今天给各位分享基金中层管理人员工资多少（基金公司的经理工资待遇）的知识，其中也会对基金中层管理人员工资多少（基金公司的经理工资待遇）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
基金中层管理人员工资多少（基金公司的经理工资待遇） ♂
基金中层管理人员工资多少（基金公司的经理工资待遇）网传某基金经理年终奖发了5000多万，相当于985毕业后去鹅厂做码农不吃不喝不消费100年的收入。虽然今年股市行情不好，但是基金经理们的年终奖是越发越大了。
网传这事是真的吗？记得不信，所以问了几家私募公司，结果问完他就抑郁了。
事是真事，只不过5000万这个数，在行业内只能算一般偏上的，做到头部的年终奖还要更多。
我查了查做基金经理的条件。
首先需要有基金从业资格证，这个比较好考。
然后最少是名校硕士毕业，当然了，有本事的普通本科毕业也可以做，没本事的名校博士毕业也没用，至于需要什么本事，呵呵呵。
最后，普通人最好先从公募的研究员做起，虽然工资比较低，但是以后可以转行成基金经理。
另外公墓基金经理的工资没有私募的高，而且差距巨大。所以私募才是寂静从业者的最终归宿。
最后的最后，私募基金鱼龙混杂，所以公募才是基民的最终归宿。
基金经理李蓓绝不可能有几十亿身家，她管理的私募也才几十亿规模。她2015年才成立的私募，之前在公募基金当基金经理。
就算她的私募成立以来每年都有50亿规模，每年20%的年化收益，20%的提成，那么每年提成就是2亿，管理费按2%算，就是1亿。公司的所得只有3亿，成立到现在也就六七年的时间，撑死了公司赚20亿。
公司还有运营成本，研究员和其他基金经理一年工资起码要分走一半以上吧？营销费用、固定资产也要花不少钱，还有公司所得税，个人所得税。
李蓓每年到手一个亿都很困难，行情好的年份可能有。但不可能很多年前就几十亿，毕竟07年才毕业的。
#金融# #基金#
基民亏不亏钱，跟基金公司没有任何关联，基金经理工资不会少一分钱！~~数据不会骗人！[打脸]（投资者亏了128亿，基金公司管理费9.6亿！）
近期私募圈热闹非凡，今日一则百亿明星私募离职基金经理的应聘广告在私募圈疯传。
从该应聘者的履历来看，他具有7年的私募交易经验，在百亿私募希瓦工作5年，完整地经历了希瓦百亿私募的成长，同时还有3年的资金管理经历；期望的职位是买方分析师，期望的薪资为15000~20000元/月。
值得注意的是，今年以来，离职私募基金经理出现备案高潮。
是啊，不管你亏多少钱，基金公司经理每年5000万工资一分不少拿
上半年近百只基金清盘 多只清盘基金成立不满一年
【疑似百亿私募离职基金经理网上应聘买方分析师 月薪仅要求1万5到2万！】近期私募圈热闹非凡，今日一则百亿明星私募的离职基金经理发布的求职广告在私募圈疯传。
从该求职者的履历来看，他具有7年的私募交易经验，在百亿私募希瓦工作5年，完整地经历了希瓦百亿私募的成长，同时还有3年的资金管理经历；期望的职位是买方分析师，期望的薪资为15000~20000元/月。（每日经济新闻）
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闲钱理财专家邹德立#理财#
“大海航行靠舵手”。长城短债能取得高于同类基金的风险收益比，掌舵人邹德立功不可没。作为长城基金固定收益投资部总经理，邹德立是一位有着17年债券市场从业经验、11年基金投资经验的老将，目前在管基金规模逾千亿，管理着长城收益宝、长城工资宝、长城货币、长城短债、长城鑫享90天等产品，亲自打造出长城基金旗下的“闲钱理财”产品线，受到1389.64万投资者认可和支持（数据来源：基金规模来源于基金三季报，持有人数来源于基金中报）。
