个理儿！他做梦都想当官，混了这么多年，连个组长都没混上。优化组合时，还差点丢了饭碗！自从老婆把田家占套牢后，自己不但保住了工作，还被提拔为班长！想想以后自己还有可能当课长，他竟然没憋住气，“哈哈哈”地笑出了声来！
李芯粉用食指点了一下他的脑门，说：“看你那没出息样儿，以后让田家占多帮你点忙，你照样也会前途无量！”
没多久，田家占果真当上了副总经理。随后，赵胜穷也顺理成章地荣升为课长。赵胜穷高兴的一个月没睡着觉，天天晚上让李芯粉陪着他喝酒！
后来，田家占每星期都安排赵胜穷出差。赵胜穷提出让副课长去，田家占不同意，说是为了锻炼他，以后准备委以重任！
每当躺在外地旅馆的床上，赵胜穷心里就不是滋味。田家占闯入他家后的疯狂样子，总会像电影一样一幕幕浮现在他的脑海。他受不了这种折磨，后来，他干脆拒绝出差！
紧接着，田家占突然荣升为单位总经理！新官上任三把火，田家占很快就对中层干部任用制度进行了改革，实施竞聘制。召开全体人员大会，中层干部逐个上台发表竞职演讲。然后根据演讲情况，领导班子开会研究，确定竞聘结果！
一个星期天，赵胜穷到单位参加竞职演讲，李芯粉约朋友一起到河边游泳。玩得兴致正高时，赵胜穷打来电话，说演讲已经结束，领导班子正在开会研究。李芯粉不紧不慢地说：“你在会议室门口等着，研究结果一出来，就打电话告诉我！”赵胜穷唯唯诺诺地说：“好，我现在就在会议室门口偷听！”
约摸半个小时功夫，赵胜穷又打来电话，带着哭腔说：“研究结果出来了，被聘人员没有我！”李芯粉听后满不在乎地说：“啥大的事，值得这样垂头丧气？过来游泳吧，别小题大作啦，小事一桩！”
当天晚上，李芯粉去找了田家占。第二天，赵胜穷就被任命为总经理助理，官升一级！
吃一堑长一智，从此以后，田家占再让赵胜穷出差，赵胜穷吓死也不敢违抗命令了！
#话说职场#
继续发一篇《职场经济学》的阅读笔记
0310
一类职场人，工作内容程式化，不需要太多主观能动习惯，岗位职责和工作边界非常清晰，工作结果可以基本上用定量指标衡量、精确描述。
另一类职场人，工作要求主观上有很强的创造性和学习能力，岗位职责只能说明大方向，工作边界外延丰富，而结果又不能清晰描述，很多时候取决于组织的整体效能变化。
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人不能我能，人能我新，人和新了我还有独门技术，这才是职场的强者。（我：稀缺性，核心竞争力，职场护城河）
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定律一：职场中供给大于需求，且供给的增加永远大于需求的增加。如果你本身没有变化，匹配的只是一份工作而已，得不到你想要的越来越好的结果。
一心安于本分、从不主动寻求上进或变化的人，只能在组织中靠念头和苦劳换取位置和报酬。但在日新月异的经济社会，一个不变的人能狗延到老是小概率事件。
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只有改变在先，方有获益在后。
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定律二：越是底层，竞争所带来的性价比越低。
