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本文导读目录：
广东省人事考试网站（广东省人事考试网站官网） ♂
广东省人事考试网站（广东省人事考试网站官网）一、历史
1. 背景
广东省人事考试网站（以下简称“广东省考网”）是广东省人事考试中心于2004年4月开发建设的，是时代发展需要，适应数字化时代人才招聘、考试管理的现状和趋势，依托广东省人事考试中心，打造的一个重要的工具平台，以方便广大考生和考试工作人员处理各项考试事宜和信息交流。
2. 历程
广东省考网自开建以来，历经十余年，经历过多次技术革新和改进，持续改进服务内容和质量，从最初的简单发布信息、报名，到现如今的全能型考试平台，并且平台进一步完善，服务的范围也进一步拓展，成为广东省人力资源与社会保障部门的业务管理、服务的新渠道，乃至为广大考生、劳动者提供就业创业服务、职业生涯规划指导等方面的信息支持。
3. 今日
目前，广东省考网的日均访问量达1000万人次，日均在线注册用户数已经超过300万，成为目前广东省考务和人事工作的重要的管理和交流平台。
二、功能
1. 考试信息发布
广东省考网是广东省人事考试中心官方网站，提供多项优质服务。其中最重要的是要及时地发布广东省的各种考试详细信息，包括考试安排、考试报名、考试成绩查询、考试须知、准考证打印、考试口语等，为广大考生提供一站式，全面的服务。
2. 考生信息注册及管理
广东省考网是广东省人事考试中心注册考生的唯一官方渠道，每个考生都可以通过广东省考网在线注册账户，在考试报名时使用该账号进行报名，通过广东省考网平台，广东省人事考试中心可以方便快捷的管理考生的个人信息，在考试成绩、证书颁发等环节均可以使用广东省考网平台实现查看、下载、打印。
3. 考生信息查询
通过广东省考网，考生可以方便快捷地查询自己的考试成绩，实现对成绩的全面掌握。
4. 考试在线预约
广东省考网还提供了在线预约考场的功能，考生可以通过该功能方便快捷地选择考试时间和地点，实现预约考场的便捷，避免考场爆满问题的出现。
5. 职业规划服务
广东省考网除了考试信息发布以外，还提供一系列服务，包括职业规划指导、招聘信息发布、简历上传等，为广大考生提供更加全面的服务。
6. 培训视频教材下载
广东省考网还提供了一系列视频教材的下载，为广大考生提供参加考试相关的教材，以提高考试通过率。
三、特点
1. 服务全面
广东省考网是广东省人事考试中心的官方网站，负责发布各种广东省的考试详细信息以及服务，无论是广州，还是深圳乃至全省范围内的考试信息，广东省考网都能够提供全面的服务，包括考试信息发布、考生信息管理、考试成绩查询、报名、准考证打印、面试通知以及招聘信息发布等等。
2. 功能强大
广东省考网提供的功能十分丰富，覆盖了考试的各个环节，考生可以方便快捷地在线进行注册、预约考场、查看成绩、下载教材等操作，广东省考网成为了广东人事考试的必备工具之一。
3. 资源丰富
广东省考网作为广东省人事考试中心的官方网站，汇聚了广大的资源，并且随着互联网的发展和广大考生的需求，广东省考网也越来越完善。
四、意义
1. 促进公平竞争
广东省考网的正式启用，为广东省人事考试中心的信息公开、机会平等营造了良好的氛围，考生可以准确了解考试最新信息，合理分发考试机会，提升公正公平的考试环境，营造文明考风考点风气。
2. 加强动态管理
广东省考网在考试信息发布、考生信息注册、考试成绩查询等各个环节服务上，都能够为广东省的考试管理工作提供便捷和高效的管理工具。广东省人事考试中心可以从广东省考网上获取相关考试数据和信息，为考试管理提供更加权威、可靠、实时、准确的数据。
3. 优化考务办公环境
广东省考网的优势在于管理优化，通过广东省考网的在线服务，可以实现各个环节之间的相互联系和为考生服务。同时也可以为考务员工提供便捷的办公环境，提高工作效率，减少冗杂工作，更加注重人性化的建设。
4. 拓宽服务范围
广东省考网作为广东省人事考试中心的官方网站，不仅仅是广东省考试的管理平台，更是一种以人才招聘和考试为切入点，为考生和劳动者提供就业创业服务、职业生涯规划指导等方面的信息支持和服务的平台。
五、效益
1. 节约时间成本
广东省考网可以方便快捷地管理广东省的考试信息和相关资源，考生在考试前可以通过广东省考网在线实时获取相关考试信息，避免了考前离线的百般不便，也更好地保证了考生有更加充分的时间去准备自己的考试，从而提高考试合格率。