邹德立能成为千万持有者的“钱包管家”，离不开他的专业与勤勉。17年的债券从业经历，让邹德立形成了上下结合的完善研究体系，综合宏观经济、流动性、通胀、基本面以及中微观行业景气度、个券信评、财务真实性等指标进行品种筛选和配置。
而注重研究的同时，邹德立也十分注重基金负债端的管理。在他看来，作为流动性管理工具，短债基金和货币基金主要挑战来源于负债端管理，需要与客户进行良好的沟通，了解客户的需求，在流动性和收益之间做好权衡，为客户做出最佳方案。
风险提示：基金有风险，投资需谨慎。本投资观点并不构成对投资者实质性的投资建议或长城基金最终的投资观点，本公司不拟就任何依赖本文观点作出的投资行为承担责任。@头条基金@头条财经
不要再讨论什么公募基金和私募基金亏了多少的话题了，他们虽然是专业学校学的交易，比起业余的高明不了多少，只要是参与二级市场交易的，都是待宰羔羊，只不过业绩好不好都不会影响他们的收入，因为操作的都是别人的钱，他照样赚手续费，保管费和工资，这个基金垮了了不得换一个地方。
薪酬封顶5000万？太少了，不干了！
同志们，你们的基金经理可能要开启“奔私潮”了，因为你们给人家发的工资不够用啊……
据知情人士透露，有地方证监局近日下发了基金公司薪酬激励约束机制的落实方案，传言有上报方案基金经理的薪酬封顶5000万元。
早在20年初，就有传言诺安基金蔡嵩松年终奖8000万。一位私募人士透露，年景好时，私募基金经理1年的收入顶公募基金经理10年收入。巨大的收入差距让不少明星基金经理奔私。
规模50亿元，5年回报100%计算，有人测算，在公募基金年收入估计千万左右；在私募，考虑到业绩提成5年就可以拿到4-10亿元，平均年收入在1亿-2亿元。
今年以来，多位明星公募基金经理离职，或入职私募，包括董承非、周应波、赵诣、林森、崔莹、肖肖等，他们大多是“公奔私”。
同志们，这就是你们的基金经理，你们赚不赚钱我不知道，但是人家的工资可是不能少哦，少了人家就不给你们干了！#股票# #股市分析#
投资选择“明星基金经理”真的靠谱吗？
“明星基金经理”旗下核心基金近一年投资收益率普遍在-20%到-30%之间，而自己投资因为跑得比较快，投资收益率在-5%以内。2020年股市大涨的收益绝大部分得以保存。
“明星基金经理”的形成离不开以下几点：基金公司需要打造明星基金经理，借此不断发新基金收更多管理费；基金公司需要有自己的名牌基金，以此打响在投资者中的知名度；基金经理本身就具备较好的投资能力。
但是“明星基金经理”也无法脱离基金经理本身的劣势：由于基金公司的业绩和基金经理的工资离不开基金规模的扩大和管理费的增长，所以明星基金经理也需要避免择时，明知股市在高点，由于此时人气旺而疯狂发新基金，此时买入的投资者会在山顶瑟瑟发抖；明知股市在低点，却减少新基金的发行，因为人气不旺新发基金规模不会大，浪费时间、精力。而且，“明星基金经理”受到基金公司和条款限制，即使明知道后面基金会大跌，也保持高股票仓位抱团等跌，美其名曰价值投资。
真正优质的公司应该是：
1，只发行一只基金或少数几只基金，然后精耕；
2，在股市高点，敢于大幅度减仓，并积极分红、停止/限制买入；
3，在股市低点，敢于发出自己的声音，与投资者一起加仓；
4，公布自己投入基金的金额，出与进。
#股市分析##基金##基金那点事儿#
各级别高校教师实际薪酬
#教师#
