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本文导读目录：
公务员.村医（村主任公务员） ♂
公务员.村医（村主任公务员）#你对农村的乡村医生有什么好的建议他们经济条件怎样# 农村现在老龄化特别严重，现在的乡村医生远解决不了现在的问题。建议由现在的乡镇医生和县城医生轮流下乡，驻点农村，给予毕业生下乡公务员的待遇。现在农村医生，水平低下，待遇差，造就现在农村医生都是第二职业，加大农村医生的待遇刻不容缓。
#给乡村医生多少工资才能留住他们# 医疗，教育，文化都是国家基础设施，现在唯有基层村医生存条件最惨，辛苦付出一切，没有任何的保障，不过也看到国家不断的重视和改善当前的现状！
在此也发表一下自己的观点，教育和基层卫生同等重要，这关系着民生幸福指数，待遇应该和教师和公务员看齐。
有很多的基层村室已经存在着青黄不接的处境，年轻有为的人才难以生存，年龄大的水平跟不上发展需求，急需解决问题？
医疗环境也是国家实施乡村振兴建设中的关键环节，但愿早日提升待遇，逐步完善落实各项成长发展支持计划，让这一群体劳有所获，生活体面。
虽然本人现已脱离体系，也许有朝一日重返工作岗位，为大众健康，贡献微力！
#在农村你们见过哪些毁三观的事情#
其一，丧事大操大办，搞形式主义。李家儿女5人，各自外面忙事业或工作，77岁母亲汪氏在老家乡村独居过活。平时有感冒发烧小病，自己克服不了就到村医务室，让村医治疗。
忽一日，汪氏夜晚突发脑梗塞去世，3日后远在外的儿子因打母亲电话无人接，请朋友到家一看究竟才发现老人已去几日…
出人意料的是，在汪氏后事的操办上，子女却舍得大操大办，请专业丧事服务团队，在家门口搭台唱戏，锣鼓喧天的热闹一个多星期，花费近20万元。
有村民就说，汪氏生前没享受到众子女的福，死后在村子出了一次“风头”，有什么用呢？
其二，结婚嫁娶重彩礼，不注重感情。殷军大学毕业进入某银行工作，经人介绍认识一乡镇女公务员，恋爱一年多却因女方家庭要彩礼20元，难以达成共识选择分手。
其三，疏忽教育管理，荒废孩子学业。不少年青父母，为多挣钱积攒财富，把幼小的孩子交由老人抚养，父母没尽到教育责任，还缺少与孩子间的亲情培养，导致孩子在人生成长路上，步子走偏。
张某婚后把两岁的儿子小强，交爷奶抚养一直到上初中，其间，俩口子长期在远处打工。小强初中时受社会个别不良青年影响，养成了抽烟、骂人等不良习惯，还几次与人打架斗殴。
初中毕业后，父母在外地为小强找了份保洁工作，小强没干到两月嫌工作辛苦，与父母无法沟通，赌气离去要自己闯荡世界…，一年后，小强因参与盗窃荻刑3年。
改革开放后，农村面貌焕然一新，可部分人旧观念一时半会难以根除改变，象婚丧嫁娶讲排场图形式，子女教育培养欠缺科学的认知观念，等毁人三观的现象依然存在，让人遗憾？相信未来会逐渐改变！
公务员06工资涨了（公务员工资涨了很多） ♂
公务员06工资涨了（公务员工资涨了很多）说说退休工资。我是一个副科级公务员，工龄42年，18年退休，现在每月退休工资5千3百多元。下面说说我的三个同学都是同年退的。①中煤某露天煤矿一线司机，工龄36年现每月退体金快7千元；②事业单位(防疫站)中级职称工龄相同。现每月5千7百多；③煤草公司正科，06年内退，18年正式退休，工龄相同退休当年7千7百多，现在应该每月8千多了。当然还有很多不如我的，情况各有不同。我现在的工资水平基本是处在中游，比上不足，比下有余。心里上有点落差但想到不如我的还很多，也感觉很满足了。能有这样的结果，应该感谢党，感谢我们社会主义的优越制度。
有人说，公务员?退的?休?该金?降?降了！