职场是一个巨大的金字塔，底层人数众多基数大。每一个职场人都要想尽一切办法快速跨越这个阶段。走出“低端市场的同质化竞争”。方法：一是多投入时间和经历，尽快展现出国人的业绩和能力；一是多投入学习，在工作中多加请教、随时复盘检讨，在业余时间努力充电；一是多面铺开，充分积累人际关系、拓展信息来源，从中捕捉机会；一是不计回报地去做更高一个层级的工作，将这样的工作看成是赚到的机会，成功则表现出跃升的能力，失败也要攒下经验和教训。
底层的竞争，往往是为了从众人中脱颖而出，而中层到高层的竞争，更多的压力来自自我实现、应对挑战和快速提升，虽然竞争人数减少了，但难度却增加了太多。
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定律三：只知道盯着供给的人永远在红海；关注需求，甚至创造需求的人才有未来。
想要改变自己的供需曲线图，盯着竞争对手、盯着供给线，着眼点就错了，是最差的战法，处处是对手，野蛮竞争。
能让你脱颖而出的，是你的需求方、你的上层，他们才是主导因素，“市场总是正确的”。你要关注上一个层级和更高位置的需求是什么，你能不能达到。
你学习和提高、创造需求不是为了这一个老板，而是为了你自己。
最终能升职、往上走一个层次的人，归根结底还是靠实力说话。所谓实力，就是能理解需求、满足需求，甚至主动创造需求的能力。
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概念4 经济周期——主动寻求周期管理意识
职业生涯中的周期
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快速提升时做品牌，瓶颈期、受阻期做业绩
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守则一：接受职业发展周期的必然性，坦然、淡然地面对瓶颈和阻力。
不要放大非决定性因素、客观因素，不要全盘自我否定、盲目跳槽
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守则二：快速身体时做品牌
个人职业品牌，就是代表你的若干标签，是你与众不同的点，加起来构建出你的个人核心竞争力。
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守则三：瓶颈期、受阻期做业绩
遭遇瓶颈和阻力时，心态容易发生变化，让自己不偏离的方法之一就是专注，专注地做手边的事、最重要的一件事。一来有助于平复心情，更是为重新起步积累能量。耐心地等待一个重新闪亮登场的机会。
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守则四：关注两个周期走势的叠加和消抵。
中层管理培训入学通知书（管理层培训通知模板范文） ♂
中层管理培训入学通知书（管理层培训通知模板范文）我是一名从教20几年的乡村教师，且在学校算是中层吧，昨天校长从教育局开会回来，通知：教育局统一要求，自学校中层开始，统一着装，上身必须穿衬衫！大家下来一合计，衬衫配西裤，然后就得是皮鞋，穿着不舒服不说，如果将来冷一点儿，就得西装了！这一身便宜点儿下来也得小一千，局里给出这个钱吗？校长呢还不错，只是公布了消息，后面具体怎么着没说。如果强制推行，统一着装，我们咋办？起码我不想按这个要求穿！求大神转发，帮忙想办法！[祈祷][祈祷][祈祷][祈祷][祈祷][祈祷][祈祷][祈祷][作揖][作揖][作揖][作揖][作揖][作揖][作揖][作揖]
中层管理培训公司起名（中层管理人员好听的名字） ♂
