今天给各位分享签了劳动合同还能考编吗的知识，其中也会对签了私企还能去国企吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
签了劳动合同还能考编吗 ♂
能，签了劳动合同还能考编。参加事业单位考试并不违法劳动合同的约定和执行。如果考上的话，可以提前30天书面告知现在的用人单位，这是依法辞职。如果是在毕业一年之内，签订了劳动合同，那么依然是属于应届生的身份。
考编的条件是什么
各地的考编条件不是统一的，每个省份有每个省份的要求。具体的条件还是要看最新的当地公告。公告里没有说清楚的，可以下载公告附件里的职位表查看更详细的岗位要求。一般包括以下条件：
1、 学历要求，一般要求本科及以上学历。部分岗位、部分地区会放宽至大专；
2、 专业要求，专业要求一般在职位表里有具体列举，一些地方还会出一个招录专业说明；
3、 户籍要求，一般对应届生不会作过多要求，个别地区可能要求本地生源；
4、 年龄要求，大多数要求不能超过30周岁，一些省份也接受35周岁、40周岁及以下的考生；
5、 持有的教师资格，一般要求与所报岗位对应。
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签了私企还能去国企吗 ♂
签了私企也是可以去国企的，只要在去国企之前把私企的离职手续办好就行。通常都是通过社会招聘的形式进入国企，招聘要求相对较高，需要提前做好准备。
1、国企的工作方法和管理制度一般比较固定，因而，在私企中许多越级上报、自作主张的举动，是不可以在国企发生的。所以，进入私企之后，一开始做任何事情最好请示一下自己的领导，确认无问题之后再去操作，比较容易得到一个稳妥的结果，而随着时间的迁移、经验的增长，慢慢的熟悉了一个方面的业务之后，领导也就自然放心会让你去处理一些事情，所以不要怕麻烦，越怕麻烦，越容易出问题。还是经常请示领导好一些，这样既能让自己快速融入环境，也能少犯错。
2、相对于私企人员的高流动性，国企的工作人员相对固定，很多人在其中从事某份工作十几年之久甚至是数十年，因而，初入职场，一定要注意维护人际关系，不应随随便便说一些中伤别人的话，而是应该埋头努力工作，待人友善，尽可能地获得大家的认可。况且，凡是想要在国企中从事一份稳定工作的，今后的生活也必定与工作环境息息相关，大家抬头不见低头见的，更应该减少矛盾和摩擦，以解决问题为主，而不是刻意激化矛盾。
3、进入国企之后要注意自己的言行举止，不同于私企，很多国企代表着国家的形象，特别是在当前新媒体发展迅速的情况下，如果一个人有违社会公德，当众做出了不礼貌的事情，并且被发现了所在的国企单位，一般来说会给单位造成很不利的舆论影响。因而，虽然我们提倡大家都要注意自己的言行，但身处国企之中的工作人员更应该绷起这根弦来，否则到头来不仅会给单位带去负面影响，还会让自己好不容易应聘获得的工作给丢失。
签劳动合同后考试公务员 ♂
可以的，考公务员的条件如下：
《中华人民共和国公务员法》
第十一条公务员应当具备下列条件：
(一)具有中华人民共和国国籍；
(二)年满十八周岁；
(三)拥护中华人民共和国宪法；
(四)具有良好的品行；
(五)具有正常履行职责的身体条件；
(六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
(七)法律规定的其他条件。
第二十三条报考公务员，除应当具备本法第十一条规定的条件外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。
国家对行政机关中初次从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问的公务员实行统一法律职业资格考试制度，由国务院司法行政部门商有关部门组织实施。
扩展资料：
公务员的义务和权利：
《中华人民共和国公务员法》
第十二条公务员应当履行下列义务：
（一）模范遵守宪法和法律；
（二）按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；
（三）全心全意为人民服务，接受人民监督；
（四）维护国家的安全、荣誉和利益；
（五）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；
（六）保守国家秘密和工作秘密；
（七）遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；
（八）清正廉洁，公道正派；
（九）法律规定的其他义务。
第十三条公务员享有下列权利：
(一)获得履行职责应当具有的工作条件；
(二)非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；
(三)获得工资报酬，享受福利、保险待遇；
(四)参加培训；
(五)对机关工作和领导人员提出批评和建议；
(六)提出申诉和控告；
(七)申请辞职；
(八)法律规定的其他权利。
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