是啊，他们工?稳作?定，没有?年中?危机，而?各且?种福利?待遇，这?就也?算了，退?后休?的养?金老?还比?多大?数?打的?工人高，这?未免……
我们?在现?已经?于处?一?养个?老金?度极?紧张的?时代，一边?年是?轻?被人?压?的迫?绝育，一边?延是?迟退休，另一边?农是?村?口人?的养?金老?极?无低?比，一边?有又?那么一?撮小?人享?着受?高人?等级?的待遇。
同?是样?人，为什?是么?机关事?单业?位的，有编?的制?人的?休退?金那么高，比?多大?数?班上?族的工?还资?高，而?是且?年?年涨，有?还些?没有?过缴?几?社年?保?老养?金（国?财家?政?补贴）。
比如，我?友朋?的?爷爷，06年?退的?休?教师，妥妥?铁的?饭碗。现?每在?个?退月?休?工资＋补贴?奖金，可以?领到9000块?左右。听完?态心?有点崩，咱?每这?个?不月?包?不吃?包?还住?得加?班的，工?还资?比?上不?人家?退的?休金，瞬?想间?摆?不烂?干了！
这?最有?新公开?数的?据：2022年中?公国?务员数?量是710万。全国?务公?员710万，算上?参公、党群、工会妇?等联?是1300万，事?编业?制3100万，一共就是4400万。全国财?供政?养人?合员?计5100万，再?上加?离职?休退?人员?大有?约3000万左右。总共8000万人，这?要得?领多?退少?休金呐！！
到?为底?啥?制体?内?退的?休?要金?比?通普?人?高要?这?多么?呢？
一，体制?社外?保缴纳?数基?不同
很多私?为企?了降?成低?本，不?按会?你?实的?际?资工?来交?社保，像?就我?是2200的?低最?工资?准标?缴?纳的；而体?制内，都是?实按?际?资工?全?缴额?纳的。所以，光?老养?保险?一这?块，每个?的月?差?都距?有?千几?块了
二，体?外制?缴费时?不长?持久
体制外，很少?人有?会?一在?家公司?到干?老
随?提时?桶?路跑?的人，下?个一?月?社的?保?容很?易没?着落。而养老?是险?多缴?多得，长缴?长得，中?断途?缴虽?会不?清零，但退?领休?钱?是还?吃亏
。
但?制体?内，上?后岸?基本?一能?直干?退到?休，社?啥保?的?本根?不用担心
三，体?内制?还?补有?充的?业职?年金
除了?保社?基础?老养?以外，体?内制?还?额有?外的?业职?年金?为作?福利。个?人交4%，单位交8%，等?了老?后跟?保社?养?金老?一?按块?月发放，2份养老?岂金?不?美哉！
而?个这?福利，也?体就?制内?部及?分优?企质?业才?给会?到?员工
#在头条看见彼此#
#2022生机大会#
军人应该享高工资待遇，奉献了一辈子！隔壁李老头，55岁时选择在部队退休，他是技术军官，军衔大校。
当时他没有选择干休所，可能人老了都想落叶归根，当时部队发给他20w的安家费，那是06年的时候。
自从退休每个月都领退休金，今年他的退休金已经涨到了1.7w,这个标准是地方同级别的公务员望尘莫及。即使是地方副部也未必能领到这个数。
军人为国家奉献一辈子，吃再多苦受再多累也心甘情愿。
在部队时多辛苦！老了退休金高是应该的。吃苦在前，享受在后。向军人和为祖国奉献一辈子的前辈致敬。
在魔都2005年毕业，06年三月起就以300%基数缴费迄今的我，预计继续300%缴费到2035年，退休金也就这点。这时候老师公务员的好处应该体现了。企业的真心有点惨
很多大学生刚毕业时一腔抱负，要到北上广闯出一番世界，不过几年后，其中的很多人发现，其实公务员才是一份好工作。
我是06年大学毕业的，那个时候大家的工资都不算高，一般在1500元左右，低的1000出头，高的2000多点，一般在广州、深圳、上海这些大城市工作的同学工资更高点，不过，他们的生活成本也更高。
