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本文导读目录：
1、云南省 2010 公务员（2012年云南省公务员考试职位表）
云南省 2010 公务员（2012年云南省公务员考试职位表） ♂
云南省 2010 公务员（2012年云南省公务员考试职位表）云南省 公务员 产假（云南省 公务员 产假工资标准） ♂
云南省 公务员 产假（云南省 公务员 产假工资标准）2021年各省婚假、产假、陪产假出炉
婚假，产假和陪产假是每个家庭都必须享受的假期，殊不知，同一个假期各省给予的假期天数确是不尽相同的，从下表得统计来看，婚假天数最多的省份是山西，总共有30天，也就是说只要结个婚就能有30天的带薪假期，其次是新疆可休23天，河南可休21天，而宁夏，天津四川，广东，广西等地仅仅3天。
产假天数最多的是西藏，总共可休365天，也就是只要生一个孩子就能静养一整年，还能按月正常领工资，对于女职工来说这个福利够丰厚了吧？其他省份的天数天数相差甚小，集中在128天至158天左右，福建，黑龙江，甘肃
，海南四省产假天数长达180天。
最后是陪产假，属于男职工的一个长假，陪产假天数最多的省份是河南，云南，西藏，甘肃，这四省陪产假长达30天，足足可休一个月带薪假，天津和山东的陪产假最少，只可休7天。
注意：以上三个假期均计算的是自然日，不是工作日。
每个省份的假期天数都不相同，大家能看出假期与该城市其中的规律吗？#笔记簿杏豆#
无论是职场新人还是老司机，关于?婚假、产假、年休假、病假、事假、哺乳假等节假日的薪酬规定你知道吗，今天就来一起理一理，让2021年自己的权利与义务得到明明白白，合情合理。
01．休息日
正常情况下，星期六和星期日为每周休息日，双休日不计薪，全年共计104天。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
02．休假节日
国家法定休假日，共计11天，法定休假日计薪。即1.元旦，放假1天（1月1日）；2.春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；3.清明节，放假1天（农历清明当日）；4.劳动节，放假1天（5月1日）；5.端午节，放假1天（农历端午当日）；6.中秋节，放假1天（农历中秋当日）；7.国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
?根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。? ? ?
?03．事假
事假的具体天数由各用人单位通过制订规章制度确定。
04．病假（疾病或非工受伤医疗期）
根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第五十九条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80％。
05．婚假
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等全部由职工自理。
06．产假
《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
07．护理假（男方）
全国31个省（自治区、直辖市）中，除西藏自治区外，均在本地区的人口与计划生育条例中规定了男方的护理假或者陪产假（福建称照顾假、青海称看护假）。甘肃省、云南省最长达30天。
08．哺乳假
《女职工劳动保护特别规定》第九条规定：用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
09．丧假
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定：一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等全部由职工自理。
10．带薪年休假
《职工带薪年休假条例》第二条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
11．工伤假（停工留薪期）
《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
12．探亲假
《国务院关于职工探亲待遇的规定》规定：职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天;如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天；已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为20天。
另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
以上是节假日最基本的的相关规定，具体到公司与签订员工签订的合法劳动合同有关，本文内容来源网络，仅供参考~
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#云南最新产假信息出炉# 【云南省也出台了最新产假政策】
云南省最新消息，生育假延长60天！
女性共计158天，男性拥有30天护理假！
另外拟定增设，子女3周岁之前，男女双方每年拥有10天育儿假！
全国各省市产假和护理假天数规定，河南和海南产假最多，为190天。护理假河南、甘肃、安徽、云南最多，为30天。
各省份最新产假、陪产假、育儿政策：
女方产假最多的是西藏，有1年，其次是河南和海南，都是190天，第三是江西和青海，都是188天。
河北女方常规产假158天，但是三孩188天，浙江女方常规产假也是158天，但是二孩、三孩都有188天的产假，这是鼓励多生。
另外陕西也是这么个情况，三孩有350天的产假。
最少的是江苏，只有128天。
男方陪产假大同小异，基本都在15-30天左右，30天的有西藏、河南、甘肃、江西、安徽、云南、陕西。
#平顶山头条##平顶山身边事#休产假时间是90天还是98天？
网友反映，还有一个月到预产期，需要回老家生，后期需要做一些检查
所以申请预产期前一个月开始休产假，但是领导各种推脱，还说让开证明。而且产假时间给的也不清楚，一会说是90天，一会说98天。产假究竟要休多少天合适呢？如果单位不给够怎么办？
相关部门表示，根据（中华人民共和国国务院令第619号）《女职工劳动保护特别规定》：第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。若当地有相应奖励产假，建议与卫健委进一步联系核实。用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。??