2. 简化流程成本
广东省考网实现了对考生信息的实际流程的简化，规范化，并减少了很多不必要的人工流程，将各个环节紧密地串联起来，从而方便了考生，也更加便捷。
3. 提高工作效率和效益
广东省考网集信息发布、管理、查询、预约等多种功能于一身，广东省人事考试中心工作人员可以从广东省考网上方便快捷的获取抽象数据和信息，并在短时间内批量处理，从而提高办公效率和工作效益。同时，广东省考网为广东省人事考试中心节约了多重资源和压力，减小了管理成本。
4. 推动人才招聘和考试管理现代化
广东省考网将人才招聘和考试管理推向一个新的发展水平，数字化时代为人才招聘和考试管理注入新的元素，广东省考网将管理方式、工作方式继续优化，从而促进人才招聘和考试管理现代化，进一步发挥人才的效能。
六、总结
总体来讲，广东省考网作为广东省人事考试中心的官方网站，带有多方面的优势特点，可以为广东省人事考试中心的工作人员和广大考生提供更加体现专业化和个性化的服务，从而提高考试合格率，为广大考生和劳动者提供就业创业服务、职业生涯规划指导等方面的信息支持和服务，进一步促进了信息公开化，公正公平的考试环境。
广东省是我国南方经济最发达、人口最多的省份之一，每年都吸引着大量求职者前来。为了满足人们对有序、公平、透明的招聘需求，广东省人力资源和社会保障局于2006年推出了广东省人事考试网站官网。
广东省人事考试网站官网是广东省人力资源和社会保障局负责运营的官方招聘考试网站，承担了广东省对各类招聘考试的管理和服务工作。网站开辟了一个专业的平台，旨在提高广东省招聘考试的专业性和规范性，为广大求职者提供更加优质、高效的服务。
二、广东省人事考试网站官网的主要功能
1.发布职位信息
广东省人事考试网站官网是广东省公告性招聘的主要平台，主要发布省级、市级、县级及以下单位的招聘职位信息。网站还提供了职位分类、地点、职位等级和工资待遇等筛选功能，帮助求职者更加准确地锁定自己的目标职位。
2.查询考试信息
广东省人事考试网站官网提供了全面的考试信息查询服务，包括招聘职位、招聘单位、考试时间、地点、笔试成绩及面试成绩等。还可以在线查询自己是否符合招聘条件，以及招聘单位对自己的面试通知等。
3.报名参加考试
广东省人事考试网站官网提供了便捷的在线报名服务，为广大考生提供了更加简便、高效、透明的报名渠道。考生只需在网站注册账号，通过银行卡在线支付报名费，即可参加考试。
4.考试成绩查询
考试结束后，考生可以通过广东省人事考试网站官网查询笔试成绩、面试成绩等考试成绩信息。网站还会通过短信和邮件通知考生，提醒他们及时查询考试结果。
广东省人事考试网（广东省专业技术人员资格考试网） ♂
广东省人事考试网（广东省专业技术人员资格考试网）（一）全面集成的服务
广东省人事考试网为考研人员提供了全面、完备的考试服务，包括考试安排、考试实时动态、考试成绩查询、证书查询、考友交流等功能，实现了考研信息化管理和数据共享，确保了考研工作的准确高效。
（二）智能分析能力
广东省人事考试网拥有强大的智能分析能力，支持数据分析、报表分析、统计分析等功能，可以帮助广大考研人员精准把握复习状况，科学制定复习计划，从而取得更好的考试成绩。
（三）及时更新与定制
广东省人事考试网及时更新考试信息，提供考研资源，应对各种突发情况变动，更好的保障了考研的正常进行。同时，该网站支持考生定制个性化检索，根据不同考生的考研需求，快速准确地查找所需信息，极大地提高了考研工作效率。
（四）贴心信息引导
广东省人事考试网采取贴心的信息引导，针对考研情况进行有效指导，引导考研人员了解考试安排，及时调整复习计划，提示考生注意事项，以此来帮助考生高效地完成考研工作。
（五）安全考研支持
1. 广东省人事考试网是广东省人力资源和社会保障厅指定的机构工作网，主要协助组织省级公务员考试、省级机关笔试报名等工作。
2. 广东省人事考试网地址：http: //gzrsks.gdhrss.gov.cn/。网上业务分为“科考试类”、“综合考试类”、“特殊考试类”、“公办机构考试类”以及“继续教育”五个大类。
广东省人事（广东省事业编考试） ♂
广东省人事（广东省事业编考试）广东省是中国南方重要的省份之一，其经济发展前景一直备受瞩目。而广东省人事制度则是支撑这一瞩目的关键之一。广东省人事制度的建立和发展历史悠久，经过多年的发展和改革，已成为一个相对完整、广泛适用的制度体系，是体现广东省地方特色和优势的重要方面。