中层管理培训公司起名（中层管理人员好听的名字）我和李彬2005年结婚，我在一所中学任教，李彬在一家私企上班。我俩勤奋上进，慢慢在竞争激烈的大都市站稳了脚跟。我成了业务骨干，李彬也被提拔为中层领导。我们买了140平方米的房子，购置了汽车，算是挤进了中产阶层。
2011年5月，儿子灿灿来到了人世。这时，李彬被提拔为副总经理，工作比以前更加忙乱，出差成了常态。休完产假重返工作岗位后，照顾孩子以及繁重的家务把我折腾得疲惫不堪。
7月的一天，闺蜜姜岚为女儿过3岁生日，她为女儿举行的生日宴会让我大开眼界：不但请来歌手演唱，还有魔术、相声、有奖竞猜等节目。节目最后，一个直径达1.5米的巨型蛋糕推了上来，全场来宾分吃蛋糕，宴会也达到了高潮。
过后我问姜岚：“你哪来这么大精力操办这样的生日宴会？”姜岚对我撇撇嘴说：“Out了不是？现在从生孩子、孩子起名到生日宴会，只要你愿意出钱，各个环节都可以请到专业人士帮忙，这叫‘外包’式生活。现在有经济实力的人，谁还愿意把精力花到这些琐碎的事情上？现代人就要享受现代生活，你和你老公现在也有经济实力，何必因为家里的琐事把自己弄得这么累呢？”
我很同意姜岚的观点，也想通过“外包”把自己从繁琐的家务中解脱出来。和老公商量后，我们通过家政公司，精心挑选了一位中年保姆，让她来帮我们照顾孩子、做饭。经过一个月的试用，保姆手脚利索，饭做得也不错，我和老公很满意。
请了保姆之后，我彻底从繁重的家务中解脱出来，可以有更多的时间用于提高自己的业务，可以和同事一起去逛街购物，去美容院做SPA。我经常加班，回家的路上再也不用操心买菜做饭的事情了。
2011年9月28日，是我公公的70大寿，我就想给老人过一个体面的生日。公公生日前一周，李彬出差去了广州，公公生日那天无法赶回。我胸有成竹地对他说：“老公，你放心吧，给咱爸过生日的事儿包在我身上！”
通过老公的朋友，我在当地联系了一家信誉和口碑都不错的生日策划公司，把寿宴承包给他们。公公生日那天，亲朋好友都赶来参加，宴会场面热闹、喜庆。虽然钱花了不少，但这场风光的寿宴让公公在亲友中长足了脸面。得知父亲很满意，李彬对我夸赞了一通。
时间一长，我越来越享受这种“外包”式的生活。我的包里放了很多卡片，有物业公司的、便利店的、餐厅的、干洗店的，只要愿意出钱，很多事情打一个电话就能搞定。我也乐得省心，夫妻间不再为了针头线脑的事儿吵架，日子变得有滋有味。
2012年元旦前，李彬到上海出差，我被学校派往外地学习一周，家里只剩下保姆和儿子。想到要把儿子托付给保姆照管一周，我有些不放心，但也想不出其他办法，只得满怀牵挂地离开了家。
在外地学习期间，我每天都要给保姆打个电话，问问家里的情况，保姆总是说：“家里有我在，一切都很好，你放心吧！”由于学习内容调整，原本一周的学习压缩到了5天。这样，我比原计划提前两天回家了。因为归心似箭，我没给保姆提前打电话告知行程。
晚上7点多，我回到家，家里的景象让我大吃一惊：保姆在城里打工的亲戚全聚到了我家，并且在我家大摆宴席。我和老公的床看样子晚上也有人睡过，因为上面铺着我没见过的床单。最让我心疼的是，他们在餐桌上热闹地吃喝，我儿子却可怜巴巴地缩在沙发一角玩玩具，脸上还挂着泪痕。我心疼地抱住儿子，儿子委屈得大哭。
我听说过主人不在家，保姆为所欲为的事情，没想到还真是这个样子。我气得差点晕过去。而对于我的突然出现，保姆也很吃惊，反应过来后，她一个劲儿地给我解释。她的那些亲戚见势不妙，都灰溜溜地走了。