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ps:各省根据各省的情况，98天之外，规定了30天到80天不等的产假。
例如：北京、天津、上海、重庆、江苏、浙江、湖北等7省份的产假为128天，即98天+30天。
河南和海南均在新计生条例中明确除国家规定98天假期外，产假再增加3个月，这意味着当地女职工最多可享190天产假。
黑龙江、甘肃则明确了产假总天数为180天。
“98天+60天”的模式在各省份产假天数中占主流，河北、四川、山东、江西、湖南、辽宁、吉林、山西、陕西、云南、贵州、宁夏、内蒙古、青海、新疆等14个省份的产假均为158天。
当然，这些都是美好的愿望罢了，产假你休了多少天？
可以在评论区留言。
我小时候是军人的弟弟，为此得到过很多小伙伴的青睐，1979年大哥牺牲之后家门口多了一块牌子光荣烈属，自己长大了娶了一个云南少数民族军队护士，就变成了姐夫。这么多年过来了，1990年生我家大女儿，媳在家休了产假48天就接到命令归队了。1992年生我家二女儿。媳妇产假休了61天接到命令归队。当年我老妈和我母子二人拉扯这两个宝贝女儿。我在央企电力公司任职，流动性很大。委屈了我可怜的两个小棉袄了。一直到2006年，十六岁的大女儿初中毕业考入中国人民解放军海军军医大学。二女儿考入我们当地第一位的重点高中。才有了转机，我又从男军嫂的身份多了一个光荣的身份，光荣
军属，军人老爸。那天我们全家一起把大女儿送到中国人民解放军海军军医大学。这时候爱人已经快生我家老儿子了。老儿子出生爱人休了57天产假就被部队召回了，我又开始了独自带娃的生活，我带着两个多月的儿子走遍了西北七省的大大小小的公司基地，每到一个地方，地方政府和我们公司的领导就会帮助寻找喂奶的同志帮忙喂奶（儿子从小不喝牛奶）这样儿子才有了这二十七个妈妈。一直到爱人2018年退伍回来的时候，大女儿早已博士毕业，任援非医疗队某地的政委了，二女儿在北京中医药大学就读博士，老儿子已经在重点中学初一了，这时候儿子德语四级拿到证书了，同时还在学习法语和意大利语。已经参加了四届全国少年散打比赛。都说军嫂不容易，付出了巨大的牺牲，实际上我们姐夫同样付出了巨大的牺牲和得到了地方政府与公司领导的大力协助。
#蝈蝈读报#【四川婚假只有3天? 省人社部门回应：3天基础婚假政策拟调整】据南方都市报报道，日前，有网友在人民网的“领导留言板”留言“四川婚假只有3天，年轻人根本没有时间结婚”，引发热议。对此，四川省人力资源和社会保障厅表示，国家规定婚假为3天，国家正在对婚假制度进行调整，将适时发布最新婚假政策，以便更好地保障职工举办婚礼和蜜月旅游。实际上，不少省份在省级人口与计划生育条例的修订中就已经增加了婚假。在2021年三孩生育政策实施之后，地方省级人口计生条例又开始新一轮的修订。一些省份借此机会增加了婚假、产假、男性陪产假等。以婚假为例，江西省通过修订条例，在3天基础婚假之外增加婚假15天，婚假共计18天。江苏省、贵州省、海南省、陕西省都已经在2016年后的条例修订中规定婚假为13天，吉林则规定婚假为15天，黑龙江省规定婚假为15天（不过参加婚检的人享有婚假25天），云南省规定婚假为18天，山西省则规定婚假有30天。
青岛男士陪产假或者护理假你知道有多少天吗？今天特意查了下相关政策，整个山东放全国都是倒数第一，男士陪产假太少了，除了工资水平被吐槽，这个陪产假也倍受吐槽啊！相邻的河南最多护理假一个月，都说河南山东兄弟省，一个第一，一个倒数第一对比也太醒目了，墙裂要求增加护理假天数，起码和平均水平看齐。#青岛头条# #护理假# #山东护理假#
