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本文导读目录：
试用期内参加公务员考试 ♂
在事业单位试用期是可以报考公务员的。但是报考公务员之前需要获得所在单位的准许，最好不要私自报考，不管是试用期还是正式入职，都要事先询问清楚。其他方面只要满足公务员报考条件就能报考，例如年龄要求在18周岁到35周岁之间，学历要求是本科学历或者本科以上学历，个人要求思想品格端正，身体健全，能力强。再就是选择自己想要去的岗位，准备备考。不过不是在此背景的所有情况下都能进行报考，如果单位不批准，是不能报考的，具体涉及到以下特殊情况导致不能辞去工作的也是不能报考公务员的。
①如果所从事工作内容涉及国家机密，离职后在保密阶段的时间内是不允许报考公务员的，如果擅自在这段期间报考，后期是有被发现并且取消该次考试资格的可能性的。②未在任职期间将自己的本职工作完成，而其他人是无法继续你的公务的情况下不允许离职，不允许离职的话想要申请批准考公务员可能会比较困难，因为单位会首先要求你把自己的工作处理妥当，所以在这种情况下不能立马离职，可能会错过最佳备考时间，那要考公务员并且成功上岸的话，难度还是非常大的，相当于变相不能参加公务员考试，不过这种情况是短期内可以解决的，只要把自己该做的做完还是能够顺利离职参加公务员考试的。③正处于被审计和记录审查阶段，涉嫌违法犯罪以及尚处于未终结的司法程序中的人是不允许辞职的，所以更不能参加公务员考试了。
试用期内可以再考公务员吗 ♂
不可以。新录用公务员试用期管理办法第二十六条规定：新录用公务员不得报考其他机关的公务员和到企事业单位应聘。所以申请取消录用未获批准前是不能再参加其他考试的。即使是偷偷报考了，但是取消录用审批书是注明时间并存在档案里，政审也会很容易被发现。
在试用期辞职准确的说应该叫申请取消录用资格。取消录用资格后重新考上公务员的，就整体来说，还是占少数。
一、不得提出取消录用申请的情况
根据新录用公务员试用期管理办法（试行）规定，第十七条新录用公务员有公务员法第八十一条第（二）（三）（四）（五）款规定情形的，不得提出取消录用申请。即：
（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；
（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；
（四）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
二、提出取消录用申请会影响下次报考公务员吗
提出的取消录用理由必须合情合理且不能影响到下一次报考，如果理由不充分，单位不会同意，硬辞职不干的话，轻则按考察不合格取消录用，重则会记入诚信档案，这些都会对你下次的政审产生不利影响。
取消录用后，个人档案里会装进个人申请和取消录用批复等有关材料，假如日后又考上了其他单位的公务员，政审时会作为重要参考。
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