第二天，尽管保姆再三向我道歉，我还是毫不犹豫地解雇了她。保姆一走，我的生活立马变得一团糟，一时想找个合适的保姆也不是件容易的事。那几天，我只能边工作边照顾儿子。结果，工作没做好，儿子也生病了，我只得请假带儿子去医院打针。
3天后，儿子的病好了，家里却乱得几乎无法下脚。我打电话让家政公司派人打扫卫生，来了个40岁左右的大嫂。然而，打扫书房时，那个大嫂不小心把李彬一件心爱的瓷器碰到了地上，摔碎了。当时那位大嫂就吓呆了，她怕这件瓷器太贵重，赔不起。这件瓷器是李彬的一个客户送给他的，价值5000元。当我说出这个瓷器的价格时，那个大嫂急得快哭了。一来，如果我向公司投诉，她的工作可能不保；二来，这么贵重的东西如果要她赔，她要拿出好几个月的工资。看她实在可怜，我叹了口气，既没有投诉她，也没向她索赔，干完活儿就直接让她走了。
李彬出差回来，听我讲了近来的情况，大为不满，指责我太武断，没找好替代人选就赶走了保姆，弄得家里一团糟。当他得知心爱的瓷器被家政人员打碎后，更是火冒三丈，指责我没尽到责任。李彬无视我的辛劳，还对我大加指责，我也很恼火，回击他说：“你整天出差在外，当甩手掌柜，还横挑鼻子竖挑眼，有没有良心！”李彬觉得自己有些过分，便不吱声了。
随后的双休日……
#情感# #情感事务所#
耿乐一家四代三个姓，书画世家果然是从骨子里都透着浪漫和随性。
耿乐的爷爷张仃，是一位很有名气的书画家，因为年轻时候太过于迷恋书画创作，怕自己照顾不好亲生儿子，便把儿子送给自己的好朋友耿红抚养。
耿红为这个孩子起名耿军，并且一直抚养他长大。这些都是张仃做出的决定，书画家还真的是随性，姓氏都可以不要。
后来耿军也结婚生子，这个孩子就是耿乐了。张仃这时候依旧没有任何不满，父子关系和爷孙关系都很融洽。
再后来，耿乐又生了一个儿子。耿军觉得如果让这孩子姓张，对不起自己的养父；可是如果让这孩子姓耿，生父年纪大了，在生父那里似乎也交待不过去。
考虑了一番，一家人决定给孩子取名乐那多。既不姓张，也不姓耿。乐那多这个名字有些和“达芬奇”的名字发音接近，毕竟父辈和祖辈都是热爱绘画艺术的人。
如此，耿乐一家就成了四代人三种姓氏了，果然是随性。
耿乐是一位老戏骨演员，这一次在电视剧《突围》中，他的表演是最受肯定的一位，非常生动细腻地刻画了一位能吃苦肯做事，却不太会溜须拍马的中层干部形象。
#为何《突围》越看越上头#
学员：我直播说书，90%都是您录过的作品，济公传，捉拿华云龙，长段的短段的，都说得基本上没得说了。
郭德纲：那我得努力创作了，要不然顶不上了。
德云社龙字科招生，来了一位38岁的学员，天津人。他目前主要的工作就是在短视频平台直播说书撂地。
“DY上说书撂地啊。”一听这个老郭来兴趣了，这位学员介绍，自己每周固定四天直播说书，指着打赏生活。
老郭问：收入怎么样？学员回答：跟普通单位的中层、小主管收入差不多。
那这就是不低了。
随后，他表示，自己说书用的都几乎都是郭德纲的作品，并表示了感谢。
老郭开玩笑：你不用感谢，你把那钱分给我就行了。
别说分钱了，按道理，老郭自己创作的评书是有版权的，他要是告，这位学员怕是得赔到倾家荡产。但从脸色看，老郭并没有对这位学员拿自己的作品去赚钱养家糊口有什么不高兴的。其实也可以想象，在全国像这样的人应该还不少。也就是说，老郭除了养活德云社，大概还养活了不少这样的民间草根艺人。
老郭之所以宽容，不计较，实在是因为他自己也是从苦里过来的，对这些混得不太好的草根艺人有天然的同情悲悯心。当然，另一方面也是自信，他知道自己的作品自己说永远是最精彩的，没人抢得了他的饭碗。