目前，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天;其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。
湖南、四川两地的陪产假为20天;内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天;安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。安徽明确，男方享受10天护理假，夫妻异地生活的，护理假为20天;陕西规定，男方护理假为15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。
河南的护理假为1个月，甘肃和云南的护理假为30天。
老公有一个31岁的表弟，娶了一个广西老婆，婚后表弟媳妇考上了广西教师编制，上班没多久就怀孕了，表弟担心她一个人怀孕还要坚持上班，就把云南这边的工作辞了，跑去照顾媳妇。
表弟说刚去广西的时候，特别不适应，不说别的，就连气候都让他受不了，更别提吃的以及生活习惯，他说最糟糕的是他一点广西话都听不懂，像云贵川，听着语音基本能猜出一些，但是广西话，也就是白话，他在广西待了三个月，依旧是一个字都听不懂，这个很让他头疼。
如今他们在老家孩子也生了，可能在云南在待四个月左右，表弟媳妇的产假一到他们就过去了，表弟媳妇在云南上的大学，他们也是在这里认识的，表弟比她大5岁，表弟毕业后一直在私企上班，考虑到媳妇考上教师编制不易，他就把云南的合同制工作辞了，打算到广西后重新找一份工作。
尽管他在广西有各种不适应，一切都要重新开始，但是为了他的小家庭，他不怕面对那些生活对他的挑战，没有逃避，反而迎难而上，这一点我真的特别欣赏。
两个人从小生活在不同的地方，生活的环境和气候也不同，挡在他们中间的不止路途，还有语言和从小的思维模式，然而就是这样的两个人，因为爱情在一起了，并且组建了他们的小家庭，那么婚后肯定会有很多的问题。
其实一个婚姻家庭存在问题并不可怕，怕的就怕明明都知道有问题，而且深知问题根源所在，却选择逃避或者视而不见才是最可怕的，不能直面并解决问题，那么问题会一直在那里，总有一天会爆发。
就像表弟他们，表弟对广西有很多的不适应，还要面临一切重头开始，但他依然选择去面对，去适应，表弟媳妇也一样，尽管对生活还有很多不习惯，但她也是选择去适应和习惯，不管是一段感情，还是婚姻，一个人的努力和经营是很难得到幸福的，真正的幸福从来都是相互去适应，你尝试着进入的我的生活，我也尝试着适应你的生活，只有真正经历过对方的生活，才谈得上真正的理解。
只有双向的奔赴和付出才有意义，这样的感情和婚姻才能看得到未来！
愿他们幸福久久！
#情感# #人生感悟# #情感点评大赏#
注意，或新增一个假期！
6月8日，记者从国务院新闻办举行的新闻发布会上了解到，《国务院未成年人保护工作领导小组关于加强未成年人保护工作的意见》近日印发。
《意见》明确25条重点任务，其中，在强化家庭监护责任方面，提出完善家庭监护支持政策。要求全面落实产假等生育类假期制度和哺乳时间相关规定，鼓励有条件的地区探索开展“育儿假”试点。
意见明确，加强家庭照护支持指导，增强家庭科学育儿能力。有条件的地区，探索对依法收养孤儿和残疾儿童、非生父母履行监护权的家庭在水电气等公共服务方面给予优惠。地方政府在配租公租房时，对符合当地住房保障条件且有未成年子女的家庭，可根据其未成年子女数量在户型选择方面给予适当照顾。
加强家庭监护指导帮助，推动构建家庭教育指导服务体系，加强社区家长学校、家庭教育指导服务站点建设，为未成年人的父母或其他监护人、被委托人每年提供不少于一次公益性家庭教育指导服务。