同为985高校副教授，东部薪酬40万，西部20万，西北才13－14万，这里可以看书，地域差别还是很大的。
当然，这些只是基本工资。很多老师还带项目，有项目基金，这个另当别论。
#就业# #工作#
目前，很多人很向往教师这个职业，工作稳定，社会环境比较轻松。
其实，每个工作都是一样的，你只有努力做到最好，爬到最高级别，收获才能更多。如果学习不到位，学不到真东西，在哪里都是混日子。
所以，努力提升自己专业技能才是关键。
#不看薪资最想做的工作是什么# 当然是当基金经理啦，每天看着这么多的钱从自己手上流进流出，是一件多么舒服的事情啊！#基金# #成都# #成都因你更新#
[灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪]
这应该算是超级打工人的吧！ 2012年，刚到腾讯，年收入12万 2015年，离开腾讯，年收入50万。 2016年，基金公司，年收入80万。 2018年，回到阿里，年收入120万 2020年，回到金融，年收入160万 十年生死两茫茫，不思量，自难忘。 他的工资竟然翻了快14倍！我观察到了一点，他一直围绕核心行业在做，中途没有转行或者离开风口行业。
年终奖5000万元就刷屏，你可知道他们的门槛有多高，工作有多累？
今天，一则量化私募基金年终奖发5000万元的传闻，大家都在纷纷议论，我们同事也跟着议论一波，发一次，买了产品，每年收着分红，上个班有个基本的保障，就自由了。
量化私募今年做的确实不错，特别是跟踪中证500指数的增强型产品，今年是个大肥年。挣了这么多钱，每人发0.1个小目标，能接受。但可能好多人不清楚，能拿这0.1个小目标的人，会有多辛苦。
首先入门门槛比较高，待会我发个图片，大家看看。
其次是开发策略的，挖掘因子的这波人，其实每个人都在绞尽脑汁想，可能你比较聪明，挖掘了非常牛的因子，但发现这些因子，都被人挖掘过了，你能想到的，其他人也想过了。分0.1个小目标的人，为啥能分到呢，是因为使用了他们的劳动成果，运用他们的劳动成果，赚到了钱，而没有使用的，或者使用了，但没有获得收益的劳动成果，是没有任何小目标能发给你的。
可能很大程度上，一家头部私募基金，开发因子的技术团队有80人，但只有10人开发的因子被使用了，那么，这10个人的年终奖，可能是0.1个小目标。但咱们觉得多，人家的底薪，可能也是千万起步，对他们来说，也就是多了一个月的工资[呲牙]
另外70个开发因子的小伙伴们，可能这个肥年，不属于自己，只能回家哭晕在厕所[笑哭]。跳槽吧，不行，没地方去，其他公司一个萝卜一个坑，自己负责的这块，对方公司有萝卜占着，待在这吧，眼瞅着这0.1个小目标，离自己越来越远。
最可怜的是，回家过年，家里亲戚一问干啥的，回答干私募的。牛X。半懂行的问，具体负责哪块的，回答是搞技术的，或者挖因子的。牛X。再问：那一定挣老牛鼻子钱了，新闻都报到了。
回答：呵呵呵呵呵。
那些拿0.1个小目标的人，过年都干啥了？回答：单位加班，开发因子。要不明年哭晕在厕所的人，就是我。[捂脸]
在但斌几乎空仓的情况下，景顺长城的明星基金经理杨锐文公开发声，称他和他爸妈已经满仓基金，这个就算是真的大家也别学，满仓是大忌！人家基金经理工资高，工作稳定才能这么干，他爸妈可能是因为有他这个好儿子才敢这么干，但是支持儿子的代价挺大！
杨锐文管理时间最长的一只基金，景顺长城优选今年跌幅超过了20%，基金经理说自己和父母满仓基金是一种信心的体现，就是不知道基民买不买账！#谈股论基# #基金# #A股#
基金中层管理人员工资待遇（基金管理经理工资） ♂