保护版权本身没有问题，但老郭这样不在意版权，也是他自己的一种江湖智慧。毕竟对他人宽容，也是为自己积德了。
老郭的作品能养活这些人充分说明了他的创作能力，除了评书、单口之外，他的《郭论》系列，实际上也是一些短的评书段子。
帝王将相，民间野史，从老郭的嘴里说出来，都有一股子风趣幽默的江湖味。所以，新作《郭论3》就起名为《江湖》。
要我说，这位学员也不用给老郭分钱，还是赶紧把老郭的书多买几本，也算是回报人家的“养育”之恩了。
如果大家觉得欠老郭一张门票，不妨也买一套，反正比起票价来说，那可是便宜多了。
#八卦手册##郭德纲#
这些天我无暇去影院观摩“李焕英”这样的好母亲，但我仍然认为丹丹这样的女人绝对与好母亲无缘。
女儿很小的时候，我周末都会带她去小区的花园玩耍，认识了怀孕七八个月的丹丹。由于我们都不会说上海话，于是我们就自作自话组成了一个联盟，起名叫“外来媳妇”联盟。
丹丹毕业于东北某985大学，是通信工程专业的研究生，当初上海一家著名的通讯公司去他们学校招人，她和他男朋友双双被录用，来到了上海。
丹丹是南方人，小小巧巧的模样，远一看有点像现在的明星小陶虹，皮肤白皙，小脸盘，漂亮的丹凤眼，笑起来特别甜。而她老公一看就是个北方大汉，魁梧健硕，大脸盘大眼睛，感觉他手臂可以比肩丹丹的大腿。
丹丹性格倒是像北方人，藏不住话，经常跟我唠叨，希望生个女儿，模样像她，个头像老公，说到激动处还会双手合十，嘴里不停叨叨：上帝保佑！上帝保佑！
每次在小花园遇到她，她都画着淡妆，穿着高跟鞋。这是个精致的女孩，随时随地都展现着自己的美好，哪怕挺着个大肚子。
跟她聊天，比如你要说她孕妇不宜穿高跟鞋，或者衣服不合适，或者发型妆容有待改进……她就会跟你急，据理力争来证明自己的正确。
这是个自尊心极强的女孩。不过她自身的条件和能力足以支撑她的自尊。
几个月后，她推着小车带宝贝出来晒太阳了。我感觉到她做母亲喜悦的同时，眼神里又有明显的失落。周围人都凑过去看小宝贝，她趁机拉着我这个“盟友”吐槽：失望！女儿太丑！
我仔细看了看宝宝，笑起来的模样还是很像丹丹的，不过脸盘像父亲，又大又圆，眼睛像母亲，细细长长，皮肤也不白，很是遗憾，确实没有搭配好父母的优点，造物主在工作时有点心不在焉哦！
我安慰她：女大十八变，越变越好看。我女儿小时候也不怎么样，现在看起来顺眼多了。
她恼怒地怂我：我最烦你说冠冕堂皇的狗屁话！
吓得我不敢再多嘴了。
一眨眼几年过去了，我女儿上幼儿园大班了，丹丹的女儿也四岁了，我们周末还是经常在小花园见面。丹丹一看到我女儿，就会招呼：小美女，过来，让我抱抱！她抱着我女儿，对她自己的女儿说：宝宝，你要学着小姐姐的模样长啊！你这么丑以后怎么办啊？
我说你怎么这样说女儿啊？你千万不能老在她面前说丑啊丑的，她长大后会自卑的。
丹丹皱着眉头：我就是要让她从小就知道不能靠外貌吃饭，必须靠真本事。以后别人背后指指点点说她丑，她也有承受力，不会崩溃。
我无话可说，她说的好像也有道理，她从小就享受到漂亮可爱的红利，她也许比其它任何人都清楚，一个天生就不漂亮的女孩，将会面对怎么的人生！
别人逗她女儿：宝宝，你长得像谁啊？不等女儿开口，丹丹就接话了：像她父亲，一点也不像我。
别人再问：宝宝，爸爸妈妈谁喜欢你啊？丹丹又接话：她爸爸喜欢她。
我心疼地看着宝宝，她怯生生的眼神，涨红的脸颊，小手紧紧拽着母亲的衣角，仿佛一松手就会被母亲抛弃。
