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本文导读目录：
试用期公务员能否辞职 ♂
公务员队伍是国家政务顺畅运转、各项改革顺利推行的宝贵人力资源，社会各界需要以理性态度对待这一群体。同时对公务员队伍的管理应有其严明的程序，每个在职人员都应该根据程序依法办事，不管是录用还是辞职都应该根据公务员管理规范进行。其实试用期辞职准确的说是申请取消录用资格，这个是可以的，取消录用资格后再考上公务员的，也不是绝无仅有，但就整体来说，还是一般和特殊的关系，不能用来指导全局。
1、根据新录用公务员试用期管理办法(试行)规定，有些情况不得提出取消录用申请
第十七条新录用公务员有公务员法第八十一条第(二)(三)(四)(五)款规定情形的，不得提出取消录用申请。即：
(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;
(三)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的;
(四)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
(五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
2、试用期申请取消录用后，都必须到公务员局备案
新录用公务员试用期管理办法第十九条中央机关取消录用，由中央机关审批并报中央公务员主管部门备案;中央机关省级以下直属机构取消录用，由省级直属机构审批并报所属中央机关备案;地方各级机关取消录用，按省级公务员主管部门规定的办法进行审批或者备案。
公务员录用规定(试行)第三十条新录用的公务员试用期为一年。试用期内，由招录机关对新录用的公务员进行考察，并安排必要的培训。试用期满合格的，予以任职;试用期不合格的，取消录用。中央机关取消录用的，报中央公务员主管部门备案。地方各级机关取消录用的审批权限由省级公务员主管部门规定。
试用期公务员转正总结 ♂
试用期当中您都做了什么工作，就写豆腐帐就行。
试用期内公务员可以考试吗 ♂
一、试用期内、试用期满的公务员是否可以考公务员的问题。（1）概念公务员适用期是指所称按照《公务员录用规定（试行）》被录用到机关工作新录用公务员，尚在单位进行考核、培训的时期，公务员试用期为1年。（2）根据新录用公务员试用期管理办法（试行）第二十六条新录用公务员不得报考其他机关的公务员和到企事业单位应聘。（3）国家行政机关可以根据实际情况，规定国家公务员三至五年的最低服务年限；试用期满，未满最低服务年限的，不得辞职。二、事业单位在编在职人员是否可以考公务员的问题。在编事业单位人员如果尚在和单位签订的聘用协议之中，违反协议是不道德，也是要交一定违约金的。可以在合同期满或者在征得单位同意后，进行公务员考试。
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