基金中层管理人员工资待遇（基金管理经理工资）看到京东刘强东最新发声，欲在京东德邦内降薪，但是降薪范围是集团员工副总监以上人员，职务越高，降薪幅度越大。为他点赞。
第一次见识这样的良心总裁。最近刘强东发布京东全员信：自2023年1月1日起，逐步为十几万德邦的兄弟们缴齐五险一金，确保每个德邦兄弟都能“老有所养，病有所医”，为兄弟们提供基础保障；
集团拿出100亿元人民币，为包括全体德邦兄弟们在内的所有集团基层员工设立“住房保障基金”；刘强东本人再捐款一个亿人民币，扩充“员工子女救助基金”的规模；自2023年1月1日起，京东集团副总监以上以及相对应的P/T序列以上全部高级管理人员，现金薪酬全部降低10%-20%不等，职位越高降得越多。
就拿我们这个央企来说，工资分配也和京东集团一样，职务越高，薪资越高。我们单位的高层管理人员是年薪制，中层及一下，每个档次的工资水平也有所不同。
比如中层绩效点数是2的话，那么副科是1.6至1.8，普通员工是1，新毕业无职务大学生薪资更低。
而新毕业大学生生活成本最高，房租，房贷，车贷，个人日常生活花销。
如今很多大企业降薪，如果降薪幅度一刀切的话，那么本来工资就低的年轻人，他们将更是雪上加霜，这样极其不利于留住人才。
而刘强东作为京东总裁，他能够首先想到职工，降薪从高层开始降，说明他是一个有担当的企业家。尽管他的个人生活曾经在网络上掀起争议，但是他作为企业家还是成功的。
期望出现更多的“刘强东”。#暖冬生活季# #通辽头条# #刘强东公布员工福利新政#
（用珐琅锅做的红烧本地牛肉红萝卜）
一朋友，女的，今年28岁，上海本地人，985本科，外企中层年入50左右(不用996偶尔加班)，家里上海四套房，三套郊区一套市区，都100平左右，郊区的父母住一套出租两套，市区的在内环自己住。家里父母有另外出租的商铺还有公司股份，可以为小家庭提供可观的帮助。
要求男方上海有工作，收入类似就行，本科以上学历，170以上(她165)，婚前财产公证，婚后家务平分，收入每人每月拿一万五做家庭基金其他互不干涉。生孩子跟女方姓。
请问她能找到什么样的？
从热榜上看到，我国将迎来最大退休潮。今年将有2000万人退休，高峰持续到2035年。这对于退休金储备发放是一个严峻考验。
今年以前，作为一个十八线小城央企退休的人来说，无疑是幸福的，不仅退休金高，我身边的几个中层正科级退休的大哥，如今退休金已经达到9000左右；普通女员工退休的，最低工资也有6000+。
不仅退休金高，生病或者慢病还有二次报销。我的一位闺蜜姐姐，她有心脏病，上了好几个支架，需要长期服药。可是她说，去年一整年，她吃药看病花的钱，二次报销完之后，她自己花的还不到百元。她跟我说时，我都有一点不相信。
其实事实就是如此。
可是如今养老金发放制度是一年一变，如果退休的人多，新入职缴纳基本养老保险基金的人少，这样会不会造成养老金发放有缺口了呢？
还有，退休的人这么多，会不会对于新毕业大学生是一个利好呢？如今新毕业大学生每年呈上升趋势，很多大学生毕业即失业，如果退休的人员高于新毕业大学生，会不会大学生找工作就容易了？我觉得理论上是这样。
一方面，我是很担心未来几年，我们这一代人退休后，退休金是不是会减少？毕竟我已经交了30多年养老保险了；另一方面，我还担心，作为独生子女这一代的父母，我们的孩子大学毕业能否顺利就业呢？
毕竟这一代独生子女肩上的责任很重。#众说财经# #记录你的这个夏天# #通辽头条#
近期，北京大学国家发展研究院党委书记、副院长余淼杰晋升为辽宁大学校长，有些人看不懂，有些人说是从正处级破格晋升为正厅级，今天我们一起来了解一下其中的规则。
