2022年6月5日山东菏泽市直事业单位人才引进面试真题深度解析
2022年6月5日山东菏泽市直事业单位人才引进面试真题
10分钟两道题
第一题，结合岗位谈谈，干部要求做到忠诚，担当，干净，你怎么看？
【破题思路】
典型的综合分析题，按照是什么、为什么、怎么办依次作答。
1.是什么。
忠诚、担当、干净是对衡量干部是否合格的基本要求，是每个干部必须具备的优秀品格。
2.为什么。
①忠诚是最基本的要求。忠诚、干净、担当，忠诚是第一位的。没有对人民的忠诚，纵有天纵之才也只是在背离人民的道路上越走越远。
② 人才引进事业单位考试考什么干净是谋事创业的底线。个人干净，做事才能一心为民，干事才能有底气。否则，就会出现形象工程、政绩工程、豆腐渣工程。
③担当是忠诚的具体体现。敢于担当、勇于负责是忠诚、干净的目的，是推进事业发展的关键。否则，忠诚只是一句口号，干净也只是不敢担当的借口。
忠诚、干净和担当是不可割裂的，勤政和廉政必须统一起来，缺一不可。只干净但不干事，就会误事。一边干事一边却搞不正之风和腐败，就会侵害群众利益，影响干事创业的成效。决不能把反腐败当成不担当不作为的借口，要真忠诚、真干净、善作为。
3.怎么办。
①忠诚，就是要加强政策理论和路线方针的学习，做到真懂、真信，做到立场坚定，方向正确。
②干净，就是坚守原则、底线，始终自重、自省、自警、自励，慎独、慎微、慎始、慎终。
③担当，就是在其位、谋其政、尽其心、用其力。一方面，遇到急难险重任务敢于站出来，勇挑重任。另一方面，对待日常工作的小事也始终兢兢业业，精益求精。
【答题框架】
1.提出观点。
2.分别从正反两面论述忠诚、干净、担当。
3.将三者结合起来。
4.结合报考岗位，谈怎么做到忠诚、干净、担当。
第二题，两个人考试成绩相同进了单位，一段时间后两个人能力差距很大，请问你认为影响能力的因素和条件是什么？
【破题思路】
影响能力的因素和条件主要有：
个人因素（内在因素）：性格特点、交际能力、学习能力、自我价值观
环境因素（外在因素）：单位氛围、工作安排、对人才培养机制
两个考试成绩相同的人，进入相同单位，但是一段时间后差距巨大，所以，可以看出，个人主观因素起决定性作用。
所以，对待陌生的工作环境，应该从自身找原因，积极调试心理，适应环境，提高工作能力。
【答题框架】
一一列出影响能力的因素和条件，并解释说明。
1.工作 态度。有的人对待工作任务，不仅知其然，还要知其所以然，主动深究背后的政策理论，主动思考如何达到更好的工作效果，做到一叶知秋，精益求精。有的人会比较被动，满足于完成手头的工作、日常性事物，对自我要求较低。
2.交际能力。有的人善于沟通，善于向领导请教工作目的、要求，与同事沟通工作方法，和群众交流所思所想，在交流分享中学习他人工作经验，积累办事的方法、技巧。有的人不善于沟通交流，仅仅靠自我学习，学习的效率更低。
3.适应能力。对待陌生的工作环境，有的人主动观察他人为人处世的技巧，主动深入基层一线，提升工作能力，敢想敢干，勇于尝试，积极适应陌生的工作环境、人际环境。有的人在陌生环境中，处处谨小慎微，囿于一隅，不敢尝试。
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