如果宝宝将来遗传了丹丹强烈的自尊心，那对于这样一个与漂亮根本不搭噶的女孩而言，将会是多么可怕的人生！
“爱美是女孩的天性。你可以说她笨，可以说她懒，你说她什么都可以，但就是不能当众人面说她丑。作为母亲，你这是对女儿致命的打击！四岁的女孩，已经能用心去感受这个世界了！已经能感受到人情冷暖了！丑不是她的错，是你把她生下来的，你为什么把一切责任都强加在她身上？”
当我忍不住说出这些话时，丹丹对我拉脸了：你闭嘴！这是我女儿，无需你来说教！
从此，我不再和她聊天，遇到只是勉强一笑。
宝宝还是经常跟着我女儿玩。有一次，我握着宝宝的手说：宝宝，你的小手好漂亮哦！比小姐姐的手漂亮多了。这是我看到最最漂亮的小手！
宝宝瞪着眼睛，脸涨得通红，张着嘴巴，慢慢笑了起来：阿姨，是真的吗？
我肯定的点点头：真的很漂亮！
宝宝看看自己的小手，又看看我，笑得非常灿烂。也许，这是她人生第一次被别人夸奖漂亮吧！
之后，每次遇到她，她都会张开双手朝我们奔跑过来：阿姨！姐姐！
再之后，她买了房子，搬走了。
很多年过去了，这段特殊的经历我还记得。丹丹应该混到公司中层甚至高层了吧？也可能自主创业当老板了吧？我从不怀疑她的能力。她也许是个好女儿，是个好儿媳，是个好妻子，是个好同事，是个好领导……但我绝不认为她是个好母亲，哪怕她把女儿送出国读高中，哪怕她帮女儿在上海买别墅，哪怕她安排好女儿人生的每一个细枝末节……我仍不认为她是个好母亲。
我以为的好母亲，是没有任何附加条件的去爱自己的孩子：无论性别，无论美丑，无论聪明还是愚笨，无论性格开朗还是内向，无论将来成功还是平凡……因为他是你的孩子，所以你就很单纯的真心的爱着他。
这种环境下成长起来的孩子，也可能一辈子都是普通人。但他的性格一定是阳光的，心胸一定是开阔的，内心一定是柔软的……因为他知道，哪怕这个世界所有人都不喜欢他，他也不孤独，还有父母接纳他爱着他……
赌王何鸿燊说：“我一生的情人不足10位。我很挑剔，并不是人人我都喜欢。以前是有很多女朋友、情人，现在没有了，办公桌上的文件就是我的女朋友。”
即便是如此，何鸿燊身边也从不缺女人。相传20世纪40年代末，曾有一个漂亮的外国少女痴迷于何鸿燊，后来得知他有家室，万念俱灰，发誓终身不嫁，做了修女。
何鸿燊来自己也说：“真是惨，这么多年追女孩子，没有追不到的。一追到女孩子，麻烦就来了，想甩也甩不掉，她们要死要活的。”
自从有个二太太蓝琼缨，何鸿燊与情人的关系再密切，也只是露水情缘，偶尔偷欢。
可是，80年代左右蓝琼缨的父母移民加拿大，蓝琼缨也跟随父母在加拿大投资做生意，为何鸿燊的境外投资打前站。因忙于国外的生意，这一时期她很少与何鸿燊一起生活。
留就在这时，一个叫陈婉珍的女人闯进了他的生活。
1982年，29岁的陈婉珍经人介绍到何家照顾何鸿燊的原配妻子黎婉华。陈婉珍样貌平凡，个子不太高，但落落大方，一头长发，穿着护士制服，笑起来很甜。
一天，何鸿燊得空与陈婉珍闲聊，他觉得眼前的女孩不但勤快，而且善解人意，知寒问暖，对人体贴入微。
感情加上工作关系，不久，二人开始有了身体上的亲密接触，何鸿燊很快对这位清纯的白衣天使另眼相看。
何鸿燊与陈婉珍日久生情，黎婉华把这一切看在眼里，她知道何鸿燊正值壮年，与其让他在外找人，不如正儿八经地再娶。
于是，她主动出面做媒，成全了这段既成事实的姻缘，陈婉珍因此升级为三太太。
1985年9月，何鸿燊以陈婉珍的名义购置了大潭雅柏苑的两套中层房屋，每套住宅面积约210平方米，公开与其同居。