首先说明一点，余淼杰教授担任的国家发展研究院党委书记、副院长一职，不是事业单位管理岗位，虽然他依据这个职务从事一些管理工作，但他领取的是专业技术工资，本质上他还是专技人员。
余淼杰教授担任的职务是参照正处级管理，是北大的中层干部，没有行政级别，更不是正儿八经的正处级，所以余淼杰教授晋升为辽宁大学的党委副书记、校长，不是从正处级破格提拔，而是走专业技术的路子，从教授岗位上提拔。
辽宁大学校长的行政级别毫无疑问是正厅级，那么从教授直接提拔为正厅级符合政策规定吗？
中央印发的《事业单位领导人员管理规定》明确规定，从专业技术岗位到管理岗位担任领导人员或者内设机构负责人的，一般应当具有相应的专业技术职务（岗位）任职经历；其中，直接提任领导人员的，还应当具有一定的管理工作经历。从这一点上看，余淼杰教授具有教授经历并且当了学院党委书记，有管理工作经历，没有问题。
第九条还规定，放宽任职资格以及从专业技术岗位到管理岗位担任领导班子正职或者四级以上管理岗位领导职务的，应当从严掌握，并报上级组织（人事）部门同意。余淼杰教授是从专业技术岗位担任学校行政领导班子正职，校长是高校里的三级管理岗位，是辽宁省委管理的干部，按照这条规定，需要报中组部同意。
所以，1976年出生的余淼杰教授，作为经济学界的精英，国家杰青基金获得者，直接提任正厅级领导干部，是符合政策规定的，这也是高校不拘一格选拔人才的优势，与党政机关不同，相信以后还会有更多的年轻学者，没有经历科级、处级，就直接选任到高校领导者的位置上。
欢迎大家留言交流。
亏700w那哥们这件事反应了一个残酷的现象：
低层人口没钱投资，不会亏损，反而生活幸福；中层人口用自己的钱投资，成为源源不断的韭菜，被称为输血阶级；而高层人口不用自己的钱用别人的钱玩，旱涝保收，也一样很幸福。
可惜就在于他没有进入券商资管机构，他不知道，当基金经理简直不要太爽，别说700w，亏70个亿也没人说你，行情好抱团，行情不好当甩手掌柜，年终奖三四个亿，比如“兰兰”，佣金手续费拿到手软，就算我们不做名流，再不济也能年薪几百万吧。
哈工大可是全国比肩北大清华的985高校，他有这个学历还自己掏钱，并且还融资，只能说他没有看清社会的真相，根本就不知道这个系统是怎么运作的，资本市场的潜规则都没搞清楚，这是其一。
其二，他抓了一手好牌却输个精光，有这个头脑的人谁会用自己的钱去赌，融资去搞? 真以为自己是天才了？恰恰相反，真正的天才早就看透了事情的本质，更加不会去赌，显然他没有看清自己，或者偏执型人格，有很大的性格缺陷，你能考上哈工大可未必就能战胜市场，因为市场不是静态的，是动态的，我说的通俗点，你们是在一个本不公平的基础上竞争，你拿大刀人家开F22，你勇敢，你不怕牺牲，你毅力坚强，有用吗？
如果他都知道这些，他不可能在2018年倒在黎明前，错过这场结构性牛市，明眼人都知道，2018年这波反弹显然是刻意为之的，因为那时候真的是死气沉沉了，每天两市成交量不足3000亿，经历过的人都懂，所以必须要人为弄一轮行情出来。而后面阴差阳错赶上疫情，国外放水，估值体系重构，又涨十倍，所以这三年，话说闭着眼睛买赛道股再不济也能翻三五倍吧，就算买到垃圾股，现在风格不也轮动到了吗？拿到现在绝大部分不也翻倍了！
我看过他的视频，他说他玩短线，我大概知道他也是打板族之一了，我这里要特意强调下，这个玩法不是谁都可以玩的，尤其是偏执型性格的人，有性格缺陷的人，这些人玩龙头战法、玩短线就是自寻死路。找到符合自己性格的投资方法才能在这个市场存活，其次才是赚钱。