婚姻登记机关办理离婚登记及人民法院审理家事案件时涉及未成年人子女的，要对当事人进行未成年人保护相关家庭教育指导。
同时，推进家庭监护监督工作，指导村（居）民委员会等相关组织对未成年人的父母或者其他监护人履行监护情况开展监督。村（居）民委员会等相关组织发现未成年人的父母或其他监护人拒绝或者怠于履行监护责任时，要予以劝阻、制止或者批评教育，督促其履行监护职责；情节严重导致未成年人处于危困状态或造成严重后果的，要及时采取保护措施并向相关部门报告。（央视网，新京报）网页链接
鼓励生娃 “配房+发钱”！是缺钱吗？重庆与各地政策，你怎么看…
#重庆头条#
近年来国家人口下降，步入严重的老龄化社会，
据国家统计局数据显示：2021年，全年出生人口1062万人，人口生育率为7.52%，死亡人口1014万人，人口死亡率为7.18%，人口自然增长率仅为0.34%，
与2020年相比人口生育率下降将近1%，如果2022年人口生育率还是不能改善，我国人口很有可能会进入负增长阶段！
为了鼓励年轻人加入“生娃大军”，相关激励政策从增加产假、购房优惠到直接发钱，配套力度不断升级。
*来盘点一下国内各地区为鼓励生小孩，发布的配套措施。（来源网络）
云南：生育补贴2000、5000，养育补贴800，
湖南长沙：3孩及以上育儿补贴1万元；
黑龙江大兴安岭：生育3孩，奖励金2万元；育儿补贴2孩300元／月，3孩500元／月，直至孩子3周岁；
黑龙江七台河：2021年11月20日之后出生的3孩补助20000元，并每月提供育儿补贴1000元至孩子3周岁；
2022年6月1日之后出生的2孩一次性补助10000元；
………
甘肃临泽：给予1孩2孩3孩家庭2000元、3000元、5000元的生育津贴；
育儿补贴，2孩发放5000元／年，3孩10000元／年，直至孩子三岁；
对生育二胎三胎的家庭，在县城购买房子给予4万元的补贴，在各中心集镇购买商品房给予3万元的补贴；
重庆：多子女家庭申请住房公积金贷款的，个人最高贷款额度提高到60万元，夫妻参贷的家庭最高贷款额度提高到120万元；
宁波：2022年起，在宁波生育二胎或者三胎入户家庭，连续缴满公积金满两年首次申请公积金贷款最高贷款额度由原来的60万提升到80万；
四川省攀枝花市：2孩、3孩家庭每孩发放500元／月育儿补贴金，直至孩子3岁。
………
各地鼓励措施详见↓图2↓
*网上的调查，当代年轻人不愿生娃的原因主要有三点：
1、养育成本太高；
2，双职工家庭带小孩吃力；
3，女性生育影响职业职场规划…
也有专家建议：每年多印2万亿，10年社会多生5000万孩子，既每生一个孩子，给予40万元的补贴。
人口下降，出生率降低，何况结婚的平均年龄呈大龄化趋势，
老龄化社会，老年人口占比越来越重，“发钱发房”…虽然放开了二胎3胎政策，预测新生儿增长率并不会明显变化…
让人纠结，如何破解，
还有哪些刺激招数能有效果？
重庆及各地的朋友们，也来聊聊吧…
#重庆身边事#
【李孝轩代表：真金白银支持生二孩，让群众生得起也养得起】“育儿成本不断增高，社会保障体系不健全，育龄妇女就业权益保障机制不完善等问题，严重挤压着主力育龄人群的生育意愿。”今年两会，全国人大代表、云南工商学院执行校长李孝轩表达了对生育问题的关切。
数据显示，2016年我国全面开放二孩政策，当年新生人口数1786万，创2000年以来峰值，之后3年却连续下降。“预计到2030年，新生人口总数将降至1100万左右。”李孝轩告诉记者，“提升生育意愿，支持二孩生育迫在眉睫。”