其中有一个同学，参加了他们市委组织部组织的选调大学生到基层工作计划，属于公务员身份，一年后可任乡长助理，享受副科级待遇，我们很多同学都很诧异，堂堂的本科生，怎么去这么基层的地方，竟然去当乡干部，虽然是公务员，但是我们真的无法理解。
还有一个同学，竟然在毕业一年后去考了村官，而且要求还不低，要求党员身份，这个村官还要工作两年还是多少年才能转变为当地乡政府的事业编制身份，比选调生的待遇还差。
这两个人的工作是我们这些在大城市工作的同学聚会时聊天的时候经常提起的话题，当时，我们都很不理解这两个人的工作选择。
后来不知不觉的，五年过去了，十年过去了，15年也过来了，大家的工作换来换去，收入有了各种各样的变化。
在外面工作的这些人，这些创业的同学，折腾来折腾去，忙活了一年又一年，感觉也没赚到多少钱，还是一个小公司半死半活的。在私企工作的，大部分都不断跳来跳去，工资水平也就那样，甚至有的还被裁员了。
只有那个公务员和村官（后来也考取了公务员），在稳定的向上发展，不断的升职，一个在县里面当上了局长，一个去市里面当了科长，都在市里买了房。
他们旱涝保收，工作稳定，社会保障完善，还有很多人找他们求他们办事。
现在我们这些在外同学聚会的话题，还是经常围绕他们两个人，不过这个时候，我们变成羡慕他们了。
所以有时候，年龄越大，特别是30多岁了，发现拥有一份稳定的公务员工作，真是人生的一个最大幸福的事情。
知足常乐吧，我也在满洲里边境小城，很多2006年以后参加工作的公务员才五六千元工资，不知道你当时是那年入伍，现在什么级别，每月开多少工资？
坐标内蒙古某边境小城，边检转移民局，以前归部队，现在归公安，转职三年多，工资除了没涨一分，反而交完住房公积金等费用，少了
打工人一天到晚起早贪黑，真的拿的太少了。
有人说，公务?的员?退休金?降该?降了！ 是啊，他?工们?作?稳定，没?中有?年?危机，而?各且?种?利福?待遇，这?就也?算了，退?后休?的?老养?金?比还?大多?的数?打?人工?高，这?未免…… 我们?在现?已经?于处?一个?老养?金极?紧度?张?时的?代，一?是边?年轻人?压被?迫?绝的?育，一边是?迟延?退休，另?边一?是?村农?人口?养的?老?极金?低?无比，一边又?那有?么?小一?撮人享?着受?高人?等级?的待遇。 同?是样?人，为什?是么?机关?业事?单位的，有编?的制?人的?休退?金那?么高，比大?数多?上?族班?的工资?还高，而?是且?年年涨，有些?没还?有缴过?年几?社保?老养?金（国家?政财?补贴）。 比如，我?友朋?的爷爷，06年的?休退?教师，妥妥?铁的?饭碗。现在每?月个?退休?工资＋补贴?奖金，可?领以?到9000块?左右。听完?态心?有点崩，咱?每这?个月?包不?吃?包不?住?得还?加?班的，工资?比还?不?人上?家的退?休金，瞬间?摆想?烂不?干了！ 这?最有?新?开公?的数据：2022年?国中?公务员?量数?是710万。全?公国?务员710万，算?参上?公、党群、工?妇会?联等是1300万，事?编业?制3100万，一共?就是4400万。全国?政财?供?人养?员合计5100万，再?上加?离?退职?休?员人?有大约3000万?左右。总共8000万人，这得要?多领?少?休退?金呐！！ 到底?啥为?体?内制?的?休退?金要?普比?通?要人?高这?多么?呢？ 一，体?外制?社?缴保?纳?数基?不同 很多?企私?为了?低降?成本，不?按会?你?实的?际?资工?来?社交?保，像我就是2200的?低最?工?标资?准缴纳的；而体制内，都是?实按?际工?全资?额缴?纳的。所以，光?老养?保险?一这?块，每个月?差的?距都?几有?