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本文导读目录：
4、中层管理人员后备人才面试（选聘中层管理人员人才你愿意选用内部）
中层管理人员劳动关系培训 ♂
中层管理人员劳动关系培训?底层普通人靠“交换”赚钱，用劳动换取报酬；中层靠“收租”赚钱，通过积累“资产”，收取“租金”；上层靠“分赃”来赚钱，钱不是靠赚的，而是分配的。上层的赚钱策略很简单，那就是争夺资源的分配权，成为规则的制定者。
《血汗制度》：一种残酷榨取剩余价值的资本主义劳动制度。原指以计件工资为基础的包工制。由资本家提供原材料，劳动者在家内或小作坊中进行生产，实行计件工资。在不需要昂贵设备的工业中广泛采用。雇佣的工人主要是妇女、儿童、老年人及残废者，工资低廉。这就是资本家可以把工作包给中间人，由承包者再发包给劳动者；承包人还可以转包，从中层层盘剥。劳动者每天要劳动长达15一18个小时，才能免于饥饿。《血汗制度》。(<马克思恩格斯全集>第23卷第606页)于十九世纪首先在英国出現。
一一一《理论学习》《血汗制度》160页。
这世上赚钱不外乎三个层次：底层是用体力劳动赚钱，中层是用脑力劳动赚钱，上层是拥有资本替你赚钱。
在小学任中层干部就意味着要付出双倍的劳动，什么好事都没有，该上的课一节不比别人少，还是别人的出气筒，如果不是要有人干，谁都愿意过上上课完成自己的分内事的日子。
人类社会生产生活，是不平衡的。如果平衡了，社会或者垮掉，或者高度发达。不平衡的社会，底层提供了大量劳动，高层发明了智慧，中层进行了上下勾通。整个社会活力四射。沒有底层。高层失去了基础会垮掉。中层无所事事会消失。因此，不要抵毁底层。那些不读书续书少，沒读成功的群体一样伟大！！！
教育最可怕的，是不读书的父母在拼命育儿。 我八岁多的儿子昨天说了一句话，让我茅塞顿开。 下班回来，我准备带他们进行精读打卡训练，哥哥高兴地说：“爸爸，我们喜欢读书，你就陪我们读书；诺诺喜欢看抖音，他爸爸就陪他看抖音。” . 童言无忌，但我突然想起“诺诺”的爸爸，跟我们一个小区的邻居：几乎每次见到他带孩子，他都是在玩手机。孩子骑车、滑滑梯、打闹，他都低着头在玩手机，偶尔抬起眼看两眼。 诺诺是二胎，他还有个哥哥，上小学四年级了。学习似乎不太好，经常被爸爸妈妈批评。有一次听到他爸说：“一放假你就想着打游戏，作业做得一塌糊涂！” . 儿子的话，让我突然反思：教育最可怕的，是不读书的父母还拼命育儿！ 有些父母，总觉得自己为了教育孩子，付出了很多精力和时间，但孩子却依旧没能变成自己期待的样子。 可认真反思，你真的不是在自我感动吗？你的时间精力，有可能只是做做样子，对孩子的成长可能并没有什么帮助！ . 当然，我并不能指责任何人，因为我也是一个想玩手机的成年人。工作累、生活忙，每天一回家，就只想躺在沙发上玩手机。 但我没有这么做，我深知父母是孩子的第一任老师，唯有父母拥有终身阅读、思考问题的习惯和能力，孩子才会潜移默化地去模仿。在一个学习型家庭中，孩子不自觉地就能够养好习惯、汲取知识、勤学苦练，一步步走向更广阔的人生。 . 我的做法是，每天花30分钟跟孩子一起精读学习，我精读英语，他精读儿童文学，古诗词，四书五经，课内课文等等。 每次读完一本书，遇到好的主题也会和孩子一起讨论，引导孩子更加深入的了解文章。 周末，我们一起放下手机，陪孩子走进大自然、博物馆。 即便有时候孩子自己单独在玩，我在旁边看着，我也会拿一本书。 . 比起优秀、负责的父母，我知道自己做得远远不够。 .