“‘生得起，养不起’是影响人们生育意愿的重要因素。”李孝轩在调研中发现，“择园热”“择校热”等教育领域民生问题不断凸显，教育、医疗、房价等生活成本快速攀升，“四二一”家庭结构对于老人赡养问题的重担不断加剧，综合影响着主力育龄人群的生育意愿。“此外，我国现行的妊娠期、哺乳期女性就业权益保障机制不完善，权益保障不够等问题变相提升了女性生育的机会成本，也导致主力育龄妇女生育意愿大幅降低，生育率大幅下滑。”
对此，李孝轩建议，构建育龄女性权益保障体系，支持鼓励全面二孩政策的进一步细化实施，提升生育意愿。
此外，加快构建育龄女性生育支持体系，完善育龄女性职业权益保障机制。一是由人力资源和社会保障部牵头，结合实际情况，完善妊娠期、哺乳期女职工权益保护政策，确保女职工全额享受带薪产假，且重返工作岗位时累计工龄。二是由国家税务总局牵头制定方案，鼓励各省实施对雇佣育龄女职工较多的企业给予一定的税收优惠政策，激发企业雇佣育龄女性的积极性，构建生育成本在国家、企业、家庭之间合理有效的分担机制。
首先，健全社会保障机制，从政策层面降低教育、医疗等成本。一方面，不断提升托育服务供给能力，根据城乡差异制定相应对策，加大基本民生投入。另一方面，国家卫生健康委员会下放部分权力，由各地卫生健康委员会主管部门结合当地实际情况探索全面开放生育政策，同时，可根据各省财政、教育、医疗等基本情况，从科学备孕、怀孕保健、分娩、生育保险等方面给予主力育龄女性一定补贴，在教育指导等方面尝试给予二孩家庭适当补贴。中国教育报—中国教育新闻网记者 杨文怿 唐琪 余闯 #育儿# #一起家庭教育# #两会谈教育#
早安
3月25日 星期五，农历二月廿三，工作愉快，生活喜乐！
云南大学新商界高级管理研修班，推动企业的联合与发展，促进企业家成长与进步！公众号：云大总裁班
1、美国恢复对352项中国产品关税豁免。
2、“3·21”东航飞行事故已基本确定坠机事故主要撞击点，搜寻到遇难者遗物21件，183份飞机残骸。
3、广西生三孩产假增加80天至178天，新增育儿假、产前检查陪护假。
4、四川：及时纠正个别学校不准师生出校门等层层加码的简单做法，不搞“一刀切”。
5、两部门：对增值税小规模纳税人免征增值税。
6、央行：2022年有序扩大数字人民币试点范围。
7、外媒：欧盟将对乌军事援助增至10亿欧元。
8、英国对俄罗斯战略性行业发起制裁！65个实体和个人被列入清单。
9、腾讯员工人均年薪增至84.7万元。
10、台湾2天已地震11次，专家称台湾可能进入地震活跃期。
11、雅培奶粉致婴儿死亡案调查结果出炉：生产线存在卫生安全问题。
12、沃森生物二价HPV疫苗获批上市，为国产第二家。
人的好年华就那么几年，但好人生比好年华更重要。? ? ? ? ? ? ? ?——《人世间》
很多人都说以后在城里混不下去了就回农村生活，但是你真的对农村了解吗？
今天跟同村一个嫂子去逛街，她不会开车，村里又没有公交，就让我带着孩子跟她一起逛街去，正好我会开车，到商场她直奔黄金专柜，用之前的项链换了个镯子，添了八千多块，然后又买了对耳钉，耳钉不贵，几百块钱，一共花了九千多。
买完之后她问我要不要买什么，说从来没见过我戴戒指耳环项链啥的，我说我舍不得买，再说我也不爱戴这些东西，她切了一声，你省着钱有什么用，这男的们没有一个好的，你给他省着到时候也不知给谁花了，我笑笑没说话，她的老公是在工地干活的，一天挣二百多块，每天早上五点多出门晚上七八点回来，一个夏天晒得黢黑，我也知道，她是在跟村里同龄的妇女们攀比，前几天另一个嫂子也买了个镯子，比她这个小一点，还有一个我不熟悉，可能也叫嫂子，一条项链据说四万多，浑身金货超过六万块，她们平时聚在一起打麻将，只要有一个人买了什么其他人就会比着买，不然会感觉没有面子，也不光女的比，男的也比，老人，包括小孩，都比着来，我们家周围这几个小孩，平均5岁左右，一个礼拜内每人添置了一辆自行车，一辆比一辆好，每个人都有自己的生活方式，我不好多说什么。