千块了 二，体?外制?缴费?长时?不持久 体制外，很少有?会人?在?家一?公?干司?到老 随?提时?桶?路跑?的人，下一?月个?的?保社?很容?没易?着落。而?老养?险是?缴多?多得，长缴?长得，中途?缴断?虽?会不?清零，但?休退?领钱?是还?吃亏 。 但?制体?内，上岸后?本基?能?直一?干到?退休，社保?的啥?根?不本?用?担心 三，体?内制?还?补有?充?职的?业年金 除?社了?保基础?老养?以外，体制?还内?有额?的外?职业年?作金?为?福利。个人交4%，单位交8%，等老了?跟后?社保?老养?金一?按块?月?发放，2份养?金老?岂?美不?哉！ 而这?福个?利，也?体就?制?及内?部分?质优?企?才业?会?到给?员工
人比人得死，货比货得扔，保持良好的心态[捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸]
有人说，公务?的员?退休金?降该?降了！ 是啊，他?工们?作?稳定，没?中有?年?危机，而?各且?种?利福?待遇，这?就也?算了，退?后休?的?老养?金?比还?大多?的数?打?人工?高，这?未免…… 我们?在现?已经?于处?一个?老养?金极?紧度?张?时的?代，一?是边?年轻人?压被?迫?绝的?育，一边是?迟延?退休，另?边一?是?村农?人口?养的?老?极金?低?无比，一边又?那有?么?小一?撮人享?着受?高人?等级?的待遇。 同?是样?人，为什?是么?机关?业事?单位的，有编?的制?人的?休退?金那?么高，比大?数多?上?族班?的工资?还高，而?是且?年年涨，有些?没还?有缴过?年几?社保?老养?金（国家?政财?补贴）。 比如，我?友朋?的爷爷，06年的?休退?教师，妥妥?铁的?饭碗。现在每?月个?退休?工资＋补贴?奖金，可?领以?到9000块?左右。听完?态心?有点崩，咱?每这?个月?包不?吃?包不?住?得还?加?班的，工资?比还?不?人上?家的退?休金，瞬间?摆想?烂不?干了！ 这?最有?新?开公?的数据：2022年?国中?公务员?量数?是710万。全?公国?务员710万，算?参上?公、党群、工?妇会?联等是1300万，事?编业?制3100万，一共?就是4400万。全国?政财?供?人养?员合计5100万，再?上加?离?退职?休?员人?有大约3000万?左右。总共8000万人，这得要?多领?少?休退?金呐！！ 到底?啥为?体?内制?的?休退?金要?普比?通?要人?高这?多么?呢？ 一，体?外制?社?缴保?纳?数基?不同 很多?企私?为了?低降?成本，不?按会?你?实的?际?资工?来?社交?保，像我就是2200的?低最?工?标资?准缴纳的；而体制内，都是?实按?际工?全资?额缴?纳的。所以，光?老养?保险?一这?块，每个月?差的?距都?几有?千块了 二，体?外制?缴费?长时?不持久 体制外，很少有?会人?在?家一?公?干司?到老 随?提时?桶?路跑?的人，下一?月个?的?保社?很容?没易?着落。而?老养?险是?缴多?多得，长缴?长得，中途?缴断?虽?会不?清零，但?休退?领钱?是还?吃亏 。 但?制体?内，上岸后?本基?能?直一?干到?退休，社保?的啥?根?不本?用?担心 三，体?内制?还?补有?充?职的?业年金 除?社了?保基础?老养?以外，体制?还内?有额?的外?职业年?作金?为?福利。个人交4%，单位交8%，等老了?跟后?社保?老养?金一?按块?月?发放，2份养?金老?岂?美不?哉！ 而这?福个?利，也?体就?制?及内?部分?质优?企?才业?会?到给?员工
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