中层管理人员包括什么岗位（中层管理者的主要工作是什么） ♂
中层管理人员包括什么岗位（中层管理者的主要工作是什么）无论如何都要报警处理！别忘了越是公司中层领导其职位竞争还是很激烈的！不能便宜他！
关于印发《会计人员继续教育专业科目指南（2022年版）》的通知
财会〔2022〕35号
各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局），新疆生产建设兵团财政局，中直管理局财务管理办公室，国管局财务管理司，中央军委后勤保障部财政局：
为深入实施科教兴国战略、人才强国战略，全面提升会计人员继续教育质量，不断提高会计人员能力素质和专业水平，根据《会计专业技术人员继续教育规定》（财会〔2018〕10号）、《会计改革与发展“十四五”规划纲要》（财会〔2021〕27号）等有关要求，财政部制定了《会计人员继续教育专业科目指南（2022年版）》，现予印发，自2023年1月1日起施行。本指南将根据会计改革发展情况和实务需要，适时调整更新。
第一条 为深入实施科教兴国战略、人才强国战略，全面提升会计人员继续教育质量，不断提高会计人员能力素质 和专业水平，根据《会计专业技术人员继续教育规定》（财 会〔2018〕10 号）、《会计改革与发展“十四五”规划纲要》 （财会〔2021〕27 号）等有关要求，制定本指南。
第二条 本指南主要用于指导县级以上地方人民政府财 政部门，新疆生产建设兵团财政局，中直管理局，国管局（以 下统称继续教育管理部门）组织开展会计人员继续教育工作。
中央军委后勤保障部组织开展会计人员继续教育工作， 继续教育学习内容可以参照本指南执行。
用人单位自行组织会计人员继续教育培训的，学习内容参照本指南执行。
第三条 会计人员继续教育内容分为公需科目和专业科 目。本指南主要明确会计人员继续教育专业科目及其重点学 习内容。会计人员继续教育公需科目内容另行制定。
第四条 会计人员继续教育专业科目分为专业通识知识、专业核心知识和专业拓展知识三个类别。
第五条 专业通识知识包括会计职业道德、会计法治、 会计改革与发展三个科目。
会计职业道德科目的重点学习内容主要是会计职业道 德与诚信体系建设有关内容。会计法治科目的重点学习内容 主要是会计法律法规、部门规章及会计管理、监督有关制度 文件。会计改革与发展科目的重点学习内容主要是新时期会 计改革与发展、新中国会计发展沿革有关内容。
第六条 专业核心知识包括企业财务会计、政府及非营利组织会计、农村会计、管理会计、内部控制、财务管理、 税收实务、会计信息化八个科目。
企业财务会计科目的重点学习内容主要是企业会计准 则、小企业会计准则有关内容。
政府及非营利组织会计科目的重点学习内容主要是政府会计准则制度、非营利组织及基 金类会计制度有关内容。
农村会计科目的重点学习内容主要是农村会计制度有关内容。
管理会计科目的重点学习内容主要是管理会计理论与应用有关内容。
内部控制科目的重点学习内容主要是内部控制理论与应用有关内容。
财务管理科目 的重点学习内容主要是财务管理理论与应用有关内容。
税收实务科目的重点学习内容主要是税收法律法规制度和实务应用有关内容。
会计信息化科目的重点学习内容主要是会计 数据标准应用、数字技术在会计与财务工作中的应用有关内 容。
专业核心知识的重点学习内容中，应当包括当年新制定修订或实施的会计准则制度、管理会计指引、内部控制制度、 税收法律法规制度等内容。
第七条 专业拓展知识包括可持续信息披露、审计基础、 金融基础、财经相关法规、其他财会财经热点五个科目。
中层管理人员及核心骨干（中层领导管理） ♂
中层管理人员及核心骨干（中层领导管理）江苏省卫生厅直属事业单位招聘（2020年江苏省卫生健康委直属事业单位招聘）
中层管理人员后备人才面试（选聘中层管理人员人才你愿意选用内部） ♂
中层管理人员后备人才面试（选聘中层管理人员人才你愿意选用内部）放弃年薪十几万的工作,回家专职带伢。
朋友当兵28载,自主择业每月领退役金1万
二千多元,退役后应聘到一家大型民企打工
任中层管理人员,年薪十五万。日子过得悠
然自在。
突然老婆怀孕,生下二宝。双方老人都
已七八十高龄,只能请保姆或自己带。由于
朋友的老婆还要干几年才能退休。至此朋
友作出重大决定:辞职回家做专职奶爸,伴
小孩一起成长。大家怎么看他的选择？
领导的女儿大学毕业，没有考上理想的研究生，就去澳洲留学了，在那里研究生毕业以后，又去英国读了博士，现在回来想到大学当老师。
可哪有想象的那么容易呢？去大学当老师，可不是那么容易的事，太差的学校还是不愿意去，就去知名的互联网公司应聘，可是待遇却强差人意，又去一家大公司应聘，公司待遇也不是很高。
看看一起毕业，在国内直接就业的那些同学现在的情况，不少都已经成了单位的顶梁柱，有的成了中层领导，都有不错的收入，多数都已结婚成家。
这样，让他们一家人心里有非常大的落差，他们甚至感到有点怀疑，怀疑他们当初选择让孩子出国留学，是不是做错了？
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