我和老公从认识到现在，只有一枚戒指，还是当年他向我求婚的时候买给我的，结婚到现在没买任何首饰，我是真的心疼他。
结婚时家里有四间平房，就刮了大白，家具家电都是我们俩自己的工资一个月一个月攒下来慢慢添置的，那时候我们的收入还算可观，结婚后有了孩子就面临必须回老家发展，回来之后有半年他都在家陪着我，因为生完孩子家里只有我自己，我没有婆婆，公公在北京上班，我对村里也不熟悉，一直没回来住过，所以他必须要陪我，这半年除了我产假期间的工资和生育津贴外没有收入，孩子五个月我们开了快餐，接着又合伙开了其他两家店，后因经营不善和疫情原因全部关门，欠下了不少外债。
20年我俩去云南干工地，那时我俩都胖，蹲着太费劲，一天下来浑身疼，蹲下站不起来，站起来蹲不下，前一个礼拜每天都在崩溃边缘挣扎，他不让我干，说没有女的干这个的，所以即使我浑身难受也不吭声，在我的坚持下干了一年，一年之后还上了一大部分债务，过年我们回了河北，说什么他也不让我再去干工地。
21年他又在家附近干工地，我在家保证后勤，每天也是早出晚归，他的辛苦我看在眼里。
22年，疫情原因过完年有一个多月没上班，恢复之后他操起了老本行，开大车，家里的负担都在他一个人身上，你说我怎么会舍得拿着他的血汗钱去胡乱挥霍呢？
但我觉得不管什么时候在哪里生活，过好自己就好啦，心态放平比什么都重要，大家都要开心快乐呀[耶]#为什么有些农村人攀比成风# #农村身边事# #男人不容易#
湖北武汉，一名女子怀孕5个多月，一直忙于工作，平时不敢轻易请假。最近，她想请假办点事情，就去跟领导说了，不料，却出事了。领导听到请假后很不满，之后便想方设法让女子自己主动离职，女子耗不过对方，便准备离职，但是她让对方签署辞退证明，却遭到了拒绝。
都说怀孕的员工是不能辞退的，但是这家公司，却变相辞退了王女士，而且不给辞退证明。据悉，王女士目前已经怀孕5个多月了，她在公司一直小心翼翼，怀孕期间总共请假都没有超过5天。
王女士表示，4月份的时候，她请了2天假，其中1天去做了NT，还有半天去建了档，就这样2天假就合理用完了。之后，她再次跟领导请假，结果对方就质问她：你这老请假怎么办？
王女士还亲自打电话跟领导沟通，不料，领导也毫不留情面，说你非要请假吗？王女士当时还跟对方说，国家规定的产假有128天，平时有事请假应该不过分，更何况自己平时已经尽量不请假了。
但是，领导表示，国家规定是国家规定，公司反正只有一个月的产假，之后，便一直强调让王女士回家休息，其实就是让王女士自己提出离职，然后回家静养。王女士说，公司的规定一直都是这样的，其他同事有的受不了就离职了。
沟通完后，对方让她去做一个离职申请表，然后跟人事部门协商处理。王女士心想辞退就辞退吧，那也总得打个辞退证明吧，但对方却表示，没有正式的辞退文件！言外之意就是王女士是自己主动离职的。
本身怀孕辞退就够恶劣了，没想到，公司连个证明都不愿意给，这让王女士也很委屈。随后，她便找到了记者帮忙。
那么，公司这样做合理吗?王女士应该如何维护自己的权利呢？
第一点，公司规定的产假天数不合法。公司的工作人员表示：“每个公司规定是不一样的，产假和哺乳假不能让你回家休息几个月的”。很显然，工作人员的回复是不靠谱的，虽说产假每个公司的规定可能会不一样，但也是只能多不能少。
根据湖北省现行法规来看，对符合有关法律、法规生育的产妇，除享受法定的98天产假外，增加产假60天，也就是总共158天。另外，多胎生产的，每多一个就在此基础上多15天假。难产的，也要多15天，那种就有170多天的产假。
现实中，每个地区的产假天数可能不完全一致，因为在法定的基础上增加的天数可能不一样，应该以当地的规定为准。但是，也不会少于98天。