本文将从以下五个方面来分析和说明广东省人事制度：分别是历史和发展、制度和架构、干部人才选拔任用、勤务工作、福利保障等方面。
2.历史和发展
广东省的人事制度历史可以追溯到民国时期，最初是由政府机关直接管理，但在新中国成立后，广东省对人事制度进行了大规模的调整和重建，建立了一套比较完善的制度体系。特别是在改革开放之后，广东省进一步加强了对人事制度的完善和改革，建立了一整套人事制度规定和管理模式。
目前，广东省的人事制度已经基本建立和完善，包括广东省机关事业单位人事管理条例、广东省公务员管理办法、广东省职称任职和岗位晋升等规定，这些规定和制度旨在为广东省的干部和员工提供一个规范、公正、透明的工作环境。
3.制度和架构
广东省人事制度的制度和架构是十分完善的，其中包括广东省机关、事业单位、企业和事业项目组织等各级机构的人事管理体系。
其中，广东省人事局是主管广东省机关、企事业单位人事工作的行政管理机构。广东省人事局下设人事管理科、干部管理科、人事监察科等，负责管理全省的人事工作、干部人才选拔和管理等。
此外，广东省还对公务员录用、考试和考核等方面进行了比较明确的规定，这些规定又与中央管理的人事条例有所区别。
整个广东省人事制度建立了一套比较完备的管理和审核机制，严格按照法律法规进行管理，确保全省机关、企事业单位人事管理工作的顺利开展。
4.干部人才选拔任用
广东省人事制度普遍实行“竞争上岗、精简机构、激励机制、注重职业化”的人才选拔模式，旨在通过选拔和管理干部人才，为广东省经济社会发展提供高素质干部团队。
通过广东省人事局的统一选拔和管理，广东省的干部人才选拔、任用和管理工作逐步实现了规范化和专业化，形成了一套比较完整的体系。
干部人才选拔和任用主要围绕全省重点工程、重点产业和高新技术等领域进行，并注重对干部的绩效考核，实行岗位竞聘、岗位定级等灵活多样的选拔机制。
此外，广东省还对干部任用和考核等方面制定了一系列的制度，例如“五选”、“两讨论”等机制，旨在实现广大干部的职业规划和发展。
5.勤务工作
广东省人事制度对干部的勤务工作也做出了明确的规定，目的是优化机构设置，增强干部队伍的效能和执行力。
这个制度主要包括岗位设置、岗位评估和勤务安排等方面。通过评定机构需要的人员编制和职责范围，实现建立一个人力资源共享平台和职责共担机制，提高机构的效能和对外服务能力。
同时，市场经济的发展和竞争加剧使得干部的工作压力不断加大，因此广东省还制定了休息和培训等方面的相应制度，以确保干部的身心健康。
6.福利保障
广东省人事制度还具有比较完善的福利保障制度，目的是提高广东省干部的福利水平和积极性。
福利制度包括社会保险、公积金、住房补贴、津贴补贴等方面。此外，广东省还有比较完备的职工维权和良好的职工关系机制。
这些福利制度和职工关系机制的建立，为广东省企业和事业单位的发展提供了有效的保障，也提高了干部和员工的生活质量和幸福感。
7.总结
广东省人事制度的建立和发展，为广东省经济社会的发展提供了良好的支持和保障。广东省的人事制度不仅强调规范、公正、透明管理，还注重干部人才的选拔和管理、工作的压力和福利保障、良好的职工关系等方面。
这些人事制度和机制的建立和长期的运作， 未来仍然需要进一步完善和发展。在中国经济发展的新时代，广东省人事制度需要更加贴近实际，更加灵活、高效、公正，从而更好地服务于广东省的经济社会发展。
事业编是广东省招录人员的一个主要形式，事业编考试是广东省选拔事业单位工作人员的重要方式，其范围涵盖了广东省政府及下属各级行政机构、公共机构、基层组织和事业单位。这一考试旨在选拔优秀的人才来担任各级事业单位的公务员、技术职员、工勤技术人员等职位，并为广东省各级事业单位的发展提供有力的组织保障。广东省事业编考试的实行不仅方便管理，也增加了选拔人才的广度与深度，提高了工作人员的通用素质，对于实现广东省经济社会发展具有重要意义。
二、广东省事业编考试的历史
广东省事业编考试的历史可追溯至80年代初。当时，我国经济改革开放，国家机构、事业单位的组织形式也在不断调整。1986年，广东省出台了《广东省实行事业编制的暂行规定》，并开始组建事业单位，标志着我省事业编制的创立。随后，广东省因业务拓展需要，考试选拔人才的方式也在不断升级。1992年，广东省人事厅与广东省招录考试办公室联合组织了第一届省属事业单位公开招聘面试，当时只有2464人参加，到2019年为止，参加考试的人数已经超过了百万。