陈婉珍进门后多次陪伴何鸿燊出国谈生意，不久，陈婉珍生下一个女儿，取名超云。
1991年，她又为何鸿燊生育了龙凤胎，这让何鸿燊惊喜万分。但短短几年后，何鸿燊就只偶尔去探望她了，如同当年他偶尔去看望黎婉华一样。
陈婉珍也明白，自己能荣升为三太太，并不是自己的魅力大过何鸿燊以往的情人，而是他的家庭发生了变化，而自己出现的时机正好。
因此，她表现得特别低调柔善，老老实实地做自己该做的事情。不久，陈婉珍就拥有了6幢物业，总价值3亿元左右（2000年左右估值）。
不得不说能成为赌王枕边人的真没有几个是简单的“傻白甜”！#八卦手册# #情感#
一次演出岳云鹏安排在高峰前面，他不满意觉得自己应该压轴出场，就和郑敏抱怨。郑敏却抬手给他一巴掌，说的话不但让岳云鹏清醒，第二年还娶了她。
1985年，河南濮阳普通人家得了个大胖小子，父母高兴又忧愁。高兴的是终于来个男孩，忧愁的是上面已有5个姐姐，以后日子会更苦。
村里人知道后集资放了《喜盈门》电影庆祝，电影有个青年叫龙刚，父母就给男孩取名岳龙刚。
因为家贫，岳龙刚和3个姐姐挤一张床睡，到了10岁，个子长了直接睡牛棚。不管家里多苦，只要有好吃的，5位姐姐会让他先吃，上学也是一样。父亲做馒头生意，一天最少蒸800个馒头才能养活全家。为了不让父亲太累，14岁的他出门打工。
刚到北京他当过保安、洗碗工、清洁工。做保安别人一月四五百，他工资被扣成负数，倒欠厂里好几百。
有次五姐来看他，见他做这么苦的活，就牵着他一家店一家店问，有没有好一点工作。
那天五姐身上只有5块钱，公交车一元一人，五姐说买了票就没有钱吃饭了。听到这话岳龙刚大气不敢出，生怕售票员看到他。
最后售票员让他们补了票，到了晚上五姐买个饼，自己只吃了一口，剩下的全给他。多年后他提到这事总眼带泪花，说永远忘不了那天。
做服务员给客人多算6块，被客人骂整整3小时。尽管说尽好话，老板还是让他赔完钱后离开。
十几岁孩子孤独无助，他想退缩回老家种地。可他不甘心，还想给父母美好生活。
2004年，岳龙刚慢慢稳定下来，在一家餐馆给人端了三四年盘子。一天经常光顾的老大爷说：“你总在这干有什么用？我给你介绍个人叫郭德纲，说相声的，人特别好。”
他说：“郭德纲谁啊我不去。”那时德云社籍籍无名。后来老大爷三番五次劝说，他就去见了，说不定是个出路。
他对郭德纲第一印象：个不高，穿条白裤子，拿个破手机。心想这人怎么那么丑啊。岳龙刚在德云社现场观摩，观众只有四个，后台却有十几个演员。
当时他工资一千多，横竖比德云社高，但听了两回相声他就喜欢上了。于是辞掉“高薪”，当起“穷演员”，后来被郭德纲改名岳云鹏。
岳云鹏白天在后台打杂，晚上回宿舍背书，他性子闷没什么天份，学东西也慢。
和他同时来的孔云龙很快就上台了，他很羡慕，每天努力背台词，但总把事情搞砸。
有次郭德纲给他上台演出机会，他说了《学杂唱》。整整十分钟被他三分钟说完，下台后因过度紧张还胃痉挛。他知道自己演坏了，后台哭的稀里哗啦。
那时德云社一些中层不看好岳云鹏，都建议开除。而郭德纲却心疼他，便召开了一次会，对所有人说：“岳云鹏这孩子就算在后台扫一辈子地、擦一辈子桌子，我也不会让他走。”
岳云鹏母亲病重需做心脏搭桥手术，他一分钱没有，只能给师傅打电话。郭德纲拿出12万和他说：你只需把你母亲接到北京，其他事不用你管交给师傅。听完这话，岳云鹏当场就哭了。
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