公司规定绝不能凌驾于法律之上，从工作人员的回复来看，他们的规定肯定是不合法的。如果公司规定的产假多于上述规定的天数，那倒是可以的，但是，少于法定天数，是不行的。
根据法的效力可知，法律之间尚且有等级之分，更何况公司制度还不是法律，怎么可能以公司制度为准呢？所以，王女士完全有理由到劳动部门投诉处理。
第二点，公司辞退孕妇的做法，不合法。根据《劳动合同法》第42条第4项规定，(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
本法第四十条、第四十一条规定的是无过失性辞退和经济性裁员的情形，也就是说，即便是这2种情况，公司都不能辞退孕妇，更何况是其他情形。一般情况下，公司辞退孕妇都是违法的行为。
那么，公司违法辞退孕妇，有什么后果呢？
根据《劳动合同法》第87条可知，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
也就是说，公司辞退孕妇，需要支付经济补偿。本法第四十七条规定，劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
从公司的做法来看，他们无非就是不想支付经济补偿而已，所以拒绝给王女士出具辞退证明。如果王女士跟其他同事一样主动离职，那就什么补偿都没了，孕期没有保障。
但是，也有人质疑了，万一在怀孕期间劳动合同到期了怎么办？公司是否可以借此理由不续合同，而让孕妇离职？
可以明确地说，就算是合同到期了，公司也不能辞退孕妇。《劳动合同法》第45条中的规定可知，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同期满，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
也就是说，孕期、产期、哺乳期间合同到期了，那么公司也要延续合同，直到这3期结束，否则提前辞退也是违法行为。
王女士这样的情况，只要要到相关部门反映，那么很快就能得到解决。也可以把事情发布到短视频平台，引起关注后，也能加速解决问题，比如发到快手上，7月29日，2022快手光合创作者大会在云南丽江举行。
会上，快手高级副总裁王剑伟透露，今年，除升级光合计划、深化创作者服务外，快手还将内测创作者版App，进一步推进创作者服务标准化现实中。
所以，遇到这种情况也不要慌，到相关部门投诉或者选择曝光即可。
#普法行动-律师来帮忙# #光合创作者大会#?
#光合计划再升级#
分享我坐月子的心路历程，不堪回首……
怀孕的事情不说了，从生了孩子以后吧。
刨宫产后，孩子5斤6两，按理说，正常体重吧，生前孕晚期控制体重不敢吃太多，那个时候我妈说少吃点好顺，公婆说，你别听医生的叫少吃点，孩子大了好带！
当时我妈和婆婆老公在医院，第二天我妈回家了，婆婆就一个劲儿的说孩子小，瘦，又说一遍小，瘦，我知道他瘦，婆婆一遍又一遍的说小，瘦，看到同病房的孩子七八斤的两眼放光，看到谁家孩子生了10斤，回来在我旁边说说……一边说生了8斤的顺转刨真受罪啊，但是到底还是想说孩子又大又胖啊！
刨宫产的我第二天都有奶水了，但是她让我老公买奶粉，我问医生说我有奶水了，还用买奶粉吗，医生说不用，她还是坚持喂奶粉，第三天我开始涨奶了，两个乳房又肿又疼跟石头一样，由于乳头有点内陷，孩子吃不住，我一次次尝试，她两眼直愣愣的盯着我的乳房。当时的我，这里的隐私部位哪里让人看过，况且有点内陷的我有点自卑，竟然这样被人指点。
第六天出院，第五天我抑郁了，我整夜无法入睡，跟科室值夜班的小护士聊了一整夜，我遇到了人生中的第一次“鬼压床”。
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