三、广东省事业编考试的意义
广东省事业编考试的意义在于选拔优秀的、适合事业单位工作的人才，保证事业单位工作人员的素质和层次，为广东省各事业单位的稳定与发展提供有力的保障。一方面，事业编考试能够从很大程度上为广东省事业单位引入优秀的和具有专业技能的工作人员，并且通过多种方式来考核和选拔人才。另一方面，安排好广东省事业编考试计划的实施，可以为广东省的各级事业单位提供必要的人才支撑，缓解人才短缺的问题，增加广东省事业单位的发展动力。
四、广东省事业编考试的内容与形式
1. 考试内容
（1）笔试内容
广东省事业编考试的笔试内容主要包括：报考人员综合素质测评，基础知识、业务能力试题等。综合素质测评是对考生综合素养和能力的评价，会评价考生在语言表达、知识面广度、思维敏锐度、学习能力、逻辑推理、判断分析和领导和组织管理能力等方面的能力；基础知识主要考察报考人员在所选职位领域的相关基础知识；业务能力试题主要考察报考人员所选择的岗位所需的业务能力，如会计、审计、法律、医学等。
（2）面试内容
广东省事业编考试的面试主要包括笔试成绩、面试测试成绩、岗位要求、院校背景等方面的因素考察。面试考官会对通过笔试初筛的人员进行细致的考察，通过面试考核考生的应变能力、逻辑思维能力、组织协调能力、领导能力和沟通能力等锻炼和发挥。
2. 考试形式
（1）笔试形式
广东省事业编考试的笔试形式多种多样。报考人员在报名前需在报名系统中录入自己的个人信息，以验证个人真实身份，同时应缴纳一定的报名费。笔试时间通常在一个月内，在特定地点统一考试。考试形式分为音频、视频、文字等形式，考试时间通常为2-3小时。
广东省人事（广东省人社厅官网网站） ♂
广东省人事（广东省人社厅官网网站）【广东省人民政府任免工作人员】
广东省人民政府任免工作人员。
任命王志忠为广东省公安厅督察长；
任命刘忠平为广东省人民政府副秘书长、广东省机关事务管理局局长；
任命罗展怀为广东省机关事务管理局副局长；
任命孙渊、陈树波、李海霞为广东省机关事务管理局副局长，试用1年。
免去李春生的广东省公安厅督察长职务；
免去邢锋的广东省教育厅副厅长职务。
罗展怀的广东省人民政府机关事务管理局局长职务自然免除；
王海平的广东省人民政府接待办公室主任职务自然免除。
广东省、福建省等多地人事任免
人事持续变动中，9月5号，广东汕尾市八届人大常委会召开第六次会议，会议决定接受逯峰辞去汕尾市长的职务，任命郑海涛为汕尾副市长，代理市长。
此前，郑海涛担任佛山市委常委，副市长。逯峰同志已经担任汕尾的市委书记。
先看年龄，郑海涛，男，汉族，广东普宁人，1975年出生，今年47岁，研究生学历，管理学的博士。
再看履历，1997年，他毕业于华南农业大学，然后去了广州生物工程中心担任办公室主任兼人事部副部长，信息咨询部副部长。
2003年，他去了广东省科学技术情报研究所，担任咨询研究中心的副主任，期间还去读了博士。2007年到2008年，他担任广东科技信息中心副主任。
从2008年到2021年，他在广东省科学技术厅，先后担任办公室副主任兼厅党组秘书，直属机关委员会专职副书记，办公厅主任，发展规划处处长，规划财务处处长，党组成员，副厅长。
2021年担任佛山市委常委，副市长。然后此番履新。
最后要说的，他长期在广东工作，尤其是在科技部门任职，相信对科技创新对一个地级市意味着什么，此番履新汕尾市，希望能够发挥自己的专业和工作优势，为当地的经济发展注入科技创新的新活力。#媒体人周刑##广东头条#
国务院、广东省、甘肃省等多地人事任免
国务院、江苏省、广东省等多地人事任免
国务院、四川省、广东省等多地人事任免
【建行体系正进行多个重要岗位调整 建信理财、建信基金、广东省分行、深圳分行高管均涉及】财联社3月23日电，记者最新获知：建行体系内，近期若干总行部门、若干分行、若干下属子公司的管理层集体正迎来人事调整。有些是总行部门管理职之间轮动，有些是子公司高管调往总行部门，有些是分行一把手调任子公司一把手。在这一轮密集调整中，建信理财、建信基金、广东省分行、深圳分行、总行资管部、总行审批部的高管均在列。 (证券时报)
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