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本文导读目录：
中层管理干部培训课表（中层领导培训计划） ♂
中层管理干部培训课表（中层领导培训计划）一个95后教师，怼得领导哑口无言。
上午第三节课，上课不到五分钟，政教主任来到一级部办公室。拿着两枚校牌，放到一、三班班主任李老师桌子上。没好气的说:“诺，你们班这俩学生，都上课了，还趴在门口东张西望。你们班扣纪律分2分。”
小李一看课表，这节课是体育课呀。而这俩孩子中的一个，正是体育委员。他一定是在看体育老师怎么还没进教室。我们学校规定，一二年级的体育课，必须体育教师课前进课堂，把学生带到操场。其余年级，体育委员直接带到操场。
95后的小李，去年刚分到我们学校。她直接回怼政教主任:“你给我干嘛？这节是什么课？因为任课老师没到教室你也找我呀，凭什么？”
政教主任显然没想到这小姑娘会当着这么多人面呛他，一时被问得语塞，还是回了一句:“这是不是你们班的学生吧，是你们班的就得扣分。”
小李也不示弱:“体育老师迟课，有本事你去扣他的纪律分，他要是按时上课，学生会出来找他吗？你这专拣软柿子捏，算什么意思？”
体育老师也是我们学校的一位中层。政教主任被怼得哑口无言，脸涨得通红，转身走了。
中层管理干部培训调研表（中层部门管理干部培训方案） ♂
中层管理干部培训调研表（中层部门管理干部培训方案）体制内有一句戏言：屁股决定脑袋、位置决定立场！起初我是不认可的，我认为大家都受过高等教育，具有独立思考能力，立场和观点不会轻易改变。可是见多了人和事，我发现大家都是“善变的”。
单位一把手是一个事业心很强的人，每天早出晚归，以单位为家。
他有三点习惯是最为大家诟病：第一点是喜欢晚上开会。他白天忙着在外调研、开会，晚上才有时间处理单位的公事，因此单位的办公会、职工大会都安排在晚上召开，单位上下怨声载道。
第二点是喜欢骂人，不管是中层干部还是普通干部，不管是男同志还是女同志，只要没有完成工作任务，他都会毫不留情的痛骂，经常有女同事被他骂的掩面痛哭。我作为分管业务的副职，虽然没被他骂过，但也经常被他冷嘲热讽，不给好脸色。
第三点是喜欢教育人。无论开什么会，他开篇总要痛心疾首的讲一番大道理：“作为职工，无论何时何地，都一定要守纪律、有作为，有担当。我讲三点，第一点是守纪律……第一点的第2小点是守会场纪律……第二点……第二点的第五小点……”
我仔细比照一把手的要求，深感惭愧，我做的还很不够。
5月，不知道什么原因，一把手突然调任某群团组织。
有一回，我以专家身份应邀参加了协会组织的××技术讨论会，在会场门口，碰见了一把手。
他低着头，孤零零的一个人走着。我上前打招呼，一把手竟然对我笑了，还亲切地说到“老刘啊，来得这么早！”“会上你要多发言，你可是专家。”一把手边走还边拍我的肩膀，让我受宠若惊。
会议有点长，我忍不住四处张望，我竟然发现一把手在低头摆弄手机，时不时还用指甲滑动屏幕，这真的是我认识的守纪律的一把手吗？我揉揉眼睛，是他！真的是他！
会后，我还参加了现场观摩，有幸同一把手同乘一辆考斯特。
车上，大家叽叽喳喳地聊着天。不知不觉，聊到职场上过劳死的现象。一把手感慨地说“人啊，最重要的是身体健康，身体不好，再高的职务，再多的钱，转眼都成空！”我听后愣住了，这是我认识的大谈有作为的一把手吗？怎么换了一个位置，变化这么大。
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导读：小散户怎样以普通投资者的角度真正从侧面了解一个公司的方法。
中层管理干部培训通知（中层干部管理培训方案） ♂
中层管理干部培训通知（中层干部管理培训方案）2月2日，信阳工业学校党委班子成员和中层干部集中在办公楼会议室开展思想政治学习专题会。专题会由党委书记、校长郭瑾主持。（信阳凯升融媒体中心）
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