最后希望这个兄弟振作起来，700w其实没什么的，你算一下，你按照年薪100w+奖金来算，700w也就几年的事情，而且你家人都在期待你，好好补一补金融学知识，利用你的聪明才智，拼命考进去，面进去，你至少还有一次宝贵的破产经历呀，别灰心，加油，一定会好起来的。
转自雪球：阿金Asking
最近逃离深圳的行动有点多。
一个在银行工作的年轻朋友，向我咨询广州楼市。感觉在深圳买房无望，想来广州，又苦于无坑，还在寻坑中。
还有一位基金公司的中层，从深圳搬到上海，从头开始攒社保。
理由是为了孩子能在上海高考，“深圳是高考地狱”。
#财富基站#
嫁给这样的二婚男，你可真要想好了！
胡壮丽，生于1976年，男性，汉族，外地小县城考进来大城市的大学生，金融系硕士，一毕业就进入了一家规模颇大的证券公司工作。由于业绩突出，很快便升职为基金经理，担任中层领导干部。
胡壮丽1999年结婚，2002年离婚。
郑云燕也是一位外地人，在一家饭店做服务员。2005年，郑云燕与胡壮丽这个二婚男结婚，婚后，郑云燕做起了全职太太，2008年两人的儿子出生。
郑云燕找胡壮丽这个二婚男，他们的婚姻可以说是一场灾难。胡壮丽除了经济上吝啬外，枕席之间也未尽到丈夫的义务，感情交流略等于无。
郑云燕说，如果不是为了孩子，她早离婚了。一直隐忍到今年，她发现胡壮丽经常打赏一位网络女主播。郑云燕觉得，有钱不给家里，在网上包小三，这算个什么事儿！
都说一日夫妻百日恩，郑云燕说起夫妻情分，气就不打一出来。“夫妻情分？哼！狗屁的夫妻情分！老娘嫁给他这么多年，还不如守活寡！家里家里不管，孩子孩子不管，消失个好几天连个电话都没有，一回到家倒头就睡，衣来伸手，饭来张口。……”
郑云燕说，去年，她儿子报兴趣班，半年八千块钱，问胡壮丽要他都说贵。他给的家用钱，刚刚够买菜罢了。
郑云燕说，最可气的是，她怀孕的时候，胡壮丽一直在外地工作，破水了都是她自己大马路上拦车去的医院。可怜她一个孕妇在医院生孩子，别人有老公有婆婆，她就光板一个人，出院手续都是她一个人去办的。
郑云燕说，胡壮丽那个工作，说没钱谁信，可谁知道那个王八蛋在外面花天酒地地糟蹋了多少？我们母子跟着他就没有过过一天宽松日子！
郑云燕说，她和胡壮丽闹离婚的时候，胡壮丽那个王八蛋说了好多次要找人来搞我！
狡兔三窝。胡壮丽和郑云燕闹离婚前，胡壮丽便在五方商贸城一楼停车场，买了一个停车位。把一辆黑色别克君威停放在那里。
胡壮丽把一个超大印有耐克经典的对号LOGO健身包，放在了车的后备箱里面。健身包里面，装有九十五万人民币现钞。他这样做的目的，就是为了躲避郑云燕的查找，他明白，现钞永远是账面上查不到的东西。
《黄雀计划》中写到，就在郑云燕和胡壮丽离婚不久，警方便找到了郑云燕，被告知胡壮丽牵涉到一起凶杀案的刑事案件，要求她陪合警方的调查。
人们都说女性结婚是改变命运的一次机会，可是，这个机会也是双刃剑，它可以把女性的命运往好的一面改变，也可能把女性的命运带向深渊。尤其是对那些二婚的男女来说，找对象要慎之又慎！
#紫焰小说读书会#
2021年12月23日回复头条网友
1.公司情况
我所任职的集团公司位于上海，于1992年在沪A股上市，市值200亿以上，涉及生物制药、医药流通、金融基金、房地产开发、商业办公楼及厂房经营租赁等业务。因为是集团公司，旗下全资及参股企业五六十家。近十年来，公司高层变动频繁，财务部中层以上岗位基本都属于各股东方的亲信。
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